招聘会心得

第一篇：招聘会心得

模拟招聘会心得体会

——网络本112 李浩

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，在专业开设了就业指导课，帮助面临毕业的我们释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。结合这课的内容，我们分组举办模拟招聘会，推陈出新，从而体现我们的优秀风采，并增强就业的信息知识，提高自身能力和素质。

我们组由8人组成，2名应聘者，5名考官，1名摄像人员，进行腾讯人才招聘会，应聘的职务有IT工程师和销售人员。在这次活动中，每位选手都以真正应聘的态度，穿着打扮都很到位。个个在应聘的时候都很积极的发言，在面试人员应聘者自我介绍的同时，观察每位应聘人员的行为，总结概括他们的优缺点，然后针对应聘者应聘的岗位及具体情况，由考官有针对性的进行提问。同时应聘者有的侃侃而谈，显得经验老道成熟，有的略显紧张，不够稳重。但他们都有个共同点，就是坚持到底。招聘会不只重视选手的专业知识，而且还重视选手的口语表达，是否能把自己所学到的知识与工作相结合起来。把最好的工作态度及看法表达出来给考官。经过半个小时左右的精彩角逐，招聘会也成功的结束了。最后由考官对这次比赛进行了精彩点评，也让同学们认识到了自己的不足之处。让我们在面临就业应聘的时候，又增加了一份的信心。活动结束后我们进行了认真的总结。

在面试过程中，表现出充分的自信尤为重要。只有拥有了自信，才能将自己完美的表达出来，留给面试官一种积极向上的印象，让他们在第一印象上认可你，这也是任何一名管理者所希望聘用的人才。自信可以让一个人显得高大，不管接下来表现的怎样，自信总是成功的第一步；其次，诚信。很多人在面试过程中，为了提高被录用的可能性，大肆标榜自己而脱离了自己的实际能力。这样做或许侥幸能被成功录用，但是行动胜于言语，未来工作中未必能胜任，终将面临淘汰，所以我们在面试中要诚信以对；第三，仪容仪表。这是给面试官的第一印象，它的重要性不容忽视。绝大多数情况下，面试时，要求仪表端庄，穿着正式，这不仅是个人风采的展现，也表现出对所应聘工作的重视以及对面试人员的尊重。

随着经济的发展，对于人才的要求越来越高，在面试过程中可能会问及到你有哪方面的能力、特长，所以在保证专业能力的基础上，还要不断拓展自己的业 余能力，以适应人才市场需求的变化，从而提高被聘用的机率。具体做法有以下几点：

1、提高自己的综合素质。大学生要想在激烈的就业竞争中取得成功，实现自身价值，在校学习只能说是前期工程，要在提高综合素质上下功夫，打造属于自己的创新精神和实践能力，汲取书本以外的营养，以满足社会对所需人才所应具备的素质。

2、增强适应环境的能力。毕业后大学生面临的不再是学校里的小社会环境，而是复杂多变的社会，里面有各种各样的人和事，充满着各种未知的因素。为了让自己能够立足于社会，周旋于复杂的人事关系中，大学生除了要学习专业知识外，还要学习多种生活需要的技能，正所谓技多可防身。

3、要有创新能力。面临严峻的就业压力，很多大学生对会选择自主创业，自主创业能够降低毕业生就业的压力，但是自主创业却有更高的要求，其中创新能力是必不可少的。只有掌握好人脉，金脉，知脉这三脉，毕业生才能具备创业的天时地利人和的条件，才能在自主创业中站稳阵脚。

4、培养责任意识。毕业生在求职前一定要准确把握自己的定位，在工作中积极肩负自身的责任，以呼唤人才市场的责任感与诚信，为自己的求职打下一个良好的基础。做事要坚持到底，不要轻易的跳槽。要有责任意识，对企业负责，对自己负责。在面试中诚信的描述自己，具备以上意识，被录用的几率可以大大提高。

面试是决定能否将自己所学知识运用到实际工作的一个门槛，只有越过这个门槛，才会拥有施展自己能力的空间，才可以尽可能地实现自己的人生价值。所以想要完美的跨越它，我还需要不断地努力学习，始终坚持理论与实践相结合，使自己的认知水平更上一个台阶。这次模拟面试不仅让我了解了面试的基本流程，更让我联想到当下严峻的就业环境，认识到只有不断提高自己各方面的能力，才能脱颖而出，在面试中为自己加分。总而言之，通过此次模拟招聘，同学们发现了自身的不足，懂得只有掌握了扎实的专业理论知识，在实践运用时才不会手足无措、无从下手。同时，也让我们体会到了团队协作的重要性，更重要的是这次活动的真实演练，让我们思索了很多以前没有考虑过，甚至没有意识到的问题，我们深深认识到，在以后的学习生活中应该注意实践，避免眼高手低。这次模拟招聘在职场面试方面也给了我们很大的启发，特别是老师的独到的精辟的见解，让我们再一次对自己进行了深入认知。相信此次活动，对同学们更加清楚未来的发展方向与探索空间有着重大的意义。

第二篇：招聘会心得

招聘会个人心得

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炎炎夏日，又是一季毕业季，青青校园即将过渡到激烈的职场天地。作为一名大三的学生，对象牙塔以外的世界充满了好奇心，在这种自然驱动的好奇心的驱使下，5月11日下午，我参加了我校举行的由福建省教育厅主办，我校和大泉州人才网承办的2014届毕业生校园大型招聘会。

这次招聘会是比较综合的一场招聘会，招聘行业涉及广泛，有化工类的、管理类的、酒店服务类的、教育培训类的等等。从整个会场的招聘信息来看，会场上有福建日报集团、福建凤竹、中闽百汇、中国石油等知名企业，也有白金汉教育集团、学大教育、环球雅思等教育培训机构，为毕业生提供就业岗位1989个。下午三点，会场上已经人来人往，非常的热闹非凡。在众多招聘岗位面前，有的人边走边看招聘信息，有的人满怀信心地和考官交谈着，有的人神情沮丧。

我稍微整体看了一下招聘岗位，学前、数学、英语、物理 化学、设计类、电子商务类、管理类、营销类等专业的毕业生需求量较大，尤其是民办学校、教育培训机构提供的岗位数较多。于是，我把自己的意向职业定位在教育培训类。因为我是小学教育专业的，三年的教育理论学习和两年多积累了很多的教育实践机会。当我打定主意，想把自己的简历信心满满地递过去的时候，在一家民办学校看到了这样一个硬性要求————普通话过二甲。白纸黑字写着的这六个字，给了我重重的一个打击，因为我的普通话带着闽南腔，而小学语文教师需要普通话过二甲，普通话对我来说还是一道硬伤。虽然说现在是应聘小学语文教师的春天，但是如果连个二甲证书都没有拿到，那大四毕业参加福建省教师招聘考试的时候就会很有压力了。最后，我决定先在天材教育机构应聘小学数学老师。这一次的招聘会体验，虽然只有短短的一小时，却让我收获了无穷的知识，让我有了一次深刻的领悟。当初以为只要好好上课不迟到不早退，做一名好学生，就足以立足社会了，规范自己的学习态度，这就足够了。而通过参加招聘会，我现在认为我需要提高的还有很多。我懂得了：在大学这个象牙塔不能混日子，能多拿几本证书就要努力去考，特别是专业所涉及到一些证书。大学的四年光阴也

不能白白浪费，时间如流水一去不复返，要养成和时间赛跑的习惯。不管你是专科、二本，甚至是重本，其实大家的起点都是一样的。所以，在大学期间要努力学习专业知识，规范自己的学习态度，不断提高自己各方面的技能，多参与社会实践积累工作经验。现在我还是一名大二的在校生，但是通过这次招聘会我真切的感受到当前就业的压力，也清楚的知道了自己的不足。作为英语专业的学生，我知道我必须具有过硬的专业知识和综合能力，才能在众多求职者中脱颖而出。在未来的两年中，我会认真学好专业知识，并增强自己的社会实践能力。

我期待着两年后的今天自己能够收获属于自己的喜悦！

第三篇：招聘会心得

招聘会心得

这个学期的寒假我以社会实践的方式参加大学生招聘会，使我们进一步了解就业市场，帮助我们走近社会，感知经管类职位所需人才情况，体验竞争氛围，从而激发自身竞争意识，居安思危，建立规划概念。从而系统的指导自己的学习与实践。

现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。为了更好地了解就业形势，感受就业氛围。2月26日，我来到了位于，。在人才招聘会场馆里面转了一个小时,感受了现场的紧张氛围还有激烈竞争的残酷，感触良多。

我是去感受氛围的，大部分时间在招聘企业摊位面前，看人事经理怎样面试应聘者。看到那么多人来面试和面试单位的要求，我们感慨万千。从这次去人才市场了解到的情况看，我们以前的学习态度、学习积极性等，还存在很大差距。

现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划。职业生涯规划让我们更充分的认识自我，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，使我们有了前进的方向。

根据自身的了解，我发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到专心致志是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。在生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人正直踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力。

基于我自身的这些特点与志向我做出了一些规划要充分把握剩下大学时间，掌握必须的专业知识和技能。再这学期末的大学英语四级考试中不只要通过好要考到480分左右，因为这不仅是作为一个大学生所必须的，还是毕业以后考研以及找工作所需要的。

大三下学期，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大三大四，所以这时不能在玩了，一定要全身心的投入到学习中去。争取拿奖学金，并开始准备会计专硕，巩固英语学习，买一些参考资料，利用课余时间背诵理解，同时，设定好目标准备考哪个学校的研究生，多搜集一些关于该学校会计学方面的资料，试听那里的课，多接触认识同类学生和教师，向他们咨询了解相关情况，为报考做好准备。还要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。大四上学期，继续充分准备考研，系统复习专业课程。主要精力就放在备考上。利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法。大四下学期，利用一至两个月时间专心准备毕业论文，然后是考研的冲刺阶段。

成功属于有准备的人，在慢慢适应学习生活环境的过程中，还简单点的构想了远期发展目标，从个人知识结构、个性爱好等多方面进行全面综合。如果考上研究生那皆大欢喜，认真学习课程的同时，争取找一份会计工作积累经验，准备注会的考试。如果没有考上研究生，那就老老实找一份工作，不求工资高，但求能学到东西，毕竟会计这一行经验非常重要，把这两年研究生没学到的，在工作补回来。

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。而且会计是一个越老越吃香，越来越重要的职位，而且永远不会过时。需要的是有经验、靠得住的人担任，而且在将来随着公司企业的增加对会计的需求也将越来越高、越来越多。

到现在为止我已经成功取得了会计从业资格证书。如果毕业就找工作的话，我要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，会计初级证书、会计中级证书、会计高级证书、注册会计师、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。

第四篇：招聘会心得

招聘会心得

短短的不到一天的时间,留给我的不只是简单的疲惫,还有在那特殊的场面留下的特殊的感受。看着求职者拿着精心准备的简历在人群里穿梭,他们的心情不是我们所能体会的。人潮涌动的招聘现场,让我切身感受到了大学生求职的酸甜苦辣。

我会总结在这次招聘会上自己所获得的信息，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方向，同时抓住最后在校学习的机会，用知识充实自己。企业招聘都会关注学生的实践经验，而现在学校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏。即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。一位招聘代表说：“我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”这给我们在校大学生敲响了警钟,扎实的专业知识固然重要,而实践能力则是重要的保障。所以我们现在能为将来所做的就是积累知识，储备能力，同时扩展自己的视野，掌握市场动向，并且要抓住一切机遇发展自己，只有以主动形式对待才能避免自己被招聘洪流所淹没。

面对当前社会就业形势，用人单位：用人难---好用的人才不多，可用人才严重缺乏。毕业学生：就业难---好工作难找。这种形势让我们不得不对自己有所反思，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望求。现在的单位需要的不仅仅是学历,更注重的是当今大学生各方面的能力。通过与招聘单位人员的交流,我了解到,现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语的要求等。此外,一些单位在招聘要求中提到需要良好的团队精神和人际交流能力,这些方面的能力都需要我们平时在学习工作中不断培养。另外,一些单位表示他们需要的是刻苦耐劳的职工,的确,如果不能刻苦耐劳,就算自己能力再好,在工作中也不能稳定地走下去。

这次在招聘会的切身体会未免对自己以后的路有些畏惧,然而它告诉我们,我们需要努力的还有很多很多,将来的压力很大。而现在我们要做的是，提高抗挫能力和吃苦耐劳精神。只有不断提高和充实自己，将自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才，这样才能更好更快的适应社会这个大环境。

第五篇：招聘会心得

招聘会心得

针对当前的严峻的就业形势, 企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习能力，养成善于思考的习惯，提升专业技术能力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于2013年11月16日举办了一次校园招聘会，此次招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力;四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。

当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。去了两场招聘会，虽然感觉不是很好，但也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有几次都比较后才去，论到我时，他们应该是招得差不多了，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过面试官一般就两三个，这样投简历就有区别了，你要观察哪个才是主考，哪个是辅助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏埃我有次在招聘会就是一个女的收我简历，随便聊了就撤了，而我同学在旁边问了很多专业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海

突出自我的核心竞争力 提高自己的综合素质。就业能力不单纯指某项技能，而是大学生多种素质和能力的综合表 现，所以需要全面提高自己的综合素质。目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，好多 大学生在某一方面比较突出，可是在其它方面就相对落后。专业素质和人文素质两方面是必 须兼顾的，两者是相辅相成的。在心理素质方面，我们所做的工作还很不足，我们应该培养 自身健全的人格和良好的心理素质，使自己能够面对挫折失败的打击，具有较强的意志力和 坚忍不拔的精神，对事情有积极乐观的态度，能够不断的发现自己心理上存在的问题，不断 提高自我教育的能力，因为在这个方面自我这个主体将起到决定性的作用。消除人际交往恐惧，培养和谐心态。

（二）消除人际交往恐惧，培养和谐心态 大学生作为社会成员，具有强烈的合群心理需求，人际交往易使大学生在心理上产生归属 感和安全感，有助于形成良好的心态，保持身心健康。然而，自我感觉良好是当代大学生的 鲜明特点。在独生子女家庭中，部分大学生还养成了以自我为中心的心理倾向。面对就业，他们在人际交往中有诸多不适应。因此，大学生在学校期间，不仅应学习科学文化知识，而 且还应学会与他人交往的技能，逐步形成与他人和谐相处的心态，从而在与他人交往中更为 客观、全面地认识自我。