第一篇:基层组工干部学习讲话精神心得体会
讲话重点以求真务实为中心概括地用三个要“要听真话实话把情况摸清楚、要抓重点难点把突出问题解决好、要提高执行力把各项工作落实好”对我们组工干部提出了更高的要求,为我们今后更好地做好各方面工作指明了方向,作为基层乡镇组工干部,我有以下几点感想体会。
一是基层工作千丝万缕,重在心中有数。组工干部是为党管理好党员、干部、人才的重要角色,哪里有摩擦、哪里有不足、哪里做得不够,都要我们去细心发现、去判断正误、去督促纠错、去纯正党性,基层班子运行情况、干部思想情况、工作落实情况等都要我们去关注。组织工作千头万绪,政策性、原则性都很强,稍有不慎,就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神,坚持事业高于一切,以执著的敬业精神,兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小,都做到严谨细致,一丝不苟,力戒漫不经心,随意为之,保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务,万事都做到心中有数,才能在管理中创新发展、科学发展。组工干部更要树立正确的权力观,强化群众观念,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实做到想问题、办事情、干工作都要尊重群众意愿,摸准实情,把握规律,多到村搞调查研究,倾听群众呼声,增进与人民群众的感情。对基层干部群众反映的问题,要讲究工作方法,坚持以人为本,做到实事求是,真心解决问题,把群众的利益维护好、实现好,努力让群众满意。要时刻把群众利益放在第一位,把群众愿意不愿意、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为组织工作的出发点,自觉接受群众监督。要虚心向群众学习,认真查找和解决自身在实践党的群众路线中存在的各种问题,努力培养求真、求实、求是的作风。
二是基层问题杂乱繁多,需要迎难而上。基层是党最关键的基础,各方面的问题和困难都集中在这里,我们只有不断解放思想,坚持与时俱进,才能始终保持奋发有为的精神状态,以清醒的头脑和昂扬向上的精神,把握组织工作的发展态势和面临的挑战,以服从于、服务于大局的战略眼光和开拓创新的政治勇气抢抓机遇,直面挑战,战胜困难。组工干部要正确认识、分析和把握形势,在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势,不被条条框框所束缚,自觉汲取新观念、接受新事物,体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神,永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气,推进组织工作的进步和发展。
三是形成狠抓落实的作风,让党的决策付诸行动。工作能不能落实,不外乎有三种原因:想不想干,会不会干,敢不敢干。第二种是方法能力问题,第一种和第三种则是作风问题。总体上说战略和决策的完成是一次性的,而对战略与决策的落实则是一个持续不间断的过程。这个过程需要的不仅是智慧和勇气,更需要细致、耐心、意志,还要面对风险、担当责任等等。这就要求我们组工干部,一要有端正的工作指导思想。抓好工作落实,领导干部首先要树立正确的人生观、政绩观。我们抓每一项工作,都是为了要那个实实在在的结果,而非那个轰轰烈烈的过程。要把个人的成长与党和人民的事业紧密联系起来,扎扎实实、踏踏实实、老老实实地做好眼前的工作,也要做好打基础利长远的工作。只有这样才能吃得下苦,静得下心,主动靠前,深入一线,耐得住磨炼,受得了委屈,真正做到勤勤恳恳、任劳任怨。抓落实是一项艰苦而细致的工作,绝非投机取巧所能达成。二要敢于抓落实。我们工作中总是会遇到很多的矛盾和问题,也会受到人情世故、个人利益、小团体利益的纠缠,如果回避矛盾,畏难守旧、敷衍了事,抓落实必然会落空。在困难与矛盾面前不畏惧、不退缩,敢于碰硬,敢于攻坚,就能够把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态,从而保证工作的顺利推进。
第二篇:组工干部学习焦裕禄精神心得体会
组工干部学习焦裕禄精神心得体会
焦裕禄精神是“三个代表”重要思想和科学发展观的重要体现。**区是焦裕禄的故乡,焦裕禄精神是我们宝贵的精神财富。组工干部是全区党的建设和组织工作的骨干力量,组工干部队伍建设事关经济发展大局,应当大力弘扬焦裕禄精神,带头“讲党性、重品行、作表率”,树立组工干部的新形象。
一要牢固树立
和不断强化民本意识。人民群众之所以始终牢记焦裕禄的英名,缅怀焦裕禄的业绩,学习焦裕禄的精神,最根本的原因,是他“心里装着全体人民,惟独没有他自己”。当兰考遇到特大雪灾时,焦裕禄同志心里首先想到的是群众。他顶风冒雪,忍着剧烈的肝痛,走村串户,访贫问苦,切实为群众排忧解难,把党的温暖送到了群众心坎上。在焦裕禄同志的身上,生动体现了共产党人爱民、亲民、为民的本质特征。在新的历史时期,组工干部弘扬焦裕禄精神,最根本的就是强化民本意识,切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。要破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念,把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点,把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人性化思维融入到组织工作中,搭建服务平台,拓展服务渠道,延伸服务触角,提高服务水平。要经常深入基层,调查研究,倾听群众呼声,掌握群众思想情绪,了解他们的疾苦,始终坚持以群众答应不答应,拥护不拥护,满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点,思想上求实,作风上务实,行动上落实。要带着感情帮助基层和群众解决发展中的困难,集中力量解决好基层和群众反映强烈的问题,进一步理顺群众情绪,促进社会和谐稳定。
二要牢固树立和不断强化创新意识。焦裕禄同志在兰考工作期间,自然灾害频繁,群众生活困难,工作条件艰苦。面对这一切,他响亮地提出要在困难面前找出路。他以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神,以“敢于在困难面前逞英雄”的坚强意志,带领全县人民创造性地开展工作。长期以来,组织部门形成了一些优良传统和作风,但也形成了一些思维定势,影响了组织工作成效。因此,作为组工干部要像焦裕禄同志那样以“吃别人嚼过的馍没味道”的进取精神,不断开拓组织工作新局面。要牢固树立创新的精神,大胆探索,锐意创新,始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。只要是有利于组织工作发展的事,都可以想,坚决地试。要把握创新的方向,当前和今后一段时期,要按照加强党的执政能力和先进性建设的要求,围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十一五”规划目标,围绕区委、区政府的重大决策部署,针对党的建设和组织工作中出现的新情况新问题,着力推进组织工作的观念创新、内容创新、载体创新、机制创新。要提高实践的能力,善于将理论与实践相结合,在组织工作的实践、认识,再实践、再认识的过程中去创造,在抓落实中去创新。
三要牢固树立和不断强化落实意识。焦裕禄同志带领兰考人民治理“三害”的过程,就是扑下身子、求真务实、真抓实干的过程。他经常深入基层,深入田间地头,倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,同干部群众一起解决生产和生活中存在的问题。这种真抓实干、狠抓落实的精神,值得每名干部认真学习。当前,全区组织工作任务十分繁重,各级组工干部只有脚踏实地、埋头苦干,才能不断开创工作新局面。如果搞形式主义,做表面文章,必将影响组织工作发展。因此,作为组工干部要像焦裕禄同志那样讲真话,出实招,办实事,求实效,切实按照区委的要求,真正做到“说一句,算一句,句句算数;干一件,成一件,件件落实。”要增强责任感,把心思用到工作上,把精力用在发展上,带头抓好工作落实。要改进工作方法,注意搞好调查研究,增强工作的预见性和创造性。要学会弹钢琴,抓住重点,带动全局,区分轻重缓急,围绕中心工作和阶段性工作,选准工作切入点和突破口,一抓到底。要健全工作机制,靠制度、靠机制,确保工作落实。要继续发挥组织部门脚踏实地、求真务实的工作作风,坚持重实际,摸实情,办实事、求实效。要坚持不唯书、不唯上,积极做好上级要求与自身实际相结合的文章,创造性地开展工作。
四要牢固树立和不断强化节俭意识。焦裕禄同志始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风,他说:“兰考是个灾县,人民的生产、生活都有一定的困难,我们自己没有艰苦朴素、奋发图强、自力更生的决心,哪能改变兰考的面貌。”他用过的一条被子上有42个补丁,褥子上有36个补丁。焦裕禄同志以自己的一言一行,展现了共产党人勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。节俭作为一种生活方式,体现了一个人的理想信念、价值观念和生活态度,反映着一个人的世界观、人生观、价值观。是否具有节俭意识,体现党员干部的作风,关系党的形象。随着经济快速增长和人口不断增加,资源不足的矛盾日益突出,环境压力日益增大,因此,增强节俭意识,是建设节约型社会、实现可持续发展的必然要求。这就要求各级组工干部必须像焦裕禄同志那
样,始终牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚。要带头坚持勤俭节约的原则,精打细算,严格把关,把有限的资金和资源用在刀刃上。要时刻检点自己的生活,不贪图享乐,始终保持共产党员的政治本色。
五要牢固树立和不断强化廉政意识。焦裕禄同志是清正廉洁,严于律己的典范。他的亲戚多次来信要求找
个工作,他回信解释说:“国家安排人员是有计划的,我不能利用自己的职权给自己的亲属安排,不能带头违反党的政策!”焦裕禄同志以自己的一言一行,展现了共产党人崇高的思想境界。作为组工干部应自觉加强党性修养,牢固树立马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,做到“吾日三省吾身”,省心态是否平和,省精神是否饱满,省原则是否秉循,省工作是否尽责,省处事是否公正,省待人是否宽容。要正确对待手中的选人权、用人权,时刻牢记这些权力是党和人民赋予的,始终保持清醒头脑,警钟长鸣,坚持做到“慎权、慎欲、慎微,慎独、慎言”,树立科学的用人观念。要保持健康的生活情趣,坚持择善交友,多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友。要谦虚谨慎,平等待人,热情服务,以特有的人格魅力增强组织部门的凝聚力和亲和力,以实际行动带头维护组织部门和组工干部清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。
第三篇:组工干部学习焦裕禄精神心得体会
以焦裕禄精神为标杆
——学习焦裕禄精神心得体会
群众路线教育实践活动开展以来,通过参加部里组织观看《焦裕禄》影片和在开展群众路线教育实践活动工作中,比如制作焦裕禄宣传展板、推选上报《学习焦裕禄精神、争做龚全珍式的好干部》等工作,才使我对焦裕禄精神有了更为系统、深刻的认识。焦裕禄同志用自己的模范行动,塑造了优秀共产党员的光辉形象,用对党的事业无限忠诚,树起了执政为民的精神标杆,用对人民群众的深沉热爱,铸就了群众心中的永恒丰碑。作为一面旗帜、一面镜子、一把标尺,焦裕禄精神所折射出的奋发向上的人生态度、锐意进取的精神状态、强烈的忧患意识和神圣的使命感,是全党的价值共识,是强大的前进动力,是宝贵的精神财富,感动鼓舞着千千万万的人民群众,教育影响着无数党员干部。对照这位看得见、摸得着、学得上的可亲可敬可信可靠典型,结合自己组工干部工作的实际,我认为应从四个方面着力,做联系服务群众的表率。
一是把群众放在心里。焦裕禄同志深受群众爱戴,根本原因就是他始终牢记宗旨,时刻将群众的安危冷暖放在心头,“共产党员应该在群众最困难的时候,出现在群众面前,在群众最需要帮助的时候,去关心群众,帮助群众”。焦裕禄在风雪中为群众送粮,跑了几十里跑赶到车站、只为送给育苗专业大学生一把兰考的泥土,都体现了他亲民爱民的优良作风和与群众的深厚感情。
“意莫高于爱民,行莫厚于乐民。”作为从事基层党建工作的干部,我们要像焦裕禄同志那样,时刻把群众的冷暖挂在心上,把群众当成自己的家人,把群众的事当成自己的事,主动站在群众的立场上谋划基层组织工作,围绕群众的利益推进基层组织工作,把群众满意作为检验工作成效的“试金石”。要搭建基层服务平台,拓展服务渠道,延伸服务触角,提高服务水平。要真心诚意地为基层党员群众办实事、解难事、做好事,着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题,让他们感受到“家”的温暖和融融亲情。
二是沉到基层掌握实情。“吃别人嚼过的馍没味道”。焦裕禄在一年多的时间里,跑遍了兰考140多个大队中的120多个,掌握了水、沙、碱发生的规律,作出和实施了治理“三害”的正确决策。“没有调查就没有发言权。”面对基层党建工作的新形势、新任务,存在着许多新的问题,都需要通过深入细致的调查,去认真探索新思路、提出新办法。只有深入到基层一线、深入到党员干部群众中去,面对面地搞调查研究,把问题调查清楚、分析明白、摸清规律,才能掌握工作主动权,科学地作出决策,让党建工作更好地服务发展。作为一名从事基层党建工作的组工干部,要拿出更多的时间和精力沉下去,到群众家里转转、到田间地头看看,知晓群众的喜怒忧乐和所思所盼,把握基层的状况特点和矛盾问题,在基层一线“接地气”、练真功。
三是以干为重履职尽责。焦裕禄同志在被组织平调去“最苦、最穷、最难”的兰考县时,他不讲条件、以苦为荣、迎难而上。他说:“党把这个县36万群众交给我们,我们不能领导他们战胜灾荒,应该感到羞耻和痛心。”正是源于这份对党和人民无限忠诚的责任感,带领全县人民谱写了一曲改天换地的英雄壮歌,战斗到生命的最后一息。作为一名普通的组工干部,也应时刻牢记党和人民赋予的职责,遇到事情主动上前,不等、不靠、不推、不让,埋头耕耘,淡薄名利。作为一名组工干部,虽然权力不大,但责任不小,这就需要我们除了将工作当作职业外,更要将它当成一份事业来做,不计较一时一地的得失,培养严谨踏实的作风,认真踏实对待本职工作。
四是树立简约清贫形象。焦裕禄同志勤政廉政,始终做到廉洁奉公,他亲自主持起草的《干部十不准》,时至今日读来依然振聋发聩,发人深省。清廉是党员干部做人做事都必须遵守的底线,组工干部也应做到每日三省吾身,要忍得清贫、忍得寂寞:要量入为出,知足常乐。组织工作决定了我们的生活应当简约、淡泊而严肃。只有保持清贫的生活观,才能不为金钱所动,不为人情所惑,不为权势所迫,从而保持理性和理智,才不会误入歧途。要忍得寂寞。组工干部的生活是忙碌甚至无趣的,工作时需中立、公正,这就意味着我们比别人少了很多享受生活、结交朋友的时间。这样寂寞的生活能使我们更加理性和冷静,同时,能让我们有更充裕的时间和精力来学习和思考,不断提升自己的业务素质。
第四篇:组工干部学习沈浩精神心得体会
组工干部学习沈浩精神心得体会
沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模,是我们学习的榜样。在安徽省凤阳县小岗村参观学习最让我感动的,就是沈浩全心全意为人民服务,心里装着群众,为群众办实事的精神。
对比沈浩,xx还有很多不足,比如,吃苦精神不够,平时接待上访群众耐心不足等。
总书记在全国组织工作会议上强调,要“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是组织部门自身建设的主题,也是检验自身建设成效的标准,应该成为组织部门自身建设的新常态。
作为一名组织干部,做好新形势下的组织工作,向沈浩同志学习,就个人而言,还需要做到以下三点:
一要坚持惜时笃学。在如今科学技术日新月异的时代,只有持之以恒的不断学习,用科学先进的知识武装自己,才能跟得上时代的步伐。在业务精方面,要肯钻研、勤钻研、善钻研,知其然更要知其所以然,努力争做“活字典”和“政策通”。作为一名组织工作者,我觉得我们更应该惜时笃学,进一步提高思想政治素质,坚持以科学理论武装头脑,切实做到立场坚定,注重党性修养,常怀律己之心,以学习补充“正能量”,以成绩体现价值,以德行树好形象,才能更好的服务人民、服务社会,不负党和人民的信任与托付。同样的道理,我们不仅要学习党和国家先进的理论知识,还要结合实际学习业务知识。关于基层组织建设的新政策、法律和规定,兄弟县区好的经验做法,只要是有利于党建的知识、做法,我们都应该加强学习。取人之所长,补已之所短,不断提高理论水平和业务能力,在各项工作中都取得突破。
二要坚持修诚尽责。坚持修诚尽责,也就是做到对党、对人民、对历史负责。对于组织部门的工作人员来讲,我们要牢记自己的工作职责,牢牢把握“聚精会神抓党建”的工作方向,把服务做为党的基层组织建设的鲜明主题。落实到工作中,就是要认真思考和把握好“为谁服务,怎样服务”的问题。“为谁服务”是工作理念的问题,时刻提醒着我们要对人民群众负责,要以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为着力点,做到全心全意为人民服务。不仅要解决思想认识的问题,认识到从严治党的严峻性,努力为人民群众办好事、办实事,还要落实到行动中,把握好“怎样服务”的问题。在这点上,沈浩的服务意识和精神值得我们学习,凡是事关群众切身利益的事,无论大小,只要群众有反映,都真抓实干,及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。组织工作繁杂、千头万绪,需要在大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障等方面下功夫。以改革创新为动力,以群众满意为标准,不断开拓思路,创新方法,建立长效机制,提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。
三要坚持慎欲律己。近年来,党和政府坚持把廉政建设放到突出的位置,教育和督促党员干部、工作人员进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,履行好工作职责,用好手中的权力。有道是“壁立千仞,无欲则刚”。作为一名组织工作者,我们更要守住底线,挡住诱惑,做到头脑清醒,慎欲律己,将重公道内化于心、外化于行,发扬求真务实的优良传统,高质量地做好本职工作,公正公平的办事,廉洁诚信的办事,坚持“三严三实”,维护组工干部的良好形象。
第五篇:基层组工干部演讲稿
让青春在平凡中闪光
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志:
大家好!我叫,来自云梦县委组织部,我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。
“一个人的生命长度是不能控制的,但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时,所说的一句话,每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。
当我进入组织部的第一天,部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵,我曾一度问自己,组织工作艰巨又繁琐,处于幕后工作的组工干部又是图什么呢?
在与涂红刚接触的日子里,我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月,他正忙于到乡镇考察干部,一次电话响了,他果断挂断电话,然后在空暇之余打了过去,却没想到,电话里传来妻子哽咽的声音:“爸要做手术时,你说你忙,让我和姐照顾,可爸手术后到现在还昏迷不醒,你到底还管不管爸了?”挂断电话时,他已是泪流满面,并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。
涂红刚从事组织工作14年,他没有气势磅礴的豪言,没有惊天动地的壮举,只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献,把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业,书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。
随着一步步融入组织部这个团队,我也发现这是一个团结、奋进,充满和谐与活力的组工团队,更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神,他们身上折射出来的人格魅力和道德力量,深深感召着我,让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量,组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守,无论身居什么职务,都将成就伟大;无论作出何种贡献,都将得到称赞;无论历程怎样艰辛,终将书写传奇。
作为一名基层组工干部,也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受,可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上,学到了从容面对得失、平和对待名利,甘做嫁衣、甘为人梯的品质,在书写自己的人生时,我也会像他们一样,省略荣誉和鲜花,淡泊躁动与浮华,埋下头来安心工作,专注本职,迷恋事业,去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”!让青春在平凡中闪光。
谢谢大家!