李克强政府工作报告心得体会：组工干部亦需要“工匠精神”（共5篇）

第一篇：李克强政府工作报告心得体会：组工干部亦需要“工匠精神”

李克强政府工作报告心得体会：组工干部亦需要“工匠精神”

3月5日，第十二届全国人民代表大会第五次会议在北京人民大会堂开幕，国务院总理李克强在政府工作报告指出，“质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多‘中国工匠’,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。”

组工干部亦需要“工匠精神”，把专

一、专注、专业融入组织工作的每一项任务、每一个细节，打磨出更多组织工作的精品，缔造出更多的“组工制造”。

要用“工匠”精神提升能力。组织工作点多面广，往往一个人要承担多个人的工作，一项任务要涉及多个单位的责任，这个时候就需要很好的沟通协调能力，也需要我们平时一点一滴的积累，真正从小处、细处着手，不断提升本领，做到“出活”。

要用“工匠”精神钻研业务。如何深刻领会新形势下的组织工作精神，成为工作的“行家里手”和“业务通”，对于我们每一个组工干部来说，既要发扬组工情怀，干一行爱一行，又要弘扬工匠精神，干一行精一行，切实承担起组织赋予的使命。

要用“工匠”精神打造精品。组织工作就好比一顿丰盛的大餐，需要细细品味，虽然很辛苦，难以像经济工作那样显成绩，但是做好了，付出了汗水就能够发挥作用。而如何打造精品，必须经过长时间的探索，结合本地的实际情况相，形成“争先进位、创造品牌”的工作思路后，以工匠精神盯住不放，这样才能真正“出彩”。

第二篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会

组工干部学习焦裕禄精神心得体会

焦裕禄精神是“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现。**区是焦裕禄的故乡，焦裕禄精神是我们宝贵的精神财富。组工干部是全区党的建设和组织工作的骨干力量，组工干部队伍建设事关经济发展大局，应当大力弘扬焦裕禄精神，带头“讲党性、重品行、作表率”，树立组工干部的新形象。

一要牢固树立

和不断强化民本意识。人民群众之所以始终牢记焦裕禄的英名，缅怀焦裕禄的业绩，学习焦裕禄的精神，最根本的原因，是他“心里装着全体人民，惟独没有他自己”。当兰考遇到特大雪灾时，焦裕禄同志心里首先想到的是群众。他顶风冒雪，忍着剧烈的肝痛，走村串户，访贫问苦，切实为群众排忧解难，把党的温暖送到了群众心坎上。在焦裕禄同志的身上，生动体现了共产党人爱民、亲民、为民的本质特征。在新的历史时期，组工干部弘扬焦裕禄精神，最根本的就是强化民本意识，切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要经常深入基层，调查研究，倾听群众呼声，掌握群众思想情绪，了解他们的疾苦，始终坚持以群众答应不答应，拥护不拥护，满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，思想上求实，作风上务实，行动上落实。要带着感情帮助基层和群众解决发展中的困难，集中力量解决好基层和群众反映强烈的问题，进一步理顺群众情绪，促进社会和谐稳定。

二要牢固树立和不断强化创新意识。焦裕禄同志在兰考工作期间，自然灾害频繁，群众生活困难，工作条件艰苦。面对这一切，他响亮地提出要在困难面前找出路。他以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，以“敢于在困难面前逞英雄”的坚强意志，带领全县人民创造性地开展工作。长期以来，组织部门形成了一些优良传统和作风，但也形成了一些思维定势，影响了组织工作成效。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神，不断开拓组织工作新局面。要牢固树立创新的精神,大胆探索,锐意创新,始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。只要是有利于组织工作发展的事,都可以想,坚决地试。要把握创新的方向，当前和今后一段时期，要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求，围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十一五”规划目标,围绕区委、区政府的重大决策部署，针对党的建设和组织工作中出现的新情况新问题，着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新。要提高实践的能力,善于将理论与实践相结合，在组织工作的实践、认识，再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新。

三要牢固树立和不断强化落实意识。焦裕禄同志带领兰考人民治理“三害”的过程，就是扑下身子、求真务实、真抓实干的过程。他经常深入基层，深入田间地头，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，同干部群众一起解决生产和生活中存在的问题。这种真抓实干、狠抓落实的精神，值得每名干部认真学习。当前，全区组织工作任务十分繁重，各级组工干部只有脚踏实地、埋头苦干，才能不断开创工作新局面。如果搞形式主义，做表面文章，必将影响组织工作发展。因此，作为组工干部要像焦裕禄同志那样讲真话，出实招，办实事，求实效，切实按照区委的要求，真正做到“说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。”要增强责任感，把心思用到工作上，把精力用在发展上，带头抓好工作落实。要改进工作方法，注意搞好调查研究，增强工作的预见性和创造性。要学会弹钢琴，抓住重点，带动全局，区分轻重缓急，围绕中心工作和阶段性工作，选准工作切入点和突破口，一抓到底。要健全工作机制，靠制度、靠机制，确保工作落实。要继续发挥组织部门脚踏实地、求真务实的工作作风，坚持重实际，摸实情，办实事、求实效。要坚持不唯书、不唯上，积极做好上级要求与自身实际相结合的文章，创造性地开展工作。

四要牢固树立和不断强化节俭意识。焦裕禄同志始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风，他说：“兰考是个灾县，人民的生产、生活都有一定的困难，我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心，哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有４２个补丁，褥子上有３６个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。节俭作为一种生活方式，体现了一个人的理想信念、价值观念和生活态度，反映着一个人的世界观、人生观、价值观。是否具有节俭意识，体现党员干部的作风，关系党的形象。随着经济快速增长和人口不断增加，资源不足的矛盾日益突出，环境压力日益增大，因此，增强节俭意识，是建设节约型社会、实现可持续发展的必然要求。这就要求各级组工干部必须像焦裕禄同志那

样，始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚。要带头坚持勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活，不贪图享乐，始终保持共产党员的政治本色。

五要牢固树立和不断强化廉政意识。焦裕禄同志是清正廉洁，严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找

个工作，他回信解释说：“国家安排人员是有计划的，我不能利用自己的职权给自己的亲属安排，不能带头违反党的政策！”焦裕禄同志以自己的一言一行，展现了共产党人崇高的思想境界。作为组工干部应自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到“吾日三省吾身”，省心态是否平和，省精神是否饱满，省原则是否秉循，省工作是否尽责，省处事是否公正，省待人是否宽容。要正确对待手中的选人权、用人权，时刻牢记这些权力是党和人民赋予的，始终保持清醒头脑，警钟长鸣，坚持做到“慎权、慎欲、慎微，慎独、慎言”，树立科学的用人观念。要保持健康的生活情趣，坚持择善交友，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友。要谦虚谨慎，平等待人，热情服务，以特有的人格魅力增强组织部门的凝聚力和亲和力，以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。

第三篇：组工干部学习焦裕禄精神心得体会

以焦裕禄精神为标杆

——学习焦裕禄精神心得体会

群众路线教育实践活动开展以来，通过参加部里组织观看《焦裕禄》影片和在开展群众路线教育实践活动工作中，比如制作焦裕禄宣传展板、推选上报《学习焦裕禄精神、争做龚全珍式的好干部》等工作，才使我对焦裕禄精神有了更为系统、深刻的认识。焦裕禄同志用自己的模范行动，塑造了优秀共产党员的光辉形象，用对党的事业无限忠诚，树起了执政为民的精神标杆，用对人民群众的深沉热爱，铸就了群众心中的永恒丰碑。作为一面旗帜、一面镜子、一把标尺，焦裕禄精神所折射出的奋发向上的人生态度、锐意进取的精神状态、强烈的忧患意识和神圣的使命感，是全党的价值共识，是强大的前进动力，是宝贵的精神财富，感动鼓舞着千千万万的人民群众，教育影响着无数党员干部。对照这位看得见、摸得着、学得上的可亲可敬可信可靠典型，结合自己组工干部工作的实际，我认为应从四个方面着力，做联系服务群众的表率。

一是把群众放在心里。焦裕禄同志深受群众爱戴，根本原因就是他始终牢记宗旨，时刻将群众的安危冷暖放在心头，“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众”。焦裕禄在风雪中为群众送粮，跑了几十里跑赶到车站、只为送给育苗专业大学生一把兰考的泥土，都体现了他亲民爱民的优良作风和与群众的深厚感情。

“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”作为从事基层党建工作的干部，我们要像焦裕禄同志那样，时刻把群众的冷暖挂在心上，把群众当成自己的家人，把群众的事当成自己的事，主动站在群众的立场上谋划基层组织工作，围绕群众的利益推进基层组织工作，把群众满意作为检验工作成效的“试金石”。要搭建基层服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平。要真心诚意地为基层党员群众办实事、解难事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，让他们感受到“家”的温暖和融融亲情。

二是沉到基层掌握实情。“吃别人嚼过的馍没味道”。焦裕禄在一年多的时间里，跑遍了兰考140多个大队中的120多个，掌握了水、沙、碱发生的规律，作出和实施了治理“三害”的正确决策。“没有调查就没有发言权。”面对基层党建工作的新形势、新任务，存在着许多新的问题，都需要通过深入细致的调查，去认真探索新思路、提出新办法。只有深入到基层一线、深入到党员干部群众中去，面对面地搞调查研究，把问题调查清楚、分析明白、摸清规律，才能掌握工作主动权，科学地作出决策，让党建工作更好地服务发展。作为一名从事基层党建工作的组工干部，要拿出更多的时间和精力沉下去，到群众家里转转、到田间地头看看，知晓群众的喜怒忧乐和所思所盼，把握基层的状况特点和矛盾问题，在基层一线“接地气”、练真功。

三是以干为重履职尽责。焦裕禄同志在被组织平调去“最苦、最穷、最难”的兰考县时，他不讲条件、以苦为荣、迎难而上。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是源于这份对党和人民无限忠诚的责任感，带领全县人民谱写了一曲改天换地的英雄壮歌，战斗到生命的最后一息。作为一名普通的组工干部，也应时刻牢记党和人民赋予的职责，遇到事情主动上前，不等、不靠、不推、不让，埋头耕耘，淡薄名利。作为一名组工干部，虽然权力不大，但责任不小，这就需要我们除了将工作当作职业外，更要将它当成一份事业来做，不计较一时一地的得失，培养严谨踏实的作风，认真踏实对待本职工作。

四是树立简约清贫形象。焦裕禄同志勤政廉政，始终做到廉洁奉公，他亲自主持起草的《干部十不准》，时至今日读来依然振聋发聩，发人深省。清廉是党员干部做人做事都必须遵守的底线，组工干部也应做到每日三省吾身，要忍得清贫、忍得寂寞：要量入为出，知足常乐。组织工作决定了我们的生活应当简约、淡泊而严肃。只有保持清贫的生活观，才能不为金钱所动，不为人情所惑，不为权势所迫，从而保持理性和理智，才不会误入歧途。要忍得寂寞。组工干部的生活是忙碌甚至无趣的，工作时需中立、公正，这就意味着我们比别人少了很多享受生活、结交朋友的时间。这样寂寞的生活能使我们更加理性和冷静，同时，能让我们有更充裕的时间和精力来学习和思考，不断提升自己的业务素质。

第四篇：组工干部十八大精神心得体会

以实际行动践行党的十八大精神

——学习十八大精神心得体会

学习胡锦涛总书记在党的十八大上所做的报告，让我倍受鼓舞、振奋人心。胡总书记从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去五年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，进一步确立了科学发展观的历史地位，明确提出五位一体作为建设中国特色社会主义的总任务，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。作为一名组工干部，要勇于开拓，不断进取，使各项工作迈向新的台阶，为**实现跨越发展努力工作。结合学习十八大精神，联系自身工作实际，在今后的工作中，应从以下三个方面努力。

一、强化学习，提高能力，牢固树立三种意识

做为一名组工干部，要不断地加强学习，把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，树立终身学习的理念，给自己各方面“充电”，提高自身综合能力和素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。的优良学风，努力改进工作作风，树立全心全意为人民服务的理念，争做“讲党性、重品行、做表率”的称职组工干部。

争当认真学习的表率。带头学习宣传十八大精神，真正掌握精神实质，充分发挥榜样作用，以自身的学习宣传带动和促进身边党员干部的学习。深刻领会十八大对组织工作提出的新思路、新任务、新要求，通过深入学习，自觉把思想和行动统一到十八大精神上来，认真解决学习中出现的新情况、新问题，及时总结、宣传、推广学习中的好做法和好经验。

争当执政为民的表率。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，树立“为党员干部群众服务是组工干部的义务和责任”的观念，把工作做实、做细、做深，克服形式主义、官僚主义和表面文章，树立“基层最深刻，群众最智慧”观点，与群众“零距离”接触，“面对面”交流，拜群众为师，培养深厚感情，切实以优良的作风来保证组织工作的顺利开展，提高人们群众对组织工作的满意度。

争当促进和谐的表率。把维护团结和谐、增进团结和谐作为一种党性原则、一种政治责任、一种道德操守，紧紧围绕经济社会发展大局，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，立足岗位，大胆创新，扎实工作，用

联系群众、批评与自我批评的作风，把组织工作与党的其他各项工作联系来，自觉做到在促发展的大局下考虑问题、谋划工作，不断提高工作的全局性、科学性、预见性和前瞻性，找准干部工作与经济社会发展的结合点，更好地发挥组织工作促进经济社会发展的作用，为**发展提供组织保障和人才支撑。

第五篇：组工干部心得体会

组工干部心得体会

去年，初次接近组织部门，就一直想解开这个“神秘部门”的面纱，探个究竟。如今在这里跟班，终于可以满足自己的好奇心了。组织部门织部门承担者政治性、政策性极强的工作，那组工干部是如何开展工作的，他们是怎样锻炼出来的？带着这些疑问，历经一个月的观察，虽未能窥其全貌，但至少是有些发现了。一是组织部门星期一都会开圆桌例会，一起学习，使组工干部能够常思工作，常思进步，因为这些积累，他们对待工作有一种永不满足的干劲，精益求精，练就了过硬的本领。二是组工干部纪律性强，讲纪律不仅体现各种正式场合，更体现在组工干部的平时作风上，因政治敏感性不强，我偶尔会在其他同事前问些不着边际的问题，有些东西不该问的也问了，但是同事（组工干部）却能做到不能说的绝对不说，一时可能我会有些失落，过后却满是钦佩之情，感慨组工干部的纪律严明！也许就是组织部门的权威性，组工干部的纪律性，造就了组织部门的大气，也正是组工干部的精益求精、成熟稳重造就了组工干部的胸怀与境界吧！

组织部门给我的印象就是做大事的部门，因工作需要，之前经常来组织部，可都来也匆匆，去也匆匆，以至于这种观念根深蒂固了。现在看来，组织部门既要做大事，还得做好小事。组织部门利害攸关，工作具有特殊性，一举一动都受到社会各界的关注，可能一个小失误就能抹杀之前的全部功劳。不仅发展一个党员，考察一名干部事关重大，就连整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件等等都不容许

出错。一次，跟随郭主任入库整理材料，她特意叮嘱我：“千万别张冠李戴，不然是要一票否决的”，不经意间又加重了我的印象。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土”。对于组织部门来说，任何事情也不可以丝毫懈怠，任何时候都不可马虎大意，因为这一件件别人看起来琐碎的“小事”都可能影响到组织部门的声誉。作为组工干部，必须处处留心，时时细心，事事精心，我想，自己虽只是跟班，但一定要以组工干部的标准严格要求自己，时刻做到布置的工作不延误，交办的文件不出错，确保各项工作“零失误”。

组织部门选人用人，其重要性不言而喻，也正是因此，公道正派一直也是外界最为关注的。之前，对于公道正派，认识过于浅薄。因一次下乡督查，使我有了新的认识。作为县委“三送”办第三督查组成员，我参与到了关田片乡镇“三送”工作督查排名中，原本以为很容易的一件事情，却令我一筹莫展。因为三送督查过程中，汇报工作好不好、宣传展板多不多、纸质材料齐不齐往往给人先入为主的感觉，容易误导督查组。如果不加以注意，就很难分辨出到底孰优孰劣，出现“颠三倒四”的状况，这样乡镇会不服气，组织部门的威信也会有所损失。而这个时候，拥有较高政策水平与辨析能力就至关重要了。好在第三组其他领导、成员经验丰富，我们这项工作最终得以顺利完工。从这里，我想，公道正派不仅需要一份公心，还需要“火眼金睛”，这就要求组工干部必须有相应的政策水平和工作能力。只有想办事、有本事、肯办事、办成事的优秀组工干部，才能将公道正派付诸实践。

组织部跟班学习的日子里有紧张、有充实、有付出、也有收获，让我少了些稚嫩、浮躁，多了份成熟、稳健。有人说优秀是一种习惯，我想优秀也是一种环境，一种氛围，在组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。组织部，人才济济，有处事干练、功底扎实的领导，有奋发有为、兢兢业业的同事。他们是全县组织工作的精英，经验丰富但又不因循守旧，政治上成熟但又不暮气沉沉。由于时间短，我接触的多是年龄相仿的同事。从他们身上我看到了朝气、锐气、正气、大气，“处处留心皆学问”，这一个月来与他们一同工作，进一步增进了友谊。不同的学识，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们散发的魅力感染了我，当然最重要的是他们的团结协作，他们“和而不同”，干着不同窗口的事，却能够互帮、互助、互谅、互爱，思想上同心，目标上同向，行动上同步。正是因为他们的团结协作，才保证了组织部门的战斗力和凝聚力，才确保了组织部各项工作的顺利开展，卓有成效。

这个月来的体会，虽有些零碎，也算是道出了个人的切身感受吧。