学习弘扬郭明义精神 做科学发展鞍山先锋

第一篇：学习弘扬郭明义精神 做科学发展鞍山先锋

学习弘扬郭明义精神 做科学发展鞍山先锋

鞍山作为老工业基地以及产业工人集聚的城市，具有产生先进模范人物的良好历史传统、文化背景和社会基础。郭明义同志是近年来我市涌现出的又一具有时代意义的先进典型人物，他身上蕴含着全体鞍山人引以为荣、为之自豪的巨大精神财富，是老英雄孟泰的奉献精神和伟大的共产主义战士雷锋的助人为乐精神在新时期的传承与光大。鞍山市在创先争优活动中，充分运用郭明义同志作为鞍山本土典型可亲可近、可学可比的巨大优势，让“墙内红花在墙内先红、更红”。引导广大党员和干部群众学习弘扬郭明义精神，做科学发展鞍山先锋。

鞍山市委、市政府在鞍钢集团公司党委推出郭明义这个先进典型后，高度重视，积极行动，迅速在全市组织开展了向郭明义同志学习的活动。市委及时召开常委会议，作出开展向郭明义同志学习活动的决定。市委书记谷春立多次强调将深入挖掘郭明义同志先进事迹所反映出的时代性和先进性同正在开展的创先争优活动紧密结合起来，不断推进鞍山经济社会科学发展、和谐发展、幸福发展，并专程到鞍钢齐大山铁矿看望慰问郭明义，帮助他解决生活中的困难。市委创先争优活动领导小组先后及时下发了《关于在创先争优活动中认真开展向郭明义同志学习活动的通知》、《关于认真组织开展“向郭明义同志学习大讨论”活动的通知》，各级党委通过多种形式进行广泛的宣传发动，在全市迅速掀起了向郭明义同志学习的热潮。

我们在全市集中开展了郭明义同志精神宣传教育活动。充分利用各种媒体大力宣传郭明义同志先进事迹。鞍山日报连续三天以长篇通讯《雷锋传人郭明义》为题在国内媒体中最先报道了郭明义同志的先进事迹。鞍山日报、电视台、电台等主要媒体先后以《弘扬雷锋精神的时代先锋》、《“傻子”郭明义不傻》等为题同步连续90多天集中宣传报道了郭明义同志先进事迹，刊载各种宣传报道文章200余篇，100多万字，图片500多张。同时，广泛开展巡回宣讲。在郭明义同志先进事迹报告团去外省市巡回宣讲之前，我市就请报告团在全市20多个单位进行了宣讲，受众10000多人，发放宣讲光盘2000多张，受众30万多人。学习郭明义同志活动开展以来，全市各单位结合实际，组织宣传、理论、新闻工作者等召开学习郭明义同志先进事迹研讨会240余次，开展征文活动90多次，征集诗歌、散文等文章3000多篇。

在全市创先争优活动中，市委注重引导全市各级党组织和广大党员将学习郭明义同志焕发出的激情转化为推动各项工作创先争优的强大动力和具体行动。一是在全市深入开展了“向郭明义同志学习大讨论”活动。全市各级党组织以“郭明义精神的时代性和先进性”为题开展了专题学习研讨；每一个党支部以“如何向郭明义同志学习”为题召开了专题组织生活会；每一名党员以“学习郭明义，我们差在哪、学什么、怎么办”为题撰写学习心得体会。二是开展了“学习郭明义精神，做推动发展先锋”主题实践活动。积极争做八个先锋，即：领导干部党员争做“立党为公、执政为民先锋”；机关党员争做“爱岗敬业、无私奉献先锋”；社区党员争做“维稳促和、服务群众先锋”；农民党员争做“带头致富、造福乡亲先锋”；国企党员争做“推进改革、创新实干先锋”；非公有制企业党员争做“示范带动、发展中坚先锋”；下岗职工党员争做“铭记宗旨、闯业创业先锋”；离退休党员争做“老有所为、贡献社会先锋”。三是不断丰富“四个一”活动内涵。在创先争优活动伊始，我们开展了作一个公开承诺、树一个身边典型、设一个活动载体、定一个考评办法的“四个一”活动。引导各级党组织和党员进一步修改完善公开承诺内容，进一步丰富载体活动，进一步加大典型选树力度，让大家看得见、摸得着、跟着做，还以郭明义的名字命名了一批“郭明义服务岗”、“郭明义先锋号”、“郭明义班组”、“郭明义攻关小组”、“郭明义爱心联队”、“郭明义窗口”等，开展了“寻找身边的郭明义”、“做郭明义式的职工”等活动。截至目前，全市已有以郭明义名字命名的岗位1500多个、志愿队伍200多支，参加的党员、群众志愿者共约1.5万多人，做好事9000余件次。

下一步，我们要在中央和省委领导和省委组织部具体指导下，继续深入开展好向郭明义同志学习活动。一是要深入挖掘，进一步明确郭明义精神的丰富内涵。我们学习宣传郭明义同志先进事迹，要深入了解郭明义精神的丰富内涵。作为郭明义同志的家乡，我们最有责任也最有条件做好深入挖掘的工作。要继续组织开展各种形式的研讨活动，通过系统总结、提炼，进一步明确郭明义精神的重大意义、精神实质、时代特点和社会价值，丰富和发展社会主义的核心价值体系，引导人们从点滴做起、从自我做起，为他人送温暖，为社会做贡献，为科学发展、创新发展、和谐发展提供强大的精神动力。

二是要深度推进，全面形成学习、宣传、争做郭明义的强大态势。要进一步整合组织、宣传、新闻、文化、社科理论等部门的力量，用多种形式传播、宣传郭明义精神，切实让郭明义精神进社区、进企业、进机关、进学校、进军营、进村镇，扩大社会影响，做到家喻户晓、深入人心。

三是要强化培养，选树一大批郭明义式的先进模范典型。要带动工青妇等群众组织，选树一批先进集体、优秀个人，使各条战线有典型、各个系统、各个层面有典型、各个单位有典型，形成创先争优典型群体，用身边事教育身边人，使先进榜样的力量产生持久的社会影响力，引导广大群众作中华民族传统美德的传承者、社会道德规范的实践者、新型人际关系的建设者。要关爱典型，推进形成优秀典型辈出的环境。四是要联系实际，全力推动学习弘扬郭明义精神活动取得实效。要进一步引导全市干部群众把学习郭明义崇高精神转化为推动经济社会发展的实际行动。把开展向郭明义同志学习活动与深入推进学习型党组织建设更加紧密地结合起来，促进党员干部队伍素质和能力、基层党组织的执政水平和领导水平的进一步提升。把开展向郭明义同志学习活动与正在开展的创先争优活动更加紧密地结合起来，用实际行动弘扬郭明义精神，履岗尽责做贡献。把开展向郭明义同志学习活动与做好当前各项工作更加紧密地结合起来，引导全市广大党员和干部群众，以郭明义同志为榜样，立足岗位，满怀激情，锐意进取，扎实工作，推动鞍山经济社会更好更快发展。

第二篇：学习郭明义精神

关于开展动物科学学院“向郭明义学习奉献精神”

主题班会活动的通知

52岁的郭明义，戴着一副老式大框眼镜，笑容憨厚，肤色略黑，放进人群中，顷刻就找不到痕迹。他是生活中最常见的“好人”，在浴池给老人搓澡，每次下楼时都捎上邻居的垃圾，一辈子没占过便宜。与众不同的是，他是好人中的另类，“好”的程度令人瞠目结舌，所行善举的彻底让闻者无言以对。他20年献血6万多毫升，是全身血液的10倍；他资助180多名贫困儿童读书，自己却几无存款；他家徒四壁，新买的电视，留不了几天，就转手捐赠……

为了提高全院师生间树立公益氛围，向郭明义同志学习活动与传承红十字精神，开展红十字志愿服务结合起来；与弘扬红十字会的宗旨、做好本职工作结合起来。特举行此次向郭明义学习主题班会评比活动。

并且最后评比结果将与最后的红会先进集体评比直接挂钩。

1.活动目的：

向郭明义学习发扬红会奉献精神

2.参加对象：

10级、09级、08级班级，07级自愿参加。

3.时间：

2010年12月10日---12月23日

具体要求：

请各班级在12月10日前将电子版的主题活动策划书发至红会宣传部邮箱361547308@qq.com，并且以短信的形式将班级时间地点主题发给沈俊杰（***）（如：“班级：09动医3班，时间：12月15日下午2:00，地点：动科五楼会议室，主题：学习郭明义奉献精神”），届时院红会将安排人员现场观摩评分。

班会形式可以用具体郭明义的事迹结合在我们身边的热心无私的事迹展开班级学习班会(这次主题班会活动必须由各班级红会负责人主持)，并在班会后，在12月25日前每个团支部上交材料至红会宣传部邮箱，上交材料包括：1500字左右的主题班会小结、800字左右的学习心得、电子版照片3—5张（注：照片命名为“班级+照片内容名称”）材料统一以压缩文件的形式发送，邮件主题格式为“班级名称+班会活动总结”。

评分标准：

1.主题鲜明，形式新颖，有新意，感染力强（40分）

2.人员是否到齐（15分）（缺一人扣3分）

3.主题班会过程中气氛活跃度，班级成员是否认真学习(30分)

4.最后学习心得的完成情况（15分）

◆综合最后得分取分数前八名的团支部，将在最后优秀班级评选中相应加分

联系人 陈伟杰 ***李秀华***

动物科学学院红十字会2010年12月3日

第三篇：学习郭明义精神

学习郭明义精神，继承中华传统美德

学习了郭明义同志的先进事迹报告后，让我受益匪浅。就像感动中国2011人物郭明义的颁奖辞所说的一样：“他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币，每一滴血都滚烫火热。他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。”这短短的几句颁奖辞将郭明义同志的伟大彰显的淋漓尽致。的确，他的生活就像每一个工人一样的平凡，但他却在这种平凡的生活中演绎了一场不平凡的人生。

他是一位真真正正的中华传统美德的继承人。或许我这样的评价都不能体现出他的做为。他应该是一位不仅真真正正地继承了中华传统美德的人，更是一位将这种传统美德加以解释，让它赋予了新时代的含义，赋予了它时代色彩。

虽然郭明义的先进事迹已经被越来越多的人所熟知，但在这里我仍然想在说一说。因为这些事迹只有写下来才能彰显它不平凡的意义。他1958年出生于辽宁鞍山，1977年1月参军，曾被部队评为“学雷锋标兵”。在部队中，他不畏艰辛，不怕吃苦，助人为乐。从一个青涩的小伙成长为一个好兵。离开部队后，郭明义并没有忘记部队的优良作风，他带这“高标准，严要求，做就做到最好”来到了鞍钢。郭明义在鞍钢先后从事了6个不同的工作。每一个岗位，他都交上了一份满意的答卷，留下了浓墨重彩的一笔。在作大型生产汽车司机时，他创造了单车年产的新纪录；任车间团支部期间，他所在的支部成为全矿的标杆；在宣传部

第四篇：学习郭明义弘扬雷锋精神

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否抚育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？这就是雷锋精神精神的真实写照！

雷锋用自己平凡而又伟大的行动，在人民心中竖起了一座不朽的丰碑。

然而，曾几何时，在我们身边，老人摔倒了不敢扶起，怕招惹上官司；看到把手伸向别人口袋的小偷，无人制止，怕带来危险；见到地上的钱包不敢捡起，怕是骗局；遇见要饭的不敢伸出援手，怕这是一种职业；还有姊妹八个，老人却无人赡养，露宿街头„„，物质文明的巨大飞跃无情地衬托出我们精神家园的日益贫瘠，爱国主义、集体主义、助人为乐的高尚价值观在一些人的心目中逐渐淡漠，个人主义、享乐主义、拜金主义的风气却日益浓厚，很多人开始迷失自我，越来越多的人开始成为“物质上的巨人，精神上的矮子”这些社会上不和谐的现象蒙蔽了我们的双眼，于是有人说时代进步了，雷锋走远了，更有人把雷锋比作傻子，说“人不为己，天诛地灭？现在还有谁傻得去无私奉献？”

不，我要说，雷锋没有远离我们，雷锋精神没有消失，“乌云遮不住太阳，鱼儿搅不混大海”，偶尔角落中的黑暗，挡不住整个社会的光明，让我们挣大双眼来看一看，在我们祖国广袤的土地上，到处都有雷锋的身影：

最美妈妈吴菊萍，踢掉高跟鞋，张开双臂，用柔弱的臂膀，接住从10楼掉下来的两岁的妞妞，托起生命的奇迹，这一刻让我们见证了母性的光辉；

只身打马赴草原，他一路向西，千里万里，不再回头，风雪行医路，情系汉藏缘。四十载流年似水，磨不去他对理想的忠诚。他就是草原曼巴——杨万青；他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。10余年间，他 累计献工15000小时。献血6万毫升，这 是 他 自身血液的10倍 之 多，他 先后资助了180多名 贫困 生，而自己一家3口人至今还住在不到40平方米的单室里。他就是雷锋传人——郭明义 „„他们始终高举着执著的双手,擦洗人们心灵的尘土。

在我们身边，更多的是在平凡的岗位上默默无闻工作着的普普通通的人们，无数的老师们把自己的知识和道德力量毫无保留地传播给莘莘学子；数以亿计的工人、农民们用自己的汗水描绘着祖国的蓝图；白衣天使们用自己的细心和呵护给我们带来健康和美好；千千万万个警察同志们用自己的青春和鲜血守护着社会的和平和安宁„„这些平凡的人们在平凡的岗位中做出不平凡的贡献，将雷锋精神撒遍祖国各地。

回首再看看我们的财政局吧，看看深夜时分还有多少盏灯在亮着，看看周末时候还有多少个科室在忙碌着，经历了多少次工作与亲情 的考验，背负了多少回对亲人的愧疚……尽管没有任何报酬和奖励，他们却始终加班加点，毫无怨言，这就是我们的财政干部，一群永远微笑着勇于挑战不知疲惫的人，一群纯粹高尚最可爱的人，一群有道德有益于人民的人。他们每天都兢兢业业，忘我的工作，日复一日，年复一年，在他们的辛勤努力下，我们的财政事业伴着新世纪的朝阳蒸蒸日上。

有一种力量让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是郭明

义的热血豪情。这样一个普通的劳动者，在平凡的岗位上默默奉献，无私助人，他的先进事迹和崇高品德，深刻展现了其丰富而美善的内心世界和坚定的人生信仰，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。

世界上最令人景仰的，一是头顶灿烂的星空，另一个则是我们内心的道德文明准则。“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。”江水奔流，带走几多冬夏春秋；大江东去，带不去的是那些因心灵和道德而伟大的人们，他们的精神永不泯灭，光照千秋。历史的长河源远流长，时代的车轮滚滚向前，无私奉献的这种精神始终浩然长存于天地间。郭明义就是这样平凡而伟大的人，让我们 学习郭明义，学习他心底无私、大爱无疆的高尚品质；学习他持之以恒、爱心不移的坚定意志；学习他以苦为乐、肝胆照人的思想情怀；学习他干一行爱一行的执着的工作精神；学习他追求真善美、崇尚和谐共处的传统美德。

古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；不善小事，何以成大器。学习郭明义，传承雷锋精神，要从我做起，从小事做起，从现在做起，在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让工作在这里耽搁；绝不让业务在这里延误；绝不让差错在这里发生；绝不让财政的形象在这里受到影响。这就是我们炽热的宣言!

俗话说：“赠人玫瑰手有余香。”助人乃快乐之本，学习郭明义，传承雷锋精神，体现在我们的生活中，当我们能给予别人力所能及的帮助时，请不要吝啬你的丝毫，因为你的付出不仅可以让你赚得一分人情、一分公德。更重要的是能得到别人的尊重，这样即使你很渺小、很平凡也会闻到花的味道。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，帮助别人就会快乐自己。

“一滴水怎样才能不干涸？”“只有把他融入大海”，我们只是浩瀚海洋中的一滴水，茫茫宇宙中的一粒尘埃，要想使我们的生命熠熠生辉，闪耀光华，就要把我们有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

如果我是烛，燃烧的烛，就不会畏惧流泪的痛苦，只有尽情燃烧，照亮黑暗，才能释放生命的力量。

如果我是马，出征的马，就不会害怕路途的险滑，只有迈开四蹄，驰骋沙场，才能拥有凯旋的荣光。

如果我是我，真正的我，就不会担心道路的坎坷，只有披荆斩棘，勇往直前，才能活出人生的精彩。

然而个人的力量终归是有限的，让我们全社会一起行动起来，学习“郭明义的先进事迹，传承雷锋精神”，让奉献和服务精神在全社会蔚然成风，让郭明义似的活雷锋比比皆是，让雷锋精神处处闪光，让高尚的道德之花开遍祖国各地，让道德的力量鼓舞每个人的身心，我坚信，“只要人人都奉献出一点爱，世界将变成美好的人间”！我坚信，只要用我们的光和热，爱心和奉献去滋养这片古老的土

地，我们绥中明天会更加灿烂辉煌！

第五篇：学习郭明义精神 做高素质员工

实行“四学”模式 深化学习郭明义活动 为实现降本增效目标提供强大动力支撑

xxxx政研会

学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神，就是传承和弘扬社会主义核心价值观。作为“雷锋曾经工作过的地方”和“沸腾群山”发源地、“劳模辈出的地方”，xxxxx党委树立高度的责任意识，实行“四学”模式，不断深化“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”活动，大力弘扬鞍钢精神，全方位打造凝心聚力奋发向上的“xx力量”，在打胜扭亏控亏增效攻坚战中，争当矿业发展排头兵，为全面完成降本增效目标提供了强大的动力支撑。公司荣获国资委“五五普法先进单位”、“辽宁省文明企业标兵”、“辽宁省思想政治工作先进单位”称号。

一、把握精神实质---引领学

郭明义精神是雷锋精神的接力传承，是鞍钢精神的具体体现，是社会主义核心价值体系的生动诠释，是民族精神和时代精神的有力弘扬。深入学习领会郭明义精神实质，用郭明义这面钢铁战线的精神旗帜，凝聚、团结、激发干部职工的工作干劲，对于立足岗位学明义，以无比坚强的精神和钢铁般的意志，顶住压力，战胜困难，打胜扭亏控亏增效攻坚战具有十分重要的意义。

突出学习重点。一是贯彻落实胡锦涛同志重要批示和

李长春在全国深入开展学雷锋活动座谈会上的讲话精神，掌握中央领导的重要论述和思想，进一步明确工作方向。二是贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》，进一步明确活动意义、总体要求和方式方法。三是学习贯彻董事长、党委书记张广宁看望郭明义时的讲话和总经理张晓刚《雷锋精神与鞍钢发展》文章，掌握具体内容，进一步明确工作要求。四是学习观看《永远的雷锋》、《雷锋在弓长岭142天》、《雷锋日记》等光碟和资料，充分了解掌握雷锋精神的实质，进一步增强学习“当代雷锋”郭明义先进事迹的积极性和自觉性。

细化学习内容。xxxxx党委感到，郭明义精神内涵十分丰富，要学的内容也特别多，为了便于职工理解掌握，增强学习的实效性，推动岗位化、全员化、常态化学习，围绕“立足岗位向郭明义学什么、怎么学” 问题，举办论坛和研讨，使郭明义五个方面精神更具体、形象。一是坚定不移的理想信念。就是热爱鞍钢、热爱xx，与企业同呼吸共命运，增强战胜困难的决心和勇气，攻坚克难，坚定必胜信念；二是服务企业、服务职工群众的奉献精神。就是爱厂如家、心系企业，增强主人翁责任感，自觉维护企业利益，大力开展救助帮扶活动，解决职工生产、生活、工作、学习中遇到的实际困难；三是锐意进取、自强不息的创新精神。就是立足本职、创新工作，按照“变革创新，提升核心竞争力”的要求，通过不断加强工艺、管理、技术创新，实现创效增效，完成xx科学发展、变革创新的工作目标；四是干一行爱一行、专一

行精一行的敬业精神。就是紧盯生产经营各项目标，立足岗位、刻苦钻研、提高技能，精益求精，履行好岗位职责，发扬“5+2”、“白+黑”的敬业精神，为生产经营多做贡献；五是艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。就是通过强化管理、堵塞漏洞，杜绝各种浪费行为，勤勉工作、厉行节约、艰苦创业，为降本增效多做贡献。从而，提高学习的针对性、主动性、自觉性。

搞好全员学习。开展了“三学”：即，组织两级党委中心组集体研讨、专题辅导、上下交流进行专题学；以参观雷锋纪念馆、观看专题片、征集观后感、体会文章等形式，组织党员干部开展重点学；通过职工班前会、班后会、“四个课堂”（开设职工学习培训课堂、开设网络课堂、开设通勤车多媒体课堂、开设《xx报》阵地教育课堂）、宣传提纲、宣传简报等形式，组织职工全员学习。两年来，开展专题学习25次，下发宣传学习材料960余份，提高了各级干部对深化雷锋精神学习教育和大力开展学习“当代雷锋”郭明义活动的认识，增强了工作的使命感和责任感。

二、确定活动主题---促进学

紧密结合xxxxx实际，确定活动主题，对于统一思想、凝聚力量、促进活动深入开展至关重要。“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”是一项长期性工作，确定主题要紧密结合生产经营实际，使活动目标与企业发展目标高度一致。

抓设计，明确载体。各单位按照公司“扎实推进学郭明义实践活动，使之延伸到基层单位、深入到各作业区，覆盖

到各类群体，到岗位、个人”的要求，紧密结合生产经营和岗位特点，确定开展“弘扬雷锋精神，争做郭明义式职工”活动载体。如露天铁矿推行“五学、五转、五创、一争”（从领导干部、机关干部、党员、职工、党务工作者五个层面学习郭明义精神实质、转变工作作风、创最佳业绩，争做郭明义式职工）活动办法；选矿厂实施“五学、四提、四创、一争”（学习当代雷锋郭明义的五种精神，提高四种素养，创建四个一流，争做郭明义式员工）机制；xx一厂实施“五学、四比、二争”（学习“当代雷锋”郭明义的五种精神和品质，比学习、比技能、比文明、比奉献，争创文明集体、争当郭明义式员工）工作模式；xx协力中心开展“创四优形象，做三文明职工，树xx品牌”（环境形象优、管理形象优、服务形象优、员工形象优，职工一日三文明，树立协力优质服务品牌）活动”；新兴公司四队在职工中开展深化“三爱”教育，做到“三个不让”（爱心在岗位、爱心在团队、爱心在社会，不让差错在我这发生、不让用户在我这冷落、不让形象在我这受影响）机制。各单位通过开展“岗位献良策”、“对标挖潜力”、“身边好人”、“身边的感动”、“道德明星”等评选活动，共制订活动方案93个，开展主题实践活动83次，征集学习体会176篇，确保活动有目标、有内容、有措施。

抓推介，强化引导。针对各单位在开展“弘扬雷锋精神，争做郭明义式职工”活动制定的实施方案和举办的实践活动，公司组织有关部门人员进行了“最佳活动方案”、“最

佳实践活动”的“双十佳”评选活动，并进行了推介。加强学习郭明义先进个人的宣传报道，宣传树立了xx xx、xx，xx厂xx等个人典型，在各类报刊发表典型人物事迹40余篇。同时，充分发挥各级党组织和志愿者在学习郭明义活动中的作用，在xx公司纪念胡锦涛总书记重要指示两周年公司座谈会上，xxxxx动力厂、公司团委分别围绕不同层面开展学习郭明义活动做了经验介绍。

抓实施，注重效果。先后开展“爱心助学牵手行”、义捐义卖等系列活动。两年来，有2000多人加入郭明义爱心联队，共集善款437497.5元，共资助困难学生484人，资助金145800元；资助困难工友9人，资助金18000元；基层各分队共有241人10余次参加无偿献血，献血总量达到72300毫升；义工服务活动55次，共有574人次参加活动，被服务人数298人。通过爱心联队的帮扶救助，基本消除了xx地区因贫困而失学的现象，塑造了良好的企业外部形象，产生了积极的社会反响。

三、树立典型标杆---带动学

树立典型标杆是推动活动深入开展的有效方法，公司及各单位制定具体措施办法，积极选树先进典型，带动职工学先进、争做先进。

区分层次，确定学习标准。区别不同层面人员，明确不同主题和标准进行学习。公司两级领导班子层面以“讲党性、重品行、作表率”为主题，争做郭明义式“好领导”；两级机关层面以“讲服务、转作风、重执行”为主题，争做

郭明义式“好干部”；党员层面以“讲标准、塑形象、当模范”为主题，争做郭明义式“好党员”；团员青年层面以举旗帜、跟党走、当尖兵为主题，争做郭明义式“好青年”；职工群众层面以“讲责任、提素质，做主人”为主题，争做郭明义式好职工。公司和各单位按照五个层面争做要求，研究制定量化考核的具体内容和标准，并组织职工深入讨论，大力开展争做活动，树立本单位先进典型，促进更多的郭明义式员工涌现。

搭建平台，推动目标学习。一是搭建能力展示的载体。在领导干部中，以提升推动企业科学发展的能力和构建和谐矿山的能力为重点，致力三个方面，即致力于领导力的提升；致力于执行力的提升；致力于凝聚力的提升。着力解决好价值观、政绩观、群众观等方面的问题，为矿山改革发展、稳定和谐提供坚强保证。二是搭建形象宣传的载体；在两级机关中，以改进工作作风、树立“精细严格到位”工作理念、提高工作效率为重点，突出三个强化，即突出强化学习意识、强化管理技能、强化服务水平。发挥好“决策参谋、管理监控、统筹协调、指导服务、导向示范”的功能作用。三是搭建争先领航的载体；在党员层面，以增强党性观念、发挥模范领航作用为重点，争当三个表率，即争当安全生产上的表率、争当降本增效的表率、争当服务职工群众上的表率，进一步彰显党员队伍的先锋模范作用。四是搭建敬业奉献的载体；在职工群众层面，以爱岗敬业和提升素养为重点，实现三个提升，即提升职工队伍岗位技能、提升遵章守纪意识、提升道德水平。着力解决好在工艺纪律、操作纪律、安全规程、行为规范等方面的陋习问题，打造郭明义式的高素质职工队伍。

强化跟踪，固化考评机制。公司每季度开展一次绩效检查考核，将学习活动固化和常态化。一是坚持学习岗位化。各单位从本职岗位做起，把学习和弘扬郭明义精神表现在履行好岗位职责、立足岗位奉献、为xx发展尽责、为职工群众解难，把学习岗位化、工作化，体现在一流的职业素养、一流的岗位技能、一流的工作作风、一流的岗位业绩上。二是坚持学习常态化。建立长效的学习的制度、学习内容、方式方法、考评机制，对各类人员立足岗位学习做到有侧重、有主题、有标准、深入持久地进行学习、思考和研讨，杜绝学习的形式化、机械化、简单化、模仿化、一阵风式的学习。三是坚持学习形象化。既要深入学习郭明义典型事迹，又要走近郭明义“身边”，采取参观齐矿道德建设基地、走近郭明义的工作岗位、工作现场、家庭生活等形式，与郭明义“面对面”，真实体验典型的真实感，增加亲和力、感染力，从而增强学习的内在动力。今年2月份，举办了“郭明义‘井下爱心行’暨井下铁矿学习当代雷锋郭明义活动月”启动仪式。郭明义到会并深入xx生产一线，与职工亲切交谈，使职工近距离感受了典型身上质朴平凡中透露和折射出的伟大精神和闪光点，为深入学习活动奠定了基础。

两年来，xx开展了“双精品”典型评选活动，公司评选出11个“精品工作典范”和11个“精品人物典型”，公

司树立集体典型20个，个人典型141个，使“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超氛围。

四、融入经营重心---践行学

学习郭明义精神，开展争做郭明义式员工活动，就是要立足解决生产经营重点、难点和职工热点问题，学以致用，在实际工作中践行，并取得成效。

一是把学习郭明义活动融入到完成扭亏控亏增效任务、实现“三确保、一提升”目标中来，争做热爱xx，热爱岗位，勤勉敬业，厉行节约，全面完成生产指标，降本增效的领跑者。把夺取扭亏控亏增效指标和贯彻落实矿业公司“三个确保、一提升”作为活动的检验标准，在生产产量月度高排、一加再加，成本指标不断下压、一降再降，生产经营面临异常严峻的形势下，全体干部职工众志成城“战寒冬”，生产经营超额完成计划。2012年前10个月，该公司主要经济技术指标均超额完成计划。其中，铁精矿366.9万吨、球团矿366.7万吨，分别超计划4.4万吨和4.2万吨；球团矿品位65.54%、合格率99.72%、一级品率94.93%，分别超计划0.44%、4.72%、9.93%；利润超计划1522万元，实现降本增效2.14亿元。

二是把学习郭明义融入到自觉践行安全理念、实现安全无事故工作中来，争做模范遵章守纪，实现安全无事故的实践者。各单位牢固树立“生命高于一切”、“严是更高层次的爱”、“任何原因发生的事故都是管理着的责任”、“对

死亡事故零容忍”等理念，切实加强现场管理，规范职工作业行为。机关干部深入基层班组帮助解决安全问题40余项；曝光隐患问题850余项；针对管理重点、难点确定了18类298处（台）列为厂级控制的危险源，有针对性地制定了管控预案。与全公司463个班组长签订了“零违章、零隐患、零事故、零伤亡”的安全承诺书。在全体党员中开展了安全工作“三个为零”共产党员工程活动，为实现安全生产奠定了坚实基础。

三是把学习郭明义融入到加强和改进思想政治工作，促进xx和谐发展中来，争做企业和谐稳定的推动者。公司和各单位大力实施思想政治工作“三位一体”模式，树立职工利益无小事的思想，千方百计为职工“解难事、办实事、做好事”，解决职工的物质、精神、文化需求，围绕职工最想、最盼、最急的事，从大处着眼，小处着手，在资金十分紧张情况下，不断改善职工生产安全、生活医疗等条件，满足职工文化需要。在改善作业环境方面，投资600余万元，实施球团一厂电除尘大修工程，改造前排放浓度90mg/nm3，改造后排放浓度50mg/nm3，不仅大大提高了空气质量，而且有效改善了周边环境；全面落实TnPM部署，井下矿、露天矿进入二阶行列，使生产作业环境发生了根本性改变；不断满足生产一线职工洗浴需求，投入使用洗浴场所11个，为一线艰苦岗位职工购置30台电冰箱台；定期开展“职工健康”普查，加大培训工作力度，提高了职工的技能和素质；举办丰富多彩的文化活动，极大满足了职工精神需求。上半

年，开展思想教育42次，开展思想调查156次，收集意见建议244条，处理反馈207，走访596人次，职工满意率达到97.6%；两级机关党员干部开展了深入基层、深入岗位、深入职工活动，其中仅公司机关各处室深入基层1945人次；解决生产关键问题324个，管理难题197个，职工热点问题37个，维护了企业和谐稳定。