XXX同志在市殡管所2009年度总结暨表彰会上的讲话

第一篇：XXX同志在市殡管所2009年度总结暨表彰会上的讲话

在市殡管所2009年度总结暨表彰会上的讲话

同志们：

下午好！一元复始，万物更新。在新春佳节即将来临之即，很高兴参加市殡管所的年度总结和表彰大会，和同志们一道回顾上年的收获，展望来年的美好，共同迎接农历新年的到来。在过去的一年里，殡管所党支部在局党委领导下，以科学发展观统领殡葬工作全局，团结和带领全体干部职工，紧紧围绕全市民政工作目标，进一步解放思想、开拓创新，求真务实、拼搏进取，深入开展“便民、惠民、利民”殡葬服务工作。通过认真开展政风行风评议活动，大力推进行风建设、加强内外管理、强化服务举措，在人民群众殡葬需求日益多元化，殡仪市场竞争日益激烈化的新形势下迎难而上，各项工作按照工作计划得到稳步推进，特别在深化殡葬改革、强化公益性服务、落实安全生产等方面取得了显著成绩，多次得到了领导表彰，市局党委对你们的工作也给予了充分肯定。在这一年里，看到殡管所的各项工作都能够出色完成，取得的成绩越来越多，获得的荣誉越来越多，殡葬事业的发展越来越好，我由衷地为你们拼出今天这样的好局面感到高兴，借此机会，我代表局领导班子向殡管所在过去一年里取得的优异成绩表示衷心的祝贺！对辛勤工作在殡葬工作战线的干部职工表示亲切问候！对受到表彰的先进集体和个人表示衷心的感谢和热烈的祝贺！

刚才，对市殡管所2009年度工作进行了回顾，对2010年 的殡葬工作进行了安排和部署，我认为讲的很全面、很务实、很客观，我非常同意。下面，我简单讲三点意见：

一是肯定成绩，进一步增强做好殡葬管理工作的信心和决心。过去一年，在局党委的高度重视和坚强领导下，经过全所干部职工的积极努力，全所殡葬管理工作取得了明显成效。主要体现在三个方面：一是经济指标达到新的历史水平。去年，全所共火化遗体2144俱，安葬骨灰1801俱，在些基础上开展了遗体接运、冷冻、守灵等殡仪服务，全年实现各项经济收入883万元，达到了新的历史性水平，超额20%完成年度目标任务。二是殡葬管理得到新的提高。去年，全所扎实开展政风行风评议活动，不断加强队伍作风建设，使殡葬管理和殡仪服务水平不断提高，全年实现工作无差错、无服务对象投诉、无责任事故的目标，市殡管所在行风评议活动中被授予“政风行风建设示范窗口单位”和“民主评议政风行风工作先进单位”，是局属单位中唯一同时获得两块牌子的单位。三是基层基础建设实现新的突破。去年，市殡仪服务中心建设被列入局党委“三大中心”建议项目之一，经过殡仪服务中心建设专班的不懈努力，规划部门已经出具了新的选址规划报告，“市殡仪服务中心”的选址规划已被列入市规划委员会审定内容，为下一步加快推进项目建设打下了坚实的基础。实践证明，只要各级领导高度重视，只要我们全体干部职工共同努力，只要各项措施到位，没有克服不了的困难，也没有突破不了的难题，关键还是决心和信心，这是非常重要的。

二是正视困难，进一步认识当前殡葬管理工作面临的严峻形 势。在总结经验、肯定成绩的同时，大家还要清醒地看到，我们殡葬管理工作还面临着一些困难，一是私埋乱葬现象还时有发生。由于我市地处山区，部分干部群众殡改思想认识还不够到位，态度不够坚决，责任不够落实，导致一些偏远的街道、乡村违规土葬时有发生，投诉举报时有所闻。这些状况与省厅的要求、与全市经济社会的发展不协调，与文明城市的地位不相符。二是殡改执法的力度还有待加大。目前，在对殡改违法行为的执法过程中，力度和强制手段都比较弱，遇到丧属抗法的情况有时显得束手无策，还有待进一步加以研究和解决。三是经营管理理念有待进一步创新。目前，近年来，随着市场经济的放开和民间资金的进入，门口“丧葬用品一条街”的丧葬用品经销户采用各种各样的手段，甚至采用一些不合理的手段千方百计销售丧葬用品，给我所丧葬用品销售带来了较大的影响，需要我们进一步转变观念，创新方式，主动参与竞争等等。这些困难的存在，应该引起我们的高度重视。

三是突出重点，进一步提高殡葬管理和服务水平。2010年是“十一五”规划的最后一年，也是我局继续实现“项目建设年”的关键一年，是省厅实现“基层基础建设年”的第一年，对各项民政工作提出了更高更新的要求。希望殡管所要继续在市局班子的领导下，认真贯彻落实全省民政工作会议精神，扎实推进项目建设、殡葬管理、殡仪服务、殡葬执法、安全生产等各项工作，争取2010年工作再上一个新台阶。

一要加快推进殡仪服务中心项目建设，更加积极主动的做好殡仪服务中心项目建设的各项工作； 二要深入贯彻学习国家民政部《关于进一步深化殡葬改革促进殡葬事业科学发展的指导意见》，努力实现殡葬服务优质化，殡葬管理规范化，殡葬改革有序化，骨灰处理生态化，殡葬习俗文明化，殡葬设施现代化的“六化”目标；

三要加强殡葬宣传，把殡葬宣传教育工作作为推动丧俗改革的基础性工作和重要措施，丰富宣传内容，强化宣传声势，为顺利推进丧俗改革创造良好的社会环境；

四要加大执法力度，对发现的违规殡葬行为，采取有力措施，坚决依法进行查处，做到防查并举；

五要建立优质服务的长效机制。要进一步加强行业行风建设，持续开展“便民、惠民、利民”殡仪服务活动，进一步更新殡仪服务理念，规范服务行为，完善服务机制，提升服务品质，创立服务品牌。

最后，新春佳节将至，借此机会，我给在座的同志们拜个早年，预祝大家新春快乐，在新的一年里，身体健康，工作顺利，家庭幸福！谢谢大家！

第二篇：市殡管所2010年工作总结

市殡管所2010年工作总结

2010年，我所在局党委的正确领导和业务科室的指导帮助下，学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真落实科学发展观，全力抓好以“文明祭祀、平安清明”为主题的清明祭祀活动的各项工作安排，按照全所年初的工作安排，结合我所工作实际，真抓实干,务实创新, 全面完成了局党委安排的各项工作，实现各项经济收入 万元，并创建和保持了张湾区最佳文明单位、综合治理先进单位等荣誉称号，现将主要工作情况总结如下：

一、2010年工作情况

（一）全面完成殡葬服务工作任务。截止11月底，共接运遗体 俱／次、火化遗体 2俱；为近余俱遗体提供了整容、化妆、穿衣等殡仪服务；为 多家丧户提供了守灵服务；XX公墓、XX公墓共安葬骨灰 俱；安全完成骨灰堂 俱骨灰的存取管理工作；特别是在清明期间，我所共接待祭祀群众4.8万人次，没有出现一例差错，实现了“文明祭祀，平安清明”的工作目标。同时，积极承担社会责任，无偿接运、冷冻、火化无名遗体16具，费用支出近5 万多元。职工队伍建设和规范化服务管理取得新成效，殡葬服务水平和质量明显提高，群众对我所的服务满意。

（二）确保了清明节期间安全文明祭祀和殡葬改革宣传工作扎实有效。今年清明节列为国家法定假日，局党委对此十分重视，局领导和福事科同志多次来我所检查指导工作，督促清明祭祀安全保障措施落实情况，协调解决工作中遇到的问题，提出了确保“文明祭祀、平安清明”工作目标，为把这项工作落到实处，我所提前准备、周密部署、认真落实，较好地完成了清明节期间文明祭祀安全保障和殡葬改革宣传任务。

一是切实加强组织领导。我所成立了“清明期间文明祭祀和殡葬改革宣传月工作临时领导小组”，加强对殡葬改革宣传和祭祀工作的指导、协调和管理；制定了《市殡管所2008年清明期间文明祭祀和殡葬改革宣传月工作方案》，确保了清明节期间的工作安全、文明、有序。

二是安全保障工作准备充分，各项保障措施得力。清明节前，我们对XX公墓、XX公墓、殡仪馆骨灰堂等进行了一次防火、用电线路和墓区道路、楼梯护栏、安全出口等大检查，及时发现和排除各类安全隐患，清除墓区内的杂草、枯枝等易燃物，开出防火隔离带，做到了安全不留死角。同时，积极与殡仪馆、公墓辖区派出所、交警支队、治安联防队等单位协调做好清明节期间的协防工作。清明节期间，他们共抽调警力和联防队员80多人次，在公墓、殡仪馆、骨灰堂等群众祭祀扫墓活动的重点区域设立治安联防执勤点，成立安全巡逻检查组，对周边公路和祭扫通道进行疏导，确保祭扫通道畅通无阻和祭祀区域安全。

三是文明、安全祭祀宣传和殡葬改革宣传工作扎实有力。我所在市电视台新闻频道、综合频道、信息资讯网、市教育电视台、广场大屏幕和公交汽车车载电视等媒体滚动播放《殡葬改革公益宣传片》和殡葬改革宣传标语口号；在《XX日报》开辟了《清明节专版》，解答了国家有关殡葬政策法规，宣传了殡葬改革的重要性，告知清明节祭祀相关事项；在殡仪馆、骨灰堂、公墓门口悬挂了4条“文明祭祀、平安清明”横幅，书写100多条殡葬改革和安全祭祀提示标语，安放了“公墓祭祀须知”和“骨灰堂祭祀须知”提示牌，引导群众在祭祀活动中不燃或少燃鞭炮、火纸，提倡鲜花祭扫和集中燃放鞭炮、点烛、烧纸；殡葬执法队出动“殡葬改革宣传车”在五堰、六堰、张湾、三堰等城市中心区域和黄龙、花果、大川、白浪等乡镇进行殡葬政策法规巡回宣传和殡葬法规巡查，有效地遏制了乱埋滥葬现象发生。

（三）殡仪服务基础设施建设工作进展顺利。一是继续做好新馆改扩建工程的前期准备工作，我所2009年开始积极筹备新馆改扩建工作，所党支部一直将新馆筹建工作当作每年工作的重点来抓，不断解决工程建设中出现的新问题。今年以来，我所多次向市局党委及上级部门汇报工作进展情况，积极与规划、设计部门协调沟通，得到大力支持。目前，新馆改扩建项目立项计划已下达，规划设计部门已经出具了新的规划论证报告，正待最后的审批。

二是火化场道路建设协调工作正紧张有序进行，11月初，我所与市城投公司协商，市城投公司已同意将火化场道路列入凯旋大道建设的附属工程，在修建刘家村搬迁小区道路时一并进行建设，目前，正待市政府审批。

三是十堰公墓 的开发已经启动。

四是为提高殡仪服务质量，新购一台豪华殡仪服务车，较好地满足了城区丧户接运遗体的需求。

（四）所党支部和职工队伍建设成绩显著。我所坚持“以人为本”的服务宗旨，不断加强自身队伍建设。

一是组织所职工积极参加殡管所副所长和殡葬执法稽查队副队长竞聘工作，取得了较好成效。今年6月，市民政局党委在全局系统内开展副科级干部公开公平竞聘活动，我所共有8名35岁以下年轻同志踊跃报名参加，经过激烈的公开演讲、答辩和群众民主测评，最终我所有2人被局党委聘为殡管所副所长，2人被局党委聘为殡葬执法队副所长，共有4人被聘为副科级干部，是全局系统内当选干部最多的单位。

二是抓好职工思想政治教育和业务技能培训，提高职工综合素质。一方面，我所党支部充分发挥战斗堡垒作用,坚持抓好基层党支部建设和各项教育活动,坚持周三学习制度，每周三下午坚持进行教育学习，在广大干部职工中广泛开展了理想信念、民主法制、勤政廉洁、思想道德、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观教育、十七大精神、新党章的学习教育活动，把学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和职业道德教育作为一项长期任务，不断强化服务人民，奉献社会的思想意识。另一方面，加强业务技能学习，提高职工文化素质，我所组织多人次参加各种业务知识的学习培训。今年6月，组织我所职工18人参加了“全国社会工作师考试”；今年10月，组织殡仪职工到参加了“全省火化师资格培训”，提高他们的业务技能水平；安排人员到长沙、潜江、黄石、公安等省内外殡仪馆学习，开阔他们的视野，提高殡葬执法水平。通过学习培训，我所在遗体整容化妆、车辆检修、火化机检修、冰冻冷柜维护以及电子微机屏的操作等岗位，我所均有人员能够胜任，大大提高了服务质量和工作效率。职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。

三是信守服务承诺、规范服务行为。坚持实行以“公开服务承诺、服务项目，收费项目、收费标准”为内容的“四公开”制度，进一步规范了殡葬服务行为，杜绝了殡葬行业服务态度生硬等不良风气。

四是增强廉洁守纪意识。实行重大事项党支部大会、所班子会议、职工大会通报、监督和民主决策制度；对群众反映的热点、难点，殡仪服务中出现的各种问题，不回避、不推诿，实事求是地进行分析整改。今年9月20日，我所个别殡仪职工违反单位有关规定，在为丧户服务过程中，私自向丧户收取整容化妆费和小费，损害了殡管所对外形象，在群众中造成了恶劣的影响。事情发生后，所支部十分重视，多次召开职工大会和班组长会议进行警示教育，所领导和相关责任人分别作了检查，并对当事人进行了严肃和经济处罚和行政处分。通过一系列措施，对全所干部职工进行警示教育，从该事件中汲取教训并引以为戒，端正殡仪服务工作态度，一丝不苟地将我岗位工作责任制及管理制度落实到日常殡仪服务工作的各个环节，维护殡管所的良好社会形象。

五是进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥政、工、青、妇组织的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。“三八”妇女节组织单位女职工外出考察；“五一”劳动节开展文体活动；“八一”建军节慰问单位军队复转军人和军属等；“九九”重阳节，组织单位离退休干部职工参观市容市貌，极大地丰富了干部职工业余文化生活，增强了凝聚力。

（五）积极承担社会责任，开展各项文明创建活动，社会效益进一步提高。

一是开展困难救助活动。我所认真践行科学发展观，把为五保户、特困户料理丧事，解决他们在办丧过程中的实际困难作为着入点，为广大丧户提供了诸多便捷服务，减轻了丧户治丧负担。在汽油、柴油价格多次大幅上涨的情况下，加强精打细算减少支出等管理、措施消化燃料价格上涨等不利因素。做到了燃料涨价，殡葬服务收费不涨，服务质量不减。特别是对城区无基本生活来源的居民、特困企业的下岗职工、低保人员等弱势群体进行火化费减免，对社会无名尸体进行无偿接运和火化，年减免各类费用20余万元，缓和了由此而带来的各种矛盾，受到了有关部门和治丧群众的普遍好评。

二是积极参加各种社会活动。为配合我市“三城联创”工作，我所从实际出发，积极参加局党委组织的创建活动，悬挂了宣传横幅，在干部职工中进行了宣传发动，大家表示，要用优质文明的服务，以实际行动支持“三城联创”活动。同时，积极响应局党委的号召，在全所人员紧张的情况下，从各岗位抽调14人参加了市局组织的“武当太极拳”学习表演，为支持“世界传统武术节”在我市召开作出了贡献。

三是继续开展文明单位创建活动和抓好综合治理工作。年初我所已向张湾区申报创建2009-2010区级最佳文明单位。一年来，我所坚持不懈地抓好综治宣传教育工作，利用周三学习日，组织职工听取市普法办公人员的“五五”普法教育讲座，开展防火防盗等培训活动，使综治工作从一般管理提高到科学化、规范化、程序化的管理中来；开展了崇尚科学、反对“法轮功”邪教的教育，全所无一人参与封建迷信和“法轮功”邪教活动；认真抓好安全生产工作，重点抓好车辆安全、人员安全，严防工作事故，预防重大案件、重大责任事故发生，2008年，我所未发生一起重大案件和重大责任事故。

存在不足：

一、传统和现代殡葬文化的发展，对殡葬服务提出了更高的要求，职工队伍的思想素质，服务技能急需进一步提高。

二、丧葬用品销售市场化、同行竞争加剧、燃油等原材料持续涨价等因素，对我馆经营压力明显增大，经济效益和社会效益不能同上升。

二、2011年工作思路

2010年，我所虽然在两个效益上取得了突破，各项工作有了新的发展，但我们清醒地认识到，2011年，随着《新殡葬管理条例》的颁布，殡葬管理和殡葬改革的工作任务将更加繁重，殡仪服务经营环境将更加复杂，如何抓好规范管理，迎接挑战，将是我们下一步要研究的重点课题，力争在以下几个方面取得新的突破。

（一）、将新馆改扩建工作做为2011年工作的重中之重，做好报批及办理建设手续工作，力争早日动工。

（二）、大力加强殡改宣传力度。要充分利用报刊、电视、广播、互联网、横幅和发放资料等宣传形式，在城乡大力宣传殡葬改革政策法规，进一步营造良好的殡改氛围。

（三）、进一步提升管理和服务水平。要建立和完善各种管理制度，推行岗位责任制，提升服务水平；要拓展服务领域，提供个性化服务，满足不同层次社会群体的消费需求，想方设法增加经营收益。

（四）、加强安全责任管理。一加强安全生产法律法规和安全知识教育，强化职工的安全意识。二完善车辆行驶管理、值班、火化、仓库管理和防火、防盗等规章制度。三以防为主、查防结合，坚持安全生产检查制度，及时整改安全隐患。杜绝各类事故的发生，确保殡葬服务各项工作的顺利完成。

二〇〇八年十二月八日

第三篇：刘雪荣同志在市第六次劳模表彰会上讲话2011

刘雪荣同志在黄冈市第六次劳动模范表彰大会上的讲话

（2011年4月日）

同志们：

在“五一”国际劳动节即将到来之际，黄冈市第六次劳模表彰大会隆重召开了！在此，我代表市委、市政府，向全市广大工人、农民、知识分子和全体劳动者致以节日的问候！向将要获得全国总工会、省总工会和市政府表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！

过去的2010年，全市各项工作都取得了新进展，既实现了“十一五”的圆满收官，又为“十二五”的发展打下了坚实基础。回首过去的五年，全市上下认真贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，克难奋进，锐意进取，成功战胜了雨雪冰冻、特大洪涝等自然灾害，积极应对金融危机等各种挑战，胜利完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，我市综合实力显著提升。“十一五”时期，有15项发展指标实现翻番，2010年实现地区生产总值862亿元，是“十五”末的2.4倍，年均增长14.7%，提前一年实现了翻番；全口径财政收入99.7亿元，是“十五”末的3.4倍，年均增长27.9%，其中地方一般预算收入39亿元，是“十五”末的3倍，年均增长24.3%，均提前两年实现翻番。招商引资和项目建设硕果累累，累计

完成投资2125.5亿元，是“十五”时期的3.7倍。工业快速发展，现代农业持续发展，第三产业方兴未艾，城镇居民人均可支配收入年均增长15.2%，农民人均纯收入增长11.9%。县域经济发展成效被中央和省级媒体誉为“黄冈现象”。这些成绩的取得，是全市人民齐心协力、团结奋斗的结果，凝聚了全市广大劳动者的聪明才智和辛勤汗水。今天受到表彰的100名劳动模范，就是广大劳动群众中的杰出代表。在你们当中，有任劳任怨、无私奉献，常年奋战在生产一线的普通工人；有立足乡村，勤劳致富、科技致富的新型农民和新农村建设带头人；有潜心钻研、勇于创新，为科技进步做出突出贡献的科技工作者和专业技术人员；有搏击市场、艰苦创业、诚信经营的优秀企业家；有甘为人梯、呕心沥血、教书育人的人民教师；有救死扶伤、医德高尚、妙手回春的医务工作者；有热爱家乡、回归创业、报效故土的成功人士；有恪尽职守、廉洁勤政的公务人员。你们在各自岗位上展现主人风采、焕发劳动激情，为黄冈的改革开放和现代化建设作出了突出贡献，铸就了信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的工人阶级伟大品格，展示了黄冈工人阶级和广大劳动者的时代风貌，你们是全市人民学习的榜样。

在黄冈经济社会蓬勃发展的进程中，广大职工和劳动群众发扬主人翁精神，发挥主力军作用，为推动我市经济社会发展作出了巨大贡献。成绩代表过去，未来仍需努力。今年

是实施“十二五”规划的第一年，也是建设大别山革命老区经济社会发展试验区的起步年。在新的历史起点上，黄冈抢抓机遇，实施“一区两带”战略，推进“十二五”跨越式发展，为广大职工和劳动群众建功立业提供了广阔的舞台，也提出了严峻的挑战。机遇催人奋进，挑战激励人生。全市广大职工和劳动群众一定要切实肩负起历史使命，为促进黄冈经济社会发展再立新功，再铸辉煌。

要大力弘扬劳模精神。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励广大劳动群众团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要加强组织领导，加大宣传力度，大力弘扬劳模精神，用劳模先进人物的崇高思想、先进事迹、优秀品质影响和带动全社会，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。要高度重视劳模典型的培养、选树和宣传工作，大力选树和宣传工作、战斗在最基层的先进模范人物。比如，扎根山区、乐于奉献，以无私写就人间大爱、以平凡写就不平凡的蕲春四中教师汪金权；再比如，见义勇为、勇斗歹徒，用生命和热血谱写人间最壮丽生命赞歌的罗田县白莲河乡归云山村农民工父子王天喜、王盼。我们要用他们的理想、境界、追求、作风和志向，在全市树立起一面旗帜、标示出一种导

向，引领社会风尚。要把宣传劳模和关爱劳模结合起来，认真落实劳模政策和待遇，真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，健全完善困难劳模帮扶救助长效机制，为劳模不断成长进步、更好发挥作用营造良好的环境和条件。同时，也希望受到表彰的劳动模范珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再立新功。

要进一步激发劳动者的创造活力。推进跨越式发展是黄冈“十二五”的旗帜和主旋律，更是解决黄冈所有问题的关键、基础和总钥匙。广大劳动者的积极性、创造性是经济社会发展的根本动力。因此，团结动员全市广大劳动群众，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，努力在新一轮竞争中抢占制高点，增创新优势，实现新跨越，是当前的重要任务。要紧紧围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、实现科学发展，以人为本，全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥全市广大劳动群众的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。各级工会要动员组织广大职工，积极开展争先创优建功立业劳动竞赛主题活动，深入开展技术革新、发明创造、合理化建议以及岗位练兵、技术比武等多种形式的群众性经济技术创新活动，把职工的创新潜能和创造活力充分发挥出来。广大职工要争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，成为跨越式发展的主人翁、突击队和主力军，为企业发展作贡

献、为和谐劳动关系作贡献、为全市经济社会发展作贡献。

要进一步提高劳动者素质。转变经济发展方式，提升综合竞争实力，实现黄冈跨越式发展，必须建设一支技术过硬、结构合理、素质全面的劳动者队伍。要把提升劳动者整体素质、特别是建设高素质人才队伍作为基础工程、战略工程，引导广大劳动者强化学习意识、创新意识、竞争意识，不断提高思想道德素质和科学文化素质，不断提高创造能力、创新能力和创业能力，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型、技术型、创新型人才，使科技进步和劳动者素质提高成为经济社会发展的重要推动力。广大职工和劳动者要坚持用科学理论武装头脑，牢固树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义荣辱观，养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。

要进一步保障劳动者的合法权益。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，也是促进社会公平正义的题中要义。各级党委和政府要牢记服务宗旨，认真贯彻落实中央、省、市关于保障和改善民生的政策，切实维护广大劳动者的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利和社会权利，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，各级党委和政府要切实加强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作，赋予工会更多的资源和手段，为工会履行职责创造更加有利的条件。各级工会要把服务发展与服务职工紧密结合起来，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断深化创建劳动关系和谐企业活动，深入开展困难职工帮护工作，推动企业建立健全以劳动合同、集体合同、工资集体协商、职代会为重点的维权维稳机制，通过保障和发展广大职工和劳动群众的合法权益，使广大职工和劳动群众实现体面劳动，共享改革发展成果，生活更加幸福，更有尊严。广大劳动者要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。

同志们，劳模精神弥足珍贵，伟大事业催人奋进。让我们在市委的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，学习劳模事迹，弘扬劳模精神，同心同德，凝心聚力，求真务实，锐意进取，为推进黄冈跨越式发展而努力奋斗。

第四篇：***同志在市纪委五次全会上的讲话

同志们：

在全市上下扎实开展党员先进性教育活动的新形势下，我们在这里召开市纪委五次全会，传达贯彻中央纪委五次全会、省纪委七次全会精神，全面总结去年党风廉政建设和反腐败斗争工作，研究部署今年纪检监察工作任务，具有特别重要的意义。

刚刚过去的2004年，是***发展历程中不同寻常的一年。全市上下以胡锦涛总书记视察***为强大动力，认真贯彻落实科学发展观和中央宏观调控的决策部署，在应对挑战中抢抓机遇，在积极创新中破解难题，保持了经济持续快速发展的好势头和社会安定和谐的好局面。预计全市实现地区生产总值335．5亿元，增长13．8％；地方财政一般预算收入11．1亿元，增长12．8％，同口径增长23．9％；财政总收入19．7亿元，增长17．1％，同口径增长23．6％；全社会固定资产投资192亿元，增长35％；社会消费品零售总额87．4亿元，增长14％；城镇居民人均可支配收入6372元，农民人均纯收入3567元，分别增长14％和15％。各项主要经济指标均好于预期、好于同期，为建市以来形势最好的年份。

过去的一年，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，积极落实中央、中纪委和省委、省纪委的要求，围绕全市改革发展稳定大局，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部的从政行为进一步规范，查处案件力度持续加大，部门行业不正之风和经济社会发展软环境得到有效治理，从源头上预防和治理腐败工作向纵深发展，勤廉公示等制度建设中的创新之举得到了省委和社会各界的充分肯定，党风廉政建设和反腐败工作责任制得到全面落实。在此，我代表市委，向全市纪检监察战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是完成“十五”计划、衔接“十一五”发展的承启之年，是我市实现全面小康第一步战略目标的关键之年。做好今年的各项工作，意义尤为重大，影响十分深远。

前不久召开的市委二届五次全体（扩大）会议和市“两会”，对今年的各项工作进行了全面动员和部署，提出要按照“集主要精力实现工业突破、举社会之力建设中心城市和城镇、竭尽全力转移城乡劳动力、借助外力加快基础设施建设和社会事业发展、形成合力构建‘三最四低’和谐社会环境”的总要求，重点突出“以科学发展观实施工业突破，以正确政绩观开展招商引资”这条主线，全员招商引资，全面争取扶持，全力推进落实，实现经济社会的持续快速协调健康发展。实现这些目标任务，需要全市上下的共同努力，持续奋斗，也需要各级纪检监察机关发挥优势，围绕中心，服务大局，保证党政组织以健康的肌体、强大的号召力，团结和带领广大干部群众积极投身全面建设小康社会的宏伟事业。

面对加快全面建设小康社会的新形势，面对加强党风廉政建设和反腐败斗争的新环境，今年1月3日，中共中央颁布了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出要实施教育、制度、监督并举，强化惩防体系落实，从源头上遏制和减少腐败现象的发生。1月11日，在中纪委五次全会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，提出了预防腐败的新理论、新思路和新举措，标志着我们党反腐败的斗争从打遭遇战，进入了打进攻战的新阶段。1月15日，在省纪委七次全会上，省委书记***同志提出全面加强教育、制度、监督、惩处各项具体措施，让权力在阳光下运行。这一系列方针措施，明确了新形势下做好反腐倡廉工作的重要原则和主要任务，为推进新时期的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全市各级党委、政府和纪检监察机关一定要认真学习，深刻领会，真正把思想和行动统一到中央、省委的会议精神上来，统一到《纲要》的贯彻落实上来，坚定不移地把我市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。下面，我强调五点意见，概括起来就是要提高“五个能力”：

一、以加强宣传为基础，努力提高依靠教育反腐败的能力

加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线，是保证领导干部廉洁从政的基础性工程。当前及今后一个时期，要把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动中，开展形式多样、内容丰富的教育活动，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要加强宗旨教育，引导各级干部树立正确的权力观、地位观、政绩观、道德观、利益观和家庭观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。要加强法纪教育，使领导干部知法守法，严格依法行政、依法办事。要加强道德教育，使领导干部以廉为荣、以贪为耻，坚持良好的个人操守。要加强正面典型教育，使廉洁的干部受人尊敬，广大干部见贤思齐，自守不严的干部问心有愧。要加强反面警示教育，引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己，从自己身边的腐败案件汲取教训，防微杜渐，抵制诱惑。要注重把握反腐倡廉教育的时机，抓住干部提拔任用的时机，逢年过节、婚丧喜庆的时机，群众有意见、社会有反映的时机，本地区、本部门、本单位出腐败案件的时机，开展有针对性的反腐倡廉教育，使教育真正起到入心入脑、及时提醒的作用，创造一个领导干部讲正气的氛围，营造一个领导干部不想腐败的环境，真正形成反腐倡廉教育的强大攻势。要在重点抓好领导干部教育的基础上，逐步扩大教育面，抓好以理想信念为核心的党员教育，以职业道德为主的公职人员教育和以社会公德为主的公民教育，增强全市广大党员干部和群众反腐倡廉的意识，形成反腐败的良好社会氛围。

二、以完善机制为保障，努力提高依靠制度反腐败的能力

反腐倡廉，既要讲觉悟，更要讲规矩、讲制度。依靠制度惩治和预防腐败，是反腐倡廉的必由之路。要健全制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，不断提高反腐倡廉工作的制度水平。当前，要认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对腐败多发易发的领域和部位，针对权力授予和运行中的各种制度漏洞和缺陷，围绕管好人权、财权、审批权、司法权，不断地推进制度创新，建立公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境。要进一步改革干部人事制度，扩大干部工作中的民主，建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，着力提高干部人事工作的透明度，保证干部人事权不被腐蚀和滥用。要进一步改进领导决策制度，针对权力过分集中、权力行使透明度差、随意性大等弊端，进一步严格执行集体领导和分工负责制，健全重大事项民主议事、集体决策、民主听证等制度，使决策权的行使更加科学和规范。进一步推进财税体制、金融体制、投资体制改革，加快推进和完善垄断行业改革，进一步规范和完善土地批租、工程招投标、产权交易、政府采购等制度，严格实行公开拍卖、公开招投标，防止暗箱操作，杜绝权力行为的非正常干预。进一步深化行政审批制度改革，转变政府职能，规范政府行为，实行依法行政。进一步推进司法体制改革，促进司法公正。要针对一些部门和单位财务管理中支出无监督、收费不规范、挪用公款等违反财经纪律问题，进一步落实“收支两条线”规定，完善会计集中核算、会计委派、代理制度，强化领导干部经济责任审计和审计结果公告制度，在资金来源上堵塞滋生腐败的漏洞。要以今年作为江苏反腐倡廉“制度建设年”为契机，用发展的思路和改革的办法防治腐败，加快制度创新，加快制度落实，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供强有力的制度保障。

三、以阳光运行为关键，努力提高依靠监督反腐败的能力

强化对权力的监督制约是惩治和预防腐败的关键，失去监督的权力必然产生腐败。近年来，许多被查处的腐败案件一再表明，产生腐败的主要原因就是缺少对权力的有效监督，导致了权力滥用。最有效的监督是全面公开。要不断增强权力行使的公开透明度，创造普通党员和人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件。要进一步完善勤廉公示制度，拓展监督领域，拓宽监督渠道，增强监督实效。要按照《党内监督条例》的要求，强化党内民主监督，切实保障党员的批评权、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)检举权、申诉权和控告权。要加快推行党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，使资源配置的总量、过程、结果尽可能公开透明。要切实整合监督资源，积极探索建立监督协调机制，把党内监督与人大对政府的监督、监察对行政的监督、审计对财务的监督、检察对司法的监督、媒体对舆论的监督有机结合起来，消除监督盲点，实现对公共权力运行的全方位监督。要切实加强上级对下级的监督、班子内部的监督、对“一把手”的监督，加大监督力度，改进监督方式，抓住监督难点，切实增强监督实效。要坚持关口前移，变事后查处为事前、事中监督，让监督覆盖每一名党员干部，让“红灯”亮在越轨之前。进一步完善廉政谈话制度，有针对性地进行了解谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等，指出存在的问题和不足，给他们打免疫针、敲警示钟，防止无错变有错、小错酿大错。

四、以严格查处为手段，努力提高依靠法纪反腐败的能力

腐败破坏生产力、瓦解凝聚力、削弱战斗力。任何一种腐败现象都是经济社会发展肌体上的一个“毒瘤”，如果不坚决予以清除，必然掣发展之肘、致事业衰亡。在***，任何一种腐败现象都不是一个简单的个体问题，它会造成不良的社会影响，降低***的美誉度、吸引力和竞争力，阻碍经济社会的健康发展。惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。从近年来省内外查处的腐败案件看，当前反腐败斗争形势依然严峻。党员干部违纪违法案件逐年上升，涉案的领导干部也越来越多，违纪金额也呈上升趋势。因此，严厉惩治腐败这一手，一刻也不能放松。我们要继续加大办案力度，以查处发生在领导机关和领导干部中的滥用权力、谋取私利的案件为重点，严厉惩处腐败分子；以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查处发生在基层的以权谋私的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

五、以加强领导为保证，努力提高依靠组织反腐败的能力

加强党的执政能力建设，深入开展反腐倡廉，要求各级纪检监察机关必须进一步提高组织协调能力。各级党委、政府要按照党风廉政建设责任制的规定，一如既往地重视、支持纪检监察工作，进一步加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，每年要专门听取纪委的工作汇报，帮助他们解决实际问题，为他们创造良好的工作条件。纪检监察机关要紧密联系改革开放和发展社会主义市场经济的新情况、新问题，不断提高谋划参谋的能力、统筹实施的能力和专项协调的能力。要从维护党的团结统一，保持党的先进性、纯洁性，提高党的凝聚力、创造力、战斗力的高度，认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设，通盘谋划党风廉政建设和反腐败斗争的工作思路和具体措施，坚决做到与党委政府的重大决策思路同心、目标同向、措施同步，切实为党和人民尽好责、用好权。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，从严建设高素质的纪检监察队伍。对广大纪检监察干部，既要严格要求，又要关心爱护，注意了解他们的思想，体谅他们的难处，支持他们的工作，关心他们的生活。在干部的培养、交流和选拔任用上要拓宽视野，加强对纪检监察干部多种岗位(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的使用和锻炼，为他们的健康成长和全面提高创造条件。对那些在反腐败斗争中做出突出成绩的优秀纪检监察干部，该表彰的表彰，该重用的重用，形成有效的激励机制，发挥良好的导向作用。当前，要抓紧落实中央和省委提出的各级纪委书记由同级党委副书记担任的明确要求。自身硬，才有资格说话，才有能力办事，才有底气监督。纪检监察干部要积极主动参加党员先进性教育活动，自觉实践“三个代表”重要思想，加强业务学习，不断提高自身素质。要全面提高创新能力，善于从复杂纷纭的反腐败斗争中发现问题，从执政规律的高度去认识问题，在服务第一要务的工作中增长才干，在应对各种挑战和风险的实践中锤炼自己，不断提高应对反腐败各种复杂局面的能力，使反腐倡廉工作在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高。

同志们，抓好新形势下的反腐倡廉工作，意义重大，任务艰巨。让我们按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实中纪委五次全会和省纪委七次全会精神，与时俱进，开拓进取，卓有成效地开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全面提高党的执政能力，加快建设全面小康社会而努力奋斗！

第五篇：同志在市老年大学校务委员会上的讲话

★★★同志在市老年大学校务委员会上的讲话

（2008年11月28日）

同志们：

经市委领导同意，我们决定在市老年大学二十周年校庆的前夕召开这次校务委员会，主要是通报当前情况，专题研究市老年大学的有关工作。1998年市老年大学成立十周年时，我们召开了第一次校委会。当时会议研究确定了关系到老年大学建设与发展的四件大事：一是将市老年大学办事机构正式列入事业编制，在机构改革、严格控编的情况下，为老年大学增加一名专职工作人员；二是将老年大学办学经费增加到3万元；三是筹资100万元兴建多功能教学厅；四是提出了扩大教学内容、扩大招生对象，由离休干部扩大到退休干部的思路。当时一些校委单位还向市老年大学赞助了办学经费。这次会议对以后老年大学的工作产生了十分重要的影响，并起到了的积极作用。十年后的今天，我们新一届校委成员聚集在一起，也是为了研究当前和今后一个时期老年大学的工作，以适应新形势，更进一步地推进老年大学的建设与发展。

这次会议，我们主要有五个方面的工作需要向校务委员会通报，并提请予以研究确定：

一、校庆工作

今年是市老年大学建校二十周年。经市委、市政府主要领导同意，定于12月5日上午9点在市老年大学礼堂举行庆祝大会暨省级老年

大学授牌仪式。届时省委组织部、省委老干部局、省老年大学的领导，以及武汉、黄石、鄂州等地的老年大学领导，市四大家主要领导，市级老同志，市委老干部工作领导小组成员和全体校委等出席。县市区老干部局、老年大学的负责同志，市直部分单位分管领导和政工、老干科长，历届学员和教师代表以及全校师生参加。估计参加会议的人员约有560人。会议拟请市委副书记杨元寿同志主持，王校长作工作报告，省委组织部副部长、省委老干部局长翟天山同志、市委书记刘善桥同志讲话。为了展示市老年大学二十年来的教学成果，配合创建省级示范校和校庆，我们专门编印了一本画册《彩绘夕阳美》和两期校报《黄冈老年教育》，校庆结束后还将出一期校报。组织了一台专场文艺汇报演出，并安排布置了学员教师书法、绘画、摄影、手工作品展示和学校、教师、学员荣誉（成果）展览等。预计整个校庆活动需经费8万元，财政已解决3万元。希望全体校委单位主动、积极参与校庆活动，以实际行动支持老年大学的工作。

二、机构问题

市老年大学是经原地委批准于1988年成立的，归口市委组织部、市委老干部局管理。鉴于当时主要是为离休干部服务的特殊工作性质，以及它所具有的特定历史条件和政治背景，地委决定市老年大学与市老干部活动中心合署办公，实行两块牌子、一套人马的工作格局。从成立之初就一直按照行政人员管理、列入事业编制、财政全额供给的模式。实行公务员制度以后，一直作为参照管理执行（省委组织部鄂组函[1998]36号将省老年大学办公室列入党委所属事业单位，参

照国家公务员制度管理）。鄂组通[2007]46号文件对创建老年大学示范校提出了明确要求，指出创建老年大学示范校的基本条件首先要有健全的领导班子，配备相适应的专兼职工作人员。中组部、人力资源和社会保障部在今年3月印发的中组发[2008]10号文件中要求，“各地各部门要按照建设全民学习、终身学习的学习型社会要求，适应离退休干部活动、学习的需要，健全组织机构，提高管理效能，推进老年大学工作持续健康发展”。市老年大学成立二十年来，机构、编制、人员一直没有明确，这种现象本身就与学校的教学、管理不相符，也严重制约了学校的建设与发展。前面也提到，在1998年召开第一次校务委员会时，已经明确将市老年大学办事机构正式列入事业编制，因此这次会议着重研究机构问题，明确市老年大学办公室为正科级，配备2—3个事业编，并按省老年大学一样，列入参照公务员管理范围。为了不加重财政负担，人员和编制均从老干部活动中心现有编制和人员中调剂，不另增加人员和编制。

三、经费问题

市老年大学担负着组织市直老干部政治学习和活动的重要职责，二十年来，一直得到市委、市政府的高度重视和财政部门的大力支持。近年来，随着离退休干部以及老龄群体的增多，老年大学从原2个班发展到17个班，人数从不到100人增加到1022人。现在老年大学的任务越来越重，各项开支也相应增加，原定每年5万元的项目预算经费已入不敷出。为此我们在今年6月26日向刘雪荣市长反映，请求财政部门予以支持，得到了市领导的重视，刘市长明确表示同意从

2009年预算时，将老年大学项目经费增加到10万元，并要求我们在预算前写出报告。目前我们按照刘市长的指示写出报告，刘市长也已签字并转到财政局。为此希望校委单位财政局高度重视，大力支持，给予落实。

四、建设与发展

市老年大学成立之初依托市老干部活动中心设施。但随着形势的发展和社会的进步，现址已经不能满足离退休干部的学习需求。在上个月省委组织部、省委老干部局组织老年教育专家和领导来我校考评验收省级示范校时，他们就认为市老年大学教学场地与黄冈教育大市地位不相适应，需要切实加大建设力度，不断改善教学环境和办学条件。

关于老年大学的建设问题，党中央十分重视。胡锦涛、习近平、李源潮等党和国家领导人都在讲话中提出了明确要求。中组部会议指出，老干部活动中心、老年大学建设，是民心工程、敬老工程、德政工程，要舍得花钱、舍得投入。中组部、人力资源和社会保障部中组发[2008]10号文件重申，各地各部门要统筹规划老干部活动中心、老干部大学，要把老干部活动中心、老干部大学基础设施建设纳入本地本部门发展规划，加大投入力度，建成规模合理、实用性强的老干部活动中心、老干部大学。近年来，市委、市政府也加大了对老年大学工作建设的重视力度。去年10月10日，市委第23次常委会议听取了老年大学工作汇报，研究了老年大学发展问题，会议决定将市老年大学建设纳入黄冈经济社会发展规划。今年6月26日，刘雪荣市长、杨元寿副书记在市老年大学向老同志通报经济形势时，又专门听

取了老年大学创建示范校的情况，并明确要求市委组织部、市委老干部局做好发展规划及前期选址工作，加快老年大学发展进程。

为此，我们组织专班对城区土地储备情况进行了调查了解，最终在市规划局、国土资源局和土地储备中心的大力支持下，初步选定了中环路三清国际华城对面龙王山村一处约35亩的土地，该地段处于新老城区结合部，既符合城市发展方向，又方便老同志来往，且已得到规划和国土部门认可，有关部门正在做勘测界定等相关工作。

遵循科学发展观的要求和黄冈城市发展总体规划，以及市委、市政府“四城联创”（园林、文明、卫生、旅游城市）的统一部署，我们提出新址建设按照园林景观设计，主体建筑为综合教学楼和综合活动楼两栋，以及门球、网球、健身等活动场所，共需投入资金 ×××万元（附平面建设图）。

整个建设工程我们计划分三步实施：

第一步：2009年6月前，办好土地征用、规划、建设相关手续，平整土地，接通水电，做好围墙，预计前期约需资金××万元。

第二步：2009年7月—2010年底，完成两栋综合楼，各5层，建筑面积共计×××㎡，建设资金×××万元（×××㎡××××元∕㎡＝×××万元）。

第三步：2011年底，完成配套及绿化工程，需资金××万元。为了认真落实市委常委会议精神和市政府主要领导指示，我们已拟定方案专题向市长办公会报告，请求市政府将新建市老年大学（老干部活动中心）列入2009年市政府为民办实事工程，并成立市老年大学（老干部活动中心）建设领导小组，市老年大学校委单位将参与其中。老年大学是一项公益福利事业，是利国利民的德政工程和敬老

工程，因此希望大家全力支持，积极配合，为市老年大学的建设出谋划策、出智献力，特别是在有关手续及程序办理等方面，特事特办，予以简化和照顾。

五、明确职责

市老年大学是按照中央和省委有关文件精神，经原地委批准设立的。老年大学校务委员会是由相关部门领导组成的，是老年大学的直接管理机构。特别是新一届校委会，政府各职能部门都是单位一把手，这体现了市委、市政府对老年大学工作的重视。要坚持党政主导、部门参与、社会支持的领导体制和市委、市政府领导下校长负责制的管理机制。为了充分发挥各成员单位的职能作用和优势，形成齐抓共管的格局，进一步推动老年大学的教学管理、学校发展，由校办公室起草拟订了《黄冈市老年大学校务委员会成员单位职责》，其目的就是要明确成员单位职责，加强协调、配合与支持，共同做好老年大学工作。经过讨论、研究和确定，会后拟请市委办、市政府办印发。

同志们，老年大学的工作，既是党和政府的一项重要工作，更是我们义不容辞的职责。我们一定不能辜负党和政府的信任，更不能辜负老干部、老同志对我们的殷切期望。现在离校庆只有天，希望各成员单位团结一致，同心同德，共同把20周年校庆活动搞得热热闹闹、园园满满！