创建作风建设模范区心得体会

第一篇：创建作风建设模范区心得体会

创建模范机关心得体会

按照XXX创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。

一、突出态度先导，畅通活力之源。

态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

二、增强学习意识，强化立身之本。

学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的计生领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

第二篇：创建作风模范区心得体会

创建作风模范区心得体会10篇

创建作风模范区心得体会1

通过听了“开展创建作风模范区暨集中整治干部作风突出问题活动”动员报告、学习会议精神，并经过参加一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须切实解决当前干部作风中存在的“庸、懒、散”问题，并且在加强苏区精神教育中纯洁干部作风，在推动赣南苏区发展振兴中检验干部作风，在“三送”工作全覆盖、常态化中锤炼干部作风，在深化“三治”活动中转变干部作风，在优化发展环境中提升干部作风。以党的科学理论作为我们行动的指南，首先要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

其次要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不

实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

再次要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，干部的作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风；干部的作风建设又如一面旗帜，干部作风的好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此，我们要时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强干部作风建设，为“生态、创业、宜居、平安、幸福”xx而努力奋斗！

创建作风模范区心得体会2

要突出重点、集中整治，促进干部作风的根本好转。厉行勤俭节约，狠刹公款吃喝风。反对铺张浪费，制止公款吃喝，是我们党一贯的工作要求和纪律。全市各级干部特别是领导干部要时刻牢记

“两个务必”，带头严格执行《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省市的有关规定，带头艰苦奋斗、勤俭节约。严禁讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。几举待市级以上有关部门领导，严格实行对口接待，严控配餐人员。市直有关部门在城区各单位开展检查、调研，一律不得安排用餐，赴乡镇进行检查、调研，确需用餐的，一律到食堂就餐。严格贯彻落实省委办公片、省政府办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》规定，严格禁止领导干部以各种名义相互宴请。对顶风违纪用公款吃喝的，一经发现查实，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》追究当事人的责任，情节较轻的，给予批评教育或党内警告处分、行政警告至记过处分；情节较重的，给予党内严重警告、行政记大过至降级处分；情节严重的给予撤销党内职务、行政撤职处分。

严明工作纪律，狠刹干部走读风。要密切联系群众，狠刹干部走读风。家不在工作地的县乡干部要坚决克服“走读”现象。乡镇机关干部要保证每周五天工作，坚持周一至周四晚上住在乡镇机关，无正当理由回家或

不在岗的，要通报批评；正常节假日期间，要明确一名班子成员带班负责，对脱岗、擅自离岗的值班人员，要严肃处理，对擅离职守，造成工作重大损失的，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《上犹县影响机关工作效能行为责任追究办法(试行)》严肃追究责任。在特殊工作期间，上级明令要求节假日在岗推进工作的，所要求人员必须在岗履行职责，若无故“走读”或脱岗，工作受到影响或造成损失的，要严格追究责任。要逐级落实请示汇报制。重大问题必须请示汇报，决不允许擅自做主、自行其是。要严格执行领导干部请销假制度和出国(境)备案制度。外出三天必须向镇主要领导报告。对不打招呼私自外出的进行严肃批评，并责令写出检查并进行通报批评。要严格执行机关考勤制度、值班制度、请销假制度和考核制度，保障值班通讯畅通，人员到位。

创建作风模范区心得体会3

一、加强干部作风建设，认真履行职责

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。

“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。最近，党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们工商干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把工商事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基储各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动工商事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，树立为人民服务的思想，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

要有务实的作风说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

三、抓好干部作风建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“胡锦涛讲话的思想”，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通职工，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立

“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

干部作风建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们是小干部不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为一名工商干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领，带好队伍。二是要在实际工作中以身作则当好排头兵，严格遵守各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级领导交给的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，加强干部作风建设，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局

“干部作风建设年工作“推向一个新的高度。

创建作风模范区心得体会4

一、认识到作风建设的重要性。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，行政人员必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响我们每个干部战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们行政事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、要注重学习。

认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，认真学习在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见，要深入查摆、整改问题。作为基层干部，应认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，限时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种行政人员“门难进、脸难看、事难办的”三难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

创建作风模范区心得体会5

干部作风建设是党的建设的重要组成部分。近年来，全镇各基层党组织坚持把作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的重要任务，通过落实“两禁”规定、开展机关效能建设等主题活动，全镇干部作风有了明显转变。总体看，干部作风主流是好的，在推动科学发展、促进社会和谐方面发挥了重要作用。但我们也要清醒地看到，在深入学习实践科学发展观活动中，通过广泛征求意见和分析检查，我市的干部作风还存在一些亟待解决的突出问题，特别是公款吃喝、干部“走读”、弄虚作假、沉溺玩乐、党员干部参与赌博、婚丧喜庆大操大办、请客送礼、领导干部公车私驾等问题在少数干部中时有发生，对此群众反映比较强烈。这些不良风气，虽然发生在少数干部身上，但严重损害了党和政府的形象，影响了党和政府在群众中的威信，影响了全市重点工作的推进，严重制约经济社会各项事业的健康发展，必须下决心予以整治。

整治干部作风中存在的突出问题，是落实深入学习实践科学发展观活动整改阶段各项任务、解决当前全镇干部作风突出问题、提高干部队伍素质的迫切需要，是推进社溪镇发展的迫切需要，是实施

“三个基地一个中心”、实现全镇经济社会又好又快发展的迫切需要，是做好新形势下反腐倡廉工作、促进干部廉洁从政的迫切需要。各级干部特别是领导干部务必引起高度重视，要站在政治和全局的高度，紧密结合深入学习实践科学发展观活动，认真反思和查找存在的突出问题，找准症结、抓住关键，以更加坚决的态度、更加有力的措施，坚决刹住不良风气，努力实现干部队伍作风的进一步转变，为推动全镇科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的纪律和作风保证。

创建作风模范区心得体会6

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地常抓，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的宗旨。

我们要明确加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通职工，我应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变

“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。作为我们镇干部的一员，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好员工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民好党员，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。希望世界第一大党这条大河绿水常流，希望我们党的大门永远不蠹！让我们党在创新型国家的康庄大道上立于世界之林！

创建作风模范区心得体会7

今年，省委、省政府做出《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》，市委、市政府也做出《关于创建作风建设模范区的意见》，本人通过对《决定》和《意见》的深刻学习和认真落实县委、县政府的《实施方案》及我局的《工作方案》，力求在工作作风转变上、服务大局意识上、密切联系群众上取得实质性成效，现就开展此次活动谈如下心得体会：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性

加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。

加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。

加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。

二、转变干部工作作风关键在于着力提升工作实绩和提高自身素质

要围绕首要政治任务，致力于维护社会和谐稳定，做到有效化解社会矛盾，努力促进社会和谐；做到加强法制宣传教育，正确引导舆情民意。要围绕发展主题主线，致力于促进经济社会发展，做到积极拓展法律服务领域，努力提升法律服务水平，切实规范法律服务管理。要围绕社会管理创新，致力于推进特殊人群管理，做到着力推动社区矫正创新管理，完善无缝对接工作机制。

要牢牢把握“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，内化于行心，外化于行，始终坚守忠诚的政治本色，始终筑牢为民的宗旨观念，始终坚定公正的价值追求，始终严守廉洁的基本操守；要深入开展

“发扬传统、坚定信念、执法为民”实践活动，不断加强政治理论学习、业务技能学习和自身素养学习，弘扬苏区干部好作风，争做苏区新时代好干部，为赣南苏区发展振兴做出自己应有的贡献。

创建作风模范区心得体会8

按照县委、县政府的统一安排部署，我镇深入开展了“发展提升年”活动。在单位的精心组织下，我认真学习了省委省政府、市、县相关资料和政策，通过学习，我深刻认识到了开展“发展提升年”活动对巩固和扩大机关效能建设活动成果具有深远而重大的意义。

首先，“发展提升年”活动是对去年创业服务年的延伸和巩固。

集中开展学习是短时间的、有阶段性的，但贯彻加强干部作风建设、促进服务效能提升却是一项长期任务，需要全体党员干部毫不松懈、毫不马虎地长久坚持落实下去。活动开展中我认真分析了前一阶段和现阶段工作存在的问题，并就今后工作做了计划，把这些活动成果真正转化为具体工作实绩，坚持以“群众认可、用户满意、政府放心”为标准来衡量实际成果。“发展提升年”

活动的开展，为我们巩固提升和延伸拓展作风建设成果提供了抓手和载体，也为进一步发展提供了良好机遇，我们一定要顺势而为，牢牢把握，认真学习贯彻，切实把学习成果体现到各项工作中去。

其次，“发展提升年”活动是适应新形势、面临新任务的现实需要和加强干部队伍建设的迫切要求。

当前，全县面临着加快经济发展方式转变的新形势，肩负着推进跨越发展的新任务，这都对我们提出了更高的要求。我们迫切需要有一个更高的目标追求。通过发展提升年活动的开展，使公司干部队伍的整体素质得到进一步提升，工作作风得到进一步锤炼。我们要毫不放松地把作风建设抓紧抓好，努力打造一支能力强、作风硬、工作实的干部队伍。

第三，“发展提升年”活动是强化自身素质、改善工作作风、提高工作效率的有力抓手。

“发展提升年”活动的基础是深化学习提升服务水平，核心是对标定位促进持续发展，关键是解决突出问题，根本是健全体制机制，目的是促进工作落实。开展“发展提升年”活动要突出一个主题：就是科学发展，要达到

“六个新”的目标要求：即：发展理念得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善。着力提升“五种能力”即：提升各级干部辩证思维、统筹兼顾的能力；提高开拓创新、求真务实的能力；提高转变发展方式、推动科学发展的能力；提高做好群众工作、维护和谐稳定的能力；提高攻坚克难、推动落实的能力。

通过这段时间参与“发展提升年”学习活动，我又一次温习了机关效能建设有关知识，巩固了前期成果，也延续了对党的理论政策的学习。“发展提升年”活动为我今后的工作指明了方向，我要在实际中认真领会，把握关键点，着力提升工作能力、提升工作效率，瞄准一流标准，虚心学习思考。我明白提升能力、提升标准、提升效率，言易行难，任重而道远，我会以高度的责任感，饱满的精神状态，扎实有效地开展好“发展提升年”活动，不断提升自身素质，扎实推进工作科学发展，以优异的成绩向上级交上满意的答卷。

创建作风模范区心得体会9

在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

一、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

二、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

三、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

创建作风模范区心得体会10

（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“基层组织建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝，是构建社会主义和谐社会的基本途径，是全面推进党的建设伟大工程的客观要求，是夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前，我们改革和经济社会发展已进入关键时期，我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。各单位要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题，研究解决群众工作和生活中的紧迫问题，多干群众急需的事，多干使群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，扎扎实实地把改革开放和现代化建设推向前进。要从转变干部作风入手，努力提高全镇形象科技服务水平，创造出风清气正的软环境，为实现我市经济社会又好又快发展做出新的成绩。

（二）加强干部作风建设是密切党群干群关系的必然要求。

保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了

“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实做到体察民情，了解民意，把群众安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众办实事、办好事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

（三）加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。

我镇干部队伍主体是讲政治、顾大局的，在关键时刻能打硬仗。他们承担着繁重的气象工作压力，艰苦奋斗，默默奉献。去年，我们能够圆满完成奥运期间的气象预报服务工作和今年抗旱，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题。一是有的干部平时不注意学习，不熟悉有关政策，工作中糊里糊涂。二是有的干部工作效率低下，惰性十足、得过且过，领导反复要求强调的工作，进展缓慢、更见不到成效。三是有的干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、上网打牌、打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。石家庄市

委作风办一些同志不遵守工作纪律、作风涣散进行了认真严肃的查处，我镇紧急召开机关全体干部职工会，向同志们传达了通报全文。我们强调：在今后一段时期内要重点加强对干部职工日常的管理和教育，认真吸取反面典型的深刻教训，强化纪律观念，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，树立良好的自身形象；要加对纪律作风的检查和监督，凡发现今后顶风违纪、屡纠屡犯的职工将从严查处，决不姑息迁就；要加大责任追究力度，对违反工作纪律的工作人员，一律实行效能追究，对主管科室领导和主要领导实行责任追究制；要不断完善各项规章制度，靠制度办事、靠制度管人，从而促进作风建设。我们开展“基层组织建设年”活动的根本目的，就是要切实纠正这些不正之风，使全镇形象部门广大干部的作风有一个新的更大转变。

第三篇：创建作风建设模范区心得体会1

创建作风建设模范区的心得体会

“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”。这首广为流传的兴国山歌，是当年苏区干部好作风的生动写照。胡锦涛主席强调：“党的作风建设是党的生命线，全党要时刻牢记三大作风，特别是党的作风的建设。”为进一步加强机关作风建设，有以下几点心得体会。

一、突出态度先导，畅通活力之源。

态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。二要思想解放。思想解放无止境。一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工文秘杂烩网作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

二、挖掘苏区廉政名人，加强正面引导教育。

赣州作为革命老区，有众多的革命先辈，在他们身上有许多感人的廉政事迹，闪耀着清正廉洁、开拓进取、勤奋好学、艰苦奋斗、勤劳节俭的苏区精神。所以我们要充分挖掘，提炼和丰富，依托这些苏区廉政名人来进行廉政文化教育。组织人员对廉政名人文化进行挖掘、整理和再创作，整理创作成廉政故事、廉政电教片、廉政诗歌、廉政小品等，并建立一些诸如廉政宣传走廊、廉政墙报、廉政广告牌等廉政文化宣传阵地，也可采取讲座、参观、廉政故事演讲比赛、廉政知识竞猜等多种多样的教育形式帮助干部员工树立起清正廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约、开拓进取、勤奋好学的思想理念。

三、增强学习意识，强化立身之本。

学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入

持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

第四篇：创建作风建设模范区实施方案

通 知

区办字„2012‟32号

中共赣州市章贡区委办公室 赣州市章贡区人民政府办公室 关于印发《章贡区创建作风建设模范区暨集中整治 影响发展环境的干部作风突出问题 活动实施方案》的通知

各镇、街道办事处，区委、区政府各部门，驻区有关单位、区直各单位：

经区委、区政府研究同意，现将《章贡区创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共赣州市章贡区委办公室

赣州市章贡区人民政府办公室

2012年3月19日

章贡区创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

根据省委、省政府《关于加强干部作风建设 进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发„2011‟17号），省委办公厅、省政府办公厅《关于印发＜全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案＞的通知》（赣办字„2011‟66号）和市委、市政府有关文件精神，结合我区实际，制定如下实施方案：

一、工作目标

通过开展创建和集中整治活动，教育引导全区党员、干部职工弘扬苏区精神，争当为民造福的模范，争当改革创新的模范，争当务实拼搏的模范，争当清正廉洁的模范，实现干部作风明显好转、发展环境更加优化、消极腐败现象得到有效遏制、政府更加廉洁高效、群众更加满意顺心，为推动加快发展、转型发展，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州，建设赣州首善之区提供坚强保证。

二、活动范围

活动的范围：全区各镇、街道，区委、区政府各部门，区人大机关、政协机关，区法院、区检察院、人民团体、驻区有关单位、区直各单位以及具有行政管理职能的单位和公共服务部门及其工作人员。

三、活动内容

（一）深入开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。组织专题学习苏区历史和苏区精神，认真开展理想信念教育，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁；把好党员入口关，加强日常教育管理，清理处臵不合格党员，严格执行党纪政纪，保持队伍纯洁；加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，弘扬苏区干部好作风，密切与人民群众的血肉联系，严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、宣传工作纪律、财经工作纪律、廉政纪律，保持作风纯洁和清正廉洁。在全社会加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，推动苏区历史和苏区精神进学校、进社区、进农村、进机关、进企业、进家庭。开展“廉政文化月”活动，大力实施警示教育工程和廉政文化工程，在全社会营造廉荣贪耻的氛围。（牵头单位：区委宣传部）

（二）推进赣南苏区发展振兴。要以攻坚克难的作风迎难而上、排难而进、主动出击，全力配合做好赣南苏区发展振兴规划编制工作，加快推动发展振兴规划上升为国家区域性发展战略；争取中央和省制定针对赣南苏区的特殊扶持政策，先行启动一批重大项目和政策试点，增强我区综合竞争力；精诚团结，通力协作，主动靠前，积极争取新一轮扶贫开发的政策、项目、资金，集中解决我区发展和贫困地区脱贫的节点难点问题，为赣南苏区

发展振兴打下坚实基础。（牵头单位：区发改委）

（三）深入推进中心城区棚户区（危旧房）和城中村改造。各镇、街道和相关部门要落实棚改工作责任，发扬连续作战、善打硬仗、敢打敢拼的作风，破解难点，攻克节点，切实做到谋划周全、程序合法、平稳启动、有序推进，在规定的时间完成任务；抽调的干部要坚决服从区委、区政府工作安排，听从指挥，始终保持积极心态，按时到岗到位，精心细致开展工作，及时协调解决工作中遇到的问题和困难。（牵头单位：区棚改办）

（四）深入推进征地拆迁和制违拆违。始终保持对违法违规建设的高压态势，强势清理整治违法违规建设。坚决依法打击违法违规建设行为和坚决依法拆除已建成的违章建筑，有效遏制新的违法违规建设现象发生。坚持依法和谐征收，精心组织，认真负责，保障重点项目和城市建设用地需要。（牵头单位：区征地拆迁办）

（五）深入开展“治脏、治乱、治堵”活动。完善“抓领导、领导抓”的工作机制，督促国家公职人员、党员干部特别是各级领导干部和行政机关、企事业单位转作风、作表率、树榜样，带头和带动全社会遵守市容环境卫生等城市管理和交通管理规定。加大监督检查力度，督促各级各部门提高执行力，坚决落实整治部署。（牵头单位：区“治脏、治乱、治堵”活动领导小组办公 — 4 —

室）

（六）深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作。采取领导联系乡、单位联系村、干部联系户、新列后备干部和新进工作人员挂职锻炼的方式，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化；大力推行公开承诺、民情家访、三级联动、民意测评、激励奖惩等机制，促进“送政策、送温暖、送服务”工作规范化、制度化、科学化；认真做好新形势下的群众工作，密切党群干群关系；从实际出发、从群众需求出发，办实事、办好事、解难事，提高干部深入一线、服务基层、服务群众的工作质量；开展《农村党员干部廉洁履行职责若干规定（试行）》专项教育活动，改进农村基层干部作风；规范农村资金、资产、资源管理，推进农村基层党务、政务、村务公开，加强便民服务中心建设管理，切实维护群众利益。（牵头单位：区“送政策、送温暖、送服务”工作领导小组办公室）

（七）深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。紧紧抓住投资者和创业者反映强烈的突出问题、群众和基层深恶痛绝的要害问题，以坚强的决心、铁的纪律予以有效集中整治影响发展环境的干部作风突出问题。严格执行机关效能“七不准”，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”和为政不廉的“私、奢、贪”等九个方面问题。

教育引导党员、干部职工始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，不断提升胜任本职工作、破解发展难题、促进科学发展的能力；切实增强责任意识和敬业精神，把全部心思和精力用在干事创业上；牢固树立遵章守纪、严于律己的意识，始终做到纪律严明、令行禁止。（牵头单位：区纪委监察局）

（八）创优发展环境。一是大幅提升行政审批效能。削减非行政许可审批事项，落实审批工作流程再造和“两集中、两到位”行政审批模式，完善重大产业项目、重点企业服务“绿色通道”。二是大幅提高政务服务质量。建设区行政服务中心，健全公开办事制度，完善区、镇、村三级行政便民服务网络，完善各级公共资源交易平台。建立协调机制，提高部门协作效率。三是大力提高依法行政水平。健全重大行政决策规则，推进综合执法，规范涉企执法行为，全面落实行政执法责任制。四是全面规范市场秩序。完善有效监管招标投标等重点领域和关键环节的制度，加强对中介组织的专项治理整顿，严厉打击扰乱市场经济秩序和生产经营秩序、损害投资创业者利益的违法行为。（牵头单位：区行政服务中心管理办）

（九）纠正损害群众利益的不正之风。加强政风行风建设，对损害群众利益的突出问题开展专项治理。加强对财政资金、专项资金、民生领域投入管理使用情况的监督。继续治理教育乱收 — 6 —

费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强对公务员考录和国有企事业单位招聘工作的全过程监督，严肃查处违规违纪行为。开展检查、评比、表彰、内刊、庆典等过多过滥问题专项治理。（牵头单位：区政府纠风办）

四、活动安排和方法措施

创建和集中整治活动从2012年1月开始，至12月底告一段落，今后转入常态化管理推进。今年的创建和集中整治活动分3个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月1日—3月31日）

1．动员部署。区委、区政府召开创建活动动员大会，围绕贯彻落实省委省政府《决定》、市委市政府有关文件精神，进行全面部署。各镇（街道）、各部门（单位）要召开动员大会，广泛、深入动员，充分做好思想发动工作；要成立活动领导小组和办事机构，建立工作机制，制定活动方案。活动方案须于2012年3月30日前报区效能办。各牵头单位要对所牵头工作制定具体的实施方案，对工作任务进行细化分解，明确责任单位。具体实施方案须于3月30日前报区效能办（电话：8199210；邮箱zgqxnbjb@126.com）。

2．学习教育。充分运用多种形式，组织党员、干部职工加强学习，了解掌握开展创建和集中整治活动的部署要求，提高思

想认识。学习党的十七大以来关于加强作风建设的会议和文件精神，学习苏区历史和苏区精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《廉政准则》、《公务员法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习省委省政府《决定》、市委市政府有关文件，运用本单位、本系统正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）组织实施阶段（4月1日—11月31日）

1．公开承诺。各镇（街道）、各部门（单位）要将创建作风建设模范区和集中整治的具体措施、目标任务和服务承诺等情况向社会公开，接受广大群众和社会各界的监督。区效能办要组织与群众生产、生活密切相关的单位主要负责人通过章贡电视台等媒体向社会作出公开承诺。

2．对照查摆。各镇（街道）、各部门（单位）及工作人员都要对照省委省政府《决定》、市委市政府有关文件要求，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准存在的突出问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取 — 8 —

群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门及个人工作作风的意见和建议。要通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。

3．自我整改。各镇（街道）、各部门（单位）结合各自职能，针对自我查摆中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并认真整改问题；要针对带有普遍性的问题，举一反三，开展专项整改，建立长效机制。同时，各镇（街道）、各部门（单位）要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施进行认真整改，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺。

4．廉能管理。各镇（街道）、各部门（单位）要全面推进风险岗位廉能管理，把风险岗位廉洁自律和勤政为民要求纳入岗位职责和业务流程，做到廉能管理与业务工作有效融合。围绕规范岗位廉能管理，抓好理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、推进风险防控、实行风险预警等措施落实，推进业务工作流程的再造、简化和创新，形成风险岗位廉能管理长效机制。

5．监督检查。要通过明查暗访、发展环境监测、电子监察、受理投诉、专项检查、县际交叉检查、作风巡查等方式，加强对

创建作风建设模范区和集中整治活动的监督检查。要成立督查小组，每季度至少开展一次暗访或督查，及时了解活动开展情况，切实解决存在的问题。

6．民主评议。要组织党代表、人大代表、政协委员、服务对象、工作对象、机关干部代表、发展环境监督员、特邀监察员等，对各镇（街道）、各部门（单位）创建作风建设模范区和集中整治活动的情况，进行一次民主评议，并将评议结果作为年终绩效考核的重要依据。

7．督促整改。对在明察暗访、监督检查、自我查摆、受理投诉、民主评议中发现和查实的问题，通过下发督办函、谈话告诫、公开通报等形式，督促限期整改到位。

8．媒体推动。充分运用媒体的力量，促进干部作风转变。区委宣传部要组织新闻媒体对作风建设的先进典型进行宣传，加强示范教育；对存在的作风突出问题进行专题暗访，对查处的典型案例进行公开曝光，加强警示教育。

9．追究问责。对在检查中发现的严重影响干部作风建设和发展环境的突出问题，根据机关效能“七不准”和区委、区政府“治庸、治懒、治散”等有关规定，严肃追究责任。

（三）考核总结阶段（12月1日—12月31日）

1．总结完善。各镇（街道）、各部门（单位）要对创建和集中整治活动进行全面总结，向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。要注重将创建和集中整治活动中的好做法、好经验提炼、固化为制度，努力形成加强作风建设的制度体系，建立加强作风建设的长效机制。

2．考核评估。区委、区政府年底对活动开展情况进行全面考核评估。根据日常工作、民主评议和考核评估的情况，评选表彰一批作风建设和集中整治先进单位和优秀单位

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。区创建作风建设模范区和集中整治活动由区机关效能建设领导小组统一领导，区效能办具体负责日常工作，并从有关成员单位抽调人员集中办公。创建和集中整治活动实行“一把手”负责制，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各镇（街道）、各部门（单位）要健全领导机构和办事机构，健全工作机制，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

（二）明确分工，落实责任。各牵头单位要认真履行牵头职责，加强组织协调，整合工作力量，认真组织实施；各责任单位要积极配合牵头单位，抓好分工任务的落实，做到各负其责、齐抓共管，形成合力。区纪委监察局要做好活动的组织协调，加强

监督检查，及时查处违纪违规问题；区委组织部和区直机关工委要加强干部管理、教育、考核和监督；区委宣传部要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势。

（三）彰显特色，注重实效。各镇（街道）、各部门（单位）在落实省委省政府《决定》、市委市政府有关文件，完成“规定动作”的同时，可根据职能特点，创新创特，探索“自选动作”。要紧贴发展大局、紧扣业务工作、紧密结合各镇（街道）、各部门（单位）实际开展创建和集中整治活动，做到出实招、干实事、求实效。

中共赣州市章贡区委办公室 2012年3月19日印发

第五篇：作风模范区建设调研报告

提质提能服务基层

——以“三送”工作带作风模范区建设

（朱紫）

党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风，直接关系到党的形象和战斗力。上犹县是老革命根据地，是土地革命斗争时期中央苏区和湘赣苏区的重要组成部分及西南屏障，并一度成为河西地区革命斗争领导和指挥中心。英烈们以他们优良的作风，谱写了一曲曲生命赞歌，苏区的精神永远激励世世代代上犹人民，今天仍是我们建设“生态、创业、宜居、平安、幸福”上犹的力量源泉。

创建作风建设模范区，必须坚持群众观点和群众路线，坚决反对形式主义和官僚主义，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,要按照胡锦涛总书记提出的“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”的原则，到基层去、到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，察实情、办实事、求实效，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判。

从2010年12月开始，“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”（以下简称“三送”）工作，在创先争优中大力转变干部作风、化解矛盾纠纷、解决群众实际困难、融洽党群干群关系、培养锻炼机关干部。“三送”送出了温暖、治出了秩序、抓出了作风，收到良好效果，得到干部的普遍

认可，赢得群众的普遍赞誉。通过工作也暴露了基层党组织和党员中一些不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的突出问题，如党员意识淡化，党员管理弱化等问题。

弘扬苏区精神，保持和发扬党的优良作风，以”三送”工作为农村工作“总抓手”，站在政治、责任、感情的高度，主动在思想上、行动上和市委、县委保持一致，与村民同吃同住同劳动，走家入户，深入田间地头，了解社情民意，做实事解民难，大力宣传党和政府的政策, 及时把温暖和关怀送到千家万户，积极推进基层组织建设，创建作风建设模范区，为赣南苏区群众脱贫致富作出新的贡献。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。在“三送”工作中，部分干部在思想深处的认识有偏差，不想接近群众，不敢接近群众。认为自己是“干部”，就是管人的人，只要发号司令就行了，接不接触群众无关紧要；怕到一线接触群众，尤其是怕接触对自己工作有意见的群众。党员脱离群众，党的执政基础就不牢固；干部联系群众能力不强，党的执政能力就打折扣。解决上述问题，既要有治标之举，也要有治本之策。既要有现时措施，更要有长远打算。笔者认为，应从以下几方面着力，综合治理：

一是结合“三送”工作结对帮扶制度，落实“民情家访”制度。

党员干部与群众进行结对帮扶，到基层群众中听民声、查民情，了解社情民意。干部下去了，工作就能有效落实，问题就能在一线化解。广大干部在推进“三送”工作全覆盖、常态化中，要坚持从实际出发，开拓创新，真抓实干，不断探索总结适应形势发展、符合群众意愿的新方法新经验，坚决杜绝形式主义、走过场，坚决不给基层帮倒忙、不给群众添麻烦。通过“民情家访”了解群众需求，百姓疾苦，群众意愿，掌握群众思想动态，群众关心的热点问题，并以此作为行动指南，开展各项工作。深入基层，深入群众，拜人民为师，甘当小学生，把政治智慧的增长，执政本领的增强，深深扎根于人民的创造性实践之中。到偏远艰苦的地方去，到困难多的地方去，到工作开展不开的地方去，以保障和改善民生为重点，帮助发展生产，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

二是围绕“三送”工作公开承诺制度，加强承诺践诺管理。

承诺践诺制度，有效激发了广大基层组织创先争优的内在动力，有力地促进了“十二五”良好开局，取得了明显成效。围绕“三送”工作，通过调研走访，提出事项，审核确定，公开公示四个环节进行，通过开展调研、组织讨论、建言献策等方式，引导广大干部对照先进典型、群众意见和专家建议，认真查找思想观念、工作措施、制度机制、服务水平、效能作风等方面的问题和不足，进一步明确目标定位和努力方向，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，做

到项目规划切实。坚决摒弃热衷于搞“花架子”、“形象工程”、“政绩工程”的错误倾向，一切以群众呼声为导向、群众满意为标尺，将所有项目资金花在“刀刃上”，科学规划实施每项工程、每件实事。

创建作风建设模范区和集中整治的具体措施、目标任务和服务承诺等情况向社会公开，接受广大群众和社会各界的监督。

三是完善“三送”工作服务群众制度，畅通政民互动渠道。

对群众反映的问题和困难，联系帮扶的干部能现场解决的就及时解决，一时解决不了的，需协调县、乡、村相关组织解决的，在第一时间上报协调，实行县、乡、村三级联动。同时，完善社会矛盾疏导和调解机制，各村、村民小组都设立了调解室或调解小组，配备了调解员，为化解基层矛盾发挥积极作用。注重改善民生完善稳控机制促和谐。加大了民生支出力度，加快实施民生工程，坚持和完善了乡级领导接访包案制，信息排查收集、矛盾纠纷化解、突发事件应急、信访工作责任以及考核奖惩等系列社会管控机制。加强了专职巡防队、治安信息员、人民调解员、平安建设志愿者、综治维稳督查员等群防群治队伍建设，充实了乡治安巡防队伍，有效地化解了社会不和谐因素。

四是强化“三送”工作激励奖惩机制，造就高素质基层党员干部队伍。

找到好的方法和手段是实现目标的基础。要围绕把”三

送”工作作为总揽农业农村工作总抓手的要求，自觉把学习作为第一需要，把团结作为第一生命，把作风作为第一形象，把落实作为第一责任，把创新作为第一追求。切实提高他们在新形势下做好农村工作的能力。一要解决“学什么”的问题。要注重抓好干部的知识培训和技能培训。要邀请有关部门的领导及专家教授就领导艺术、市场经济知识、实用技术、村务管理等方面知识开展有针对性的专题讲座。二要解决“怎样学”的问题。坚持“工作学习化、学习工作化”，将学习作为干部工作和生活必不可少的组成部分，建立经常化、制度化的学习机制，营造良好的学习氛围。抓紧构筑干部的终身教育体系，健全和完善个人自学为基础的干部教育培训制度，鼓励干部通过学历教育、专业进修、网络教育、远程教育等途径搞好学习。三要解决“怎么用”的问题。要大力弘扬理论联系实际的学风，把发展的新课题、改革的新命题、稳定的新难题、群众反映的新问题，作为学习的主题，傲到学以致用、用有所成，善于用所学的知识创造性地解决农村实际问题，防止和克服学用脱节和知行不

一、说与做不

一、表与里不一等问题。

五是提升“三送”工作夯实基层基础作用，提高基层党员干部队伍整体素质。

改革开放以来，党的建设取得了显著的成就，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的。部分基层干部存在着“时间难保证、人员难集中、说起来重要、忙起来不要、做起来漂浮”

等问题。通过干部集中时间进村入户开展”三送”工作进实践锻炼，改变这些不良现象。乡干部要把学习地点从会议室搬到农家院坝、田间地头，把学习内容从念文件、读报纸、业务布置变为实打实的宣讲、调研、帮扶，丰富工作内容，增强工作实效，较好地解决机关党建“要么业务化、要么娱乐化”的难题。基层干部要坚持把开展”三送”工作与推动本部门工作相统一，把理论与实践相结合，扭转了学用“两张皮”的不良倾向，提高做群众工作的能力、调查研究的能力、开拓创新的能力、落实执行的能力。

提高基层党员干部队伍整体素质，要针对基层组织存在的突出问题和薄弱环节，狠抓工作落实、狠抓实体内容、狠抓重点难点，着力办实事、解难题。要注重发挥考核工作的“指挥棒”作用，将基层党建工作作为各级科学发展综合考核和岗位目标责任考核的重要指标，提高考核权重，强化结果运用，进一步形成正确导向。

提高基层党员干部队伍整体素质，要围绕改进工作作风、提升机关效能、优化发展环境，深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题工作。要调整优化机关党组织设置模式，着力解决机关以行政组织等同党的组织、以业务工作混淆党务工作、以机关活动代替党组织活动的问题。要认真落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员等党内基本生活制度，着力解决机关党内生活质量不高、党员先锋模范作用难体现的问题。