感恩培训心得

第一篇：感恩培训心得

忠诚责任感恩观后感

近日我在公司培训，观看了李强教授的讲座视频《感恩忠诚责任》，让我对个人与企业整体的关系处理问题有了深刻的理解。这次培训时间不长，但对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大，深感受益匪浅，有以下心得体会。

在忠诚这个课题上，李老师着墨甚重，这足以看出忠诚对企业，对集体合作的重要性。“别人对待你的方式，都是你教给别人的。”很多时候，我们都会觉得世界很不公平，自己得到的总是不多，但是正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，世界总是处在一个有规律的因果循环之中，当我们面对生活中的“不公”，譬如自己工资不够高，待遇不够好，别人对待自己态度冷漠时，我们应该学会反思，想想自己有没有为企业奉献自己的全部力量，做出相应贡献;想想自己平时有没有站在别人的角度上思考问题，体会别人的感受，是不是积极帮助别人排忧解难。只有忠于集体，忠于他人，别人才会真心对你，所以在工作和生活时，要从实际出发，不弄虚作假，要真诚待人，与同事搞好关系。只有这样，我们才可以收获事业的成功和真诚的友谊。

李老师在讲座中说道：时势造英雄，我们要依靠组织。这句话给了我很大的启示，个人的能力在团队中才能更好的得到发挥，团队给个人提供的支持是成功的必要保证，没有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我们要团结同事，发挥团队的力量，不能让个人英雄主义冲昏头脑，急功近利，从而影响到集体的协作，给企业带来损失。一个合格的员工，要忠于自己的团队，要忠于自己的事业。看了李教授的讲座视频，我更加深刻的体会到忠诚和团结的重要性。我想在我未来的工作中，我会端正我的工作态度，积极融入集体，在团队中奉献自己的力量，在团队中实现自己的价值，严格要求自己，不断提高自己的能力。我会用自己的血汗做资本，为企业的发展尽自己的一份力量。

通过培训师李强专题“忠诚、责任、感恩”主题教育学习，深刻地认识到你最大的忠诚就是你的坚守。忠于组织、忠于团队是每一名员工必备的要素条件。

1、首先要忠于自己的事业，永不放弃：你所拥有的一切是你的付出换来的，既然选择玫瑰，就要永远忠诚于爱情。信念来自于对自己的忠诚。

2、如何打造自己的团队：信任 团结 推崇 协作 原则 自检 名禽择木而栖，名臣择君而侍。志不同道不合，不相为谋。用自己的行动、语言和爱来推崇我们的民族。乐到无求身自高，生命短暂，感受生活最重要。

心在哪里收获就在哪里：机会永远是属于哪些有准备的人，知道就要做到，做到就要干好。每天必须告诉自己四件事： 想你该做的；说你该说的；做你份内的；改你做错的。人生处处是考场，人生事事是考题。好的结果需要认认真真做事的精神。

人不能忘本，人只有反思，才能回到一个伟大的起点，也只有团队才能致胜。必须懂得协作、和谐的重要性。刚毕业的大学生切不可把学历当成能力，要认清事实、时势，脚踏实地，懂得奉献才有收获！

第二篇：态度感恩责任培训心得

态度感恩责任培训心得

态度决定一切，责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。责任心是一个人一生能否有所成就的重要砝码。一个人想要赢得别人的尊重，让自己活得有尊严，就应该勇敢的承担起责任。因为只有敢于承担责任的人才能给人以信赖感，成就他的人格魅力。

人生没有对错，没有被迫，只有选择。的确，这个世界中的错与对只是相对的，就如我们走哪条路都没有错，只是在于选择不同的路会给自己带来不同的结果而已。这个世界上没有任何事情是被迫的，只是自己选择的，我们应该时刻以一种主观的心态来看待我们所做的选择，而不是将这种选择看成一种被迫的结果，就如我们选择工作就等于选择了责任，我们既然选择了，就要有为它负责到底的准备，因为，这是我们的责任。当责任感成为一种习惯，成为我们的生活态度时，我们就会自然而然的担负起责任，而不是刻意去做；当责任成为我们工作的态度时，工作对于我们自身的意义就不仅仅是赚钱那样简单，我们也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了束缚，责任会让我们无论在生活还是工作中都处于最佳的精神状态，精力旺盛地投入生活和工作，并将自己的潜能发挥到极致。

学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。学会感恩生活，感恩工作，感恩的对待身边的每一个人，感恩于视野之外的每一份爱。时刻怀着一颗感恩的心工作，将工作看成实现自己抱负的平台，将自己身心与公司融为一体，做一

个敬业、热忱、主动、忠诚，把细节力求做到完美的好员工。

我们要做的是遇到问题，选择找方法，而不是找借口，在勇于承担责任中将自己的潜能最大化。面对企业，维护他的荣誉，为他创造价值是我们的责任；对待同事、朋友，关心、帮助他们，与他们和谐相处、共同进步是我的责任；面对生活，学会感恩，勇于担当是我的责任。

生产部：万军2011.6.30

第三篇：感恩的力量培训心得

能量场

——“感恩的力量”培训会心得体会

初中时我们学习电能，高中时我们接触磁场，殊不知在人类身上还存在着一种场——能量场，或称“气场”。这种场分两大类，正能量场和负能量场。正能量场使人能够感应到外部的正能量，内心是否开放和接受，决定你是否吉祥。所以佛说，福报本来就有，你用多大的心去接，你就获得多大的福报，你可以去爱。如果你觉得自己的内心的随顺不够，挑剔，其实就是排斥，就是负能量，这能爱吗？

学生物的时候，我们了解到：喜阳性植物具有趋光性，鱼类具有趋热性。那么同样，人类也是有趋性的。我们喜欢积极、乐观、快乐的人，当和这样的人交往时，我们会觉得一直以来令自己耿耿于怀的那些事，其实不过是生命长河中的一个小插曲，未来还是充满希望的。相反，如果你处在消极的氛围中，每天充斥在你的耳边的都是这样的话：“为什么我要加班？”、“我觉着我这一辈子没什么盼头了”，他们一边固守现状一边抱怨生活。其实，那是因为他们不敢改变，他们坚定地认为改变之后肯定不如现在，尽管现在也很糟糕。久而久之，就算曾经你是乐天一派，也会陷入瘟疫的包围。

我是一个要求高效率的人，所以我会尽量不去听那些言辞消极的话。因为他们一分析问题，我们的人生会立刻灰暗下来。想想某天，你一早来到公司，喜气洋洋和她道早上好，可是她却很无力的看着你，然后负能量传递过来，你郁闷了，心想：“这下完了，好好的心情被她给搞砸了，她为什么……？凭什么……？”十万个为什么。你认为你是积极地，可是你此时已经吸收了她得负能量场。这样看来，如果你的免疫力不是很强，那么对那些带着负能量场的人敬而远之吧！

最近，接收到很多关于人的意念力的信息，日本的江本胜博士所著的《生命的答案--水知道》用科学实验证明了人的意念是具有能量的。人对一瓶水的意念不同，水就会结出不同的结晶。态度乐观、积极、向上的人，充满热心、希望与信念。这样的人就像是一个正能量磁场或一种气流，可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。如此看来，只要我们能够很好的使用这股能量，我们很可能事半功倍。

讲到这里，其实我也有点迷惑，大家应该很容易发出这样一个疑问吧，如果“心诚则灵”，我们还需要科学吗？我们只用靠念力就可以做do anything you want

to do。是啊，大家有点钻牛角尖的感觉，我只是想告诉大家：

只有你对一件事物投注了百分百的注意力，你才会对它有感觉，只有有了感觉，你才能顺风顺水的处理这件事，如若感觉没有了，才会变成什么都是浮云。

北邮职业教育招办：李静

2011.11.21

第四篇：培训心得--感恩的心

心怀感恩，积极面对

常言道“活到老，学到老”，学习是一个接受新的事物的过程，通过学习，我们才能完成头脑的新陈代谢，从内而外不断地提升和完善自己的心智，品性和能力。感谢单位领导组织的这次培训课程，也感谢崔老师热情儿深刻的授课，短短2天的学习，仿佛给了我一把打开新世界大门的钥匙，这把钥匙，就是怀着感恩的心去工作。

因为心怀感恩，所以能用更为豁达的视角来看待问题。作为医生，我们都有切身的感受，我们整天与疾病，病人和病人家属打交道，每天早来晚走，遇到特殊情况几乎连坐下休息一会儿的时间都没有，因为性命攸关时刻都要神经紧绷，还要应对一些个别家属的不理解行为，同事间也偶有不愉快的事情需要处理，工作强度大，压力大，对身体和心理都是一种考验。怎么办？是消极地适应还是积极地面对？以前我没有仔细想过这个问题，每天都疲于应对来自方方面面的压力，白天脚不着地的忙于工作，晚上累得倒头便睡，可以说工作的动力完全来自于外界，就是患者的需求，虽然没有那么多的怨言，可是每天过后都感到迷茫和乏味，内心也缺少幸福感和充实感。

经过这几天的培训，我发现，要是能用感恩的视角来看待自己的工作，能让自己有更阳光积极的心态，更容易收获幸福感。

因为懂得感恩，所以不会将一切都视为理所当然。对单位，我们心怀感恩，因为单位为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤;对领导，我们心怀感恩，因为没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华;对同事，我们心怀感恩，因为个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造业绩的辉煌；对病患，我们心怀感恩，因为他们在无助时选择了相信我们，因为他们的激励使我们的经验更为丰富，医术更加精湛，我们有责任解答他们有关疾病的所有的困惑。

用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己宽以待人。

正是因为感恩，所以能用更积极的态度去看待工作和同事，能更有担当地面对投诉与批评，能更多的去赞美而不是一味地抱怨和指责，这是一种成熟的心理状态，就是培训老师所说的完美的心智模式。如果我们能将工作和学习生活中遇到的方方面面的问题和压力都看成是修炼完美的心智模式的过程，那么我们面对患者和家属，面对各种疾病和困难，相信也会更加的平和与从容。

完美的心智模式如何能养成？老师还教了一些具体的修炼方法，比如自己要多反省多思考；清除己见，保持开放积极的心态接受外界的信息；用多维和动态的眼光看待问题，等等。详细地说，就是做到不抱怨，不挖苦，不贬低，不指责，不说消极的话，不说不利于团结的话，多赞美，多表扬，多原谅，多负责，多说积极的话，多说自我批评的话。人们常说“物以类聚，人以群分”，也说“你若盛开，清风自来”。你若是一个积极阳光感恩的人，那么你周围也必定围绕同样让人感到积极阳光温暖的人与事，你也定会能随时感受这个世界的温情并把这温暖转送给他人。

非常喜欢培训课上的几句话：“观念决定一切，心态决定命运，态度决定结果，信念决定人生，习惯决定成败。”与其每天抱怨自己并不能改变的外部世界，不如行动起来，从我做起，改变自己的心态，心怀感恩，努力做一个观念崭新，心态积极，态度端正，信念坚定，习惯健康的思想巨人！

第五篇：公司感恩.责任.忠诚培训心得

观看《感恩·责任·忠诚》视频有感

本周集体观看学习了李强老师的《感恩·责任·忠诚》的培训视频，收益匪浅。李强老师的讲解风趣幽默，通俗易懂，很容易接受，对我的生活、工作都产生了深刻的影响。下面就这两次的培训谈一下我的感受。

李强老师说: “忠诚于个人，情义为重；忠诚于组织，团队致胜；忠诚于事业，永不放弃；忠诚于信念，精神永存。”一个忠诚的人，必须忠于自己、忠于组织、忠于事业、忠于信念，只有如此才能忠诚于自己的事业。诚信是一个人的基本素质，不守信用的人，最终不会被任何人及企业所信任。

大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德—忠诚。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。

现在大多数企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一但缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体。忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居何处，干什么工作，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，拥有了成就梦想的基石，在实现自我价值的同时，为公司的发展贡献自己的一份力量!