再读习总书记《关键在于落实》的学习心得体会

第一篇：再读习总书记《关键在于落实》的学习心得体会

首先，落实二字，人们再熟悉不过了。既然这么尽人皆知的字眼，那又为何反复强调，甚至一而再、再而三呢?我们不难会发现，在具体工作中，确有不落实的现象和行为存在，有的还很严重。正如习近平在《关键在于抓落实》一文中指出：在有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好;一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。

其次，当前，落实有一种怪圈。我们从政的人都知道，凡是开会或以文电布置工作，都少不了落实二字。可谓，时时说落实、处处讲落实、件件求落实。然而，我们有的领导说，上头热下头冷;基层干部说，中间没有落地下沉;群众说，愿望落实的事成了地对空。

再次，没有做不好的工作，只有不负责任的人。所谓责任?是分内应该做的事，如职责、尽责任、岗位责任等，体现最基本的职业精神。在日常工作中，我们时常说，看一个人有没有责任心、敢不敢于逗硬、能不能抓落实。我们也时常听到，赞美这个人责任心强，安排的事放心，工作很踏实等赞誉;某人作风漂浮，阴奉阳违，夸夸其谈等指责。显然，责任反映在是落实中。对比十分明显，两种不同的情形得出两种结果，一则实，一则虚。所以，落实是一种责任。

第四，政治路线确定以后，干部就是决定因素。实践告诉我们，责任不同的人，在落实过程中有不同责任。吾以为，上层领导干部要研究如何落实，中层干部要担负承接落实，下级干部要做到具体落实。当然，领导干部要当落实的指挥者，也要当落实的实践者。这样，从上而下，人人抓落实。必然，落实勿为难。

总之，落实就是一种责任。责任承载能力，能力在落实中体现。因此，落实是责任的集中表现，是一种政治品格。落实是一片大文章，要勇于去落实、善于去落实。落实是在工作中印证，要以高度的觉悟去落实，带着责任与使命去落实。从中我们明确：责任重于泰山，落实誓如重担!贯彻落实十八届三中全会精神，需要的就是这个责任与落实。

第二篇：再读《关键在于落实》（本站推荐）

再读《关键在于落实》

田颖

很认真地学习习近平同志这篇讲话，是在去年。讲话深入浅出，生动地诠释了注重落实的重要性。“空谈误国，实干兴邦”，使人警醒。领导干部迫切需要抓落实，抓执行力。作为基层干部，尤其是局里的中层干部、科室带头人，提升执行力，切实将局领导的各项部署落到实处，更是我们义不容辞的责任。文中举了一个生动地例子：战国时期的赵括，只会纸上谈兵，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振。作为中层领导，执行力欠缺，同样会造成不可挽回的损失。三国时期的马谡，就是一个失败的中层执行者。他有完全的军事指挥权。但由于他的过分自信，制定错误的执行方案，导致了街亭的失守，造成整个蜀、魏两国战局的改变。

因此，作为中层管理者，提高执行力尤为重要。中层是兵头将尾，在局里起着承上启下的作用。作联系领导和干部的桥梁，将好的决策变成完美的结果，还是当横在领导与群众间的一堵墙，敷衍、推诿、拖沓，直接考验着我们科级干部的综合素质和执行能力。我想，这也是局领导反复强调团队合力，强调执行力的原因。对照自身和办公室工作，在学习之余也进行了深入的反思。

科级干部要提升执行力，有两点至关重要。一是理解局领导的理念的能力。二是在本职工作上的组织实施能力。

首先，正确理解局领导的工作理念、工作思路，做一个好的传播者。在接到领导的指示时，一定要正确理解领导的初衷和思路。在理解不透彻时一定要问清楚，问明白。不能不懂装懂，更不能盲目执行。如果自己不理解，就不能将正确的理念灌输到干部中去，在执行的过程中，标准就会降低，甚至完全走样。另外一点，即使理解了领导的初衷，制定了正确的目标和实施方案，在执行的过程中，也要注重回报。“回报”这个词，在2010年夏季培训中大家感受都很深，可以说印象深刻。只有不断回报，多请示汇报，多沟通，才能纠正执行过程中的偏差，保证执行不走样，不偏离目标，保证正确的执行和完美的结果。

第二，在本职工作上提高组织实施能力。这包括很多方面，能力的提升也不是一朝一夕的事情。我觉得需要从以下几方面去努力，也愿意在本职工作中不断地锻炼提高。

1、在科室工作中要起表率作用。中层干部不能只靠说，更多的要靠做，必须身先士卒。刚刚走上正科级领导岗位，所处的位臵和工作内容同担任副科时都有所不同。肩负一个科室的领导责任，要赢得领导和干部们的信任，要提高整个科室的执行力，表率作用很重要。无论是遵章守纪，还是布臵任务的完成，都要起到表率作用。打铁先要自身硬，要诚实，正直，廉洁，不欺骗，不夸大。要愿意与别人分享信息，个人的一贯表现要一致。要以一种尊重、光明正大的态度待

人，处事公平公正。只有让手下干部心悦诚服，你才有说服力，你说的话，别人才会听，才谈得上执行力。所以，我认为提高执行力，很大程度上是靠内在的品德与修养。

2、工作作风要主动而积极，雷厉风行，办事不拖拉。要改进工作态度，不能患得患失，畏难发愁，避重就轻，敷衍塞责。不能事事等领导交代，应主动地去完成自己该做的事。再有就是要有严谨的工作态度。对要做的工作不能敷衍，要认真去办，要想到位，做到位。多思考如何做好工作的方式、方法，对领导交给的任务，要全心全意地去完成。在不断地付出和奉献中，在完成工作任务的过程中，得到学习和提高。我局人员少，工作任务重，对待繁重的工作任务，要不推诿，不抱怨，不讲任何借口，恪尽职守，不计得失，以持之以恒的勤奋精神和坚忍不拔的意志去工作。

3、团队合作，是提高执行力的保证。科内干部互相信任，互相支持，互相尊重，各司其责，补位不拆台，分工合作，扬长补短。自己的工作自己做，同事的工作帮着做，集体的工作大家做，就能形成合力。作为科室的领导，要会用人，善用人所长，选对“执行”的人。在科室管理中，每个成员的能力不同，性格各异，要做到知人善任，将风格和能力各异的成员加以搭配整合，就能发挥团体优势，提高执行力。

4、工作中常会有这么一种情况，有的干部面对某项工

作，反正也不着急，离上报的时限还远，先拖着再说。等到了非做不可，甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然，就变成了一种拖拉办事的工作风格。久而久之，执行力自然就差。要改变这种现状，将执行变为自发自觉的行动，摒弃下属的惰性，在执行的过程中要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。将每项工作都制定进度安排，对布臵下去的各项工作要随时督促，检查计划实施的进度，及时发现问题，及时解决。

5、抓执行力，抓落实，必须将工作抓得很具体，很细致，很扎实。之所以完不成，落实不力，之所以看不到、想不到、解决不了，一个重要的原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体，不细致，不扎实。古人云“天下大事必做于细”，现代有句名言“细节决定成败”。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜，积跬步至千里的过程。从细处入手，提升执行力才会日见成效。

第三篇：学习关键在于落实心得体会

《关键在于落实》读后感

王岚

看完赵春林、孙园同志的《关键在于落实》这本书后的一个心得就是：什么是“落实”？落实就是“行动”，就是一个字——“干”。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了“干”的观念，不抓落实，那么，任何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。

我作为一名普通的教育工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中恪尽职守，严格按照上级教育主管部门的各项政策办事，把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高，综合素质不断增强，使我们的教育真正让学生成才，让家长放心，让社会满意。不论是工作，还是生活，都应该拥有一种积极、认真、执着和健康的态度（心态），并肩负社会和家庭的使命感和责任感，关键在于执行和落实，提升个人能力。

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

我从这本书中总结归纳了几个重点内容，是非常值得我们现在这些年轻的教师所学习的地方，并且可以很好地运用于工作中：

1.从学校的角度来说，首先应该完善规章制度，把责任明确到每一位教师的身上，不能让推卸责任的人有机可乘。就我个人的班主任岗位来讲，就应该思考把班级管理的范围和内容细致化，完全落实在每一个学生身上，以防严重的安全事故的发生。

2.提升自我，通过学习增强自身落实能力。要求自己必须努力进取，针对自身素质对症下药，制定本自我学习计划。为能够更好的落实责任而努力。

3.明确自己的岗位职责，并承担相应的责任。不论什么工作，都需要不找任何借口认真去落实责任的人，对我们而言，不论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要落实好自己的责任。不要用任何借口来为自己推卸责任。

4.领导在安排员工落实责任的过程中，即使一个很微小的细节没有落实或者落实不到位，也有可能影响全局，影响到整个企业的发展。责任不分大小，关键在于落实。企业的生存与发展，都与每个员工的责任落实情况息息相关，一环扣一环，其实我们每个人只要稍加强工作责任心和在工作中不断提醒自己的职责内涵，尽量把自己的工作做细做好，不放过任何细节，不断发现问题并解决问题，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢。

第四篇：学习关键在于落实心得体会

[学习关键在于落实心得体会] 近期，学习了习近平同志在中央党校春季开学典礼上题为《关键在于落实》的重要讲话，同时，学校开展了干部工作作风整顿活动，在活动动员大会上，组织全校教职员工学习了四川省委、绵阳市委以及江油市委关于深入开展干部工作作风整顿活动的有关文件精神，学习关键在于落实心得体会。通过学习讨论，感受很深。对于“落实”一词，有了更加深刻的体会。什么是“落实”？落实就是把口头上讲的、纸上写的，如理论、方针政策、规章制度等付诸于实施，并达到预期的目的，这就是落实。古人云：“为政贵在行”，“以实则治，以文则不治”，战国时期赵括只会“纸上谈兵”，以致几十万大军全军覆没，直至灭亡。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了落实的观念，不抓落实，不去真正地落实何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实，心得体会《学习关键在于落实心得体会》。因此，我们事业成功的关键在于落实。

我作为一名普通的职业培训工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中各司职守，严格按照上级主管部门的各项政策办事，把各项培训工作落到实处。从受训人员的组织管理、理论授课、实习实作训练等各个环节都要真正地落到实处，使我们的培训学员能够真正地掌握实用技术技能，为他们的增收致富打下良好的基础，使我们的培训让学员满意、让社会满意。

总之，落实是一种责任，落实贵在坚持，只要我们克服“庸、懒、散、冷”，做一名落实型教师，把各项工作处处落实，大力弘扬真抓实干精神，务求实效的工作作风，相信我们一定会取得更大的成绩，我们的事业也一定会取得成功。

第五篇：学习《关键在于落实》心得体会

学习《关键在于落实》心得体会

习近平同志《关键在于落实》这篇文章，内涵丰富，高屋建瓴，耐人寻味，发人深省，具有很强的针对性，对于我们的工作、学习生活有很强的指导意义。通过学习使我深受教育和启迪，受益匪浅。“落实”一词共有5种解释：1.结出果实；2.贯彻；3.安稳，踏实；4.确定；5.切实。所以，落实就是要确定目标，切实、踏实地贯彻执行，直到取得实实在在的成果。

我觉得落实要从四个方面把握：1.立即行动。没有行动，再好的战略只能是空谈。2.关注细节。细节决定成败。3.把握分寸。措施力度要恰到好处，不能过犹不及。工作要做到彻底。4.遵守时间。没有时间限制的计划没有任何意义。

去年8月份，按照镇党委政府的统一安排，我被抽调到镇民政办参加新型农村社会养老保险工作。新农保是一项新政策，新事物，业务性强，涉及面广，是关系农民切身利益的一件大事。我首先从学习政策入手，认真学习有关政策、经办规程，提高自身业务素质和工作驾驭能力，让自己成为新农保的行家里手，只有自己完全掌握了，才能更好地做好这项工作。

在新农保工作中，我们努力做到四个“落实”：1.政策宣传落实；2.经办流程落实：从宣传发动、摸底调查、信息采集、填表登记，到审核汇总、整理归档、基础信息录入、数据上报、情况公示一环扣一环，环环要落实，不能有任何疏漏；3.时间节点落实；4.责任、制度落实：为了确保新农保高效有序推进，我们将各项目标任务细化分解、责任到岗、量化到人，全力抓好落实并形成规章制度。

在宣传发动阶段，我们每天早晨分组到各村开展政策宣传、摸底调查，每到一个村就不厌其烦地讲解政策，主动耐心地为村民解答各种疑问，下午回到办公室后，再将各组了解到的存在的问题进行汇总，打印成明白纸，统一下发到各村，以便于各村更清晰、完备地了解新农保政策。

我们镇40个村近2.7万人参保，而这2.7万人的信息录入是该项工作的重中之重，既要保证速度又要保证准确，当时只有社保处配备的两台电脑安装了业务系统，我们几位同志2个人一组轮流进行输入，灵活掌握工作节奏，有时加班到晚上八九点，周六周日也不休息，保证了该项工作在十天之内完成。

工作关键在于落实。在今后的工作中，我一定养成“落实、落实、再落实”的工作作风，踏踏实实，勤勤恳恳，进一步做好新农保工作！

有不当之处请批评指正。

二〇一一年四月十三日