关于规范党务资料的通知(修改)

第一篇：关于规范党务资料的通知(修改)

关于规范全县党建工作档案资料的通知

各乡（镇）、温泉开发区党委，县街道党工委，县直各部门、驻泾各单位党组、党委、总支（支部）：

为了规范全县基层党建工作资料，着力推进基层组织建设科学化、规范化管理，现将基层党建资料整理有关要求予以下发，请各基层党组织参照执行。

一要加强组织领导。党建资料是基层党务工作的真实记录和活动轨迹，也是党组织活动的重要载体和有力抓手，全县各级党组织要高度重视，切实把规范党建工作档案资料作为加强党员教育管理、提高党建工作规范化和科学化水平的一项重要工作，给予必要的人力、物力和财力支持，确保在3月底全面完成档案整理工作。

二要认真整理归档。全县各级党组织要以支部为单位，对现有党建工作档案资料进行一次集中清查，查漏补缺。要统一规范档案盒，做到一类（卷）一盒，要按顺序有档案目录。归档材料要整洁规范、美观大方；档案整理完成后，统一存放在党员活动室。

三要规范管理使用。党建工作档案资料规范后，要建立健全相关制度，切实加强管理，及时做好档案资料更新和规范记载，使档案资料能够真实反映基层党建工作和党员活动情况，保证归档资料的时效性、完整性、准确性。

四要加强督查指导。各基层党（工）委要加强指导，组织专门人员深入各支部开展资料整理归档工作，确保此项工作落 1 到实处。县委组织部将采取集中督查的方式，对全县党建工作档案资料规范情况进行督查。

附：

1、泾川县农村党建工作档案资料归档内容

2、泾川县县直机关党建工作档案资料归档内容

3、泾川县街道社区党建工作档案资料归档内容

4、泾川县企业党建工作档案资料归档内容

5、四簿三册样表

中共泾川县委组织部

2012年3月12日

附件1：

泾川县农村党建工作档案资料归档内容

1、农村党组织建设资料：党委（支部）委员花名册；党组织换届资料（领导小组、通知、公告、批复、选票、会议记录、工作总结等）；村级阵地建设资料（村级组织活动场所财产登记册、新建村级组织活动场所10个方面的资料等）；“三会一课”记录；领导班子民主生活会记录；党组织活动记录簿；班子成员学习笔记、调研报告或心得体会等。

2、党员干部队伍建设资料：发展党员资料（入党申请书、入党积极分子花名册、入党积极分子培养、培训、教育管理、考察考核、会议记录等）;党员花名册；乡镇干部花名册；村干部花名册；组干部花名册；村级后备干部花名册；村组干部报酬发放登记册；村干部档案等。

3、村干部考核考评资料：村干部定权责立规范“双议双评”目标责任管理办法、村干部述职报告、会议记录、领导点评情况、民主测评表、评先选优情况等。

4、党员干部教育培训资料：培训教材；党员干部培训登记册（逐年、逐人对党员干部当年参加的各类培训进行登记，包括参训时间、地点、班次、培训内容、培训课时、培训机构等）；党员干部学历教育登记册；党员“冬训”资料等。

5、党员管理资料：党员管理手册或管理卡（党员承诺、党员服务及履岗践诺等情况）；党费收缴登记簿；党组织关系接转登记册；流动党员花名册；民主评议党员资料（评议记录、表彰、处分情况）等。

6、党员干部开展服务为民活动资料：党员干部联系和服务群众记录簿；无职党员设岗定责活动记录（岗位设置、活动开展情况）；困难党员台账；老党员、生活困难党员慰问帮扶情况登记册等。

7、人才队伍建设资料：乡土人才花名册；党员致富户、农村剩余劳动力、农村经纪人等农村实用人才培训情况等。

8、创先争优活动资料：创先争优活动方案、领导机构、活动简报、活动记载（三诺四评三公开、破解难题、机关干部下基层活动、评优选模资料）、先进基层党组织和优秀共产党员事迹材料、其它相关文件等。

9、“联村联户、为民富民”行动资料：活动方案、领导机构等相关文件资料；活动简报；特困户调查表、党员致富户花名册、党员贫困户花名册、干部职工联户情况登记册、帮扶联系贫困村承诺事项登记册、帮扶联系特困户承诺事项登记册、帮扶联系贫困村承诺事项完成情况登记册、帮扶联系特困户承诺事项完成情况登记册、联系帮扶情况记录簿；活动记载；工作总结；经验材料等。

10、基层组织建设提升年活动资料：活动方案、领导机构、工作简报、活动记载、特色做法、经验材料、工作总结等。

11、统筹城乡党建资料：“城乡结对共建”活动资料（结对共建协议书、帮扶方案或帮扶计划、帮扶记载、会议记录等）；“城乡手拉手、党群心连心”活动资料等。

12、党建品牌创建资料：“十乡百村千户”和“百点带面”党建综合示范工程资料（创建方案、创建计划表、经验材料等）；党建品牌创建（创建方案及申报表、创建记录、新农村建设或主导产业发展典型资料、经验材料等）。

13、村级班子能力提升活动资料：活动方案或安排意见、活动记录、工作简报、活动照片或视频资料等。

14、推行“四议两公开”工作法资料：实施方案、领导小组、指导组等相关文件；工作台账、工作简报、9个簿册等。

15、大学生“村官”资料：工作记录、日常管理、教育培训、考核评价、工作实绩报告单、《大学生村官》稿件等。

16、农村党员干部现代远程教育资料：联席会议记录；“星级站点”创建资料；规范化站点建设资料；“双创双争”活动资料；远程教育中心户花名册；“三簿两册”；远程教育培训活动登记册；学习讨论情况登记册；实践基地培训情况记录；相关文件等。

17、党务公开资料：党务公开记录及相关影像资料等。

18、制度建设资料：乡镇党委运行规则、乡镇机关管理、村级管理十项制度规范、村党组织和村干部职责，其他加强党的思想、组织、作风建设的各类规章制度等。

19、党建工作责任制：乡村党组织及班子成员抓党建工作责任制落实情况（党建工作联系点、督查考核指导情况）；党建工作安排意见、工作要点、工作计划、党建工作目标责任书、工作总结等。

20、音像资料：建立照片档案，将录制的反映本级党组织和党员学习、工作、生活、开展主题实践活动的照片、专题片归类存放。

21、村级经济社会发展资料：产业特征及布局、区位优势、耕地面积、经济发展规划、村集体经济、新农村发展规划等。

22、上级来文。

23、其他资料。

附件2：

泾川县县直机关党建工作档案资料归档内容

1、基层党组织建设资料：党委（总支、支部）委员花名册；党组织换届资料（领导小组、通知、公告、批复、选票、会议记录、工作总结等）；“三会一课”记录；领导班子民主生活会资料；党组织活动记录簿等。

2、党员干部及人才队伍建设资料：机关干部花名册、党员花名册、发展党员资料（入党申请书、入党积极分子花名册、入党积极分子培养、培训、教育管理、会议记录等）；党员信息管理维护登记册（党员发展、党员死亡和党员信息错误变更等情况）；专业技术人才花名册等。

3、党员干部培训资料：培训教材；党员干部培训登记册（逐年、逐人对党员干部当年参加的各类培训进行登记，包括参训时间、地点、班次、培训内容、培训课时、培训机构等）；党员干部学历教育登记册；党员“冬训”资料等。

4、党员教育管理资料：党员管理手册或管理卡（党员承诺、党员服务及履岗践诺等）；党费收缴登记簿；党组织关系接转登记册；民主评议党员资料（评议记录、表彰、处分情况）等。

5、创先争优活动资料：创先争优活动方案、领导机构、活动简报、活动记载（三诺四评三公开、破解难题、机关干部下基层、窗口单位和服务行业创先争优活动等）、先进基层党组织和优秀共产党员事迹材料、相关文件等。

6、“联村联户、为民富民”行动资料：活动方案、领导机构等相关文件；联系村特困户调查表、党员致富户花名册、党 6 员贫困户花名册、干部职工联户情况登记册、帮扶联系贫困村承诺事项登记册、帮扶联系特困户承诺事项登记册、帮扶联系贫困村承诺事项完成情况登记册、帮扶联系特困户承诺事项完成情况登记册、联系帮扶情况记录簿；活动简报；工作总结；经验材料等。

7、基层组织建设提升年活动资料：活动方案、领导机构、工作简报、活动记载、工作总结等。

8、党建品牌创建资料：“百点带面”党建综合示范工程资料（创建方案、创建计划表、经验材料等）；“五型机关”创建资料；党建品牌创建（创建方案及申报表、创建记录、经验材料等）。

9、统筹城乡党建资料：“城乡结对共建”活动资料（结对共建协议书、帮扶方案或帮扶计划、机关党员联系农村困难党员、困难群众花名册、帮扶记载、会议记录、入户走访记录等）；“城乡手拉手、党群心连心”活动资料；党员干部深入农村一线开展党性教育、技术培训资料等。

10、党务公开资料：党务公开记录及相关影像资料等。

11、制度建设资料：领导班子运行规则、机关管理制度、总支（支部）委员工作职责、其它加强党的思想、组织、作风建设的各类规章制度。

12、党建工作责任制：专题研究党建工作会议记录、党建工作安排意见、工作总结；党建工作目标责任书等。

13、音像资料：建立照片档案；对上级领导检查指导以及反映本级党组织、党员学习、工作、生活和开展各类主题实践活动的照片、视频资料进行归档整理，并录制专题片。

14、上级来文。

15、其他资料。附件3：

泾川县街道社区党建工作档案资料归档内容

1、党组织建设资料：党工委（总支）委员花名册；党组织换届资料（领导小组、通知、公告、批复、选票、会议记录、工作总结等）；“三会一课”记录；领导班子民主生活会资料；党组织活动登记簿等。

2、党员干部队伍建设资料：发展党员资料（入党申请书、入党积极分子花名册、入党积极分子培养、培训、教育管理、会议记录等）;党员花名册；党员信息管理维护登记册（党员发展、党员死亡和党员信息错误变更等）；街道社区干部花名册；社区干部档案等。

3、社区干部考核考评资料：社区干部考核管理办法、述职报告、会议记录、领导点评、民主测评、评先选优情况等。

4、党员干部培训资料：培训教材；党员干部培训登记册（逐年、逐人对党员干部当年参加的各类培训进行登记，包括参训时间、地点、班次、培训内容、培训课时、培训机构等）；党员干部学历教育登记册；党员“冬训”资料等。

5、党员教育管理资料：党员管理手册或管理卡（党员承诺、党员服务及履岗践诺等情况）；党费收缴登记簿；党组织关系接转登记册；流动党员花名册；民主评议党员资料（评议记录、表彰、处分）等。

6、党员开展服务活动资料：党员联系卡、党员联系和服务社区居民记录簿；无职党员设岗定责活动记录（岗位设置、活动开展情况等）；困难党员台账；老党员、生活困难党员、困 8 难群众慰问帮扶情况登记册等。

7、创先争优活动资料：创先争优活动方案、领导机构、活动简报、活动记载（三诺四评三公开、破解难题、机关干部下基层活动资料）、先进基层党组织和优秀共产党员事迹材料、评选表彰情况、相关文件等。

8、“联村联户、为民富民”行动资料：活动方案、领导机构等相关文件；特困户调查表、党员致富户花名册、党员贫困户花名册、干部职工联户情况登记册、帮扶联系街道社区承诺事项登记册、帮扶联系特困户承诺事项登记册、帮扶联系街道社区承诺事项完成情况登记册、帮扶联系特困户承诺事项完成情况登记册、联系帮扶情况记录簿；活动简报；工作总结；经验材料等。

9、基层组织建设提升年活动资料：活动方案、领导机构、工作简报、活动记载、工作总结等。

10、党建品牌创建资料：“百点带面”党建综合示范工程资料（创建方案、创建计划表、经验材料等）；文明和谐社区创建资料；党建品牌创建（创建方案及申报表、创建记录、经验材料等）。

11、推行“民情流水线”工程和“六民”工作法资料：实施方案、领导小组等相关文件；工作简报；活动记载；经验材料等。

12、统筹城乡党建资料：“城乡结对共建”活动资料（结对共建协议书、帮扶方案或帮扶计划、党员干部联系农村困难党员、困难群众花名册、帮扶记载、会议记录、入户走访记录等）；“城乡手拉手、党群心连心”活动资料；组织党员干部深入农村一线开展党性教育、技术培训等资料。

13、党员干部现代远程教育资料：“星级站点”创建资料；规范化站点建设资料；“双创双增”活动资料；“三簿一册”；相关文件等。

14、党务公开资料：党务公开记录及相关影像资料等。

15、制度建设资料：党工委运行规则、机关管理制度以及其它加强党的思想、组织、作风建设的各类规章制度；社区党组织和社区干部职责等。

16、党建工作责任制：党工委及班子成员抓党建工作责任制落实情况；党建工作安排意见、工作要点、工作总结；党建工作目标责任书等。

17、音像资料：建立照片档案和音频、视频资料盒，将录制的反映本级党组织和党员学习、工作、生活、开展主题实践活动的照片、专题片归类存放。

18、上级来文。

19、其他资料。

附件4：

泾川县企业党建工作档案资料归档内容

1、党组织建设资料：党（工）委（支部）委员花名册；非公企业建立党组织情况、党组织换届资料（领导小组、通知、公告、批复、选票、会议记录、工作总结等）；“三会一课”记录；领导班子民主生活会记录；党组织活动登记簿等。

2、党员职工队伍建设资料：企业职工花名册、发展党员资料（入党申请书、入党积极分子花名册、入党积极分子培养、培训、教育管理、会议记录等）;党员花名册；党员信息管理维护登记册（党员发展、党员死亡和党员信息错误变更等情况）。

3、党员职工培训资料：培训教材；党员职工培训登记册（逐年、逐人对党员职工当年参加的各类培训进行登记，包括参训时间、地点、班次、培训内容、培训课时、培训机构等）；党员职工学历教育登记册；党员“冬训”资料等。

4、党员教育管理资料：党员管理手册或管理卡（党员承诺、党员服务及履岗践诺等情况）；党费收缴登记簿；党组织关系接转登记册；流动党员花名册;民主评议党员资料（评议记录、党员表彰、处分情况）等。

5、党员开展服务活动资料：党员联系和服务职工记录簿；无职党员设岗定责活动记录（岗位设置、活动开展情况）；困难党员台账；生活困难党员、困难职工慰问帮扶情况登记册等。

6、创先争优活动资料：创先争优活动方案、领导机构、活动简报、活动记载（三诺四评三公开、破解难题活动资料）、相关文件等。

7、“联村联户、为民富民”行动资料：活动方案、领导机构等相关文件；联系村特困户调查表、党员致富户花名册、党员贫困户花名册、干部职工联户情况登记册、帮扶联系贫困村承诺事项登记册、帮扶联系特困户承诺事项登记册、帮扶联系贫困村承诺事项完成情况登记册、帮扶联系特困户承诺事项完成情况登记册、联系帮扶情况记录簿；活动简报；工作总结；经验材料等。

8、基层组织建设提升年活动资料：活动方案、领导机构、工作简报、活动记载、工作总结等。

9、党建品牌创建资料：“百点带面”党建综合示范工程资料（创建方案、创建计划表、经验材料等）；“六个好”非公企业创建资料；党建品牌创建（创建方案及申报表、创建记录、经验材料等）。

10、统筹城乡党建资料：“城乡结对共建”活动资料（结对共建协议书、帮扶方案或帮扶计划、帮扶记载、会议记录等）；“城乡手拉手、党群心连心”活动资料等。

11、党务公开资料：党务公开记录及相关影像资料等。

12、制度建设资料：企业党组织关于加强思想、组织、作风、制度建设的各类规章制度。

13、党建工作责任制：企业党组织及班子成员抓党建工作责任制落实情况；党建工作安排意见、工作要点、工作计划、工作总结；党建工作目标责任书等。

14、音像资料：建立照片档案，将录制的反映本级党组织和党员学习、工作、生活、开展主题实践活动的照片、专题片归类存放。

15、企业发展资料：企业发展规划、企业文化建设和特色品牌开发情况等。

16、上级来文。

17、其他资料。

第二篇：党务材料填写规范

入党积极分子登记表

P2 2栏

无参加“文革”和“**”政治活动 3栏

未婚育 4栏

党支部意见：同意XX同志为入党积极分子。5栏

党总支部意见：同意支部意见。

2XXX年X月X日 6栏

上级党委审定意见 ：同意支部意见。

2XXX年X月X日

建党对象登记表

P2 1栏

是否…..？？？

该同志比较系统地学习了党的基本知识，对党有较深刻的认识。

2XXX年X月X日

2栏

党支部鉴定意见

该同志通过学习，思想觉悟较前有了较大提高，同意列为建党对象。

2XXX年X月X日

3栏

党总支部鉴定意见：同意支部意见。

2XXX年X月X日

4栏

基层党委意见：同意支部意见。

2XXX年X月X日

入党积极分子培养考察登记表

P3

1栏入党积极分子培养教育情况（每半年一次）

该同志在党校培训期间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想品德修养和政治思想觉悟。

2XXX年X月X日 2栏

该同志自觉学习党的基本知识，并将理论践行于实际，是一名优秀的入党积极分子。

2XXX年X月X日P4

1栏入党积极分子培养教育情况（每半年一次）

该同志在坚持学习党章的同时，认真学习了共产党员先进性教育材料，不断地用理论知识武装自己的头脑，对党的性质、指导思想和根本宗旨有了较深刻认识，同意发展其为预备党员。

2XXX年X月X日 2栏

该同志较系统地学习了政治理论和党的知识，思想觉悟较前有了比较大的提高，建议发展其为预备党员。

2XXX年X月X日P5 1栏本人历史、家庭出身及主要社会关系审查结论情况

经审查，该同志政治历史清白，其家庭主要成员及主要社会关系政治历史清楚，符合发展条件。

2XXX年X月X日2栏支委会对入党积极分子鉴定意见

该同志经一年的培养教育，思想觉悟有较大提高，对党的认识较为深刻，会议认为其已基本具备党员条件。

2XXX年X月X日 P6 1栏

经培训，考核合格。2XXX年X月X日

2栏

同意推荐为发展对象。2XXX年X月X日

3栏

（空白）

4栏

同意确定XX同志为建党对象。2XXX年X月X日

5栏

同意支部意见，确定其为建党对象。2XXX年X月X日

入党志愿书

P9支部大会通过接收申请人为预备党员的决议

我支部于2XXX年X月X日召开党员大会，到会党员X人，其中正式党员X人。

XXX同志能自觉学习党的基本知识，思想觉悟较高，关心时事政治，热爱党，能以共产党员的条件严格要求自己，入党态度端正，动机明确。他热爱集体，助人为乐，有良好的群众基础。经大会讨论并表决，以XX票同意吸收XXX同志为中共预备党员。（语言可适当再组织，非相同）

2XXX年X月X日

上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见

受党委指派，本人与XXX同志进行了谈话。

通过谈话，本人认为XXX同志入党动机端正，对党的认识深刻，有为共产主义事业和党的利益奋斗的决心。长期来该同志能以党员的标准要求自己，该同志有良好的集体主义观念，群众反映较好。

通过谈话和审阅其入党材料，我认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，基本上具备党员条件，可以接收为预备党员。

2XXX年X月X日

P10总支部审查意见

经总支委员会讨论，批准XXX同志为中国共产党预备党员。2XXX年X月X日

第三篇：党务公开资料

一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，在区委《关于开展党务公开工作的意见》和《关于印发党务公开试点工作实施方案的通知》下发以后，我局分别召开支委会、支部大会和职工大会，认真传达文件精神，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强领导，力求党务公开工作的规范性为确保党务公开工作的有效开展，我局成立了由党支部书记任组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我局党务公开工作实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

在公开形式上，坚持注重实效。我们根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。我们采取通过

党内有关会议、下发文件、定期通报、设置触摸屏、党务公开意见箱和公开电话等进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。

在公开内容上，力求全面真实。党务公开的内容有相对固定的，也有阶段性的和临时性的，我们在把握公开内容时，力求做到全面、真实、具体、合法。凡是群众关心的党内热点问题和劳动保障重大事项，只要不涉及党内秘密，都进行公开，其中突出了六大重点内容：局内重大决策、决定；本单位领导班子自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党支部抓基层组织建设情况；群众和社会关注的劳动保障热点和焦点问题。

在公开制度上，确保机制完善。为确保党务公开工作不走过场，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我们研究制定了相应的运行保障机制。一是制定了党务公开制度。党支部书记对党务公开工作负总责，党务公开工作领导小组对公开方案、公开内容、公开的组织实施负具体责任，由党务公开工作小组具体实施，各股室对职责范围内事项的公开负责。二是实行预公开制度。即党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取职工和群众意见后，进行必要的调整，并在调整后及时公开。在党员发展等工作中，都执行了预公开制度，广泛听取来自各方面的意见和建议。三是实行聘请监督员制度。聘请其他部门的同志担任党务公开监督员，对党务公开的内

容、形式、时限等提出合理化建议，通过召开专门座谈会和发放征求意见表的形式及时收集、反馈党员、群众的建议和意见。四是意见收集处理反馈制度。对党员、群众提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名的，还将处理结果告知当事人。五是建立公开工作基础台帐制度。指定专人负责收集整理党务公开台帐，并及时归档。

三、立足实际，增强党务公开工作的持续性

党务公开工作是一项系统工程，必须要深入、持久、有效地开展，我局在推行党务公开过程中注重和把握了以下几方面的环节：

1、积极稳妥推进。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，为了使这项工作稳步推进，我们本着积极稳妥、结合劳动保障工作实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

2、与政务公开相结合、协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开的过程中，我们注意结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点；积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

3、精心组织、分段实施。我局党务公开工作的实施步骤和工作要点都比较明确，对这项工作的实施步骤

和工作重点安排都早有准备，制定了详实、具体、操作性强的实施方案，做到早安排、早行动、早见效。

四、深入剖析，提高党务公开工作的实效性

经过两个月的党务公开工作，我们深刻感受到衡量党务公开工作成效的主要标准，一是看是否增强了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，造就一支高素质的干部队伍；二是看是

否改善和密切了局党支部织和职工的联系，支部的凝聚力、战斗力是不是得到了提高；三是看是不是调动了各方面的积极性，紧扣劳动保障工作目标，团结协作，率先发展。

实践表明，实行党务公开，增加了党建工作和党内事务的透明度，扩大了党员和群众的知情权、监督权、参与权，拓宽了党与人民群众沟通的渠道，党内外民主得到进一步发展，党内外监督得到进一步加强，长期坚持并不断加强和完善此项工作，必将有助于不断增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。在开展党务公开工作的过程中，我们有以下体会：

1、推行党务公开进一步完善了议事规则和决策程序。由于

对重大事项、重要决策、决议、干部任免等方面情况进行公开，促进了党支部会议事规则的进一步完善和更加严格的执行，集体讨论、征求意见、表决、票决、会议决定等规定得到认真落实，保证了决策程序的规范，决策的科学民主。

2、推行党务公开进一步扩大了党内外民主。开展党务公开工作中，对公开内容集体讨论决定、预公开、聘请监督员、意见收集处理和反馈等制度的执行，党内事务和重要工作透明度的增加，扩大了广大党员干部和人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解领导干部和党内工作真实情况的窗口，而且还提供了一个表达意见的渠道，增强了他们主人翁意识，提高了他们参政议政的积极性，党内外民主得到进一步发展。

3、推行党务公开进一步强化了党风廉政建设。把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果、把领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下，建立了党外监督和社会监督的有效途径，形成了与党内监督、组织制约的有机结合，促使领导干部时时事事检点自己的行为，增强了廉洁自律和反腐败斗争的自觉性，党风廉政建设得到强化。

四是推行党务公开进一步密切了党和人民的血肉联系。始终保持同人民群众的血肉联系是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的本质要求，由于我们把广大人民群众所关心、社会所关注的热点焦点问题进行公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对劳动保障局工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系。

开展党务公开工作是加强党的建设的一个崭新课题，我们开展此项工作时间不长，在公开的形式、载体、内容等方面还存在许多不足，与区委和人民群众的要求相比还存在很大差距。我们将结合劳动保障工作实际，大胆探索，不断创新，进一步拓展公开内容，开发公开载体，完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我局党建工作水平再创新高。

第四篇：党务公开资料

近日，云阳县出台《党务公开责任制追究制度》，对违反党务公开规定的各党组织和个人进行责任追究。

《党务公开责任制追究制度》从三个层面进行了要求，一是违反规定但不够纪律处分的情况。规定，对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；未对党务公开工作做出部署，未制定本单位、本部门党务公开工作实施方案的；不按规定的程序、内容、形式和时间要求进行公开，对公开后群众要求解释或说明的问题，无正当理由且不做解释或说明的；应进行公开但拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；对未认真审核把关，造成不良影响的等其他违反规定不够纪律处分的情况，县委将对责任单位予以通报批评并责令整改；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理。

二是违反规定且构成纪律处分的情况。规定，对弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；对重大决策、重要事项和广大党员群众关心关注的热点难点问题，不按规定履行公开程序，不认真落实上级督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众的要求不认真解决，造成较大损失或不良影响的；压制民主、打击报复的；对所辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的等其他违反规定应当给予纪律处分的行为，县委将对责任单位或相关责任人予以纪律处分和组织处理。

三是违反规定且构成从严从重处理和涉嫌犯罪的情况。规定，对违反党务公开规定引发重大事件的，对有关责任人从重处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

云阳局推进党务公开呈现五大亮点

为进一步发扬党内民主，强化党内监督，保障党员权利，全面推进党风廉政建设。近日，云阳县工商局制定了党务公开工作实施方案，全面推行党务公开制度，积极打

造党务公开五大亮点。

一、公开内容真实全面。按照《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规的规定，严格实行“阳光党务八公开”，对领导班子建设、党组织管

理情况、党组织换界选举等内容，特别是党员群众普遍关注的重点、难点、热点问题

进行及时公开，不断扩大党员的知情权、参与权和监督权。

二、公开程序严格规范。制定完善了规范有序，严谨细致的党务公开程序，明确专门机构抓好“提出、审批、公开、反馈”四个环节，准确把握政策红线，严格做到既尽

量公开，又按章保密。

三、公开形式灵活多样。根据不同的公开内容合理确定公开形式，分别采用建立党务公开栏、设立12371党建信息平台，设置党务公开意见箱等形式对党务工作进行立体式公开，最大限度地扩大党务公开覆盖面，不断增强党务公开的实效性，四、公开时限及时到位。坚持公开时间与公开内容相适应，对规章制度、组织机构等固定内容进行长期公开，对党组织活动情况、目标进展情况等阶段性工作按季

度进行逐段公开，对发展党员、党费收缴等临时工作按照推进情况随时公开，对干部

任免、评先评优等热点问题按要求及时进行公开，有效地提升了党务公开的及时性和

实效性。

五、长效机制创新推进。该局成立了党务公开评议小组，聘请三名一般职工作为党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限进行全程监督，及时收集、整理、反

馈党员和群众的建议意见，不断健全和完善长效机制，促进党务公开工作不断向程序

化、规范化和制度化迈进。（云阳局供稿）

本网讯（瞿宗川）根据党务公开工作需要，云阳县按照“领导重视、工作基础好、示范作用强”的标准，结合全县各乡镇、街道、部门实际，认真研究、精心筛选，确定了26个乡镇、街道、部门及村、社区作为党务公开工作示范点，发挥典型示范的引导、带动和辐射作用，研究探索党务公开的特点和规律，总结推广先进做法与成功经验，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为“五个云阳”建设和县域经济发展提供坚强保障。

一是明确示范职责，全力开展工作。各示范点把党务公开工作列入重要议事日程，正确处理党务公开工作与当前各项工作的关系，切实加强组织领导，认真安排部署，抓紧组织实施。各示范单位主要负责人切实履行好第一责任人的职责，积极主动地抓好示范点工作，做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”。县党务公开工作领导小组也经常深入示范点指导，及时帮助解决示范工作中遇到的实际问题和困难，扎实推动示范点党务公开工作向纵深发展，促进全县党务公开工作上水平、出成效。

二是突出示范特色，培育工作亮点。各示范点按照县委要求，结合各自特点，制定了独具特色的工作方案，明确目标内容、进度要求、保证措施，积极探索研究党务公开的重点、难点、热点问题，确保了示范实效。同时，各示范点加强党务公开工作调研，认真总结工作经验，报送各类信息132条，调研文章、心得体会等43篇，有效推动党务公开工作不断拓展深化、不断完善提升。

三是坚持务实创新，强化示范效果。各示范点按照“规定动作要出新、自选动作要出彩、党务公开要务实”的要求，在认真完成规定动作的基础上，大胆探索创新，丰富公开内容，创新公开方式，拓宽公开渠道，增强示范效果。凤鸣镇将党务公开工作与集镇开发紧密结合，全面公开土地征用、补偿、拍卖、开发等程序，开发区土地出让费达到200余万元一亩，居民主动配合拆迁，没有出现一例上访事件。针对占地移民多，贫困人群较为集中的实际，双江街道办事处重点突出廉租住房的申报评选和低保工作，投资20余万元建设了LED显示屏、电子触摸屏等，在社区建立流动公开栏，广泛宣传党的方针政策，促进了社区和谐。

据统计，云阳县26个示范点已建立各类党务公开载体134个，较好地起到了示范带头作用。

云阳县工商局四举措扎实推进党务公开工作

[日期：2011-05-24] 来源：作者： [字体：大 中 小]

一是丰富公开形式，宣传力度到位。在各工商所设置了公示栏、板报、文件、党务公开意见箱和举报电话、流动展板、电子触摸屏等设备。在新装修的办公大厅建立大型电子显示屏，电子屏滚动显示党务公开内容，并定期更新，做到及时公开，增强了党务公开工作的实际效果和覆盖面。

二是规范公开内容，内容明确到位。坚持把党务公开需要规范的内容作为工作的重点，原则上只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行了公开。主要包括干部选拔任用、制度建设、反腐倡廉、民主决策、作风

建设、信息公开、业务工作、政策法规等热门话题等党员、群众最需要知道、最应该知道的内容，把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带。

三是引导群众参与，监督措施到位。积极引导党员干部参与到党务公开中来。采取建立党建小组讨论制度、意见收集处理反馈制度等，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，认真研究、及时处理。

四是注重结合实际，深入开展到位。为使党务公开工作更加完善，更便于群众的监督，将党务公开与政务公开相结合，利用县政府政务公开网络等载体推进党务公开，统一公开形式，统一更新公开内容，实现同步推进、做到信息共享，让人民群众满意。

近日，云阳县党务公开网站正式开通。县四大家主要领导参加了网站开通仪式，市党务公开工作领导小组办公室有关同志莅临指导。

云阳县党务公开网站的开通，标志着我县党务公开工作在创新工作方式、拓宽工作渠道方面迈出了可喜的一步，也标志着全县党建工作信息化建设又上了一个新台阶。云阳县全面启动党务公开工作以来，全县各级党组织突出重点，狠抓落实，党务公开工作取得积极进展。在制定出台一系列文件和制度的基础上，县党务公开办公室组织精干力量，学习借鉴各省市党务公开网站建设经验，结合我县点多面广、县情复杂的实际，建立了“中共云阳县委党务公开网站”，并落实专人负责网站的维护和更新工作。网站包括阳光云阳、阳光县委、阳光部门、阳光乡镇、阳光企业、阳光学校、党风廉政、新闻视频、党务热线、党务信箱等12个栏目，坚持面向基层、面向群众、面向实际的原则，以云阳独具特色的公开交流平台“行风热线”和“民生面对面”两大栏目为主打，突出宣传性、透明性、互动性、时效性和服务性，搭建党群、干群沟通交流的平台，以实际成效服务于民，取信于民。5月17日，我县举行党务公开网站开通仪式暨党务公开工作推进会议。县委书记李洪义在会上强调要更加注重“五个结合”，扎实推进党务公开工作。

大会首先举行了云阳县党务公开网站开通仪式。李洪义、张学锋、李国成、陈文森、王万洪、陈孟文走到感应球前，共同开启了云阳县党务公开网站。

县委书记李洪义指出，推进党务公开是发展党内民主、加强党内监督、改善党群干群关系的重要举措。在推进党务公开的过程中要更加注重“五个结合”，即把推进党务公开同我县经济社会发展结合起来，为加快我县发展提供精神动力和政治保障；把推进党务公开同求真务实的工作作风结合起来，为党员群众公开实事求是的内容；把推进党务公开同开展反腐倡廉工作结合起来，促进党风、政风和领导干部作风的进一步转变；把推进党务公开同密切联系群众结合起来，广泛听取意见建议；把推进党务公开同政务公开、村务公开、厂务公开和校务公开结合起来，互为补充，相互促进。

县长张学锋主持会议，县委常委、纪委书记陈孟文部署了全县下阶段党务公开工作。

双江街道、凤鸣镇、农委负责人作交流发言。

早谋划 早行动 夯实党务公开基础工作

来自：发布时间： 2011-04-0

2本网讯（瞿宗川）我县将党务公开工作作为2011年的中心工作来抓，做到早谋划、早行动，夯实党务公开基础工作。

一是健全组织领导机构。成立了以县委书记任组长的党务公开工作领导小组，加强对党务公开工作的组织领导，并落实专人负责全县党务公开工作的日常事务。

二是广泛开展调研。组织全县相关部门、乡镇（街道）对《重庆市党的基层组织党务公开目录编制指导意见（征求意见稿）》进行深入讨论，提出修改意见。同时组成调研组，通过到其他省市、周边区县考察以及到基层党组织了解社情民意等方式，学习探索党务公开工作行之有效的方法，及时掌握我县基层党组织在党务公开方面的“第一手”资料。

三是创新工作机制。建立健全宣传机制，积极创办《云阳县党务公开工作简报》、云阳政府网站党务公开专栏、党务公开公示栏，通过云阳电视台、云阳报、宣传车广泛宣传党务公开工作。建立健全考核机制，将党务公开工作考核与各级、各部门的年终综合考核挂钩，推行周督察、月检查、季度抽查、半年考核、年终总考核评价与民主测评、民意调查相结合模式，确保党务公开工作不做形式，不走过场，取得实效。

为深入贯彻十七届四中全会精神，四川省合江县结合学习实践活动，积极采取措施全面推进党务公开，切实增强党务公开的科学性、广泛性、规范性、实效性，进一步落实和保障党员主体地位和民主权利，深入推动党内民主建设。

一是界定内容，增强党务公开科学性。各级党组织对党务公开的内容和范围进行科学界定，确保党务公开全面、具体。对领导班子建设、党费收缴、发展党员、干部考察、任前公示，一些涉及人民群众

切身利益的重大项目、重要决策等，除涉及机密外都最大限度地向社会公开。依照党员群众的申请，要求公开的一些不涉及保密或已解密及党员群众关注的热点、重点事项、内容，经党组织研究认为可以公开的，在一定范围内以适当的方式予以公开。

二是确定形式，增强党务公开广泛性。根据党务公开的内容，确定适当的、灵活的公开形式，确保公开方式直接有效。对限于党内公开的，主要通过党内有关会议、文件、简报、党政局域网络等形式，及时向各级党组织、党员通报情况；对适宜向社会公开的，主要通过电视、广播、报刊等新闻媒体和党务公开公示栏或在互联网上设立党务公开网页等形式向社会全面公开，覆盖面达100％。同时，各级党组织把党务公开与政务公开、厂务公开、校务公开、村务公开有机结合起来，一同部署、一同督促落实，为党员群众提供方便、快捷的服务。

三是规定程序，增强党务公开规范性。党务公开严格按照“提出——审核——公开——反馈”四个环节的基本程序，公开的内容、范围、时限、形式由相关部门提出，各党组织指定机构进行审核，重要事项由党委集体研究决定或报上级党组织审核。凡确定公开的内容，以适当的方式及时公开，并明确公开的时限要求，将常规性工作每月定期公开、阶段性工作逐段公开、紧急事项及时公开、临时工作随时公开。同时，注意收集党员群众对党务公开工作的意见和建议，认真研究办理，并及时向有关职能部门反馈办理结果，以适当的形式公开回复。

四是制定制度，增强党务公开实效性。进一步完善党员群众民主监督机制和信息反馈处理机制，完善重要事项征求党代表、党员群众意见和听证制度，充分发挥党代会、职代会、村民代表大会对党务公开的监督作用，并聘请2—4名党员、群众对党务公开工作实施全程监督。同时，实行党内情况通报制度、实名举报反馈制度，拓宽和畅通党员群众参与决策的渠道，及时分类疏理，按规定程序进行公开，并通过问卷调查、召开座谈会、公开评议、个别走访等方式，及时掌握党员群众对党务公开关注的热点、焦点问题，了解党员群众对党务公开的认可度和满意度。广大干部群众由衷感言：如今群众敢直言、干部敢谏言，全面推行党务公开更让我们心里亮堂堂。

第五篇：党务知识讲座资料

党务知识专题讲座

党务工作是一项政策性、规范性、专业性、制度性很强的工作。从广义上说，党务工作就是党的工作和党的事务的总称。

一、党的基层组织的设置

1、什么是基层党组织？

党的基层组织是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、人民团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他社会基层单位建立的党组织，包括党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会。

怎样设置党的基层组织？

党的基层组织的组织形式，根据工作需要和党员人数确定。在一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会，简称党委；党员人数超过50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，简称党总支；党员人数超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党支部。其中，党员人数超过7名的党支部，应设立支部委员会；党员人数不足7名的，只设党支部书记1名，必要时可增设副书记1名。

党的基层组织是我们党领导和执政的重要基础，是全部工作和战斗力的源泉。“基础不牢，地动山摇”，如果基层组织软弱涣散，没有战斗力和凝聚力，将直接影响党员并进而影响到党的先进性的发挥，动摇我们党的执政地位。

二、党的基层组织的任期

党的基层委员会每届任期3-5年。其中： 乡镇党委执行5年任期。

大中型企业、大专院校、规模较大的科研院所党的委员会、地（市、州、盟）级和地（市、州、盟）级以上机关党的委员会执行4年任期。

其他党的基层委员会执行3年任期。

党的总支部委员会、村党支部委员会执行3年任期，其他党的支部委员会执行2年任期。

三、几项具体的党务工作

（一）基层党组织换届选举程序 下面，以基层党委的换届为例作说明：

基层党委换届选举的基本程序是：第一，基层党委讨论作出换届决议，初步确定换届选举的时间和议程。第二，向上级党委报送换届选举请示报告，说明召开党员大会或党代表大会的时间；下届党委、纪委委员以及正副书记名额；选举形式。第三，上级党委批复后，召开党委会，集体总结本届党委、纪委的工作；讨论下届党委、纪委班子人选并征得上级党委的同意。第四，起草工作报告（包括党费收缴、使用情况的报告）；拟定换届选举的日程安排；拟定选举办法。第五，召开党委会讨论工作报告；检查换届准备情况。第六，部署换届选举的教育内容；讨论选举办法；酝酿并集中多数党员的意见，确定下届党委、纪委成员的候选人；通知党员换届选举的时间、地点、议程。第七，召开全体党员大会或党代表大会，通过会议议程；党委、纪委向大会报告工作，并充分讨论和通过工作报告；进行选举投票、计票并公布选举结果。第八，新当选的党委、纪委成员召开第一次全体会议，选举产生党委、纪委的正、副书记，各委员进行分工。第九，向上级党委呈报基层党委换届选举的情况报告。第十，上级党委审批后，给基层党委下发批复。

“公推直选”是近年来基层党内民主建设中最具标志性的创新成果之一。所谓“公推直选”，是指：在基层党组织换届选举时，采取个人自荐、党员推荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法，产生基层党组织领导班子候选人，再由党员大会直接选举产生党组织领导班子成员和书记、副书记。

（二）发展党员工作

发展党员工作是党的建设中一项经常性的基础工作之一，是党的建设的组成部分，也是党员队伍建设的主要内容之一。它直接关系着建设一个什么样的党，是保证党的事业后继有人，兴旺发达，实现党在现阶段的政治任务和最终实现共产主义的大问题。因此，发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员。这是我们现阶段以及今后发展党员工作的方针。

需要明确的几个问题

什么叫申请入党人、入党积极分子、发展对象？这是一个必须明确的基本概念。

申请入党人、入党积极分子、发展对象三者之间既有联系又有区别，通常解释为：凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人（一般 应书面申请），均称作“申请入党人”。经党小组（共青团员经团组织）推荐，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为“入党积极分子”。党支部对入党积极分子，一般应指定培养联系人，并有具体的培养教育计划和措施。入党积极分子经过一年以上的培养教育，党组织在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称为“发展对象”。

1、入党申请人提出申请。要求入党的人一般本人向党组织提出申请。申请内容应包括：对党的认识和入党动机；自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；对待入党的态度和决心。

2、确定入党积极分子。入党申请人向党组织递交申请书后，经党小组推荐（其中是共青团员的还要经过团组织推荐），支部委员会（不设支委会的支部大会）研究同意，可以确定为入党积极分子。28岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。

3、对入党积极分子进行培养教育。党支部要指定1－2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，通过吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方式，对他们进行培养教育和考察。

注意事项：

A、培养教育期间的表现情况由培养联系人每季度填写一次，填好后由两个培养人签名；

B、培养考察人填写时间必须从被确定为积极分子时间算起； C、填写不够的可另附纸张；

D、如果入党积极分子超过一年的，根据实际每季度填写第五、第六……次培养考察情况；

E、考察情况要有变化，能反映出积极分子每个时期的特点和变化情况，不要一个优点或一个缺点到最后

F、考察情况中不要以希望代替不足，应直接指出不足，提出改正措施。G、填写时字迹要工整，不要涂改，特别是考察时间不应有改动。建议：支部每年在确定入党积极分子名单之后，要及时召集他们集中开会提出要求，特别是要求他们在以后一年中的每个季度要认真写好个人思想汇报和工作、学习、思想等方面的总结。这既为培养考察人提供了具体的考察内容材料，也让积极分子感受组织严肃性。

4、确定发展对象

入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象，支部将情况上报党委审批。(审批批复后申请人才可填写志愿书,党支部做好下面有关工作才可开会吸收预备党员)。对发展对象进行政治审查和培训。政治审查结束后，要形成综合性政审材料；没有经过政审的，不能发展入党。集中培训由基层党委负责组织，时间一般为5－7天，或不少于40学时。

5、接收预备党员。入党申请人要有两名正式党员作介绍人。经上级党组织同意，发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。《中国共产党入党志愿书》和有关情况经支部委员会审查并讨论同意后，提交支部大会讨论，并对发展对象能否入党举手或无记名投票的方式进行表决。支部大会讨论两人以上入党时，必须逐个讨论和逐一表决。表决通过后，报上级党委审批。基层党委在审批预备党员前，应指派专人同申请人谈话，作进一步考察了解，帮助他们提高对党的认识。党委接收预备党员，必须召开党委会集体讨论、表决，不能用党委成员传阅的办法代替。有些党总支经县以上党委授权，也可以审批预备党员。临时党委、党组不能审批预备党员。预备党员的预备期为1年，从其被支部大会通过为预备党员之日算起（注：党员的党龄是从预备期满转为正式党员之日算起）。基层党组织要及时组织预备党员面向党旗进行入党宣誓，并加强对预备党员的教育和管理。

6、预备党员转正。预备党员预备期满后，本人提出书面转正申请，支部大会进行讨论、表决并报上级党组织审批。具备党员条件的，应按期转正；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备预备党员条件的，应该取消党员资格。取消预备党员资格不是党的纪律处分，不影响其以后申请入党。上级党委对党支部上报的预备党员转正材料要及时进行审批。审批意见应填入《入党志愿书》的有关栏目内，并通知党支部。

（三）办理转移党员组织关系

1、转移党员组织关系的要求

转移党员组织关系是党员管理的重要内容。党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位，经党组织同意方可转移党员组织关系。

转移党员组织关系，是党组织一项严肃的工作。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。由组织部门开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，要用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接部位加盖骑缝章。党员组织关系介绍信由党员自已携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。

2、如何办理转移党员组织关系

（1）党员凭支部出具的《党员组织关系介绍信》到党委办理转移手续。（2）持党委出具的《党员组织关系介绍信》到县委组织部办理接转手续，直至转到新单位所在党支部，将介绍信交支部组织委员。

（3）填写《党员组织关系介绍信》时，应注明有效期限（不得超过3个月）和党费缴交月份（不得超过半年不交党费）。

（4）转移组织关系一般要求由本人或者党支部书记到上级党委办理，不要委托他人代办理，组织关系介绍信一般由党员本人携带。

（5）本党委范围内，党委可互转组织关系；转往外党委、外县的，经党委再到县委组织部办理接转手续；外党委、外县转入的，同样，需经县委组织部接转，再到基层党委办理手续。

二、党费收缴使用管理

2008年2月，中共中央组织部下发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对党费交纳比例做出调整，新的党费收缴标准已于2008年4月1日起开始施行。

1、《党费收缴规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成和目前企业工资构成的实际，明确了在职党员交纳党费的计算基数为：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。并根据新形势下党员收入变化情况，将在职党员交纳党费的档次和比例，由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例，即“相对固定的、经常性的工资收入（税后）每月3000元（含）以下的按0.5％，3000－5000元（含）的按１％，5000－10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％的比例交纳党费。《党费收缴规定》对离退休人员中的党员，由过去参照在职人员党员交纳党费办法执行，调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数，5000元及以下的按0.5％、5000元以上的按１％交纳党费。

《党费收缴规定》提出，党员自愿多交党费不限；交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。要把党费工作情况作为党务公开的一项重要内容，定期公开党费收缴情况。

2、党费管理

党费必须存入中国工商银行、中国银行、中国农业银行、中国建设银行、交通银行等五大国有或国有控股银行其中之一，不得存入其他银行或非金融机构。党费设立专门帐户，设立3本帐本，一是银行日记帐、二是现金日记帐、三是党费支出明细帐，按照国家财会制度规定的记帐方式记帐。党费由专人管理，实行出纳（赖）、会计（欧阳）分设，做到互相监督。

3、党费使用

党费使用范围限于以下用途：一是培训党员；二是订购用于开展党员教育的报刊、资料和党员电教设备；三是表彰先进；四是慰问困难党员；五是支付非在编专职组织员工资、使用党费前必须经过严格的审批手续，区管党费开支5000元以下的，由区委组织部组织科提出意见，报分管副部长审批；开支5000元以上（含5000元）2万元以下的，经区委组织部分管副部长审核后，由部长审批；开支2万元以上（含2万元）10万元以下的，经区委组织部部长办公会议讨论决定；开支10万元以上（含10万元）的，经区委组织部部长办公会议讨论同意后，报区委分管领导审批。有党费留成的基层党组织，开支5000元以下的，由党（工）委负责同志审批，开支5000元以上（含5000元）的，由党（工）委集体讨论决定。

（五）党的基层组织生活

1、“三会一课”制度

“三会一课”是我党的优良传统，也是党支部活动的制度之一。“三会一课”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会一般每三个月召开一次，一般要有支部半数以上党员参 加方为有效，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方为有效；党支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党支部一般情况下每半年上一次党课。

2、“五个一”制度

“五个一”制度是指每月召开一次党小组会、每季召开一次支部党员大会、每半年上一次党课、每半年研究一次发展党员工作、每年召开一次民主评议党员的组织生活会。

四、深入开展好创先争优活动

去年6月30日，去年，党中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标；“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

创先争优是中国共产党人的一种优良品性。中国共产党的成长发展史，就是一部创先争优的历史。从建党之初的13个代表，到现在近8000万党员。从延安的小米加步枪到现在陆海空一体化的人民军队，从危难之时的遵义会议到1949年中国革命最终胜利。中国共产党人始终以一种敢为天下先的开拓进取的精神使中国革命事业取得了辉煌的发展成就。这是在极端困难情况下，一个从无到有，从小到大，由弱变强的发展史，这是一个在极端困难条件下，无数共产党人顽强不屈、创先争优奋斗史。

（一）创先争优”活动的意义

随着“创先争优”活动在全国各级组织的开展，通过前阶段活动的开展，对活动的意义浅谈几点：

一是基层党组织建设活力得到提升。通过在基层党组织和全体党员干部中开展创先争优活动，激发基层党组织领导班子成员和党员的进取精神，在党内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮。这样，就能够在基层党支部这样一个 7 小环境里，形成一个人人争上游，个个赶先进的氛围，从而使整个基层党组织在竞争中充满生机和活力，成为基层经济社会发展的坚强战斗堡垒。

二是党员素质得到了提高。开展创先争优活动，是对党员潜在的精神力量的开发，有利于启动党员的内动力。经过党员之间的竞争创新，在工作出色完成的基础上，使党员学习有了榜样，前进有了目标，进取有了决心，提高了党员全面素质。由于是党组织和党员共同创先争优，所以在政治上，党员会更加紧密地团结在党的周围，为实现新时期党的总任务而奋斗；在思想上，党员会更加注意世界观的改造，更加注重自己的形象，以实际净化自己的灵魂；在学习上，党员会更加自觉主动，不断完善自己，武装自己，不断丰富自己的知识水平；在工作上，党员会更加积极主动，钻研科学、文化、技术知识，创高指标、高效率。

三是各项工作任务的完成速度得到了提升。以创先争优为载体，党员的潜能和工作热情得到了激发，其潜能和热情必将转化为工作中的实际动力，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好、更快的完成工作任务。同时，通过党员的影响，还会带动影响周围普通群众，这样，就会更有力地促进生产和其他各项工作。

四是基层党组织的凝聚力和战斗力得到了提高。通过创先争优活动，各个基层党支部的活力增强了，党员的素质提高了，在工作中的模范作用突出了，这就必然使基层党支部成为一个坚强的核心，被动的提高了地位和威信，更有力地吸引党内外群众，更有力地去推动党组织各项工作，发挥更长久、更强大的战斗力，从而使党的建设有了保障。

（二）如何开展好“创先争优”活动

“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么，如何开展好“创先争优”活动呢？我认为，可以从以下几个方面进行掌握：

一是落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到 具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。

二是立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

三是建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

四是加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，可谓意义重大、影响深远。所以，我们需要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，才能确保活动深入扎实开展。

如何在本职岗位上创先争优

“在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀”已成为当前各级各部门创先争优活动的着力点和切入点。党员干部如何立足岗位开展创先争优，实现岗位大作为？本人认为党员干部要在四种“作为”上下功夫。

一要有“想作为”的意识。思想是行动的先导，是干事创业的“能量源”。党员干部首先要有“作为”的意识，在思想上引起重视，克服“在岗在位混日子，无事无为每一天”的消极思想和狭隘心里。要时刻想到自己的岗位来之不易，岗位来自党和人民的重托，来自组织和领导的信任，常怀感恩之心，长存报国之志，把每一件工作都干得出色，不但要“成事”，而且更要“成效”。

二要有“能作为”的素质。能力决定成效。能力体现素质。一个想干事、想作为的人必须还要有“能力”去作为，必须具备岗位水平，满足岗位职责要求。能力来自哪里？来自学习。要向书本学习，向领导学习，向先进学习，向实践学习。既要学习党的政策理论，把握宏观大局，又要学习专业知识，掌握“解题”本领；既要学习国家法律法规，把准人生航向，又要学习单位规章制度，定准工作坐标，做到不偏不离，穷己所能，尽力而为。

三要有“会作为”的水平。会作为反映了党员干部的领导艺术和干事水平。会作为就是以人力、财力、物力、时间的“低成本”获得最大、最好、最好的成效。会作为体现了科学发展、行政生态理念和服务作为的理念。会作为要在干事创业中始终保持冷静清醒的头脑，瞻前顾后的思维，注重运行成本，注重方式方法，注重社会价值，真正实现“创先、创新、创优”，实现经济社会又好又快地发展。

四要有“有作为”的成效。有作为，简而言之就是干成事。有作为是服务大局、服务社会、服务民生的最终体现。是党员干部“爱岗敬业”、“岗位建功”的现实写照。每名党员干部，特别是领导干部都应做到“有作为”，出成效，真正树立岗位意识、服务意识、绩效意识。同时，各级各部门还应发现和培养真正“想作为、能作为、会作为、有作为”的党员干部，做到在岗位上重用，荣誉上重奖，提拔上重点考虑。唯此，更能激发党员干部干事创业的热情，创新创业的激情，达到“创先争优”的目的和效果

对党员的要求

公司的事业发展，迫切需要作为中坚力量的党员同志积极性的发挥。因为，公司机关是公司的领导核心，机关的工作作风、工作水平和工作质量直接决定着公司的工作水平。只有把机关建设好，才能充分发挥龙头效应，把公司工作领导好，才能把公司的发展不断推向前进。每个人才有更大的发展空间，个人的人生价值也才能更好地得到实现。由于公司在组建时严把了进人关，因此能在机关工作的同志，都具备了一定的素质与能力。在学习的问题上，大家普遍缺乏的不是认知的能力，而是一种态度与意识。而这个态度与意识是否端正，部分取决于个人初始的入党动机，实质上亦反映了个人世界观、价值观、人生观的改造轨迹。

当前，公司正处于机遇与挑战并存的发展关键期，迫切需要每一位员工奉献出各自的工作热情与能力，勇于进取、开拓创新。作为一名党员同志，特别要时刻牢记“五个珍惜”，珍惜组织对自己的信任、珍惜员工对自己的期望、珍惜自己多年奋斗付出的艰辛、珍惜来之不易的事业平台、珍惜家属对自己的重托，要立足本职、干好本职，在本职岗位上发挥先锋模范作用。

为了始终保持共产党员的本色，每个党员有必要经常重温《党章》，重温入党誓词，尽到党员义务，履行入党时的诺言，在本职岗位上树起一面先进旗帜。要时时告诫自己，不但要在组织上入党，而且要在思想上入党。要注重持续的学习，增强政治意识、大局意识与责任意识，做好廉洁自律和模范带头工作，都应当把“三个代表”作为自己的最高行为准则和学习实践的终身任务，永远保持共产党人的先进性，认真履行共产党人的历史使命。为分公司的发展献计、献策，齐心协力完成好分公司发展战略。为公司的经济发展做出自己应有的贡献。

（三）认真开展承诺践诺活动

1、公开承诺要始终把握以下要求：

一是注重体现先进性要求。着眼于支部创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠，按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，引导支部和党员服务发展、展示先进形象。同时，要防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

二是注重结合职责任务和岗位实际。要从实际出发，注重围绕改革发展、立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。不同类型的党员要分别结合所从事的工作进行承诺，在参加公开承诺的同时，要按照所在党组织的要求，就在本职岗位上发挥作用进行公开承诺。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。

三是注重回应职工群众的关切和期盼。坚持以职工群众满意为最高标准，顺应职工群众的期待，把职工群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真 落实党的惠民利民政策。支部要根据本支部的工作实际，党员要结合发挥自身的工作岗位和能力，向职工群众承诺几件办得到的实事好事，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助职工群众解决工作生活中遇到的实际困难。

2、公开承诺按以下步骤进行：

一是调研走访。承诺前，支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及职工群众、得到职工群众认同。同时要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。

二是提出事项。党支部要结合开展创先争优活动实施方案制定工作目标，通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论活动，在充分酝酿的基础上，提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。

三是审核确定。党支部的承诺事项由党组审核把关，各党小组要指导帮助党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现中心工作，是否体现岗位、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。

四是公开公示。承诺事项确定后，支委会要通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式向党员、职工公布，确保党组织和党员的承诺及时公开、群众普遍知晓并全程参与监督。

践行承诺。践行承诺要本着“有诺必践、有践必实”的原则，结合基层党组织和党员实际，主动践行承诺，努力做到件件有落实。