第一篇:赴乡镇挂职岗前培训心得体会
赴乡镇挂职岗前培训心得体会
通过三天的学习,让我受益匪浅,感触颇多。此次培训内容贴近实际,操作性、针对性都很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己的理论基础、党性修养、处理乡镇中心工作以及应对突发事件和依法行政等方面的能力都有了一定程度的提高。
首先对本次培训我有以下两点感受:
一是领导重视,精心组织。本次培训,虽然时间很短,只有短短的三天时间,但整个培训活动组织得细致周密,有声有色。我觉得主要体现在四个“精心”上:一是精心拟制培训计划,培训时间,培训内容,授课讲师、授课形式等方面作了周密的计划;二是精心组织授课力量,根据培训的内容精心组织授课力量,有党校资深讲师科学系统的理论讲解,有来自乡镇一线工作前辈的现身说法;三是精心准备授课教材,本次培训编制了紧贴乡镇工作实际的教材,实用性、操作性和针对性都很强;四是精心把握授课环节,课堂上既注重内容的讲授,又注重参培人员的主动参与,还专门安排了小组交流、大会交流等环节,达到了教学相长效果。
二是注重实效,科学施训。此次培训虽然时间很紧,但大家都有一个普遍的反映,学的“很解渴”,感觉“很受用”。通过培训,让全体学员对乡镇工作都有了较为全面的认识,对怎样下得去、待得住、干得好都有了更加深入的认识。我觉得本次培训在内容上体现了三个“科学”:一主体定位科学,此次培训紧紧抓住我们挂职干部的特点,重点做了打基础、传经验、教方法的工作,使培训达到了事半功倍的效果;二内容设置科学,乡镇工作千头万绪,需要掌握的知识浩如烟海,此次培训以乡镇当前中心工作、热点工作为主要内容,使我们能够在最短的时间内,提纲挈领,找到工作的重点,对乡镇的主要工作有了清晰的认识;三授课形式科学,授课采取讲师讲授、一线领导现身说法、学员积极讨论互动等形式相结合,形式丰富多样,便于大家学习掌握。
接着我再谈谈我个人在学习中的一些体会:
一是通过培训进一步端正了思想认识。通过此次培训,提高了政治理论修养,对乡镇工作的重要性有了更为深刻的认识。自我感觉主要提升了三个方面的“认识”:一是认识到要转变角色,树好形象,乡镇工作与机关工作和其他业务工作有很大不同,在工作对象、工作方式方法等方面有较大差异,尤其在是在当前我国正处于社会转型期发展机遇期的时候,因此我们即将开始的工作头绪多、任务重,必须尽快转变角色,进入岗位,树好乡镇干部的形象;二是认识到要珍惜岗位,踏实工作,乡镇是我国政府最基层一级的单位,也是学习成才、提升自我的一个有益平台,因此我要倍加珍惜这难得的学习锻炼机会,踏踏实实工作,力争以实干多出成绩;三是认识到要努力学习,提高素质;学习,是提高自身基本素质和工作能力的基本途径,因此我决心一方面加强理论学习,尽快熟悉乡镇的日常工作,同时注重实践砥砺,在乡镇这个舞台上,理论与实践相结合,不断磨砺自己。
二是通过培训进一步明确了工作思路。此次培训,就当前乡镇的各项中心工作做了详细地介绍,对如何用科学发展观指导镇域经济发展、如何做好好信访维稳和计划生育工作以及如何开展好群众工作都提出了很多有益的见解,来自一线的前辈对我们进行传帮带,使得我们进一步明确了工作职责,理清了工作思路,我决心从三个方面来打开我的工作局面,首先,多做有利于镇域经济发展的工作,立足所在乡镇实际,放眼长远发展,着重做好招商引资、项目建设工作,积极发展农村集体经济进而实现镇域经济的跨越式发展;其次,多做挑灯拨蜡的工作,灯不拨不亮,针对制约镇域经济发展、农村计划生育工作以及影响乡镇社会稳定的一些瓶颈问题、要敢于迎难而上,较真碰硬,多做疏导和转化工作,切实把短板补齐;最后,多做锦上添花的工作,积极发挥我在招商引资和项目建设工作方面的优势,发挥好主观能动性,为我所工作的乡镇经济社会又好又快发展添砖加瓦。
三是通过培训进一步坚定了工作信心。此次培训,通过授课和讲解示范,帮助我们找准了乡镇工作的关键环节,在思想和能力素质上,为我们适应即将开始的工作打下了坚实基础,也进一步坚定了我们干好工作的信心。
最后,作为即将到乡镇挂职的干部,下一步,我将迅速转变角色,以高昂的热情、充沛的精力、严格的标准,积极投入到新的工作中去,坚决做到思想上和党委同心,工作上和党委合拍,感情上同基层党员干部相贴。共同致力于我县的各项建设事业。
第二篇:赴大连挂职学习心得体会
文章标题:赴大连挂职学习心得体会
跨越式发展时不我待
身在大连感受突泉,更感到县委、县政府决策的科学性,实现突泉经济跨越式发展的紧迫性。
跨越式发展概念是在八十年代末期,联合国经济合作组织根据当时世界经济发展的新趋势、新经济增长的新方式,特别是在总结一些国家和地区经济超常规发展经验的基础上,归纳提炼出来的。
纵观国内外发展经验,突泉实现跨越式发展是完全有条件的。只要我们把资源整合好,把潜力发挥出来,把各方面力量凝聚出来,淮北跨越式发展的目标一定能够实现。
第一,经济发展功能要相对集聚。开拓新的经济功能区域,这是我们实现经济跨越式发展的载体和基础。要按照县委、县政府的要求,以工业富县为目标,立足国内、国外两个市场,利用地上、地下和域外三种资源,抓住基础产业,解决瓶颈产业,形成优势产业,做强支柱产业,在谋划大项目上寻求突破,使全县工业经济高起点、高标准、高速度发展。这个思路概括起来就是:一个目标,两个市场,三种资源,四个产业。
第二,培育我县新的支柱产业和新的产业龙头,走新型工业化道路。
第三,进一步加大招商引资力度。凡是符合产业政策导向,并能实现促进经济增长、财政收入增长、带动就业的,就要想办法引进来。
第四,要坚定不移地发展非公有制经济。十六大报告提出“两个毫不动摇”,一个是毫不动摇地巩固发展公有制经济,一个是毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。淮北最重要的是进一步解放思想,大力鼓励、扶持和发展非公经济,积极调整改革国有经济。
第五,要坚持发展中小企业的主导取向。我们要进一步健全完善加快发展中小企业的有利政策,以中小企业发展为主导,为中小企业发展服务,让中小企业做大做强。
第六,要增强科技对经济增长的贡献。对突泉来说我们要自觉接受科教兴县观念,科教兴县的核心问题是创新,关键是人才,目的是提高综合竞争力。
第七,要进一步加快小城镇建设,真正发挥城镇建设对经济和社会各项事业发展的带动作用,为经济发展提供载体和空间。通过城镇建设,改善城镇环境,完善城镇功能,提高城镇品位,进一步增强突泉的凝聚力、吸引力和辐射力,赢得更加广阔的发展空间。
第八,加快政府职能转变。要围绕如何建设责任政府、服务政府、法制政府,如何体现经济调节、市场监管、公共管理和社会服务职能,特别是队如何做好公共管理和社会服务工作等方面应开展一些有效探索,为突泉跨越式发展创造良好的法制环境、制度环境和政策环境。
正视差距加快发展
通过一段时间的挂职学习,大连这个沿海城市海纳百川的包容,经济腾飞的快速,人才经济的场景,项目制作的精细,各项管理的科学和规范,求真务实的作风,发展经济的胆略和大手笔等都给我留下了深刻印象。通过挂职锻炼,我也感到了从未有过的压力,这种无形的压力来自于时代发展的呼唤,来自于职责的要求。对比大连与兴安盟,我认为:自然发展的规律都是优胜劣汰,沿海发达城市在厚实的基础上快速发展,我们如果不千方百计加快发展速度,如果不自己加压、自我提速、超常规发展,循规蹈矩只能使得与发达地区的差距越拉越大。
(一)在规划设计和产业导向的定位上,请“高人”借“外脑”的做法值得学习和借鉴。每个地方的经济发展路子千万条,关键的是如何向大连学习,借用别人的智慧脑袋为地方的功能布局和产业导向进行科学定位,整合资源,形成产业集群,进行错位竞争,然后做到换人不换思路、换届不换目标,实现管理的明确性、一致性、连续性的原则,向一个既定的目标作不懈努力,通过二至三届的努力,一个像样的产业链无论如何是会做起来的,城市的功能、形态会充分显现。
(二)关于学习与竞争。在大连这段时间,我深感学习的重要和必要。就是在这样一个高素质人才聚集的地方,各种培训班、专题讲座经常举办,不断吸收比较前治的理论和理念,整个城市有浓重的学习氛围。有识之士认为竞争最终是人才的竞争,按照学习型组织的理论,竞争最终是学习力的竞争。管理学家曾说过,一棵大树就是一个组织,庞大的树冠上结满果实代表产品和收益,树根就好比学习力,没有了学习力,失去了创新,所有的成功和果实都将昙花一现。因此在我县创建学习型机关和学习型社会极其必要,关键是形成人人讲学习的氛围,提升我们整个县域的竞争力,以适应知识经济时代的要求。
(三)学习大连经验要因地制宜。由于我们所处的环境、经济状况、区位等等方面都与大连完全不同,不可能照抄照搬,但其经济建设中的一些精神和理念很值得学习和借鉴。如一个方案的提出要有“开创性和可操作性”,只要是认准的东西,在实施中要有“坚韧性”和团队精神等是比较适用的。再者,政府各项工作都围绕着发展经济,净化投资环境,服务于企业,招商、亲商、留商而展开,是很值得提倡的。
走进大连感受先进
走进大连,所到之处,处处涌动着蓬勃生机。经济发展强劲,市场繁荣活跃,城区环境优美,人民生活富裕,呈现出一派欣欣向荣的国际化大都市景象。在大连挂职的时间中,给我留下了深刻的感受,对我来讲,无疑具有重要的借鉴意义。
经济发达,特色鲜明:大连的产业结构基本上属于“三、二、一”的发展模式,其经济发
展的突出特点表现为:一是经济规模大、实力强;二是经济结构合理;三是区域经济发达,特色经济鲜明;四是发展后劲大。
海纳百川,胸怀宽广:大连不仅仅是大连人民的大连,也是全国人民的大连,是世界的大连。大连人的综合素质、文明程度、开放意识、发展理念、创业精神和热情友好的态度展现了大都市的风范。挂职期间,从领导到一般同志纷纷伸出友善之手,生活关心备至,工作倾心交流,指教不遗余力,既有组织的温暖,又有同志的情谊。先进是一种综合性的折射,而宽广的胸怀则是重要的方面。
求真务实,注意实效:倡导实事求是反映在工作中就是求真务实,从参加的大、小会议上,充分得以体现。他们不说空说、套说,直奔主题,分析问题非常客观,处理问题非常实际,提出问题有时甚至很尖锐,但没有空的、虚的东西,解决问题要取得的效果很明显,目的很明确。
敬业认真,工作扎实:同大连湾镇同志们接触的过程中,他们的敬业精神和工作中的认真态度很让人钦佩,就连聘用的工勤人员也有很强的责任感,工作认真负责,一丝不苟。认真负责的工作态度是做好工作的前提条件。
做事规范,讲求规则:没有规矩,不成方圆。大连人的法制意识很浓厚,处理事务规范认真,讲求规则,讲求程序,避免了那种“决策拍脑袋、行动拍胸脯、走人拍屁股”的无序所为,体现了先进的管理理念和加入WTO后的规则意识。
重做轻说,贵在落实:政策执行的好坏,工作是否出成绩,关键在抓落实。“十五”计划全国每个行政区域均已制定,从闸北区的“十五”计划中期评估中可以看出他们抓落实的力度。他们从经济发展、社会发展、城市建设、改革开放、财力支撑等不同方面对计划中期的执行情况进行客观对比论证,找出成功与差距,科学的有针对性的提出对“计划”的调整和完善意见,使“十五”计划落在实处,避免了计划与实际工作的背离。
思路清晰,目标明确:一个地区、一座城市经济发展目标定位很重要。好高骛远不切实际的定位,容易使经济发展走入误区;目标太低,没有长远观念则容易泯灭创造能力和发展活力。大连的经济发展目标定位科学准确,具备长远观念和可持续发展战略。
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第三篇:挂职培训心得体会[定稿]
无锡挂职学习心得体会
我带着一份憧憬,带着一份期待与责任,2012年10月9日,我们一行20人在县委组织部的安排下,来到了江苏无锡市进行为期一个月的挂职学习。短短5天的学习时间,使我在思想理方面都有了很大程度的提高,同时也被无锡滨湖区从领导到工作人员那种热情包围着,也从他们团结协作、谦虚谨慎的工作作风和敬业奉献的精神所深深地感染。借此机会:感谢组织部给我们这样一个难得的学习和锻炼的机会,感谢滨湖区的各级领导对我们的关心支持和帮助,使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。这次我们20位同事到滨湖区挂职学习,作为组长能主动与滨湖区组织部、街道、各社区领导汇报我们的工作学习情况,交流学习心得,注重沟通协调,注意自身形象,不给当地政府、组织、领导添麻烦,一定圆满的完成这次的挂职学习任务。
下面就自己在滨湖区培训学习中所看到的、感受到的一点心得体会做一下汇报:
一、学习收获
一是思想超前。所到之处,到处都洋溢着一种思想解放,集聚人气,快速发展的良好氛围,到处都体现出一种人心思进,奋发向上,争先发展,敢闯敢干,敢于创新的精神和理念;
二是规划超前。所到之处市有市级规划,镇有镇级规划,村有村社规划,还对乡镇、村社进行分类规划和指导,因地制宜,不搞一刀切,分类推进,不一哄而上,并且做到科学性、客观性、超前性三者的有机统一,而且一步一步地按照
规划正在落实;
二、下步打算
这次挂职学习,耳闻目睹内的发展变化,令人感慨良多,受益匪浅,特别是在小城镇化建设方面,大手笔、大思路、热火朝天的场面,使我受到了强烈感染,眼界大开,触动很大。通过考察学习,进一步解放了思想,开拓了思路,增强了加快发展,建设社会主义新农村的紧迫感、使命感和责任感,今后工作,重要抓好以下几个方面:
一是进一步解放思想。思想的解放程度决定了经济跨越式发展的跨度。要用这次参观所见所闻教育引导我镇的干部群众,让干部群众彻底摆脱以往的因循守旧、怕担风险、小进则满、小富即安和“等靠要”等落后观念,进一步解决想不想干的精神状态问题、敢不敢干的思想观念问题、会不会干的发展思路问题、能不能干的工作作风问题。真正转变观念、创新观念、创新思路,树立加快发展的信心和勇气。
二是以这次学习考察为契机,按照“以人为本、规划先行、城乡统筹、布局合理、集约高效、特色鲜明”的原则,深入推进富民工程和小城镇建设步伐。进一步加快推进小城镇、富民安居硬化、绿化、亮化、美化及生活垃圾、污水处理步伐,提升社区容貌管理水平。
2012年10月12日
第四篇:挂职培训心得体会
挂职培训心得体会
2012年11月26日我有幸到发展街小学挂职培训。通过一周的学习,发展街小学先进的教育教学管理理念启发着我,教师的敬业精神感动着我,学生的养成教育、浓郁的校园与班级文化氛围感染着我。从而使得我的教育教学思想得到更新,让我学到许多先进的管理方法。现就在挂职锻炼期间引发的一些心得体会总结如下,以望改进今后工作中的不足。不足之处,敬请各级领导批评指正。
一、管理理念——创新化
挂职培训期间,耳闻目睹了该校蓝校长的工作作风,感受到了她办学理念的新,管理思路的活,和以“人”为中心,构建自主管理,自主发展的校本模式的特色。
学校管理的终极目标就是促进人的发展,因此,学校的管理不应满足于常规事务的正常运转,而应追求人的潜能的有效发挥;不应立足于制定的限制、约束人,而是靠规章制度引导激励人;不应以完成任务为个人满足,而应以更高的目标鼓舞引领人。因此该校逐渐将以“事”为中心的管理转化为以 “人”为中心的管理。发展街小学在分析学校生源特点、探索教育教学的实践的基础上,确立了“学校的一切为学生的发展而存在”的办学理念,并把实践这一办学理念作为科研课题加以研究。
二、教师发展——专业化
在教育教学活动中,紧紧把握住“促进学生发展”这一教育的基本特征,把一切教育行为都落实到能够促进学生主动、全面、充分地发展上。同时要求教师主动全面的发展并树立“终身学习”的理念。教师的主动全面的发展意味着每一位教师要善于高标准定位自己的专业发展规划,不断开掘自身的教育潜能;善于砥砺自强不息的精神,在教育教学过程中不断校正自己的努力方向;善于在实践中创造性地开展工作,不甘平庸,追求卓越。正是因为该校老师秉承这一理念,在教学教研工作中采取的了骄人的成绩成为全县知名度很高的小学。
三、校园文化——多彩化
发展街小学是有着丰富的办学经验、具有鲜明的特色。该校的文化建设旨在砥砺一代又一代学生的人格品行,从而实现学校办学水平再次跨越与提升。通过参观学校的各功能室以及前往教室、大会议室听课,发展街小学浓郁的文化氛围处处感动着我们;学校管理的规范和严谨启迪着我们;校园的文明与和谐处处感染着我们。
学校注重养成教育的落实,制定了评价制度。制定评价制度对进行良好行为习惯的教育起着重要的导向和监督作用。在对学生进行了常规宣传之后,制定了“自评——生评——师评”的评价制度,每日进行常规检查,评出当天遵守常规做得好的学生。每周进行综合评价,评出一周的“学习之星”、“卫生之星”、“礼仪之星”“热情之星”、“发言之星”等。经过一段时间的评价督导,学生在学校里已经养成了良好的行为习惯。
培训虽然结束了,但是我们都带着收获回了工作岗位,蓝校长的理念影响着我们,我将会带着全新的教育理念,以饱满的热情投入到教育工作中去。
南水小学 王德刚
2012年12月3日
挂职培训心得体会
南水小学 王德刚 2012年12月3日
第五篇:大学生赴基层工作岗前培训心得体会-活到老学到老
“活到老 学到老”
-―大学生赴基层工作岗前培训心得体会
以前总想着往大城市跑、往沿海跑,大家都认为那里可以挣大钱,认为竞争越激烈,才能越快的提高自己,认为只有大城市的霓虹才能使自己安静。总认为农村没有多少事情可做,呆在那里也只是消磨自己的人生。通过这次的培训,使我以前的想法有了彻底的改变。
通过培训让我对丰都农村工作的形势有了更为深刻的认识。主要有以下几个方面:
一、农村生产方式落后、农业科学技术运用少。现在大部分的农户用的都是比较传统的靠人力和蓄力的生产方法,运用农业机械的只是很小的一部分。和我国经济较为发达地区相比差距非常大。
二、农村土地抛荒显现十分严重。由于农业传统的生产方式效率低下,再加上国家的惠农政策,导致农户不用土地也不会产生什么成本,所以许多的农户全家外出打工,土地抛荒,无人栽种。造成了土地资源的闲置浪费。
三、农村教育不受重视、思想意思落后。俗话说“十年树木、百年树人”,而现在许多的人只顾眼前的利益,很多学生家长认为读书没有多大的用处,像他们一样没有多少文化知识一样在外面过得潇洒自在,所以几乎上不关心孩子的学习和成长,到不能读书上学的时候就叫去和他们一块打工、生活。这样就会形成恶性循环,导致贫富差距的拉大,也影响了农村整个知识文化水平的提高。
四、林、牧、副、渔业发展不多。现在的农业大部分都是大农业,主要生产粮食和蔬菜。随着人们生活水平的提高,人们的饮食结构也发生了很大的变化,对肉、奶等高蛋白高营养食物的需求增大。
面对这样的一个群体,对我们这种学习多于实践的一群人来说开展工作条件之艰难可想而知。况且这只是很小的一部分问题,更多的难题在以后的工作中才会慢慢发现。“既来之、则安之”,无论在怎样的环境下总会涌现出很多杰出的人。听了冉书记、蔡主任等前辈们的亲身经历,使我认识到自己真的是沧海一粟,在茫茫人海中自己显得多么的渺小,也只有不断的向周围的人学习才能提高自己。
完全的学校生活对于我们来说已经告一段落,现在农村基层这所大学校将是我们人生的另一个起点。经历是人生一笔宝贵的财富,任何事情也只有自己亲身经历过才会体会到其中的酸甜苦辣。不论对的错的经历过的都是自己的。
也许在大多数的农民眼中我们根本什么都不是,他们认为我们有着高学历,我们年轻不谙世事,只懂得享受不会吃苦,可能和他们走不到一条道上去。但往上再倒数几辈,有几个敢说自己不是农民出生。“只要工夫深、铁杵磨成针”,年轻就是我们最大的资本。现在的我对于目前的工作要求来说一定是不符合要求的,但我一定不会荒废自己的人生,努力学习工作本领,锐意进取,不向困难低头和大家一起携手建设我们丰都美好的明天。