关于安全的感想

第一篇：关于安全的感想

安全管理

来公司已经三年多了，亲眼目睹了我们企业的杜邦安全改革，也亲身参与了杜邦安全的落实。学习了杜邦的安全管理理念后，感触颇深。许多人常常会由于心存侥幸而忽视了安全，常常会由于粗心大意而放过隐患，因而给个人和企业造成极大的经济损失和精神打击。

杜邦的“安全是被雇佣的一个条件”。员工与单位的合同中有这样一条：“只要我违反安全规定的话，随时可以受到解雇。”这使员工进入单位的第一天就意识到，这个单位是讲安全的，如果我违反安全规定，那我就会被解雇。这是将我们的安全和人事管理结合起来。员工必须接受严格的安全培训，单位要想尽一切办法对员工所进行的各种安全操作进行有效的安全分析。这就要求安全部门和生产部门共同合作，要知道我这个部门必须进行什么样的培训，各级主管必须进行安全检查。这个检查是正面的，是鼓励性的，是以收集数据、了解信息，然后再发现问题、解决问题为主。例如，当一个员工发生不安全行为，不是去批评他，而是去看他工作好的方面，与之沟通、交谈，了解他为什么这么做，就会知道真正的原因在哪里。是员工不按操作规程做？员工的安全意识不强？还是上级管理层对他的重视不够？这样一个过程，拉近了管理层与员工的距离，让员工把他们的安全想法通过这样一个途径反馈到我们的高层管理层，只有知道了下面的不安全行为、不安全因素、不安全条件，我们才可以对整个安全管理提出规划，提出整改，同时对发现的安全隐患加以整理、加以分类，明确哪些是需要投入资金的，哪些是需要人员管理的，达到有的放矢。

“员工必须接受严格的安全培训”在企业的安全管理中，提高员工安全意识的培养是重中之重，要让广大员工充分认识到安全工作不仅关系到国家、企业，而且还关系到个人、家庭，所谓“安全第一”，使员工从“要我安全”的最初感知，通过一系列安全活动的实习和实践，转变为“我会安全”，最后达到“我要安全”的人本安全意识高度。另外，作为企业的安全管理者和直接操作者，还要把安全指标作为考核领导干部和每个职工的一项重要内容。形成了不重视安全生产就是没有尽到职责的感性认识氛围，起到了全面推动安全工作发展的积极作用。

“所有事故隐患是可以预防的”，是啊回头想想真的是一切事故隐患是可以预防的，例如一个司机在吃饭时与朋友喝了几杯酒，但饭后还要强行开车，这就已经成为一种隐患了，如果没有人制止的话就极有可能造成事故。“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的。企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么对我们职工的教育究竟有多少真实效果呢？

学习了杜邦的理念后我要做到：对工作负责就是对自己负责。愿我们企业安全长久，蒸蒸日上。

第二篇：安全感想

安全生产事故感想

事故的发生通常是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对家人，对企业的不负责任。安全的事情无大小，不要以为一个小小的失误不会什么影响，而置之不理，因为发生了小错误酿成了大祸，一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。

所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全生产人人有责，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

第三篇：安全感想

安全感想

作为从事特种行业作业——起重机工作人员来说，我们要时刻注意自身安全及他人安全。

我们每个人积极热情的投身于自己的工作当中，因为我们热爱它，它能让我们的生活更充实，它能让我们感觉到自身存在的价值。正因为这样，我们更应该关注自身安全。做到自身安全了，我们才能更好地完成工作，享受工作给我们带来的充实与快乐；没有了安全，其他的都只是奢求。做到他人安全了，我们团队才能更好地发展，才能得到客户的好评与青睐，业务越做越好、越做越大。

提到安全，我就看到了其他同事面临的危险，当危险来临的那一刹那，人本能的挣扎与无助等等错综复杂的情绪萦绕在心头，那种滋味很难描述。直到同事幸运的被安全装备救了，那重感觉被重生后的喜悦与兴奋等等另一种情绪所代替，直到心情慢慢地平静下来。试想一下如果当时同事没有佩戴安全装备，后果可想而知。所以严格要按照公司要求佩戴安全装备，这样既能体现出我公司工作人员较高的安全素质，又能自己自我保护。

有的因为厂房工作环境原因，工作现场会非常热，尤其是夏天原本空气温度很高再加上车间生产又产生热，这时在起重机上温度会非常高，这时高空作业更应将安全装备佩带齐全，不要因为热而把安全帽扔到一边或干脆把安全带也脱下，这样做其实更不安全。因为人在这种环境下往往会情绪烦躁、低落，身体机能也会下降，在没有安全

措施的保护下更容易出现安全事故。

当我们在做起吊工作时，要时刻将自己的神经里的那根弦绷紧，因为我们的同事把自己的安全托付给了我们，我们就要对他的安全负责任。吊车工要时刻注意现场环境，有的现场起重机管理很乱谁都可以开，使用时也不注意观察，不管你上边有没有人员作业，只顾自己干自己的。这时我们既要注意周围人员动态还要观察现场状况，发现危险的苗头及时制止，预防危险发生。

安全无小事，让我们携手共进，共铸安全长城。最后用一句话结尾，“关注自身安全，健康快乐一生常伴；关注他人安全，欢声笑语萦绕耳畔。”

第四篇：安全感想

安 全

“以人为本，安全第一”，安全是一个永恒的主题。抓好安全生产，要牢固树立和落实科学发展观。科学发展观的本质和核心是以人为本。以人为本，首先要以人的生命为本；科学发展，首先要安全发展；建设和谐社会，首先要关爱生命。但是，我们的企业仍然存在重生产、轻安全的倾向，仍然存在安全生产隐患。

对于安全生产工作，我们必须充分认清它的长期性、艰巨性、复杂性和极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，确保人民生命财产安全，推进安全发展。而如何保证企业的安全生产，是我们每个人的责任。所以，我们应当每时每刻都应当把安全放在第一位。为此，首先，各级领导要高度重视安全生产，勇挑起安全第一责任人担子，建立健全安全保障体系。其次，全员要树立高度安全思想意识，变“要我安全”为“我要安全”，夯实安全生产工作。特别是生产一线工人随时处于不安全的工作环境，接触机械转动设备、带电设备、易燃易爆物品、高空作业，施工现场随时有危险因素造成事故的多发性。这就决定了生产过程中无论哪个环节出了问题，都有可能发生人身、设备安全事故。所以，作为安全工作的前沿阵地——生产一线的工人队伍，必须认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针。坚持每天开好班前班后会，总结一天生产过程中的安全情况，严格执行安全规章制度，组织职工认真学习《安全规程》，落实安全生产责任制，从源头上遏制安全隐患。严格杜绝违章指挥，违章操作，克服麻痹大意和

经验主义，全身心身心投入到工作中。

人们只有时时处处想到安全，事故才会远离你；只有你拥有安全，幸福、快乐才会伴随着你。所以，但愿每个人都能谨记住安全的重要性，安全生产。

第五篇：安全感想

8.14 触电事故感想

对于我们每天都说“安全第一，预防为主”但是为什么还是有人违规操作，不按流程做。每次的培训是走个形式还是正正的消化于我们的头脑里。还是一个原因就是我们的安全意识还需进一步提高。

在8.14事故中暴露出一系列的管理问题，操作人员对事故存在的隐患认识不够，对安全意识淡薄，再加上管理者对一线的操作工人安全培训根本就不重视，最终才酿成这个事故。一个不起眼的安全隐患，就有可能演变成无法弥补的安全事故。事故的出现就是对麻痹者一种人生惩罚。一时的疏忽大意就有可能遗憾终身，要想将事故为零，就要从一滴一滴的小事做起，只有将要我安全的意识，转变成我要安全的意识。因此在我们的工作中一定要将安全第一的意识时时记住。在干活的时候一定不能抱有心存侥幸的心理，一定要一步一步的按流程办事。加强自我保护意识，时时刻刻保持安全强警惕，一定要树立“安全生产，预防为主”的思想。这样才能避免不必要的安全事故。

事故总是来自于麻痹，只有认真对待。所以我们要通过这次培训认真学习和总结，实实在在的搞好安全生产工作，无论在什么时候，我们都要保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在第一位，加强自我防范意识，不断累积安全生产知识。