遵章守纪从我做起

第一篇：遵章守纪从我做起

遵章守纪 从我做起

今年公司下发了《关于开展“遵章守纪年”专题教育活动实施方案>的通知》后，我认真仔细的阅读了全文，紧接着又聆听了中心领导常正奔的宣讲，深深感到这项活动意义重大，非常必要，各级领导都非常重视，是公司对全体员工的真正关心的具体体现。此次主题教育的指导思想非常明确，即是为了认真贯彻落实公司有关文件精神，进一步加强队伍建设，严肃工作纪律和劳动纪律，规范工作行为，增强遵章守纪自觉性和爱岗敬业意识，打造一流征收队伍。通过一阶段的学习领会，本人对维护稳定，遵章守纪和加强企业文化建设有了进一步体会。

一、严格遵守规章必须从我做起、从小事做起

规章、制度具有导向性，就是对各岗位人员的行为加以引导，明确告诉各岗位人员应该做什么，应该怎样做，就是鼓励各岗位人员实施规章制度允许的行为，防止或反对其他偏离行为。而且，规章制度通过明确责、权、利来引导各岗位人员的行为意识。规章制度的建设和实施，可以促进形成行为准确的标准理念、安全平稳的大局观念等，逐渐影响、修正各岗位人员的行为意识，使其全体员工自觉遵守各项规章制度，全体员工必须对规章制度常怀敬畏之心，不许轻慢，更不能亵渎，从我做起，从小事做起。

严格遵守规章和企业大政方针、照章办事是我们全体员工的义务。首先就是要将本职岗位的规章、制度和企业大政方针，要认真学习领会，条条熟悉，时刻牢记，如果对规章、制度茫然无知，或一知半解，就谈不上严格遵章守纪；其次，要照章办事。规章制度具有刚性原则，必须严格遵守。把规章制度当成儿戏，随心所欲、我行我素不行，随便对规章制度予以“通融”、“变通”，搞“灵活性”也不行。在严格遵章守纪上，没有任何商量和退却的余地。要做到有章必依、违章违纪必纠，要充分认识遵章守纪、人人有责，就是没有局外人、没有看客的个人思想的道理，不要以个人为“本”。同时我们每一个人要自觉维护规章、制度的严肃性，都要给自己提出这样的要求：不但要自觉以规章制度为行动准则，还要在发现同事没有遵章守纪时及时予以提醒、帮助。现代企业管理理论特别强调团队建设，目的就是通过分工协作，共同达到企业目标。在团队中，相互提醒不仅是义务，而且是关心他人的责任，千万不能采取“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”的好人主义态度，真正把自己当作企业的主人，以企为家，为企业塑好正面形象和增加美誉度。

二、严格遵章守纪的根本落脚点是培育优良作风

培育优良作风是严格遵章守纪的根本保证。全体员工要自觉培养和锤炼“正、勤、严、细、实”五种良好作风。要充分认识到，如果出现叛逆心理，过分自信，显然无法树立以讲科学、讲正气为主要特征的好作风，就与“正”的要求背道而驰；如果存在惰性心理，在工作上缺乏主动，松松垮垮，得过且过，显然无法树立以敬业、勤奋为主要特征的好作风，就与“勤”的要求背道而驰；如果存在侥幸、麻痹、从众心理，往往会降低要求，偏离标准，显然无法树立以严格、严谨为主要特征的好作风，就与“严”的要求背道而驰；如果存在过分自信的心理，在工作中会冒冒失失，粗枝大叶，显然无法树立以精益求精、一丝不苟为主要特征的好作风，就与“细”的要求背道而驰；如果存在虚荣心理，在实际工作中肯定喜欢做表面文章，华而不实，这显然无法树立以实事求是、务实高效为主要特征的好作风，就与“实”的要求背道而驰。好作风的获得主要有三条途径：其一，认真修炼。好作风是修出来的。所谓修，是指修养，内省，自悟。只有谦虚谨慎，不断反省自己，才能自觉找到差距，不断求得进步，从而树立好作风。其二，勤奋学习。好作风是学出来的。所谓学，包括两方面含义：学习业务理论和效仿榜样。学习业务理论，接受正确技术的道理，是克服产生不良工作的良方。其三，深入实践好作风是炼出来的。所谓炼，是指锤炼、锻炼，在实际工作中形成良好习惯和自我完善。

三、严格遵章守纪体现责任意识

一切从全局出发，从公司整体利益出发，严格遵章守纪才能在平凡的工作中体现责任意识。一要强化责任意识，兢兢业业，任劳任怨；二要敢于负责，勇于负责，不向困难低头；三要在平凡的工作中体现责任意识。守纪律：一要强化纪律观念，严格照章办事；二要讲政治纪律、劳动纪律；三要将遵章守纪成为自觉行为，培养良好的工作习惯。让遵章守纪成为我们各岗位的职业习惯。以严格遵章守纪的工作态度和严谨细致的工作标准，认真对待每一次操作，坚决杜绝因违章违纪作业和作风粗疏而导致的“三违”事件。

第二篇：遵章守纪从我做起

遵章守纪 从我做起

安全，对企业来说就意味着质量和效益，对个人来说就意味着幸福和美满。但“安全”绝非是两个汉字的简单组合，它是靠你、我、他在平时工作中的一丝不苟、遵章守纪而得来的。

违章违纪不一定会出事故，但所有的事故都是因为违章造成的。有的人为了尽快完成任务，图省事，怕麻烦，就简化程序，孰不知怕麻烦反而招来更大的麻烦。在平时的工作中似乎也存在着“一次违章，出不了事”的观点，还有的职工认为：“不违章，就干不了活”、“过去经常这样干，也没有发生问题”等，这种侥幸心理和“经验主义”的思想万万要不得。因为，遵守规章制度是保护我们每一个人不受伤害最根本的保障，而一旦因违章造成事故，酿成严重后果，到那时再后悔，都只是“空悲切”。

要一劳永逸、一蹴而就地彻底消灭违章可能办不到，但是我们每个人必须牢固树立“遵章守纪，立说立行”的意识，从自身做起、从现在做起、从身边的每一件小事做起，时刻牢记遵章守纪，时刻确保安全生产，让遵章守纪成为自觉的行为习惯，那么我们就会远离事故，安全、幸福的目标就一定能实现。

第三篇：小学生遵章守纪从我做起广播稿

秋风送爽稻花香，学校迎来新气象。在新学期开学不久的本周，我们怀着喜悦的心情喜迁弥阳一小新校址。我们的学校，绿树成荫，鸟语花香；我们的学校，宽敞整洁，设备齐全。班级文化，校园文化的展示，朗朗的书声，丰富的活动，展现了一小人勤奋好学，全面发展的素养。能在这样的环境中学习，是咱们一小人的荣幸，也是咱们一小人的骄傲。

同学们，“创和谐平安校园，树立一小新形象”是学校发展的目标，也是师生们的共同心愿。而这一目标的实现，光靠老师的努力是远远不够的，需要你、需要我、需要他，需要我们大家的共同努力。

我们每一位一学生，要牢牢铭记《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，严格遵守学校的各项规定及要求，从现在做起，从我做起，从身边做起。遵规守纪，不缺席，不迟到，不做损坏公物和他人利于的事；文明礼貌，注重仪表，懂得谦让，礼貌待人，和同学友善相处；

自尊自爱，勤奋学习，勤劳俭朴，孝敬父母；注意安全，上下楼梯讲秩序，不拥挤，离校乘车要守纪；讲究卫生，勤洗澡，勤换衣，不乱扔纸屑果皮，养成良好的卫生习惯。

同学们，积极行动起来吧，让我们一起遵规守纪、文明自律、为学校的发展，为创建和谐平安的校园做出我们应有的贡献。

第四篇：遵章守纪从我做起 陆宏喜

遵章守纪从我做起 安全幸福伴你同行

浅谈安全管理“严、细、实”

“安全”是人类生产生活中永恒的话题，安全生产是企业赖以生存的生命线，安全工作是每个家庭幸福的源泉。企业要发展，要效益，员工要高薪，要福利，家人要平安要幸福，这一切与安全密不可分。我们曾经有过沉痛的教训，回想起来历历在目，就像昨天一样。规章制度是用鲜血筑起来的长城，多少个一丝疏忽，造成了家破人亡的惨剧。

安全管理不能只喊在嘴上、写在纸上、做在表面上。而是要落实到每个员工的思想上、行动上、细节上。“抓安全管理要严、做安全工作要实、防安全隐患要细”。安全管理工作要日日、时时、分分、秒秒“反思”过去的经验教训，“探索”今天、明天的路子。在安全管理工作中，不管是自己的“病”，还是他人的“病”，用“安全反思”这剂良方根治安全隐患，必定能起到警示作用。

一、反思安全管理“三严”

一是严格执行规范。认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针。坚决贯彻执行国家的安全生产法律、法规和行业安全生产规定，坚决执行本单位、本企业、本项目的安全生产管理制度、措施和安全理念，一丝不苟地完成本单位、本项目的安全任务和目标。要求每个员工、每道工序、每个环节都必须规范作业。

二是严格遵守操作规程。操作规程是操作过程安全控制的根本法则，也是安全生产的重要环节，操作规程是安全生产的保证，要求安全管理人员要做到：现场安全生产情况心中有数，安全运行状况有序可控，安全形势一目了然，把安全生产权力牢牢掌控在自己的手中。三是严格履行职责。安全管理人员和专职安全员的职责就是、完成岗位要求和岗位责任，确保施工生产安全。对施工生产过程中发现的违章违规行为和不安全隐患，要有办法、有能力、有智慧处理解决，这既是从事安全工作人员的基本要求，又是对安全管理人员考核的基本目标。

反思：从众多的事故与事故隐患分析来看,事故是可以避免的，隐患也是可以排除和消灭的。然而，往往就是在安全管理过程中有章不循，有规不矩，有患不除，情思梦绕，管而无力，安全管理者职责意识淡薄，责任心不强，甚至守土无责，现在是检查来了到位到岗，资料不全加班加点，实际行动，无所作为。检查一过，感觉不错、检查一走，麻将牌九。没有真正做到把安全意识强化到每个施工人员，使之外化于形、内化心、固化于行。

二、反思安全管理“三细”

一是施工现场观察要仔细。进入作业现场，首先要进行全方位安全巡查，特别是对重点部位、重要环节、关键工序和重点人员等都要进行认真观察，对容易产生隐患的地方要提前防范，对于一时很难确定的问题，宁可多花功夫，多花时间，也不能视而不见或侥幸过关。二是检查整改要详细。在安全检查整改工作中，必须认真细致，不能敷衍了事，更不能认为细小，而不重视整改，任其自由发展积累。从现在的安全管理整改工作中，又能发明一个新词“造假整改”，弄两张假照片，ps一下，弄几行文字，图文并茂送上去，这是害人呢？还是害己啊？安全隐患往往在这种思想的指导下，最终会酿成不可收拾大祸。三是应急预案制订、演练要细。作业现场一旦发生事故，不论事故大小，都必须做到

对事故的准确判断、然后进行冷静分析，在报告相关人员的同时，寻找最好、最直接、有效的处理方法。切忌急躁无计、慌乱无章、盲目指挥和无序抢险行为；应急预案、应急演练就是确保事故能够得到有效控制，抢险人员安全，不造成二次伤害的发生，把经济损失减小的最低保证措施。所以，应急预案、应急演练要严、细、实。

三、反思安全管理“三实”

反思：现场施工安全管理工作纷繁复杂，作业现场管理人员的细心是处理应急事故的关键。及时发现，准确判断，汇报快速，训练有素，储备充足，有序调度，合理分工，指挥统一，团结协作等准备工作要实。因为安全工作是不分量大小、不分事难易、不分白天黑夜、不分时间早晚、不分地处哪块、不分支流主流。对每一个施工单元，都要像对待有病细胞一样仔细察看，细心分析如何治疗，严格根治措施，关键是紧盯不放。不能说说了事或轻描淡写，看制度，看措施，听汇报要不得，要形成有威慑力的措施，加以整改落实。我们有的单位，施工现场迎接检查时像花园一样好看，检查后现场像百货摊位一样令人“眼花缭乱”。一是结合现场实际。安全生产针对施工现场的实际情况实施管理，安全制度也必须结合现场实际进行修订和完善。安全管理人员要特别注意根据施工现场实际情况制订各种管理制度，不能照搬照抄别人的经验，要有自己特色，自己的创新，自己行动。

二是结合人员实际。当前我们的施工队伍和管理人员大多由农民工、老职工，大学生青年员工组成，大多数实践经验欠缺，所以对他们的教育和管理要特别用心，不能以罚代管、以包代管，要以人为本讲理动情，同时要顶住压力，抵制歪风，严格制度，在施工过程控制中做到滴水不漏，严丝合缝。

三是结合施工过程实际。现场安全管理重在对过程的控制,安全的最终结果和目标，都是取决于过程的控制。对过程的控制要把握住一个原则,那就是细节管理,所谓的“细节决定成败,过程创造精品”说的就是这个道理。

反思：制定规章制度照猫画虎，安全教育照本宣科，使现场作业人员一头雾水，搞不清到底该怎么干，这是安全管理中“理论脱离实际”的飘浮现象。过程控制就是要做到用“放大镜看问题”,只有本着一点不能差,差一点都不行,执行规程不走样,遇到问题不绕道,制止违章不手软的原则,才能保证安全管理工作过程可控,全程掌控，事先预控。

总之，反思昨天，正视今天，唯有你我他，唯有我们大家，携手同心以严、细、实的安全管理作风，以敬业爱岗的企业精神，以敬业奉献的责任，以对企业稳健发展的责任心，对家庭的幸福感，从细腻着手，从点滴抓起，从思想上高度重视，共同筑牢安全生产的堡垒，我们只有不断增强安全生产的责任感，使命感、紧迫感，增强安全管理工作积极性、主动性、创造性，紧抓安全工作不放松，认真反思安全管理“严、细、实”。我们才能创造安全生产新辉煌，遵章守纪从我做起，安全幸福才能伴你同行，企业稳健发展才能得到保证。

（北京地铁十号线二期11标二工区 陆宏喜）

第五篇：、遵章守纪情况：

、遵章守纪情况：

1、工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。

2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。

四、个人存在的不足：

几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：

1．调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。2．在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。

五、未来工作展望及设想：

2007年个人年终工作总结一

站在世纪尖端，透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，我从一个刚大学毕业的学生到走入社会员工，要感谢领导及其同事们对我的培养和关怀，回顾过去的一年，我自己有很多的感想和体会。

从GMP文件的整理到大型设备进厂，从办公制度的学习到终端客户服务，从创新基金材料的整理到如何懂得企业的发展与艰辛，从工厂的实际学习到原辅材料、仪器的采购与认识。我想说，2006对我是丰收的一年。

我从事工作的时间不是很长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！

经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当2007年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！

还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。从杨工的早晨疾步三十分钟到王工的小金库，从前者我学来心态平衡的重要，从后者学来知足者常乐及其对生活的热爱。这是专业知识汲取的同时最大的收获。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。欢迎光临 www.91lw.net 91文秘网

2007年个人年终工作总结二

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

2007年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。欢迎光临 www.91lw.net 91文秘网

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基矗我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

认真做好安全教育周工作。安全教育周以”厂区安全”为主题，在安全教育周期间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

五、加强检查，及时整改

开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。