三治三提心得体会正文修正版

第一篇：三治三提心得体会正文修正版

最近，根据商丘市委、市政府统一部署，围绕信访局自身深化作风效能建设的内在要求，在全局范围内开展一场“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项行动，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民，全体工作人员认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体工作人员的责任意识，提振了工作热情和干劲。

同时，活动还对全体工作人员开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点我个人粗浅的认识及心得体会。

一、对“庸、懒、散”的认识

（一）“庸”主要指没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。

（二）“懒”主要指对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为。具体表现为：

1、对领导作出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触；

2、平时不注重学习，不注重调查研究；

3、不讲求工作效率，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；

4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧；

5、不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠。

（三）“散”主要指不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。具体表现为：

1、自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为，经教育仍无悔改表现；

2、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；

3、工作时间不办理业务，上网、聊天、玩游戏、炒股票；

4、门难进、脸难看，“吃、拿、卡、要”，损害单位和群众利益，服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办、语言生硬，故意刁难，甚至制造激化矛盾；

5、不按章办事，推诿扯皮，不作为或乱作为，群众满意率低

“三治三提”活动要着重把握好三条原则：全员发动、领导带头；上下联动、重抓本级；联系实际、务求实效。把“三治三提”同机关纪律作风年活动相结合，同作风转变实践活动相结合，把信访大讨论贯穿于活动全过程，把查摆和解决问题贯穿于实践活动全过程，把发挥党员领导干部的表率作用贯穿于实践活动全过程。

二、对“庸、懒、散”的整治

治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名信访工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是信访工作人员要“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。要树立正确的价值观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调吃苦耐劳精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干的价值取向，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是信访工作人员要“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展。要坚持把自身的价值体现与国家的进步发展紧密联系起来，时刻将国家利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，善做群众工作、解决实际问题，不断推动信访事业的取得新突破。

再者是信访工作人员要“新其形”，开拓创新，激发热情增活力。坚持以人为本，坚持“人民信访为人民”的服务理念，在面对上访人员时，不偏袒、不歧视、杜绝一切恶言恶语，做到宽严相济，细心耐心的听取上访人反映的问题，进而对症下药，给出解决问题合理办法和渠道。

信访工作人员的素质直接影响着政府的形象，作为政府的窗口单位，信访工作人员的形象直接关系着我党在人民群众心中的形象。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大信访工作人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，开展“三治三提”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，扎实推进府各项重点项目重大任务落实开好新局，相信在全局和全体工作人员共同的不懈努力下，我市的信访工作必将迈上一个新台阶。

“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现工作目标而努力奋斗！

第二篇：三治三提心得体会正文

最近，根据商丘市委、市政府统一部署，围绕信访局自身深化作风效能建设的内在要求，在全局范围内开展一场“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项行动，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民，全体工作人员认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体工作人员的责任意识，提振了工作热情和干劲。

同时，活动还对全体工作人员开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点我个人粗浅的认识及心得体会。

一、对“庸、懒、散”的认识

（一）何谓“庸”： “庸”主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：

1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；

2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；

3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；

4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；

5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。

（二）何谓“懒”： “懒”主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为。具体表现为：

1、对领导作出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触；

2、平时不注重学习，不注重调查研究；

3、不讲求工作效率，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；

4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧；

5、不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠。

（三）何谓“散”： “散”主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，违反工作纪律等行为。具体表现为：

1、自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为，经教育仍无悔改表现；

2、组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；

3、工作时间不办理业务，上网、聊天、玩游戏、炒股票；

4、门难进、脸难看，“吃、拿、卡、要”，损害单位和群众利益，服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、事难办、语言生硬，故意刁难，甚至制造激化矛盾；

5、不按章办事，推诿扯皮，不作为或乱作为，群众满意率低

“三治三提”活动要着重把握好三条原则：全员发动、领导带头；上下联动、重抓本级；联系实际、务求实效。把“三治三提”同机关纪律作风年活动相结合，同作风转变实践活动相结合，把信访大讨论贯穿于活动全过程，把查摆和解决问题贯穿于实践活动全过程，把发挥党员领导干部的表率作用贯穿于实践活动全过程。

二、对“庸、懒、散”的整治

一是治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名信访工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是信访工作人员“安其位”，脚踏实地，兢兢业业做工作。要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调吃苦耐劳精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干的价值取向，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是信访工作人员“精其道”，加强磨砺，提高能力促发展。要坚持把自身的价值体现与国家的进步发展紧密联系起来，时刻将国家利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，善做群众工作、解决实际问题，不断推动信访事业的取得新突破。

再者是信访工作人员“新其形”，开拓创新，激发热情增活力。坚持以人为本，坚持“人民信访为人民”的服务理念，在面对上访人员时，不偏袒、不歧视、杜绝一切恶言恶语，做到宽严相济，细心耐心的听取上访人反映的问题，进而对症下药，给出解决问题合理办法和渠道。

二是治理庸懒散须以科学评价体系为支撑。在强调信访工作人员自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为全局精神乃至全市精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位信访工作人员才能在更好地在日常接访中把握尺度，明确方向，才能让接访人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助工作人员发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期治理庸懒散经验交流机制，让信访工作人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励全体工作人员的实效。

信访工作人员的素质直接影响着政府的形象，作为政府的窗口单位，信访工作人员的形象直接关系着我党在人民群众心中的形象。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大信访工作人员在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，开展“三治三提”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进干部勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，扎实推进府各项重点项目重大任务落实开好新局，相信在全局和全体工作人员共同的不懈努力下，我市的信访工作必将迈上一个新台阶。

“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为实现工作目标而努力奋斗！

第三篇：三治三提心得体会

三治三提心得体会

开展“三治三提”专项活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，深入开展“三治三提”活动，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。

一、存在的问题：

1、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义，不注重知识的全面性与系统性学习。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，过于按照以往工作经验、强调工作日程表。

3、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

4、有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

5、遇到任务重、出现问题及工作压力大的时候容易产生焦躁情绪，烦躁心理时有发生。

二、存在问题的主要原因：

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”“懒”“散”之含义。由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

三、下一步整改措施：

一是认识再深化，进一步提高对“三治三提”专项活动的认识，高度理解和认识此次活动的重要性。

二是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量，在服务创优上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。三是转变工作作风，优化工作机制。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，踏踏实实的工作。

四是坚定立场，自觉开展批评与自我批评

第四篇：三治三提心得体会

三治三提心得体会：

如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度。

庸官、懒员、散症，是提速的拦路虎。企业和群众到有些部门去办事，请客与不请客不一样，熟悉与不熟悉不一样，本来马上能办的事，非要推三拖四，甚至

卡要刁难。不治庸懒散，办事难提速。

办事要提速，需削减审批项目。企业上一个项目，要盖几十个章，居民办理一个证件，要跑十几趟，客商怎么会高兴，群众怎么会满意？市委、市政府明确要求，凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘坚决取消。凡是部门擅自设置的审批项目，要彻底废除。审批时限也要能短就短，审批流程也要能优则优，让企业节省时间，让群众少跑弯路。

办事要提速，还要简化程序。到职能部门办事，申报材料多、办事程序繁、时间限制长，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办，是企业最无奈的，是群众最反感的。我们必须在规章制度许可的前提下，简化办事程序，方便企业，方便群众。

办事提速，最关键是“快”字当头。凡是要办的事要立即办、马上办、办得快、办得好，避免“中梗阻”，特别是一线办理人员，要增强事业心、责任感，做到办事动作快，咨询答问快，急事处置快，联络协调快，解决问题快。

办事提速，就是发展提速，实在该提！

第五篇：“三治三提”心得体会

“三治三提”学习心得体会

“三治三提”专项活动，也就是治慵、治懒、治散，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，解决群众反应的“门难进，脸难看，事难办”等作风建设的突出问题，推动各项工作有效开展！

思想是行动的先导。“庸、懒、散”现象存在的根源在于一些同志长期形成的思想惰性、思维惯性。在“三治三提”作风建设专项治理活动中，必须深挖思想根源，从思想深处找原因，重点解决思想问题，让广大职工放下包袱，轻装前进，以全新的理念指导发展、以崭新的面貌推动发展。

治庸要先治思想平庸。工作平庸、作风平庸、成效平庸，归根结底是思想平庸造成的。因此，治庸首先要解决思想问题，治理思想平庸。在发展理念上，要坚决破除小富即安、小进即满、盲目乐观、自我满足等“满”的平庸思想，树立“追、快、敢、好”的后发理念和无米成炊、无功即过、慢进即退、有为有位的创业理念；在胆略勇气上，坚决破除人云亦云、因循守旧、僵化保守、故步自封等“旧”的平庸思想，树立崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的创新精神；在工作作风上，坚决破除不求有功、但求无过、畏首畏尾、怕担责任等“怕”的平庸思想，树立积极主动、奋发拼搏、敢于负责、敢于担当的进取精神；在工作标准上，坚决破除眼界狭隘、标准低下、甘当平庸、不敢冒尖等“平”的平庸思想，树立敢于突破、敢为人先、高点定位、争创一流的创优精神。要彻底摒弃小打小闹、形式主义、浅尝辄止、蜻蜓点水、敷衍浮躁、得过且过、麻木不仁的不良作风，树立超前超脱、自立自强、敢说敢干、求实求效的干事作风。治懒要着力治理脑懒。懒惰，是发展的大敌。当前，我们要着力治理头脑懒惰，一是要加强学习；二是要强化思考；三是要强化落实。多管齐下，多措并举，从思想上治懒，从根本上促勤。治散要重点治理心散。风正、气顺、心齐，是干好一切事业的基础。当前一些领导班子和干部队伍中存在三种现象：不信，少数干部之间互不信任、互相猜疑；不通，有些单位班子成员长期以来不交流思想，不沟通对事物的看法，班子成员不团结，形不成合力；不容，有些单位不是战斗的堡垒，而是堡垒里面的战斗，互相攻击、互相告状，尤其是不能正确对待别人以及自己的进步。

解决不信、不通、不容问题，一要增强信任。信任是凝聚的基础，是人与人之间团结的基础。信任别人和被人信任，既是领导者高贵品质的表现，也是正确处理班子之间关系的必要前提条件。班子成员之间的相互信任，可以减少许多因猜疑所浪费的时间和精力。二要加强沟通。单位班子成员之间、上下级之间要经常交流思想，沟通对事物的看法，以此达成共识、形成合力。三要互相包容。同事之间做到“三诚”：诚信，就是诚实守信，同事之间坚决不搞哄骗；诚交，就是待人接物要诚恳，乐于助人、以诚待人、真诚交流；诚爱，就是真诚地爱护别人，大事讲原则、小事讲风格，在互相包容中共同奋斗、共同进步。在工作中增进信任、沟通、包容，决策之前发扬民主、集思广益，决策之后不争论、不议论、埋头快干，在抓工作落实和项目建设上见分晓、比高低、论英雄，才能真正把各级干部的心思和力量凝聚到推动工作、促进发展上来。

“三治三提”活动的开展，必将促使广大党员干部思想认识再提高、工作步伐再加快，进一步形成共识、增强合力，以机关作风的大转变、行政效能的大提升来推动经济又好又快发展。

在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成。

“三治三提”机关作风提升活动学习心得

开展“三治三提”专项活动是对“治国必先治党，治党务必从严，治党必先治官，治官务必从严”精神的诠释和升华。毛主席曾提出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国”，可见治吏与强国的重要性。

“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症；让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代发展的需求，创建和谐社会，为建设美丽富足的新城市贡献力量。当前，“三治三提”专项活动已在全区广泛展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将“三治三提”活动真正落到实处。

一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越发展奠定基础。

二是定责：切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。

三是问责：向“庸官”问责，要坚持“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向“懒员”说不，让“懒员”挪位子。既然不想干，那就不让干，把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药，让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。

慎独、慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和干部应有的操守。

在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。要明确方向，追求作风建设的最大实效。要为民、务实、清廉、高效，要为师生服务，要求真务实，要有职业操守，要提高效能。要把群众呼声当做第一信号，把群众需要当做第一选择，把群众满意当做第一标准。

治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够根除“庸、懒、散”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。

“三治三提”学习心得体会

进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是与当前“十二五”发展开局起步的繁重任务格格不入的，是与“创先争优”的定位和“富民强市”的中心任务极不相符的。庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和谐发展，已到了非治不可的地步。

“庸、懒、散”现象是机关干部的常见病，也是反复抓、时常犯的“顽症”。具体表现有，工作迟到早退，无组织无纪律，无时间观念，当一天和尚撞一天钟，得过且过，进取心不强，不注重学习，不用心研究工作，对待群众态度冷、硬、横，不依法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害社会和谐发展。

“三治三提”是应对四种考验，解决四种危险的苦口良药。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中指出，新形势下党正面临着“四种考验”和“四种危险”，要求党员干部必须头脑清醒，增强忧患意识，要深刻认识落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。三治三提立意明确，以整顿作风建设，强化公务人员的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展，提高为人民服务的能力，为应对四种考验，解决四种危险提供了一剂苦口良药。

治庸、治懒、治散要紧抓落实。治散要紧抓落实，敢于问责。要坚决落实“有错要问责，无为也要问责”的理念。全面落实问责制度，对发现的问题，要一视同仁，不因人而异。对自甘平庸，不会干事、不想干事、干不成事，在其位不谋其政，应作为而不作为的庸官，要坚决采取组织措施，降职降级，挪动工作岗位。

“三治三提”是一项长期工作，要建立长效机制。“三治三提”是改进工作作风、转变领导方式、规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象，以党风作风建设带动全市社会经济发展的一项长期工作，不能混同于一般活动，不能只刮一阵风，要着眼长远，建立长效机制，方能不负群众期望。

治庸、治懒、治散要树立形象。治庸、治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。勇于治 “庸”、治“懒”、治“散”，勇于治“漂”、治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

“三治”主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题。这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。

总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。

“三治三提”学习活动心得体会

作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。

作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，广大党员干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，影响了政风，又毒害了民风，已到了非治不行、非治不可的地步。

“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商丘形象的问题。通过“三治”，达到“三提”的目的，即提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。

向庸官问责—责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要多想发展之事，做牢基础、夯实基层，做大总量、扩张增量，做优产业、科学发展，做好持续、不断跨越，做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制，对在其位不谋其政的干部，实行严格问责。

向懒员说不—坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习，以“政如农工、日夜思之”的态度，恪尽职守，忠诚履职，充满激情，干好工作，推动科学发展，促进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观，找准站位，出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

向散症下药—切实强化广大党员干部的组织纪律观念，健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作现象，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，增强群众意识和服务意识，切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。

服务要提质—各级党政机关和公务人员必须增强服务意识，与时俱进，着力提高驾驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力，着力解决门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。

办事要提速—凡是中央、省明令取消的审批事项，一个不留；凡是影响发展的陈规陋习，我们一律取消；坚决做到办事动作快、咨询答问快、急事处置快、联络协调快、解决问题快。

工作要提效—建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制，对定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不作为和乱作为问题。

大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为构筑和谐新岱岳、打造又好又快发展的新的经济增长板块做出新的更大的贡献！

“三治三提”学习心得体会

区委区政府在全区开展 “三治三提”专项活动，其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题，推动各项工作有效开展。

我单位积极响应区政府的号召开展“三治三提”专项活动，以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓 “庸懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。

通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。我觉得“三治三提”精神的落实重在责任心，要联系工作实际，不断在工作中学习，提升自己的工作水平和办案能力，重点做到以下几点：

一是要统一思想，提高认识。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨，以服务发展为第一要务，以提高效能、优化环境、促进发展为目标，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，加强自身修养，转变工作作风，做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部，为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识，要有攻坚克难的思想准备，遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活，必须高标准、严要求，处处注重内强素质、外树形象，时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。

二是要立足本位，扎实工作，不断把“三治三提”活动引向深入。

1、加强学习，提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成良好的学习习惯和创新意识。

2、改进作风，加强服务，提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展，继续发扬艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是我们党的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

3、工作尽职尽责，在工作中要抓重点、抓检查、抓督促，要有明确的工作思路，制定好和阶段性工作计划，减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管，遇到问题不回避不退缩，要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三治三提”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成。

三是要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

四是要克服庸懒散，树立良好的形象。实际工作中，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。

人对事的态度，说到底就是责任心的问题，一个人对待某件事的态度，不仅反映出一个人的责任心，而且对促成事件本身也起到了至关重要的作用。

落实“三治三提”活动精神，要从思想上高度重视，强化责任意识，定期组织与开展批评与自我批评，澄清模糊认识，消除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，从行动上切实执行各项举措，对工作进行“事前计划、事后总结”在不断发现问题、解决问题、总结经验的同时，摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题，从而提升工作能力、提高工作效率。

“三治三提”心得体会

近期，我们开始了集中半年时间开展治慵，治懒，治散，提质，提速，提效的三治三提活动。这次活动共分四个各阶段：一是学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建章立制阶段。

庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关工作人员的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”。

所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸、懒、散”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。

无论是一个地方还是一个单位，成也在作风，败也在作风。应该审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛弃散漫，励精图治，砥砺奋进，扎扎实实工作，认认真真做人，做出无愧于时代，无愧于人生的业绩，为构建社会主义和谐社会做出自己的贡献。

通过学习关于“三治三提”有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：

一、解决好“四个不足”：一是通过再学习再认识再提高，解决好对“三治三提”活动认识上的不足；二是运用多种形式的学习、辅导、宣传，解决好学习氛围上的不足；三是通过强化督促检查，解决好坚守工作岗位上的不足；四是通过敢于揭丑主动曝光，解决好履职问责上的不足。

二、处理好“四个关系”：一是处理好“三治三提”活动与工作的关系，做到两促进、两不误；二是处理好自由与纪律的关系，做制度与纪律的守护者；三是处理好私事与公事的关系，做到绝不因私废公；四是处理好个人与组织的关系，做到个人服从组织。

三、做到“二个结合”：一是做到“三治三提”活动与学习胡总书记“七一”讲话精神相结合。把总书记提出的严防“四个危险”摆上位置、放在心中，通过积极参与“三治三提”活动，切实加强自身的建设，严防“四个危险”，不断提升干部队伍的运作力、执行力、驾驭力、创新力、感召力、保障力。二是“三治三提”活动与完成全年工作目标相结合。继续抓好协调工作，及时解决运营中出现的新情况、新问题，认真查摆经济运行中存在的困难和问题，积极寻找增长潜力，落实发展措施，努力实现发展的目标。

四、实现“四个提高”：一是提高对“三治三提”活动的认识，自觉地把思想行动统一到区委的重大决策部署上来，自觉地把自己融入到“三治三提”活动之中去；二是提高坚守工作岗位的自觉性，打造铁的纪律，任何人都不得做制度与纪律的逾越者；三是提高学习积极性，坚持学以立德、学以增智、学以创业，营造良好的学习氛围，打造学习型机关，建造学习型团队；四是提高执行力，进一步提高履行职责的能力，提高及时有效解决问题的能力，想事、谋事、干事，创造、创新、创业，以过硬的执行力推进全市工业经济又好又快发展，为“十二五”规划起好步、开好头。

自活动开展以来，明显感到各级部门风气为之一振，面貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。我们深深的认识到开展三治三提活动是推进作风建设，是民心所向，是大势所趋，是必然选择。做为普通员工的我殷切希望这次活动深入长久的开展下去，从上到下由领导干部带动到每一个职工群众，一层一层深入扎实的展开下去，必将带来巨大的变化。

通过学习，我深刻认识到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。