SEO年终工作总结（五篇范文）

第一篇：SEO年终工作总结

2011年seo小组年度总结 2011工作内容和认知

去年这个时候，是刚刚进去公司的第一个月，时间过的真快，一年的光阴就这样过去，在这一年的时间里，和周围朋友聊天，别人总喜欢问我从事什么行业，我对他们说seo，而在他们眼里seo和ceo只是一个字母的差别，或许我在一年之前和他们的想法是差不了多少，只有那简单的概念，但是这过去的一年的时间，我觉得我是有收获的，我收获了对seo的认知。

在做seo优化推广也已经一年了，对于之前的认识还是有所改变，可能在之前我们都是以为seo就是那么简单的几种方法，但确实方法可能就是那几种，不同的在于我们通过我们自己优化的方法总结出了什么，当然放在现在这个能力的我可能说出这样的话实在有点官方，确实我现在的工作的能力还不能完美的做好这些优化工作事情，因为seo本就在你的优化网站中一个积累和总结的过程，而接下来的这些也只是我在自己这个工作岗位上总结出了这几点：seoer是需要发散性，创造性的思维，是需要执行力，需要勇敢的提出自己的想法。从我现在的工作的类型说起吧，主要的工作还是友情链接和外链建设，其次是做一常规的运营，我记得刚开始到公司的时候，那时候每天的任务只是固定的找友情链接，我也就是按部就班的在各个做优化基本的渠道去找这些链接，时间久了，感觉资源就匮乏了，在每次例会的时候我也总是抱怨没有合适的资源可以找，但是在一次例会上leader告诉我们是否对各个行业的站点都找过，各个发布链接的平台都收集过，是否利用你所熟知的工具和方法去帮助你找过，通过leader这么一说，确实还有很多可用的资源可以用，而我们在固定的模式中去不愿意去开拓思路去寻找突破口，链接的资源就从何而得呢？让我印象更深的一次是，我们leader问我们是否对链接的过程有记载和分析，我想这个工作能有什么好分析的吗？都是换链接的过程，其实不然，后来得知在寻找链接的过程中还是可以从他们发布的链接信息里看到行业站点优化的趋势和一些同行业竞争对手的发展方向，这些我想对于一些为了优化而优化的人来说是没有想过的，所以我想类似于这样的发散思维无论是找链接的途径中还是说对想对这个seo行业进一步的认知，都是需要的一种可贵的精神。谈到我的第二项工作，外链建设，谈到这个项工作，首先从我做论坛外链建设说起，有段时间是要找一些地方权重高的论坛去做外链建设，我当初的想法是通过在百度查找关键词去找一些地方的论坛，后来找了半天也就找了30几个，但是就在当天leader就发了一个全国各个城市的论坛列表给我，当时我就傻眼了，咋这么快的效率呢？后来他告诉我是通过一些软件辅助完成的，可能在我们平时做这些收集工作的时候，只知道循规蹈矩用某一种固定的方法去做完就行，却不知很多时候是可以通过辅助软件帮你更好的完成这份工作，seo这项工作不是说你会做就行，关键还得看你的执行力和效率，从这件事情我感受到，工作不一定是要按照领导说的做完就行，而在在做完做好的基础上讲究效率的。

品的正常运营，还是要对其产品的升级和优化要做出适当的调研以提出更好的产品升级思路，我想正是由于自己对于这些所缺乏的一些认知，是我在之后的工作中所要进步的。说到这里，大家可以看出，在我的工作中，更多的给我提出建议和方法的都是我的leader,，而这些方法对于提高工作效率和执行力都是有很大的帮助，我想这些好的方法也是他在做seo的过程中总结和学习的，只有学习!不断的学习，不断的积累经验，不断的反思自己，不管对任何产品，这样的优化才能带来价值，只有这样执行力才能提高效率。2011存在的问题和2012的计划

对于个人2012年的展望，个人觉得应该是认准自己工作中得锚点，而到这个锚点的高度是我2012需要学习和进步的，我想只有抓好了自己当下的工作，才能更好的去完成接下来的挑战，在这里自己总结了下自己在过去一年中还存在的问题和需要改进的地方。1 首先对这个行业的认知还需要更多的了解，对自己期望的角度还有差距。2 工作的主动性和团队的整体性还有待提高。3 术业没有专攻,个人应该熟悉和精通的相关软件。4 时间管理能力还有待提高，执行力还不够。

在以后的工作里，自己首先还是提高工作技能和行业的见识面，多掌握搜索引擎优化的新概念新方法，加强对公司产品、同行业产品市场发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，努力做好自己的本职工作；能为团队的产品进步而付出自己；第三，在实际工作中，做到工作的精细化和数据化。

当然可能在这里总结的还够全面，自己提高的地方还有很多，希望在2012年和团队一起努力，也希望团队成员一起监督，共同打造公司2012公司最牛逼的团队！seo小组成员 2012.1.2篇二：2014年seo工作总结 2014年度工作总结 转眼间，2014年已经接近尾声，从2014年2月份到现在我来到一乔大家庭也近整整一年的时间了。2014年是我毕业的第一年，也是我全身心投入工作的第一年。在一乔的工作是我之前一直向往的，虽然不是一直期待的那种“高大上”的“程序猿”，但是也是和我之前的职业规划相近的了。这一点上，让我对现在的工作很满意。这一年的时间里，我学到了很多，主要是seo和sem两方面，让我对于之后的职业规划之路也有了明确的认识。当然，还是有很多东西需要学习和改进。下面我对本年度工作总结如下：

一、对于一乔大家庭的认知与评价

我觉得要想让一个员工长期的在一个企业中不断的努力奋斗，积极踏实的工作下去的话，首先应该让他对这个企业的文化要高度认可。在进入公司后的第一次月会上，程总详细地为我们讲解了公司的企业文化，其中很多让我感到我为公司的付出是值得的。

比如，公司是使命是：让员工从平凡到不平凡，永远比客户期待的要好和创造极致节能、高可靠、高性价比的产品，为社会节能环保做贡献。这些不仅让员工工作有激情有干劲，而且将企业定位在了为社会坐贡献的层面上，从长远出发顺势而行才能有更好更快的发展。公司的核心价值观是：正直、向善、崇学、诚信；积极、主动、自省、顺势。我个人对这些的理解是，正直：每个人无论在工作中还是在生活中都应该做一个正直的人，不能没有原则和立场。向善：做一个善良的人，在没有能力帮助更多人的时候要做好自己，懂规矩守法律；在自己有能力的时候，要多多的回报社会。崇学：三人行必有我师，要不断的学习，取其精华去其糟粕。诚信：人以信而立，做一个诚实守信的人。积极、主动：做事情要积极主动，投入100%的激情和热情，认真负责的去完成它。自省：吾日三省吾身，下班前反省一下今天的工作完成了吗？领导交代的任务按时按质的完成了吗？自己有哪些地方做的不好的要及时的改正。顺势：就是抓住机会，顺风而行，才能走的更远。

另外，公司提出以客户为中心，以奋斗者为本的理念和以爱为入口，以敬畏规则为出口的管理理念也是深入人心。突破了以员工为本，而是以奋斗者为本的积极思想；不能一味的用爱去保护大家，更重要的是让我们守规则，去敬畏规则，才能使企业更加健康的发展下去。这些让我觉得管理更加的灵活更加的有合理性和人性。

二、对2014年的工作总结

记得刚进公司的时候，我的岗位是seo，那时候对于seo没有明确的理解，做事情没有一套完整方案，导致一段时间内只是一名“it民工”。随着工作的继续，不断的学习，加上在公司提供的培训和朋友的帮助下，逐渐掌握了一些技巧，可以有针对性去优化一个网站了，当然也是取得了一定成效的。

再接下来的工作中，队长又将百度竞价的工作交给了我一部分，竞价是“烧钱”的事情，每个月都固定要支出五六千块。刚接触竞价时也是茫然无措，自己只能去网上找教材、看教程和去参加培训，很幸运的是在这段时间里也有好朋友的帮助，我开始从对账户的陌生到熟悉，现在每天对账户进行优化，以便达到更大的转化。2014年主要的工作有：

1、关键词的选取、标题的设定。参照竞争对手的网站，根据公司产品和主营业务来提取核心关键词。对于其他的词，我采取的是用内页做长尾词的方法；

2、网站内容的撰写。根据关网站键词、长尾词和公司主要业务，定期撰写相关软文，并进行关键词优化，保持网站的定期更新；

发布在这些平台上。充分利用百度的相关产品做排名，比如百度知道、百度文库和百度贴吧等，以上方法均起到站外引流的作用；

4、网站关键词互点。制定一定的规则，找不同的ip进行互点，更加趋近于自然点击以此来增加百度搜索引擎对网站的友好度；

5、交换友情链接。好的友情链接对网站的权重值提升有很大的帮助，并且起到引流的作用，也是提高关键词排名的一种重要方法；

6、站内优化。（1）meta信息优化；（2）页内标题关键词优化；（3）内容关键词密度调整，现在为只出现1次，在首段展现；（4）内链的添加与锚文字的关键词优化；（5）图片alt属性优化；（6）注重长尾关键词的优化等；

7、seo课程培训。

8、百度竞价账户的搭建。计划、单元、关键词的设置，设定出价、推广时段和数据统计等。

三、对2015年的工作计划与展望

对于2015年的展望，我觉得是要认真的定位自己，这个定位是我需要在2015年努力学习和进步的。在认真按质按量的完成本职工作的情况下，更好的去迎接接下来的挑战。在这里自己总结一下自己在过去一年中还存在的问题和需要改进的地方。

1、首先对空压机行业的认知还需要更多的了解，与自己期望的角度还有差距；

2、应该精通一门技术，熟练掌握一种常用软件；

3、发现问题到提出问题的及时性有待提高，和同事间的协作主动性有待提高；

4、时间管理能力还有待提高，执行力还不够；

5、充分利用网络资源，努力学习新的优化和竞价知识，业余期间完善补充网站其他方面知识等。在以后的工作中，自己首先还是提高工作技能和行业的见识面，多掌握搜索引擎优化的新概念新方法，加强对公司产品、同行业产品市场发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。在实际工作中，做到工作的精细化和数据化。

这里的总结可能还不够全面，自己需要提高的地方还有很多。希望在接下来的工作中，自己更够更好的服务于网络部，更好的服务于公司。期望网络部能够给公司带来更大的价值，也希望领导们一起监督，能够及时指出我们在工作中的不足，我们好及时改正。希望我们共同努力，打造公司更加美好的明天！

网络部 xxx 2015年1月24日篇三：seo个人总结 seo 一：为什么要懂淘宝seo；

1：做淘宝流量是第一要素，淘宝seo可以带来大量的免费流量； 2：淘宝做流量是最难的，淘宝seo可以带来稳定的免费流量； 3：淘宝seo带来的流量大，而且都是你的目标客户； 4：淘宝直通车是收费版的seo，不懂seo直通车必然亏损；

二：淘宝三方权益分析模型； 淘宝三方指买家、卖家、淘宝网。

买家想要最便捷的找到自己想要找的宝贝；卖家想要流量；淘宝网想要发展长远化、利益最大化。

淘宝网通过买家搜索关键词、利用快速化排序、宝贝反馈使买家最便捷的找到自己想要找的宝贝；

淘宝网通过上下架时间、个性化排序、宝贝权重、搜索违规使卖家获得最大价值的流量； 淘宝网本身通过流量价值最大化、买家体验度、卖家扶持、淘宝赢利点、新店三个月扶植期，新品上新两个礼拜扶植期使发展长远化、利益最大化。

三：认识淘宝seo；

1、搜索关键词

2、查看排名结果

3、寻找产品

4、点击

四：淘宝搜索排名筛选流程；

综合排名筛选流程：相关性筛选——违规过滤——店铺权重筛选——宝贝权重筛选——上下架时间——橱窗推荐——个性化定向筛选

天猫及所有宝贝人气筛选：相关性筛选——违规过滤——店铺权重筛选——宝贝权重筛选——个性化定向筛选

五、影响综合排名的因素：

1、类目相关性；

2、属性相关性；

3、店铺权重(店铺转化率、dsr评分、店铺动销率)；

4、宝贝权重（销量、好评、点击率、转化率、dsr评分、回购率）；

5、不违规；

6、上下架时间；

7、橱窗推荐。

六、企业店的优势

1、免费赠送橱窗推荐；

2、有特殊企业标识；

3、报活动有优先权，有更多机会；

4、直通车不需要等级。

注：综合排名的好处是：快，不需要太多的积累，任何人都可以做到淘宝的前几页，只要布局好了淘宝的关键词、上下架时间、橱窗推荐就可以；

综合排名的坏处是：时间短，更替型的，不稳定；

人气排名的优势是：一旦做上去之后，排名的权重就会很稳定，除非行业里面有黑马杀出来，被挤下去。

人气排名的劣势是：慢，需要积累；

如果是新店铺的重点应该放在综合排名上；如果是有权重的产品，应该关注人气排名。

七、店铺seo布局策略

1、店铺基本设置seo布局策略；

2、在详情页制作设计师说；

3、消保设置seo布局策略；

4、公益宝贝设置seo布局策略；

5、宝贝分类seo布局策略；

6、宝贝发布五大seo布局策略；

八、宝贝编辑权重策略（宝贝发布五大seo布局策略）1：宝贝一口价编辑 2：宝贝主图详情编辑 3：宝贝标题编辑 4：宝贝上下架编辑 5：宝贝属性编辑 6：爆款sku不宜超过2个，库存压力大，易缺货，易退款

九、店铺权重的6大要素； 1：消保保证金；

2：7天无理由退换货； 3：公益宝贝； 4：旺旺响应时间； 5：支付宝使用率； 6：发货速度；

注：以下这三项对于全店的seo宝贝权重没有很大的影响，对转化有影响； 1：旺旺响应时间； 2：支付宝使用率；（信用卡支付和货到付款开通会提升转化，同时会降低支付宝使用率，支付宝使用率只要不是太低，对店铺的权重几乎是没有影响的）3：发货速度；

十、宝贝权重7大重点； 1：销量；（持续稳定的销售额）2：点击率；（高质量的搜索点击率：停留时间、跳失率、浏览屏数、高于同行）3：转化率；（关键词搜索转化率：高于同行、稳定、不要太高）4：动态评分；（dsr评分：宝贝与描述相符、卖家的服务态度、卖家发货的速度）5：成交占比；(单品销售数量在整个店铺销售数量的比例)6：回购率；（顾客再次购买的比例）7：其他：收藏购买，购物车购买，直通车购买；

十一、新品期权重提升策略；

淘宝对于新品的扶植是很明显的。1：关于新品；(对新品有14天的扶植期，14天内的新发商品做自动打标)2：关于同款；（1、如果两个图色相重合率非常高，会认为这两个是一样的主图

2、每一个图片拍出来后都有一个信息，不管进行如何处理，拍图片时的信息都在）

去同款方法1：找一个跟同行完全不一样角度、完全不一样色调图片作为主图； 去同款方法2：用光影魔术手去除相机里面的图片信息； 3：销量递增；（销量保持稳定，不能时好时坏）。

十二、关键词排名与上下架的关系；

一个宝贝的一个上架周期为7天，越临近下架的宝贝权重越高，一般情况下，一个页面中位置不会出现同一个店铺的宝贝超过两个；

结论：宝贝上架时间一定要错开，切勿一起上架，不然综合排名一定会很低！

十二：淘宝关键词排名的刷新规律；

周期1：一天大部分的时间都是15分钟刷新一次；（也有12分钟左右刷新一次）

周期2：晚上7点30到晚上11点30之间是30分钟刷新一次；（晚上也有25分钟左右刷新

一次）

结论：如果在周期1上架，至少间隔15分钟一个，如果在周期2上架，至少间隔30分钟一个；

十三：宝贝黄金上下架的两大原则；

基本原理1：买家来访高峰的时候正是我们的宝贝快要下架的时候；

基本原理2：上架的时候尽量避开竞争力非常高的对手；

十四：宝贝上架的黄金时间选择； 淘宝的来访高峰：11：00—16：00和19：00到23：00；

你的买家来访高峰：生e经

结论：你的上架时间应该在买家来访高峰期！

爆款宝贝选择顾客来访高峰时段上架，宝贝权重较低的宝贝选择高峰时段延后20分钟上架。十五：宝贝上架黄金透视表制作； 1：找到同行较强的对手；

2：找到同行较强的对手的下架时间，然后避开他； 3：查询较强对手的上下架时间的方法：时间戳

十六：宝贝黄金上架布局注意事项； 1：延后原则；

2：不必纠结于每分每秒； 3：竞争透视参考即可；（不可能避开所有的对手）4：天猫店在所有宝贝综合排名中也受上下架影响； 5：天猫店在天猫排名中不受上下架影响； 6：数据魔方和生e经数据意义不同，均可参考；

十七：什么是淘宝个性化？ 1：个性化就是常说的千人千面； 2：不同的人搜索出现不同的结果展示，而且这个结果更接近买家的需要； 3：根据买家的浏览、收藏、购物等习惯来决定展现的宝贝；

个性化好处对买家来说：不同的人搜出来的就是他想要的东西；

对于卖家来说，不好的地方：排名展现少了，如果没有个性化，100个人搜该关键词，就有100人看到。现在实行了个性化，就算做到了首页，最多也就30、50人看到；

对于卖家来说，好的地方是：流量更精准了。

十八、淘宝为什么要进行个性化排名？ 1：作为买家产品太多，想找的东西找不到； 2：作为卖家产品越来越多，竞争越来越激烈 3：让买家更快的找到产品，让产品更精准的出现在买家面前；

十九、个性化排名的核心规则； 1：买家属性分类；（（1）：近期行为（2）：性别；（3）：消费层次；（4）个人偏好）2：对应买家搜索展示对应的宝贝； 3：小而美，精准服务一部分人；（价位区间）

二十、你的目标客户是谁？（淘宝指数）1：年龄分布； 2：性别分布； 3：等级分布； 4：地区分布；

5：消费层次分布； 6：爱好分布； 7：消费周期； 8：传播能力；

二十一：如何拿下个性化排名？（点击、收藏、喜欢、分享、购买）1：你的目标顾客点击你的宝贝； 2：你的目标顾客收藏你的宝贝；（店铺里面有没有做收藏返优惠券？）3：你的目标顾客喜欢你的宝贝； 4：你的目标顾客分享你的宝贝；（分享宝贝有没有赠品？顾客都有占便宜的心理）5：你的目标顾客购买你的宝贝；

（1）：列出一个客户属性表；

年龄分布；性别分布；等级分布；地区分布；消费层次分布；爱好分布； 消费周期；传播能力；

（2）：研究这一部分客户群体的消费层次和顾虑；

买的人这么少——新品上架；宝贝有中差评——真诚解释；实物和照片效果是不是一致——专门拍摄团队；看起来一样的东西为什么比别人贵——品质与服务；价格为什么这么便宜——供应链；使用后效果如何——体现对比；

（3）：按客户的需求和顾虑来包装自己的产品；

（4）：按客户的属性来制定店内营销策略； 打折策略；关联策略；搭配策略；赠品策略；包邮策略；阶梯策略；（5）：按照人群目标选择和调整自己的关键词；

二十二、如何解释需求和顾虑：

（1）：对比优劣产品，对比同等产品的价位，对比同价产品的质量，展示实体实力，资质以及原产地，做好中差评解释，人性化的产品内外包装；

（2）：由于客户有较强的回购率和传播性，所以店铺优惠券一定要用好，主打产品为49元，所以第一门槛为满48元可用；

（3）：同时做好后续营销，同时推出亲情券，力度可以大一些，可以转送亲朋好友，使用亲情券购物的收货之后可以领取一个价值19.9元的小包装产品，下次购物时一起发出，或者买家支付邮费免费赠送；

（4）：同时做好搭配套餐，红枣+醉枣=79元，优惠券第二门槛为78元；篇四：2012年医疗seo主管年终工作总结

时光荏苒，转眼间已经过去了一个月的时间，回顾一下，感触颇多！在这一个多月的工作中，有喜有悲，有得有失，当然，最多的莫过于在工作当中对医疗这个行业工作经验的再度提高与收获。

在这一个多月的短暂时光中我深刻地体会到了团队成员踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好、做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨都是一致的。我很快就适应了这里的工作流程。虽然也有一些不懂之处，在同事的指导和帮助下我积极改正，避免再犯。很快的，我就融入了***这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作展现自己所学的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。对我而言，我很感谢公司能给我这个机会，我将以饱满的热情，认真的态度，坚定的信念，积极的融入工作之中。这是我作为***一员的基本原则。团队精神的力量是不可估量的，在这里我看到了各个小组之间的配合，那种由生到熟悉的默契让我感到无比的高兴。我庆幸能成为这些高效率配合的小组之中，使我的学习成长之路更加的顺畅。

在这里，我的主要职责是seo，负责网站关键字的优化及网站的推广，前期的工作一直在做外链来吸引搜索引擎的青睐。虽然每天重复着同样而又有点让人枯燥的动作，但看到每日上升的外链数，让我由衷的感到高兴。每天我会因为外链的上升而兴奋，但同样也会为外链的下降而伤心，但团队的精神一直促使我努力，努力，在努力。同时我很感激工作中的不足和失误让我更快的体会到自己的不足，能够及时的弥补起来。更感谢团队中的每个成员。

在这断时间里，我更多是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心。要用心的更新每一篇文章，专心的做好每一篇外链，细心的做好每一份报表，耐心的维护每一个链接。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。目前谷歌的排名处于上升阶段，百度的排名不太理想，下面的工作重点将放在网站外链和站内文章方面。

我带着责任心、爱心把自己嫁给了这份工作，嫁给了公司。认真做好自已的本职工作，这种无形的责任，鞭策着我，朝着更高方向努力，不断改进，不断提升。争取早日到达管理的岗位。

加油！加油！加油！

张三

2012-10-10篇五：网站优化人员seo2011年终总结 网站优化人员（seo）2011年工作总结 2011年已经接近尾声，2011年的工作也随着新年的到来即将结束，我是在2011年九月进入无锡盛大宝丰网络科技公司，不知不觉已经过了四个多月，在这四个多月的时间里，我基本完成了自己的工作任务，对seo的工作也是越来越熟悉，当然，还是有很多东西需要学习和改进。下面我对本年度工作总结如下：

从开始的不懂，到现在的逐渐熟悉，是我对这份工作最大的收获，作为新人，我努力的学习，平时论坛之类的学习，最重要的是老师的指导，也犯过错，也吃过亏，但是在这个过程中慢慢的认识这个行业，投入到这个行业，只有发现了问题才能在解决问题的过程中成长。总之，这些日子是在挫折中前进的，我学到的知识也越来越多，这都为以后的工作打好了基础。

收录：

外链：

协和100关键词排名：

总体来看，这三个网站各有千秋，目前刚接手0510man，在此先不表，协和100的优点是，时间比较久，底子比较厚，缺点是换过服务器，目前还不是很稳定；0510pfb各方面呈现稳定增长的趋势。

虽然2011年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑： 1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2.遇到问题时，自己想破脑袋耽误时间，跟领导沟通不够及时，沟通能力有待提高。3.对于对手的关注力度还不够 4.对网站本身的构架和网站问题关注不够。工作计划： 2012年我应该多关心网站自身的问题，站内文章质量、结构和内链。另外，在百度产品上多下功夫。多花时间在0510man上。

第二篇：2014seo年终工作总结

2014seo年终工作总结

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章2014seo年终工作总结

岁月匆匆，时光冉冉，2014年转瞬即逝，加入美乐乐这个大家庭将近半年的时间，我感触颇深。在这半年里我学到了很多以前从未接触过的东西，体会到了作为一名seo网络推广人员的艰辛和不易，同时也收获了很多。在这里，我想趁着年终之际，对我2014年这半年来的工作从以下几个方面做出反思总结，以谋来年更好的工作和发展。

一、简单的工作概述

2014年10月8日，我很庆幸加入到了美乐乐这个大家庭中，来到了搜索引擎优化（seo）部门，从事外链推广的工作，seo对于我而言，无疑是一个既陌生又新鲜的东西，以前从未接触了解过，不过部门同事都很不错，由老员工一对一带新员工，当然，也有短期的培训，上手还算不错。接下来，我把我这近半年来的工作从几个方面来进行概述。

（一）、试用期外链的作用有哪些呢？（2014.10月——2015.1月）

1、在这半年里，我的工作任务主要是发外链，进行网站的站外优化，刚开始接触外链的时候感觉有些枯燥无味，虽然发外链是做优化的必不可少的一步，但我常常在问自己，究竟外链的作用有哪些呢？对于做网络推广来说又起到了什么样的作用呢？

2、后来通过学习问询，我了解到了网站的收录问题是每个站长都非常重视的，收录决定网站排名的因素，影响网页是否被收录是外链是最好把控的因素之一。可此时，我又陷入了一个误区，认为只要提高外链收录，就万事大吉。为了发外链而发外链，没有深刻去思考外链跟关键词排名，以及外链跟整个网站优化之间的相关联系，导致后来收录依旧没有上去，甚至有些论坛开始删帖封号，我一度陷入苦思。3、12月份初到1月初，由于百度的调整，外链收录遇到严重的“滑铁卢”收录持续下滑，我们一方面分析总结收录下滑的原因，一方面对论坛资源进行重新分配和调整，这段时间seo优化的大环境一直不理想，特别是站外优化这一块，这一打击，迫使我们部门从开始的数量要求转变到质量上来，当然，我想最终百度的趋势，seo不得不回归到做好网站内容这块上来。

(二)、转正后哪些途径能最终完成用户体验?（2015.1月——至今）

1、三个月的时间，对于seo我有了一定的了解和学习，基本掌握的大致的工作内容，虽然每天的工作任务还是发外链，找一些资源，但此时我会更加注重数据的分析和了解相关的推广途径，同时对于现有的论坛资源，我一方面是积极整理，另一方面也是尽力挖取新资源。当然现在的工作重心，不再是机械的完成发帖为目的，而是对于数据

分析，思考关键词排名与外链的有机联系，把握用户体验思想，发高质量外链。

2、用户体验是永恒，相当于这才是网站优化的重心思想，一切的推广手段都是为它服务的。所以在接下来的工作中，我会努力提升自己的用户意识，加强seo相关知识的学习，做到推此及彼。

二、在工作过程中对seo的思考

经过几个月的工作和学习，我认识到一个网站的优化，并不是依靠某一个部门或者某几个部门的拔尖就能达成的，网络优化需要各个方面，各个环节之间的有效配合和合作才能真正完成。鉴于此，以下是我在工作中需要改进和思考的几个方面：

1.seo优化意识狭窄，由于我们部门得主要工作就是发外链和换友链，工作比较机械，导致我在工作上，只了解到了seo优化的一部分，没有统筹意识和大局观念。我希望自己不仅“知其然，还需知其所以然”，希望来年能多方面提升自己，尽心尽力完成相关工作任务。

2.seo思维方法局限，外链只是seo优化的一部分，但绝对不是最主要的部分，根据百度算法的调整和重新计算，我个人认为以后网站优化的重心，依旧会在企业网站内容本身，就是趋向于站内优化，简而言之，就是网站自身内容的优化，所以希望来年能学习更多的seo技术，因为任务化的推广方式是不能一直持续下去的，所以需要寻找更多的推广方式，才有利于网站的长远发展。

3.seo最终目的不明确。个人认为一切的推广方式和优化，最终的目的都是完成用户体验，而不是以单纯的机械操纵进行任务化推广，所谓不管黑猫、白猫、逮到老鼠的就是好猫，所以实现网站优化在方式方法上需要更加全面，更加多元的网格化发展。三．来年的工作方向和规划

2014年对于我而言，是充实的一年，也是收获的一年，我会在现有的工作态度上，保持高度的工作热情，立足seo本身，努力加强实践，学习更多seo相关的知识，提高seo的推广效果，最终实现既定的工作目标。

1、这半年来，我发过外链，接触过友链，提高网站排名和引进流量是我们的工作目标。来年应当以网站现有数据为基深，继续打磨，同时，要在工作过程中，要提升自己的服务意识，把用户体验也放在一定位置。

2、“打铁还需自身硬”，seo工作其实也不是想象的那么简单，甚至有些乏味和枯燥，而且网络推广的推广效果具有周期性，不是一天两天就能看到成效的，但我会一直秉持“在其位，谋其事”的工作态度，虚心求实，希望在2015新的一年了，在大家共同的协作下，保质保量的完成上级下达的任务，努力提高网站排名，提升网站的推广效果，让我们一起携手共创一支优秀的seo团队。www.xiexiebang.com文 章

第三篇：SEO工作总结

来到这里上班已经一个月了，从来到公司做网站优化到现在，对这些网站可以说有了一定的了解，但是还是需要不断的学习的同时吧自己的工作经验并运用到SEO工作中，下面就我这个月的工作做一个简单的总结：

从接触工作以来主要我主要负责网站的日日更新维护及站外链接优化这两块，我就具体说这两个网站———，从我接手这个两个站一个月关键词比刚开始接手的月总结 时候多了3-4个词排到了首页，百度收录天天有。快照也是隔天或3天内，文章全是伪原创的，没办法自己的文字功底不行，对这个行业不熟，也不会写。其次就是站外链接优化做的不够好，我做外链的主要方式就是通过新浪博客，如百度贴吧，百度知道，搜搜问问等，论坛签到，以及发帖回帖，和上传文档的方式。我不认为外链做的越多越好，而应该注重质量，高质量的外链是搜索引擎比较喜欢的，博客质量高，但耗时间，以前论坛签到和回帖是很好的外链方式，但现在百度在这方面做了调整，不在重视论坛签到和回帖了，个人认为在权重高的网站上传文档是非常高质量的外链，但文档不容易通过，通过不断终结和积累现在有了一定的技巧能够保证80%的通过率。

我下两个月的工作计划是：

一，学习提高软文的编写能力和技巧；

二，通过博客，对网站进行优化和推广，并且提提升相关博客的的权重与等级；

三，进行论坛，贴吧类，收藏书签类进行SEO网站优化

让剩下几个关键词全部突入首页。以上是我这个月的SEO工作总结报告，纯属自己个人观点，SEO的工作本身是一个长久坚持下来的事，当然我会存在很多不足之处，在以后的工作会慢慢改正。

何炜2013-5-10

第四篇：seo工作总结

网站优化经验之谈

网站优化可以用一句话来形容，“掌握技巧，积累资源，不断学习”就等于关键词有排名。我在做网站的时候按照以下步骤，希望对大家有所帮助：

一、首先看网站的基本设置和内容布局即看网站的标题：网站关键词、网站描述三个网站（title，Keywords，description）的设置。看其关键字设置的是否合理，然后开始做其他的优化工作。关键字的选择是网站发展的最初决策，如果这步没做好剩余的工作都是白费。

二、网站信息内容的更新：网站的内容是搜索引擎来衡量一个网站的质量很重要的条件，一个网站内容是否经常更新、并且是否有原创性。所以如果对网站常更新原创内容

可以大大的提高权重排名。要让网站的快照天天更新、收录逐渐添加，网站内容更新是必不可少的工作，并且每天坚持更新，最好每天固定的时间添加网站内容。

三、开始发布外部链接：外部连接指得是你的网址在别人网站存在你网站上的一个链接。正常外链情况下，外链是决定网站关键词排名决定性的因素，尤其是高权重上的外链对网站关键词优化作用更明显。可以通发在博客、论坛、分类信息网、行业网、发布信息带本站链接、交换友情连接等得到外链。

四、分析竞争对手的网站：

1.看对方网站域名，域名是网站优化中比较重要的因素，主要分析竞争对手域名的年龄，域名的PR值。再对比我们自己的域名有哪些比不上人家的，做好记录。

2.看对方网站页面收录情况，分析竞争对手网站的页面数量及在各搜索引擎中的收录情况。

3.分析竞争对手关键词的设置，包括Title，Keywords，Description的写法，关键词的密度和关键词出现的位置

4.分析竞争对手网站的内容情况，原创性如何、内容的质量如何，内容吸引人吗，每天的更新频率如何，大概什么时间更新等。然后根据他们网站的信息来改变自己的方法。

5.分析对手外部链接，外链是网站排名的一个重要因素，当然也不是外链越多越好，而是相关的，高质量的。这里我们要分析的就是竞争地手的外链情况，包括外链数据，来自哪里，质量如何，做好记录，然后把那些外链资源收藏起来，最后结合对方网站的优点来提升自己网站的排名。

第五篇：seo工作总结

广西***经验总结我来到搜学搜课已经快一年了，做好这份工作觉得两点最重要：一，心态；二，技巧。当我们选择一份工作的时间不要总是想这个工作是否适合我，我要干多久……我们要做的是我们怎么样把眼前的工作做好，什么时间能给现在的自己一份满意的答卷。很多人一直在追求，总是觉得自己的才能很高，找到一份工作觉得不适合自己，总是找到很多理由，最后一直寻找，却一直找不到自己心里想要找的那个工作。想象永远只是想，现实是要去做的，我们刚毕业的大学生心态还不是很稳定，有的人过于追求心灵的舒适，没有从大学生的安逸生活中走出来；有的人过高的估计自己的能力，没有认识到现在的社会不缺少有学历的人，缺少的是踏实有能力的；有的人过于平庸安于现状，没有生活的忧患意识…..说这么多主要是说明当下的你要想把一件事干好关键是你有一个怎样的态度对待你的工作，你的人生。曾经在微博上看到了“赢”的分身说法：亡、口、月、贝、凡，包含着赢家必备的五种素质。亡：危机意识，生于忧患，死于安乐。我们时刻要有一种竞争的能力，现在的社会竞争日趋激烈，你不努力必会落后；口：沟通能力。善于在任何场合沟通目标和决心。从事营销工作关键的在于你的交际能力，怎么沟通才能达到自己的目标，我们在沟通之前，要明确对方的目的，对方个方便的情况，这样才能很好的达成协议；月：在古汉语中指肉，这里指强身健体，成大事者需要强健的身体。“身体是革命的本钱”想要有一个很好的工作首先要懂得怎么让自己健康起来，这里的健康有两个方面，一个是身体，一个是心情。身体好，心情好，工作自然就会做得很开心，很顺利；这里说的贝：取财有道，不义之财不可取。我们无论做什么都要时时刻刻的提醒自己，什么钱是自己应该得到的，做好自己本分之事，这样心才会安，赚钱才会容易；凡：心态平和，从最坏处着想，向最好处努力！在工作中得与失是常有的事，我们要有一颗平常之心，不急不躁，做到最好！新同事来到公司有很多不懂，首先做的我五多：多看，多听，多想，多问，多做。我们身在公司无时无刻不在学习，学习身边的人，细听他人的可取之处，细看他人发的咨询，从中学习到别人的优点，多问哪些优秀的员工，听取他们的经验与教诲。想要超越别人要把别人的优点拿来转化给自己用。我们公司每个站点的情况是不一样的，每个人要认真分析自己负责的站点，发扬好挣钱的专业，提高薄弱环节。广西站个方便比较杂，不能仅仅的依靠那个方面，所以能做的是多签学校，签学校也不能盲目，要看人们的需求，咨询的时间看什么学员爱咨询而这方便没有，就着重的签，签学校比例，老师的关系，学校的情况要了解处理得当，本着双赢的方向发展，才能走得长远。很多的具体的经验，以及方法其他优秀员工已经详细的表明，我这里只说心态和方法，每个人有每个人的做法，但是你无论做什么良好的心态+正确的方法=成功