技术传帮带 状元扶新兵

第一篇：技术传帮带 状元扶新兵

技术传帮带 状元扶新兵

一支独秀不是春，百花齐放春满园。保养车间在参加公司技术比武状元 “传帮带”竞赛活动的基础上，选拔车间技术骨干，实施1名技术骨干带1名技术徒弟，技术比武状元带3名技术徒弟，通过面对面讲理论，手把手教技能的方法，不断培养技术尖子和技术能手的独立操作能力，形成了车间有技术状元，有技术能手，班组有生产骨干的技术互动人才格局，为港口内燃机械维修不断挖掘和培养优秀人才。

随着公司“传帮带”活动的深入开展，保养车间在活动中，让掌握精湛技艺的老师傅带徒弟、教绝活，秉承“师道传承”这一概念，激励师徒们树立“我们一直在努力，我们一直在进步” 的思想；为了让“门外汉”尽快变为“行家里手”，在学习过程中，班长高玉珺和技术比武状元崔书亮组织大家每天互相提问，互相学习，共同切磋，等新进员工掌握好基本技能后，机械维修班又改变了学习方法——轮流当老师。大家都表示这次“师带徒”活动不走形式，师傅好好教，徒弟好好学，在较短时间内完成师带徒任务。不管谁找到了“窍门”，练出了“绝招”，下一次的班组学习活动中，就会被“聘”为老师，同时到工作岗位上进行实际操作演练，让每位新员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强新员工的集体荣誉感的培养，提高相互协作能力，并与同事们分享自己的经验。

技术比武状元——崔书亮深深感到，目前，一些进口车辆不断补充到码头装卸生产机械当中，觉得虽然自己已带过几批徒弟，但也要不断加强学习、不断钻研学习新技术，在修理内燃机械这一块能够从整体方面不断提高技术水平，才能完成领导交给我的工作任务。发动机重载时反应动力不足在以往工作中出现过，经过思考和多方面考虑，我亲自动手、逐个部位检查排查故障。经查发现柴油油路及废气涡轮增压器正常，从所检查的情况来看，似乎表现发动机各项性能是正常的，不应该出现无力的故障，面对这些问题，回到家中崔师傅翻阅了相关书籍，第二天上班，又启动试车，试车中发现发动机启动困难，发动机抖动、敲缸、冒黑烟，加速无力，因为柴油油路及废气涡轮增压器已查修过了，所以排除本身故障，他又把目标转移到进气系统上，经过检查发现中冷系统管路有破损，更换后开出去路查一圈回来，发现故障仍存在，又测试气缸内压力经查缸内压力正常，最后发现原因所在就是喷油嘴的故障，喷油嘴密封性不好，保持不住压力，雾化不好。通过这次故障排除，崔师傅明白了作为一名内燃机械修理技术人员，时刻都要提高自己的技术水平，做到精益求精。

班组成员——于学文、于鹏尽管是去年新入港的大学生，是机械维修方面的新手，但由于勤学苦练，技术进步快，已经当上了好几回老师。

大徒弟——吴祖英，“看，这次是谁当老师”。他在日常工作中觉得自己的技术还有一定的差距，工作之余阅读了很多港口机械保养、维修、故障排除等方面的书籍，把在工作中出现的问题弄通弄懂，使技术有了新的提高，使他更加热爱内燃修理这项工作，也有信心做好这项工作。技术主管于景刚等专业技术人员又换位成了老师。在这里，不管是谁，只要自己有一技之长，他就有机会走上讲台当老师授课。如此一来，在浓厚的学习氛围中，车间青年员工学习积极性高涨，班内 “能人”辈出，大家你追我赶、争先创优，大学生们把在学校学习的理论知识融会贯通到实际机械维修工作中，把港口装卸机械的维修、保养、排故等结合起来，在技术难题中，锻炼技术能力；在机械维修中，进行自我提高；如果每一项机械的大修和临修及日常保养，真的做到位的话，发挥我们技术攻关小组的作用，那我们的设备备件费用将大大的减低。徒弟们也纷纷表示，现在我们正在积极学习技术，是为将来打好结实的基础。

此举，在工作中营造比、学、赶、超的学习氛围，充分发挥优秀、典型的师徒在不同岗位上的示范带头作用，促进青工在学习中工作、在工作中学习，激励新职工主动学习新技术，钻研业务，挑战自我，超越自我，专人授课，继而成为报效企业的中坚力量。

十年树木，百年树人。开展“传帮带”活动是企业加大教育培训力度，实施人才强企战略的重要步骤，也是基层班组开展现场培训的重要手段。人才的培养非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。不仅要持续开展“师带徒”活动，还应大力拓展师带徒活动内涵，帮助职工们互帮互学、取长补短，使他们在本职岗位上乐于辅导，迅速提高专业技能，逐步解决目前企业非常棘手的技术、技能人才断层的问题，努力营造良好的职工互帮互助的学习氛围，为企业始终保持一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的职工队伍，为企业的可持续发展提供强大的人才后盾。

第二篇：技术状元个人简介

领头雁里的佼佼者

——记山西焦煤第七届职工技能运动会矿长状元、霍州煤电河津腾晖煤业矿长曹怀建

在山西焦煤集团公司第七届职工技能运动会上，首次列为比赛项目的安全管理岗位尤其是矿井“六长”的比拼，是大家关注的焦点。山西焦煤霍州煤电河津腾晖煤业的年轻矿长曹怀建，凭借着扎实的基本功和出色的临场发挥，过关斩将，一举拔得头筹。走马上任谋发展

39岁的曹怀建是一位年轻的实干家，平和、细心、有魄力。十几年来，从技术员到科长、总工，他一步一个脚印、一步一个台阶地成长为煤矿的领头雁、职工群众信赖的当家人。“原来我一直搞专业技术，比较专注、认真。去年来到山西焦煤霍州煤电腾晖煤业，站在大局的角度来统领一个单位还是第一次，角色的转变，让我倍感压力……”面对记者的疑问，曹怀建娓娓道来。浓眉下，一双明眸飞射着晶莹智慧的光芒，挺拔的鼻梁、分明的楞角、沉着的举止谈吐，透露出他性格中特有的严谨与刚毅……

上任伊始，摆在他面前的是一副沉甸甸的担子：生产衔接和组织管理难度加大；矿井瓦斯浓度大；职工队伍素质难以适应企业发展需要……一系列难题，让全公司职工把期盼的目光投向了这位年轻的矿长。

在工作中，曹怀建擅长找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题。整合矿井遗留问题较多，矿井双回路供电、瓦斯治理、防治水、防灭火、立井提升等方面均不能满足安全生产需要。针对这些突出问题，他紧紧牵住矿井安全这个牛鼻子，严格要求，按照建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的三同时原则进行组织施工，先后完成并投用了地面抽放泵站、35KV变电站等，并开工建设了中央水仓，矿井安全保障水平得到了进一步提升。精益求精抓管理

深夜的矿山，喧闹远去。在山西焦煤霍州煤电腾晖煤业办公楼的矿长办公室里，经常透出明亮的灯光。作为矿长的曹怀建，坐在办公桌前，时而疾书、时而沉思……

曹怀建以严谨细致的工作态度，从抓基层、抓基础、抓基本功入手，完善各项规章制度，层层分解责任，层层传递压力，有效提高干部职工执行力、落实力，促进各项工作有序开展；以精益求精的工作作风，严格履行“双七条”规定。在一线工作面，他以身作则现场督导安全生产，对违规指挥的干部、操作不规范的职工及时帮教纠正；建立了安全质量标准化建设管理体系，由生产科负责管理，由安全系统牵头组织旬检月验及考核，由系统包保组织现场动态检查。他针对矿井实际，组织专业人员认真研究、严密设计，完善了矿井瓦斯抽采系统，更换了矿井主要通风机，安装了瓦斯监测监控系统和人员定位系统，形成了井下的瓦斯监控网，将矿井头号杀手——瓦斯牢牢控制，为矿工的生命安全保驾护航，为矿井的安全发展排难解困。

曹怀建说：“我经常查找相关资料，做成课件，给相关人员讲，也让他们自己组织学习，包括钻孔在什么地方打、打几个、什么角度等等。和大家一起边学习、边研究现场，并分析讨论解决方案……”从年初到现在，该公司就组织了4次瓦斯专项治理分析研讨会，经过科学的理论分析和精细的计算，最终使通风设施质量标准化达标难的问题得到解决，抽采率由年初的8.5%提高到了目前的22%，工作面至今从未出现过瓦斯超限的情况。以赛促干求突破

在技术比武备战的日子里，曹怀建更是废寝忘食。除了正常工作时间外，其余时间都用来学习。在旁人看来辛苦的过程，在他的心里，却是一个全面梳理、系统掌握煤矿专业知识的好机会。他多次带领着工程技术人员深入井下每条巷道、每个工作面调研。每到一处，他都要细心观察、潜心研究，及时解决生产中出现的棘手问题，对矿井进行全面会诊，熟悉并掌握矿井十大生产系统、六大避险系统以及中长期规划和指标完成情况，以便于指挥起来得心应手。

要做好一名矿长，首先要对自己的工作准确定位。“我的主要职责是，全面负责矿井安全生产，是本单位安全生产第一责任者；落实安全生产方针，建立健全本单位安全生产责任制……”这是曹怀建在比武场上的开场白，是他结合自己的认识和矿井实际逐条总结出来的。在这个梳理总结的过程中，他把矿井管理的各个方面又认认真真学习了一遍，把矿井各项系统也彻彻底底熟悉了一遍，平时不注意的细节记牢了，被忽略的知识掌握了，基本功得到了进一步夯实。平日里的勤奋和认真，换来的是登台亮相时的出色表现。在比赛中，无论是理论考试、现场演讲，还是随机论述、备课教案，曹怀建都胸有成竹、沉着应对，获得了裁判和领导的一致好评。

“这个„状元‟称号对于我来讲，更多的是鼓励、是期望，是一份沉甸甸的责任。” 带着这份荣誉，曹怀建将以他一贯的认真与谦和，脚踏实地、开拓进取，筹划腾晖煤业美好的未来！

第三篇：技术状元XXX事迹材料

扎根煤海，锤炼青春

——“技术状元”XXX同志先进事迹

XXX，男，41岁，XX煤矿XX队一名运行班组长。99年入矿之初，便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，经过他本人的不懈努力，终于使他由一名普通职工成长为一名优秀的基层班组长。他在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，一干就是12年。他始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“先进生产工作者”；连续两年在我矿组织的青工技术比武中，夺得“技术状元”这一称号。

有责任者，有大成

XXX同志是一个有责任心的人，这一点从他进矿之日起就已显示出来。他善于把别人眼中“流于形式”的工作，实践成自己工作中的闪光点。这使他在实际工作中，遭受了不少同事的冷眼和讥讽，认为他是一个“缺根筋”的人，甚至说他会“谄媚现眼”。面对如此的冷嘲热讽，XXX同志充耳不闻，他说：“我喜欢踏实，我愿意付出”。

2000年，新庄煤矿按计划进行-600瓦斯泵房的安装工作，这一任务就落在了XXX同志当时所在的安装队。-600泵房所在安装环境非常差，地质条件复杂，通风设施不到位，环境温度高达30度，而由于运输轨道铺设不完整，所安装设备全靠人拉肩扛的方式，既危险又劳累。在这种环境条件下，班组里的同志们大部分人都有“躲活儿”的心理，谁也不愿意往前冲。XXX同志在这种情形之下，毅然站出来，主动要求任务。他的大无畏精神，深深感染了同事们的激情，全体安装人员克服困难，共同努力，最终胜利完成了泵房的安装工作。而XXX同志则由于表现突出，当年被队里任命为班长。

善学习者，能攀登

XXX同志自参加工作以来，已经拼搏了十多年，在这十余年的工作历程中，他始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过10余年的辛勤努力，他的工作技能和业务水平不断提高，并且在实际工作中，解决了一个又一个难题。

为了满足生产需要，我矿在2003年新购进了1.6米液压绞车，安装于三2煤组，负责人车运转与物料的供应。为了尽快掌握设备各方面的知识和技术，XXX同志针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。并在厂方技术人员对人车司机进行培训时，就绞车操作程序不合理的问题，提出了异议。厂方技术人员对他提出的异议表示怀疑，当即就调阅有关的资料和数据。事实证明，小夏提出的问题是客观存在的，厂方当即对设计缺陷进行了修改和完善。授课人员对他这种一丝不苟、笃志好学的钻研精神投以敬佩的目光。

能授业者，为师矣

XXX同志不但自己发奋学习，还带领班组员工共同学习，共同进步。他经常组织班组人员学习和钻研设备的结构及各种技术问题，并努力实践，不断总结经验，不断提高员工操作能力和技术水平，使人车班组人员个个都是技术尖子，在历届青工技术比武中，他班组的员工李成民、李宏波等同志都取得了较好的成绩。多年来，他始终坚持：要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。他一如既往的坚持每班都早早来到队里，做好班前会的准备工作，和员工一同检查绞车设备的运行状态，认真排查各种安全隐患。更为可贵的是，他经常利用倒班休息时间来到班上，搜集各种学习资料，不断充实自己的不足，对绞车设备进行深入学习和研究，并对照实际出现的问题及时查找答案。虽然牺牲了许多休息时间，却大大提高了他的岗位技术，丰富了业务知识。

班组管理，成垂范

在区队基层班组的管理过程中，他始终坚持“以人为本”的管理思想，在井下现场跟班时，他重点抓好劳动纪律和安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，在他10余年的管理过程中，从没有出现一次安全事故，并且由于纪律严明，他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”，他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。

为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的班组制定了有效的激励管理制度： “设备运行责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“优秀员工、试用员工评价办法”等等。并在执行中严格认真，一丝不苟。无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。2010年，他所带的人车班组，在全队班组评比中，连续获得了第一名，成为运二队班组建设的学习榜样，为各生产区队按时运送物料并及时完成回收任务，确保了三2煤各工作面生产的顺利进行，并且从未出现任何安全事故，安全质量标准化达到全矿精品工程，而XXX所在班组也因成绩显著，于今年被调往北大巷，负责带领由20余人组成的大班，担负起更重的运输任务。

因公误私，成美谈

在公事与家事的权衡上，XXX同志永远是“工作第一，家事第二”。由于他因工作为重，经常为了帮助其它班组解决绞车操作中的难题，常常失去了和家人团聚的机会，这些因公误私的事情在同事中间被传为美谈。

有一次，妻子上班临走时，一再嘱咐他盆里发着面，记着蒸馍。恰巧那天三2煤组绞车出了故障，他处理完后回家已是晚上十点多了，也实在太累了，倒在床上就进入了梦乡。妻子晚上十二点下班回家想找馍吃，谁想生面还在盆里，且已发到了盆外。妻子当时真想把丈夫叫起来臭骂一顿，可看到他累得那样子，又于心不忍，只好自己含着泪和面生火，直忙到凌晨三点多钟才把馍蒸完。这件事后来传到单位以后，大家都逗他：你馍蒸好了没有？XXX同志就笑了。

XXX同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人阶级的先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为矿、为集团公司争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了工人阶级的崇高品格和风范。XXX同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭事业中实现了自己的人生价值。

目前，XXX同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立光辉的榜样，为企业繁荣和振兴，为集体荣誉和个人梦想努力奋斗！

第四篇：学先进练本领比贡献-向技术状元学习倡议书

学先进 练本领 比贡献——向第九届职工技术比武状元学习的倡议书

职工朋友们：

在集团公司第九届职工技术比武中，涌现出采煤机司机、综掘机司机、矿井维修电工等16个工种比武状元，这对我们来说，是一种激励、一种动力，更是一个学习进步的机会，技术能手们展现了集团公司职工的开拓精神和时代风采。为切实做好安全三基工作，进一步发挥技术比武“状元”的示范带头作用，营造岗位成才、有技术光荣的良好氛围，在此，我代表全体员工发出向“技术状元”学习的倡议：

一、立足本职，爱岗敬业。我们要树立远大理想，积极投身于各项工作之中，顽强拼搏，锐意进取，艰苦奋斗，甘于奉献，在各自不同的工作岗位上，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，脚踏实地做好各项工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

二、学习知识，苦练技能，掀起学业务、学技术、创一流的热潮。我们要紧跟时代步伐，努力学习科学文化知识，积极参加技能培训，迅速提高自己的业务技能水平。踊跃投入到技能竞赛活动中去，不断增强学习能力、竞争能力、创新能力和创造能力，成为新一代高素质的煤矿职工。

我们的未来充满阳光。让我们携起手来，共同努力，与时俱进，加强学习，提高业务、服务本领，为推动顾北又好又快发展做出新的更大的贡献。

第五篇：技术状元事迹材料：抹灰板上的精彩人生（最终版）

文 章来

源莲山 课

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技术状元事迹材料：抹灰板上的精彩人生

从一名普通的建筑学徒到响当当的企业技术骨干，从一名“门外汉”到享誉三秦的“能工巧匠”。23年来，他执着坚守阵地，痴迷技术，精益求精，用一双爬满老茧的双手上下挥舞，在平凡的抹灰板上跳出了精彩美丽的人生。他——就是陕西省技术状元孙xx同志。

提起孙xx，无论是公司的领导，还是普通员工，没有不树起大拇指的。他是澄合建安处的“技术状元”、“劳动模范”、“四有职工”，是陕西省的“技术标兵”、“优秀高技能人才”、“经济技术工程创新标兵”。他撰写的“地面板掺入米粒石贴法”一文荣获“陕西省职工技术发明成果奖”，工作间获得的奖励证书摞起来足有两尺多高，并作为全企业中唯一的职工代表赴煤化集团学习交流。

虽然头上顶着无数光环，专业技术更是炉火纯青，但他的创业之路并非一帆风顺。记得刚进工地时，他看见老师傅们在灰板上翻灰轻松自如，心里顿生羡慕。可当自己亲手操作时，灰却总是掉在地上。天生不肯服输的他从那一刻起对抹灰产生了浓厚的兴趣，并暗下决心：一定干出个人样来。

为了让手中的灰也像师傅们那样在灰板上跳舞，他从最基本的工序练起，贴灰饼、冲筋、打底、罩面……每天早出晚归，废寝忘食，常常一天下来，胳膊疼得都抬不起来。伴着苦和累，他的抹灰技术水平迅速提高，他也从一名普通工人变为了抹灰组组长、技术骨干、企业先锋。

从“门外汉”到“技术能手”，孙xx并没有就此满足，而是继续向高峰登攀。[课件]他从并不宽裕的生活费中挤出一部分钱，自费购买了《建筑工人识图》、《建筑抹灰工》、《建筑瓦工》等十余本专业技术书籍。白天拼力干活，晚上挑灯夜战，计写笔记20余万字。并将理论大胆运用于实践。就这样，孙xx在干中学，在学中干，先后攻克了一个个难关，实现了一次次突破，也练就了一手令企业所有员工都望尘莫及的抹灰绝活。受他的熏陶和影响，其妻也由一名普通工人成长为一名出色的建筑测量工，被公司授予“自学标兵”。

十年磨一剑，今朝试锋芒。2003年，孙xx第一次参加澄合职工技术大比武，就以过硬的本领脱颖而出，摘取季军奖牌。2004年，在陕西省“建工杯”技术赛场上，更是力战群雄，冠压群芳，以抹灰高级组第一名的佳绩扬威古城。

（领导同期声）孙xx同志苦守行、苦钻研、苦练技，是澄合公司抹灰组的排头兵和顶梁柱，是公司的骄傲。（同志同期声）孙师傅是一位大能人，经常给我们指导和帮助，是大家学习的榜样。

孙xx的突出业绩不胫而走，国省十余家知名企业慕名高薪聘请，但都被他婉言谢绝。（孙xx同期声）“是企业培养了我，咱吃水不能忘了挖井人。”

扎根一线不动摇，勤勤恳恳写春秋。孙xx用他最朴实的行动，给我们树立起了一个新时代劳动者的光辉形象。

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