医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报

第一篇：医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报

医疗卫生行风建设九不准学习情况

汇报

医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报 市人民医院：近期对涉钱、涉物、涉权等关键岗位100多位员工进行集中廉政教育，组织多名医务人员学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》。在此基础上，重点在建立长效机制方面推出三大新举措：一是加强廉政教育，完善“不愿为”自律机制。深入开展以“职业道德、社会公德、家庭美德”，“敬畏生命、敬畏职责、敬畏法规”为主要内容的“三德三敬”教育和医德医风正反两方面典型教育，进行“面对诱惑想一想、看一看、算一算”大讨论，引导全院职工牢固树立廉洁从业、依法执业的文化理念，从思想上竖起道德标杆，自觉养成优良文化习惯，严守法律底线。二是强化权力监督，建立“不能为”防范机制。全面推行廉洁风险防控工作，编制《管理权力廉洁风险防控手册》，加强对以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点的职业权力廉洁风险防控。健全权力运行监督制约机制，对于招标采购、药品使用、人事招聘和出国境管理等重点工作，通过“制度+科技”两手联控；开展“e路阳光”廉医工程，实施网上运行、全程留痕，做到领导决策、重点执行、药品使用公开。创新实施“廉洁查房”制度，防范廉洁风险，前移监督关口，突出预防职能，将日常查房和专项查房相结合，重点督查廉洁风险、职权规范、廉洁行医、服务满意等方面，做到防患于未然。三是加大惩处力度，筑牢“不敢为”惩戒机制。加强监控、管理和评价体系建设，加大对医疗服务行为的监督检查和责任追究

力度，严肃查处收受“红包”、“回扣”、“三合理”执行不到位、违规滥用药品、高值耗材和以不正当手段谋取私利等行为，实施一旦查实暂停执业资格或吊销执业证书等严厉措施。每月公示全院用量前十位药品及用药前五位的医生，发现异动给予医生本人和科主任发放“监察处方”，对违纪违规人员和“三合理”督查不合格人员给予医德考评“一般”处理，与职称职务晋升、评先评优、绩效考核密切挂钩。市四院：组织全院二级科主任、科护士长以上干部130余人召开了医院行风建设专题会议，认真传达了国家卫生计生委主任李斌在全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议上的讲话精神，详细解读了加强医疗卫生行风建设“九不准”的具体内容，并结合当前医疗购销领域中存在的问题，再次进行回顾分析，明确实施宣传发动、组织考试和书写心得体会、自查自纠三个阶段开展专题教育活动，高标准、严要求推进，做到人人知晓、严格执行、守住底线，不断提高遵纪守法意识、廉洁从医意识；自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的侵蚀。市中医院：迅速召开班组上以上管理干部会议专门传达学习“九不准”精神，部署贯彻落实工作；重点学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件内容，并逐条分析解读，要求全院干部职工一是要广泛学习宣传。各党支部、各科室要迅速传达、全面动员，认真组织学习讨论，利用医院网站、oa等宣传阵地，教育引导职工自觉遵守“九不准”规定，大力弘扬正气，营造良好氛围；二是要抓好贯彻执行。全院领导干部要以身作则、带头执行，深入开展自查自纠，进一步强化监督、严堵缺口，确保贯彻落实并取得实效。全体医务人员要自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，维护医疗行业清风正气；三是要建立长效机制。

把贯彻执行“九不准”规定作为医院党风廉政建设、行风建设年度工作重点，不断完善工作举措，建立长效机制，着力转变行业作风，树立良好形象、营造和谐氛围，更好地为百姓的健康保驾护航。市妇幼院：召开院周会传达专题电视电话会议精神，组织全院班组长以上干部进行专门辅导。明确要求党员干部带头执行相关规定，做到人人知晓、层层落实、全面履盖。医院通过短信微报及时向每个员工传递信息，在医院oa网上公布“九不准”内容，逐级传达到各级各类人员。明确要求全体医务人员认真对照“九不准”规定，正确约束和引导自己的医疗行为，遵纪守法，廉洁行医，反躬自省，自觉做到学习好、领会好、执行好，切实营造廉洁行医的良好氛围。市精卫中心：利用院周会、晨会、科务会分层次组织学习“九不准”电视电话会议精神。一是抓好分层次廉政教育，内化于心、外化于行。通过纪委书记谈廉政，重温学习法律法规，重提对党风廉

政建设和治理商业贿赂的要求，组织全院干部职工观看中央电视台“焦点访谈”节目《旅游背后的交易》，带领新进职工实地参观江苏无锡监狱警示教育基地，引导干部职工牢固树立廉洁从医、节俭和法纪意识，切实把“九不准”精神内化于心、外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。二是抓好全方位对照自查，言行统一、落实到位。要求做到工作劲头不减弱、廉洁自律不放松。医院主要领导作为第一责任人以身作则，自我约束，率先垂范；干部职工做到自觉“三管”、倡导“三多”、注意“四圈”，即：自觉管好自己的手，管好自己的腿，管好自己身边的工作人员；倡导多与回乡过节探亲的老乡、同学、朋友交流谈心，多陪陪家人，多做自我调整休息；注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范娱乐圈、管住活动圈。三是抓好“三个结合”，步调一致、凸显成效。抓好“三个结合”：即与推动当前各项工作相结合、与民主评议政风行风工作相结合、与“作

风建设提升年活动”相结合。全院共有864人全部接受教育，覆盖面为100%，确保人人学习、人人知晓，并作为医德医风教育内容录入医务人员医德医风电子档案。市五院：结合实际情况，迅速传达学习，加强落实监督措施。首先分别组织召开党委会、院周会，认真传达加强医疗卫生行风建设“九不准”具体内容，并进行详细解读，明确要求坚决执行、依法依纪严肃处理。其次在医院内网平台上宣传，使全体干部职工深刻认识“九不准”重要意义基础上，不折不扣地落实在具体工作中，杜绝出现违规行为。第三在全院范围内结合《医疗机构从业人员行为规范》开展自查自纠，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的不正之风；进一步加强督查和考核，将医疗卫生人员不合理用药、不合理治疗、不合理检查、不合理收费、收受红包、回扣等情况，列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称

晋升、评优评先的重要依据。第四运用防统方等信息化手段规范管理，规范医务人员行为；医院采取定期督查、跟踪检查等多种方式加强督查，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，严肃追究直接领导的责任，对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。不断完善制度建设，坚持工作常态化，维护医者仁心的行为准则。

第二篇：《加强医疗卫生行风建设“九不准”》

《加强医疗卫生行风建设“九不准”》

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。

二、不准开单提成。

三、不准违规收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助。

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。

六、不准为商业目的统方。

七、不准违规私自采购使用医药产品。

八、不准收受回扣。

九、不准收受患者“红包”。

第三篇：医疗卫生行风建设九不准

XXX院行风建设九不准

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

二、不准开单提成

三、不准违规收费

四、不准违规接受社会捐赠资助

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

六、不准为商业目的统方

七、不准违规私自采购使用医药产品

八、不准收受回扣

九、不准收受患者“红包”

第四篇：医疗卫生行风建设“九不准”

关于医疗卫生行风建设“九不准”

规定心得体会

刚刚闭幕的党的十八届三中全会首次将“创新社会治理体制”写入党的纲领性文件，明确要求：充分发挥好社会气力参与社会管理，进一步激起社会组织活力。社会组织作为政府规范行业管理的一支重要气力，有责任有义务在行业行风建设和职业道德规范上走在社会的前列。此次，国家卫生计生委、国家中医药管理局在全国推行“树医药行业新风、强行业廉洁文化建设”，既是严格落实“中心八项规定”、积极贯彻党的群众线路教育实践活动的具体步骤，又是进一步规范行业标准，加强行业自律的重要举措。这势必有力制止医疗卫生方面侵害群众利益的行为，消除办医行医中的不正之风，有效增进医患和谐，社会公平。

《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域贸易贿赂不良记录的规定》，既是医疗卫生行业对社会的承诺，也是行业的纪律底线。行业组织作为管理和规范从业职员行为的社会组织，对行业风气建设具有重要的监督职能。行业组织必须引导广大从业职员认真践行医务职员职业精神，遵守《医疗机构从业职员行为规范》，宏扬医疗卫生行业光荣传统，积极引领行业建立新风正气。我代表全国卫生系统社会组织慎重承诺：

严格依照国家卫生计生委的要求，把落实“九不准”，纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风作为行业展开党的群众线路教育实践活动的重要内容，制定出更加具体、更有针对性、更便于操纵的制度措施，进一步规范从业职员的执业行为。

结合本身职责，严厉行业纪律、严守行业道德，积极配合监管部分建立医疗卫生职员诚信从业信息管理系统，将医疗卫生职员的违规行为纳进个人诚信记录，增进依法执业、推行廉洁行医，努力使遵守和执行“九不准”成为行业从业职员的自觉行为。

以身作则、带头执行，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律建立行业良好形象，自觉接受社会各界和人民群众的监督。

在此，我们倡议全国各地的行业组织响应和参与“九不准”的学习宣传并贯彻落实，携手增进医疗卫生事业发展成果更多、更公平地惠及广大人民群众，为确保社会和谐有序作出自己的贡献。

肝胆外科

李东

2015年12月11日

第五篇：医疗卫生行风建设”九不准”自查汇报材料

医疗卫生行风建设”九不准”自查汇报材料

xx年12月23日，省厅纠正医药购销和办医行医中不正之风“九不准“专项整治工作视频会议召开后，我院高度重视，杨淑光院长第一时间召开院长书记办公会，传达了刘奇厅长的重要讲话精神，12月30日，又结合卫生部出台的《加强医疗卫生行风建设“九不准“》，组织召开了全院中层干部大会，进行了专题解读学习，并根据市卫生局党委的安排，迅速在全院启动了专项整治工作。1月7日，医院安装了反统方软件系统，院纪委牵头组织药学部、招标办、物资配送中心、设备科、计算机网络中心等重点科室进行了具体部署。目前我院专项整治和贯彻落实“九不准“工作正有力有序推进。近年来，在省卫生厅和市卫生局的正确领导下，我院以行风建设为着力点，针对医药购销和办医行医重点环节采取了一些行之有效的硬措施，在规范医疗行为的同时，也为今年成功创建“三甲“医院提供了有力保障，在此向各位领导汇报如下：

一、关于用药管理通过加大药品招标、询价采购的执行力度，加强合理用药的监控评价，规范医师用药行为，切实保障患者用药安全。

全院除中药饮片和医学专用药品精神药品外，其他1300余种药品均严格参加网上集中招标采购，同时加大临床医师基本药物使用知识培训，优先合理应用基本药物，目前基本药物配备比为71%，使用率为18.9%。积极开展抗菌药物专项整治活动，院长与各临床科室主任签订xx抗菌药物临床应用管理目标责任书，明确各临床科室主任的第一责任人责任。添置临床应用软件系统，设立网络监控平台，强化临床合理用药监控，实行分级管理、推行抗菌药物使用情况通报公示、严格奖惩管理和诫勉谈话等制度，自xx年年至今奖励17万元，处罚21.9万元。在《质量管理简报》开设抗菌药物专项整治专栏，汇总公示抗菌药物使用量、使用金额、使用频度排序，以及抗菌药物使用量排名前10位相对应前5位临床科室、抗菌药物使用金额前10位相对应前10位临床医师。每月针对围手术期预防用药和感染病例治疗性应用抗菌药物抽查病历500余份，xx年年发放用药评价反馈单317份。今年3月份至今，合理用药情况均达到国家卫计委要求，全院住院患者抗菌药物使用率、抗菌药物使用强度分别为39.8%、30.1ddds，门、急诊患者抗菌药物处方比例分别为13%、27%，治疗性应用限制级、特殊使用级抗菌药物前病原学送检率分别为56%、98%，ⅰ类切口手术预防应用抗菌药物比例已控制在30%以下。积极推行临床药师制，参与临床日常查房、会诊和病例讨论，严格处方医嘱审核及处方点评制度，近3年共点评处方4万张，处方合格率达93%。1月7日，采购安装了反统方软件系统，在计算机网络中心机房配置了门禁和监控摄像头，建立机房出入登记制度，网络和服务器指定专人维护，医院内外网络物理隔离，对药品和耗材相关的统计查询实行分级权限控制，由专人负责查询并报院纪委监察室备案，严控不法统方行为。

二、关于招标采购医院始终坚持医疗设备、医用耗材统一招标采购供应。

院内设立了招标办公室，制定了《招标管理工作制度》、《医用耗材医疗设备采购管理制度》，出台了《关于规范医疗设备购置工作的通知》、《医疗设备（高值耗材、维修配件）招标采购补充管理办法》，严格程序，规范行为，万元以上的医疗设备由临床科室根据工作需要向设备科提出下一xx采购计划，并写出可行性论证报告，依据成本效益分析，本着轻重缓急的原则及财务状况，医院做出招标采购计划。依据《招标法》，凡10万元以上的仪器设备，均由市政府采购中心集中招投标购进，10万元以下的一次性医疗用品及各种医疗设备通过集中采购、比价招标、集体决策方式进行，确保全程公开、公正、透明。自xx年年起，根据省卫生厅“双控、双降、双规范“工作要求，本着减轻病人负担、降低耗材占业务收入比的原则，医院进一步加强了医用耗材使用管理，出台了《医用高值耗材使用管理办法》，严格控制各类高值材料的使用，同时对各类医用耗材重新进行公开招标采购，降低各类耗材价格，取得明显效果。xx年年8月份起又依次对低值医用耗材、高值医用耗材及体外诊断试剂等各类医用耗材进行了xx分类招标采购，涉及各类医用耗材供应商74家，供货品种3867个，各类医用耗材的中标供货价格在原有供货价格的基础上整体平均下浮10个百分点。仅此一项年让利患者约700万元。

三、关于行风治理医院结合民主评议行风活动，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，狠抓医疗质量的提升和服务行为的规范。

年初印发《民主评议行风活动实施方案》，根据工作特点，划分临床科室、医技及门诊窗口科室、行政职能科室分类评议，设置了17个行风建设先进科室单项奖，并将行风建设的目标和任务分解到各科室，作为综合目标管理责任制的一项重要内容，定期对科室和职工进行严格考核，严明奖惩，及时兑现。建立行风工作台帐式管理制度，正视问题，狠抓整改，汇总情况，利用周会，一月一通报。结合创“三甲“，狠抓质量安全教育，严格落实核心制度，大力推动临床路径和单病种质量控制工作，xx年年开展临床路径管理病种数达65个，收治2463例，入径率为63.9%，完成率为85%，平均住院日7.43天。加强单病种质量与费用控制，通过定期公布科室不合格处方、药品使用比例及超过规定双倍处罚等措施，有效控制了医药费增长，xx年年药品收入占业务总收入的比例为42%，较xx年年（44.3%）下降2个百分点。健全完善院内预约平台，门诊预约量达30万人次，预约率现已达到50%以上。志愿者覆盖面扩大化，接纳志愿者681人次，志愿及助残服务5350小时。坚持开展“复明工程“等手术，认真落实特困病人“六减两免“政策，累计减免医药费用200余万元。强化物价政策落实，收费标准公开透明，xx年年5月份被表彰为“日照市第一批明码标价示范单位“。同时以“廉洁行医，倡树新风“为主题，深入开展廉政文化活动，通过邀请市纪委、市检察院领导来院以案说法，对人财物等重点管理部位负责人实行轮岗管理，开展廉政谈话，规范病人投诉接待处理程序等措施，有效防范了各种违规违纪现象的发生。调整充实了行风监督员队伍，聘请36位社会监督员，并定期召开座谈会，坚持召开老干部、病员及家属工休座谈会，定期收集意见建议，及时采纳整改，形成社会、病员及院内对行风多角度、全方位监督格局。加大病人回访工作力度，xx年年电话回访出院患者3.9万人次，回访率为81%，出院患者满意率达99.7%。尽管做了一些工作，但我院的行风建设仍有很多需要改进的地方。我们也想着从今年起，围绕专项整治和贯彻落实“九不准“工作，再出一些更实、更具体的措施，抓好风险防控，狠刹不正之风，为医院发展提供保障。