在IT协会的心得体会

第一篇：在IT协会的心得体会

在IT协会的一年

总觉得时间过得飞快，不知不觉已经在IT协会待了一年，至今仍然记得初进IT时的腼腆与胆怯。

在进IT之前，我迷茫，不知所措，被心目中美好的大学一次又一次打击、挫败，我开始动摇，开始怀疑自己。后来，为了学习IT协会的一些技术，我鼓起勇气加入了IT协会，并参加干事面试。我选择了一个我认为最难进入的部门——技术一部，一个非常有挑战性的部门。面试的那天碧空万里，风和日丽，和风习习，在***部长的指导下，我大胆的站在讲台上介绍着自己，下面的学长学姐们非常亲切。在急切等待结果之后得知我顺利的通过了面试，心里是无法用言语表达出来的高兴。这份喜悦带给了我很大的自信。

在后来的这一年里，我们一起度过了很愉快的时光。每周五的授课，**学姐和**学姐熟练的技术让我钦佩，她们教会我们ppt、excel、flash、ps等等好多好多的东西，我立志向她们学习，学好IT！协会里的部长和干事都非常热情，虽然打交道并不多，但是每次见面都像好朋友一样，有聊不完的天。协会一起聚餐，参加农家乐，每次都是我们感情交流的好时机，于是，一点一点，我们的心靠得越来越近，聚得越来越拢。

在协会管理方面，我也深有体会。IT协会是一个分工细致，管理到位，很理性的组织。不论是在授课方面，团组织生活等活动宣传、策划、执行方面，都做得很到位。每次无论是否授课都会发短信通知会员，在群里通知，强调与会员之间的沟通，学姐讲课耐心、细致。团组织生活每次都会有非常明确的策划，人员安排齐全。记得第一次协会团组织生活，会员来的人数不多，开会并不是指责部长或干事通知不到位，而是一起分析会员不能到来的原因，一起想办法使以后团组织生活能够到来的会员的人数变多。这一点给我留下了特别深刻的印象。协会为了提高我们的水平，想出了各种办法，例如三分钟演讲，授课，团组织生活进行PPT比赛，鼓励参加多媒体设计大赛，打字比赛等，感谢学长学姐的用心良苦！

在IT协会充实的一年我会永远记住的，加入她是我最明智的选择。如今面临换届，尽管很期待成为像学姐学长一样的“领导者”，但是终究还是舍不得离开在你们羽翼下的日子！在这里再一次向你们表示感谢！

第二篇：协会管理心得体会

协会管理心得体会

协会管理心得体会

在协会混了接近两年，现放下会长一职后，对协会依然有着浓浓的不舍之情。现写下这样三篇东西，将我两年的心得体会记录下来，希望能作为后续者的参考之物，也算是发挥下余热吧。期盼大家能将协会发展的越来越好。这一篇主要说说我在协会管理上的一些经验。

我认为像我们这样的发展中的协会，管理主要从活动、传承和团建三方面入手。首先是活动方面，活动是一个协会的根本，我们需要通过活动来实现协会的宗旨，通过活动来宣传协会的理念，通过活动来锻炼大家的能力，通过活动来促进与别人的交流等等。那么，第一点，活动在于精而非多和大，一味的去追求数量，追求规模是不可取的。协会的财力、人力、精力等都是有限的，不要去做一些华而不实的活动。以最少的代价达到利益最大化，这样就算是精品了。第二点，我们要懂得创新。创新对一个协会来说是十分重要的，发展的最大障碍是自身固步自封，不求进取。在求生存的过程中，社团容易失去活力，磨掉对使命的追求。一个协会的发展是有惯性的，如果不能保持进取心，没有追求使命的自觉意识，这个协会很可能就会顺着惯性走最容易的，最不费劲的路。只有保持创新，重新唤起使命感，生命力，才能求的自身的突破！活动的创新尤为重要，活动是协会的支架，所有的东西都能在上面体现出来。时刻想着创新，平时多想一些可行的活动形式等出来，和大家讨论下可行性，并去实践！第三点，取舍。品牌活动要批判着继承，对于品牌活动不要放弃不用，但也不要生搬硬套。能称之品牌活动的，必定经过几届人的发展，本身就是一个精品活动。但即使再完美的活动，我们都可以去改进，追求更加完美。而对于上届传承的鸡肋活动，要果断的放弃，寻找新的活动填补空缺。而对于其他协会的活动，我们更加要留心，择其善者而从之，择其不善者而改之。月亮的光是从太阳那里借来的，但没人说它是盗贼，反而更喜欢月光。吸取别人的长处，加入自己的元素，做出自己的特色。第四点，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，特别是我们公益类的社团，更加要注意这些东西，时刻注意自己的行为。当然上面所说的活动包含很多：宣传、民调、访谈、讲座、会议、培训、对外联系等等。总之，不想做活动的协会。我认为不能称之为协会。

其次是传承的问题。对于一个发展中的协会，想做好一届是不可能成功的，所以对于传承就相当重要了。传承包括活动的传承、理念的传承、文化的传承和人员的传承。活动的传承主要要注意取舍，上面已经说过。理念的传承十分重 要，协会的理念不能很好的传承下去，对下一届来说很难做，轻则他们耗费大量时间来完成、统一自己的理念，重则四分五裂，无法凝聚成一个团体。所以上届要注意这方面的传承，而我认为最好的方式是：传承下你们的60%的想法，然后其他的让他们自己去完善，这样不但有东西能让他们聚在一起，不会偏离协会主题的大方向，也充分的留出了可以让他们讨论、创新的地方。文化的传承比较简单，就是你们协会的宗旨、会规、会旗、会歌、文化衫等硬件还有一些活动资料、别人的心得体会、语录等文字电子类东西。把这些东西保管好，传承下去，供以后的人参考等。至于人才的培养，我在后面介绍。

再次是团建的问题，每个协会都是一个团体，里面的人都会以朋友相处，而这种感情发展到极致，我们称之为家文化。会员会对协会产生一种归属感，把协会看成自己生活中的一部分，会员之间融洽相处，亲如一家。而团队建设则是维持家文化所必需的。我对这方面不是很精通，简单说说。如何让大家融洽相处呢？首先要有相同的理念，其次要给大家充足的交流机会。平时的活动、例会等等都是不错的方式，而在团建中，最有效地个人觉得是团队游戏、毅行、露营。团队游戏有很多，针对刚开始的破冰游戏、提高气氛的游戏、增强团队默契的游戏等等，大家在游戏的过程中与身边的队友共同去完成交给的任务，更好的去建立起友谊、合作方式和默契等。而毅行和露营则能在大家身心疲惫的时候感受到来自身边队友的安慰，这样很容易建立起友谊。我一直相信没有完美的个人，只有完美的团队。只有团队里的人性格、能力互补，才能将每个人的作用发挥到最大。而一个团队的配合默契度，就要看协会的团建做的如何了。

最后，我再说说作为一个领导者，又应该注意哪些方面。

1、作为一个负责人，责任心才是最重要的，即使你的能力再大，如果你遇到一点点小困难就退缩了，就放下协会不管了，那你再好的能力对协会来说都是枉然。我想说的是，当你答应你上届人接手这个位置时，你就挑起了这个担子，以后就算再苦再累我们都希望你咬着牙能坚持下去，我们不要求你做的能有多好，但是你至少要问心无愧。如果你认为自己做不到就不要去接这个担子，否则你会让别人整个计划全乱了，可能就因为你而全局皆输。会长这个位子不但是个荣誉更是一种责任！

2、作为一个协会的负责人，如何用人是很关键的。我们不能什么事情都自己去做，要学会如何让别人帮你。我的一个原则是：事情只分配到部长这个级别，结束后我只会找部长要结果，而中间部长是怎样完场的，是自己做的，还是下面人做的？这个就是部长自己的事了。任务放下去后，你就要相信别人，不要再指手画脚的了，只要他不出现什么重大错误，影响整个活动进程的错误，不要去肆意批评。而我们又该如何让别人去帮我们做事呢？作为一个学生社团，不外乎3点：第一，他想锻炼自己，所以他会做事；第二，他和你的关系好，因为你们的友情，或者热爱社团，因为对社团的爱，他会做事；第三，因为荣誉，学生社团里还是有些对我们有帮助的证书什么的，所以他会去做事。那么你就要抓住别人的这几个方面，对不同的人实行不同的方法，让他们尽心去为社团付出。但无论如何你要记住：“己所不欲，勿施于人”和“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从！”

3、还有一点，作为协会的领导者，他的临场应变能力很重要。在协会活动的途中，可能会出现这样或那样的超出你们当时策划的意外，这些意外怎样处理，就要看你的临场应变能力了，正所谓“当断不断，反受其乱”。

4、孟子的一句话说“得道多助，失道寡助”，一个协会只靠一个人是不可能撑起来的，你需要建立起自己的领导层，智囊团。集思广益，多听听他人意见，多些人帮你，你会轻松很多，协会也会轻松很多。

5、还有两个平衡点需要你来把握，一个是民主与专制，民主能集中大家的意见，避免一个人做决定而出现的一些决策失误；而专制则能节约一些不必要的时间浪费和避免一些不必要的麻烦。两种方法各有优弊，而作为学生社团，我们完全可以两者兼容，取长补短，而这个平衡点就需要你来把握。另一个是体制化管理和感情化管理，作为学生社团，我们之间并不存在什么一定的上下级关系，我别人没必要一定要听你的，所以我们就需要用感情等其他方法去留住人。体制化管理和感情化管理，其中的优缺点，不需要我来分析了吧。而以上所说的两个需要找的平衡点，则是因为每个人的性格和所在社团当时的环境不同。这就是我所谓的中庸。

6、我们要学会学习，多多的去看看别人是怎么做的，与自己同类型的社团，不同类型的社团，校内的社团，校外的社团，社团以前的情况等等相比较，去学习这些人的长处，“偷取”他们的活动和活动经验来充实自己的社团。“观众器者为良匠，观众病者为良医”，当然，你也要坚信“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。

7、最后一点，也是很重要的一点，关于人才的培养。一年的时间很短，在此期间，我们就要找到自己的接班人，那么人才应该怎样培养呢？我说说我自己的体验，以供大家的参考。上学期，主要以活动为主，来宣传理念，凝练团队；以发现人才为辅，自己去观察、寻找，通过部长，副部长等推荐等方式。下学期就主要以锻炼为主，这一阶段是很累的。每个你选择的人，有什么样的能力，你希望他接手什么样的工作，都要心里有数。然后针对不同的人采取不同的措施来锻炼他们的活动能力、团队思想、协会理念等。而且最好能再去关注下他的私人生活，注意不要和他自己的事产生冲突，也能更好的了解别人。还有要充分的相信他们，勇于放权给他们，让他们去尝试。我一直的观点：没有一个完美的个人，只有一个完美的团队。所以要注意培养他们之间的默契和活动时的协调，而不是单单培养某一个人。

第三篇：工作总结在协会里

工作总结

从我申请入青协政治部之后,到这学期末,已有四个多月了,当时认识模糊的我,转变成现在有想法有目的的去做一件志愿者应该做的事.在工作中逐步明白成为一名青年志愿者,是一件多么的事幸运而有意义的事,从而对他充满期待,同时也愿为他努力奋斗!这四个多月来的工作有:变废为宝,在校运会上协助比赛,到才华小学为学生体检,和到回龙社区服务,以及废品回收,交通协管等,这些工作使我受益匪浅,已不知不觉在融入生活中.从这些工作中我清楚的认识到,自己要成为一名优秀的青年志愿者还不够,还要带动他人,指导他们,一起为公益事业积极,勤奋的干,因此作为一名助理身肩的责任是重大的,所以必需要严格要求自己.然而在工作中有些方面还存在不足,例如工作中主见性还不够高;有时候也对自己闹过情绪,也许是因为志愿者的缘故吧,自己付出了挺多的,然而不一定得到大家的认可和肯定,或者自己努力帮助过他人,连最起码的一句感激的话都没得到,心里就暗暗不平怀疑自己的努力付出是否真的值得.不过在以后的日子里,我逐步的有了清楚的认识:作为一名真正的青年志愿者,应奉献,互助,并在各种活动中充实自己,而没必要去斤斤计较,正如歌里所唱:青春似火,青春不朽,青春无悔.我很感激我当时选择了青年志愿者这个协会,在以后我会以积极乐观的心态面对困难,并通过努力把青协变得更好,更加辉煌!

第四篇：扶贫开发协会心得体会

踏着祖辈的脚印跟党走

2011年10月13日，中国扶贫开发协会“支持贫困村大学生村官成长工程”第三期培训班开班仪式在北京人文大学举行，我非常荣幸成为了其中的一员，对此，我能得到组织的信任和选派感到无比的喜悦和由衷的感谢，对中国扶贫开发协会的精心策划和人文大学的合理安排，表示真挚的谢意，同时也让我感受到工作在基层的荣耀与自豪。此次培训主要突出了红色主题，从扶贫开发协会老领导们的殷殷嘱托到唱红歌，毛主席诗词朗诵，从京城活雷锋孙茂芳的《一辈子为人民服务》到九间棚村党总支部书记的《坚忍不拔、艰苦创业》；从实地参观红色旅游景点西柏坡到延庆的蔬菜大棚，从理论的课堂到实践的基地，让我明确了作为一名基层人员，作为一名共产党员，为人民服务只有起点，没有终点。，我有以下三方面的心得体会：

一、红色教育感人肺腑，革命精神永远传承。“中国的辉煌历程和基本经验”讲座，使我们更深刻地了解了中国共产党和中国革命的艰辛历程，更加深刻地认识到了中国革命的成功来之不易，更加地坚定了爱党爱国的政治信念。北京军区总医院原政委孙茂芳同志把为人民服务当做他一生的事业和追求坚持着，他提出的“爱学习、爱人民、爱党的事业”极大地鼓舞激励了我们在场的所有村官。“活到老、学到老”是一条亘古不变的学习信念，他教导我们放下架子，戒骄戒躁、虚心求教、广开言路不断地充实自己。让我们在党的事业的伟大历程中不断的学习，这样才会不断前进，才不会被时代所淘汰。把作为一个党员吃苦在先、享福在后的高尚品格放在首位。他说“当好人民的儿子才能当好一名共产党的官”，多少年来，他一直坚持着爱人民的崇高思想，照顾孤寡老人和残疾人是他每天的事业，对人民做好事一直是手心朝下，从不求回报。孝是人类万古长存的美德，李宝库同志的“一颗闪烁人伦之光的璀璨明珠”的讲座让我们接受着中华传统文化的熏陶，再次弘扬了中华孝道美德，推进了农村精神文明建设，让我们基层村官传承孝道，让中华传统美德——孝道永远传承，让“孝”之光芒照耀在中华大地之上。陈存根部长在如何做好村官工作的专题报告中指出选派大学生村官到村任职是中共中央的战略举措而非权宜之计，让我们村官在农村的大舞台上展现自己的才华。

二、讲课内容丰富多彩，实地考察印象深刻。在培训期间，培训内容主要有重庆市委组织部部长陈存根作的如何做好村官工作的专题讲座；国务院扶贫办主任范小建讲解的“扶贫开发形式与发展战略”，帮助大学生村官了解新形势下扶贫开发的战略意义、方针政策和目标任务；培训形式多种多样，采取课堂授课、现场参观考察与组织学员讨论交流相结合的形式，对我们进行了理论知识和实际工作的培训。同时，协会组织了我们到革命圣地西柏坡实地参观学习，在西柏坡革命圣地的参观让我们再次从视觉氛围上领略了中国伟大革命的来之不易，无数革命前辈为新中国的诞生献出了宝贵的生命，用他们无私的奉献促成了新中国的成立，才有了我们幸福和谐的今天，他们的光辉事迹照亮了中华大地，他们的伟大形象永远的活在中华儿女的心中，祖国永远记着他们。通过这次培训学习，我们了解了农业产业化的基本要素和产业化扶贫的有效模式，转变了观念、开拓了思路、立足于当地的优势资源和便利条件，推进产业化扶贫，带动农民脱贫致富，使农民过上幸福生活，是我们作为一名基层村官应尽的责任和义务。

三、开拓了视野，拓展了思路。这次培训的内容新颖且符合实际，讲述了很多具有前瞻意义的观点，这些内容拓展了我的视野。通过对这些内容的培训，使我耳目一新，让我清醒地认识到自己的一些知识并不能完全适应当前工作形势的需要，自己落后的不仅仅是知识，还有思考问题的方式方法，以及一些观察处理问题的理念。

在这次培训期间，让我认识了很多和我一样的村官朋友，学习了许多农村工作的知识和经验，参观了现代化的农业产业园区。对我来说这是人生历练的一笔财富，开拓了我的视野、积累了我的知识，解放了我的思想、激励了我的斗志，对我将来的发展产生了极大地鼓舞。对于组织上的关心和厚爱，我们深受鼓舞，在以后的工作中将会努力克服工作和生活上的艰苦之处，将艰苦环境转化为锻炼自己、磨练自己的不懈动力，用自己的青春和汗水书写大学生“村官”到村工作的新局面，用实际行动展示当代大学生“村官”的风貌，用成绩来回报组织的关怀，力争成为一名优秀的大学生“村官”。

第五篇：在网球协会的讲话

xx区始建于1979年11月，是一个以石油和石油化工工业为主体的新型滨海城区。总面积1113平方公里，人口40万人，其中城市人口30万人，农村人口10万人。辖五街三镇。区内驻有xx、xx、xx等国有大型企业。先后被评为全国园林绿化先进城区、全国环境保护模范城区、全国创建文明城市工作先进区、全国文化先进区、国家可持续发展实验区、全国计划生育工作先进区、全国残疾人扶贫工作先进区、全国残疾人康复工作先进区、全国妇女儿童工作先进集体、全国社会治安综合治理先进集体，最近又被评为全国卫生先进城区。～年，预计完成全区生产总值180.7亿元，其中区属生产总值62.84亿元，同比增长18%；三级财政收入36亿元，其中区级财政收入4.17亿元。近年来，随着改革开放和经济的持续快速发展，网球做为一种体育主流运动在大港普及开来，目前，全区已拥有一健全的协会组织机构，仅协会委员达60余名，会员160余名，能参加网球比赛的130多名。网球场馆(地)建设逐年增多,现共有活动场馆(地)47片。在成年比赛中，获得市驾协杯团体赛第三名1次、第四名2次，获得全国成年业余网球比赛第一名1次、第四名1次、第六名1次。青少年儿童比赛中，有多名队员获全国短式网球团体和个人冠亚。向市网球中心输送七名专业队员，其中，有2人代表国家少年队参加ITF青少年比赛，一名队员获城运会混合双打第一名。爱好网球运动人数之广泛、场馆（地）建设之大、参赛规模之广泛、获奖人数之多均居全市前列。我们的主要体会是：

一、只有把网球运动普及到广大群众之中，才能保持其旺盛的生命力

体育水平是一个民族文明进步的重要标志，群众体育的普及和提高更是一个地区整体实力和形象的体现。区网球运动始于80年代初，也就是大港区建区之初，以提高网球水平和享受网球运动的乐趣为最高目标，一批志趣共同体、网球爱好者投身于网球运动。随着经济发展的逐年提高, 网球运动日益普及和宣传，我区致力培养网球运动的社会环境和人文环境，造就了更加专业和广泛的网球爱好者群体。目前，全区形成了青少年、成年、中老年、领导干部等不同层面人群的网络，网球爱好者普及面日增，其中，最小的仅有4岁，最大的达78岁。他们以专业和业余等不同方式活跃在运动场地，为大港区网球事业发展注入了生机和活力，成为区一道靓丽的风景线。

二、只有不断加大场馆（地）建设力度，才能为群众创造良好的运动平台

网球运动以其高雅性、鉴赏性和广泛性，多年来显现出独特的优势。各级领导充分认识到网球事业要发展，场馆建设是基础。多年来，我区致力于活动场地建设和设施的不断完善，采取财政投入、社会捐助、企业扶持等多方面筹资，活动场地逐年增多。1993年拥有16片，1998年新建设12片，2002年，投资500元，建设网球馆1个计3片。截止目前，全区共拥有室外、室内网球场地（馆）47片。设施建设由过去的单一化、质量参差不齐发展成为现在的高水平、高质量。其中，最新建设的xx网球馆、xx学院网球馆均按国家一级网球馆标准建设。目前，区网球场馆（地）无论数量或质量均居于全市之首。

三、只有全面抓好队伍建设，才能在强化培训力度的同时迅速提高运动水平

多年来，我们认真落实xx同志提出的“撒大网、抓普及、从娃娃抓起”的网球发展思路，以在xx召开全市少儿网球普及现场会为起点，以xx区被作为天津市网球开展普及试点为契机，从1997年始，就建起了一套作风严谨、敢打硬仗、勤于奉献的教练班子，每年无论酷暑寒冬都坚持对青少年、成年、中老年和领导干部进行网球培训，先后开办各种培训班15期（次），参加训练人员300人。除此之外，我们坚持把培养网球专业人员做为工作目标之一来抓，在培训中善于发现人才，选拔人才。几年来，经区选拔输送至市网球中心的共有7名。先后有20人参加了全国、全市等重要比赛，有30人次获奖，其中，李明、卢建林代表xx区赴欧参赛，不仅给天xx了光，更为中国赢得了荣誉。

在抓好网球运动普及的同时，我们注重在普及中提高。充分利用集中训练和通过参加对外邀请赛、xx区网球锦标赛、市网球锦标赛、全国业余网球锦标赛、区内网球排位赛、晋级赛、分龄赛等各种不同形式比赛全方位提高竞技水平。在xx网球爱好者队伍中，尤为一提的是60-80岁的老人屡见不鲜，纷纷报名参加～，经过一段时间的训练大多都迷上了网球。用他们的话说，“现在一天不打球心里象长草，浑身不舒服。网球既锻炼了身体，又使心情舒畅，真是一举两得。”目前，由一批老年人组建的老年网球俱乐部成立，他们活跃在晨晖里网球场成为xx网协下的第三支分会。

四、只有形成各级领导高度重视局面，才能为运动持久地开展奠定良好的组织基础

如果说xx区网球运动取得了一些成绩的话，得益于上级部门和区主要领导的高度重视。现任xx区的一把区长是一个网球爱好者，十年网球运动不辍，区领导不仅多次听取网球事业发展汇报，千方百计设法解决网球事业发展中遇到的各种难题，而且共同构筑xx网球事业发展前景。前不久，我区成立了网球协会，不仅起到了整合资源、融汇优势、联结利益群体和志趣群体的功能，更有利促进了区域内网球资源的整体统筹，标志着群众性网球运动有了新的载体。～年，计划投资600元，建成大港区网球馆，届时，仅区室内场馆就有4个，共11片，明年6月还将与韩国进行网球文化交流，并筹建天津网球学校。

我区网球运动虽然取得了一些成绩，但和市有关部门要求还相差甚远。就网球这一个消费层面来说，xx目前的消费能力还有很大的潜力和空间，它的市场是存在的，关键是如何进一步开发和培育。我区已成功地举办了市首届领导干部网球比赛，我们相信只要有市网协和各级部门的大力支持和帮助，我们有信心、有能力承办好全市或全国的各级各类大赛，我们也衷心期待着能通过网球切磋水平，通过网球结识朋友。我们将一如继往地朝着网球强区不懈努力，让网球运动真正成为区球。