组工干部多到基层大有益

第一篇：组工干部多到基层大有益

组工干部多到基层大有益

组织部门作为选配和管理干部的职能部门，本部门的干部首先就必须有良好作风。怎么培养和造就组工干部的良好作风？近年来，我们坚持开展“四到基层”活动，着力建立完善组织部门民情在一线掌握、服务在一线开展、工作在一线推进、作风在一线改进的工作机制，有力促进了组工干部的作风转变，提高了干部的工作能力。

坚持调查研究到基层

民情民意是做好组织工作的重要依据，我们把深入基层调查研究、了解民情民意，作为破解组织工作难题，推进组织工作创新的重要手段。一是实施组织部长“调研周”制度。部领导每个季度集中一周时间，带着当时组织工作中的重点难点问题，分头深入农村、社区、企业，通过座谈、访谈、研讨、实地查看、问卷调查等方式展开调查研究，寻求解决办法。如，就国企党建课题，就进行了多次这样的调研，从而为制定出台加强国有企业党建工作的意见提供了重要依据。二是建立组工干部“蹲点调研”制度。每年选派3-5名组工干部沉到街道社区、企业农村，对基层组织工作存在的问题进行剖析，对基层干部群众创造的鲜活经验进行总结。近年就推进创先争优、构建城乡统筹党建新格局等50多个专题进行了这样的调研并出了一批成果。三是坚持在基层一线推进组织工作创新。每年选取3-5个组织工作重点项目，在有些区和市直部门先行先试，取得突破后再在全市推开。这种工作方法已被全市其他部门借鉴。

坚持谈心谈话到基层

谈心谈话是党组织沟通、团结、凝聚基层干部群众的重要途径。组织部门是“干部之家”，但长期以来，大多数基层干部对到“娘家”有思想顾虑，担心被误解是跑官要官、打小报告，常常是想来不敢来、有话憋着不便说。针对基层干部对到“娘家”有顾虑的问题，我们一方面鼓励大家消除这种顾虑踊跃到“娘家”来交流心声；一方面主动走进基层，主动找基层干部交心谈心，倾听他们的心声和呼声。

一是开展“千名市管干部访谈听意见”活动。为深入落实党的十七届四中全会精神、提高组织工作科学化水平，部领导当时带领相关处室，集中两个月时间，利用晚上和周末，采取个别约谈、上门访谈、集体座谈等形式，与全市1138名在职市管干部进行谈心谈话，收集并采纳了大量的意见建议。二是开展“百名组工干部谈心解难题”活动。为广泛征求基层组工干部的意见和建议，组织开展好组织系统创先争优活动，从2010年初开始，市委组织部开展了“百名组工干部谈心解难题”活动，先后与200多名基层组织人事部门负责人谈心谈话，收集相关意见并解决了诸多难题。三是围绕领导班子换届开展谈心谈话活动。今年以来，结合领导班子换届工作，我们部门的领导先后与300多名市管班子主要领导和后备干部逐一谈心谈话，引导他们正确对待组织安排，正确对待进退留转，营造风清气正的换届环境。这样的谈心谈话活动，架起了组织部与干部之间的连心桥，增进了干部对组织部门的信任和感情。

坚持结对帮扶到基层

服务基层、为群众排忧解难是新时期组织部门的一项重要任务。我们组织部将结对帮扶、为基层群众解困扶贫，作为加强干部作风建设的重要途径。一是部机关实行对口帮扶。选取新洲区凤凰镇最落后的一个村作为部机关帮扶联系点，成立帮扶工作组，帮助村委会制定村级经济发展计划，协调市直单位落实一些资金，促进该村形成了以蛋鸡养殖为主导，林果庭院经济和香菇等特色种植产业统筹发展的良好产业结构，从而促进了该村的发展和提高了村民的收入。二是部领导带头结对帮扶。近年来部领导分别联系一个班子、一家企业、一个村（社区）、一个基层组织部门，在每个单位（辖区）与一名以上困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，为联系单位解决一个实际问题，为每名结对党员至少办一件实事。三是机关干部进村入户帮扶。开展“百名组工干部进村入户”活动，全体机关干部与部机关帮扶联系点农户结成对子，同吃、同住、同劳动和给农户送温暖。目前，已为结对农户办实事40余件。坚持信访接待到基层参与信访接待，是了解民情民意、服务基层干部群众的重要途径。我们坚持实行信访接待制度，注重解决基层干部群众反映突出的困难和问题，及时将矛盾化解在基层，为维护社会稳定作贡献。一是开展“组织部长大接访”活动。每个月集中半天时间，采取“走下去”和“请上来”相结合的办法，邀请上访基层干部群众代表与部领导面对面反映利益诉求，对一些在组织部门职责范围内、符合政策规定的问题，现场予以解决，非此类事项则另行处理或帮助转达到相关单位。二是对有些信访积案实行部领导“包案”制。即由部领导包掌握情况、包思想教育、包解疑化难、包息诉息访。对部分矛盾比较尖锐的案件，由部领导牵头协调有关部门，集中研究办理。三是推行机关干部全员接访制度。明确每周四为信访接待日，轮流安排组工干部值班接访；同时还选派年轻干部到市信访局、重大工程指挥中心、重大项目拆迁办公室等信访一线担任接待员，直接处理一些信访难题。

第二篇：基层组工干部演讲稿

让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。

当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？

在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。

涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。

作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。

谢谢大家！

第三篇：基层组工干部演讲稿

让青春在平凡中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》，基层组工干部演讲稿。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。

当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？

在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜，演讲稿《基层组工干部演讲稿》。

涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。

组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。

作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。

谢谢大家！《基层组工干部演讲稿》

第四篇：浅谈如何当好一名基层组工干部

浅谈如何当好一名基层组工干部

7月22—24日，我参加了县委组织部在县委党校举办的全县组工干部业务培训班。三天时间转瞬即逝，培训期间良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的教学方式，以及教员学员间相互理解、积极沟通的种种情景还时时涌现于脑海中。回顾培训过程，诸多感慨，诸多收获，现就如何当好一名基层组工干部谈下我自己肤浅的认识。

一、注重学习,不断提高业务素质。学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。比如党员发展、干部考察、换届选举和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。努力成为组织工作、干部工作的“业务通”。

二、勤奋刻苦、培育爱岗敬业精神。组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部应树立勤奋刻苦、爱岗敬业奉献精神。敬业，就是要做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，这是对组工干部做工作、干事业的最基本要求。首先，组工干部要有责任心和敬业心，在爱业的基础上去敬业，在敬业的基础上去创业。视事业如生命、重如山，始终如一地爱岗敬业，勤政务实；倾注真情，竭尽全力地做好本职工作，全身心投入工作，变被动为主动，消极为积极，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”,树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。信心百倍地去干好自己的本职工作。

三、公道正派、增强自身的服务意识。组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

四、争先创优、树立大组织的新观念。把组织工作放在大局上来把握，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，与思想建设和作风建设融为一体，用争先创优意识谋划工作、指导工作、推动工作，不断提升组织工作整体水平，努力实现组织工作新的突破。

第五篇：基层组工干部工作体会

全国组织工作会议是中央召开的一次具有全局意义的重要会议，全面、辩证、准确地理解和把握精神实质，是我们当前和今后一段时期抓好党的建设和组织工作的重要任务。作为一名基层组工干部，要有所学、有所思、有所悟、有所为，以“三不三要”狠抓落实、推动工作。

不“等”要“勤”

天上不会掉馅饼，不能有等靠要和观望的思

想。学习不能等、工作不能等，特别是服务基层、服务群众更不能等。作为年轻组工干部，要勤于学习、勤于思考、勤于调研、勤于实践、勤于服务。“学习是进步的阶梯，干部要勤于学、敏于思”，当前和今后一段时期，要认认真真、原原本本地学习中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话。同时，要多花时间、多花精力，提升综合素质，立足本职岗位，不断增强政治意识、责任意识。做到学习上不知足、工作上知不足、做人要知足，切实将个人的学习提高和部门发展紧密联系在一起；将个人的实践锻炼和服务群众紧密联系在一起；将个人的成长进步和党的建设、组织工作紧密联系在一起；将个人的理想追求和民族复兴伟大工程紧密联系在一起，在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中体现自身价值。

不“浮”要“实”

做人要老实，做事要扎实，作风要务实。“只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气”。组织部门要当先锋走前头，实打实地抓好作风建设。以标准更高、要求更严、工作更实的精神，不折不扣将八项规定贯彻于作风转变始终、不折不扣将求真务实的作风落实到组织工作始终、不折不扣将苦干实干的精神体现在服务工作始终。坚持公道正派，做到谦虚而不浮夸，保密而不神秘，昂扬而不张扬。我们要深入查找在干部工作中是否能够坚持公道正派，积极治理消极应付、办事效率低下，不思进取、工作标准不高的问题，着力解决知人不深、识人不准、以票取人的问题，努力纠正干部管理中“宽”和“软”的现象，坚决制止以权谋私、跑风漏气行为。结合群众路线教育实践活动，怀一颗拜群众为师、向基层学习的心，沉下身真心下基层、细心察民情、耐心听民声、尽心解民忧、用心搞服务、恒心谋发展，“一杆子插到底”，实打实扎根基层、服务群众，争做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党的干部。

不“守”要“新”

组工干部要适应新形势新任务的要求，大力发扬求真务实、开拓创新精神，不墨守成规、不因循守旧，始终保持那么一股锐意进取、永不自满、决不懈怠的锐气，使自己成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的组工干部。当前，我们重中之重就是要认真梳理全国组织工作会议提出的各项新任务新要求，围绕提升党员干部思想政治素养、弘扬党的优良作风、形成科学有效的选人用人机制、增强各级党组织的发展活力等目标，重点要在落实党的好干部标准、完善干部考核办法、改进干部选拔机制等方面取得突破。按照“以一流标准、一流作风，建设一流队伍、创造一流业绩” 的要求狠抓组织部门自身建设，争当一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部，为美丽幸福新大理建设提供坚强的组织保证。