《责任胜于能力》的学习心得体会----杨金勇

第一篇：《责任胜于能力》的学习心得体会----杨金勇

《责任胜于能力》的学习心得体会

11月11日我有幸聆听著名培训专家张戴金讲师关于“责任胜于能力”的精彩讲座，张老师幽默风趣的语言和得当的教学方式对责任胜于能力的深刻剖析在我心中引起强烈震动和共鸣。在此感谢公司、分厂领导给我这次学习的机会，让我受益匪浅。通过这次培训使我对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我相信这对我以后的工作将有莫大的帮助。

之前以为，一个人工作出色与否，关键在于个人能力的大小。但听了张戴金老师《责任胜于能力》这堂课，感触颇深，使我深受教育，我的想法改变了。特别是他课堂中所举一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。工作既意味着责任的产生，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

一、“改变别人难上难，改变自己最容易”，我才是一切的根源 在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务。并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如张老师所讲“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才，才是企业真正需要的人才。一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。勇于承担责任是一种品质的体现、是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的，能够做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足勇气，面对诱惑也会不为之所动。工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己的能力，把工作做的更好。

二、“本色做人，角色做事”，用放大镜看别人的优点，用显微镜

看自己的缺点 缺乏责任心与借口并存，承担责任意味着不允许寻找借口。一个有高度责任心的人，是不会找借口的。即使工作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径。需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为领域的成功者，其所作为必为他人所敬仰。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力而为”，对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，即可向上级交差。放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若想成功必然会走更多曲折的路。为自己负责，为他人负责。一个对工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性，当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控自己命运。一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。

三、“做事不主动，前途很被动”，责任面前，没有任何借口！

美国成功学家格兰特纳说过一段话；如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！这句话使我们明白，只要我们不是傻子，就没有做不到的事情，所以，当我们面对任何事情的时候，都不应退缩，不应逃避，不应找借口，或许在完成一件事情的时候我们会遇到种种困难，但是我们明白，任何事对于未经历过的人来说都是有一定难度的，如果，我们始终不去探索，不去开拓的话，我们就不会有所突破，有所成就！任何借口都是推卸责任！如果想成功，我们的习惯中除了忠于，除了接受！万万不能有的就是借口！要把责任当成态度，不去计较分内分外，因为只要是工作上的事情，都是促使我们进步的有利资源！合理有效的利用，定是成就事业的最大财富！

四、“自古才人败于傲，做人如水学会融汇”，敢于担当，不要推卸你的责任

工作是一条责任链，每个岗位上的员工都把自己的责任尽到了，才能具有完美的结果！每一个员工都应认识到责任链的重要性，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为！”重视工作中的每个环节，以保证企业各项工作的顺利开展！企业的腾飞是我们每个人的责任，不可推卸！当工作中出现问题的时候，应该勇敢承认，抓紧解决，从而减少不必要的损失，而承认错误承担责任是我们每个人应尽的义务，只有能够负的起责任的人，才是可以委以重任的！员工的责任感是企业的核心竞争力，员工的素质直接影响一个企业的效益！所以，无论身在何职，我们都应本着绝对负责的心态去对待！

五、“一屋不扫，何以扫天下”，注重小事，责任体现在细节中

行动打造完美，细节决定成败！认真做好每一件小事，方能成就大事！当你把工作当成一项必须履行的责任时，你就会变的专业，这种专业体现在对工作中每个环节的注重！这种专业体现在你对各个环节精益求精的态度，因为责任使你更加完美更加出色，更加严谨更富魅力！

六、“有价值才会有位置”，锁定目标，真正对结果负责

责任心决定了我们的工作结果，同样的岗位不同的人却可以做出不同的成绩，究其根源，取决于我们的责任心，具有责任心的人是懂得如何驾驭工作，如何事半功倍的，锁定目标可以带给我们激情的火花！可以给我们注入进取的活力！从而使我们迅速的达到我们想要的结果！

七、“面对问题问题解决一半，逃避问题问题扩大一倍”，高效执行，责任重在落实到位

执行力是决定企业成败的一个重要因素，是２１世纪形成企业竞争力的重要一环。微软说“在未来的１０年内，我们所面临的挑战就是执行力”在激烈的市场竞争中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。而责任是人的一种潜在动力，在高效执行中扮演中重要角色。２１世纪衡量人才最重要的标准，也离不开执行力，一个有执行力的人才是企业所需要的，执行力不单体现在对一件事的立刻行动上，更主要的是体现在办事的效率上，执行力强的人是办事效率极高的人！

八、“人在一起是聚会，心在一起是团队”，尽职尽责，塑造职场完美人格

尽职尽责的态度是忠诚的衍生物，忠诚能够指引我们对工作全力以赴，追求细致与完美！人品决定产品，而产品代表人品！责任感的强弱，能够映衬出一个人的品质高尚与否！所以在职场中具备完美人格是事业成功不可或缺的重要因素之一！总之：在今后的工作中我要具备高度的责任感，勇敢地担负起自己的职责，认认真真地做好自己工作，高质量完成领导交给的各项任务。让自己在工作中不断成长，实现自己的人生价值。

让我们承担起属于自己的甚至更多的责任；为了自己，为了荣誉而努力，对待工作是全力以赴，满腔热情；为责任而工作，就是为自己，为将来而努力，在工作中表现出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，自己就向成功更迈进了一步。无可估量的，潜力是巨大的，潜力得到激发的时候，我们的能力就会有所爱提高，而责任感，是我们开发潜力的助推器！因为责任的无可推卸，促使我们变得敢于担当，勇于承担，而这个过程，就是我们开发自身潜能的过程！

责任能够带给你动力，当任何一件事情被赋予了责任时，他就是神圣的，神圣到我们愿意不顾一切将之出色完成，而有了责任的驱动，我们做起来也显得格外用心谨慎，不成功都难！

责任可以使我们变得坚韧，可以点燃我们的激情！可以保证我们的绩效！负责任的精神更可以使你变得出类拔萃！有时候不是我们不优秀，也不是我们没有能力，我们离成功甚至仅有一步之遥，我们之所以止步不前，原因很简单，只是我们欠缺了一点点理应具备的责任感而已，一旦形成，我们定会所向披靡！勇往直前！

杨金勇 2017-11-16

第二篇：学习杨宗华《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

在6月30日和7月14日，我们公司销售部分别组织所有中高层领导参加学习了中国著名实战管理培训专家杨宗华教授关于“责任胜于能力”的精彩讲座视频光碟，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我们心里引起强烈的震动和共鸣。在这里，首先我要感谢公司，感谢我们销售部刘总给了我们这次学习的机会，使我们对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。一下就是我对于学习完以后理解的什么事责任，以及为什么说责任胜于能力的学习心得体会：

责任没有对错，只有选择！选择的路不同，结局将不同。刘总经常给我们讲解我们微得利公司在上个世纪九十年代曾经面临一次重大的危机，当时公司几乎垮下来了，但是我们公司的董事长带领一帮飞虎队的成员走南闯北，征战陕西市场，彻夜奋战处理库存挤压货物，在最困难时，公司董事长没有退缩，而是积极应对敢于担当，依靠大家英明决策和勇于承担责任的决心，最终使公司走出困境，走向繁荣。目前，我们公司依然在发展壮大，这些就是靠的那些老同志们那种敢于承担责任的精神和能力支撑着公司一步步的成长，这就是责任的力量，责任没有对错，只是看你的选择，这个世界永远是责权利相等的，你承担的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的收益也就有多大。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。一个员工能力强是件好事，但是如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值来，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。对于我们微得利公司来说，责任更是胜于能力。比如说如果我们的司机没有责任心，就会违规操作驾驶，给车辆损坏造成加剧认为损坏，在日常工作中有可能还会酿成责任事故，这样的话就会给公司造成无法弥补的损失，所以我每一个微得利人必须要有高度的责任感。责任胜于能力，并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力，能力永远都由责任来承载，能力体现在细节中，细节体现责任，责任决定成败。作为公司管理人员，在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得过且过”的想法。我们应认清自己的责任，明白自己所从事的岗位责任，积极主动、认真做好每一件事，关注每一个细节，并勇敢的担当起来。

杨老师令我感触颇深的一些名言我有很深刻的理解：首先是在工作中，不要认为是为老板做事，为别人做事，实际是为自己而工作。现实生活和工作中，很难有人做到这一点，他们不知道给自己定位，不知道自己的工作目标和方向，总认为我是打工的，没想到我是企业的主人，老板的事也就是我的事。没有老板会喜欢一个不遵守职业道德和逃避责任的员工。只有我们全身心投入到工作中，多想方法，少找借口，敢于承担责任，这样才能赢得老板的尊重，才能获得晋升或加薪的可能。其次是在工作中千万不要沾小便宜，要学会吃亏，努力思考。现实工作中，有些员工为了一点小事斤斤计较，就怕别人沾了便宜，自己吃了亏，还说一些干活积极主动、多做事的员工是傻子。其实那些干活积极主动、比别人多做了那么一点点的员工要比那些不负责任、少做事的员工晋升或加薪的机会多得多。例如杨老师举的许三多的例子，说明了许三多的“傻”，是一种对己、对人、对团队负责的精神。最后是说在职场上，要不断加强自身修炼和学习，不要在背后论人是非。一个人只有不断学习，改变自我，才能适应你所处的环境，有问题、有争议应摆在桌面上谈，不能搞小动作，搬弄是非。我觉得人与人之间相处，应遵循杨老师提出的五处理论：人人都有长处，要相互学习；人人都有短处，要相互宽容；人人都有难处，要相互帮助；人人都有苦处，要相互体谅；人人都有好处，要懂得感恩。只有这样，我们的家庭才会和睦，公司才会发展，社会才会和谐。

微得利公司给与我们的工作岗位，我们有了这份工作那就意味着我们就有了对微得利的责任，这个责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。在今后的工作中，我和我的团队务必做到：

一是要敏锐。工作敏锐性和责任感至关重要，是做好工作的前提条件，工作要主动，发挥主观能动性，积极做好本职工作。我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋，多下功夫，使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。高标准，高质量的完成公司交给我们的各项工作。

二是要勤奋。勤奋是担负责任的开始。无论工作多忙，任务多重，都要坚持学习、勤思善想，不断实践，不断丰富自我，充实自我，提高自我。

三是要团结。精诚团结，才能做好工作、成就事业；加强团结，是我们每一名员工义不容辞的责任。我们销售部门的工作具有系统性、连续性和配合性，绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结的意识、不懂团结的方法、缺乏团结的基础，工作就会一盘散沙、单位形象就会受损、员工成长就会阻力重重。营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境，才能营造一种人心思上、人心思进的蓬勃朝气。

四是要自律。自律是一种自我约束、自我规范与自我管理的行为。自律性的强弱，体现了一个人品德修养的高低，也体现出一个人责任感的强弱。我们销售人员的接触面宽，洁身自好、严以律己尤其重要。必须要做到自重，不做与自己身份相悖的事；自省，找出自己的不足之处，自觉加以克服和纠正；自励，以高尚的精神、宏伟的事业激励和鞭策自己，积极进取，求实创新。特别是我本人，身为西郊团队的负责人，更要以身作则，带头从严自律。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

通过学习,让我们明确了：只有认清自己的责任，才知道责任所在，才会有努力的方向，才会有奋起直追的力量，也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。以上是我听完杨宗华老师《责任胜于能力》的感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做到更好。

直营一部：马永刚

2012.07.16.

第三篇：学习《责任胜于能力》心得体会

[学习《责任胜于能力》心得体会]学习《责任胜于能力》心得体会

缘来有你

近日工作之余，我阅读了《责任胜于能力》这本书，学习《责任胜于能力》心得体会。通过学习使我更加明白和懂得了：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到最好。

责任胜于能力！这不仅是书名也是本书的首要观点。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，这本书针对企业员工的职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。此书运用了通俗易懂的语言，对责任做了非常精辟的阐释，体现了求真务实的精神，其深刻内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感，再一次梳理了我的神经中枢，尽心尽力地工作，百分之百地对自己的行为负责。也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那么“责任”到底是什么呢？

责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务企业，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你是干什么工作的，最关键的就是看你有没有责任感，是否认真行了自己的责任，心得体会《学习《责任胜于能力》心得体会》。只要你认真勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也会被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承担。责任可以改变对工作的态度，而对工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

在日常工作中，我们就要爱岗敬业，热爱本职工作，培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的潜能，克服困难，出色地完成工作任务，承担起自己所在工作岗位的责任，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就会由压迫被动式转化为积极主动式，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有工作热情、创新意识和团队精神，只会是原地踏步，谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识和团队精神，就要来自于责任，有了责任，才能有工作热情和创新意识，才能有团结、协作、配合意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又要靠能力去创造和完成，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中我们要报着严谨的工作态度，积极主动地完成工作任务，充分发挥自己的聪明才干，才能实现自己的人生价值。

如今电力企业改革的步伐日益加快，按照以往仅仅会干某一项工作，已经远远不够，要想使自己立足于这个竞争激烈的社会中，成为一名优秀的管理者，不需要有太高的知识或能力，首先要静下心来，脚踏实地干好本职工作。只要坚持不懈，认真去做，就一定会在工作中收获到意想不到的乐趣！所以，在我们的企业里，责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作，才能完美地展现。我们要为企业的发展负起自己的责任，从自身点滴做起，做好身边的每一件小事，尽自己最大的努力，作出最大的贡献，把企业建设成为安全一流型的文明企业。

第四篇：学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

7月6号，公司组织第六期储备人才观看了杨宗华教授关于“责任胜于能力”的视频，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我心里引起强烈的反思。通过这次学习，对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。以下是我观看完视频后的心得体会：

责任，是社会分工的结果，分工是人性趋利避害的选择。由此可见，责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，完成应该完成的任务。

一个人的价值观支配其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式导致最终结果。所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。杨老师指出，一个人看到的世界并不是真实的世界，而只是个人眼中的世界，设想的世界。其实，这就很明显地说明了价值观、思维范例和行为方式之间的关系。

当一个人选择承担责任时，看似会失去很多，其实承担责任能为自己赢得一份尊重，能体现自己的人生价值。任何人和组织都不是万能的，它们的价值依赖于其他人和组织的存在。一个企业，只有肩负相应的社会责任和使命，才能找到真正的突围点。

在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹也能创造很大价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。责任胜于能力，并没有否定能力的重要性。责任只是作为一种载体，将一个人的能力最大化，从而责任胜于能力。

在现实生活中，要学会给自己定位，工作的同时要认清其实是在赚自己的钱。全身心投入到工作中，多想解决问题的方法，少找借口，敢于承担责任，才能赢得老板的赞许，晋升的机会才会更大。干活积极主动、多做事的员工并不是傻子，他们只是想从工作中获取更多经验，为公司创造价值，其实就和许三多一样，他们只是在诠释责任与能力的关系。

学会感恩，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功。感恩是一种心态，有感恩才会有责任，学会感恩是担当责任的基础。08年汶川地震，全中国各地同胞们均伸出援助之手去帮助那些身陷困难的人，正是王老吉公司捐出1个亿来帮助灾民，重建家园，让王老吉的销量剧增，这其实也就是中国人民感恩的一种方式，感恩王老吉公司敢于在灾难面前承担责任。

通过学习，明确了责任的涵义，认清自己的责任同时确定工作中应努力的方向，知道自己究竟能不能承担责任。以上是我看完《责任胜于能力》后的感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做得更好。

第五篇：学习《责任胜于能力》心得体会

学习《责任胜于能力》心得体会

“责任”，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和贺信。对领导者而言，要积极推行责任管理；对员工而言，要有责任精神和落实力。

责任是对使命的忠诚和信守。当一个人的虔诚的态度去对生活和工作时，它能够感受到：承担、履行责任是天赋的职责和使命。正是责任让我们在困难时能够坚强，让我们在成功是保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃。因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还是为了别人，这是社会法则、道德法则，也是心灵法则。

选择了工作就是选择了责任。存在这个世界上，我们每一个人都有责任，有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、朋友产生的，这些责任是每个人都推卸不掉的。每一个人都有自己的角色，要向诠释好角色的意义，就得负起这个角色本身连带的责任。没有不需要承担责任的工作，相反，位置越高、能力越强，相应的责任也就越大。

英国的丘吉尔曾说过：“伟大的代价就是责任”。如今在越来越多的企业中，员工是否具有崇高的责任感已为选人、用人、留人的标准。“责任”页岩变成了企业的第一准则、最核心的价值观和卓越理念。

当我们面对工作的难题而烦恼时，应铭记这是我们的工作。我们选择了它，就要为他负责，我们选择了工作的同时也选择了责任。