在人力资源和社会保障局班子专题民主生活会情况通报会上的讲话范文大全

第一篇：在人力资源和社会保障局班子专题民主生活会情况通报会上的讲话

在人力资源和社会保障局班子 专题民主生活会情况通报会上的讲话

根据市委党的群众路线教育实践办的要求，局党组专题民主生活会后，要及时召开会议通报专题民主生活会情况。下面，我将人社局局党组专题民主生活会情况，学习中央和省、市委主要领导讲话精神情况及下步工作部署安排通报如下：

一、专题民主生活会基本情况

市人社局党组于XX月XX日上午在XXX会议室召开了专题民主生活会。会议由我主持,党组成员XXX同志……全部参加会议，无缺席。市委第xx督导组xxx组长等xxx名同志列席会议。

会议首先由我代表局党组以‚为民、务实、清廉‛为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，作了‚人社局党组党的群众路线教育实践活动对照检查报告‛；之后，党组xxx名同志分别围绕主题进行了党性分析和对照检查，明确了具体整改措施和努力方向。班子成员自查的同时，对在‚三公‛经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况进行了逐一作出了说明；党组成员之间也本着对事业、对同志高度负责的态度，深入开展了批评与自我批评，起到了‚红红脸‛、‚出出汗‛、‚洗洗澡‛、‚治治病‛的效果，达到了‚团结—批评—团 结‛的目的；最后，市委督导组组长xxxx同志对专题民主生活会情况进行了讲评，给予了局党组这次民主生活会充分肯定，达到了触动思想、锤炼党性的预期目的。解决了党组和党组成员在‚四风‛方面存在的突出问题，宗旨意识、党性修养、工作作风得到了加强，为凝聚全局‚规范、高效、创新‛发展动力提供了坚强保证。

（一）会前准备充分扎实

在市委第xx督导组的具体指导下，我们按照‚局党的群众路线教育实践活动实施意见‛，按时完成了教育实践活动中的学习教育、听取意见、查摆问题等规定动作，对开好党组专题民主生活会作了充分准备。

一是理论学习深入。教育实践活动中，重点围绕党章、习总书记一系列重要讲话，以及省、市领导的重要讲话，局党组组织各种形式的学习教育xxx次，集中理论学习xx次，学习讨论时间累计超过xx个学时，撰写学习心得体会xx篇。

二是听取意见诚恳。采取发放征求意见表、召开座谈会、班子成员调研等方式，广泛征求意见建议xxx条，归纳整理五个方面xx条意见建议，其中涉及就业工作方面xx条，人才工作方面xx条，人事制度改革方面xxx条，作风建设、能力建设方面xxx条，其他方面xx条。

三是交心谈心真诚。按照“四必谈、四谈到”的要求，分别 开展了班子成员之间，班子成员与处室负责人之间、与普通党员干部之间多个层面的交心谈心近百人次，坦诚沟通思想、加深了解，增进感情、化解矛盾，明确努力和改进方向，达到了共同提高的目的。

四是对照检查深刻。班子成员在群众提、自己找、相互帮的基础上，深入查摆班子及自身‚四风‛方面存在的突出问题，深入剖析原因，制订整改措施。对班子副职材料，党组负责人逐一进行认真审阅，提出修改意见要求补充完善。班子及班子成员的对照检查材料共经督导组五次修改，最终审核通过。期间，针对上级点的问题，每位班子成员都以端正的态度，进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。

（二）查摆问题较真实在

在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面，主要有xxx个问题：

一是政治敏感性不够强。纪律观念还不是十分过硬，对一些小道消息、内幕传闻半信半疑，对党中央处理重大问题、把握大局的能力缺乏明确的认识。二是落实上级政策存在不到位的地方。在中央八项规定下发以前，存在奢侈浪费现象。三是作风建设有待于加强。运筹开展工作缺乏朝气和魄力，看省厅和市委市政府的眼色多，有自己的想法少；抓工作缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲和狠劲。四是凝聚力和战斗力不够强。抓班子带队伍的能力 有所欠缺，抓业务多，抓制度建设少，抓浅层次矛盾多，抓深层次矛盾少。

“四风”方面存在的突出问题主要有xxx个：

形式主义方面5个问题，主要表现：一是在工作态度上存在不严谨、不扎实问题；二是在考核指标上，存在跟风、擅自拔高现象；三是在工作作风上存在不深入、不细致问题；四是在工作摆布上存在忙乱不清、应接不暇问题；五是在理论学习上存在不系统、走过场问题。

官僚主义方面5个问题，主要表现：一是对新情况、新问题研究不够；二是对群众理解关心爱护不够；三是对事业单位人事制度改革的认识不足，推进力度不够；四是由于处室间衔接不畅，造成工作拖拉，落实缓慢；五是对下属要求不严。

享乐主义方面 2个问题，主要表现：一是创新意识不强；二是攀比心理严重。

奢靡之风方面1个问题，主要表现：八项规定出台前，在公款吃喝、公款招待、公车私用上，存在超规格接待、超标准招待现象。

涉及群众利益和服务群众“最后一公里”的问题主要表现：工作安于现状，不思进取；不能接地气、知民情；领导班子满足于在办公室听汇报，研究工作，发号施令，不能深入分管处室，倾听群众意见呼声等。

（三）剖析原因深刻透彻

对分析查找出的13个问题，局党组在专题民主生活会上从思想根源上进行了剖析，综合起来主要有3个方面的原因。

一是改造思想抓得不够紧。放松了政治学习，忙于事务性工作，缺乏大局意识、全局观念，不能正确运用马列主义的立场、观点和方法对重大实际问题进行科学分析。忽视了主观世界的改造，忽视了党性锤炼修养，思想上产生了私心杂念等。

二是宗旨意识树得还不牢。忘记了自己是谁、工作是为了谁；特权思想作祟，安排工作、部署任务，重视看领导要求没要求、满意不满意，轻视群众关注的问题是否解决、群众满意不满意；有的考核评价、督促指导工作，主要是看平衡不平衡、会不会惹麻烦，而不是听取群众的意见、看群众怎么评说等。

三是责任意识有所淡化。没有了敢闯敢干、敢为人先的锐气，陷入温水煮蛙的困境不自察；懒动脑、懒动手、懒动腿，把本该自己亲历亲为的工作层层‚批发‛；干工作、办事情凭一股冲劲，凭一股热情，既想干一些事、做出一点成绩，但又怕所做的工作上级领导没看见觉得‚吃亏‛等。

（四）整改落实全面主动

对查找出来的问题，局党组和班子成员坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制。整改措施主要围绕‚加强理论学习，提高政治素质；加强责任意识，提高创新能力；加强作风建设，提高工作决策的准确性和实效性;加强廉政意识，提高拒腐防变能力”4个方面制定，具体明确了努力方向，为全面整改奠定了基础。

二、学习贯彻中央和省委领导讲话精神情况

为能高质量开好这次专题民主生活会，局党组在抓理论学习上下了真功夫，除规定学习内容，还重点学习了总书记关于教育实践活动的一系列讲话和指示精神，6月30日中央政治局就加强改进作风建设进行第十六次集体学习的讲话等内容，特别是深刻学习领会了总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，组织观看了《焦裕禄》等8部教育影片，以及兰考县委召开专题民主生活会的相关新闻报道，专题学习了7月8日至9日xxxx省长参加我市市委常委班子专题民主生活会上的讲话，市委xxx书记系列讲话等重要指示精神，积极借鉴了专题民主生活会成功经验，努力把握要领、方法，进一步把思想和行动统一到中央部署和省、市委要求上来，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

三、下步工作安排

下一步要继续根据省、市委总体部署，集中精力抓好整改，重点把握好‚发挥教育主体作用，正确掌握政策界限，努力促进各项工作，健全完善长效机制‛等关键问题，努力解决党员、党 支部和党组在思想、工作及作风等方面的突出问题，解决影响发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，使教育活动取得实效，真正达到群众满意。

一是提高思想认识。整改提高是教育活动的最终目的，这一阶段是实现‚提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作‛目标要求。局党组要认真贯彻中央和省、市委有关文件和会议精神，严格按照省、市委的要求，抓紧抓好第三阶段工作，做到融会贯通，领会实质，明确要求，狠抓落实，以这一阶段的高质量，确保整个教育活动的高质量。着力解决存在的突出问题，有针对性地制定好‚两方案一计划‛（整改落实方案、专项整治方案、制度建设计划），务求实效；积极指导好基层单位开好专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员等具体工作。全体党员要充分认识做好这一阶段工作的重要性，进一步提高思想认识，深化对存在突出问题的认识，深化对集中整改的重要性的认识，统一思想，集中力量，扎扎实实抓好整改工作。

二是制定合理方案。制定整改措施和方案，是搞好集中整改的前提和基础。领导班子和支部都要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，认真研究和吸收干部群众提出的意见，逐一制定整改方案。要坚持问题导向，切实解决群众反映强烈的突出问题、发展中遇到的现实问题；要深入落实中央巡视组反馈意见和省委书记xxx同志、市委书记xxx同志重要讲话精神。对正确贯 彻执行党的路线方针政策影响最直接，对全局发展牵动最明显，对群众切身利益关系最紧密的问题，要进行深入的调查研究，分别制定实实在在、切实可行的整改措施和方案。同时，要根据所要解决问题的性质和轻重缓急，明确整改时限，落实整改责任，建立健全抓集中整改的责任体系，达到以教育实践促进领导班子和干部队伍的执政能力建设的重要目的。

三是建立长效机制。一方面要加强督查落实工作。在集中整改期间，每名班子成员和党员干部要拿出实际行动，认真解决服务对象最关心、反映强烈、能够明显见效的突出问题，做到能改的马上改，使整改阶段真正成为领导班子和党员个人不断解决问题、加强党性锻炼、改进工作作风的过程，成为提高凝聚力和战斗力的过程。对于需要一定时间才能解决的问题，深入的专题调研，提出对策，制定措施，研究整改方案。对各项工作的整改内容要落实责任制，要有具体步骤、解决办法和时限要求，要确定每项整改任务的责任人，保证突出问题的解决。另一方面要抓好建章立制工作。要着眼于领导班子的长远建设，把抓整改、解决热点难点问题与群教活动的制度建设结合起来，根据教育活动中发现并解决的各类问题，从制度上查找原因，属于有制度而没有坚持执行的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要依据党和国家的政策法规，建立科学合理的制度。支部要把抓好整 改提高与建章立制工作紧密结合起来，把开展教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，切实把教育实践活动的最新成果转化为推动工作的强大动力。

同志们，党的群众路线教育实践活动已进入收尾阶段,我们下一步的整改工作，要按照新局党组制定的措施和所建立的长效机制要求，一件一件抓好落实，以实实在在的整改成果深化教育实践活动，为人社工作开创新局面提供强有力的组织保障。

第二篇：在街道党政班子专题民主生活会通报会上的讲话

在街道党政班子专题民主生活会

情况通报会上的讲话

（2014年8月18日）**街道党工委书记

*** 同志们：

今天，我们召开街道党政班子专题民主生活会情况通报会，主要是按照区委的要求，通报街道党政领导班子专题民主生活会情况。

参加今天会议的有：街道党政领导班子成员、内设机构主要负责同志、辖属各党（总）支部书记；挂钩指导**街道教育实践活动的区领导、区委实践办领导、区委第一督导组领导及区纪委、区委组织部领导等莅会指导。

今天会议议程有二项：一是我通报**街道党政领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会召开情况；二是区委第一督导组领导点评。

下面，我将街道党政领导班子专题民主生活会的有关情况和对照检查材料向大家作个通报。

8月4日，我街用了一天的时间，在街道办事处机关大楼4楼会议厅，召开了街道党政班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议由我主持，街道党政领导班子参加会议，街道相关部门负责人，各社区党支部书记等列席会议。区委主要领导对这次专题民主生活会高度重视，市委常委、区委书记***同志、区委副书记***同志莅会指导，***同志作了重要讲话，区委第一督导组组长***同志作了会议点评。区纪委、区委组织部、区委实践办、区委督导组有关同志全程参加会议。

一、专题民主生活会前有关准备工作

在区委实践办、区委第一督导组的指导帮助下，**街道专门制订了《**街道党政领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会工作方案》，认真贯彻落实中央、省、市和区委的要求部署，切实做好会前各项准备工作。

（一）狠抓教育学习，筑牢思想堡垒。在教育实践活动中，我街坚持高标准、严要求制定《教育实践活动学习教育计划》，采取集中辅导和分散自学相结合的形式，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，重点学习总书记视察广东、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动等重要讲话精神和关于‚三严三实‛的重要论述，进一步明确了开好专题民主生活会的各项要求。在机关，采用召开全街干部大会学习动员、街道学习中心组集中学习、集中观看专题讲座和教育专题片等形式学习。在农村，由各社区党（总）支部组织集中开展学习活动，通过召开专题组织生活会、街道领导带学、上党课，利用远教平台观看党的群众路线教育实践活动专题讲座和教育专题片等形式学习。在‚两新‛组织和事业单位党支部，通过召开专题会、过组织生活，集中学习党的十八大等精神和总书记系列讲话精神、中央和省委规定的学习内容、编发的学习读本，观看专题片、案例教育、‚身边事教育身边人‛等形式学习。活动以来，街道班子及机关各部门组织集中学习18次，平均每周开展集中学习一次以上，街道党政班子成员、机关各部门党员负责人撰写心得体会25篇，观后感12篇。街道党政班子成员还根据职责分工，分别开展调研，撰写调研报告10篇，为基层和机关党员上党课10次；同时，还组织各社区党支部书记、居委会主任，以及‚两新‛党组织书记、辖属机关事业单位主要负责人集中学习培训和集中‚考学‛。

（二）广泛征求意见，深入查摆问题。坚持把‚请进来‛与‚走下去‛结合起来，把‚面对面‛与‚背靠背‛结合起来，把‚个别听‛与‚集体谈‛结合起来，把‚走进群众听‛与‚组织群众评‛结合起来，多样化采取党政班子统一向下一级党组织征求意见，成员个人深入分管部门和联系点集体座谈、个别访谈、随机调研听取意见，党代表工作室接访下访听取意见等方式广泛深入征求工作对象和服务对象的意见建议。活动以来，街道党政班子共收集到意见建议19条，其中‚四风‛问题意见16条、关系群众切身利益问题意见3条、联系服务群众‚最后一公里‛问题1条；各社区收集到意见建议62条，其中‚四风‛问题意见60条、关系群众切身利益问题意见1条、联系服务群众‚最后一公里‛问题1条；‚两新‛组织党组织收集到‚四风‛问题意见52条；街道辖属机关事业单位收集到‚四风‛问题意见28条。同时，要按照上级的部署安排，于5月下旬，街道党工委召开专题会议，对第一环节听取的意见进行一次‚回头看‛，查遗补缺，对征求到的问题逐条梳理、集中‚会诊‛，党政领导班子及成员要主动深查细照、认领问题，有效查摆自身存在的‚四风‛问题。

（三）组织谈心谈话，务求形成共识。6月中下旬，我街

党政领导干部按要求进行谈心谈话活动，坚持分层次开展谈心谈话，街道党政领导班子主要负责同志与班子每名成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间分别谈心谈话，并主动接受党员、干部和群众的约谈，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议。基层党组织单位内部、股室内部也广泛开展谈心谈话，党组织负责人和行政负责同志主动认领群众反映强烈的问题，并相互提醒。同时，在谈心谈话活动中我街坚持做到‚三主动‛：即主动谈班子集体的问题，主动谈自身的问题及整改的打算，主动谈拟在会上开展批评的问题。对拟在会上开展批评的问题要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识，做到真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，力求把矛盾和问题解决在会前。

（四）深刻自我剖析，力求触及灵魂。党政领导班子及成员严格围绕‚为民务实清廉‛的主题，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求开展自我剖析，认真撰写对照检查材料。我亲自主持，组织起草了党政领导班子的对照检查材料，并自己动手修改把关。同时，根据区委实践办、区委督导组的要求，我还严格审阅把关了街道党政班子成员个人对照检查材料，多次提出修改意见，督促街道党政班子成员及时修改，确保党政班子成员真正把自己摆进去，深查细照‚四风‛问题，层层洗涤灵魂，真正达到‚写得实，画像谁‛的标准。

（五）坚持立行立改，‚两结合‛、‚两促进‛。我街充分端正思想，把‚改‛作为‚学‛和‚查‛的出发点、落脚点，以

‚改‛挂帅，积极结合各自工作实际，推进整改工作。一是明确整改方向。街道根据收集征求到的意见建议，通过梳理汇总，制定查找问题综合整改台账，对‚四风‛方面存在的突出问题、反映群众切身利益的问题、服务群众‚最后一公里‛问题认真对照检查，明确整改方向，坚持立查立改，以改促查，坚持从现在就改、从身边存在的问题改、从群众反映强烈的突出问题改，确保整改到位。二是制定针对措施。结合班子各自分管线条工作，对职责范围内查摆出来的问题进行细化，并制定了相应的措施，发现一个问题，整改一个问题，听取一个意见，制定一个措施，确保整改工作落实到位，取得实效。针对存在的‚四风‛问题，通过强化学习，完善制度，严格措施，强化督查，建立长效机制逐步进行整改；对反映群众切身利益的问题，能立即解决的，立即给予解决，不能立即解决的，积极创造条件努力解决，并向群众认真回馈，解释原由。如对群众、社区干部反映‚三旧‛改造进展缓慢，手续不全、繁杂难办等问题，街道立即组织驻点领导进行了解，协调项目建设单位，联系相关部门，促进‚三旧‛改造项目加快建设进程，完善相关手续；对群众反映环境卫生较差、垃圾处理不当等问题，街道迅速采取措施，制定整改方案，联系协同有关部门，发动各社区开展环境卫生大整治，优美环境卫生。对联系服务群众‚最后一公里‛问题，街道通过进一步完善便民服务中心及社区便民服务室、代表工作室，密切与群众联系，倾听群众意见建议，改进群众服务态度、服务水平，切实加强便民服务建设。三是强化督促检查。成立了由党工委副书记、纪工委书记任组长，由街

道组织、纪工委为成员的督查组，负责督促落实整改工作，对各党（总）支部存在问题边学边查边改情况进行不定期督查，并采取择机抽查、重点抽查等方式，核实情况，查看整改成效，对整改不力、敷衍塞责的予以严肃处理，通报批评。

在会前的各项准备工作中，我以‚第一责任人‛的标准严格要求自己，处处发挥表率作用，用实际行动引领街道干部职工深入学习领会总书记系列重要讲话精神，带头征求意见建议，带头查摆问题不足，带头开展谈心谈话，带头撰写对照检查材料，带头抓好整改落实，其他党政班子领导同志也高度重视、紧跟脚步，扎实推进各项准备工作，为开好本次专题民主生活会打下了坚实基础。

二、党政领导班子及成员对照检查情况

这次专题民主生活会包括通报准备情况、通报班子对照检查情况、个人对照检查发言、接受其他班子成员同志的批评、**书记讲话、区委第一督导组***组长点评等内容。

（一）党政领导班子对照检查情况

会上，我代表街道党政领导班子通报班子对照检查情况。从征求情况看，各单位、基层党员干部群众等总体认为，街道党政领导班子能够认真学习贯彻党的十八大精神，学习总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，贯彻执行中央八项规定等党纪条规，始终以解放思想，求真务实的态度，牢固树立和落实科学发展观，有力地促进**经济社会的科学发展，是一个政治坚定、廉洁勤政、团结和谐、作风正派、奋发有为的班子。但同时群众所反映的‚四风‛问题确实是存在的，有些问题还比较突出。这在一定程度上反映的街道党政领导班子发扬民主还不够充分，执行党的政治纪律还有差距，政绩观、权力观、世界观存在偏差，是下一步街道党政领导班子落实整改的重点环节。

1、在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”方面情况。街道党政班子能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署。党政班子能够严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。主要存在差距和不足：学习政治理论不够主动、自觉性不高、贯彻执行上级政策部署不够坚决全面、贯彻落实党的群众路线力度仍然不足、深入调查研究不够、纪律监督力度不够、文风会风仍需简化、厉行节约不够彻底等。

2、在“四风”方面共查摆出16个问题。形式主义方面主要有：学习主动性需要提高：理论学习不够深入彻底，主动学习自觉性不高，政策领会程度不高。客观强调事务繁忙，学习有时被动流于形式，理论与实践结合不紧密。文山会海未有效解决：习惯于用会议落实工作，部署工作照抄照转，疲于应付，不够注重结合实际，会后分解责任不够、跟踪推进不力。抓工作落实缺乏韧劲：去年以来区里开展‚两项‛整治，把机关作风建设和环境卫生综合整治两项工作提高到一个新高度来部署

推进，街道虽然十分重视，制订了专门方案、召开全街各级各部门干部大会进行动员部署，工作也取得了一定成效，但由于我们在抓工作时缺乏狠劲和韧劲，工作抓得不够紧，督促落实不到位，专项行动过后，一些社区还是存在卫生死角、河道淤积等情况，甚至某某等主干道两侧仍时有‚五乱‛现象发生。做调查研究不够深入：有的同志自认为生于农村、长在农村，对基层情况非常熟悉，平时工作任务也十分繁重，调研少一些同样可以作决策、作指导，即使下去调研，有时也是走马观花，应付了事。有的同志平时虽有下乡开展调研，但多数时候只到社区居委会听取社区干部汇报工作，面对面听取群众意见做得不多。特别是在推进一些民生项目、旧村改造方面，多数还是依靠各社区去做评估，去完成落实。官僚主义方面主要有：干部职工间谈心交流不多：班子对机关干部安排工作多，交办事项多，但思想交流少，了解干部的工作态度、思想行为、人生规划情况少、人性化关怀少。密切联系群众做得还不够：群众观念、群众意识还有待提高，对待群众诉求、解决群众关心关注的热点难点问题不够尽心尽责。对社区工作指导力度不够：平时对于各社区布臵工作任务有余，指导工作开展力度不足。有的同志遇事有时仅通过电话指挥，领导作用不突出。敢于担当的精神有所减弱：在面对繁重艰巨工作任务时，有些干部存在畏难情绪，缺少了敢于担当的勇气和能力，缺少‚踏石留印‛、‚抓铁有痕‛的工作干劲。享乐主义方面主要有：精神追求有所放松：艰苦奋斗、吃苦耐劳精神有所减弱，追求放松，精神懈怠，有享乐主义倾向。艰苦奋斗劲头不足。随着工作生活条

件的不断改善，一些干部淡忘了党的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统好作风，不思进取，贪图享受。畏难厌战有所滋长：存在求稳怕乱倾向，特别在化解社会矛盾纠纷方面多少有一定畏难厌战情绪，对于一些难以突破的有时不想去触及。安于现状贪图安逸：片面认为工作任务只要能够顺利完成、不要出现差错就好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。奢靡之风方面主要有：勤俭办事原则有所放松：随着经济社会发展和物资生活的提高，有的同志艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，对一些社区未严格执行中央八项规定情况，制止也不够坚决及时。有的同志对分管线条部门要求不够严格，对厉行勤俭节约的规定执行不到位、要求不严。铺张浪费现象依然存在：有的同志受社会风气影响，不同程度缺乏艰苦朴素意识，思想上有追求奢高消费，贪图安逸，追求享受的思想。公务接待标准有待规范：崇尚勤俭节约精神有所放松，有时存在讲面子、讲排场的现象。不正之风制止不够坚决：对个别同志存在的盲目过度消费，攀比习气教育引导不够，主动监管不到位，未能及时采取有效措施制止。

3、经过深入剖析，街道党政领导班子进一步找准了“四风”问题的思想根源和原因。从根本上讲，产生‚四风‛问题的原因主要是街道党政班子在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面存在差距和问题。具体有：理想信念仍需增强；党性修养有所减弱；群众观念相对淡薄；思想观念创新不足；执行纪律不够彻底；对照‚三严三实‛仍有差距等。

（二）班子成员自我批评与相互批评情况

班子成员聚焦‚四风‛，结合各人的实际情况，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评真正体现了‚辣味‛。会上，每位领导班子成员对照检查发言完毕后，其他班子成员逐一对其提出批评意见。

1、党工委书记带头深查细照。会上，我作为街道党的群众路线教育实践活动‚第一责任人‛率先作对照检查发言，切实把自己摆了进去，秉持从严从实、更严更实的原则，认真检查带头遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法的情况，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。共查摆出突出问题15条，其中遵守党的政治纪律情况及贯彻落实中央八项规定情况方面突出问题3条：一是理论学习的主动性不足；二是贯彻党的群众路线不足；三是贯彻执行政策存在不足。‚四风‛方面突出问题12条：一是关注表面，忽视根本；二是思考不多，创新不足；三是督查不勤，落实不力；四是谈心不够，交流欠缺；五是沟通不多，脱离群众；六是掌控不透，指导缺乏；七是追求放松，精神懈怠；八是安于现状，畏难厌战；九是顾虑过多，担当不足；十是讲求面子，时有应酬；十一是不重节约、铺张浪费；十二是监督不严，制止不力。何亿同志对照检查发言结束后，其他党政领导班子成员都对他提出了批评意见，集中起来共有14条。

2、其他领导班子成员逐一对照检查。其他班子成员纷纷对个人存在问题进行了深挖细照，始终坚持实事求是原则，坚持

问题导向，全面进行自我剖析，结合个人成长经历和思想工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，认真反思自身存在的‚四风‛问题，深刻剖析了根源，真正触及灵魂。比如形式主义方面，主要表现在：忽视理论学习，理论联系实际不足，学用脱节；工作作风浮于表面，抓工作落实缺乏韧劲狠劲，工作重布臵轻落实；工作全局意识不够强，过于关注重点工作；工作的主动性不足，存在不求有功，但求无过的思想；工作标准要求放低，工作疲沓，存在着敷衍应付、以求过关的想法。官僚主义方面，主要表现在：密切联系群众不够主动，群众观念、群众意识有待提高；深入基层调研力度不足，对于社区突出问题解决方法不多，工作缺乏指导，轻虑浅谋；同志间谈心交心和交流思想不多，关心不足，存在‚官‛脾气现象；工作上耐心不够，性子急躁。享乐主义方面，主要表现在：艰苦奋斗精神有所弱化，工作不够积极主动；存在安于现状思想追求安逸，敢闯敢干劲头不足，进取心不强；缺乏创新开展工作的意识，工作得过且过，敢于担当精神不足。奢靡之风方面，主要表现在：艰苦朴素有所弱化，攀比心理仍然存在；对厉行勤俭节约的规定执行不到位，存在铺张浪费的现象；讲究排场陪同，有时会‚好面子‛；对下属同志厉行节约监督不严，约束不够等。此外，大家还对遵守政治纪律情况，以及群众反映强烈的‚车轮上的铺张‛、‚人情消费‛、职务消费等问题，进行对照检查，对配备秘书、用车、住房和办公用房、家属子女从业等情况，也都作了说明。

3、班子成员相互提出批评意见。在会上，班子成员相互之

间都提出了批评意见，大家都本着动真格、开门见山，直面矛盾，触及灵魂，讲真理，不讲面子的原则，围绕‚四风‛方面存在的问题相互‚揭短亮丑‛，共提出批评意见119条。比如：有的同志理论学习主动性不足，学习与工作冲突时，以工作为主，对理论学习的热情不高；有的同志习惯于坐办公室。深入基层调研不够，进村入户少，对社区基层的实际了解不足；有的同志开拓创新意识不足，进取心不强，工作相对保守；有的同志全局意识不够强，存在各家自扫门前雪的意识，没有把工作放在街道全盘的角度总体考量；有的同志忽视同事之间的沟通联系，与下属同志的思想交流少，同事感情相对淡薄；有的同志性情较直，工作上与其他同志交流没有讲究方式，有时批评同志过于严厉，易于让下属同志产生抵触心里；有的同志节俭意识不浓，有时好面子，讲究排场，铺张浪费等。整个批评过程既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，大家普遍感到深受触动、深受教育、收获很大。

三、领导点评，明确工作要求

（一）区委第一督导组点评意见

对照检查环节结束后，区委第一督导组组长江瑞平同志作了点评。他指出，这次专题民主生活会准备充分、对照检查材料聚焦‚四风‛、批评与自我批评严肃认真，充分体现了整风精神，是一次较高质量的专题民主生活会。但同时也还存在着一些不足，要求会后继续完善和改进。一是正确对待批评意见，进一步加强作风建设。要本着闻过则喜、有则改之、无则加勉的原则，严于反思，严于律己，真正做到在心里消除怨气，真

心实意地接受批评意见。二是坚持立行立改，着力解决突出问题。要以自己的对照检查材料为基础，结合班子的对照检查材料和同志们在批评中提出的意见和建议，进一步充实个人的对照检查材料，深挖思想根源，完善整改措施；要立行立改，真改实干，对自己查摆出来的问题和同志们指出的问题，要拉清单、建台账，整改一个销号一个，不能言之则过；要开门整改，接受群众的监督。深入基层、深入群众，认真解决基层的问题、民生的问题，以实际行动和整改效果赢得广大干部和群众的信任和支持；要完善制度，健全机制，源头治理，立足长效。在制度机制上找漏洞，通过专项治理，解决突出问题，立足长效，在完善制度、机制上下功夫，确保整改效果。三是认真开好专题组织生活会和组织开展党员评议。要认真准备，精心组织，以‚为民务实清廉‛为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，贯彻从严、从实的要求，充分体现整风精神，组织各基层党组织召开一次高质量的专题组织生活会，做好民主评议党员工作。

（二）市委常委、区委书记**作重要讲话

***书记向在座党员干部强调了区委主要领导同志参加**街道党政班子专题民主生活会的重要意义。他指出，参加****街道党政班子专题民主生活会主要基于三点考虑：一是**地处**区北部、中部和南部片区的一个中心地带，处在一个联系纽带的重要区域，在经济社会发展中，对**具有着非常重要的意义；二是**街道是连接**、**经济区以及开发区的交通纽带，在基础设施得到改善以后，**街道作用、地位越来越突出；三

是**街道在经济、社会的管理和信访维稳工作中，有过一些问题，也抓出了一些成效，具有一定的典型性。

刘书记对**街道专题民主生活会成效给予了肯定。刘书记指出，民主生活会是一个共产党人党性、修养的锤炼，在开展批评和自我批评时不要有顾虑，要胸襟坦荡，客观对待存在的不足，为改进工作打好基础。对于各街道接下来开展好路线教育实践活动，切实开展批评和自我批评，为落实整改做好准备，刘书记强调：第一，要把握社会发展的新形势，切实增强政治敏感性。区委对践行群众路线的要求，就是以民生为引领、以问题为导向、以制度为保障、用结果说话，对上级负责也就是对群众负责。街道和社区是与群众联系最紧密的基层组织，要解决的问题，就是密切联系群众‚最后一公里‛最急需的问题。在新形势下，体现政治敏感性，就是看看党员干部干事情能不能和民生的诉求紧密结合起来，能不能和‚最后一公里‛解决群众实际问题紧密联系起来。第二，要把握转变作风、加强党风廉政建设的新变化，切实增强转作风、促廉洁的决心。转变作风是领导班子成员共同的事，批评与自我批评是每个党员干部开好民主生活会的基本要求，也是我们党三大法宝之一。**有15个社区党支部，在全区属于经济体量较大，发展空间较大的，我们领导干部要切实转变作风提高干部队伍思想素质，提升党员干部党性修养，切实增强底线意识。第三，要把握群众路线要求，切实增强解决联系群众“最后一公里”的紧迫性。我区正处于扩容提质的关键时期，切实解决联系群众‚最后一公里‛的问题关键在基层。要加强挂点联系的制度，对重点问

题进行挂钩，对重点信访案件进行挂钩，对重点区域进行挂钩，真真正正下基层联系群众，切实解决服务群众‚最后一公里‛紧迫性问题。第四，要把握**加快核心区建设新举措，切实增强加快发展自觉性。**区作为核心区有着极大的潜力和提升空间，但是加快发展要有自觉性、有思路、有担当，切忌急功近利。**街道毗邻**、**，地理位臵优越，各方面的资源丰富，极具潜力，街道党工委要对社区现有资源做到心里有数，才能引领带动**经济社会蓬勃发展。

（三）党工委书记代表街道党政领导班子作小结讲话 从本次街道党政班子民主生活会召开情况看，整个专题民主生活会紧扣主题、突出主线、把握主旨，开得比较坦诚、比较务实。就运用好这次民主生活会成果，街道党政领导班子明确提出，要继续认真贯彻落实好**书记的讲话精神，推动**基层组织建设和作风建设再上新台阶。一是要坚持不懈深刻查摆问题。要切实防止产生‚松劲‛、‚过关‛等错误思想，必须坚持从严从实要求，坚持不懈、步步为营，把纠正‚四风‛、改进作风作为一项长期任务紧抓不放，切实做到持续学习、持续反思、持续查摆问题。二是要切实转变作风落实整改。对于查摆出来的问题，要进一步完善整改措施，逐项细化，列出清单，明确目标任务、明确整改时间，坚决抓好整改落实。三是要着眼长远建立长效机制。要把制度建设作为解决‚四风‛问题的治本之策，本着务实管用的原则，从解决实际问题入手，从薄弱环节抓起，抓紧建立健全各项规章制度，以制度建设实现作风建设的常态化和长效化。四是要努力提高执政能力水平。

要持续加强学习、注重实践，把提高领导水平和执政能力作为一项政治任务，切实抓紧抓好。五是要坚持‚两手抓、两促进‛。要把开展群众路线教育实践活动与贯彻落实总书记视察广东时提出的‚三个定位、两个率先‛结合起来，与贯彻落实中央、省、市、区的决策部署紧密结合起来，与解决关系群众切身利益的突出问题紧密结合起来，认真对照年初既定目标任务，增强紧迫感和责任意识，坚持两手抓、两促进，加快经济发展，推动项目建设，发展社会事业，改善民生民计，维护社会稳定。

四、下一步整改措施

一是抓学习提素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，认真制定党员干部理论学习计划，积极组织干部参加市、区、街中心组集中学习培训，进一步强化教育实践活动专题学习，深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论武装头脑、指导工作、推动实践，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，坚持正确的政治立场和政治方向，牢固树立立党为公、执政为民的理念，努力打造‚为民务实清廉‛的好班子。

二是抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为

官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。

三是转作风变观念促发展。街道班子成员要把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，以强烈的事业心和责任感，在基层一线上冲锋陷阵，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要有事事立足基层、立足社情的意识和观念，扑下身子到基层。建立党员干部深入基层社区和窗口部门指导开展工作制度，坚持街道党政班子成员挂钩联系社区、企事业制度，科学分配时间和精力深入基层、深入企事业开展调研、指导工作，为群众排忧解难，做人民群众的贴心人，切实解民忧、帮民富、保民安，以服务成效和群众的好评作为增强党员干部队伍干事创业、加快发展的热情和干劲的推动力。

四是强自律促廉洁树新风。抓好中央八项规定和省、市、区实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好街道、社区重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减‚三公‛经费，带头反对铺张浪费，抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对‚讲排场、比阔气‛的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事。

五是化纠纷护稳定促和谐。坚持以人为本、标本兼治、注

重实效，着力整治信访问题突出、问题社区帮扶整顿、‚三资‛监管不力、干群关系紧张、社会治安动荡和影响基层稳定的历史遗留问题诸多等情况。通过解决涉及群众切身利益、影响基层社会和谐稳定的源头性、基础性问题，惩治在社区管理中违法违纪干部，建立健全规范社区运行的良性运行机制和良性管理制度，帮助社区探索经济发展道路等措施，及时预防和化解社会矛盾，提振社区经济，最大限度地减少基层不和谐因素，促进社会和谐稳定，共同描绘**美好未来。

同时，要建章立制，迅速完善相关制度，切实加强监督检查，严肃查处违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹。

街道党政班子专题民主生活会的情况就通报到这里。下面，请区委第一督导组陈钦元副组长作重要讲话。……

刚才，陈钦元副组长对街道党政班子专题民主生活会尤其是开展批评和自我批评情况作出了实事求是的评价，并就进一步加强班子建设提出了要求。特别值得强调的是，我街教育实践活动开展以来，区委第一督导组的各位领导坚持高标准严要求，对我街教育实践活动大力支持和悉心指导，这也正是我街教育实践活动能够得以有序、有效开展，并得到区委充分肯定的重要原因之一。借此机会，我提议，让我们以热烈的掌声，对各位领导的辛勤工作，表示衷心的感谢！

下来，我们一定要按照中央、省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实区委督导组的指示精神，狠抓整改落实和建章立制，把专题民主生活会的成果巩固好、转化好、运用好，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

今天的会议到此结束，散会！

第三篇：人力资源和社会保障局

关于印发《人力资源和社会保障局

2011年目标绩效考核办法》的通知

各科室、各直属单位：

为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：

一、考核对象

局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。

考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。

全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。

二、计分方法

（一）基本分

考勤50分。班子成员、科室、所属单位负责人工作日期间离开工作岗位半天以上的，应向局主要领导告之去向。否则发现一次扣3分，直至扣完为止。

考绩150分（具体分值见责任状指标）。考核按半年或年终采取自我申报、公开述绩、逐一过堂、集中考评、结果公示方式进行考核打分；对不宜直接计分的考核指标，由考核领导小组或分管领导组织相关人员分好、中、差三个格次进行考评定格。每个格次按好1—0.8、中0.7—0.5、差0.4—0系数折算计分。

（二）加分

1、荣获先进：获部省级：国家部委或省委、省政府；市级：省厅或市委、市政府；县级：市局、县委、县政府（不含县直部门）综合表彰的，分别加30分、20分、10分；获条线业务部门（部、省厅、市局内部业务处室、中心等）表彰的，分别加20分、10分、5分。其中：表彰个人的加相应分值；表彰集体的，按相应层级分别给予分管条线领导、科室、所属单位主要负责人各加50%分。

2、典型推介：在上述层级会议上作先进典型发言的，按 10分、8分、6分；作为书面材料交流或以文件（简报）转发推介的，按8分、6分、4分，分管领导、科室、单位主要负责人各加50%分。

以上加分项目，同一项内容获多层级表彰或推介的，取最高得分，不累加计分。

3、召开现场会：提供上述层级现场的，按相应层级加分，分管领导、科室、单位主要负责人各加50%分。

4、创新成果：局考核领导小组视项目申报（书面）创新项目效果的影响程度，在省内、市内、县内、局内有影响的，按20分、10分、5分、2分。

5、合理化建议：考核对象提出对全局工作有建设性、指导性的建议（书面），被局领导班子集体认可采纳，并取得实效的，每条加2分。

6、指标超额加分：对基金征收类、预外收入类（养老、医疗、工伤、失业、生育）指标超额按上升百分比加分，上不封顶，对其它类指标超额按不超过20%比例封顶加分。

招商引资等县重点指标，参照县委、县政府文件精神，由局另行制定办法重奖。

7、信息或宣传调研文章：按信息、宣传调研的专项考核办法加分。（同一文字材料被多次采用的，按最高分一次加分给发表文章的署名者，不重复加分。未署名的宣传集体材料，分管领导、科室、所属单位负责人各加50%分。所有网上刊登稿件或有偿稿件不予加分）。

8、鼓励帮带：鼓励上级帮带指点下级提升工作绩效水平。若分管领导考核得分低于科室、所属单位主要负责人得

分的，可加分至科室、所属单位主要负责人的考核得分。（帮带加分只适用于一、二级目标责任状范围）

以上加分项目，因时间原因，未能列入本考核评比，可接转到下一加分。

（三）减分

1、对承担市县考核指标未完成或分管工作出现重大责任事故的，年终考核一票否决。

2、被县委、县政府或市局工作督查通报批评的，一次扣3分。

3、凡廉政行风建设或违反机关工作人员行为规范，被服务对象投诉或被媒体曝光且查核属实的，第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣20分（累计算分）。三次以上取消考核资格，考核定为不称职（不合格）等次。

4、凡未按时完成局领导交办其他工作任务的一次扣2分。

三、考核结果运用

1、完成目标责任状任务的，局领导班子成员享受县绩效考核奖金标准，科室、所属单位主要负责人享受局绩效考核奖金标准。对年终考核得分在60分以下的，不享受局绩效奖金，考核定为不称职（不合格）等次。

2、对局科室、所属单位实行统一绩效考核奖金标准，但绩效考核奖励必须拉开档次（原则上不少于3个档次），各科室、所属单位内部每个考核对象的得分、档次和奖金分配方案，由分管领导、科室、所属单位主要负责人确认后，报局考核领导小组审批后执行。

3、考核结果作为干部提拔使用、评优奖励、外出考察和学习深造的依据。

4、本考核办法由局考核领导小组负责解释。

二○一一年八月十五日

第四篇：市人力资源和社会保障局班子述职报告

市人力资源和社会保障局班子述职报告

尊敬的各位领导，各位评委：

我代表市人力资源和社会保障局班子述职，请予评议。

一、履职尽责

就业工作：全市新增就业2.9万人，完成目标任务的151%，其中为工业园区招工2.6万人，满足了企业用工需求；新增转移农村劳动力1.6万人；发放小额贷款1.9亿元，扶持创业3164人，带动就业9342人。社保工作：我市出台了一系列惠民办法，有效解决了被征地农民、破产改制企业职工的社保问题。市直国有农林水和大集体职工，全部纳入了城镇职工医保。养老保险费征缴2.8亿元，发放养老金3.3亿元。新农保第一批试点的XX区，为7000多名农村老年人发放养老金489万元。

劳动关系：全市职工劳动合同签订率达95%，其中农民工劳动合同签订率89%；受理劳动争议案件287起，办结率99%；为农民工追回拖欠工资745万元。

人事工作：全市人才总量达13.2万人，其中高技能人才2400人。三川集团建立了我市第一个博士后科研工作站。坚持阳光考录公务员172人；公开招聘事业单位工作人员400人。认真落实企业军转干部解困政策，未发生赴省进京上访。

“三争”工作：全市共争取上级资金2.4亿元，其中争取中央财政转移支付社保专项资金1.5亿元，同比增长25%；争取中央财政转移支付就业专项资金4516万元，同比增长10.6%；争取中央、省财政医保补助资金4100万元，同比增长11%；争取中央、省财政转移支付新农保专项资金569万元。

我局狠抓作风建设，机关效能得到提升。市社保经办大厅被国家人保部授予全国人保系统“优质服务窗口”；我局驻市行政服务中心窗口被市政府授予“最佳服务窗口”。

3月16日，省人保厅致函市政府，充分肯定我局2010年在就业、社保、军转安置和解困、支持国有企业改革等方面取得的优异成绩。省政府下达我市涉及人保领域的民生工程和人才总量考核指标，在省厅考核中获得了满分。

二、中心工作

我局以服务鹰潭经济社会发展为己任，自觉融入全市工作大局，认真做好市委、市政府交给的各项工作。招商引资超额完成，党风廉政建设、抗洪救灾、联建共创、计划生育、综合治理、信访维稳、承办省运会等工作被评为先进单位；新农村建设点春涛乡红星村雄家墩被评为“卫生清洁”工程先进自然村；数字鹰潭“金保”工程养老保险信息系统，在全省率先上线运行。

三、自身建设

我局机构改革顺利完成，局机关70%的科级干部进行了岗位交流。班子团结务实高效，队伍建设有序推进，制度建设规范有力，干部教育特色鲜明。通过开展“三新两提高”、“创先争优”主题活动，锻造优秀团队，培养过硬作风。在行动上形成共举，在工作上勇于担当，在服务上创立品牌，在清正上塑造品格，树立人保部门风清气正良好形象。述职完毕，谢谢大家！

第五篇：督导组在专题民主生活会通报会上的讲话

督导组长

在相衙镇班子专题民主生活会通报会上的讲话

（2014年8月24 日）

同志们：

刚才，李冬同志向大家通报了相衙镇领导班子专题民主生活会情况。这次会议开了整整6个小时，每位同志都做了认真的对照检查，进行了严肃的批评和自我批评。我们督导组全体同志和县领导时磊同志也全程参加了这次民主生活会，总体感觉会议的效果非常好，大家态度认真、务实、诚恳，开出了党性原则，开出了清风正气，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、推动工作的预期目的。

一是思想认识到位。相衙镇班子突出政治站位，努力提高思想认识，多次召开会议专题研究部署各个阶段的工作，采取多种形式认真学xxx省委规定的书目，特别是总书记的系列讲话精神，全面认真的征求意见，对梳理的方方面面的问题，班子成员主动认领、对号入座、一一回应，深入开展面对面的谈心谈话，谈得深、谈得透，统一了思想，打消了怕“抓辫子”、“打棍子”、“丢面子”的种种顾虑。同志们自己亲手撰写对照检查材料，反复进行修改，把每次修改的过程当作一次提高认识的过程，层层深入，切实从思想上喊醒自己、提高自己。

二是查摆剖析到位。围绕“为民务实清廉”主题，对照总书记提出的“三严三实”要求，班子成员聚焦“四风”，深入查摆，形成了班子问题、自己的问题以及其他同志的问题“三张清单”，画了“三张相”，“个人画像像自己”，“集体像中有自己”，大家紧密联系班子实际、个人思想工作实际和成长进步经历，对查摆的问题从

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世界观、人生观、价值观入手，认清实质，分析原因，深挖根源，敢于刀尖向内，敢于自我解剖，触动思想准确到位。李冬书记以身作则，解剖得非常深刻，体现了一名乡镇党委书记应有的胸怀和担当。可以说，全体班子成员给相衙镇全体党员干部带了一个好头，做了好的榜样。

三是开展批评到位。会上一人说、大家评，按照“团结—批评—团结”的原则，同志们自我批评直面问题，不推脱、不绕弯子、不掩饰、不回避，相互批评坦诚相见实话实说、不留情面，体现了同志们的担当精神、责任意识，大家重新拾起了批评和自我批评这一武器，进行了一次真刀真枪的实战，没有“放空炮”，这次民主生活会使大家经历了一次严肃认真的党内政治生活洗礼，经受了一次深刻的理想信念、政治纪律和党性原则的再教育。

四是整改措施到位。对查摆出的问题，班子及班子成员都明确了整改思路，制定了具体的整改措施。这些思路和措施符合中央、省委、市委、县委的要求，符合相衙镇的实际和群众的期盼，为进一步提高班子创造力、凝聚力、战斗力明确了方向，为进一步改进干部作风、提升干事创业本领、树立良好形象奠定了坚实的基础。

这次专题民主生活会氛围非常好，有告诫、有提醒，有自责、有反思，确实是团结紧张严肃活泼的一次民主生活会，很多同志反映，很长时间没有参加过这样的会议了。我想这也是这次活动的阶段性成果。希望同志们以此为契机，继续从严从实做好各项工作。在这里，我再强调几点：

一要严防走了过场，绝不能说了不做。民主生活会不是说给别人听的，更不是演给别人看的，白纸黑字，君子之言，这是庄严的承诺，这是要兑付的账单，说到就要做到，讲了就要兑现。要把自

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己的对照检查材料经常拿出来晒一晒、看一看，自己食言了没有、失信了没有，我们不能欠账、更不能赖账。“诚信宁津”从我做起，从领导干部做起，如果空对空，走了过场，自己都不当回事，群众肯定不会把我们当回事。不能什么问题都等着上级要求，不能都等着集中整改，也不能只盯着别人，同志们要自觉地反躬自省、举一反三，要真改，要彻底改。

二要严防跑偏走偏，绝不能脱离主题。第二批教育实践活动主题是“为民务实清廉”，我们召开民主生活会，开展批评与自我批评，都必须围绕这个主题，要切实转变作风，增进相互团结，提高为民服务的能力，不能为开会而开会，为批评而批评，为深刻而深刻。通过活动达成的共识，取得的相互信任理解来之不易，同志们要倍加珍惜、倍加爱护。希望大家真诚相待、真心配合、形成合力，把这次民主生活会好的经验、好的做法坚持下去，努力营造风清气正的从政环境。

三要严防松劲泄气，绝不能“撞线闯关”。作风建设永远在路上。查摆出这些问题仅仅是第一步，问题今天改了，可能明天会反复，一个问题改了，可能明天会出现新的问题。对于问题的整改，要付出艰苦长期的努力，千万不能松劲泄气。对于教育实践活动而言，专题民主生活会只是一个节点而不是终点，不能认为开完会了就“闯关”成功了，要坚持鼓劲鼓气，坚持查摆、整改、提高，再查摆、再整改、再提高，将活动善始善终地抓好。

四要严防消极怠工，绝不能为官不为。中央着眼整顿“四风”出台一系列严格规定，有些同志觉得现在要求严了、办事难了、为官不易了。中央出台这些规定，目的就是通过整顿干部作风，创造和谐环境气氛，让广大党员干部安心、静心、舒心地工作，看似“紧箍

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咒”，恰恰是对同志们，特别是对领导干部最好的保护。大家应该认识到“为官不易”应该是常态，因为官不易而为官不为是官僚主义的新表现，我们选择当干部就是选择责任，选择担当，选择奉献。党员领导干部不能把“不易”当作“不为”的借口，把改作风和干事业错误地对立起来。目前我们面临巨大的发展压力，领导干部绝不能独善其身、裹足不前，绝不能消极怠工、等待观望。我们同样面临巨大的发展机遇，越是严格严厉，越要敢为先为，要抢先一步，找到现实条件下适合相衙镇发展实际的好途径、好办法，早找到一步，就会比别人早发展一步。

同志们，教育实践活动贵在领导带头。下一步基层党组织专题组织生活会以及民主评议党员工作将逐步铺开，特别是整改的任务异常繁重，建立长效机制的工作也绝非易事，整个教育实践活动正处在关键期。希望同志们持续用力、一鼓作气、乘势而上，严防前紧后松、上紧下松，切忌做成“夹生饭”。对下步的基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，要拿出具体方案，制订流程图、时间表和问题清单；要进一步强化整改落实的责任，突出重点，加大力度，集中精力解决群众反映强烈、迫切希望办的实事，打通最后一公里，确保让群众真切感到教育实践活动带来的新作风、新气象、新变化，以实际成效取信于民。

谢谢大家！

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