勤工部学生管理规章制度知识竞赛活动总结

第一篇：勤工部学生管理规章制度知识竞赛活动总结

营销管理学院学生会

辽宁工程技术大学

营销管理学院学生管理规章制度知

识竞赛活动

活 动 总 结

2010年勤工部月29日

营销管理学院学生会

目录

1活动背景.............................................2 2活动内容.............................................2 3活动总结.............................................2 3.1活动存在的不足.....................................2 3.2解决方式...........................................2 3.3经验教训...........................................2

营销管理学院学生会

1活动背景

本次比赛是应校自委会第七届学生管理规章制度知识竞赛的要求举办，筛选优秀学生代表学院到院里参加比赛。学生管理规章制度知识竞赛活动旨在使全院新生熟悉校园规章制度，加深对学校规章制度的了解，严格规范自己的大学生活。

2活动内容

（1）9月27日，为10级班长和学委开会，通知学生管理规章制度知识竞赛的相关内容，统计班级报名情况。并为班级报名选手印题。

（2）以笔试的形式进行报名选手的初选，为笔试进行笔试试题的编写。（3）9月29日晚，进行笔试初选，最终选出三名选手参加校决赛。（4）配合校自委会的选手彩排活动，进行选手培训。

（5）10月19日中午和晚上在一食堂和二食堂进行站板宣传。（6）印制到场观众的标签，制作加油彩旗等。

（7）带领选手参加校决赛，并活跃决赛场上的现场气氛，位选手加油助威。

3活动总结

3.1活动存在的不足

（1）组织纪律性有待加强，很多观众在比赛并没有结束时就要离开，导致会场出现了混乱。

（2）比赛中，很多观众不关注比赛情况，而是在做自己的事情，使得观众为选手加油时不够响亮。

3.2解决方式

（1）在通知各班参加活动时应提前告知遵守会场纪律。

（2）尽量了解观众的时间安排，使其不在比赛过程中发生离开会场的事件。（3）在活动进行中，安排好工作人员，时刻关注观众，带头带动现场气氛，感染周围的人。

3.3经验教训

活动前要做好充分的准备，了解活动的内容安排及了解选手的上课时间安排，以便于更好的开展活动，不发生彩排、比赛的时间与选手上课时间相同而耽误工作的问题。活动中要让选手真正的参与其中。并让部员多参加活动的相关彩排比赛等，不仅能了解活动的基本情况，更能从中学会很多关于举办活动的知识，在以后的活动中多借鉴。

营销管理学院学生会勤工部

二○一○年十月二十九日

第二篇：勤工部规章制度

勤工部规章制度

第一条认真履行学生会主席团、部长和副部长的各项指示，遵守各项规章制

度；按时完成相关工作。

第二条要积极参加或协助院、系团总支学生会和本部举行的各种活动，陶冶

情操，增强素质。

第三条开例会时，除特殊情况外，本部成员要按时到会，衣冠整洁，不穿背

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

备注：

心、拖鞋。带好笔和记录本，记录会议重要内容。会议结束后，分类整理好记录，要将垃圾带出会议室。为保持例会安静，非自由发言时间必须保持安静，不扰乱会议秩序，所有成员的手机必须调为振动或关机状态。在校期间必须准时参加早操训练，特殊情况，可以不参加。迟到达3次予以警告处分。请假要在会议或工作前向有关负责人提出，批准后方可生效，不得他（她）人代请，会议或工作结束后请假和代请的，一律无效，并予以警告处分。对工作中懒散、缺乏积极性的成员，予以警告处分。警告无效的成员，视情况予以处理。每月考核中，警告处分超过3次的，予以退出学生会处理。对工作中表现积极、务实、认真的成员将给与表扬和精神奖励。无故缺席一次，予以警告处分，无故缺席两次，取消学生会干部评优 资格，并记录到学生会个人档案。针对本部门现存的一些问题，仅提出以上意见，其他条例可在以后工作中进行增减和改进。勤工部2010-5-4

第三篇：工商学院勤工部规章制度

义缘工商学院勤工部规章制度

天津工业大学工商学院勤工助学部成立于2008年，现有部长（1名），副部长（6名），干事（多名）。为了勤工助学部的活动能做得更好、更广，特制定以下管理条例：

第一章 总则

第一条天津工业大学工商学院勤工助学部隶属义缘助学中心，是在学生资助工作处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

第二条勤工助学的目的是给学生创造德智体全面发展的环境，培养学生的综合能力，提供参加社会实践的机会，同时也是为家庭经济困难的学生提供有效的资助，以补充学习和生活上的费用。倡导和支持广大学生尤其是困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动，取得相应的报酬。

第三条学生本着自信、自尊、自强、自立的态度参加勤工助学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。

第二章 部门内部职责及制度

第四条勤工助学部在部长、副部长的领导下，干事的协助下开展工作。

第五条部长职责

(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

第六条副部长职责

(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

(2)具体负责分管工作。

(3)负责建立和健全勤工助学部的各项规章制度。

(4)负责制定勤工助学同学的岗位分配表，杜绝重岗现象。

(5)做好勤工助学学生工资的造表及发放工资，确保考核认真，帐目无误

(1)每月召开部门勤工助学同学会议，及时沟通。

(2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；

(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印稿），考勤卡交到部长处

(4)协助院部做好本部门勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握系贫困生的基本情况，并及时反馈给院勤工助学部。

(5)配合院部有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交勤工助学秘书处。

(6)协助院部做好本部门勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部管理层；

(7)各勤工助学负责人有权利及义务督促各部门勤工助学同学认真完成相关工作。

(8)认真及时地完成院勤工助学部布置的其他相关工作。

(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在部门予以辞退。

(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次物质惩罚。

(6)例会迟到、旷会要公开向部门成员致歉。

第七条 职责

(1)收集各系的勤工助学人员的资料、联系方式，并整理保管。

(2)负责例会的签到、记录。

(3)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作

(4)协助各部门开展其他相关工作，积极与各部门负责人联系，并协调好关系。

第八条 管理层职责（由部长、各部门负责人组成）

(1)负责院内的宣传、招新工作，负责勤工助学同学的院内工作岗位安排。

(2)负责检查勤工助学同学的上岗情况（正常、迟到、早退、旷工）。

(3)负责检查勤工助学同学得到工作效率和质量。

(4)在意见箱中发现有对某勤工助学人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

(5)收集和反馈学生上岗工作时存在的问题及其与用人岗位间存在的矛盾并予以及时解决。

(6)要深入岗位，查实情，说真话，对勤工助学信息起下情上传、上情下传的作用。

(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

(9)负责勤工助学干部的工作情况的监督和考评

(10)负责评选“优秀员工”

第三章岗位设置与信息发布

第十条学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。

第十一条勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向院外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。

第四章 岗位申请、招聘与录用

第十二条学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由辅导员签署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交院勤工助学部。部门审查、确

认具备勤工助学资格的学生名单，并建立相关数据档案。

第十三条因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由院勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。

第十四条学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。

第十五条学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向本部门负责人作出说明并上报院勤工部；否则视为自动放弃岗位，且此后一年内，校勤工助学部不受理其勤工助学申请。

第十六条学生上岗工作后，由院部管理层抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名，且此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请，并取消国家助学金资格。

第五章 岗位管理、考核及报酬发放

第十七条学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。各系勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%以上将予以取消下学期所有各部门工作岗位名额。

第十八条学生如要停止勤工助学活动，需提前两周向院勤工助学部提出书面离岗申请，并告知所在岗位负责人，做好工作交接；否则扣发当月工资，此后一年内，院勤工助学部不受理其勤工助学申请。

第十九条院内设岗部门负责对从事勤工助学学生的管理与考核。院勤工助学部建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录。

第二十条院内工作岗位工资发放时间将在各月中旬，将工作考勤、表现等进行等级划分。各部门勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达5%以上将予以整体降级。

第六章 勤工助学的权利及义务

第二十一条学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关各项义务，不得 参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第二十二条学生参加勤工助学活动，需本人填写申请表，由院勤工助学部审批。

第二十三条工作优秀的同学本人可提出书面申请，参评“优秀员工”并给予物质奖励。

第二十四条因客观原因允许在可行范围内进行岗位调换，需交申请到院勤工助学部。

第二十五条如有特殊原因要请假，须交由各部门负责人签字的请假条到院勤工助学部管理组。

第二十六条勤工助学同学有权利及义务向院勤工助学部提意见。第二十七条根据国家和学校有关规定：

（1）学生不得参加一切传销活动。

（2）学生不允许参加校内义缘中心范围内的勤工助学活动。

（4）未经允许，不得在校内开展经营活动；不得擅自以学校及其内部组织名

义在社会从事勤工助学活动。

第三十条学生参加勤工助学活动，不能影响学习。原则上限于假期和课余时间，学生参加勤工助学的时间不得超过每月40小时

第七章奖励与处罚

第二十八条“优秀员工”参评条件

(1)我院参加勤工助学并且在岗的全日制学生。

(2)在院内勤工助学岗位上工作时间满一年。

(3)自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。

(4)本内学业成绩良好，无重修科目。

(5)无违纪违法等现象。

(6)在院内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。

第八章附则

第三十条本条例自发布之日起实行。

第三十一条本条例由义缘工商学院勤工部负责解释。

义缘工商学院勤工部2008-09-28

第四篇：勤工部总结

2010~2011第一学年城市建设学院勤工部总结 随着温度的逐渐降低，元旦已悄然来临，勤工部的各项工作已基本接近尾声。在这一学期，勤工部顺利的完成了学生会安排的各项工作，并积极配合协调各部门的工作。现对勤工部日常活动与工作总结如下：

日常活动：勤工助学活动

一． 勤工助学学生岗前培训活动

此次活动由徐书记亲自指导，由勤工部通知勤工助学学生。活动中主要是由徐书记指导贫困生正确认识并参与勤工助学，指导同学们要爱岗敬岗，对自己所做的勤工助学工作要负有责任感。此次活动做好了宣传与沟通工作，以及贫困生的思想政治工作，使即将上岗的勤工助学学生能正确的认识到自己的责任所在。

二． 勤工助学活动

岗前培训是勤工助学活动的一个前奏，勤工助学活动才是真正核 心所在，因为此项活动的主角是勤工助学学生，勤工部只是一个纽带，一个为勤工助学学生与校勤工部沟通的纽带。此次活动的时间跨度较大，从九月到十二月底。此次活动的从侧面给贫困生一定的经济补贴，缓解贫困生的生活经济紧张问题，但更主要的目的是培养勤工助学学生“自立自强” “自力更生”的精神。

日常工作

一． 贫困生建档工作

1.了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生，特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，建立10级贫困生档案，为接下来勤工助学岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据。

2.为配合学校更好的了解本校贫困生情况，对本院10级贫困生的基本资料进行整理，以班级为单位填写了贫困生家庭经济调查表，并将资料汇总，其中包括：贫困生的贫困程度，家庭住址，贫困的基本原因，是否申请助学贷款等，全面整理好并对一两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的。

二．重新整理新老贫困生建档资料

开学不久，勤工部便对2010年这一学年的贫困生建档资料进行整理，以及对老生新建和退出进行核对整理，由徐书记指导工作，最后在共同努力下完成整理工作。

三． 为本院贫困生安排勤工助学岗位并及时通知各勤工助 学学生核对工资

1.岗位分配：我院贫困生较多但勤工助学岗位毕竟有限，不能满足每个贫困生的需求。这就需要我们根据贫困生具体的家庭情况以及深入了解贫困生本人的素质，合理审慎的选择一些爱岗敬业，工作热情的人员上岗，使真正的贫困生得到及时的安排。

2.岗位监督 我部将不定期的对本系岗位工作情况进行检查，确保我系能及时发现并解决问题，树立我院优良作风及办事效率。

3.勤工公示做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公

平，公正，公开。

4.及时通知各勤工助学学生核对工资，认真核对工行卡号，确保工资能及时到帐。

四．为新老生补办学生证与乘车优惠卡。

五．配合本系其它部门开展一系列的活动

以上是城建学院勤工部对本学期的工作安排，相信勤工部以后的工作开展将会越来越好。

孝感学院城建学院勤工部二〇一〇年十二月十八日

第五篇：勤工部总结

年

度

总

结

环境与生命科学系分团委及学生会

勤工部

加入学生会近三个月以来，我的确学到一些东西。以下几条是我在工作中颇有感悟的：

（1）记住，你是为人民服务的，别太计较个人得失，你最好的回报就是能力；

（2）作为学生会的一员，何时何地都要严格律己，你的形象就是团队的形象；

（3）做好内部沟通工作，力往一处使，个人能力强是好事，但必须是团体工作成绩的整体提高，个人的付出才是有意义的；

（4）站在别人的角度看问题，凡事多替别人想想；（5）委屈是免不了的，你得忍受；

（6）学习、工作和生活都应积极，态度决定一切；（7）记住，你和其他人都一样，你没有什么高人一等的。

在09到10学年，我们勤工部虽然没有自主策划什么大型活动，但在配合院、系两级工作中，咱部都是积极响应的。在9月29日例会通知在环生系的经济困难学生中找20人做兼职后，我部积极和各自然班班干联系，将招兼职的信息告知08级和09级同学（根据过去经验，大三和大四的学生都有自己的规划，故招兼职的对象主要是针对大一和大二的同学。）为了防止少数人不知晓此事，我部又到各相关寝室实地走访宣传。最后确定22人，事后通过了解，这22人的经济情况并不算宽裕，我们觉得能够真正的为需要帮助的同学做些实事很高兴。在勤工部院例会一和例会五上，我们积极配合，先后推荐来自09403班的张荻同学去参加院勤工工作小组，在第五次例会后，我部又分别推荐09401班的谭攀，09411班的刘长安和张远继这三人参加院勤工资助小组的全院公开面试竞选。但不知何故，谭攀同学面试当天没有到场，出现这种状况，说明我部在落实工作时存在着一些问题的。

在09-10学年，咱部积极配合院部，先后开展两期“跳蚤市场”活动。一期“跳蚤市场”活动由于没有先前切实可行的经验值得借鉴，结果与期望相差较大，但这期活动为12月10号的二期“跳蚤市场”活动的顺利开展提供了经验。结合两次“跳蚤市场”活动，我部认识到“高度重视，有效组织”、“紧密结合客观实际，活动形式多样化”、“积极灵活应对突发问题”这三点对活动准备与开展极为重要。但是对一期活动的不足之处，我部做了深刻反思。在一期活动中，主要凸显了以下五点问题：⑴活动对象所买的物品界定不清，这直接致使许多新货物充斥在活动场地，违背了咱勤工部“勤俭节约”的宗旨；⑵事先对招募的摊主个人情况掌握不足。由于在11月12号活动的当天，咱环生系大三安排有实验课，活动开始近一个小时，咱环生系摊位前出现无一人卖旧物品的场面，造成了对咱系形象的影响；⑶宣传力度不够。由于活动前期宣传力度不到位，活动参与人数不多；⑷对成员的分工不细化；⑸部分领导对此次活动的认识还不够。

针对一期活动中出现的问题，我部反思并提出四点建议，在第二期“跳蚤市场”活动中，得到部分采用。经过再三修改，归结如下： ⑴宣传形式多渠道化。除采用海报、宣传横幅形式外，我们还要与广播台协商，进行活动的滚动宣传。此外，鉴于许多同学喜欢上网这一状况，咱部争取在网上做好宣传工作。

⑵完善工作小组。其一，成立海报管理小队，主要负责在活动开展的前后阶段，对海报及横幅的张贴与收管工作。其二，成立礼仪队，主要负责活动期间的迎宾任务。其三，成立保卫巡逻队。主要负责在活动进行时监管和维护场地的秩序，并做好各工作小组间的联络任务。

回顾这半个学年，我们部在开展活动都是本着“勤俭节约”这个宗旨的。尽管曾遇到过困难，但通过落实，都被克服并解决了。我们的体悟是：落实才是硬道理。在工作中，大事情要落实到位，小事情也要不折不扣的落实；大事情落实到具体的工作中，就是由无数件小事情构成的，小事情落实不到位，大事情也就自然无法完成。

环境与生命科学系分团委学生会

勤工部

2009年12月21日