“讲党性、重品行、作表率”心得体会

第一篇：“讲党性、重品行、作表率”心得体会

“讲党性、重品行、作表率”

中组部以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，“一迎双争”是指迎接党的十八大，争当”三服务”优秀标兵、争创“‘两满意”模范部门。“三服务两满意”是指坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。通过认真学习讨论，要怎么样以“一迎双争”来深化“讲党性、重品行、作表率”我有以下心得体会：

一、讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。组工干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。

组工干部讲党性。就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。一要讲政治。自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在用人才上下功夫、见成效。以打造高素质的干部队伍和引进、培养、使用高层次人才为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高选人用人水平。

二、重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康

做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的组工干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。许多事实表明，一些组工干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，组工干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果组工干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，组工干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

组工干部重品行。一是要淡泊名利，加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察干部、辨证地评价干部、科学地使用干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。其次是身要正。按程序选人，按民意办事，为发展聚才。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在干部、群众的角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现组工干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，能与意见不同的人合作共事，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。

三、作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范

无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，组工干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础；做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益；做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行组工干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

组工干部作表率。一是要向书本学，夯实理论功底；向群众学，了解基层实际；向实践学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让人民群众得到更多实惠。三是要务求创新、真抓实干。围绕组织人事工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现组织人事工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。

因此在“讲党性、重品行、作表率”活动的总结表彰之年，我们要认真总结活动经验，不断深化对组织部门的自身建设规律的认识，把成功做法制度化、具体经验系统化，建立健全加强自身建设的长效机制，真正把组工干部队伍建设成为“三服务”的优秀标兵，把组织部门建设成为“两满意”的模范部门，以自身建设的新成效、组织工作的新成绩向党的十八大献礼！

第二篇：讲党性重品行作表率心得体会

讲党性重品行作表率心得体会

领导干部的作风是党的作风的重要体现，关系党的凝聚力和号召力，反映党的执政能力和执政水平，影响党和国家事业的发展。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的这个要求，为广大党员干部尤其是领导干部加强作风建设进一步指明了方向。领导干部讲党性、重品行、作表率，是政治原则和行为准则，也是人生追求和道德规范；是促进科学发展和社会和谐的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。

讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。领导干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在人民的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。

重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，一个品德高尚、情趣健康的干部。切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。由于自身所处的位置和具有的影响等因素，领导干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果领导干部忽视了做人，品行不端，情趣低下，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。所谓领导，就是引领和指导。无论是在学习上还是在工作中，无论是正常情况下还是遇到危难时，领导干部都应当努力走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。应做勤奋学习、学以致用的表率，少一些应酬，多一些读书，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种有用的知识，为更加有效地开展工作、推动发展打下坚实基础；做求真务实、真抓实干的表率，深入实际、深入基层，调查研究、了解民意，直面困难、正视矛盾，以卓有成效的工作破解发展难题、维护群众利益；做发扬民主、团结共事的表率，带头增强民主意识，善于听取各种意见，不搞“一言堂”，以自己的模范行动促进领导班子的团结和谐，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力；做秉公用权、廉洁从政的表率，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，慎独、慎微、慎初，抵制诱惑，经受考验，始终做到一身正气、一尘不染。

第三篇：“讲党性、重品行、作表率”心得体会（定稿）

根据中国气象局、省委组织部的要求，从今年开始，用三年的时间，在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。今年是这次活动的集中活动年，按照我省气象部门“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案要求，在动员部署、学习教育阶段，通过认真学习讨论我有以下心得体会。

一、在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动具有重要意义。

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我省气象部门按照中央部署深入学习贯彻党的十七大精神、开展深入学习实践科学发展观的重要组成部分。要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，教育引导气象组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为全省气象事业又好又快发展服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。

二、对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识。

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

组工干部讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。一要讲政治。自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。二要顾全大局。始终做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作措施围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核。三要善创新。创新尤其要在配班子、选干部、用人才上下功夫、见成效。以建设发展型领导班子、打造高素质的干部队伍和引进、培养、使用高层次人才为重点，完善机制，创新方式、规范程序，提高选人用人水平。

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。德者，才之帅也。品德是衡量评价一个人价值的前提。品行不仅关系到个人的修养素质，更关系到人民福祉、事业兴衰。虽然品行问题也有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。

组工干部要特别注重思想道德修养。一是要情趣健康、淡泊名利。加强思想道德修养，讲操守，重品行，看淡荣辱得失，看轻功名利禄。提高文化素养，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的本色。二是要选贤任能、公道正派。首先是心要正。要全面地考察干部、辨证地评价干部、科学地使用干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。其次是身要正。按程序选人，按民意办事，为发展聚才。做事讲原则、办事守规矩，坚持以理服人、以情感人，不以权压人、以势欺人，不怕得罪人。三是要开朗豁达、作风民主。要带头发扬民主，广开言路，善于在不同意见中集思广益、博采众长。善于站在干部、群众的角度思考问题，解决他们的现实困难，真正做到为民、务实、清廉，体现组工干部的人格魅力。充满信心、乐观开朗、豁达大度，能与意见不同的人合作共事，在困难和逆境面前，成为干部精神和感情的依托，善于在轻松愉快的氛围中开创工作新局面。“作表率”就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。要求别人求真务实，自己首先要求真务实；要求别人锐意进取，自己首先要锐意进取；要求别人艰苦奋斗，自己首先要艰苦奋斗；要求别人清正廉洁，自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。

组工干部要作表率。一是要勤奋学习、学以致用。多一些读书，少一些应酬。要向书本学，夯实理论功底；向群众学，了解基层实际；向实践学，解决实际问题。将学习的体会与成果，有效地运用到具体工作中，使其成为推动工作、加快发展的强大动力。二是要团结共事、执政为民。既要能干事，又要会共事，以党的事业为重，多配合，多沟通，相互尊重，相互支持，为加快发展凝心聚力。正确看待和运用手中的权力，将群众利益放在首位，关注民生，体恤民情，珍惜民力，让人民群众得到更多实惠。三是要务求创新、真抓实干。围绕组织人事工作中的热点、难点问题积极探索，拓宽创新途径，丰富创新手段，把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，以调查研究为推动工作的基本方法，及时发现组织人事工作中带有倾向性、苗头性的问题，以优良的作风、扎实的工作、出色的业绩，赢得群众信赖。

三、统一思想，提高认识，积极参与，注重实效，树立我省气象部门组织人事系统干部新形象。

在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，全体组织人事干部特别是领导干部要充分认识开展这项活动的重要意义，加强政治理论学习，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，为群众、为基层作好表率。一是要切实坚定社会主义理想信念。认真学习党的理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。二要严格要求自己。真正做到入党宣誓的那样，始终牢记自己是一名党员，要以党员的标准来严格要求。三要努力提高能力素质。作为共产党员，仅坚定理想信念、严格要求自己还是不够的，还要为党、为人民、为社会多做贡献，贡献的大小需要通过能力素质来体现，因此要不断在工作中提高素质，加强履职尽责的能力建设。四要加强品德修养。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一个德才兼备的党员干部。五要作好表率。表率就是榜样，是标杆，就是“向我看齐”。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率。

第四篇：“讲党性重品行作表率”心得体会

组工干部“讲党性重品行作表率”要做明白人、清白人、带头人

组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”。组工干部做到“讲党性、重品行、作表率”，既能树立组工干部的新形象，也能体现党委的新形象，同时还会带动和影响干部队伍、党员队伍、人才队伍树立新形象。

讲党性，做胸怀全局的明白人

讲党性，是组工干部必备的政治素质。组工干部讲党性，核心是要做胸怀全局的明白人。一是要善于从政治上观察和处理问题，坚定正确的政治立场、政治方向、政治观点，严格遵守政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力。在事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，能经得起各种困难和风浪的考验。二是要站得高、看得远、想全局、谋全局。要善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究、把握组织工作，正确处理全局工作与局部工作的关系，正确处理组织工作与中心工作的关系，使组织工作始终围绕中心、服务全局来开展，使组织部门真正成为“科学发展促进部”、“社会和谐促进部”。

重品行，做群众放心的清白人

重品行，是组工干部基本的道德要求。组工干部重品行，核心是要做群众放心的清白人。一是要公道正派，以公生明。这是我们党对组织工作的一贯要求，也是组织部门和组工干部履行职责的基本保证。要本着对党的事业和人民群众高度负责的精神，“公道植于心、正派付诸行”，坚持原则，秉公用权，当好人梯，敢于反映真实情况，善于荐才选贤，真正做到用好的作风选人，选作风好的人。二是要廉洁自律，以廉树威。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做到时时、事事、处处耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，管得住小节，不为名利所累，不为物欲所诱。要坚持自重、自省、自警、自励，慎言、慎行、慎独、慎微，严格自律、有效自律、始终自律。

作表率，做与时俱进的带头人

作表率，是组工干部重要的职业责任。组工干部作表率，核心是要做与时俱进的带头人。一是要做学习的表率。时代不断前进，学习永无止境。过硬的本领来源于孜孜不倦的学习和丰富的工作实践。组工干部要养成勤学善思、做事悟理、学习与工作不分离的良好习惯，做到学以立德、学以增智、学以致用。二是要做创新的表率。实践永无止境，创新永无止境。创新是组织工作的生命所在，活力所在，力量所在。组工干部要解放思想、实事求是、与时俱进，带头着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，带头着力解决影响和制约科学发展的突出问题，准确把握新形势下组织工作的特点和规律，创新工作方法与载体，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的机制与氛围，把干部群众的积极性引导到科学发展上来。三是要做务实的表率。组工干部要养成脚踏实地、埋头实干、求真务实的作风，坚持重实际、摸实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，在推动树立正确的政绩观上下功夫，在抓重点工作的深化、拓展、延伸上下功夫，在深入实际、调查研究、解决问题上下功夫。四是要做联系群众的表率。组工干部必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点。要牢固树立群众观点，始终牢记我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。在想问题、提建议、定政策、办事情的时候一定要正确反映和兼顾不同方面群众的利益，真心实意为群众多办好事，多办实事。

第五篇：讲党性重品行作表率

讲党性重品行作表率

党的十六大以后，以胡锦涛总书记为主要领导人的党中央在风雪严寒中来到西柏坡，在西柏坡的学习考察时，胡锦涛总书记在讲话中要求我党领导干部要做到：“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”作为一名共产党员，要立党为公，执政为民。讲党性，即是讲原则，讲纪律，爱国爱党。为做到讲党性，各级干部首先抓好政治理论学习工作，坚持民主集中制原则，不断增强党性意识，自觉将自己置身于党组织的监督管理之中。同时树立创新意识，坚持与时俱进的理论品格，实现理论创新、实践的更新和工作方法的与时俱进。

重品行，就是要培养领导干部高尚的道德和职业操守，干部的品行主要依赖于个人的修养和工作中的锤炼。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、权利等对自身的诱惑，做到洁身自好，努力成为一个内外兼修的优秀干部。在重品行中，要着力解决领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面的问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念、组织观念，进一步提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部求真务实、开拓创新的精神，力求主动作为的自觉性，以身作则的表率性，以及抵制歪风邪气的战斗性，使各级领导干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。父母是儿女的表率，老师是学生的表率，领导干部则是各级公务员的表率。作为领导干部，讲奉献，追求表里如一；关注群众疾苦，关心下级的工作表现；工作中即讲原则，又能灵活处理问题；在工作

之余努力自我充电，补充工作中的不足，做到了解所辖所管，做一个专业性强的领导干部。

皮拉力乡

孙苏新

山不转水也不转