路桥专业毕业一年心得体会

第一篇：路桥专业毕业一年心得体会

2015年7月与新生的交流材料

尊敬的公司领导，在座的各位新同事们: 大家好，我是XX，来自XX高速公路项目部。很荣幸今天能够在这里与大家见面。XX年X月，我从XX大学土木工程专业毕业后就来到中铁XX局X公司，开始了人生中的第一份正式工作，转眼间，一年已经过去了，总结过去我是骄傲和自豪的，不仅为我从这一年的工作中学到很多知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能够成为一名光荣的中铁建员工而自豪。在X公司的这一年里，我不仅得到了领导及同事们的关心和帮助，而且还聆听到领导们的点睛之谈以及前辈们宝贵而丰富的施工经验，让我收益匪浅。下面我跟大家分享一下入职一年来的心得体会。

一、对X公司的认识。

我很庆幸自己选择了X公司。首先拿工资来说，我去年一年的月工资拿到手的基本在XXXX左右，再加上公司以及自己交的五险一金，加起来实际工资轻轻松松就能达到XXXX，当然这里面还不包括每个月的项目奖励基金，各种补贴以及过节费等 ；其次吃住都是免费的，虽然有时住的是活动板房，但都安装了空调，伙食每天也都是三菜一汤，非常丰盛。而且项目部也很照顾有特殊伙食要求的我们，刚去的时候每天都是吃米饭，对于吃面食长大的我有点儿受不了，我就给领导反应了这个情况，第二天开始食堂就基本每天都有面条了。每个月，项目部都会在小餐厅举办一次生日聚会，将当月过生日的同事们召集在一起，项目领导参加，大家共同庆祝，气氛热烈；最后，每逢过节，项目部也会举行各种活动，丰富我们的文化生活，让项目部这个大家庭更加的和谐。总之，对于刚毕业的大学生来说，我觉得这已经算是很不错的待遇了。

当然，在X公司，领导更看重我们的成才，导师带徒活动的开展，对我们的快速成才无疑是最大的帮助，通过有经验的师父在施工一线亲自指导，我们便能快速熟悉施工现场以及各种施工规范和流程,逐渐便能独当一面,快速成长起来。当然，X公司的人才发展机制是很健全的，在这里，你不用担心怀才不遇，只要你够出色，你能把自己职责范围内的事情圆满的完成了，你就能得到领导的重视，你的成长肯定也会越快，我想，相比于收入的增加，快速成才对年轻的我们才是最重要的。

二、对工作的认识。

1、初到工地，茫然困惑。

我是XX年X月进去XX高速项目部的，作为一名刚走出校门的毕业生，初到项目部，我是迷茫和困惑的，面对陌生的环境，陌生的同事，曾经很担心自己能否与同事相处融洽，是否胜任自己的第一份工作。但面对项目部领导的热情欢迎仪式以及后来的悉心照顾，让我在充实的工作中不断学习，不断成长，伴着融洽的同事关系，我很快便融入宝汉高速这个大家庭中并完成了由大学生向一名合格中铁建员工的转变，茫然与困惑已不再笼罩着我，充实的生活让人生的目标更加坚定，也是在此时我明确了今后三年的短期发展目标，那就是在未来三年里，我要在力所能及的范围内，争取全面掌握包括桥梁，隧道，路基施工等项目的施工方法及流程，为今后的发展奠定坚实的基础。

2、技术培训，明确职责。

目标虽然很明确，实现起来却是没那么容易，幸好，项目部领导了解我们的情况，在刚开始的一个月，工地还没怎么开工，领导就组织我们学习图纸，熟悉规范，后来又专门组织了桥梁以及隧道的图纸交流会，对我们图纸中不懂得地方进行了深入的讲解，使我对图纸有了更加深刻的理解，在正式施工之间又组织施工技术交底会，对施工中可能出现的问题进行了详细的讲解并提出解决方案，为今后的现场施工奠定了坚实的理论基础，就拿桩基施工来说，小到控制桩基偏位泥浆比重以及含砂率，大到砼质量控制，以及灌注过程中导管埋深计算等关键指标，工程部长都进行了详细而深入的讲解，让我对现场施工有了初步的认识，也让我明白了作为现场技术员的职责，这让我刚一毕业就能独立管理一个工点，对口两个桩基队伍、两个桥梁队伍，我在XX特大桥标头位置待了有快一年，项目同事称我为“XX特大桥副主管”，领导也认可了我独挡一面的能力。通过项目部组织的技术培训和现场实际工作经验，现在我已经熟练掌握了桥梁施工的一般技术，能够将书本上学的理论知识同现场实际工作经验相结合，这就是学习，也是成长，更是职责。

3、专家经常指导，导师现场讲解。

XX项目部在陕南山区多雨洪水频发地区施工，工期紧、地质硬、难度高，公司工作组XX、项目经理XX、总工XX为代表的技术专家在项目职工大会上、以及施工现场经常指导我们XX届技术干部的施工技术，XX总更是通过QQ群、微信群直接以质询的方式指导现场施工，问问桩孔沉渣厚度、下料混凝土质量、隧道围岩等级等情况，这种跟着专家学习的节奏，让我学的不会少；导师工程部部长XX更是经常领着众兄弟在施工现场详细讲解，尤如庖丁解牛，一一破解施工难题，事事关心过问。陕西对首件工程控制严格，项目也重视首件工程的培训示范作用，每逢首件工程施工，项目总工就会把所有技术人员召集在一块，现场讲解，首根桩基，虽然都明白要控制书本及规范上的那些指标，但是具体实际操作还是云里雾里，总工亲自指导，从测泥浆比重含砂率开始，不但现场试验而且借助以往经验，让我们对质量控制指标有了明确的认识。首根墩柱，从墩柱钢筋笼验收，对中以及安装，合模板之前模板的检查，墩柱保护层垫块的检查等都进行详细讲解。

4、干中学，学着干，干学结合，迅速成长。

刚下来，看图纸、熟悉规范，学首件工程控制，真正分到工点后，事情就多了，刚开始，确实比较困难，但是经过连续一个多月实际工作，从一根根桩基灌注中，确实学到不少桩基施工的知识，再加上平时空余时间认真学习图纸以及熟悉施工规范后再运用到实际工作中，我更加有了底气，给队伍下派指令也理足气壮了，所以说信心来源于实力。刚开始我负责管理一个施工队，到后来增加到三个，但是我觉得压力并没有增加多少，就这样，从掌握桩基施工开始再到系梁，墩柱，盖梁，我一步一步慢慢成长起来，最近经过自己申请然后领导同意后我现在负责XX隧道施工，又是一个从零开始。有时候我都在想，我是X月XX才接手关山隧道的，等你们XX届来项目部的时候我才管理了不到XX天，对新事物的熟悉过程，我们现在差不多在一条起跑线上了吧，所以我们不妨比一比，一年后，看看到底谁能做的更好一点，当然我更希望你们之间有更多的人能够在一年后的今天同样站在我这个位置对下一届的新同事说出这种挑衅的话。

三、给大家的建议。

最后，我想为了让大家能在一年时间里迅速成长成才，成为公司的栋梁之才，给大家提几点建议。

1、态度决定一切。

我想这句话大家都不陌生，在人生面前，态度决定一切，在工作更是如此。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果，所以，既然选择了XX局X公司，既然命运掌握在自己的手里，而在座各位也不想今后碌碌无为吧，那么就请端正自己的态度，潜下心来，尽自己最大的努力把本职工作做好，不要得过且过，因为这是对你自己的不负责任，也是对公司的不负责任，请记住：不同的态度，便会成就不同的人生。

2、注意安全。

施工现场，安全第一，要时刻牢记，工作的顺利展开离不开安全的保障,当然安全不单单指我们自己的安全，而是确保施工场地一切人和物的安全，要时刻履行自己的工作职责，消除眼前的安全隐患，为自己、为项目、也为公司。遇到不安全行为要及时制止，避免发生意外。另外在指导工人施工时发现违规操作，要及时制止但语气不要太生硬，制止无效时也不要跟工人起冲突，要讲究技巧，有什么解决不了的问题时可以给施工队老板反映或者直接报告给领导，让他们出面解决。

3、按时作息，做好本职工作。

这一点很重要，大学期间比较自由、作息不统一，但是以后你们要时刻牢记现在的你们已经是一名中铁建员工，按时作息是必须的，因为在施工一线都比较辛苦，所以该休息的时候就抓紧时间休息，有空余时间，翻翻图纸、看看规范，能学点东西就学点，成长成才就在这些细小的时间利用上与别人区别开来，当然，学习不单单是理论知识的学习，情商的学习也不可或缺，与人沟通的本领也是实力的一种，不想看书请人吃饭也是不错的，游戏人生最不可取，娱乐身心也要有节有度。

4、要主动学习，充实自己。

所谓活到老学到老，要时刻保持高度的学习状态，成才不是口号，只有你不断的学习，不断的掌握不同的结构物施工流程，你的阅历就会越来越丰富，你才能快速成长起来，现在的你们书本上的知识是学到了，接下来你们就应该经常性的深入到现场中去，理论联系实际的去学习一线施工有关知识，当然我们更不能脱离书本，闲暇之余你们可以看看二建甚至一建的书，不要想着一建还有三四年才能考，你要明白，三四年时间，足够你走到技术主管甚至工程部长的位置了，那时候的你就忙得没时间看书了，所以还是提前看吧！（当然这个仅限于工程部的小伙伴们，别的部门我就没有发言权了）

5、要有长远而明确的目标并付之于行动。

目标是动力是源泉，没有目标你便是行尸走肉，没有目标的航行终点注定是海底。首先要明确长远目标，想要度过什么样的人生，是一生默默无闻、无人问津，还是五彩斑斓、光彩照人；其次规划中长期目标，人生太过诗意遥远，而娶妻生子、买房买车即是现实，回归现实，何以成家、何以立业，得靠自己；最后制定近期目标，踏实工作，努力学习，成为部门的中流砥柱，成为领导的称赞模范，成为同事的身边的无所不会的“百度”，然后为了心中的目标，一步一个脚印的去实现它，最后送大家八个字：踏实、勤勉、善思、灵变！

同志们，前进的号角已经吹响，奋发向前，X公司的未来最终属于年轻的我们，从此刻起，让我们一起用奋斗的青春为自己代言，为明天拼搏！为公司的蓬勃发展，奋斗吧！

我的发言完毕，谢谢！

第二篇：毕业一年

毕业一年： 自动转为助理工程师

一级注册结构师基础课基础考试包括：

上午1.高等数学 2.普通物理 3.普通化学 4.理论力学 5.材料力学 6.流体力学 7.计算机应用基础 8.电工电子技术 9.工程经济

下午：10.土木工程材料 11.工程测量 12.职业法规 13.土木工程施工与管理 14.结构设计 15.结构力学 16.结构试验 17.土力学与地基基础。

17门 240单选题 240分132过，基础课过后四年考专业课。四月之前报名，9月18、19考试

毕业两年，二级注册建造师

。二级建造师考试科目：建设工程法规及相关知识 2小时 单选60个，多选20个，满分 100，60左右合格，建设工程施工管理 3小时 单选70个，多选25个满分 120，70左右合格，专业工程管理与实务 3小时 单选40个，多选20个，案例分析3个，其中案例题60分，满分 120 60左右合格。

二级注册结构师：

二级注册结构工程师只考专业课：科目为： 1.钢筋混凝土结构 2.钢结构 3.砌体结构与木结构 4.地基与基础 5.高层建筑、高耸结构与横向作用 单选80个80分 48分合格，四月之前报名，9月18、19考试。

毕业三年

工程研究生：语文 数学 英语 逻辑 报考学校出题。

毕业四年，一级注册建造师，一级建造师考试科目：建设工程经济 2 单选题 60 多选题 20 满分100，60合格。建设工程项目管理 3 单选题 70 多选题 30 满分130 合格78。建设工程法规及相关知识单选题 70 多选题 30 满分130合格 78

。4 专业工程管理与实务 4 单选题 0多选题10案例题5 160其中案例题120分.毕业五年

评中级工程师 从事造价行业考造价师、一级注册结构师专业课，专业考试包括：1.钢筋混凝土结构 2.钢结构 3.砌体结构与木结构 4.地基与基础 5.高层建筑、高耸结构与横向作用 6.桥梁结构 单选80个80分 48分合格 要求在答题纸上写出解题过程

.毕业八年，评中级后任满三年考注册监理

毕业十年，评高级工程师

第三篇：毕业一年

毕业一年，爆爆自己的奇葩求职经历

去年的2月份，刚刚过完春节。就从学校出来找工作了。面试时，吹嘘有两年设计助理经验，给我2600包吃住。在一间批发转型订货会做品牌的女时装欧美风格公司做设计助理。公司研发部性质（老板管生产，老板娘以前是批发档口店长，现为设计总监，5个ET纸样，1个放码排用量，8个车版。设计师8个。）其中参与订货会400个款，200个是总监外购刻板的，这200个款分配两个设计师跟进，而我就是跟这两个设计师。每天的任务量很大，跑面辅料，手写档案，还有电子档案，手工，电话追板布，跟版，等等。可以讲苦不堪言，把所有心思都投入工作中。两个月没有休息一天，然而工作量太大，往往忙不过来，总监性格不好，她锻炼出的两名设计师脾气也不怎么样，经常性的骂人，工作气氛不喜欢，加之我跟的设计师所谓的设计图让我实在看不上眼。我选择离开，4月又回了学校，一直到毕业。

拿到毕业证之后，并没有急着找工作，而是在家画画图，踢踢球.。闲着，内心不想做助理，因为自己感觉牛B，不愿意做助理。闲着，时间日夜颠倒，每周最开心就是一周3晚的足球运动..最后身无分文，开始找工作。目标是设计师。

8月面试了一间公司，看见女时装设计师才去面试的.被录用5000一个月不包吃住，离家步行15分钟。上班一天后才发现公司是加工厂性质的，没有一个设计。因为一齐都要跟客户走。突然要求我做情侣装。春夏情侣装.，用CDR。12天后，我被开除了，发我了2000元人民币。第一次被打击...8月剩下的时间都在玩乐，日夜颠倒，最开心的事情就是踢球。

9月的时候又一直在看网络招聘，要离家近，又要有出图机会的助理工作..最好有提成。不过我还真的找到了这样的公司，风格欧日韩，南洋风格，丁丁钻钻的多。感觉是像杀马特的服装。提成1元一件，上班半天后才发现，原来是一间工作室。2200不包吃住，比我实习时还要低多。每天8点上班，晚上要到10点到11点下班。说好7点的。“总监”说一句7点到9点你留下来画图。我心想，她培训我啊！做吧，然而说好的画图呢？是留在工作室打包装，大货打钉..柳丁....工作任务是跑面辅料，不用做档案.客户下了50件单，做货..采购是我，中大的布，新白马的布，她打电话订..博美的美国网，9088，复合丝我去抗。天啊。哪里有水位吃？但一些辅料上可以做手脚。面辅料大货齐了，外发加工厂是我，去抗货回来的是我，什么料不够要再配的又是我，货收回来手工是我，货做好拿去发的又是我。一个人顶几份工作，把自己最爱的足球也放一边了。心想做得多，学得多，但坚持了29天后公司5个人吃饭，我喝酒了。心里一心向公司，把公司的不妥，把总监的缺点，把我采购捞辅料几十块钱的事情全说出来，然后第二天把我被开除了。

10月到10月中又休整了半个月，依然是足球陪我过夜。10月中后又开始去找设计，因为风格做杂了.。拿着杂七杂八的款式图去面试两家公司，都是一句风格不合适，心底被打击得不行了，很低落这段时间。第三家，初级设计师，老板面试，老板是个70岁的老头。公司的营运模式是买手换料专卖直营。老板娘38岁在河南开店，老板在虎门生产，中大买料.，我的工作则是用废旧的布去设计，因为老板是做建筑设计出身的，要求设计图稿的严谨性，什么领子挖多深、领宽开多宽、收腰、在中腰收、中腰又是哪里、等等都要标注等非常清楚..做了15天，因为没有面辅料我调动有很大的局限性，外加自身能力问题，我再次被开除了···

第四篇：毕业一年

毕业一年

恍惚间已经毕业一年有余了。这一年多基本没留下什么文字，比较幸运的是8月份和9月份都不会太忙，可以留一些时间给我整理思绪。

工作之初的时候特别怀念大学里面的生活，怀念自己在图书馆看自己想看的书的那份满足，怀念吃完晚餐骑着自行车在桥上看落日把天边染得金黄，怀念雨天的时候学校周边的小山上缠绕的云雾，怀念那份闲适和惬意，怀念那里的人和物。从校园走向社会是多重角色的转换，从学生变成了职员，从经济依赖者变成了经济自给者，从社会财富的消耗者变成了社会价值的直接创造者，周围的环境也变化很大，从生活了四年的熟悉的环境变成了自己非常陌生的新环境。在我们还没有毕业的时候辅导员就告诉我们说就业形势不是很好，希望我们能调整就业的预期，从基层做起，从小事做起，从普通的单位做起，现就业再择业。对第一份工作不要有太高的薪酬要求和待遇要求，要看重第一份工作能够给你带来什么，看重后续的发展空间。大四的寒假我开始正式找工作了，我父亲的意愿是我最好能够在老家工作，这样的话离家也不太远，生活压力也不会太大，家里人也能照顾到我，以后我照顾家里人也方便。我起初也是愿意到老家工作的，我就尝试着给我认识的一个人打了一个电话，问她们单位要不要人，也是家里面比较好的企业了-----江苏东强股份有限

公司，她把人力资源部负责人的邮箱和联系方式给了我，我发了简历过去了，然后约了面试的时间。回家之后我就去东强和人力资源部的负责人沟通了一下，和负责数据电缆事业部的副总经理沟通了一下，初步定了过年后过来上班。东强虽然是一个传统的制造业企业，但在东台地区算拿得出手的企业了。我们不是很习惯这种工厂式的管理，在工作了45天后我提出了离职申请。离职之后我选择了两个城市，一个是北京，一个是苏州，我的父母比较倾向于在苏州。我也获得了一个在北京工作的机会，苏州也有两家单位要我，最好我选择了离家比较近的苏州。

毕业之后，我给自己定了一个初步的规划，在三十岁之前努力成为一个优秀的职业经理人，在三十岁之后寻找机会去做一份自己喜欢的事业。才工作，我对薪酬没有特别的要求，我只希望首先要生存下来，不要让自己成为月光。比较幸运的是我很快就适应了新工作的高要求，能够较快地胜任岗位。在一定程度上说我是比较喜欢我目前的这份工作的，我喜欢和别人沟通，喜欢倾听别人的心声，也愿意给别人一些意见和有价值的信息。我不喜欢机械性的重复，我喜欢从事有创造性的活动。我比较享受我可以有零碎的时间去阅读我喜欢的文字，去研究我关心的问题，我记录我生活的痕迹。过去的一年确实有点忙了，每天都有比较多的事情去处理，回头看我这一年好像就在工作，比较幸运的是我没有把工作

看成一种负担，只是特别忙的时候比较渴望能够休息。入职的前半年，我一直处于学习的状态，很多东西我都不太会或者都做得不是特别到位，非常幸运的是有很多同事都愿意帮助我。我用了差不多半年左右的时间来适应工作，之后就能很轻松地去处理工作上面的事情了。元旦的时候我妹妹订婚了，我抽空回了一趟家，同辈份的哥哥姐姐们都已经结婚了，就剩下我和堂妹还没结婚。开过年我正月初五就来单位上班了，真是敬业啊。每年的上半年，暑期还有国庆后我们都会比较忙。元旦后我在苏州接待了大学同学奚文涛，他在浙江地区做网络优化，匆匆从同事江南水乡的嘉兴来了一趟苏州。这是我本科毕业后第一次见我的本科同学，同在苏州的袁峰也来了。陆陆续续地我知道了很多高中的同学都在苏州这座城市工作，大家都分落在这个城市的各个角落。五月初的时候晓梅同学来苏州外国语讲学，她的夫君也来从上海这座繁华的大都市赶到苏州，我在四月末匆匆见了晓梅夫妇一顿饭的时候，好像工作之后大家都忙了，上一次见晓梅还是大四的寒假吧。端午时节蔡蔡同学携他的女同事来苏州游玩，我和东升陪读，关于两者之间的关系我们提出了质疑，蔡蔡同学告诉我是正常的男女同事关系，一个月过于后再问就变成了不正常的男女同事关系了，又有一个孩童奔向了两人世界了。七月份是我们最为繁忙的季节，我是早上八点就来上班，工作到晚上九点半，等别人走了之后我睡半个小时，再加班到十一点才能勉强把手头上的工作做完。那个时候我的嘴巴已经变成了一个说话的机器了，大脑基本不太指挥得了这个器官了。忙完了七月，我迎来了惬意的八月份，八月初我去了一趟无锡，去看了我高中的老班长----奚刘凯。促使我去无锡更为主要的原因是能看到奚刘凯他爸爸和姐姐，我更喜欢他爸爸，很热闹很有意思的一个中年男人。他爸爸去了一趟东北，回来带来了一堆故事，我也顺便消费了他的一些故事。我们在一场大雨里面去万达看了变三，三个年轻人和两个中年男人，那两个中年男人看了一会儿都睡着了，只有我们三个年轻人很兴奋地看完了。从无锡回苏州后，待了一周又回了一趟家，在家待了三四天。现在已经是八月的尾巴上了，这个八月份过的还是很惬意的。我希望我能更好的去平衡生活和工作的关系，平衡当前和未来的关系，平衡好内心和外部的关系。按照既定路线走吧，希望一切都能顺利吧。

第五篇：路桥专业发展方向

关于路桥状况

在工地实习了两个月也算在社会混了，本人就两个月遇到事物一些见解，给大家介绍点心得，只是个人所见所闻，不足之处请见谅。一共有10个内容！

第一部分 大学毕业生如何找工作。

大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。

因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。

新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。

第二部 面试中需注意的事项。

面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们，不要交押金。

第三部 初到一个新单位要注意什么。

FIRST 不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚在工地的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工

单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。

SECOND 要勤快点。早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。

THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，以前很多人不愿意读，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。

FIFTH 对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。

SIXTH 不要站错队。新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行了

第四部 关于考证和晋职称的问题。

在土木行业有许多证可考的:注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如:注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

关于晋职称。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。

例如某人本科2005年毕业后，他在2006年晋助工，在2010年晋工程师，在2015年有资格晋高级工程师。晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。

了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在2003年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。

第五部 大学学的专业课与实际的差别。

经常有人问，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。可以说施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对

大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了，有许多地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不同于中国。

在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。

我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。其实很多课程如果开卷，大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

第六部 在工作中如何提高自己。

这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在工地的时候，有什么活都抢着干，我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚到工地时候也是啥也不会，但我学的快，不是吹，我搞施工才跟师傅一个星期就自己干，他上日班我上晚班，当然遇到问题第一时间去问他。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？

有的人问我:“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进，我们越轻闲

第七部 如何跳槽。

在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备:首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情:欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法:先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。

跳槽就是跳高，越跳越高！！

第八部 关于爱情。

俗语说:男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是:爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去附近的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。

爱情还要自己掌握！

第九部 寄语年轻人。

毕业了，父母养育了这么多年，都想回报社会，父母，证实一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面讲的小树的故事，它的根不是一下子就长大的。你们能在一个单位安心工作，平安并且健康就是对他们的最好回报！

第十部 施工单位并不可怕。

许人一提起施工就害怕，以施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到好的领导就好了，一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向上级多要点女大学生，这也是稳定军心的大事。肯定有的，经济发展了，施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见。

愿大家都找个好工作，找个好伴侣！

工作生活中你还必须注意细节问题，具体是哪些细节问题，我想应该由你们自己去琢磨。当然，如果你注意了这些细节，你未必就能获得平步青云的机会，但是，如果你不注意这些细节，你就永远没有这样的机会。——摘自《细节决定成败》一书。