第一篇：企业管理人员政治轮训班的学习心得
企业管理人员政治轮训班的学习心得
企业改制既是产权关系的变化，也是职工利益的调整。改制过程中，员工队伍中必然会出现这样或那样的问题，诸多改制企业的实践证明，改制一旦触及到一部分员工的利益，如果不及时做好思想工作，就可能引发矛盾，甚至酿成集体上访事件，这里既有利益调整产生的情绪波动，也有思想工作不力导致的人为后果。
从一些改制企业出现的情况看，我们应着重注意改变以下几种现象：一是采取传统方法“硬扳弓”。有些企业管理人员习惯用生产管理方式抓改制，在职工思想不统一、情绪不稳定的情况下，仓促上马，草率从事。没有把思想工作渗透到改制程序，硬性切入，强制推行。结果改制煮成“夹生饭”，员工不像服从生产管理那样俯首贴耳，而是一反常态，对改制产生抵触情绪。采取这种办法抓改制，多半事与愿违。二是运用生硬形式“走过场”。思想工作这个法宝在很多企业丢弃多年、有些改制人员急用先学，使用起来不免生硬，不能得心应手。很多场合，话说不到群众心上，事办不到关节点上，宣传教育只是照搬照套走过场。在方案制定、员工分流等重要环节上，思想工作成了写在纸上的摆设。不少员工对改制方案不清楚，对改制政策不理解，从而产生抵触情 绪。在改制成本不足的企业，做不好职工思想工作，就等于改制告吹。三是实施愚民政策“飞过海”。一部分企业改制操作者就是原企业负责人，由于种种原因，他们不敢做职工思想工作。有的是任职期间不干净，担心员工揭老底；有的企图通过改制接管企业，资产债务情况不如实公布；有的与资产购买方暗中串通，采取欺瞒手段，中饱私囊。该通过的程序不通过，该公开的情况不公开，躲躲闪闪，包包藏藏，妄图瞒天过海，结果使改制半途而废；有的是改制已经结束，由于问题暴露，后又推倒重来。从上述企业的改制实践中得出的教训就是：企业越是进入改制的攻坚阶段，越是离不开过细的思想工作。做好企业改制过程中的思想工作，不仅是维护员工合法权益的客观要求，也是保证企业改制规范运作的实际需要。改制愈向纵深发展，思想工作的重要作用就愈加显现。改制时期的员工思想工作，与平时工作有所不同，有其自身的规律和特点，因此结合本企业的实际，我认为应突出抓好以下几个方面的工作：
一、立足“三公”原则。“公开、公平、公正”是企业改制的基本原则，也是做好职工思想工作的基础条件。“三公”的重点是抓好“公开”，着力在“公开”上形成硬制度。一是公开内容具体。根据企业的改制形式，确定不同形式需要公开的内容。包括清产核资、资产评估、资产处置、人员分流方案等情况。二是公开范围明确。根据不同情况明确不 同的公开范围，这个度必须把握好。有的情况应该向职工代表公开，如改制初步方案等，先听取他们的意见和要求，争取他们的理解支持；有的情况应该向全体员工公开，如资产、债务、人员情况，改制程序和改制政策等，让他们拥有知情权、监督权；有的情况应该向社会公开，如企业资产状况、出售意向等，让社会法人、自然人参与竞标，实行阳光操作。三是公开形式规范。公开形式很多，包括召开会议，张贴公告，通过电视、报刊、局域网等媒体公开。坚持“三公”原则，提高工作透明度，引导员工能够立足企业现状实事求是思考自身利益，自觉做到上下一心，同心同德，共渡难关。
二、切准思想脉搏。思想工作不是空洞无物的理论说教，不是没有边际的夸夸其谈，徒托空言不能收到任何效果。思想工作只有切准思想脉搏，才能做到有的放矢、对症下药，收到事半功倍之效。一要变换角度，换位思考。有的同志做思想工作，磨破嘴皮，苦口婆心，总不能引起职工共鸣，很大程度是说话办事的立足点都是把自己放在员工的对立面上。失去这个立足点，不但违背“三个代表”的基本要求，而且实际工作也收效甚微。企业改制思想工作的立足点，一定要放在政府、企业、职工三者利益统一的角度上，困难企业更需要强调维护员工利益，把应该解决的问题解决好。在这个基础上，说话办事就能与员工思想合拍。二要深入实际，摸准动态。企业改制要经历若干过程，每推进一步，员工都 有自己的看法和想法。只有深入基层，广泛接触才能及时了解他们的意见要求，掌握他们的实际心态，使思想工作更加贴近实际。三要多方兼顾，综合平衡。企业改制带来的利益调整是多层面的，干部与职工、老职工与新职工、在职人员与离退休人员，其想法各各不同。思想工作不能笼而统之，应当因人而异，及时把握各个层面的思想情况，从中找出特殊性和同一性，这样才能真正切准思想脉博，形成兼顾各方利益，公正合理的操作方案。
三、把握重点环节。改制期间，员工思想往往复杂多变，思想工作抓不住重点，往往得不偿失。一要抓重点问题。整个改制过程，员工最关心的问题可以概括为：债务问题、“三金”问题和补偿金问题，思想工作一定要敢于面对这些问题，这方面思想工作做好了，其他工作就会水到渠成。二要抓重点阶段。思想工作不像生产经营，不可能每时每刻抓在手，必须瞄准时机，把握火候，不可急于求成。三要抓重点对象。员工思想问题反映，往往有自己的“代言人”。这些人在员工中间有一定的影响，除少数有意煽动者外，有的是能够代表员工说话的。因此做好重点对象工作，就能以点带面，起到四两拨千斤的作用。操作中要主动吸纳他们的意见，尊重他们的要求。尤其是在相当多数员工对上面政策吃不透不理解的时候，也是企业干群之间的矛盾最容易激化的时候，特别需要先做好他们的工作，以争取得到他们的支持，再通过 他们做好其他员工的工作。
四、创新工作方式。思想工作是我们党的“传家宝”，长期以来有一套传统的办法和形式，搞企业改制有的可以直接借鉴，但更多的需要与时俱进，改革创新。一是变“磨嘴皮”为“办实事”。做思想工作，人们容易片面理解成“空头说教”。企业改制非同寻常，直接涉及员工切身利益，单靠“嘴皮功”是很难奏效。而为员工办实事，用事实讲话，比磨破嘴皮、开若干会议更管用。二是变“上对下”为“面对面”。企业改制政策性、业务性很强。资产变现、员工安置等方面的政策有上百条。如何把这些政策灌输给员工，使他们的看法和想法符合政策要求，常规的办法是开大会动员，办培训班讲解，或通过电视、广播宣传，这些形式也是需要的。但更应提倡领导坐下来与职工面对面进行思想交流，员工有什么问题，可以当场提出，当场解答。要深入现场，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。坚持面向基层，重心下移的方向，加大现场宣传工作力度，努力把宣传思想工作向改制工作的一线延伸。要紧密结合企业实际，因人制宜、因地制宜地开展工作。坚持正面宣传与耐心说服教育相结合；坚持广泛发动与过细的思想工作相结合；坚持一人一事的思想工作与解决员工的具体困难相结合。要结合企业改制工作的实际，积极开展“民主对话”、“交心谈心”等面对面的现场宣传教育活动，通过召开座谈会、对话会和 家访等多种途径，因势利导做好改制过程中的思想政治工作，并将思想政治工作做到员工的家中。三是变“硬处置”为“软着陆”，改制过程难免出现难以预料的矛盾，此时如果采取强制措施，往往适得其反，更需要的是讲究思想工作方法。
五、运用多种载体。各级领导要充分利用各种会议搞好思想发动，并通过企业局域网、板报、宣传栏等宣传载体做好宣传工作，充分利用两级公司局域网传播信息速度快、辐射面广的优势，积极开展“网上沟通”活动，把“三讲清”贯穿企业改制工作的全过程，引导员工理解企业改制政策，有利于促进企业资产结构、组织结构的调整优化，有利于企业转换经营机制，增强企业凝聚力，促进企业发展，并通过过细的思想政治工作，使企业改制尽可能得到更多员工的理解和支持，以确保企业改制工作顺利推进。
第二篇：___轮训班学习心得
___轮训班学习心得
2021年5月7日-12日，我参与了集团公司组织的“学习贯彻___新时代中国特色___主义思想和党的___精神集中轮训班＇第四期的学习，通过老师深化浅出、旁征博引的讲解，课后又对相关内容进行自学、思索并与同学进行沟通商量，在原来学习的基础上，我对___新时代中国特色___主义思想和___精神有了进一步的理解、认识。
学习领悟___新时代中国特色___主义思想和党的___精神，既要“高得上去＇，精读报告和党章原文，精准把握党的___确立的重大思想、重大推断、重大战略和重大任务，提高政治站位和政治觉悟;又要“低得下来＇，把自己摆进去，亲密联系实际，以问题为导向，上下结合、学深悟透，在认识上不断深化、行动上真正落实，以不负这个宏大的时代。所以这次的轮训也只能算是一次阶段性的学习，学懂弄通做实___新时代中国特色___主义思想是今后相当长时期的首要政治任务。学习的目的在于运用，下面针对打造海外运营平台及良好品牌形象谈一点认识和做法。
一、充分认识学习贯彻___新时代中国特色___主义思想的重大意义
党的___把___以来党的理论创新成果概括为新时代中国特色___主义思想，新修订的党章把___新时代中国特色___主义思想确立为我们党的行动指南。
___新时代中国特色___主义思想内涵非常丰富，其中最重要、最核心的内容就是
“八个明确＇和“十四个坚持＇，即明确坚持和进展中国特色___主义，总任务是实现___主义现代化和中华民族宏大复兴，在全面建成小康___的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐漂亮的___主义现代化强国;明确新时代我国___主要冲突是人民日益增长的美妙生活需要和不平衡不充分的进展之间的冲突，必需坚持以人民为中心的进展思想，不断促进人的全面进展、全体人民共同富有;明确中国特色___主义事业总体布局是“五位一体＇、战略布局是“四个全面＇，强调坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;明确全面深化改革总目标是完善和进展中国特色___主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化;明确全面推动依法治国总目标是建设中国特色___主义法治体系、建设___主义法治国家;明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队;明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体;明确中国特色___主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色___主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力气，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。这“八个明确＇，高度凝练、提纲挈领地点明白___新时代中国特色___主义思想的主要内容，构成了系统完备、规律严密、内在统一的科学体系。
“十四个坚持＇就是：坚持党对一切工作的领导;坚持以人民为中心;坚持全面深化改革;坚持新进展理念;坚持人民当家作主;坚持全面依法治国;坚持___主义核心价值体系;坚持在进展中保障和改善民生;坚持人与自然和谐共生;坚持总体国家平安观;坚持党对人民军队的肯定领导;坚持“一国两制＇和推动祖国统一;坚持推动构建人类命运共同体;坚持全面从严治党。这十四条，构成新时代坚持和进展中国特色___主义的基本方略。
用___新时代中国特色___主义思想武装全党，是坚持和进展中国特色___主义的必定要求、是实现“两个一百年＇奋斗目标实现中华民族宏大复兴中国梦的必定要求、是推动全面从严治党向纵深进展的必定要求，也是把华电集团建设成为具有全球竞争力的世界一流能源企业的必定要求。
二、用___新时代中国特色___主义思想武装头脑，推动华电海外运营平台建设，打造华电运营良好的品牌形象
中国已经从站起来、富起来又到强起来，而要让世界真正对你树“大拇指＇，使我们的民族和人民真正获得应有的尊严，其中一个很重要的因素就是我们的产品、项目和服务必需是高品质的代名词，这也符合我国经济已由高速增长阶段向高质量进展阶段，必需坚持质量第一、效益优先。对华电来说就是，在国外投资建设和管理的电厂各项指标都必需是最优秀的，作为专业运营公司要为电厂的运营管理供应顽强的技术支撑和保障，通过我们专业化的管理，确保电站有一个长周期的稳定牢靠运行，各项指标要达到或优于欧美的标准，才能得到真正的认可，从而产生良好的经济效益和口碑。华电现在投资的几个海外项目，投资、建设、管理作为一个完整的产业链，华电内的几个单位相互支持、相互补充，是被实践证明白的一种有效管理模式，华电在海外的项目之所以有良好的口碑，主要就是各方都以集团利益最大化为目标，即使存在一些问题，大家都商量着在内部快速解决了，而对外传递的是一个“好声音＇。
但我们要糊涂的认识到，现已建成投运的几个项目的总体水平离华电的实力、离具有全球竞争力的一流能源企业还有肯定的差距，为此我们应以更高的标准，提升我们的设计、建设和管理的整体水平，各个环节都要通过对比先进标准，找准差距，制订切实有效措施，努力使项目的总体水平有一明显的提升。
当前的电力运维市场既布满机遇又布满挑战。一方面，在国家“一路一带＇和“走出去＇的战略背景下，公司运维业务在国际市场上已有肯定的市场份额，也有较好的声誉，具备肯定的竞争力;另一方面，集团公司2021年工作会议提出了提升国际化水平的新要求，同时把运营公司明确为“集团公司的海外运营平台＇，国际业务、市场服务业务大有可为，我们将依托这个平台，利用好华电集团的管理、技术和人才优势，紧紧抓住项目执行的“命根子＇，强化项目执行力，从而赢得良好的口碑及更好的进展机会，提升公司的优质品牌形象，扩大国际影响力，增加市场竞争力，形成良性循环进展。
面对新形势新任务，我们必需正视现实，精准定位，在不断总结阅历的基础上，不断激发新活力、增加新动力、培育新优势，实现从人力资源输出转变为技术、管理的输出，为打造华电运营的良好品牌形象不懈努力!
我们将主要实行以下几项措施。一是保平安，平安是一切工作的基础，我们要着力强化人身和项目的生产平安管控，坚持“以人为本、平安进展＇的理念，以“无情考核，有情管理＇为原则，强化平安训练，通过察实情、用实招、求实效，扎扎实实地夯实平安的基础，使平安始终处于“可控、能控、在控＇的状态;二是强执行，要制订简洁、有用、易操作、可复制的管理标准体系，强化执行的刚性和严厉?性，不断提升项目执行力，使执行项目的水平符合一流的标准;三是控风险，要提高对风险的识别和防控力量，在国外要格外关注劳工、税务、汇率、法律、履约等风险，使风险处于可控的状态;四是聚人才，人力资源是第一资源，要配置好项目所必需的人才，格外是选配好懂专业、能管理、善沟通、会外语的项目经理，要配置好主要专业人员。要凭借华电集团的管理、技术和人才优势，有关部门必需供应肯定的政策支持，使各参加方都有内在动力和主动性，要制订具有肯定吸引力的薪酬和职业进展制度，使人才招得来、用得好、留得住，防止成为别人的培训基地;五是抓党建，要依据项目所在国的特点，因地制宜抓党建，开展富有特色的海外党建工作，实实在在地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保项目始终有一个主心骨，做到“平常时期看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来＇的实际作用;六是树品牌，品牌是形象，是资产，也是生产力，今后我们要更加重视公司品牌形象的建设和维护，每项工作的开展、每个市场的开拓、每个项目的实施都要考虑是否有利于建设和维护公司整体品牌形象。2021年之前要打造若干个标杆项目，通过标杆项目建立标准管理模式，树立品牌、扩大影响、复制推广，着力打造技术精湛、作风过硬、管理一流的华电海外运营市场品牌。
第三篇：干部轮训班学习心得
干部轮训班学习心得
南街街道办事处 赵春芳
按照区委组织部的统一安排，我有幸参加了为期10天的干部培训。一周多来的培训，使我仿佛一下子又回到了学校，培训班教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，对于我们基层工作人员有很强的针对性、指导性和实用性。通过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，我区经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，是学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。培训中心精心安排的教学内容以及老师们认真严谨的教学态度都给我留下了深刻的印象，这次培训，必将给我今后的工作带来启迪和推动作用。现将我的一点学习体会汇报如下，希望能与各位同学一起互相交流，共同学习进步。
一、学习培训的几点收获
1、认识了学习的必要性，增强了政治敏锐性。培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，区委组织部王部长在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅体现了上级组织对培训班的高度重视，而且更反映了区委、区政府对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到年青干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。党校老师讲授的科学发展观理论，尤其是十七届四中全会提出的新思想新观点新论断新举措，使我加深了对科学发展观和十七届四中全会精神的理解，提升了自身理论素养和理论水平,增强了政治敏锐性和做好街道社区工作的使命感。
2、转变了学习态度，克服了学习上的惰性。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
3、增长了知识，提升了工作能力。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
4、拓展了眼界，完善了知识结构。此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我区经济发展形势及党的、廉政与职务犯罪、法律法规等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
5、加强了交流，学到了经验。大家平时的努力学习和实践积累是这次培训得以顺利进行的基本保证，这次培训组织的交流和观摩活动，不但弥补了我知识上的盲点和空白，更重要的是学会了其他乡镇、单位的先进经验，进一步增强了做好接到社区工作的信心。
二、培训学习的几点体会
此次培训选题广泛、内容充实，特别是关于创先争优活动的课程对我启发很深，当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。现阶段，街道社区如何结合实际开展好这次活动，值得探讨。下面，结合这次学习以及自身工作的实际，我就街道社区开展的创先争优活动谈一谈粗浅认识。
首先，街道社区党组织要加强理论学习，不断提升思想认识。开展创先争优活动要把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，地方的发展，党建工作贯彻落实，取决于党员干部的思想意识，思想意识达不到一定境界，纵有发展也是缓慢的。所以，这就需要街道社区党组织组织广大党员深入学习科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和业务素质。目前，国家的惠民政策越来越多，党员、干部不带头学习，惠民政策又谈何惠农？是故，在这一层面，共产党人就要充分发挥带头作用，加强理论学习，不断提高思想认识，不断将各项工作落到实处，实现在跨越式的发展。特别是学习实践科学发展观活动中梳理出来的难点问题，作为创先争优活动的工作重点，坚持以人为本，边学边改，不断把学习实践活动引向深入。
其次，在这个“创”“争”的过程中，街道社区广大党员要认真钻研业务，用最新理论成果武装头脑，用最急需专业知识提升水平，要深入调研，在摸清吃透工作现状的前提下，及时总结经验，强化理性思维，增强科学预见。要积极借鉴，把外地好的做法内化为我们“创优争先”的有力举措，不断提升改革创新的层次和水平。要大胆突破，做到面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。积极探索新的工作思路和方法，并与生产实际紧密结合。最后，不断调动党员的积极性，充分发挥的发挥社区党组织这个战斗堡垒的作用。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，社区党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。同时也需要保持和增强共产党员的“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态，唯有通过将工作不断的推着向前发展，才能不断的丰富和拓展科学发展观的成果，才能实现新起点上的新跨越。
三、今后努力的方向
通过这次培训，使我感到了责任重大。几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，对我区经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着。我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。
10天的培训即将结束，通过培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用不懈的努力来争取更大的进步。
第四篇：干部轮训班学习心得
深入贯彻落实党的十八届六中全会精神
区管领导干部轮训班学习心得
为了深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，5月12日我区组织了十八届六中全会精神区管领导干部轮训班开班仪式，我有幸参加了第一期为期一周的培训，受益良多。
马书记在开班式上强调，深入学习贯彻全会精神，要做到“五个必须”。一是必须旗帜鲜明地讲政治。要把讲政治作为学习贯彻十八届六中全会的核心，从政治上理解“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”。二是必须坚定不移地维护中央权威。要以对党绝对忠诚为前提，以维护总书记这个核心为关键，以在组织上绝对服从为基础，以在行动上坚决紧跟为要义。三是必须严肃认真地开展党内政治生活。要把政治纪律作为最根本最重要的纪律立起来，把贯彻民主集中制作为有力保障严起来，把规范组织生活作为重要载体实起来，把党内监督作为解决政治问题的重要抓手强起来。四是必须时刻牢牢地抓住“关键少数”。要始终慎独慎微，要坚决反对特权，要严密防范“围猎”。五是必须持之以恒地担起管党治党责任。要坚持责任担当，坚持问题导向，坚持以上率下，坚持正确选人用人导向。通过一周的专题讲授、参观学习、现场体验、影视教学、学习讨论等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于新形势下党内政治生活的若干准则》，使我更加深刻领会六中全会精神，进一步坚定理想信念，强化党性修养，提高素质能力。要切实把思想和行动统一到党的十八届六中全会精神上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用心维护、紧跟追随、坚决捍卫党的核心和核心的权威，坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向纵深发展。
新修订的《准则》和《条例》，坚持依规治党与以德治党相结合，《准则》重在立德、强调自律，以正面倡导为主，紧扣廉洁自律，以“四个必须”和“八条规范”为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的“高线”。新《条例》重在立规、强调他律，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，开列负面清单，把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，划出了党员干部从政做人的“底线”。我觉得，新修订的《准则》和《条例》的出台，重自律、强他律，增纪律、牢约束，相辅相成、相得益彰，构建起立体式管党治党制度体系，充分体现了“全面”和“从严”的原则，必将成为全面从严治党的利器，为党的建设注入强大的正能量。
作为街工委书记，管党治党的“第一责任人”，要牢记自己的政治责任和执政使命，坚持原则、严守纪律，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，自觉做“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，对得起自己的位置和辖区的百姓。党员领导干部要坚持高线、守住底线，不越红线，以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律。不仅要做一名合格的共产党员，还要做一名合格的街道工作者。
学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，作为基层党组织领导，培训过后我会加深政治理论学习，组织班子成员及党员干部群众，深入学习此次培训班讲授的内容，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定不移推进全面从严治党，将十八届六中全会、省市会议精神与马书记的讲话结合起来，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。对于《准则》《条例》的条条、句句、字字，必须学深悟透，铭记在心，以此为戒律、为硬约束，严格执行。找出认识差距，精神短板，为街道各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。
第五篇：教职工党支部书记轮训班学习心得
教职工党支部书记轮训班学习心得
——新闻与文化传播学院 艺术教工党支部书记 张红蕾
为配合学校党建工作，提高党支部书记的工作能力和业务水平，从
11月11日——12月9日我校党委宣传部特别举办了为期一个月的教职工党支部书记、支部委员轮训班。作为新闻与文化传播学院艺术系教工党支部书记，我有幸参加了本次培训班的学习。通过这次培训，我认真听取了《高校基层组织工作条例》、《如何抓好党支部学习和党员教育》、《贯彻<纲要>精神，提高人才培养质量》、《如何做好党员组织发展工作》、《发挥基层党组织和党员作用，促进学校又好又快发展》、《党的组织原则和党支部工作方法》等专题讲座，并自学了《新时期党的基层工作实务》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等书籍、文件。这次培训学习使我受益匪浅，从业务知识、工作方式以及加强党性修养等各方面都提高了自己，为我今后更好的学习、工作奠定了良好的基础。
通过本次培训我认识到：高校教工党支部作为高校基层党组织重要组成部分，其作用能否得到充分发挥，直接关系到高校党建的全局。但是随着国内、国际形势的巨大变化和高等教育的快速发展及国际化趋势的日益凸显，高等教育在教育体制、教学内容与方法、人才培养模式等方面发生了重大变化，使高校教工党支部工作面临着一系列的新情况和新问题，高校教工党支部建设受重视不够的趋势日益加剧，这些情况已经引起了党中央的高度重视。在轮训班上，我尤其认真的学习了新颁布实施的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，并将之与旧条例的异同进行了全面的比较研究与学习。通过学习，我得到了以下几点作为艺术教工党支部书记对今后本支部工作重点的认识：
一、调整工作思路，着力发挥和培养青年教师党员的作用
在我系教师中，青年教师所占比例较大，学历层次高，思想活跃，接受新知识的能力强，要采取多种切实可行的方式和方法，对他们进行培养。高校院系党组织对在校大学生的培养教育非常重视，但对于高校青年教师党员的发展却认识不够，在培养与教育工作方面的力度不大。而各种民主党派逐渐把高校优秀青年教师作为发展的重点。民主党派吸收青年教师入党程序较简单，培养考察过程短，而且开展的活动丰富多彩，这些因素对青年教师有较大的吸引力。所以高校教工党支部应变被动为主动，深入青年教师中，采取生活上热心关照、思想上正确引导和业务上热情指导的方式，激发青年教师的政治热情，促使他们积极向党靠拢。利用党校的短期集中培训，结合政治学习及组织参观考察等活动，加强入党积极分子的爱国主义、集体主义、社会主义教育，使青年入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观。同时将政治上的培养和业务上的提高有机地结合起来，要在政治素质好的青年教师中培养业务骨干。
二、改进支部工作方法，丰富组织生活内容，提高组织生活质量
党的组织生活是党的生活的重要内容，必须把抓好党支部组织生活作为加强党支部建设的工作重点。大胆创新党支部工作的方法和手段，通过多种形式的创新，搞活支部组织生活，使组织生活表现创新性，内容体现开放性，形式表现多样性，过程突出民主互动性。力争将支部生活与艺术系日常教研活动结合起来，围绕提高教学和科研水平，培养合格专业人才开展组织生活。在活动中，发现新情况和新问题，结合高校培养人才的实际，不断给教师党建充实新的内容。党性教育活动不应该变成晦涩单调的说教，而应是春风化雨般的启发和引导。在丰富多彩的组织生活中，加深理解我国实行科教兴国发展战略的重大意义，加深理解作为高校青年党员肩负的使命和责任，从而提高他们爱岗敬业、教书育人和服务育人的自觉性。
三、创新工作机制，促进党建工作与教学科研有机结合
机制创新是高校教师党建工作发展和完善的关键。教师党建工作中的机制创新，包括健全考查机制、健全培训机制和健全责任机制。高校的学科建设、专业建设、师资队伍建设是高校发展的第一要务，教学和科研工作是高校工作永恒的中心。因此，教工党支部必须创新工作机制，始终围绕教学和科研工作这个中心，服务于高校这三大建设的大局来开展工作，决不能游离于本单位业务工作之外。要把教工党支部工作置于高校中心工作的总体布局中来考虑，努力寻找党政合作的新经验和新途径，党支部的工作计划应结合本单位的工作和发展实际，统筹安排。党支部的工作与业务工作要紧密结合，活动方式要依据高校工作重点尽量灵活多样。党支部要针对教工关心的热点问题做好思想工作，充分调动工作积极性，促进教职工业务水平的提高和本单位的改革发展。党支部要支持本单位行政负责人的工作，经常与之沟通情况，对单位的工作提出意见和建议。同时支部委员会负责人应积极参与讨论决定本单位的重要事项。党支部还有责任团结全系广大教师，主动协助学校做好思想政治工作，主动关心他们的思想进步和遇到的实际问题，做好上情下达和下情上传的工作。
四、创新工作制度，建立健全“创先争优”活动长效机制
以在高校全面开展的“创先争优”活动为契机，形成好的工作方式和方法，以制度或文件的形式固定下来，并不断加以改进和完善，形成永葆党员先进性的长效机制。在艺术系建立良好的学习氛围；建立新的考评制度，对党员、预备党员、入党积极分子进行定期的民主、公平、公开的考核评定；同时建立奖罚机制，按照党的章程及各项规章制度，做到奖罚分明，确保党的先进性和纯洁性。
总之，面对新形势下的新问题，作为党支部书记，必须认真思考改革和创新党支部工作的新途径，采用新的方法和形式，不断增强党支部工作的凝聚力和感召力。此次培训班使我学到了支部书记工作中新的方法和思路，通过学习，提高了自身理论素养与业务技能，为做一个真正的、名副其实的党支部书记打下了坚实的基础。我期待着此类培训能持续创办，让更多基层的党务工作者有机会参加学习，并从中领悟到支部书记的职责与义务。
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