县住建局局党委转发扪心三问活动文件通知

第一篇：县住建局局党委转发扪心三问活动文件通知

邵建委发„2012‟3号

中共邵东县住房和城乡建设局党委 关于转发《关于开展“扪心三问”推动心态教育活动向纵深发展的通知》的通知

局属各单位：

现将邵东县委干部心态教育活动领导小组办公室下发的《关于“扪心三问”推动心态教育活动向纵深发展的通知》转发给你们，请各单位按照通知要求,在领导干部队伍中深入开展“扪心三问”，推动“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动向纵深发展，以取得良好实效。各单位须认真按照文件精神落实到位，并将扪心自问心得体会、单位专题座谈会会议记录、党组织民主生活会会议记录及宣传报道和典型于5月25日前报局办公室。本活动落实情况将纳入全年党建工作目标责任考核。

二0一二年五月六日

主题词: 扪心三问 心态教育

通知

发送：局属各单位 县住建局办公室印发（共印15份）

第二篇：三问涟水住建局网络发言人

涟水住建局领导是听错了还是拆迁办领导在撒谎，三问住建局领导！

涟水住建局网络发言人说：“动迁人员按照规划好的图纸，1—10号门面房从北向南排，给被拆迁户选择。协议签订置换的门面房宽度为3.3米，深度不等（其中8户53.88平方米、两户三十几平方米）。群众满意地签订了拆迁安置补偿协议。”

1问：请问住建局的领导动迁人员拿出的规划好的图纸是什么图纸呢？是八间间成十间的图纸呢，还是五大间十小间的图纸呢？如果是八间间成十间，柱子在门中的设计，群众能满意地签订了拆迁安置补偿协议吗？如果是五大间十小间的没有柱子在门前的这种设计拆迁户倒也能满意，但是如果是这样，那现在就更应该把这五大间间成十小间了，因为照这样说原来给拆迁户看的就是五大间十小间的门面。协议上签订的置换的门面房宽度为3.3米，我们是拆迁户，我们手中的协议怎么就没有门面宽3.3米呢？难道拆迁办手中的协议与我们的不同，有

3.3米宽一说，如果需要我们可以把协议拿出来给你们看。其实拆迁时拆迁办事实上就没有把八间间成十间的规划图给我们看，我们只看到建筑现场当时有五大间十小间的规划图，我们不知道有八间间成十间这样的规划，也不知道有把柱子奇形怪状安排在房中的设计，如果你们住建局批准这样的规划，如果你们对柱子视而不见，起码也应该在建筑现场公示出来。根据《商品房销售管理办法》第二十四条的相关规定，房地产开发企业在商品房销售后，不得擅自变更规划、设计。经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更，房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。因此我们认为一号楼更改后八间间成十间的规划图为无效规划图。

涟水住建局网络发言人说：“但从客观上看，开发商按原图纸建好的每两根柱子之间是8.1米，再按协议3.3米宽度计算间隔，确实存有两户门前有90公分大柱子。经与开发商反复协商，现作出重新调整安排。开发商保证每户原订协议不变、保证门前没有柱子。目前，开发商请专家正在落实此事。”

2问：现门面8.1米为什么要按3.3米间，我们手中的协议可没有3.3米一说，只有北首第一间、第二间„„第十间，难道开发商或某些人说3.3米就要按

3.3米间吗？原先拆迁户的房子被拆迁时是4.3米的宽度，现在如果把8.1米间成两间（其实就这样门脸也比原来的窄了0.3米），既不违背协议，又还拆迁户一个公道，为什么住建局不能答应，而开发商说拿掉承重柱子你们就答应了呢？我们知道政府是代表最广大的人民的利益的，是为老百姓谋福利的，是站在最广大的人民群众的立场上的。现在好了部分领导不站在公正的立场上，竟然替开发商说话？

涟水住建局网络发言人说：“同时县房屋征收办办已将此事的处理落实与拆迁户进行了沟通。他们表示同意。”

3问：“他们表示同意”是你们听错了，还是拆迁办在说谎？我们拆迁户到目前没有一户同意将已建好的1号楼的承重柱子拿掉，现在承重柱子有的在门中、门边、门一侧、房中、房的三分之一处„„一共有9根承重柱子在那十间房

中的不合适的位置，开发商准备全部拿去吗？城市广场1号楼是框架结构，没有承重墙，一共大约15根左右的柱子，如果拿掉9根承重柱子，这样改变已建好的楼房的结构的做法，无论是出自哪个城市（哪怕是纽约的），无论是出自哪个建筑设计师（这个建筑设计师的资质多高），无论是出自哪个设计院（也许比原1号楼的设计院层次还要高）？我们都不信楼房的结构还能有原先那样防震抗灾。汶川地震中楼房倒塌的情景我们还记忆犹新„„开发商请来的是些什么人，什么设计院的，有什么资质，我们都不知道，他们或许从社会上找来那些专门挣钱的“拿柱子的机构”也是可能的，他们将请来的是什么人公布了吗，他们有资质吗，他们代表哪个设计院，这些我们都不清楚，难道我们会同意拿柱子这套方案，我们拆迁户坚决反对，1号楼的业主也坚决反对拿承重柱子。事实上2011年12月6日拆迁办的领导打电话给我们第六户的吴师傅家和第十户的江师傅家，告诉他们开发商准备请南京上海的“专家”拿承重柱子了，他们当时就表示反对，因此我们认为不是你们涟水住建局的领导听错了，就是拆迁办在说谎？

第三篇：住建局党委创优工作报告

一、年我局创先争优工作回顾

在创先争优活动中，区住建局以推动各单位科学发展为中心，引导各支部充分发挥党组织作用，纵深推进争创活动的开展，极大提高了基层党组织的向心力和党员干部的凝聚力。主要体现在四个方面：

三是创新方式，增强实效。注重组织队伍建设与体制机制创新有机结合，积极探索党组织在服务企业生产经营、凝聚员工人心方面的路径，使企业党组织成为职工的贴心人，构建了以人为本、和谐发展的劳动关系，企业更有凝聚力。推行了“三优先双培养”制度，即招聘员工时、关键岗位安排时、提升晋级时，党员优先；把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，这一制度树立了良好的引领作用，一大批青年专业技术人员、一线项目经理被吸收为党员，为党组织队伍注入了活力。开展了“党员示范岗活动”，圣元公司设立3个“党员示范岗”，制定了10项具体岗位标准，通过岗位示范来带动党员发挥先锋模范作用。建立了党员干部联系点制度，国信公司管理层与所属项目部一一对应建立联系点，及时指导开展创先争优活动，开展优秀项目经理、项目部“扶优扶强”等工作，充分发挥典型的榜样作用。

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

二、年创先争优工作要点

年是创先争优活动深入推进年，我局将认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照区委统一部署，坚持务求实效原则，融入中心工作、保障和改善民生、加强基层组织建设，深化拓展“强堡垒，争先锋，我为跨越添光彩”主题实践活动，全面深入推进创先争优活动，为我区打造繁荣经济、城市文明、社会和谐、宜居环境的现代化核心城区作出积极贡献。

（一）坚持融入中心、服务大局，抓好各项重点工作

1、围绕学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神推进创先争优。组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、市委九届十一次、十二次全会以及区委二届十次全会精神，通过学习讨论、专题辅导等多种形式，牢牢把握科学发展主题和全面转型、加速崛起、富民强区主线，把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来。

2、围绕服务大建设、大发展推进创先争优。我们将紧扣“引领、双轮驱动、开放创新、生态立区”四大战略的实施，全力推进“服务建设、提升老城品质、统筹城乡发展、构建和谐”四大任务。一方面，大建设将再掀高潮。今年涉及我区大建设项目8大类232个，拆迁任务近200万㎡。在基础设施建设上，仅综合交通工程、环境综合整治工程就达到132项；在两大片区上，新区建设重心将由启动区向核心区转移，再次掀起项目建设的新高潮；十五里河中段高铁站片区站前广场、汽车客运枢纽、南环线、京福线加快建设，特别是姚公范围的拆迁、配套基础设施和复建点建设将成片区的重中之重；复建点和廉租房建设、三榜公示审核、结算等工作量依然较大，特别是新区范围拆迁后的三榜公示、审核结算时间紧、任务重，需要统筹兼顾，快速推进。另一方面，城中村和危旧房改造要强力攻坚。在区委的正确领导下，各相关街镇对加快老城提升的热情空前高涨，加上经过一年多的基础工作和杨小郢城中村改造的的成功经验，今年将迎来城中村和危旧房改造的全面突破，年内要启动实施3-4个较大的城中村和危旧房改造项目。通过积极组建党员先锋队、党员责任区、党员认领公益岗等方式，广泛开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”等实践活动，促进党组织和广大党员在优化发展环境、招商引资、招才引智、拆迁安置、项目建设等方面创先争优，努力实现“十二五”良好开局。

第四篇：局党委三问三解先进事迹

转变作风树形象

“三问三解”求实效

——作风转变年暨“三问三解”活动先进事迹

作风转变年活动、‚三问三解‛连心工程开展以来，旬阳县 党委认真贯彻落实省市县的要求，以胡锦涛总书记关于做好新形势下群众工作的重要讲话精神为指导，作出了‚百名干部进农村，转变作风树形象，‘三问三解’求实效‛的安排部署，把‚转变作风树象，‘三问三解’求实效‛作为活动的出发点和落脚点，创新工作思路，狠抓工作落实，有力地推动了文旅广电工作和上马村的经济社会的发展，作风转变和三问三解活动取得扎实效果，受到了联系村党支部和当地村民的赞扬和拥护。

一、强化宣传、营造氛围

该局充分发挥工作职能，把强化宣传、营造氛围作为活动的重要工作内容，立足广播电视台日常宣传，利用多种形式，充分营造活动舆论氛围，促使活动扎实开展，取得实效。一是开设活动专栏。结合作风转变年和‚三问三解‛活动，在广播电视台开办了‚转变作风抓落实，三问三解惠民生‛专栏，及时宣传报道全县开展作风转变和‚三问三解‛活动的动态消息和进展情况。二是加大外宣力度。结合全县各单位行业特点和活动开展情况，组织精干力量，采写相关稿件，加大活动的对外宣传力度，集中宣传、交流和反映作风转变年和‚三问三解‛活动的新情况、新经验、新举措、新成效，构建全方位、多层

次、宽领域宣传格局，目前在 发稿18条，广播电台、电视台发稿65条。三是抓好‚内部宣传‛。充分利用局网站、简报、学习园地等平台，及时宣传报道系统内各单位、各支部作风转变年和‚三问三解‛活动的工作方法和工作进展情况，同时组织局系统党员干部开展‚转变作风树形象，‘三问三解’求实效‛演讲赛，推动‚三问三解‛活动有序有力地开展，形成了‚比、学、赶、帮、超‛的氛围。

二、摸准实情、搞好‚问需‛

活动启动以来，党委把‚问需‛工作作为此次活动的关键环节抓好抓实。抽调干部110人次，带着感情，带着问题，带着想法，深入到 的村民家中、田间地头，同村民交朋友、拉家常，与帮扶对象谈心，沟通思想，掌握农民需求，了解农民疾苦，有针对的为农民提供增收服务和帮助。发放问卷调查表40多份，对文化工作、基础设施、农民增收、社会稳定、农民教育等方面进行了意见收集整理，收集整理群众意见建议60多条，会同村上制定‚百亩核桃千头猪‛的发展规划，确定联帮困难群众84户。一是实行‚三级包抓‛，即局党委包抓到村、局属各支部包抓到组、党员和干部职工包抓到户。对上马村的六个村民小组实行驻村蹲点，上群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头与群众同吃、同住、同劳动，面对面的贴心交流。二是‚走访调研‛，了解群众对党的大政方针知晓情况，各种惠民富民政策落实情况；了解群众生产生活状况和

影响当地社会和谐稳定的突出问题；听取群众破解难题、化解矛盾的智慧办法。认真撰写《民情日记》，全面掌握第一手资料，做到了情况清，底子明。三是‚结亲包扶‛，进一步细化目标任务，明确了各支部党员和干部职工的结对帮扶对象，主动上门入户去认 ‚远亲‛，帮助解决在生产生活中的实际困难。

三、倾注真情、做好‚解难‛

该局把‚解难‛工作放在心上，落实在行动上，牢固树立 ‚务求实效，不走过场‛的工作思路，加强领导，精心组织，制定印发了《‚三问三解‛连心工程、‚三联共建‛联村工作实施方案》，成立了以局党政主要领导为组长的领导小组，明确责任，提出工作要求，开展了‚十个一‛连心行动（一是帮助村支部建设一个标准化活动室；二是扶持村上制定一个发展规划；三是扶持发展一至二项主导产业；四是开展一次支部文化联谊活动；五是帮助一批贫困党员和贫困户；六是帮助村上建一个标准化文化活动室和广播室；七是指导建设一个现管现用的农家书屋；八是辅导培训一个服务群众的村民自乐班；九是解决一套村级文化活动器材；十是每个支部为该村群众至少办一件实事好事）。在村上显著位置张贴了连心工程联建榜，向村民发放了干部连心卡，将帮扶任务和目标、帮扶人员电话进行公示，方便服务群众。今年以来，局党委为该村投资和捐款物9万余元，促进了上马村的经济社会发展，提升了上马村人民群众的幸福感。为丰富村民文化活动，捐助了一套价值20000

余元的文化器村，并指派专人对村民自乐班进行了文艺辅导，‚七一‛期间，和村上举办了联欢会，丰富‚三问三解‛活动内容，提高人民群众爱党爱国的认识。为村上赠送了一套价值20000余元的数字化农家书屋设备，解决了村民看书难的问题。为了解决该村看电视、听广播难的问题，局党委投资13000余元为84户困难群众免费安装‚户户通‛设备，减轻了困难群众的负担。局党委为村上投资5000元，进行产业扶持；局系统全体党员和干部职工捐款31000余元，走访慰问了84户群众，密切了党群干群关系。还联系安康义工联的医务工作者深入到村上，为尘肺病患者检查身体，建立档案，实施联帮，义工联还为村上的12名小学生捐赠了书包、图书和文具用品。

第五篇：住建局党委组织工作创先争优情况汇报

住建局党委组织工作创先争优情况汇报

今年以来，县住建局党委紧紧围绕“中心工作超一流、重点工作创特色、行业管理树形象、效能建设争十佳”工作目标，以创先争优活动为契机，突出组织工作创新创优，解放思想、开拓创新、扎实工作，不断提升组织工作水平。

一、主要做法和成效

（一）开展创建“学习型党组织”，加强干部队伍建设。我局把学习型党组织建设同建设学习型领导班子、学习型单位、学习型职工结合起来，不断提高干部队伍自身素质。在学习内容上，明确提出了“一月一本好书、一旬一部法律、一周一份文件”要求；学习形式上，要求把学习同解决实际问题结合起来、把个人自学和集中学习结合起来、把请进来同走出去结合起来，倡导在干中学、学中干，使大家在实践中增长知识、增强本领。同时建立完善各项学习制度，保障学习活动有效开展。

（二）以阵地规范化为重点，狠抓基层党组织建设。今年全系统的党组织建设主要立足于“抓基础、促规范”指导建设示范党支部。指导帮助建管处、质监站等2个新成立的党组织完成了支部选举，搭建班子。帮助系统企业党组织尤其是自来水公司、建源公司等列统企业党组织建设规范化阵地，完善制度。健全了加强党员教育管理相关制度。在创先争优活动中多次组织在企业党组织中开展交流和观摩活动，鼓励企业党组织积极发挥作用，在开拓市场、技术改造、建筑工程质量、资金短缺等生产经营的重大问题上提出合理意见和建议。

（三）突出选树典型，发挥共产党员先锋模范作用。党委注重把典型培养作为创新创优组织工作的着力点之一，培树一些“组织信任、群众认可”的优秀党员和先进基层党组织，重点推介了市劳模、县优秀共产党员和“五一”劳动奖章获得者，自来水公司经理缪全同志和县建筑管理处党支部的先进事迹，通过报纸、网络、简报等形式在全系统广泛宣传，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

二、今后工作打算

（一）抓好党员培训教育工作，提高党员队伍素质。以提高综合素质为出发点,将理想信念教育与能力建设贯穿始终，以创建“学习型党组织”为载体,开展“学习型党支部”的创建活动和学习型党员评选活动。要通过开展培训教育，进一步坚定理想信念、进一步养成优良作风，进一步提高工作能力。

（二）围绕中心工作，发挥组织战斗堡垒作用。按照创先争优活动的要求，创建“五好党组织”，积极要发挥党组织在中心工作中的协调推动作用，重点是找准住房和城市建设工作中的热点、难点问题，开展“改进作风、创优环境”主题服务活动，围绕重点项目建设、服务企业、解决拖欠农民工工资、住房保障和优质供水等当前群众关心、关注的热点难点开展专题服务活动，不断完善工作体制，提升服务能力和质量。

（三）继续扩大模范典型的影响力。培树一些有特色的优秀党员和先进党支部典型，及时深入系统总结并宣传推广典型，大力宣传优秀党员的先进事迹，先进党支部的成功经验，使典型的示范带动作用真正发挥出来。