第一篇：尽职尽责,勇于担当-员工心得体会
尽职尽责，勇于担当
当前我国经济下行的压力越发明显，转方式、调结构成为破译当前复杂经济形势的不二法门。十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，社会、经济、政治等各个方面都面临着新一轮的变革。作为社会经济重要组成部分的企业也迎来了重要的发展改革机遇和挑战。
我们公司积极顺应经济态势，充分利用当地丰富的盐矿资源，大力更新技术设备，进一步降低发展成本，公司的可持续发展能力和规模得到大幅度提升，这为莘县甚至整个中原经济区的崛起提供了强大的动力。
作为公司的一员，身处于公司跨越发展的重要机遇期，我们应当兢兢业业，尽职尽责，严要求、高质量地完成自身本职工作，时刻提升自己的责任感、使命感。
我们应加强自身责任意识的培养。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的技能也不一定做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。不论是一名普通员工还是公司领导都应有强烈的责任心，尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投入工作。
责任就是做好每一件该做的事。对于自己而言，上班期间遵守公司规章制度就是职责，认真做好每一次巡检就是职责，真实认真记录仪表上的每一个数字就是职责，责任就存在于我们工作中的每一个细节，认真对待自己的岗位，尊重自己的岗位，就会收获成功与欢乐。
有了责任，就会有一种爱心。歌德曾说过：责任就是对自己要求去做的事有一种爱。父母对我们有养育的责任而有慈爱，教师对学生教育的责任而有了师情。我们对自身工作有了责任便会有像爱护家庭一样的爱心。爱护每一件劳保用品，爱护每一件劳动工具，爱护每一台设备等等，都会因为有了责任心而变得简单可行。
责任可以让我们把事情做完整，而爱可以让我们把事情做得更好，选择了这个公司这份工作，就应该在其位、尽其责，全身心地投入到每一天的工作当中，勇于担当，就会在收获快乐与进步的同时，为公司的跨越转型贡献力量与热情。
第二篇：尽职尽责勇于担当
工作中尽职尽责危机时勇于担当
这里是河南山东交界处，站在桥上看着桥下静静地流淌的一河清水，心里颇不宁静。远处的一片空地又让我回到了3.26水污染事故的处置现场。土坝、导流渠、挖掘机、污水处理站......千军万马奋战在治污现场第一线，多少次商议讨论都是在治污现场一线进行，多少个不眠之夜都是在殚精竭虑的思考中度过。
这是一次严重的水污染事故，给我县社会经济发展造成了很大的影响，也给我们上了一堂记忆深刻的环境保护课。痛定思痛，我们应该从中汲取一些什么呢？
平时工作，不同的人有不同的表现。有的同志他们平时工作就兢兢业业，勤于思考，善于学习。经常把工作上的事情装在脑海里，出现问题，他们总是迎难而上，认真地分析问题，研究解决问题的方法。他们还总能把问题想在前面，未雨绸缪，防微杜渐。因此各项工作都安排得井然有序，各项任务都能尽职尽责、善始善终。但是有的同志就不是这样，他们在平时工作中就抱着“事不关己高高挂起”的心态，遇到事情也总是想着“怎么省事怎么办”，没有尽职尽责的精神。具体表现如下：不学习技术，不研究工作，干工作犹如蜻蜓点水，对自身工作中存在的问题重视程度不够，对一些环境违法事件视而不见。把环境安全放在一边，把群众的利益置之脑后，最终酿成了这次严重的水污染事故。
出现了危机，就涉及到危机管理。不同的人在这场危机中有
不同的表现。有的同志把危机看成了“烫手山芋”，出现了危机，怕担风险就把责任往别人身上推，怕负责任就不敢说也不敢做，畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想 “后”。他们不认真研究问题解决问题，反而因为个人利益而患得患失。也有一些同志认为：事已至此，再努力挽救也好不到哪儿去，于是干脆破罐子破摔。还有一些同志在危机面前显得有些慌乱，不知道自己该干什么，也不知道如何安排别人工作。但是有些同志认为“危机就是转机”。危机面前，他们不回避、不推诿、不扯皮；危机面前，他们主动靠前请命，勇挑重担；危机面前，他们表现得头脑灵活、镇定自若。危机面前，他们敢负责、勇担当，危机让他们更有激情，更加努力。
工作中推诿扯皮的人，危机中往往怕担风险、不敢作为。工作中尽职尽责的人，危机中多能勇于担当。那么是什么原因让有的同志能勇于担当，我们有能从他们身上学到什么呢？
首先要有强烈的责任感。任何人都要承载一些责任，无关于重与轻，大和小，很多人都习惯性地逃避责任，害怕得到什么批评和教育。当你越逃避，它就会越找上你。正确的做法就是，直面它，不要逃避，责任是必须的。勇敢地面对，担当和解决，比一切都重要。不要抱怨客观条件如何如何差，只要有强烈的责任感，真正能打败你的只有你自己。
其次要有胆识。我们正处在大变革、大变动的历史时期，在推动科学发展的道路上，在处理经济发展和环境保护两者之间关系的时候，还面临着各种各样的矛盾和挑战。如何破解发展中的这个难题，这需要的是领导人的胆识。胆识要既有胆又有识。而人的胆量又受到知识的影响。俗话说“艺高人胆大”，有了对事物的清楚的认识，你就能把握事情发展的脉络，因此你就会果断地做出正确的选择。但是更多的时候我们无法全面清晰的了解一个事物，只能凭现有的片面的认识来做出决断，这个时候就需要胆量。需要有不为外界客观因素所影响，能够按照自己的想法一直走下去的信念。坚持希望和未来，不问后果，不怕失败，只是承担自己和自己能够做的一切。
“工作中尽职尽责，危机时勇于担当”这就是我从这次事件中悟出的道理。
陈红坤
2011-5-23
第三篇：勇于担当心得体会
勇于担当心得体会
勇于担当心得体会勇于担当精神从古至今一直以来都是我们中华民族的传统美德，无论是提出天下兴亡，匹夫有责的号召每个老百姓都要有担当精神的伟大思想家，还是先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的优秀政治家，无论是苟利国家生死已，岂因祸福避趋之的民族英雄，还是天若有情天亦老，人间正道是沧桑的伟大领袖，无不传承着勇于担当精神的历史与现实意义。
现在我们国家正处于改革开放和全面建设小康社会的关键时刻，社会矛盾错综复杂，国际形势复杂多变，正是需要我们广大党员干部争做先锋，挺身而出，勇于担当起属于自己的历史使命的时候。
遥想西汉时的苏武，独守汉朝旗帜，在匈奴腹地坚守十九载而志向不改，这是一种什么样的毅力与执着，如果没有一种国家使者的担当情怀，他又怎能做到？三国时蜀汉丞相诸葛亮，面对着实力弱小，内部矛盾重重的现实，他没有安于现状，而是勇于担当起自己的使命与职责，六出祁山而最终病逝于前线，真正做到了鞠躬尽瘁，死而后已的承诺，这种担当精神想必才是孔明名垂千古的真谛吧！南宋时的丞相文天祥，面对着南宋朝廷即将倾覆的关头，毅然决然的担当起了拯救南宋百姓于水火的责任，即使被俘后面对着高官厚禄的诱惑仍然坚守着自己对南宋朝廷与百姓的担当，真正做到了人生自古谁无死，留取丹心照汗青的千古名言；明朝时的大学士于谦，面对着皇帝被俘，北京城被围的危急关头，同样毅然担当起了本不属于自己的职责，以一己之力力挽狂澜于既倒，拯救大明王朝与百姓于水火之中，真正做到了粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间的崇高理想。
我们的国家历经五千多年的风雨洗礼而不倒，我们的民族在几千年的发展历程中多次面对生死存亡的危急关头之所以能够坚持过来，就是因为每到国家民族生死存亡的危急时刻，总会有勇于担当的英雄人物挺身而出，力挽狂澜于既倒。
现在，我们正处于实现两个一百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时刻，只有更多的党员干部勇于担当起自己的职责，我们的美好蓝图才能更好更快的实现。
第四篇：勇于担当心得体会
勇于担当心得体会
总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。同时，他提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁“20字好干部要求”，赋予了“好干部”新的时代内涵。那么，如何做一名担当的领导干部呢？本人从以下两点加以理解。
一、提高认识，自觉增强担当精神和担当责任。这种担当精神和担当责任首先是指要坚持中国共产党人的政治本色。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的领导干部就应当以身作则，就应当敢于负责、敢于担当；其次是指要敢于坚持原则、认真负责。正如总书记去年在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性；再次是指要做到提高素质，增强能力。只有加强学习，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。要有政治上的坚定、理论上的清醒。进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。提高运用科学理论解决复杂问题的能力。要秉持公心，维护公益、公利，为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。要把廉洁自律作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线。讲修养、讲道德、讲廉耻，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要不断提升履职尽责能力。进行正确的、有效的决策，对工作勤于善于抓落实。只有提高了认识，增强担当精神和担当责任，把担当内化为坚定的信念，外化为自觉的行动，领导干部才有可能做到勇于担当。
二、立足岗位，扎实工作。讲担当，必须立足岗位，从本职工作做起。没有对本职工作的真抓实干，创造佳绩，讲担当就是夸夸其谈，纸上谈兵。回顾本人近年来的工作，感到与担当精神和担当责任的要求有一定的差距，表现为某些工作计划的落实还显被动，不够及时；确定个别人大代表民情反映会主题还存在研究不深，把握不准的问题；指导人大代表开展活动没有新举措新突破，如代表小组活动还是老一套；对某些文字材料把关存在畏难情绪，不愿多动脑筋进行研究处理。还有今年10月份妻子的脚意外受伤，无法行走，每天都要送她上班后我才能来单位，迟到的时间比较多。凡此种种都是履职不实，担当不好的表现。下一步必须以问题为导向，采取有效措施，改进工作：
一是加强学习，提高能力。一些工作抓不准，信心不足，一个很重要的原因就是自己的能力不强。因此必须加强业务知识、有关法律法规以及一些地方人大有关工作的好经验、好做法学习，还要认真反思总结过去的工作，正确认识存在的问题及原因，采取有效措施解决问题，推进工作，不断增强担当的能力。
二是积极工作，开拓创新。到人大机关工作几年了，一些工作年复一年，感到效果并不好，一个很重要的原因就是工作思路不开阔，办法不多，缺乏开拓创新。在一些地方人家做得到、做得好的某些工作，在我们这里并没有很好的研究或做不到。如不久前我们到湖北省一些地方学习，了解到荆州市人大常委会组织开展市县乡三级人大代表参加 “万名代表促壮腰”活动（三级代表混合编成小组开展活动）、襄阳市襄州区建立人大代表退出机制，加强对人大代表管理，在镇人大代表中开展“十星”代表创建活动，以及多地组织人大代表开展主题活动、代表履职平台规范化建设等做法都给我们留下了深刻的印象。我想下一步我们开展人大代表工作要开拓思路，研究和借鉴外地的经验和作法，将我们的工作做得更实更有成效。
三是严于律已，树立好形象。一个勇于担当的领导干部，必须在遵纪守法，履行职责，为民办实事等各方面严于律已，树立好形象，如果律已不严，对待工作粗心大意，得过且过，甚至违纪违法，在单位里、社会上及群众中没有好形象，这样的人是不配谈什么担当的。严于律已，树立好形象，就必须见贤思齐，向先进学习。在我们党内，在我们人大机关中有不少工作好、形象好的同志给我们树立了好榜样。特别是我们人大常委会的领导，本人经常感受到他们对工作兢兢业业，一丝不苟，高度负责的精神和作风，他们为我们的工作树立了标杆。本人要以他们为榜样，认真做好本职工作。
第五篇：尽职尽责,勇于担当,弃推诿扯皮之陋俗
尽职尽责，勇于担当，弃推诿扯皮之陋俗
——学习“八弃八扬”心得体会
（督查二室 任一通）
全市“一创双优”集中教育活动明确提出“十破十立”、“八弃八扬”，引导全市广大党员干部破除影响和制约发展的旧思想、旧观念和不良风气，树立适应发展的新思想、新观念和优良作风，为实现濮阳赶超发展提供了强大的精神动力。
其中“摒弃推诿扯皮之风，弘扬尽职尽责之风”要求全市领导干部在其位、谋其政、行其权、负其责，能解决的问题要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。
当前，我市存在一些影响赶超发展的因素，其中一项就是推诿扯皮。极个别的单位和部门，对职责范围内的事情尚且能躲就躲，能推就推，主动担当，首问负责更是无从谈起。明明是本人或本部门职责范围内的事情，也变着法子绕道走，换个说法推出去，这直接影响了政府的公信力。这种推诿扯皮实际上是逃避责任，这样做，有负于手中的权力，有悖于党性原则，有损于党的形象，有愧于群众的期盼。切实履行党和人民赋予的职责是党和群众对每一位党员干部的基本要求，也是每一位党员干部应有的基本素质。要坚决摒弃躲避矛盾、推卸责任的推诿扯皮之风，大力弘扬尽职尽责
— 1 — 之风。发现问题是能力，揭露问题是党性，正视问题是素质，解决问题是责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩，体现我们的价值。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力、价值，才能在事业上有所突破。要尽职尽责解决热点难点问题，决不能见到问题绕道走。能解决的问题要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。只有这样，我们的干部队伍才有较强的凝聚力和向心力，濮阳的超越发展才能有希望。
市委提出“十破十立”、“八弃八扬”，就是要引导全市广大党员干部破除影响和制约发展的旧思想、旧观念和不良风气，树立适应发展的新思想、新观念和优良作风，实现濮阳加快发展赶超发展。首先，作为一名督查干部，要尽职尽责，勇于担当，坚决杜绝推诿扯皮现象在自身出现。在督查工作中，要做到首问负责，跟踪到底，推动市委市政府的每项决策落到实处。增强责任意识，做到真督实查，对接手的每个督查事件，都要建立工作台账，倒排时间节点，及时高效推动我市经济社会发展。其次，要对被督查单位的推诿扯皮现象坚决予以纠正。在督查过程中发现打太极，踢皮球现象要及时向有关单位提出整改意见，监督其按要求整改推诿扯皮的行为。
在今后的督查工作中，要把“十破十立”、“八弃八扬”
— 2 — 作为继续解放思想、推动科学发展的具体抓手，作为推动督查工作、推动市委市政府决策落实、推动建设“富裕和谐美丽”新濮阳的强大动力。让勇于担当，尽职尽责，主动服务，早办快办成为常态，为“二三五”目标的实现，为赶超发展、振兴濮阳提供坚实的精神支柱。
点击咨询 