第一篇：学习《对工作负责就是对自己负责》心得体会
学习《对工作负责就是对自己负责》
心得体会
一个人要干好自己的本职工作，应对工作负责。
一个对工作没有热情、没有责任心、把不好好工作当成一种习惯的人，会始终如一的高质量的完成好自己的工作？更别说创造性地开展工作了。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。由此可见，责任是干好工作的前提。一个人的价值，不在于他得到了多少，而在于他付出了多少；一个人的声誉，并不取决于他的权力有多大，而是取决于他承担了多大的责任。
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责，尽善尽美。如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。
人生在世，责任始终是我们每个人必须承担的，因为责任，才使我们的人生变得有意义和有价值。尽管在我们承担责任的过程中，不可避免地也要承担起很大压力和面对各种困难，但一个真正能够承担起责任的人，是会勇敢地面对这些的。责任是一种精神，是一种动力，一个有责任感的人，当他面临挑战和困难时，他会迸发出难以想象的能力和勇气，来战胜困难，完成任务。责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，才能认真思考、勤奋工作、恪尽职守、竭诚奉献；一个有责任心的人，做任何一件事都会坚持到底，保质保量地完成任务；一个有责任心的人，才能主动处理好份内份外的相关工作；一个有责任心的人，接受任务会不讲条件，并竭尽全力地去完成任务。
俗话说的好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这也充分说明如果我们对自己的工作不充分重视，不承担起责任，那么我们将一直处在找工作的行列中。我们唯有对自己负责，才能对工作负责。作为办事处一名科级干部，我认为无论干什么工作，一定要始终谨记对工作负责就是对自己负责，工作为我们带来的一切；始终以身作则，严于律己，在机关中起到模范带头的作用；始终努力进取，不断提高各项业务技能和管理水平；明确责任，铸就责任，超越责任，勇于承担责任，积极负责，工作才会更有价值，人生才会更辉煌。
第二篇：“对工作负责就是对自己负责”心得体会
“对工作负责就是对自己负责”心得体会
通过参加10月31日晚上19:00-21:00,11月3日晚上19:00-21:00在全公司范围开展的《对工作负责就是对自己负责》大型培训宣讲活动。我颇有感触，它让我从几个方面不同角度详细、客观地认识了“对工作负责就是对自己负责”对每个人的重要性、为我指明了在今后的煤矿安全工作中前进的方向。现谈谈自己的心得体会。
一、深刻认识安全管理职责，扎实做好双基基础工作
作为一名煤矿安全管理者，我深刻明白自己责任和重担，我要以对自己负责的态度，开拓创新，主动思考，消灭死角，彻底改变工作作风，赢得安全工作的主动权、控制权。
“双基”建设是安全管理工作的创新，是实现煤矿安全生产长治久安的必由之路，是高于安全质量标准化的一项系统工作，“双基”建设工作必须常抓不懈，持之以恒，必须严细管理，时时讲认真，处处讲认真，实现规范化、制度化、系统化。搞好“双基”建设必须正确的工作态度去引导人、改造人、规范人，提高全员素质，实现整体超越。通过对工作负责有力地促进全矿各项基础工作的完成。
二、加大隐患排查力度，严格遵守跟值班制度
以“对工作负责就是对自己负责”的态度，严格落实隐患排查、检查制度。积极参加公司组织各项安全检查，将《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《河南煤化重大隐患认定办法》及上级部门的新补充、增加的其他重大隐患重新学习，全面、全方位排查矿井隐患，真正提升隐患排查质量，为矿井安全生产提供可靠保障。严格遵守跟值班制度，做到跟班与工人同上同下，值班时刻不离开工作岗位，随时接受领导下达的指令。
三、结合矿井实际，对下一步工作部署安排
本着以“对工作负责就是对自己负责”的深刻理解，只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，我们才会全力以赴把工作做到最好。积极学习借鉴先进矿井的安全管理经验，不断提升自我管理水平。并结合我矿实际不断完善创新。
双基建设方面:完善白云公司“012345”安全管理模式。以各个层面的抓手，构建“五自”管理体系。
现场管理方面：进一步要求自己，在现场做到真检查、真处理，将隐患消灭在萌芽状态，为我矿安全生产作出贡献。
第三篇：对工作负责就是对自己负责心得体会
《对工作负责就是对自己负责》读后感
——做一个具有责任感的人
在读《对工作负责就是对自己负责》这本书的时候，有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“责任”和“责任感”有了更深刻的认识。
其实整本书并没有多么华丽的语言和精彩的修辞方法，所叙述的故事和观点也都是我们所知晓的，但是这些文章中却蕴涵了许多关于做人、做事的真谛。随着章节内容的深入，我切实感受到了一种震撼，震撼的是作者居然能从一件小事中引出这样一种崇高的信念。
其中书中讲的责任感的内涵之一——责任力，是我们每个干部职工应必备的能力。对于我们来说，“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成的任务。就如俗语所说：责任不是用嘴承担的，责任是用行动承担的。责任最终是要以正当和正确的行为来实现。因此，我们能否胜任自己的岗位，不是自己说的，而是要看行动和结果。孔子曰：“君子讷于言而敏于行。”就是我们要求注重默默无闻的行动，用行动说话。
还有第二章第四节中标题是“我们是在为自己工作”。我想很多人都有过和我同样的想法，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。其实这种
想法是完全错误的。工作不是为了领导，如果你始终认为你的工作只是应付领导，那你可能永远处于一种下属的地位，无法真正获得独立自主。工作也决不是为了金钱，薪水只是生活的手段，是工作价值的体现，而不是工作的最终目的。
我作为一名古汉山矿供应科的一名管理人员，没有那么宏伟的人生计划，有的只是一个最简单的想法：我是为自己工作。为自己工作，就需要认真对待工作中的每一件事情，无论大小，顺利完成它是我应当履行的责任；为自己工作，就要更加珍惜现在拥有的工作机会，每个人都是供应科的一员，供应科的发展成败将决定我们的生存和发展；为自己工作，明确自身在科室所承担的责任并且要有高度的责任感，时刻关注科室利益，并持之以恒地担负起责任来，最终才能实现科室与个人发展的双赢。因此，我们要抱着为自己工作的信念，这样才能让自己的人生理想在科室中得到实现。要相信自己——这就是责任的力量。责任就是机会，也就是人们常说的机遇，一个不敢负责的人，机会是不会垂青他的。机会是自己把握的，是给哪些有准备，敢于负责的人。责任在工作中获取快乐与尊严。
让我们从现在做起，从我做起，在日常工作中敢于承担责任，让责任成为一种习惯，人人都有责任感，共同为我们供应科的和谐发展奉献自己的力量，同时实现自己的人生价值。
第四篇：对工作负责就是对自己负责
对工作负责就是对自己负责
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。
工作中，我们来不得半点的马虎，无论你是初入职场的新人还是工作已久的老职工；不管你是职场卑微的小职员还是公司的高级干部，如果你对工作敷衍了事，不思进取，只想一劳永逸的贪图享受，这样做的结果将永远被工作所弃之。
作为化学人员，我们的工作更加需要细心与耐心，虽然大多是一些轻微的活，但是差之毫厘，失之千里，就像我们在做实验的时候一滴溶液与半滴结果的差别是很大的，如果我们只是为了完成任务，少滴或多滴半滴的溶液表面上也许看不出什么，就是节约或多花一分半秒钟，但是后果呢，你能负责吗？根本不能！如果现在你对待工作的态度也是以一滴溶液当半滴来滴的话，那么，请你此时此刻从事好自己的工作吧！无论接受什么样的任务，你都要全心全意地投入自己的工作，将工作当成一项艺术去追求，这样我们才能体会到工作带给我们充实和快乐。
有时候我们在工作中是为了涂个方便，不想麻烦，结果更多的麻烦就会来找上你，比如你明明知道自己没有戴安全帽，不想回去拿，认为进生产现场几秒钟没有事，或许就是你进去的几秒钟就会躺了出来。这是行为是对工作不负责的态度，结果造成了对自己不负责，对公司与家人的不负责。工作中我们要对自己和别人负责，工作中应该按规程去做，不要怕麻烦。工作中让我经常接触危险物品是酸碱了，在试验中是经常用到的，很多时候，如果我们都有一种自我侥幸的心理，认为不会有什么事的，该戴防护眼镜的不戴，该戴手套的不戴，该穿防酸碱衣服的不穿，如果不小心一滴酸飞溅到眼睛，悔之晚矣！记住：我是为自己工作，为自己安全负责，为自己的工作负责。那么我需要认真对待工作中的每一件事情，无论大小，顺利完成它是我应当履行的责任。
为自己工作，对自己的工作负责吧；为自己负责，珍惜现在拥有的工作机会并对它负责吧。我们是企业中的一员，企业的发展成败将决定我们的生存和发展；既然选择上了这份工作，我们就明确自身所承担的责任并且要有高度的责任感。
第五篇：对工作负责,就是对自己负责
一、对工作负责，就是对自己负责
对于“钻戒丢失”的故事深有感触，在实际的管理工作当中也发会生产类似的故事，在有一次贴标过程中，由于指令下发错误，批号打码错误，导致损耗约5000只标签，对本次事件直接操作者进行了处罚，同时对包装工也进行了处罚，但对于包装工很不能理解，标签不是我贴的为什么要处罚我们，在说明他们职责后，员工重新认识责任在包装岗位的重要，知道工作不仅是我们个人的事，更是一个团队、一个企业共同的事。记得在岗位教材编写时由包装工写的二句话印象深刻，“细心的注意工作中的细节有助于责任感的养成。”
“对于基层员工，多一份责任心，就会马上产生一份绩效，少一份责任心，随时会铸成大错!”作为普通员工，只有一个简单的想法，我是为自己工作，为自己工作，就是认真对待工作中的每一件事，无论大小，履行的好自己应担负的责任。
另外故事中讲到对工作负责，就是对自己的成长和发展负责。对不能理解这一点的人，往往养成了一种自由散漫、不负责任的毛病。他们认为，享受绝对的自由才是人生的价值所在，人只要对自己负责就可以了。然而，事实恰好相反。只有具备尽职尽责的精神的人，才会受到别人的尊重与提拔。也只有高度的责任感，才能让个人的价值得以实现。
二、执行到位的理解 — 责任是执行力的保证
责任意识是品德、是态度，执行力是行动、是作为。常言道：“态度决定一切。”责任意识决定执行力，执行力成就事业。
责任意识的强弱决定执行力度的大小、执行效果的好坏。要提高执行力，我们必须树立起强烈的责任心。
首先，我们只有把责任意识当成一种使命，才能不断提升执行的自觉性。责任意识的不足、执行力偏弱，是企业的软肋。纵观古今，但凡成功者无不具有强烈的责任感。只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命。单位主要领导要承担起第一责任人的责任，做到重点工作亲历亲为、突出矛盾亲自协调、主要问题亲自解决；分管领导要立足分管工作特点敢于负责、善于协调、勇于创新，具体工作具体抓，充分发挥指导和推动作用。领导班子成员之间要凝心聚力，共同担负起推动企业安全稳定发展的责任。
其次，我们只有把责任意识作为一种品德，才能不断提升执行的实效性。只有具有强烈的责任感，我们才能在行动上真正成为爱岗敬业的有力执行者，才能激发敬业精神。领导干部肩负着企业和谐发展、安全稳定、科学运营的重要责任，是否具有强烈的责任心，直接影响到决策水平的高低和工作实效的好坏。普通员工有保证企业正常运转、维护企业集体利益的共同职责，是否具有强烈的责任心，直接影响到企业各项工作是否能顺利落实。
再次，我们只有把责任当成一种习惯，才能不断提升执行的能力和动力。责任感是一个
人对自己或外界主动施以积极有益作用的精神动力，是一种自觉主动做好事情的精神状态。责任没有大小之分，我们只要为工作担负责任，就是为企业担忧虑、为领导减压力、给同事以帮助、给上司以支持。
让我们根据自己担当的角色，真正了解自己所负的责任，站好自己的岗、尽好自己的责，不断学习新知识，苦练岗位技能，以强烈的责任意识，提高执行力，以饱满的热情，全身心投入到工作中。让我们真正把责任意识根植于心，把我们的工作做得更出色，把我们的企业建设得更强大
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。在今天这个时代里，虽然到处都呈现出了一片日新月异的景象，为人们提供了很多发展自己人生和事业的机遇。但是受社会影响，许多人的身上也滋生出了一种自由散漫、不受约束、不负责任的毛病。他们认为，在这个时代里，谋求自我实现、自我发展、自己创业当老板是件天经地义的事，而忘了只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。那些不能理解这一点的人，十分不幸地陷入了对自己危害极大的误区。他们不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责。
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