办公室新员工入职感想

第一篇：办公室新员工入职感想

办公室新员工入职感想(精选多篇)

很久很久，一直在想，怎么才能把现目前的工作做好，做出色？身边的同事还有领导时常提醒自己，办公室的工作其实说难不难，说易不易，概括起来就是“胆大心细”！可在办公室在了半年左右的时间，才发现原以为很细心的自己其实还是很粗心大意，比如公文的二零一一年却因习惯成了二零一零年，公文装订时把顺序颠倒了等等，当领导给我指出错误时才发现自己是如此不应该！正如自己去考场考时，把安全带扣反这一事实而失去了考试的机会等都是自己不细心的表现。在工作中，对文件的认知度不高，没有细细阅读文件要求，甚至没有真正理解文件的意义，导致有

时做了无用功。正如今天，只是听从了领导的要求去办事，而没有认真阅读所办事物的文件及其要求，导致一些手续不齐全而使自己做了无用功……等等问题的出现都对自己的工作效率大打折扣！！

工作除了细心外，还要多看、多听、多想！看别人如何做，听别人怎么说，想别人为什么做的好、为什么做的不好，自己站在别人的角度应该怎么做！子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。除此之外还要多学习，学如逆水行舟，不进则退。读书破万卷，下笔如有神。

工 作 总 结

金秋9月,我来到美丽富饶而又充满活力的宁波，进出于劳动力市场求职。恰逢仰慕已久的500强企业苏宁电器亦在招贤纳士，我向苏宁招工办提交了个人简历，经过了初试，通过了复试，人事部通知我周一报到。

第一天上班，我被分配到综合库。时逢家电经旧换新之际，大家在忙碌而

有序地工作着。初进仓库，我充满了新鲜感，好奇这里的同事怎么力气那么大，竟能单独背起一个重百余公斤的双开门冰箱，而面不红气不喘。我当即为他们鼓掌，也暗自为自己加一把劲。我第一次使用老虎车，经过老员工的指点，我领悟了基本的操作要领，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

国庆黄金周到了，公司进入了大忙阶段。每天发货量比平时多了数倍，而综合库的不良品与相应递增。以旧换新活动进行得热火朝天，每天配送车都收着旧机满载而归，作为综合库的员工，我的本职工作就是签收坏机和旧机。我认真地检查每一台坏机，记录下真实的坏损程度和部位，并分析坏损原因，属人为损坏的上报处理；仔细地点收旧机并指挥送货人员分类整齐地存放；最后在电脑中存档。

由于工作不熟练，送货人员经常排队等候，我努力地在保证不出错的同时加快速度，非常感谢同事们的耐心和包

容。在苏宁我学到了好多知识，忙碌的工作中我感到无比的充实，因为尽力工作是职业生活的一种磨练。

工作时，我们并肩作战；休息时，我们谈天说地；月底，我们一起庆功！在这样的公司里工作，我觉得很有奔头，为自己是苏宁人而自豪！在工作中我发现了诸多瑕疵和不规范，以及一些安全隐患，希望公司能进一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业

游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、pm建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。

入职感想

——把握现在，放飞理想

一个月前，我还是古城西安中无拘

无束而又略带书生意气的青年。而今，如今已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，万千广厦，我将义无反顾地在脚手架上抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，在中建三局北京公司，我将会成为企业的钢铁脊梁。

踏进武汉这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。岗前培训使我更加理解了中建的内涵，也为自己成为一名中建人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲。短短的一句话道出了中建人的做事态度和远大理想。我坚信中国建筑会用品质在世界的舞台上舞出自己的一片之地。

短短的新员工培训结束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在车上听到北京公司对新员工的重视和培养方法，我发自内心的高兴，让我对未来更加的有自信。在北京，我们参加了北京公司

组织的历时十一天的新员工培训。培训期间，我们这些懵懂无知的85后更学到了什么是团队协作，什么是同事之间的互敬互爱；与此同时，公司的领导们给我们讲述了北京公司以前取得的骄人成绩，同时让我们了解了以后工作岗位上用到的技术、安全、商务、法律等知识，为我们以后的工作做了基础的铺垫。培训结束后，公司领导安排我们参观了八达岭长城。长城，世界古代文明的奇迹，在惊叹古代人民的智慧和工

艺的同时，我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，在漫长的施工作业中不断的积累知识并创新工艺。

坐上去怀来拉斐水岸项目部的列车，心里有点忐忑和兴奋。从学生到职员，十几年的身份突然发生了转变，心里有不安但更多的是对未来的憧憬，十几年的学习终于到自己为社会做点事来实现自己人生价值的时候了。来到项目后我发现这是一个年轻化、纪律严明、管理有序、学习氛围及其浓厚的项目部。经过了一星期的工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、查看图集、算工程量时，才发现在大学所学的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：

第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。

第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。

第三，把握方向，迅速转变角色。

我们刚刚从学校步入社会，周围的一切环境都发生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。

第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。

中建三局北京公司是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为北京公司创造更大的财富，书写更加辉煌的未来！

怀来拉斐水岸项目部-王士民

2014年8月3日

我的入职感想

--作者：胡汉斌

7月13日，是我们来十三局报道的日子。怀揣着对未来的向往，背起行囊，告别亲友，我踏上了北上的征途。亲友的不舍、二十几个小时的颠簸未能

打消我内心的热情与激动，当出租车停在写着“中国水电十三局”的大楼前时，我知道，我到家了，我人生的新起点——十三局。

对于一个刚走出校门的毕业生来说，可以来十三局效力无疑是巨大的幸运与荣耀，还未报到之前，就在内心告诉自己，一定要好好干，成长为一名优秀的工程师。来报到之前，对于十三局的了解主要是来自于前辈或者网络，他们告诉我“去了水电十三局，能学到很多知识，待遇也不错。对于一个没有任何工作经验的应届毕业生，无疑是最正确的选择。”当我走进十三局的大楼时，我感受到的是如家般的温暖，公司很快就引导我们办妥了报到手续，及食宿安排等等。在公司为我们订的双人标间里洗了个热水澡，然后美美的睡了一觉。驱散了长途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水电十三局企业文化》，让我对自己的新家有了一个更全面的了解。当然，也臭美的试穿了下公司送的

衬衣——嘿嘿，小伙子穿上还挺有精气神的嘛。

短暂又惬意的休息调整之后，便是公司为我们新员工组织的入职培训了。第一天下午，是刘光荣书记给我们授课，我印象尤为深刻。刘书记教我们如何做一名好员工，更教育我们如何做一名好公民。主要有以下几点：

有责任感，按程序办事，养成写工作日记的好习惯；

我们公司是国际500强企业，发展战略是国际优先，不要丢了外语；

年轻人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不断学习进取，脚踏实地，主

动要求到条件艰苦的地方去；

要有团队意识，忠诚比能力更重要，服从命令听指挥；

以诚待人，以和为贵，乐于助人，廉洁、自律；

遵守所在国的宗教信仰、当地法律法规。

以上几点，我铭记在心，将是我以

后工作与生活的风向标。

一周的入职培训，让我们对十三局有了更深的认识，对我们以后的工作环境及岗位职能也有了一个大致的了解。从心理上也完成了从一名大学生到一名员工的角色转换，懂得了以后该如何做好一名“水电人”。

撇开衣食住行的温暖，更让人感动的是人与人之间温情。入职培训之后就是岗位分配了，我荣幸的分到了中水电十三局四分公司，之后我们就来到了四公司在德州的大本营，住进了四公司的大学生公寓。宿管徐阿姨待我们就像对自己的孩子一样，为我们打扫卫生，收拾房间，甚至每天早上还叫我们起床……更让我们感动的是四公司的领导亲自为我们下厨，为了同事们能吃上营养卫生的早餐，魏主任每天大清早就来到食堂为我们做好早餐，中餐、晚餐就更是他为我们做的了，魏老的厨艺还是很不错的，兄弟们吃在嘴里，甜在心里。

在四公司总部短暂的逗留了两三

天，安全培训结业后，我来到了在青岛的龙青高速六标项目部。老早就知道，到项目部后就是吃苦的日子了，大家伙儿也做好了心理准备。但来到这里之后才发现，生活条件还是可以的，并没有网上所说的那么恐怖。办公、食宿啥的我就不说了，说说我们项目部的娱乐设施吧，篮球场，健身房，台球桌球等一应俱全，更惊喜的是我在天台还发现了有一个沙袋，哈哈……没事的时候就上去练练拳脚。

到项目部报到后，第二天我分到了工程部，孟部长让我们新来的员工每人选一个师傅，给我们当师傅的都是有丰富工作经验的老员工，这让我那颗悬着的心踏实了不少。说实话，我们大学四年所学的都是一些理论上的知识，如果直接安排上施工现场，我还真是没有把握。我现在在工作上已经开始渐渐走入正轨，白天跟着可爱的师傅刘哥下工地，晚上回项目部整理内业资料，充实并快乐着。当然，刚开始工作难免出错。无

论是在施工现场，还是写内业资料，常常遇到不懂的问题，也偶尔犯错误，师傅刘哥都耐心教导我，纠正我。在工地上要经查与各种各样的人打交道，当地政府工作人员、监理、农民工等等，与不同的人打交道方式也不一样。师傅不仅教我路桥施工方面的专业知识，也教我做人的道理。嘿嘿，我虽然笨了些，但对工作依旧热情满满，对以后的工作生活更是充满希望。

第二篇：办公室新员工入职感想

很久很久，一直在想，怎么才能把现目前的工作做好，做出色？身边的同事还有领导时常提醒自己，办公室的工作其实说难不难，说易不易，概括起来就是“胆大心细”！可在办公室在了半年左右的时间，才发现原以为很细心的自己其实还是很粗心大意，比如公文的二零一一年却因习惯成了二零一零年，公文装订时把顺序颠倒了等等，当领导给我指出错误时才发现自己是如此不应该！正如自己去考场考时，把安全带扣反这一事实而失去了考试的机会等都是自己不细心的表现。在工作中，对文件的认知度不高，没有细细阅读文件要求，甚至没有真正理解文件的意义，导致有时做了无用功。正如今天，只是听从了领导的要求去办事，而没有认真阅读所办事物的文件及其要求，导致一些手续不齐全而使自己做了无用功……等等问题的出现都对自己的工作效率大打折扣！！

工作除了细心外，还要多看、多听、多想！看别人如何做，听别人怎么说，想别人为什么做的好、为什么做的不好，自己站在别人的角度应该怎么做！子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。除此之外还要多学习，学如逆水行舟，不进则退。读书破万卷，下笔如有神。

第三篇：新员工入职感想

新员工入职感想

大家好：

很荣幸作为公司新进员工的代表在此发言，谢谢公司给我这个机会！

今年7月我怀着忐忑的心情来到公司工作，尽管我对我所从事的工作比较熟悉有一些经验，但作为一名新员工，面对一个新的工作环境还是有些压力，生怕自己做不好，这也许是每一个新员工都曾担心的。虽然担心，但我不怕压力，不怕困难，我始终认为只有这样才能成长的快一些。人是需要成长的，因为只有这样才能更有竞争力和战斗力。前台人员的工作很苦，特别是夏天的时候，天特别的热，身上的衣服基本没干过，早上起得早，晚上回的晚，很辛苦。这对于一个被大学的安逸生活养尊处优惯了的我们来说，这是个严峻的考验。然而现在我们应该时刻提醒自己我们已经毕业了，我们要肩负起社会、家庭给我们年轻一代的重担。在工作中，可能会遇到一些挫折，可能会尝到一份辛酸，可能会遭到一些冷意，可能每天都要早出晚归，甚至加班加点。这种生活与大学校园生活形成了鲜明的对比跟巨大的反差，但是我们要学会成长，要慢慢懂得什么是现实生活，要想着如何才能在这个纷繁复杂的社会中生存起来。我们需要这种历练。我们是有理想的一代，理想是美好的。然而当现实跟我们美好的蓝图形成巨大反差时，不要愤怒，愤怒会使人丧失理智，丧失对一件事情正确的判断，我们要学会反思。当一个人到了反思的时候，他将步入一个伟大的起点。我们不要去抱怨，而是要自我反思。你今天所

有的结果都是因为你昨天的选择与行为导致的。抱怨对事物本身不会有丝毫的改变，只能让自己活的更加痛苦与消极。静坐常思己过，闲谈莫论人非，能吃苦方为志士，肯吃亏不是痴人。

在过去的半年中我对待工作认认真真，勤勤恳恳，虽然得到了一些，但得到的同时也失去了一些，但不管怎样我都会摆正自己的心态，端正自己的思想，树立对自己的信心，努力做好自己的本职工作，工作之余还会不断地学习，补充知识，提高自身的能力，以适应公司未来的发展。

谢谢大家，提前祝大家新年快乐，愿公司明天会更好！

第四篇：新员工入职感想（精选）

新员工入职感想

时光荏苒，光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去，接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种好奇，一种忐忑，一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。

刚到公司实习的时候，一张张并不熟悉的面孔让自己有很大的陌生感。但是这种陌生感很快便被公司同事们的热情所取代。在工作中他们热心教导，耐心指导。在生活中也给予了我很大的帮助，让我更快的融入到这个集体中。在新员工培训期间，又结识了一群其他分公司的新同事。刚开始大家也并不熟悉，但是通过每天的培训，特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候，大家需要合理分配每个人的任务，在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批，汗水不住的往下滴，周围的人都在为他们捏一把汗，终于他们咬着牙坚持到最后一刻，成功了！这是我第一次翻越毕业墙，刚开始我看着这么大一面墙的时候认为这是不可能完成的，但最后我们却成功做到了！一个人的力量或许很小，但是一群人团结起来就能爆发巨大的力量。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。公司这次为我们新员工举行的入职培训对我个人收获是特别大的，在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的华西人。

第五篇：新员工入职感想

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。