感受军营环境解说词

第一篇：感受军营环境解说词

感受军营环境

───沈阳军区二十三集团军通信团

创造良好教育氛围侧记

* 解说词 *

（出营区林荫道画面）时值仲秋，走进驻双城某集团军通信团，这里不见秋风落叶，而是繁花似锦、绿荫遮道。（出美国草、鸡冠花；刺玫、九月菊；伞状榆树、馒头柳；雪松、塔松、棠棋树画面）我们仿佛走进了旅游胜地。（出营区全景画面）

翻看该团“绿化史”我们得知：（出营房奖牌、通报画面）这个团曾获沈阳军区“营区房地产正规化达标单位”；集团军“营区房地产正规化管理先进单位”、“军用土地领证建档工作先进单位”；营房股长曾被沈阳军区评为“八五期间环保先进个人”。（出营房照片画面）

环境美只是侧面的美、直观的美。当我们把镜头描准基层官兵的时候，我们便再次感受到先哲们说过的话：形式美是内在素质的体现！

（出连队微机室、球场赛球画面，一营教导员同期声：我们通信团的党委、政治机关，拿出年收入的80％投资改善教育环境，丰富文体活动。）

这个团所有连队都有微机室，团队办有英语培训班，训练场、球场上生龙活虎，饭堂里雾绕喷香......（推出总片名：感受军营环境━━沈阳军区二十三集团军通信团创造良好教育氛围侧记）（出营区全景画面）

“方块”可以壮军威，美化里面有军魂。优美舒适的营区生活环境；格调清新的军营文化气息。使官兵们增长知识、提高素质、陶怡情操、更新观念。用战士的话说就是：部队有温暖，生活有乐趣、工作有奔头、成才有希望。（推出片名）

感受军营环境之一 部队有温暖

（出王政委党委会议室画面）

“四个专题教育必须有针对性地解决战士的现实思想问题”这是该团党委一班人的共识。尊干爱兵教育不解决战士的生活困难，从哪儿讲爱兵？又怎样迎得战士的尊重？ 管兵带兵关键是爱兵。（出旧楼房画面）

搬进楼房的第三个冬天，阴面房温度很难超过零度，阳面房温度虽然能上来，但三楼房顶积雪，暖温遇寒，（出室内顶棚滴水画面）室内顶棚积结水珠，接连不断地下滴，战士们用塑料膜接水过冬。团领导（出政委画面）看在眼里，疼在心上，带着营房股长跑遍哈市，寻访锅炉专家，组织人力对房顶进行彻底封扣，（出暖气管画面）还对室内所有暖气管道进行封缠保暖。使室内温度由2 度即刻上升到8度，后来一致稳定在15度以上。（出双城市内、营区大门画面）

由于双城属农业县级市，市区内没有设置统一的下水管道，排水靠渗水。致使部队营区楼房污水淤积。连队楼内一半以上厕所堵塞不能使用。（出室外厕所画面）团领导及时做出决策，投资修建两个室外厕所的同时，组织人力在营区检修了110延长米的下水道，（出马葫芦画面）掏通了18个马葫芦，在团主楼后改建加大了2 个马葫芦，在家属院内增设了50米下水管道，修建了2个马葫芦。（出车库整体画面）97年上半年，团再次投资二十多万元，修建了27间共985平方米的车库，使装备车辆也享受到了部队温暖。道理讲千遍，不如实事办一件。爱兵就要为兵办实事。（出开进中的画面、营区内组织出发画面）

蹲了八年山沟的这个团队，93年移驻双城后，居住条件比山沟里还差，进驻双城市内，官兵们听到的第一个传说就是：“进了双城堡，先吃二两土；白天没吃够，晚上接着补。”走泥泞道、饮黄锈水；冬天吃冻菜、烂菜是常见之事。有战士说：“山沟里头住楼房，进了城市蹲破房，还不如回到山沟去！”（出团党委会议室主任画面）是战士的要求过份吗？

艰苦奋斗的传统永远不会过时，但官兵基本的生活所需不能不考虑。这是团党委统一的认识。（出营区拆建照片）

为改变现状，团首长带领官兵对14栋破旧营房进行拆除。官兵们利用业余时间从旧房中抠出可用砖9070块，（出多组砖面道画面）自己动手铺设了这条砖面道。第二年刚开春，（出操场整体画面）官兵们不顾初春还寒，两周时间清出残土2000立方米，平整了这块5000平方米的场地。进驻双城后的第一个植树节，（出榆树墙、伞状榆树等画面）全团官兵全部上阵，栽松树、种丁香、植榆树墙、铺草坪，使营区变了模样，给环境缀上了绿装。（出晒衣场、晾鞋台、洗漱间、浴室、菜窖画面）

搬进新楼后，团队投资80余万元为官兵办了十一件大实事，分别解决了吃水难、取暖难、洗澡难、照明难、喝开水难等一系列难题，还投资为所有连队制做了标准制式的晒衣场、晾鞋台，并在营区东南面墙角附近新建了这个长35米、宽15米、高3米、能藏菜30万斤的大菜窖。

部队营区环境的变化，团领导的爱兵之举，有力的促进了基层官兵之间的友好交往和上下级之间的密切合作。

（出背报话机、打篮球、踢足球、报务训练画面）

人能改变环境，环境也能改造人。经过艰苦创业的基层官兵，人生观念、价值取向定格了，战士们变得成熟起来。（出基层官兵谈心画面）

俗话说，良言一句三冬暖。基层官兵交心谈心、干部之间逐级谈心，在这个团形成了制度。战士思想上的细微变化；对连队建设的高见；官兵家中的困难，都能通过谈心及时做到了如指掌。

（出连队赵海龙组织读书画面）

无线电一连这个只有50人的连队，35人从农村入伍，大部分来自江苏、安徽革命老区，一部分来自四川、湖北农村，全连没有一人家中存款超出万元。但当战友因公牺牲、家中遇难、母亲患病时他们一个月内三次自发地为三位战友捐款。（出赵海龙组织捐款画面）有的变卖从家中带来的心爱之物，凑钱解济战士家中的危难。98年初，该连战士孔令干，全家人误食农药，侄儿、侄女一起夭折，母亲住进了医院。连队官兵们得知后自发地捐款500余元，为其凑齐了路费。紧接着，连队文书张永浩家中连来两封告急信：母亲患直肠癌住进医院。因为他在家是长子，医院出证明急需2万元医疗费。连队战友们得知后自觉地戒烟戒酒，自发地为其捐款5 30元。张永浩所在营其他连队的官兵深为感动，也都纷纷解囊相助； 三个连队共捐款1000多元。（出训练画面）

这些生动感人的事迹，既是交心谈心的结果，也是战友情谊的再现，更是部队温暖的见证。（推出片名）

感受军营环境之二 生活有乐趣

（出七连政治教育画面）

基层政治教育，这是全军上下都比较关注，也在认真探索、努力实践的问题。

道理讲到位、工作做到家；把课堂教育与环境教育、令行禁止的管理与润物细无声的引导结合起来，是该团近年来政治教育闯出的新路。

当代军人的价值是什么？如何看待军地反差？（出标语牌画面）针对青年官兵关注的问题，该团在抓好课堂教育的同时，多渠道、多角度、多层次地帮助官兵树立正确的人生观、价值观、世界观。

（出团首长讲话画面）

团领导无论工作多忙，常委成员都坚持亲自备课，登台讲课。（出组织战士读报、看电视画面）

读报、听广播、看电视新闻，是该团官兵的习惯。

“生日饭、病号饭、家长来队饭”；“日写心得体会，周搞一次交流，月读一本好书，年出先进典型人物”成了该团所有连队的生活制度和工作目标。（出战士唱歌画面）

唱健康歌曲，看优秀影视片，阅读有关苏宁生平纪实的书籍，在团队蔚然成风。（出五本有关苏宁书籍的画面）

“像苏宁那样对待人生”成了该团官兵的口头禅。“三百六十五行，唯有军人是以生命和鲜血为祖国服务的”献身国防现代化的模范干部──苏宁这样说。军人的牺牲又岂止在硝烟弥漫的战场！比生命和鲜血更为珍贵的是无私奉献的精神。

（出生活报画面）

97年7月26日星期六晚23时，该团值班首长、政治处主任张雨平接到紧急求助电话：双城市医院再生障碍性贫血垂危病人王贵军急需大量AB型血，双城输血站17名供血者中无一人符合要求......（出主任画面）张主任放下电话，一边派车一边通知一连做准备，（出战士看齐画面）8分钟后21 名踊跃献血的战士齐刷刷地站在输血站的走廊里。退役老兵临别前的相互留言几乎每本可见：无悔军旅人生路！（出《人生大写意》书封面画面）

老兵们在装点行李时，把《人生大写意──苏宁生平纪实》同当兵三年的影集、相册珍藏在一起。

独生子女越来越多地走向军营，独子女有许多优点，也有一些不容忽视的缺点。

思想上引导、生活上关心，帮助独生子女兵走自强自立之路，是该团指导基层开展教育的新做法。

（出张振峰缝被画面）

为了带好独生子女兵，一连指导员张振峰手把手地教战士缝被子，组织官兵进行刷鞋、洗衣服比赛。（出张振峰接受采访画面）当张指导员因工作需要调出一连时，战士们象告别父母兄长一样含泪相送。（出营区外闹市画面）

独生子女跳墙外出，喝酒解馋，有的欠账消费。（出全团集会画面）对此，团党委下达了禁酒令，每天派军务、保卫人员不定期查铺查哨。同时，抓干部、强调言传身教，树立带兵人良好形象。下决心严肃查处了三起到地方喝酒滋事的干部。然后是因势利导，从思想上做通。（出桂喜良大棚画面）

独生子兵不是从大棚上跳墙而出吗？就让你更深层的了解种大棚的桂喜良。团里再次树桂喜良为艰苦奋斗标兵，请桂喜良在全团军人大会上作报告，（出桂喜良报纸上事迹画面）讲当兵入伍时3 元钱的饼干从武汉吃到北京站，一元钱的汽水从北京喝到哈尔滨；讲当兵头三年总共只花56元钱的经过；（出桂喜良刮土豆皮的画面）讲一粒米、一叶菜来之不易；讲夏天吃土豆，为减少浪费，不用刀削皮，而是用指甲去刮，手指刮出了血也坚持不用刀削；（出桂喜良大棚画面）讲自己为什么要求去种大棚；讲为节省买化肥的钱，自己钻厕所掏大粪的经过......（出七连课堂画面）独生子女好胜心强，就是不服输，认为别人能做到的自己肯定能做到。他们头脑灵活摹仿能力强，他们开始向标兵看齐。（出营区周围小店闭门画面）一星期后，军营小卖部的店主反映，啤酒、奶粉卖不动；一个月后，营门北边50米处的“兴胜小吃店”，因生意不好关门停业。（出通信站课堂、机房、宿舍画面）

该团所属驻哈尔滨市某通信站。89人中68名女兵，他们不是来自干部家庭，就是富裕户，一半以上在家是独苗苗，可谓“蜜罐子里泡大的一代”。站里按标准开伙，每逢节假日食堂里只有十几人吃饭。团领导（出团长、政委、参谋长画面）亲临通信站进行整顿，并指派了长期蹲点的机关干部。后勤处长王建民（出处长画面）带人专门到通信站帮助改进炉灶设备。（出蹲点干部和司务长画面）蹲点干部同支部一班人分头找每一个战士谈心，然后在一起分析症结、研究对策，并和司务长一起制订食谱；（出副站长和司务长外出画面）副站长和司务长一起上市场精心选购适合战士口味的蔬菜；（出站长、指导员做菜画面）节假日站长、指导员亲自上灶做菜。“老三样”变成了“新三鲜”。同样的经费标准，一个月内仅早餐的稀饭就来了四次更新：黑米绿豆粥、豆浆、牛奶、小米糊。周六加两道菜、节日大汇餐。（出饭堂画面）从此，战士们不请自到，食堂里至今每餐座无虚席。满足官兵生活上的乐趣，除了在物质生活的温饱上多关心外，更重要的应在丰富文体活动上多投入。这是该团党委一班人一年前的共识。（出旧球场画面）

该团初驻双城市，营区里只有一个残缺不平的水泥球场。800多号官兵只能在这个旧球场玩一种球。玩篮球就不能玩排球。球场地处营门中间，出入营门的车辆时常中断玩得最为兴致的球赛。

（出新球场画面）

最令该团官兵为之骄傲的就是这个组合球场。

97年6月，政治处主任张雨平中校，带领全团官兵平整了这块场地，仅花四万元建成了这个标准的室外球场。（出主任画面）球场由三个篮球场、两个排球场组成。当初，官兵们一锤一锤地碎石、一块一块地删选、一盆一盆地端来混凝土，夯实地基，（出战士劳动画面）在工程进入质量关键阶段，张主任从四连、六连精选一百名认真细心、干活利索的人员，亲自组织、具体检查到工程质量的每一个环节。（出采访万刚、程祖权画面）官兵们头顶烈日铺砖、浇水，加班加点、夜以继日连续奋战，毫无怨言。（出八一文艺晚会画面）

为了优化教育环境，该团曾三次投资80多万元，办周末育才学校，安装了闭路电视网，指导各连配齐了卡拉ＯＫ机，还定期组织全团官兵进行卡拉ＯＫ比赛。（出二连战士吹笛子和八一文艺晚会的画面）每逢元旦、五一、七一、八一、十一等重大节日，都要举办文艺晚会。在历年欢送老兵文艺晚会上，团首长亲自登台献技，领导的一言一行成了无可替代的教育和示范。

（出江主席“五句话”总要求和“发扬红军传统继承苏宁精神全面建设团队”两块题词标语牌画面）

这两块标语牌下，复员老兵们离队前总要在这里照相留影，没照好的一定要重照。在老兵们看来，这标语是军魂、是团魂，是他们的精神支柱。标语牌里渗透有合格军人的人生价值观。（出老兵退役照片画面）

面对焕然一新优美舒适的营区生活环境，回想起格调清新文明有序的军营文化气息，老兵们依依不舍，临走时说出了心里话：“部队最温暖，营区最安全。”（推出片名）

感受军营环境之三 工作有奔头

（出团领导主席台画面）

工作有奔头来自该团党委的用人公道。有人说：在该团调上副营职务等于进了高干队伍。的确，全团50多个连职人员能调营职的只有19个位置。（出副团长、副政委、主任宣布命令画面）调谁用谁，并不象下棋摆棋子那么容易！众人关注的话题，就让大家参与决策。“民意测评不超过半数，不能调营职”该团党委（出政委会上画面）的决定令全团官兵叹服。调职的工作更有劲头，未调职的心服口服，想调职就得把工作干好。干好工作，不是自己感觉好，不只是领导说好，而是众人都说好！（出老团长照片画面）

老团长张洪福一次偶然机会回到团队。团首长在集团军开会，团里只有一名部门首长值班。（出连队出早操画面）可团队训练秩序井然、士气依然。50人的队列口号声，在楼内听起来震响。（出老团长照片画面）老团长临走前对现任团长、政委赞不绝口：“营区环境优美，团队士气高昂，领导在和领导不在一个样！官兵都是好样的！” 工作有奔头还来自该团党委对部属的奖惩严明。（出何健住院画面）

他叫何健：从湖北黄梅农村入伍，军校毕业来该团才一个多月就荣立了二等功，全团官兵都认为他受之无愧。（出报纸上何健事迹画面）他隐瞒一个月前患胸膜炎和肾结石住院的病情参加抗洪。老家地处九江对岸，在家中受灾、自己便血的情况下，带领本排战士打桩、扛沙袋，晕倒了爬起来再战。最后被团领导强行送进医院。奖得分明！罚得怎样？（出队列画面）

97年度，该团党委严肃处理了四名到地方酒店酒后滋事的干部。记大过处分在该团历年来处分干部中处的最严；营职干部在全团集会上作检讨，该团历年来处理干部中职务最高。“干好也白干，谁还好好干”；“干好不白干，谁不好好干”鲜明的对比，是对领导作风的鉴定！（出采访毕顺胜画面）

这个兵叫毕顺胜，二营七连的报务学员，从环境优美、经济发达的沿海城市大连入伍，在今年百年未遇的特大洪水面前，他没有半点骄气，走泥泞、扛沙袋、下水打桩，样样都能干。8月21日，当第三次洪峰逼进松花江双城段时，他因长期劳累，晕倒在大堤上，战友们劝他下去休息，他始终不肯下堤，晕倒了爬起来再干，三次晕倒，三次爬起来再战，真正体现了江总书记的“坚持、坚持、再坚持”。

（出毕顺胜同期声：团领导奖赏严明，我觉得有劲就应该使出来，有劲就应该拼下去。）（出季勇照片画面）

这个战士叫季勇，一营一连传真班副班长，96年从江苏建湖入伍，集团军组织通信专业比武竞赛，（出收放线画面）在进行收放线考核时，他拼命地抢时间、赶速度，快到终点时，实在支持不住了，摔倒在地，但他爬起来继续作业，到卫生队包扎时才发现磕断了鼻梁骨。政委、参谋长当日下午到连队看望时，他又到课堂背理论题去了。考试成绩，他八个月的兵龄达到了三年兵的标准，超过了本班所有老兵和班长的水平。领导带头是调动战士工作积极性最有效的办法。

（依次出政委、副团长、参谋长、主任、后勤处长施工画面）

98年10月7日至10月21日，该团承担尚志、五常两大地域共40公里的光缆埋设任务。参战的83名干部，全都按政委王和平上校的要求承担了一定量工程段的挖土和埋设。排职干部承担和战士一样的工程量。连队主官始终坚持在难度最大的地段。（出战士战士施工画面）

官兵们赤膊上阵，闯荆棘丛林、赵沼泽水域，毫无怨言。（出点蜡烛奋战画面）

为抢时间、赵速度，参战的所有连队连续三天挑灯夜战，仅13天时间完成了集团军分派的施工任务。后又不畏疲劳，支援友邻部队完成了10公里的光缆埋设任务。（推出片名）

感受军营环境之四 成才有希望

（出六连荣誉室画面）

该团二营六连承担的是架线专业，曾在国防施工中五次创优质工程，六次荣立集体二等功。前些年，新兵分配时，多数人不愿去这个连队。有的刚被分配到架线连就找连长解释自己不适合架线专业，要求到别的连队去。问其理由，新兵们坦率直言：“架线兵在通信专业中最为辛苦，个人最难出成绩。”“学其他专业到地方能用上，练收、放线回家用不着。” 下岗，成了中国人面临的一个社会难题。战士也开始为后路着想。怎么办？（出团领导主席台画面）

道理讲到位，工作做到家，在承认个人利益的同时，大胆进行思想教育。（出主任讲话画面）

下岗，或许也是一次机遇；下岗，给每一个真正有能力的人提供了发挥才干的海域天空。（出六连荣誉室画面）

今年初，该团针对沿海城市入伍的新兵能力强、利益观念也强的特点，专门请架线连曾经有能力、显才干的新老典型为新兵们现身说法。（出高玉先画面）

原架线连司务长高玉先，在连队一身正气，勇唱黑脸，一心为公，当家理财，堵食堂漏洞，为战士调剂伙食，（出高玉先报告会照片画面）95年被军区授予“模范司务长标兵”荣誉称号。（出周立强照片、战士爬杆训练、战士收放线、战士过独木桥画面）

94年，驻地双城市庆贺十一国庆典礼，做升旗预演时，旗绳打结，原架线连排长周立强，只身攀上30米高、上细下粗，底部只有碗口粗细的旗杆顶部，用高超技艺解高空危难，显通信兵本色。迎得在场市领导和100 多围观群众的一片喝彩。（出多人训练画面）

这些有血有肉、真实感人的故事，深深地打动了新兵们。这一年，新兵分配时出现了反常：多数都要求去架线连。新兵下连的当天晚上，有三名被分到报训连的新兵找连长殷培传一再要求到架线连去。（出史主任照片画面）

单纯地提高认识不是目的，政治教育的着力点应放在全面提高官兵的素质上。为满足青年官兵成才的迫切愿望，该团利用政治教育时间，讲本团政治处老主任史建华中校组织开展读书育人活动，（出荣誉证书画面）吴金明、赵双等８人分别在总政举办的“学雷锋精神，做四有新人”读书征文中获二、三等奖；周文照、郑立达等人受浓郁文化气息的熏陶在驻地省、市举办的诗歌比赛中多次获奖；讲吴金明运用多种形式搞报道获沈阳军区剧本征集二等奖的事迹。（出吴金明、周文照、林加祥、程凯、赵双、简宏信、孙先彬画面）启发官兵珍惜军营时光，培养勤奋钻研、刻苦好学的精神，教育官兵打牢基础。（出参观雀巢公司画面）

政治处宣传股组织官兵参观驻地中外合资企业雀巢公司，了解社会对人才的需求信息。（出马景富讲课画面）

请驻地黑龙江省合成洗涤剂厂的优秀团委书记马景富，来团讲在部队经过几年的摔打，积累了知识，提高了素质，为自己奠定了竞争优势，成了事业上的强者。战士们感到：成才离不开岗位，成功人才的因素包含有合格军人的素质。（出农场玉米、萝卜画面）

请部队农场场长刘丛京讲引种国外农产品的经过。战士们吃着粘中带甜的玉米，看到两尺多长的萝卜，无不为高新技术而惊叹！

官兵学习高科技的兴趣激发了，他们开始盯住军队的未来和团队的发展。（出《团史》书封面画面）

三连指导员张建成从《团史》中了解到：85年裁军一百万，该团却是由营扩编为团。94年又在机关增加了股、基层增设了营。扩编不仅仅是编制、人员数量上的简单增加，而是未来战场上的责任更大，要求人员的素质更高。（出战士操作微机画面）

四连战士张银认识到学会微机操作的广阔天地，家中父母便卖掉耕牛，支持儿子。可这名战士在连队只能摸索着自学，连打碎敲的练习。（出党委会议室、主席台画面）

“怀爱兵之心，探带兵之道，替战士着想，让家长放心”纳入了党委议事日程。今年上半年，该团党委决定：拿出团队年收入的80％投资为基层官兵办实事。（出微机室画面）

4月份，为办微机培训班，团队投资15万元，购回 66部小霸王学习机和20台微机。司、政、后机关有关业务部门装备了微机，实现了微机化管理。基层所有连建制单位都配备有微机室。

团队开办了英语培训班，配备有《走遍美国》英语录像带和《许国璋英语讲座》录音带。（出参谋长画面）团确定每周二、四的下午为干部军事高科技知识学习时间。司令部资料室备有各种军事高科技资料书2000余本、录像带100多盒。（出微机室画面）

微机室里定期组织战士进行微机操作、五笔汉字输入两项竞赛。（出上英语课画面）

英语培训班上，正常上课的间隙，探讨“小学生开设英语课，怎样做合格爸爸”的问题；请驻地公正乡原38军志愿军老战士讲上甘岭作战中需要懂外语的重要。（出微机室画面）半年时间过去了。该团一营二连战士陈明计算机专业达到了中专水平，拿到了大连市教委统一颁发的中等专科毕业证书。机关干部90％都会操作微机，能用微机打印自己所需文件。战士吴金祥、陈平龙微机专业达到了一级水平。战士陈绪刚、杜俊杰、代立勇、谭先国汉字输入速度每分钟120个单字、带词汇输入每分钟200多字。（出整体文体活动、专业训练剪集画面）

培养两用人才，在部队为国防服务，回地方为经济建设出力，办周未育才学校，成了利国利民的大好事。这也正是官兵成才的希望所在。

一九九八年十月五日

（注：文中黑体字、同期声打字幕）

─────────────────────── 通联：（150100）黑龙江双城81037部队 罗余宏

第二篇：参观军营感受

参观军营感受

今天下午，我们步行去了军营。让我们想到了军人，他们汗水像瀑布一样不停的流着，却还是站如松，严格依照军令行事，一丝不苟。

到了军营，我们参观了军人们的宿舍。那里被我们学生挤得人山人海，水泄不通。终于，轮到我们进了一个房间，不瞧不知道，一瞧吓一跳。那儿的被子被叠得整整齐齐、方方正正的，一点点皱折都没有。甚至，我都怀疑这不是被子了，简直是方块嘛，再看一眼，床上的枕头、被单等都很整洁，都那么的整齐划一。我把视线又转移到了桌上，保温瓶不是被三三两两、杂乱无章地摆放，更没有尘土“飞扬”，而是一直线地排列在桌上，水壶也放在一旁，一切都是那么整洁规则。

走出宿舍，我们看见了一尘不染的操场，我们围着操场站好后军人们来给我们示范演习，他们抬头挺胸，虽然衣服早就不知被自己的汗水冲刷了多少次，脸上也不停的流下汗水，但他们没有向烈日低头，依旧雄赳赳气昂昂地做着训练，甚至连声音都还是那么的嘹亮。他们的每一个动作都那么的标准。之后我们后去了他们的训练场，虽然尘土飞扬，但我们感受到了军人叔叔那英姿飒爽的形象

通过这次参观军营的活动，我深深地感受到，军人不但吃苦耐劳，而且遵守军规军纪，正因为他们平时刻苦训练，才能保家卫国，才有我们安定的生活环境，哪儿有难，便会看到他们矫健的身影。汶川大地震时，当通往外界的通路被阻断，最早出现在那里的便是解放军，当时的环境那么艰苦，每一分每一秒，他们都在做着不懈的努力，挽救着每一条生命。解救工作一做完，当人们想起解放军同志时，他们早就悄悄地离开了。不求得失，也不贪功，总是在默默的付出。

这就是军人，他们是新时代最可爱的人，我要向他们学习。

第三篇：走进军营的感受

走进军营的感受

2012年第20期

第一次走进军营的感受就是满心的好奇和忐忑，我人生中的第一次军训就这样给了台山国防教育基地。听到过这里军训的同学说很好玩，很充实。我这一听，心中对军训的恐惧感降了一半，没想到第一天来到这里是如此的辛苦难熬。唉„„！

第一天军训时，教官就对我们说：“你们要打起十二分精神，军训时非常严肃和严厉，一切要听从指挥，不要当儿戏！”白天要操练，晚上还要上课，这日子真难过。最难熬的是折叠被子。那被子又厚又乱，里面棉花四处凸起，既难看又难弄平，弄不好，担心被教官处罚。不过还好，我们的教官非常有耐性，手把手地教我们。我们没有辜负教官的教导，经过40分钟的“熬”，终于把被子折叠好了，顺利地过关。

随着时间的流逝，到了第二天，教官带我们去上劳动课，可我们懒懒散散，结果被领导罚站军姿，一动也不动。在固定的地方站了30分钟，站得我们的脚有点麻。军训只那么一天，我腿已经开始痛了，让我下蹲时，我有些站不稳了。这能怪谁呢？只能说自己做得不好，自己犯下的错误必须自己承担。其实，劳动是为了培养我们的劳动观念，明白劳动果实来之不易，更加透彻地理解“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”含义。领导要我们站30分钟，其目的不是惩罚我们，而是为了培养我们的定性耐性，提升我们的体质。现在细心思量，当时受罚的烦闷也就消失了，觉得这里每一项的活动都深刻的内涵，让我们受益无穷。

走进军营，我们在训练中体会军训的含义，了解国防知识，激发爱国热情。走进军营，在与教官、同学、老师以及自然环境的交流中，在心灵深处有一股暖流，驱动着我迅速成长。

第四篇：感受新环境

感受新环境

人力源部：林海春

今年二月中旬，我依依不舍脱下穿了十三年的蓝制服，踏上了新的工作岗位，开始了与以往完全不同的工作。

从货场到培训中心，对我而言是一次大的工作环境转变，身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变。当初刚到办公室时的情景还历历在目：面对的全是似陌生非陌生的面孔，在这个略显突兀的转变中，我开始感到彷徨和迷茫，无法马上适应新的环境，心想：接下来就要和我的新同事共事了，不知道我们会否合作得来呢？很快，我的疑问已经解开了。领导和同事对我很关心：

王经理：到我办公室午睡吧！

李经理：没事，做久了你就上手了！

王姐：好的，去吧！

小黎：冷了？空调开关在这！

小吴：慢慢就习惯了！

林云：孩子怎么了！

„„

听到这些肺腑的话语，不由一股热流温暖我的全部心身，鼻子也当场感得酸酸，就差眼泪没流出来，我想我刚从一个温暖的大家庭出来，又沐浴在更加温暖的小家庭中„„

接下来大家合作的也非常愉快，虽然某些时候在沟通上出现小许问题，导致工作上出现错误。但是经过重新沟通后，问题很快就解决了。认真准时的完成领导分配给自己的每一项任务，做任何事情绝对不能敷衍了事，而要有板有眼。“生活总是美好的”。我发现，用心工作，其实也是一种享受。

这几个月的工作，给了我很多感想，我们的工作目的是为企业的发展及时补充合格的人力资源。从另一个角度来讲，是确保一线员工的个人素质和群体素质的提高。

商场的培训是以市场为导向以提高人员素质为重点，培训工作是企业发展的基础，培训活动是企业活动的重要组成部分，主要包括企业文化的培训，企业方针的培训，行为规范的培训，专业技能的培训，对工作责任感的培训等。培训的目的是使企业保持旺盛的发展势头，为企业的发展输送合格的人力资源。现在的培训工作已成为市场系统，强化了目标性，制度性。众所周知现在的企业竞争是主要突出在人才的竞争，人员素质的竞争。因为现代企业的营销策划、管理手段、市场意识等先进的竞争方式是靠高素质的人才去完成的，如上海知名的国际企业“通用汽车公司”，每年都从各地名牌大学中选拔优秀的大学毕业生不断地充实到企业中，并不断地培训其工作能力和业务知识，使得企业整体素质不出现竞争力的断层。

通过这段时间的工作，我受益匪浅从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到工作的过程是最美的。在这三个月来，我每天都有很多的新的体会，新的想法。想说的很多，我要多听、多看、多想、多做、少说。对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好 ；要心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的东西我要虚心向同事或领导请教，当别人教我知的时候，我虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，可以得到领导的纠正并原谅。感受到了自己身上的不足之处还很多，比如我起草的文稿，看到李经理一词一句地细细修改，我深感内疚，暗暗下决心一定要增强自己的文字功底，提高自己的写作水平。我还有很多事情做得不足，我必须在今后的工作中不断吸取经验，不断地给自己充电，把工作做得更好、更佳。

在这三月的工作期内，用心体会之后，受益匪浅。今后我定会再接再厉，努力使自己成为一名业务精通的合格工作人员。

第五篇：走进军营,感受平凡中的感动

走进军营，感受平凡中的感动

（管理学院新闻信息中心记者 罗钢/文）偌大的军训场上，当别人都在军训时，一旁总会坐着一个男生，手里拿着笔和纸不停地记录着。他叫刘俊杰，来自管理学院工商1301班。

患有平足和心肌炎的刘俊杰，站久了脚就会产生剧烈的疼痛，刚开始军训时，他就被告知可以不用参加军训，但他依旧坚持要参加。但经过一天的军训后，身体的疼痛实在难以承受，他只好打消这个念头。之后，刘俊杰仍坚持每天来到军训场上观训。他还义务当起了记录员，每天都工工整整地记录着记录当天缺勤、观训的人以及请假原因。同学们休息时过来喝水把水杯弄乱了，他就会将它们重新排列整齐。

一位女生从床上摔下来，无法参加军训，结果刘俊杰就扶着她上医院检查，之后还把她送到宿舍，直到确认那位女生身体没大碍才离开，之后又再次回到军训场上。有时副排长因事没能来参加军训，他就担起这个职务，做临时副排长。有的同学因为没有吃饭，训练太久后感到头晕，刘俊杰就帮忙去买些吃的来。尽管自己不太适合长时间行走或站立，但刘俊杰努力克服自己的缺陷，为他人做自己力所能及的事。

绿色的迷彩服里，刘俊杰那颗为他人服务的红心在强劲地跳动。这个九月，他用自己奉献的汗水，在军训场上抒写着无悔的青春年华、彰显着平凡中的感动。