公安部三项纪律心得体会(石睿)大全

第一篇：公安部三项纪律心得体会(石睿)大全

学习三项纪律心得体会

为保持队伍的纯洁性，我执勤点组织全队人员学习公安部“三项纪律”，即：决不允许面对群众危难不勇为，决不允许酗酒滋事，决不允许进夜总会娱乐。

一、传达学习，提高思想认识。“三项纪律”是继“五条禁令”之后公安部党委推出的又一项铁纪铁规，是贯彻从严治警、深化公安反腐倡廉建设的重要举措，是健全队伍管理长效机制、打造纪律严明过硬队伍的实际行动。大队迅速组织全队人员将“三项纪律”要求传达到每一位民警、协管员身上，确保人人明确纪律要求、人人自觉遵守执行，不折不扣地贯彻执行“三项纪律”。

二、严格执行，确保令行禁止。在队伍中认真开展一次集中排查，重点排查解决自我要求不严、纪律作风散漫等问题，对嗜酒成瘾、交往复杂、经常出入娱乐场所的人员，加强提醒告诫、落实管理措施。要加强队伍八小时外管理，丰富警营文化生活，培养广大民警积极向上的生活情趣。

三、加强监督检查，严格责任追究。大队领导严格落实“一岗双责”，带头执行纪律、发挥表率作用，要坚持原则、敢抓敢管，确保有令必行、有禁必止。结合国庆期间安保工作、公务用车管理、廉洁自律等工作，组织人员定期不定期地组织开展明察暗访，对发现违反“三项纪律”的人员，一律依纪依法严肃处理。

石睿

第二篇：公安部出台“三项纪律”

公安部出台“三项纪律”

警察同志注意了：

“三项纪律”即：公安民警决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐。公安民警违反上述规定的一律先予以禁闭，并视情给予纪律处分。造成严重后果或者恶劣影响的，一律给予开除处分，并视情追究有关领导责任。隐瞒不报、包庇袒护的，从严处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2013-9-29

第三篇：公安部三项纪律心得

三项纪律学习心得

我认真组织组织全所民警、协勤人员集中学习“公安部三项纪律”，使之成为全所人员员工作、执法、生活中共同遵守的基本准责。

“公安部三项纪律”，即：决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐。是继“五条禁令”之后的又一条铁规，是反腐倡廉的重要举措，是健全队伍长效机制、打造纪律严明队伍的实际行动。在此次学习中我思想上要高度重视，并认真贯彻落实，执行上对违反“三项纪律”的人和事要严肃查处，并要求全所民警开展自查互查，重点排查解决民警自律、纪律作风等问题。我所还鼓励群众对我中队的作风问题和工作问题进行监督检举，多举措、全方位的贯彻执行“公安部三项纪律”。并对自己提出严格要求：一是要严格执行各项纪律和规定，规范执法；二是严禁酗酒和进入娱乐场所，严防工作时间外违规违纪行为发生；三是严格警用车辆管理，严禁公车私用，民警不着警服或在工作时间外使用警用车辆。

为确保学习活动取得实效，全体民警与大队，协管员与中队签订了遵守“公安部三项纪律”责任书，民警积极对照各项规定剖析自己的不足之处，并纷纷表示一定会严格遵守执行，规范自身行为。队长表示：在遵守纪律规定上，没有松懈的时候，不能有丝毫的侥幸心理，要时时警醒自己，处处把握自己，真正落实人民群众需要我们做什么，上级领导要求我们做什么，我们就不折不扣的做好什么，使遵守纪律规定成为良好的习惯和行为准则。

强化宣传教育，筑牢思想防线。为了使各项法规、禁令、纪律深入民警内心，该所采取“四个一”措施强力推动“三项纪律”的落实。即：“一张卡片”，统一印制“三项纪律”和“五条禁令”卡片，发放给每位民警人手一张，要求随身携带，熟记于心；“一封告知书”，向每位民警的家属送达一封《公安部“三项纪律”告知书》，要求其家属收到后，在回执上签字确认，回执交由该所集中保管，并配合公安机关给予提醒、督促遵守；“一份承诺书”，每位民警、协警要向车管所负责人递交一份《严格执行公安部“三项纪律”承诺书》；“一篇学习心得”，车管所每位民警通过“三项纪律”教育学习后，要撰写一篇不少于1000字的学习心得，交本单位存档。通过多种措施，积极构筑民警的纪律作风防线，做到防微杜渐，警钟长鸣。

完善管理制度，确保警钟长鸣。大队要求民警工作工作时间必须按照规定着装，严禁警便混穿、着装不整等情况发生。每天早上大队组织执勤民警上路执勤前认真检查着装是否严整、装备是否齐全等，从细节上保证每个民警着装整齐、规范。组织大队民警认真开展自查自纠活动，查找存在的问题和薄弱环节，坚决制止违反“三项纪律”的问题。针对发生问题的漏洞和环节，及时敲警钟，将隐患消除在萌芽状态，确保从源头预防违纪违法问题发生。

加大管理力度，严格警纪警规。为切实防止各类队伍管理问题的发生，我所从“酒、车、赌”等敏感方面和易发生问题的环节入手，围绕车、酒、赌等方面做好预防提醒工作，对存在苗头性问题的人员，要落实帮教和监督措施。同时提醒自己和民警严禁酒后驾车，在工作之外也以一名警察的标准严格要求自己，做遵章守法模范。克服麻痹思想和侥幸心理，主动用纪律约束自己，形成执行“三项纪律”的良好风气。

通过采取一系列的举措，群众满意率高了，警民关系得到进一步融洽；执法规范多了，群众满意度增加了；热情服务的多了，“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

第四篇：公安部三项纪律心得体会(钱万)

三项纪律学习心得

在班组长的组织下，全所民警、协勤人员集中学习“公安部三项纪律”，使之成为执勤点全体人员工作、执法、生活中共同遵守的基本准责。“公安部三项纪律”，即：决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐。是继“五条禁令”之后的又一条铁规，是反腐倡廉的重要举措，是健全队伍长效机制、打造纪律严明队伍的实际行动。在此次学习中我思想上要高度重视，并认真贯彻落实，执行上对违反“三项纪律”的人和事要严肃查处，并要求全所民警开展自查互查，重点排查解决民警自律、纪律作风等问题。我执勤点还鼓励群众对全体人员的作风问题和工作问题进行监督检举，多举措、全方位的贯彻执行“公安部三项纪律”。并对自己提出严格要求：一是要严格执行各项纪律和规定，规范执法；二是严禁酗酒和进入娱乐场所，严防工作时间外违规违纪行为发生；三是严格警用车辆管理，严禁公车私用，民警不着警服或在工作时间外使用警用车辆。

为确保学习活动取得实效，全体民警积极对照各项规定剖析自己的不足之处，并纷纷表示一定会严格遵守执行，规范自身行为。全体民警表示：在遵守纪律规定上，没有松懈的时候，不能有丝毫的侥幸心理，要时时警醒自己，处处把握自己，真正落实人民群众需要我们做什么，上级领导要求我们做什么，我们就不折不扣的做好什么，使遵守纪律规定成为良好的习惯和行为准则。完善管理制度，确保警钟长鸣。大队要求民警工作工作时间必须按照规定着装，严禁警便混穿、着装不整等情况发生。每天早上班组长组织执勤民警上路执勤前认真检查着装是否严整、装备是否齐全等，从细节上保证每个民警着装整齐、规范。组织全体民警认真开展自查自纠活动，查找存在的问题和薄弱环节，坚决制止违反“三项纪律”的问题。针对发生问题的漏洞和环节，及时敲警钟，将隐患消除在萌芽状态，确保从源头预防违纪违法问题发生。

加大管理力度，严格警纪警规。为切实防止各类队伍管理问题的发生，我执勤点从“酒、车、赌”等敏感方面和易发生问题的环节入手，围绕车、酒、赌等方面做好预防提醒工作，对存在苗头性问题的人员，要落实帮教和监督措施。同时提醒自己和民警严禁酒后驾车，在工作之外也以一名警察的标准严格要求自己，做遵章守法模范。克服麻痹思想和侥幸心理，主动用纪律约束自己，形成执行“三项纪律”的良好风气。

通过采取一系列的举措，群众满意率高了，警民关系得到进一步融洽；执法规范多了，群众满意度增加了；热情服务的多了，“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

钱万

第五篇：公安部三项纪律心得体会(杨超)

学习公安部三项纪律心得体会

公安部三项纪律颁布实施以来，在大队领导的高度重视下，三项纪律得到了较好的贯彻落实，遵守三项纪律已成为绝大多数民警的自觉行为，并极大地促进了新时期良好警风的建设，其成效有目共睹、有口皆碑。但是，应当清醒地认识到，这些成果还不是很巩固，少数民警违反三项纪律问题仍然时有发生，严重损害公安队伍的良好形象，损害公安机关的执法公信力和整体战斗力。目前，极少数民警思想重视不够，认识不到位，从而放松了对自己人生观、世界观的改造。在市经济条件下，极少数民警受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的暗流冲击，思想动摇，意志衰退，有的甚至沉缅于花天酒地，成为公安队伍中的“害群之马”。他们动辄酒后亮枪示威，抖威风，或者酒后驾车似竞赛，耍特权，有的抓赌以后自己赌，自认为无人敢抓，这些现象不一而论。这些都是公安民警平时放松学习、放松要求、缺乏世界观、人生观改造，素质低下的表现。

在三项纪律面前，我们应该“言必行，行必果，贵在坚持”。我们公安队伍必须要统一思想，提高认识，增强贯彻执行三项纪律的自觉性和坚定性；要对照问题，引以为戒，加大查摆和整改问题的力度；要以开展深入学习实践科学发展观活动和公安机关“三项建设”为契机，以高度的责任感和使命感，以更加坚定的态度和决心，持之以恒地抓好三项纪律的贯彻执行，最大程度地减少违反三项纪律行为的发生，真正把从严治警、关爱民警的要求落到实处。作为基层民警，在贯彻执行三项纪律过程中要以身作则，要认真学习贯彻公安队伍三项纪律的纪律教育，这是用血与生命换来的教训”的重要批示精神，认真学习贯彻上级领导关于三项纪律的讲话，真正做到真抓、早抓、主动抓，对有苗头性的事件要预防在前，才能扭转被动局面，抓住工作的主动权，推动队伍建设取得新的更大的进步。

杨超