“转作风、强素质、树形象”主题征文活动方案（本站推荐）

第一篇：“转作风、强素质、树形象”主题征文活动方案（本站推荐）

为巩固、扩大党的群众路线教育实践活动成果，展示工业区干部职工在“转作风、强素质、树形象”主题活动中表现出来的工作热情和崭新风貌，定于4月起在全体干部职工中开展征文演讲活动，具体事项安排如下：

一、活动主题“转作风、强素质、树形象”。

二、参加范围各部门、事业单位、直属公司、居委全体干部职工。

三、活动时间

1、征文：*月*日——*月**日。

2、演讲：具体时间另行通知。

四、活动形式

（一）作品征集

1、作品要求：题目自拟；体裁不限，必须是原创作品；内容围绕主题，可结合单位或自身实际展开，要求积极、健康、向上；篇幅2000字左右。部门、居委至少报送1篇，直属单位至少报送2篇。

2、作品评选：本着“公平、公正、公开”的原则，评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，获奖作品作为演讲比赛的底稿。另设优秀奖若干名。

3、投稿方式：稿件经部门或单位负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处，同时将电子版发送到邮箱xx。截止日期：*月**日。

（二）演讲比赛

1、选手推荐：由获奖作品作者本人参加或所在部门、单位或居委派员参加。推荐人经部门、单位或居委负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处。截止日期：*月**日。

2、演讲要求：表达流畅，衣着整洁，仪态大方,充分体现良好精神风貌；脱稿演讲，时间不超过8分钟。

3、比赛评委：待定。

4、奖项设置：评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

五、活动要求各部门、单位、居委要把征文演讲作为主题活动的重要任务来抓，精心组织，统筹安排，及时做好活动的宣传动员，号召干部职工踊跃参与，按照《通知》要求，层层筛选、严格把关，确保参选的征文、参赛的演讲者有较高的质量，展示良好的精神风貌。本次征文演讲比赛的参加情况及获奖情况将纳入主题活动的考核范围。

第二篇：“转作风、强素质、树形象”主题征文活动方案

“转作风、强素质、树形象”主题征文

活动方案

“转作风、强素质、树形象”主题活动征文演讲比赛方案

各部门、事业单位、直属公司、居委：

为巩固、扩大党的群众路线教育实践活动成果，展示工业区干部职工在“转作风、强素质、树形象”主题活动中表现出来的工作热情和崭新风貌，定于4月起在全体干部职工中开展征文演讲活动，具体事项安排如下：

一、活动主题

“转作风、强素质、树形象”。

二、参加范围

各部门、事业单位、直属公司、居委全体干部职工。

三、活动时间

1、征文：4月10日-6月30日。

2、演讲：具体时间另行通知。

四、活动形式

（一）作品征集

1、作品要求：题目自拟；体裁不限，必须是原创作品；内容围绕主题，可结合单位或自身实际展开，要求积极、健康、向上；篇幅XX字左右。部门、居委至少报送1篇，直属单位至少报送2篇。

2、作品评选：本着“公平、公正、公开”的原则，评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，获奖作品作为演讲比赛的底稿。另设优秀奖若干名。

3、投稿方式：稿件经部门或单位负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处，同时将电子版发送到邮箱xx。截止日期：6月30日。

（二）演讲比赛

1、选手推荐：由获奖作品作者本人参加或所在部门、单位或居委派员参加。推荐人经部门、单位或居委负责人签字确认后，报往党群工作部（宣传统战）xx处。截止日期：7月31日。

2、演讲要求：表达流畅，衣着整洁，仪态大方,充分体现良好精神风貌；脱稿演讲，时间不超过8分钟。

3、比赛评委：待定。

4、奖项设置：评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

五、活动要求

各部门、单位、居委要把征文演讲作为主题活动的重要任务来抓，精心组织，统筹安排，及时做好活动的宣传动员，号召干部职工踊跃参与，按照《通知》要求，层层筛选、严格把关，确保参选的征文、参赛的演讲者有较高的质量，展示良好的精神风貌。本次征文演讲比赛的参加情况及获奖情况将纳入主题活动的考核范围。

党群工作部（宣传统战）

总工会

XX年4月10日

第三篇：转作风、强素质、树形象

转作风、强素质、树形象

集团公司提出的“建设新同煤，打造新生活”的发展目标及“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，是集团公司立足企业实际，创新发展思路，破解发展难题的需要，反映了广大员工家属渴望企业做强，生活幸福的美好愿望。它与同煤60年发展思想一脉相承，是企业发展思路的延续和拓展，是在转型跨越新形势下集团公司党政审时度势提出的新的战略体系。

我们要牢牢把握“建设新同煤，打造新生活”这一主题，切实把思想和行动统一到集团公司和我厂的决策部署上来。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高、工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正，务实创新的工作氛围，开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有十分重要的意义。

一、转变作风

要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，勤勤恳恳，求真务实。做好“考

核员、监督员、参谋员”工作。5月2日我队在厂大门宣传栏上张贴交通安全宣传标语，为员工讲解交通安全知识，旨在通过广泛宣传使人们自己遵守交通法律法规，倡导文明交通行为，共同营造一个安全畅通的道路交通环境。

二、提高素质

要培养党员干部对党和国家的忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身，对从事的工作有执着的追求，坚持讲学习，讲政治，讲正气，能把党的方针、政策同本部门的实际工作结合起来，强化三种意识：创新意识、责任意识和大局意识，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤改，廉洁的表率，要加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要不断加强党性修养，加强党性锻炼，规范自己的服务言行，脚踏实地做好自己的本职工作。

三、树立形象

要从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为领导人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，注

意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。

总之，领导人员要始终把安全稳定作为第一责任，始终把转型发展作为第一要务，转作风、强素质、树形象，及时改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓实干，努力提高自身的综合素质、做好本职工作，争取在自己的岗位上创造更好的业绩，在“建设新同煤，打造新生活”的热潮中推动本单位工作又好又快发展。

机关车队

侯耀

二0一二年五月

转作风、强素质、树形象

讨 论 稿

机关车队

侯耀 二0一二年五月

第四篇：转作风、强素质、树形象

“转作风、强素质、树形象” 活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求 和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义 作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关 党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。下面我从 三个方面谈一谈自己的一些体会。

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质 和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。然而，他们看到的只是个别现象。针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重

要 性和紧迫性。工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。集团公司领导高度重视工会工作。我感到责任重大，诚惶诚恐。在今后工作中，我要创新工作思路、工作 方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。一是进一步提高政治素质和道德修养。坚持学习，通过学习，让自己具有较强的政治性，能经得起各种风浪的考验；能把集团公司的方针、政策同本部门的工作实际相结合，既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要对组织，对人、对事负责。培养工会机关干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；培养工会机关干部对集团公 司事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；培养干部严以律己、朴实真诚、身先士卒、敬业奉献的道德修养，做集团公司广大干部群众和机关管理人员的表率。二是进一步提高业务能力和责任意识。要不断地加强业务学习。加强工运理论研究、运用理论指导实践，作为提高工会干部素质、提升工会工作水平的切入点和突破口，积极探索工会工作的新思路、新途径、新方法，为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的基础。针对工会工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，组织力量，深入调研，深刻分析，搞好政策性、应用性和对策性研究，形成一批对集团公司各级党政和工会领导班子有决策参考依据、有可操作性的调研

报告，为集团公司党政科学决策和工会工作的顺利开展提供重要依据。三是进一步戒骄戒躁，慎言慎行，自觉树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要始终摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到工作中。不以善小而不为,不以恶小而为之,注重自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个 人形象。

三、建立转变机关作风长效机制，为实现“建设新同煤，打造新生活”战略愿景，早日建成煤电一体化国际能源大集团提供强大持久的精神动力。建设新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科学 发展，转型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建设煤电一体化国际能源大集团昭示了同煤人自强不息，卓越奋进的不竭动力。在这个伟大的征程中，机关人只有始终以同煤人的责任感和使命感，查找思想、作风上的不足，深入剖析问题原因，制定解决方法，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，切实转变机关作风，才能打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围，为集团公司早日跨进中国100强，世界 500强提供强有力的思想和组织保证。总之，通过“转作风、强素质、树形象”大讨论活动，让我看到了自身的不足，为今后工作指明了方向。

“转作风、强素质、树形象”

活动心得体会

Xx公司 xxx 2012-5-30

第五篇：转作风 强素质 树形象[定稿]

转作风 强素质 树形象

按照“转作风、强素质、树形象”的工作思路，四老沟矿始终把机关作风建设贯穿于生产工作，切实转变工作作风，不断强化服务意识，加强内部监督管理，从五个方面进一步提高办事效率和办事质量。

一是切实加强领导，对党风廉政和行风建设的目标层层分解，把党风廉政和行风建设的任务落实到每个岗位，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。二是及时学习纪委文件，提高廉洁从政意识。组织开展了学习矿党代会，纪律作风集中整顿、廉洁从政等教育活动，并以本系统发生的腐败案件实例时刻警示大家筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是抓制度建设，健全廉政监督机制。关于严禁“吃、拿、卡、要”等行为的规定，并对矿各项规章制度进一步充实完善，实现了以制度管事管人。四是抓督查力度，促进制度落实。矿领导加大了对制度落实情况的督查，经常深入企业和全局各科所，了解苗头倾向，予以警告。发现违规问题严格按有关制度的扣分标准和罚款规定进行处理，有效地遏制了违规违纪问题的发生。五是抓考勤、会议纪律和卫生制度等，加强办公秩序管理。坚持“小纪律大作风”理念，从严要求，从严管理，严查迟到早退、脱岗串岗行为，严查工作期间任何形式的娱乐行为，坚持天天查、不定时地查，强化机关科室纪律观念，确保工作秩序井然。