活动心得 培训总结

第一篇：活动心得 培训总结

在这次的培训中，我收获很多，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。具体来说：1．线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中讨论相结合，充分发挥现代信息技术优势，减少工学矛盾。参训学员可以参与当地组织的线下集中学习和研讨活动，也可通过远程培训平台自主学习或参与其他地区的研讨交流活动。

2.专家引领与自我反思相结合：培训期间学员通过观看视频讲座和课例分析，参与在线答疑活动等，实现与专家交流互动；同时在课程学习和研讨互动之余，需按要求完成作业等参与式学习，及时对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。

3．同伴互助与自身发展相结合：通过班级沙龙研讨、视频会议主题研讨等互动交流渠道，及时解决学习过程中的疑难问题，同时也促进个人反思和教学实践改进，从而加快自身专业成长。

4、学员按照要求和进度，自主进行每个课程模块的学习。学习主要流程为“观看课程视频→阅读相关文章、资料→完成并提交作业→参与班级在线研讨和交流→完成自荐作业的提交、撰写培训总结"。学习过程中，专家定期参与讨论和答疑指导。

第二篇：培训心得总结

培训心得体会

自2010年12月份正式报到以来，无论是学校领导，还是系领导，都高度重视关心我们青年教师的成长，为此，给我们开展了多次丰富多彩的培训活动，其中包括：校领导安排我们青年教师假期期间下厂实习活动、安排暑期期间在山东交通学院学习，教务处处长关于”如何备好一堂课“培训，机械系主任给我们分别做了“如何讲好一堂课”、“如何做好一名班主任的”培训，前不久，信息中心的主任又针对“如好制作好的课件”为我们培训„„这些培训活动让作为一名年轻教师的我受益匪浅，收获颇丰。

下厂实习活动，让我体验到生产第一线的劳动，真正体验了实践的重要性，尤其是作为一名实习教师，更要不断加强自己的专业实践操作能力，今后才能更好地开展教学，才能胸有成竹的带领我校学子积极参加各类技能比武。

教务处处长则分别从“博采众长”“萃取精华”“吃透学生”“研究教法”“板书设计”等五个方面娓娓而谈，为我们年轻的教师在备课方面应该如何去做，如何做好奠定了一定的基础，从一名刚毕业的大学生到一名年轻教师的转变起到了很大的作用。

主任则分别给我们作了“如何上好一堂课”和“如何做好一名班主任”的课堂培训，让我们学到了更多的教学方法，更多的教学设计，更好的课堂氛围创造方法，而在“如何做好一名班主任”培训课堂中，我更是聚精会神的听讲，因为自本学期担任班主任以来，我深深地感受到了学生管理的重要性和挑战性，主任从心理学，教育学、管理学

等多个角度为我们做了阐述，分析，并举例说明各类心理特征的学生的特点，让我们遇到问题一定要具体问题具体分析，才能对症下药，做好管理，成为一名合格的班主任。

前段时间，我们机械系开展了青年教师“说课比赛”，暴露了我们年轻教师的很多问题，针对这一情况，系领导邀请了信息中心经验丰富的主任为我们开展了生动丰富的“如何制作好的课件”培训，应用多媒体课件是将来教育工作的发展趋势，作为一名年轻教师，必须要能够做好课件。培训课上，主任从“文字”“图片”“声音”“动画”“视频”等许多方面为我们讲解，还列举了大量的课间实例进行说明，可以说让我们在课件制作上，得到了了很大的收获。

学校高度重视我们青年教师的专业培养，在2011年暑假期间学校出资安排我到济南山东交通学院学习专业知识，我深知机会的重要性，所以，态度端正，刻苦用功。在山东交通学院，汽车维修领域的很多知名教师都为我们上了精彩的课堂，其中包括著名汽修专家老，年龄八十多了，但是精神矍铄，课堂幽默风声，熟练地用笔记本给我们展示活泼生动的汽车课件，老人那份对汽车维修专业的执着和热爱深深地感染着我，他将汽车专业领域最先进的技术一一给我们做了详细的介绍，让我受益匪浅。还有老的得意学生王老师，李老师，也放弃了假期的休息时间，不怕炎热，为我们讲解了丰富的汽车维修专业知识，包括电控发动机的结构及原理，柴油共轨的应用，汽车电器的使用与维修，底盘的组成和维修等等，让我们的专业知识大大拓展延伸。通过本次在山东交通学院的培训，我不仅感觉学到了更多的专业的知识，更重要的是，我有很深的感触，让我更加热爱自己的专业，并且立志要像老一样，努力钻研自己的专业，在自己的汽车维修专业领域内做出一番成绩，并且不仅如此，我更感觉志向在心，我要将自己的专业知识利用自己光荣的教师这一职业传授给更多的学生，充分实现自己的人生价值。

我会不断的努力下去！

2011-12-14

第三篇：培训心得总结

个人总结

本人于2012.03.21-2012.03.23去往苏州总部进行培训，在培训的过程中认识了很多同事和朋友，在学习的过程中给予我很大的帮助。很大程度上提高了自己的能力，上到公司文化下到个人技能方面都使我深深震撼。

企业文化是一种企业对员工的关怀，形成于企业的传统，是企业的灵魂，团队成员共同的价值观。公司本着“为客户创造价值为生命保驾护航”的宗旨，很好的诠释了对我们公司共同的核心目标。从公司企业文化中，我们学到了什么是团队精神，要时刻懂得欣赏和赞美身边人的优点，欣赏是一种心理投射，只有我们去赞美别人的优点的时候才能得到别人对我们的尊重。在日常生活中我们要抱着一颗谦卑的心态对待人、待事、待物。如果不能容纳异己的存在，那么就不能使自己得到进步。要善于制定计划，不同时间阶段制定不同的计划目标，甚至于小的节点目标，小计划是成就大目标的根本。在个人形象方面，要时刻保持良好的专业形象，个人形象代表公司形象，从个人举止言行就能让别人看出对自己的能力、技能，甚至公司的水平。

随着社会水平的提高，社会的不断进步，信息化必将取代以往陈旧的工作模式。由于自己能力的不足，在医疗行业上就像一个懵懂的小孩，公司各领导认真耐心的给我们讲医疗行业信息化的行业背景，使我们懂得了什么是 LIS、CIS、HIS、EMR等专业技能知识，从临床路径信息系统、供应室管理系统到信息化手术室，从麻醉背景知识到麻醉信息系统，从ICU产品背景知识到ICU重症监护系统，各位领导用生动诙谐的语言使我们在欢乐中学习和成长。

通过项目实施培训，使我们怎么样成功的履约一个项目，在项目履约的过程中，我们时刻明白自己的使命，必须有良好的态度和团队的协作精神，要严格按照计划来进行工作，要正确把握项目的需求。项目验收不是一个结果，更是一个过程，所以我们要以积极的心态和良好的职业素质去对待客户，要定期主动向决策领导汇报工作，得到领导对我们工作态度的认可，这样才能使我们的项目顺利得到完成。

非常感谢总部给了我们这么一个宝贵的机会，通过总部这次培训，使我深刻认识到了自己身上的不足，这些将成为我以后工作中的一个座右铭，使自己在以后的工作中不断提高，不断进步。

第四篇：培训心得总结

参加ERP培训心得 计应071 张丹丹

从参加学校和神州数码举办的ERP培训开始，通过快半年时间的学习了和历练，现在的我很荣幸的成为神舟数码公司中的一员，在这个大家庭中我将开始本人人生的新征程。回想这几个月的学习，有很多感受有甜的，也有苦的……

记得大三开学时学校举办了ERP培训，当时学校老师向我们介绍此次培训是神码公司在学校组织的一次培训。作为一个即将毕业的大专生的我深知自己现在在社会上找工作肯定没有什么优势，现在的本科生已经那么普遍更何况大专呢，而且自己是计算机专业在学校里学习的知识并不够，想找到份自己满意的工作肯定很难。经过一番考虑后我觉得此次ERP培训对我来说也许是个机会。培训费不是很高，培训的时间也不长，能拿到证书找工作也许会有一定的优势。通过一番考虑我就报名参加了，从参加培训的那天起我就对自己说一定要把握住这次的机会，拿出自己全部的精力努力学习争取能够进入到这个公司。

培训是在周末进行，培训的老师是公司里的资深员工，此次的ERP培训和我们平时上课很不同，老师都是神码的公司员工，给我们讲课的方式也不仅仅只是理论知识，基本上老师讲完后我们就会对着电脑进入系统进行操作，这样更好的加深了我们的理解。在培训期间我深知这次的机会很难得所以很努力很用功的学习，除了上课仔细挺老师的讲课外其余的时间都在看书，每看一遍我都会把不懂的地方记下来，看过几次后记录的大部分问题自己就琢磨出来了，剩下的问题就会在每周五晚上咨询付斐老师。但老师给我解答的方式和以前我们上课时很不一样，很多问题老师并不会直接告诉我，很多时候就会先问我有没有进入系统进行测试，如果我说没有就不会告诉我答案让我测试后不懂才问她，虽然会听老师的进行测试自己找到答案，但觉得直接告诉我多方便啊，而且节省时间这样我记住这个答案不就好了。现在工作了我才真正体会到付斐老师的用意，在工作中的学习和在学校是不同的，在学校我们可能不懂的问老师老师会仔细的告诉我们答案怎么去做，因为这是他们的工作和义务。但在工作中却不同了，每个人的工作都会很忙，当有问题需要向前辈咨询时和在学校的方式就不同了，你首先要做好测试，把所以的可能性都考虑到，咨询时可以说我做过哪些尝试还是不行，那么这时候别人会给你些建议然后自己在去测试，所以只有在学校我们才能直接等老师告诉我们答案是什么，在工作中每个人并没有义务告诉你的，所以在培训时遇到问题，尤其是在学习ERP方面要自己进入系统进行测试，在这一点上我很感谢付斐老师给我的指导让我不仅知道如何学习ERP，在走进社会在工作中也培养了独立思考的能力。当我参加培训的那天起我就给自己定下了目标，一定尽自己最大的努力进入到ERP行业里来。所以看着同学们都穿梭在个个招聘会时我却在一直坚持着这个理想独自学习。虽然压力很大，但好在自己有足够的勇气坚持下来，通过了ERP培训考试、智力测试、面试，有了去南京培训的机会。进入南京公司后开始了我的培训生生涯，培训的压力很大的，开始是学习系统的每个模块，每一个阶段都要进行考试，中间也不断的有人放弃，在这里彼此之间没有竞争大家有着共同的目标，达到公司的要求就能留下来，所以每个的竞争对手就是你自己。一个月的系统学习后第二个月开始正式接电话了，主要的任务就是解决企业的客户在使用软件中的所有问题，不仅仅是系统，还有安装，SQL各种各样的问题都会存在，我们学习的不仅仅是系统知识还有沟通的技巧。正式开始接电话时很茫然，感觉自己什么都不会，然后就是不段的学习，白天接电话解决问题，下午留出时间有老员工带我们进行系统知识学习。就这样每天在不段的学习中过五关斩六将坚持到现在成为公司的一员。在这个公司对于刚刚毕业的大学生来说是一个很好的学习锻炼的地方，在这里你会发现要学习的东西很多，每天都会有新的收获。作为一个大专生，我很感谢学校老师有远见的和企业合作给我们很多机会，所以我抓住了这次的机会，我想如果没有在学校一个月的培训我肯定进入不了这个公司即使进入了在南京前期的培训中肯定也会被淘汰的，在学校的培训就是一个学校到社会的一个过渡，使我们能够平滑的过渡到工作中，使自己以后在工作中不论是专业知识还是其他方面都能很好的应对。

现在的我还是个新人，很多东西还是在学习，但我很荣幸能够成为这个公司的一员，因为公司的环境很融洽就像一个大家庭，彼此直接互相帮助，共同来解决客户的一个又一个问题，这让我感觉既充实又很有挑战而且对于自己知识方面的成长很快。作为一个从学校走出来的培训生觉得自己也算有点发言权，我想告诉大家，当你决定做一件事情的时候就要坚定好自己的信念，不要放弃当然还要付出努力。就参加ERP培训而言，从我进入培训班上课的第一天起我就放弃了所有的时间，一直在看书，一直就告诉自己只要努力肯能能实现我的理想，最后答案告诉我我是对的，我想我能做到的大家也都能做到。

第五篇：培训心得总结

培训心得总结

作为山东团队中的一员，很感谢团队带给我的荣誉与激情，经过三天的明年工作思路讨论、产品及技术培训、模拟投标培训、讨论工作中遇到的问题以及应对竞争对手的措施、商务礼仪培训，让我对明年的任务、市场拓展拓展充满信心。

第一天明年工作思路讨论，我们区域人员各抒己见，都提出相应的思路，不全面的地方，代经理做了补充和指导，且D经理向我提出了严格的要求：明年济南市场要真正做到不落项，否责按团队制度执行相应的激励处罚措施，让我倍感肩上的担子沉重，责任重大，天道酬勤，狭路相逢勇者胜，学习浙江办XRB经理的疯狂营销精神，把具体工作落到实处，这是我应该做的。讨论工作中遇到的问题时，又详细指出了我的不足：对项目跟进不紧，对项目定产品的时间火候把握不准确等问题，我提出了将手头所有项目列表，按项目状态跟进，随时上报团队领导，由领导指导工作方向的措施，计划本月中旬前完成。产品、技术培训是以问答的形式来进行的，我觉得这样做非常好，一点也不枯燥，而且反而能记住一些关键的字眼和参数，虽然有些东西都是天天讲的，可是一到关键时候就想不起来了，想说的时候怕说错，这样就能找出自身掌握产品技术的知识的不足来了，受益匪浅。

第二天模拟投标，我是第一个述标，这也算是我在公开场合第一次述标，述标过程中，也讲出了产品优势所在，最大的缺陷是不能在评委提出的问题陷阱里边迂回的更好的回答，总是跟着评委的思路走，容易进入死胡同，如果这样下去的话，真正投标的时候中标签单的肯定不是我，除了懊悔之外，更多的是醒悟，明白了自己的诸多不足，需要从哪儿入手，哪里跌倒，从哪里爬起。

第三天的商务礼仪培训，虽然是我们自己放碟片看的，但从人民大学金正昆教授诙谐幽默的讲座中，我们既没有打瞌睡，又没有觉得无趣，我自己虽然平时也是衣冠楚楚，但是礼仪方面绝对是狗屁不通，要是按照金正昆教授的说法，绝对不能算是一个Top Sales应有的风度，深刻认识到我们出差见客户代表了公司的形象，即公司的脸面，客户认可人了，也就认可产品了，以前总是嘴上说，做到实处的少，这次学习了，还真是那回事，看来不能得过且过了，我们是中德合资企业，我们就要有那种严谨的作风，礼仪确实是关键。

三天的培训不长不短，可我总觉的还是不够，这样的培训如果不是时间的关系多搞几次就好了，团队的新成员多参加这样的培训能更增加他们的士气，士气高涨，我们的团队在面对市场竞争激烈的情况下，所向披靡了。虽然这只是我的一厢情愿，但我相信我自己，相信我的产品、团队、公司，预祝我们今年能有个好的收成。

山东区：XXXX

2010年1月3日