宿舍管理汇报材料

第一篇：宿舍管理汇报材料

居安思危 警钟长鸣

——兴仁小学学生宿舍管理工作汇报

学校学生宿舍管理工作是一项长期性、经常性的工作。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈。现就我校学生宿舍管理工作平时运作情况汇报：

一、建立健全组织机构

成立了以校长为组长、校委会成员班主任以及舍管员为组员的学生宿舍管理工作领导小组，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责，形成了全员抓、人人管的格局。

二、完善各类检查制度防范措施

近年来，学校先后制定了《舍管教师工作制度》、《寄宿生条例》、《灭火和应急疏散措施》、《安全教育制度》、《重大事故报告制度和责任追究制度》、《文明寝室条例》等一系列制度，制度上墙，装订成册，相关人员人手一份，这些制度，有效地运行，使我校学生宿舍管理工作得到有效保证。

三、加强寝室基础设施

近几年学校多方筹措资金对寝室进行加固，对设备进行了更新，经过这几年的努力，使学校的基础设施基本达到安全要求的标准。为寄宿生创造了一个比较舒适，优雅的生活环境。

四、狠抓重点部位的管理

1、食堂管理：

我校有住宿生近460多人，就餐学生多，硬件设备差，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，主管副校长、总务主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。各种制度张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。由于措施得力，检查到位，历年来，无一例因吃食品造成学生生病的安全事故。

2、学生宿舍及寄读生安全情况：

加强了住宿生的管理工作和自主管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作，学生住宿楼整体结构无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。住宿生实行定位管理，早、晚点名，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假，然后，再在宿管教师处登记备案，宿管教师每天24小时值班，确保学生的安全，因此，使我校寄宿学生在校寄读期间无一例安全事故发生。

3、供电管理：

舍管员定期检查寝室用电线路，对线路的老化情况及时向学校安全小组汇报，并及时整改，严禁学生使用充电器或私接乱拉用电。

4、消防设施及措施：

寝室的重点部位都采取了安全防护措施，装备了灭火器，学校成立了防火领导小组，值周、值班人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，做到防患于未然。

五、常规管理常抓不懈

1、利用广播、板报、集会等不同形式对本校住校生进行了防盗、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平时认真抓好安全教育，值周教师、班主任巡视，严禁学生在走廊上追逐打闹。牢固树立了“安全第一、预防为主”的思想。

2、舍管人员24小时值班，做好出入登记制，外人未经允许不许进入，严肃了安全巡查制度。

3、宿舍楼各通道都安装了监控器器及夜间照明设备。

4、定期召开宿管人员会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

5、每月进行一次安全演练活动，做好演练记录。

6、心理健康教育，我校分别请了贵州师范学院菀蓉教授和凯里学院罗远明教授到我校为全体师生进行心里健康讲座，正确引导师生的情绪，杜绝校园暴力的发生。

总之，学生宿舍管理事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。学生宿舍管理工作是学校的头等大事，只有起点，没有终点。我校继续坚持以学生安全为本的思想，想学生所想，急家长所急，集中主要精力、人力、物力、财力解决好重点、难点问题，检查要严格督促、管理。快速应对和处理来自学生的一切偶发性、突发性安全伤害事故，以有效的工作和科学的处置，赢得问题解决的最佳时机。我们时时处处绷紧安全这根弦，为寄宿生营造一个安全、文明、祥和的学习生活环境而努力。

第二篇：宿舍管理与文化建设汇报(修改版)（最终版）

育人为本，开拓创新，全面提升宿舍管理水平

聊城大学学生宿舍管理工作介绍

我校学生公寓分为东西两个学生生活社区，24个学院，29000余名学生，共有29栋学生宿舍楼，全部为校内公寓，总建筑面积为22万平米，有6000多个房间（4人间和6人间），公寓内洗衣机、晾晒设施、文化活动场所齐全，我校领导高度重视学生公寓工作，成立了校宿舍管理委员会，确立了各部门齐抓共管的工作机制，形成了学校主导、学院主体、班级为单位、宿舍为单元的工作模式，公寓管理中心紧紧围绕学校的中心工作，以育人为核心，以服务为宗旨，开阔思路，与时俱进，不断探索学生公寓管理新途径，推动学生公寓管理工作上水平，上台阶，创建了安全型、学习型、节约型、服务型、和谐型的“五型”学生公寓，取得了显著的成效，现将我校学生公寓的特色工作汇报如下：

一、契合当下形势，提升管理理念，切实做好学生宿舍管理工作。

我校深入贯彻落实科学发展观，积极契合当今社会发展要求，充分发挥学生公寓的优势，在做好学生公寓管理基础性工作的前提下，更加注重工作理念、管理模式的创新。具体做法有：

1、“育人为本，安全第一，服务为先”的工作理念。我校始终坚持“以学生为本”的指导思想，以促进学生成长成才为目标，以制度建设和科学管理为手段，坚持“急学生之所急，想学生之所想，全心全意为学生服务”的工作宗旨，形成了“育人为本，安全第一，服务为先”的工作理念。学校高度重视对学生公寓的投入，把学生公寓建设纳入长远战略规划中。自1998年以来，学校先后投入2亿余元资金建设了一批高质量公寓楼，并逐步配置完善基础设施，同时，学校在保证住宿费不变的情况下，经过多次改旧重建，把8人间改为6人间，进一步改善了我校的住宿条件。此外，我校深化思路，谋求创新，着力打造了“公寓学习服务平台”、“公寓心理健康教育服务平台”、“公寓生活服务平台”等三大公寓服务平台，以优质服务培养人，以贴心服务感召人、以温馨服务教育人，通过全方位、多角度、深层次、高质量的服务，营造有利于学生生活、学习以及成长成才的公寓氛围，促进了学生全面、协调与可持续发展。

2、教育、管理、服务并重的理念。我校针对高校存在的教育功能弱化、管理权威削弱、服务质量不高等问题，强调要正确定位教育、管理、服务的职能，牢固树立教育、管理、服务并重的理念，坚持教育、管理、服务统一的思想。设立了专职公寓辅导员，定期通过开展班会，讲座等形式对学生进行公寓安全、文化、健康等方面的教育，深化了同学们对学生公寓的归属感与认同感；我校采取了IS09001质量认定体系的学生公寓管理、服务模式，形成了科学、高效的运行机制：如设立宿管中心主任接待日，直接面对学生，了解学生需求；在公寓楼设置意见箱；成立学生公寓管理委员会，公寓管理委员会成员定时反映意见、建议；在公寓网站上开设“在线留言”栏目、设置投诉信箱等。此外，我校还组建了安全信息员队伍，专门负责收集、整理学生公寓安全信息，查找安全隐患，定期提交报告，及时汇报学生公寓的安全动态，在公寓安全工作中发挥了重要作用。除学校保卫处的安全巡逻外，宿舍管理中心分别组建了白天、夜间安全巡查队伍，经常对公寓楼及宿舍区秩序和安全情况进行巡查，及时发现、消除各种安全隐患。在每栋公寓楼组建了义务消防队，不断加强“四个能力”建设，提高对火灾的预

防能力。

3、精细化管理的理念。精细化管理最初是现代工业的一个管理理念，现已成为我国高校管理中的一大特色。我校全面实施学生公寓工作精细化管理，要求坚持以学生为本的理念，以鼓励创新为核心的思想氛围，以精益求精、追求完美为精神内涵，强调标准化、制度化、数据化、系统化、科学化的手段为基础，开展扎实细致的公寓管理工作，努力实现学生公寓管理效益最大化和最优化。我校建立了完善的学生公寓安全制度体系，如《学生公寓治安管理制度》，《学生夜出晚归管理规定》、《学生公寓安全隐患检查规定》、《学生公寓安全工作预案》等。学校实行了安全责任制和责任追究制度，学校每年分别与学生工作处及各学院层层签订《安全管理责任书》，把安全管理责任分解到各学院、各职能部门；实行了信息反馈制度，建立了以各学院分管副书记、团总支书记、辅导员、班主任、学生干部逐级负责的宿舍安全管理网络，建立了畅通的安全信息反馈渠道。宿舍管理中心在工作中认真落实来客登记制度、一天三查房制度、贵重物品出楼登记制度、门卫值班制度、安全巡查制度、定期检查制度等，保证学生公寓的治安管理工作切实到位。现阶段，我校全面展开对学院的量化指标考核，建立了6个二级指标25个观测点的工作量化考核指标，完善了对管理员考核指标体系，并在此基础上制定了切实可行的公寓管理量化考核细则，以学生公寓日常管理、公寓学风、舍风建设、公寓心理健康教育等为主要考核指标，使公寓各项工作有章可循。

二、优化环境，陶冶情操，努力打造第二育人课堂

多年来，我校积极开展丰富多彩的文明创建活动；不断推陈出新，创新形式，经常组织各种意蕴丰富的特色文化活动，丰富了学生的业余文化生活，净化学生的精神家园，为学生提供了广阔的锻炼能力、拓展素质的舞台。主要做法有：

（一）探索有效途径，推进思想政治教育进公寓 我校把大学生公寓作为教育学生、培养学生、提高人才培养质量的重要阵地，大力推进思想政治教育进公寓，不断优化学生公寓的育人功能。自2003年起，学校积极开展辅导员进公寓、党团活动进公寓、安全文明进公寓、心理健康教育进公寓等“四进”工作，在学生公寓楼上建立了23个辅导员办公室，每个学员都安排一名专职辅导员进驻公寓楼办公，具体负责学生的思想政治教育工作，并创立了“三室一区一舍一组”的学生公寓党建团建工作模式，其中“三室”指学校学生公寓党建工作研究室、学院学生公寓党建办公室、学生公寓党员活动室，“一区”指党员责任区，“一组”指宿舍团建小组，先后开展了“党员先进性建设工程”、“ 理论武装工程”、“安全建设工程”、“基本道德建设工程”、“素质拓展工程”和“舍风建设工程” 等六大先进性工程。经过几年探索和努力，我校逐步走出一条以党建带团建，以团建促党建的学生公寓党团建设之路。

（二)创新文化载体，加强宿舍文化内涵建设 学校以彰显“温馨和谐、安全有序、健康向上”的主流宿舍文化为指导思想，按照专业文化品味高，文明创建载体多，特色活动内涵深的要求，努力推进宿舍文化建设工程，不断丰富大学生宿舍文化生活，积极提升宿舍文化品位，促进大学生健康成长和全面成才。

1、加强门厅文化、走廊文化建设。根据学生公寓特点和各学院专业特色，在走廊等场所悬挂伟人画像和名人名言文化板，在楼梯口、洗刷间、卫生间等场所悬挂公益广告板、安全警示板，在门厅安装石英钟、镜子、警示文化板。走廊文化、门厅文化把思想政治教育内容融入到公寓文化之中，既美化了公寓环境，又能起到催人进取，努力成才的作用。

2、积极开展公寓文化活动。在注重加强物质文化、制度文化、组织文化的同时，宿舍管理中心积极组织各种文化活动。征文比赛、演讲比赛、以宿舍为单位的宿舍文体对抗赛、节约主题活动、安全主题活动、拒绝白色污染主题活动等丰富多彩，为学生提供了广阔的锻炼能力、拓展素质的舞台。从1992年开始，我校坚持每年组织两次公寓文化活动节，多年来不断推陈出新，创新形式，丰富内容，提高品味，成为大学生喜闻乐见的文化活动形式。另外，我们把各种活动有机整合起来，为其赋予鲜明的主题，每年三月份卫生活动月、四月份基础文明月、五月份公寓文化月、六月份公寓安全月、十月份学生社区党建月，十二月份百佳学习型宿舍评比等，实现公寓文化活动的系统化、主题化。

3、积极开展文明宿舍创建活动。每年组织开展“学生公寓文明工程”系列活动，“争创文明宿舍”、“特色宿舍评比”、“争创温馨之家”、“宿舍手抄报比赛”、“示范宿舍”、“优秀党员宿舍”、“舍长论坛”、创建“节约型公寓”、“文明公寓”等各项活动，对宿舍文明和文化建设起到了有力的推动作用。在床头文化建设上，学校通过对学生宿舍的张贴物、挂饰、娱乐活动、交流内容等进行积极的干预和指导，引导学生自觉抵制不良文化、腐朽文化的侵蚀，共同建设健康活泼、积极向上、意蕴丰富的床头文化。

另外，我校所有标准化公寓楼内设有多个文化活动室，满足学生的文体活动需要和党团组织理论学习需要，为校园文化活动、党团建设活动向学生公寓延伸提供了保证。学校还积极引导学生社团把文化活动开展到学生公寓中来，进一步丰富了学生公寓的文化生活。

经过努力，我校公寓工作取得了较好的成绩。最近几年来，在山东省高校学生公寓文化节活动评比中获得了优秀组织奖3次，单项奖7次，20多人获得了个人奖；在山东省高工委举办的“十佳百优”辅导员评选活动中我校分管宿舍工作的辅导员2人获得“十佳”辅导员称号，3人获得“百优”辅导员称号，获得省级学生教育与管理优秀成果60余项；2008年我校被评为山东省高校学生公寓管理示范单位；另外，我校选送的反映我校公寓思想政治教育工作的《建设和谐学生公寓，开拓多彩育人课堂》一文获得2007年教育部、高等教育学会优秀论文评比二等奖。总的来说，在高校学生公寓管理工作中，我们通过不断探索学生公寓管理工作的新机制，新思路，重视完善公寓管理规章制度，努力提高公寓管理水平，采取积极有效措施加强和改进公寓管理工作，已经初步形成了管理体制科学高效，队伍得力；基础管理严格有序，思想政治教育深入细致；文化建设丰富多彩，文化氛围浓厚；公寓安全稳定的大好局面。

第三篇：衡水二学习宿舍管理汇报

衡水二中学习宿舍管理汇报

2013年4月30日至5月1日到河北衡水二中进行学习，现将学习的情况汇报如下：

1、宿舍硬件条件：

衡水二中共有宿舍楼4座，男女生各两座，每座大约住2000人左右，每座6层，每层约30个房间。宿舍分为10人间、12人间、14人间、16人间，无阳台，无单独的洗刷间、卫生间，每层楼两侧各有一个洗刷间和卫生间，女生每一个卫生间只有8个蹲位，洗刷间只有12个水咀，洗刷间有6个热水淋浴头。每层窗户都安装防护网，且是双层窗户。

每个宿舍配备空调，冬天有暖气，每个宿舍都安装了IC卡电话，每人配备一个铁的橱子，室内布置简洁。

2、人员配备及工资水平

每一座楼配备有两名楼管，间隔值班，每天一个，只负责开关楼门，午休、晚休的纪律检查与记录，午晚休间隔休息。上课时间宿舍楼门关闭，不允许学生进入。楼管人员的工资每月1200元。每座楼配备两名保洁人员，每人负责3层的卫生，学生负责把楼道的垃圾推到一起，由保洁人员清理。保洁人员的工资每月800元。

3、管理情况

（1）管理效果：中午12：10放学，午休12：45，晚上9：50放学，10：10休息，10：07休息预备铃，10：10开始检查，所有学生都必须躺在床上。学生休息非常准时，且非常安静，休息秩序很好。学生内务整洁有序，被子全叠成豆腐块，床上任何杂物，鞋子只有两双，一双拖鞋，一双运动鞋。脸盆放在床下，盆内放洗漱用品，其他一切物品都放在个人的小橱内。

学生宿舍午、晚休不插门，学生宿舍无锁，学生已经养成良好的行为习惯。

（2）管理的措施：

宿舍直属教育处，楼管负责午休、晚休的纪律检查，由教育处负责检

查宿舍的内务与卫生，检查每周两次，不定期进行检查。纪律检查的结果直接由教育处进行纪律处分，然后通知班主任执行。请假手续非常严格，由班主任签字后，再由教育处签字批准。整个学校的纪律严明，处罚非常严厉。

重视宿舍舍长的作用，以宿舍为管理单位，进行全方位的工作安排和评比。在教室以宿舍为单位进行卫生值日，这个宿舍分管教室内黑板、讲桌和讲台卫生，每个课间都要清理；那个宿舍负责教室地面卫生，每天打扫两次；另一个宿舍负责清理、维护外墙壁、廊道、门的卫生„„

宿舍还是学习竞争的小组，宿舍之间进行成绩评比，比的是宿舍成员的进步平均分，增强了宿舍成员的凝聚力和宿舍之间的竞争力。在宿舍中，“每个人都愿意动起来”，为宿舍做贡献，为宿舍争荣誉。（3）宿舍文化

宿舍文化主要集中在楼道，每个宿舍门旁都挂有独特的宣传牌，上面有宿舍成员的合影和自我激励的话语，每个宿舍都有自己的名字，名字设计新颖独特，体现宿舍成员的思想。

4、下一步工作思路

（1）论证制定一部祥细系统的《宿舍管理与处罚条例》，把宿舍违纪情况根据情节轻重与学校的纪律处罚挂钩，用制度管理人。（2）进一步加强纪律与内务、卫生的检查力度，提高学生的休息质量和内务水平。

（3）暑假期间考查论证学习宿舍文化建设。争取在下一学期把宿舍文化建设与评比活动开始全面展开。

（4）重视起始年级的养成教育工作，着重培养学生良好的行为习惯，习惯养成性格。

（5）进一步加强教师和生活教师的劳动纪律，提高工作积极性。（6）加强与年级、级部和其他系统部门之间的沟通与交流，全方位管理，全员育人。

汇报人：马勤勤

顾鹏鸿

2013-5-2

第四篇：宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度

第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危

险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处

第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

第五篇：宿舍管理

生活区职工宿舍管理制度

1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。

2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。

3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。

4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。

5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。

6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。

7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。

8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。

9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。

2015年4月11日