关于公务员考试准备的几点总结

第一篇：关于公务员考试准备的几点总结

关于公务员考试准备的几点总结

先买一本国家级的教材，推荐《2011年国家公务员考试综合教材》认真看好每一章节，尤其是知识点的。然后做做往年的试题，体验一下感觉。接下来就是狠狠分析自己做过的试卷，研究规律，再给自己来几次小考，找到自己的弱点，对症下药。以上就是基本的流程。具体操作还分享一些我的经验：

可以找培训机构补强一下，要找国内著名机构，如中公教育，华图教育。推荐华图，其内部资料和解题方法很细致很到位，中公各位自己看着办，我只做过题，没听过他们的课。

关于申论写作的想法认识是：申论毕竟是考察考生分析和解决社会问题的能力，以期将来在工作岗位上能够较好的开展工作，解决实际问题。

还可以看人民日报和半月谈，分析公文写作的要点，看国家的两会和政府工作报告以及最近出台的国家发展十二五规划，把握国家发生的各项重大事情，熟悉国家政策，分析国家经济、社会发展走势，明晰国家将着重解决哪些社会问题。因此，研究这些作品，除了主要是研究试卷答题技巧为主以外，还能对申论的出题方向做一个预判。当然，严格来说是不主张猜题的，但是研究久了人，是可以猜到题目的大致方向的。

此外，还要作出说明的是，看人民日报系列的话，主要是看“评论员文章”，分析申论的写作规律：指出现象——分析影响（以不好、恶劣影响为主，以证明要解决你提到的现象的严重性，引起领导足够重视）——指出原因和意义——列出解决措施——做结。

通常来说解决方法是要针对具体的材料提出的，但是，有顾及初学者并不能准确、清楚知道申论的最重要部分——措施部分具体该从哪几个方面着手，在此排出著名的黄金八条，以供参考：

1。领导重视、提高认识； 2。加强宣传、营造气氛； 3。教育培训、提高素质； 4。健全政策法规、完善制度； 5。组织协调、形成机制； 6。增加投入、依靠科技； 7。加强监管、全面落实； 8。总结反思、借鉴经验。

（关于黄金八条的具体做法，在本文最后作出补充说明）

关于观看每天晚上看新闻联播的技巧，我认为是：关注国家发生的大事，更要听稿子是怎么说的，话是怎么讲的，主要说成绩，而且放在最前面，紧接着说困难，然后讲解决的方式方法，最后是结果

不论是申论还是行测，主要在于自己去用心分析和研究，做题的策略要根据自己的实际情况去把握。比如说你适合做数学题，那你就多看一些数学方法，好好钻研，如果你的形象和逻辑思维能力强，多做图形和演绎推理，文字功夫扎实的，多体会做文字的速度怎么提高。

行测考的是速度之后的较高命中率，主要是快，然后是好。所以，在做题策略上，还需要大家根据自身实际去研究和安排考场时间，争取拿到最高分数。

至于申论，当然，你的大作文能够写成自己的成熟的思路就是最好的，就是大家普遍的黄金八条里的脱颖而出了。如果不能达到这个水平，就好好操练黄金八条的应用。当然，在正式的考试过程中，并不要求你八条都写到，每篇文章一般以写5点到6点为最佳，不要写8点，既没针对性，也一定会超出字数。

具体八条的写法是需要各位根据具体的考试材料里，你在上文分析的原因有针对性的来写的，是什么原因就写什么措施，不要凭空去捏造，随意放炮，要做到有的放矢，才能针对性强。

申论还要求条理明晰，这点很重要。全文差不多三分之一的分数会计算在这分面，因此每一点都应该作为一段来写。每段开头都是一个排比的句式。例如：

第一段写：全面提高领导认识，充分认识到打击哄抬物价行为的重要性。第二段写：全面提升执法部门执法力度，坚决打击各种哄抬物价行为。

都是对应的，包括句式结构，字数，等等。以上讲的是开头的一句怎么写。其他的就靠自己看各种文章去积累了。

还需补充说明的是，申论是由四道或者五道题目组成的，以上主要讲的是最后一道大题的写法，其他的小段文的写作，是各种应用文的写作，大家都需要熟悉，比如说宣传纲要、职能部门写给人民群众的公开信、供领导阅读的新闻提纲、各类通知、会议纪要（比较少出现）、文段归纳、讲话稿等等。这些需要大家熟悉行文格式，把握作者或者讲话人的主体和立场、身份，尤其是公文语言，而不是散文语言的、拉家常语言的应用，希望大家好好提炼自己的说话语气和行文节奏。

申论提高没有别的任何技巧，唯一的方法就是不停地写，不停地看范文，不停地总结，不停地再写。

当然，国家考试和省考在时间上是有区别的，大家应该根据考试的时间调整自己的训练时间，争取调整到最佳状态。如果只想靠省考的，建议你参加前一年年底的国考，一定收获颇丰。

附：对黄金八条各项的补充说明与举例： 1。领导重视、提高认识： 实行一把手责任制

建立和完善引咎辞职制度 建立健全领导问责制 把„„纳入议事日程

加强对问题的调查研究，从源头上理清„„问题的来龙去脉 增强„„的意识 倡导„„的理念

各级领导干部要高度重视，树立正确的政绩观，密切关注„„的问题

2。加强宣传、营造气氛：

电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传„„，提高广大人民群众对„„的认识 舆论关注 实行典型示范 社会示范

在全社会营造关于„„良好的文化气氛

3。教育培训、提高素质：

通过„„教育培训，提高广大领导干部的„„素质 通过„„教育培训，提高广大工作人员的„„素质 通过„„教育培训，提高广大人民群众的„„素质

4。健全政策法规、完善制度： 建立健全各项制度（法律），做到有法可依 激励制度 利益相关制度 分工制度 规则制度 惩罚制度

决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制

5。组织协调、形成机制：

形成深入了解民情、预防应急机制（编制应急方案，增加人力、物力、财力储备）和保障机制

组织机制、协调机制：包括派工作组/成立专门机构/增加人员等等 建立完善各种监督机制 形成信息的反馈机制

6。增加投入、依靠科技：

在„„方面，大力增加财政投入 增加对„„的财政和贷款支持 依靠„„技术，解决„„的问题

7。加强监管、全面落实： 加强社会监督（群众监督），设立举报热线（举报信箱）媒体监督（舆论监督）领导（上级）监督

建立完善系统严格的评价、考核的指标体系 加大整顿力度

违法必究，执法必严：严厉查处和惩处责任人

发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，决不姑息 有权必有责，用权受监督，违法要追究（强调制权）十六大提出：“要加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”

8。总结反思、借鉴经验： 总结„„的经验教训

借鉴国内外的各种先进经验

公务员的考试，不是喝汤这么容易的事情，当然做起来也并非如此困难，大家更不要一开始就想到有关系、背景、捷径之类，始终相信社会的公平与正义，以一颗平常心、公平正义，没有社会偏见的心参加备考，才能真正有所得，不仅仅是考试成功，更重要的是社会价值观的收获，是精神的所得。否则，即使考试成功，仍旧不能视为合格的公务员，无法真正成为社会发展的中坚力量、栋梁之材。也算是一种寄语吧。祝福你们。

欢迎多多提出意见，我们共同进步。晚安！

第二篇：怎么准备公务员考试

怎么准备公务员考试

学姐们是如此说的我本科学化学，研究生又来读环境。现在我从事与化学和环境都没有关系的工作，一直在转变。很多人都会问我是不是把学的都浪费了？在找工作时会考虑，是环境我会去，不是环境我也会去，还是无所谓呢？我就是无所谓。事实上现在从事的非环境的工作也学到了很多东西。

重点讲一些当时我们是怎么准备公务员考试的。

我们去年是11月30日考的，我是什么时间开始准备的呢？我国庆回家了回来以后开始准备的，当时我听过各种辅导班，当然是免费的，听过很多讲座。可以关注一下DDS版上有一个公务员版，它会有很多信息，也会有很多人在讨论公务员和考前准备的经验，有些人还会把题目直接贴在上面讨论。可以上去经常看看有没有新的消息、新闻、包括政策、学校里有什么活动，这都是可以关注的。经常上版面的人都很热心，经常讨论一些问题。这里我建议大家去看看，会有很多信息告诉你：这里有个公务员讲座，那里有个交流活动，你都可以参加。这样就不会太盲目。

自己实战准备的时候，我买了一些书。我想大家都准备了一些书都是可以的。我感觉我一路准备过来，考公务员分群测和申论二部分。群策提高的空间不大，申论一定要认真准备。你一定要照他的标准去写。不是说平时写议论文或抒情散文。当然它会给材料不是自由发挥。当时我买了一本书《申论宝典》，大家要去买一本书，这类书很多，也不是一家之言当然他们都是有道理的。主要形成自己的思路就可以了。申论实际是很死板的，一般都是三段论“提出问题，分析问题，解决问题”。我参加包括国家公务员，北京市公务员的考试，然后还参加其他企事业单位的招聘都用这种方法，也要写申论。我都是用这样的方法去对付的。书上都写的很详细，告诉你怎样分析，怎么样去做。包括应急，我还记得我买的那本书中有个“万能八条”你把它背下来，把八条中的某一条凑上去就会显得很正式，会很象那么回事。申论我建议大家好好去看书，一定要自己写，哪怕写一篇。看时间，时间很重要。国考时许多人就是没有写完。去年的考题蛮古怪的我看了一遍也不知道考什么。今年的考题也会越来越古怪。2000年到现在十篇考卷都看一遍，一般考过的题目是不会考的。当然这有点押题成分，但也很必要。

建议大家去看这本书《理论热点面对面》2009年的，我去年买了一本，各书店都有，这是国家出版的一年对一年的大事的总结，包括方针政策，这是很重要的。《理论热点面对面》分十大方面，第二年公务员考试时申论考试一般可能考这十个方面里的一个方面。你把十大方面关注一下基本可以应付申论了。至少思想上有个准备，它考一个方面的问题，你会有影响，你会写出内容。今年的这本书已经出版。

准备申论一定动手要写，可能每个人都会有些惰性，我就不写了，我就直接看、作构思；写提纲行了，不是那回事一定动手要写。那时准备申论我会去看范文，从范文里挑我选出来的句子背下来。这是一个笨方法，但能解一时之急。

申论不仅要看要动手，而且特别要注意平时的积累。如去年考工农业，你一定要知道国家的工农业有什么方针，有什么政策。你要有积累才会有感悟。申论你一定要答到点上，很多是按点给分的。不要太有感情，不要太另类。我觉得当时我答到点上了。

群策的话，我刚才说群策上升的空间不大。因为时间特别短，题目特别多。我当时是140道题，120分钟再加上涂答题卡的时间连看都看不完，那怎么办？当时有一点很重要我选择了放弃。考北京市公务员那次，当时比较糊涂手表都没有带，教室里也没有钟，我以为还有很长时间。当老师提醒只有十五分钟时，我还有十几道选择题没做，全部放弃了，全部涂C。我当时听讲座，这个也是一种方法叫“蒙”对了。所有公务员考试一个点上是百分之多少呢？超过百分之25%，“蒙”也是很重要的一部分。最后一部分都涂了C，但最后还是考上了，大部分人都是这样的。你不用每一道他题都去认真看，如果这道题看也看不完那我就“蒙”一个或者根据数的特点“猜“一点。

可能大大小小的辅导书都会有各种类型题目的考试技巧，一定要分类去看题。群策有很多类型：数量关系，资料分析，语言，逻辑，数学应该很多吧。我们理科生很有优势，理科生做数学四分之三以上做对的。

还有些语文类，可能要做得更快。当时我是怎么要求自己的呢？严格要求自己20~30分钟做一题。第一次可能都会说我就不看时间了，我就先做一遍看看这些我会做多少，那就可能三四个小时就过去了，这没有任何意义。一定要从第一次开始计时。我就每次拿着秒表放在这里，就从二小时开始倒计时，看我每一题多少时间，每个类型用多长时间。如果这个类型我时间太长了我就会放弃，后面就不要做了。这样做了才会有意义，考试的时候才会有这种时间感觉，我强调一点时间很重要。

考公务员我心情比较平和，我一直没有把考公务员看的那么重要。考公务员和很多考试一样。现在逢“进“必考，考公务员可以是一种准备一个练兵。经过大学考试，我们掌握了考试方法。我们经过二十多年的学习，公务员考试基本是高中以前的内容，你有这个基础。我做了份题：法律、常识、语文、逻辑、数学我们都是有基础的，只是回忆一下。我们要分析考试、它考什么、它怎么考，我就可以掌控考试了。我就掌握它要考什么，怎么考，我的弱势在那里。针对发现的问题然后化解你的弱势，认真准备全力以赴就可以了。

考试时题目很多，做不完题。不要做的太快，太快错的很多。我要保证正确性。非常平稳地去做，全力以赴地去做。

大家不要以为进了面试就可以了，最后笔试和面试分数是加起来的。面试主观性很强，大家分数不会差很多。关键还是笔试，大家笔试要争取考第一，如果考第四、第五就没有多大希望了，笔试特别重要。

最重要的还是数学，数学一分一题。我去年做数学题目一开始要算，我就不去做了，其实你要去做，踏踏实实去算，基本很简单。一个题目一个题目地去做，只要做没有什么你不会做的，可能初中里已经做过。其实每个人都有自己的考试方习惯，要找自己的经验自己的规律，因为这样你心里会特别有底。数学放在最后，大家容易最后把它放弃了，其实很不值得。我每次都先把那二部分数学都做了。

法律是可以准备的，我个人觉得会越来越少，因为这不公平，法律专业的个个有优势。国家考试删减了很多，可能就考虑到这个方面。法律你可以看一下，但不要作为重点去准备。

先了解一下结构性面试的概念。面试所有的人问的问题都一样的，就这五个问题每个人都会回答一遍。他不会问你姓什么、名什么、学什么专业、有什么经历，不会问的太专业，因为这样打分才公平。我记得当时国考有一个题：你是学校的行政人员，然后你们学校开展校庆活动时候在一个非常冷的冬天，找了些

学校的女孩子穿短裙子去迎接外面来的一些嘉宾，这个非常不人性。有记者把这些画面都拍摄下来，把过程记录下来报道出去了，引起社会一片谴责。如果你是校长让你去对媒体对外界去做个解释，或者你出面去解释清楚这个问题，你应该怎么说？这可能是比较难的。

面试一般分四个方面：如何做人、如何做事、认识自己认识社会、解释社会。如何做人有一道题：你下班了，别人还在做事你应该怎么办？绝不影响你的生活。如何做事：当时我考的是你主持一次会议，会议开始的时间只有一半人到了，你应该怎么办？认识自己自我介绍吧，当然一般面试不太有。认识社会：我们当时好像是农村社会保险的问题，你对这个问题有什么看法。最后一个问题是做大学生创业就业的报道，你打算怎么去报道，去解释一个社会现象。

我面试考审计署，他也会关注你的“面相”，当时我们考的时候有侯考点，有人和你聊天，当时对这个没有注意，有参考的，之前我不知道。当时什么叫环境审计我还不知道。我准备了三个一个审计署、一个环境审计、一个环境审计案例。当时我看了十八个审计案例，第二天发表在电视里，这个也非常管用。然后我们学校也会统一性的面试指导，你去听一下，你要知道考什么就可以了。我就自我介绍花了一段时间好好准备了一下。我做了一个模拟面试，我怕我到时候说不出话来。当我知道我笔试进去了，我对这职务我还是挺喜欢。我有个毛病当我渴望一个东西，我会特别紧张。所以面试我是有步骤地去准备。第一天我找了一个比较有经验的同学做考官，我觉得我还不错，我至少还能说出话来。然后第二天我觉得能做都做了，可以说兵来将挡，土来水淹，以不变应万变。

面试现场，其实我觉得公务员考试是很正式的，我是穿正装过去的。后来我已进了单位人调处长还会说当时你穿的很漂亮，他们还会记得。一定要尊重考官。

关于面试的事儿，平时大家没有体验过。前面坐在一排考官，每个人都在看着你，他们每个人都是干部，至少是处级干部。都是领导，都有领导架子。你看得很害怕。在他们面前你还要说的滔滔不绝、还要有条理、语言还要不错。其实我的感觉是你说的内容不是重要的，你说的连贯性是最重要的，你要坐在那里有话说。模拟考试的时候，会有很多人一上来就会很紧张。还不是面对领导已经紧张的会说不出话来，之前先形象分就扣了，这很不好。有思考的时间一般很短大约三四十秒给你思考，你可以记要点。但是你上来一定说一些连贯的话，这个就要平时训练了，进了面试，笔试成绩下来，到面试大概由一个月时间，主要是练这个。我买一本书，提纲及领的看半天就够了。看些要点就够了，了解这些问题从哪个角度去答。更多时间化在模拟考试上，有人问你问题你就哗哗地说出问题的要点来，哪怕我考急了，我只要在保持说的状态就可以了。其实你说三五分钟的话，前面的话、最后的话、中间一二三段的话，有条理的话，前面的人会听得非常清楚会有影响，中间是什么那就没有哪么重要了。他们都有个评分标准，分多个点，最好你都答在点上。话多说点，当然不要说废话，最好说在点上。很多人都把面试比作申论，但一个是写一个是说。说话有个沟通性，条理非常重要。每一段你的一句话一定要是提纲及领的话。

化学专业去考环境，你可能报了以后还不知道可不可报。一开始要资格审核，你可以打电话去问他，网上每个单位都提供一个电话，问他可不可以报。我考国是考气象局，我打电话去问我是学大气化学的可不可以，他说可以报。资格审查是通过了，面试结果我没录取。他给我的理由是专业。专业是一个很大问题他最后选的时候还是会考虑专业的。

第三篇：怎么准备公务员考试

备考公务员：

a、深入了解公务员考试

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

b、要有充足的准备时间

一般应该在公务员考试前一年或至少半年就开始着手准备了。在这段时间里，要时刻注意听新闻、看报纸，时刻关注国家各个方面的动态，以便在自己的申论作答中有东西可写，使阅卷老师真正看到我们视野的宽广，知识的广博。我们还应该注意安排好自己的复习进度，根据自身的实际情况有条不紊的进行复习。

c、进行科学系统的学习

备考公务员考试和备考其他科目考试的备考方法本质上是一样的，考生都要通过系统的学习公务员考试涉及的各种专业知识，尤其是作为公考难点的数学运算、演绎推理，更是需要专业的基础知识才能准确迅速的解答好该类试题。考生可以利用充裕的暑假期间，系统的学习各类知识。可以参考的教材有正规的培训机构出版的公务员辅导教材讲义、也可以针对公务员考试的各章节内容买难度相当专项突破教材等。如果基础比较差或者经济许可，还可以选一家口碑良好的培训班培训。

d、在准备公务员的考试中，考生要注意复习方法。

开始复习时，一定不可急于做题，先看行政职业能力测验和申论教材中是如何描述公务员考试的各种题型的，又是如何教我们处理这各种各样的题型的。对各种题型有了一定的了解，并大体掌握了各种题型的解题方法后，再进行题目的练习。首先要做的便是公务员考试的历年真题，在真题中把握出题人的出题规律与趋势，并注意看真题的解析。在这里就存在一个非常重要的问题，便是教材的选择的问题，到底什么样的真题教材最好呢？专家建议在选书时要把握两点：一是答案准确，二是解析准确完整。在做完真题以后，最好要做几套模拟题，模拟题并不是我们所认为的押题，只是按照公务员的考试时间来做，提前感受考试的氛围，使自己不至于在真正考试时因紧张而不能发挥自己的真正水平。

e、加强申论阅读和写作训练

每年的公务员考试中，许多考生的行测科目都可以拿到七八十以上的分数，但是申论分数往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行测科目可以通过做大量的题目，稳扎稳打来获得高分，但是申论部分，无法通过短时间的练习来提升成绩。再加上很多专业的考生自上大学后就很少动手写稿件，因此申论对于不少考生来说都是薄弱的一环。因此，专家建议在公考的前期准备阶段，就要加强申论材料阅读与答题训练。申论一定要写，而且要认真的对待。考生可以通过分析历年的申论材料，阅读《半月谈》、《人民日报》和《光明日报》的社论等来提高申论的写作训练。《半月谈》是不错的准备公务员考试的资料，其中的“半月评论”的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择;其次推荐周报《每日学习时报》、《中国青年报》等。如果能够熟读、甚至背诵两到三篇人民日报社论或半月评论，效果是非常好的。关注社会热点，掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时，不但要关注其理论背景，而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策，这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。关注招考公告和新大纲的发布时间及详细内容及时关注，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。

第一章 报考政策规定

一、关于报考条件

1、哪些人员可以报考公务员？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2011考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2011招考简章》

（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。

2、哪些人员不能报考？

此次招考公务员，下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

3、2011年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2011年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单

位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

4、留学回国人员报考需要提供哪些材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站

（http://)

中国网（http://.cn）

人力资源社会保障部网站（http://.cn）

搜狐网（http://.cn）

中华网（http://）

中国教育和科研计算机网(http://)

中国教育在线（http://）

第二，“考生注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅

读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。

第三，报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重填报相关信息，如资格审查不通过，则不

得再次报考同一职位。

第四，查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可登录考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2011）

查询是否通过资格审查。

第五，查询报名序号。通过资格审查的报考人员，可于2010年10月28日8：00之后，登录考录专题

网站查询报名序号。

第六，报名确认。通过资格审查的报考人员需要在2010年11月2日9:00至11月7日16:00登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。报名确认主要包括：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考

试费用。

未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。

第七，打印准考证。报考人员需要在2010年11月28日9:00至12月2日16：00期间登录所选考试

地考试机构网站自行下载并打印准考证。

第八，参加公共科目笔试。报考人员携带准考证、身份证到指定考点参加考试。身份证必须与报名时

使用的身份证一致。未带身份证的报考人员不能参加考试。

第九，查询成绩。2011年1月中旬，报考人员可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进

入面试范围。

第十，按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的报考人员，将视为放弃相

应的资格。

第四篇：公务员考试准备资料

三、需提交的材料

考生在面试前须提交能够证明本人身份的有效证件（身份

证、学生证或工作证）、公共科目笔试准考证、1寸近期免冠彩照3张、英语（计算机）水平证明、考生报名登记表、所在学校开具的报名推荐表（加盖公章）或所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）、以及各招录总队要求提供的其他材料，其中社会在职人员还须提交学历学位证书。上述材料除报名登记表、报名推荐表和单位同意报考证明以外，均需原件和复印件各一份。

考生应对个人提供材料的真实性负责。对于学历、学位等不符合报考资格条件或者有关材料的主要信息不实的考生，一经发现，立即取消面试资格，通报所在学校或工作单位，并上报国家公务员局备案。

四、考察和体检人选的确定

按照综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检的人选。如果面试人选与录用计划比例少于1：3时，考生的面试成绩应达到当天本考官组面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。

体检人数与录用计划的比例为1：1（其中西藏调查总队体检人数与录用计划的比例为3:1，广东调查总队、兵团调查总队体检人数与录用计划的比例为2:1）；考察人数与录用计划的比例为1：1。

请各位考生提前合理安排行程，严格按照规定的面试时间到指定地点参加面试，迟到或缺席者，视为自动放弃。如有问题，请咨询各招录调查总队。

特此公告

第五篇：如何准备公务员考试

国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。按照职位性质，报考职位分两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构，部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。报考第一类职位的考生公共科目笔试为《行政职业能力测验一》和《申论》两科。《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。报考第二类职位的考生公共笔试科目为《行政职业能力测验二》一科。《行政职业能力测验二》的题型、题量、难度等与《行政职业能力测验一》略有不同。专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定。

在各地实际操作过程中，考试科目可能不完全一致，部分省市可能还会考公共基础知识(涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等)，考生可根据当地招考公告进行复习。

能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。因此，面试前应做好充分的准备。

一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。

对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位

尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。

二、为面试应做的准备

面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。

在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。

1.心态准备

在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

2.形象准备

在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。

3.求职动机

弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？如果你被录用，你会如何发展自己？你在工作中追求什么？你为什么辞去原来的工作？由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。

4.工作经验

用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作？你喜欢哪个工作，为什么？你讨厌哪个工作，为什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折？在回答这类问题时要考虑周全。

5.教育和培训

主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你

接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。

6.未来的计划和目标

用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现这个目标？如果有其他的工作机会，你会如何看待？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

三、面试的评分角度与要点

1.仪表仪态风度的评分角度与要点

对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。

2.智力结构的评分角度和要点

所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。

3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；

(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。

4.知识结构的评分角度与要点

公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。

5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。

6.工作动机和愿望

7.工作经历

8.人生观

9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。

10.对应试者的总体评价

这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。