统计局法律进机关活动情况总结

第一篇：统计局法律进机关活动情况总结

统计局法律进机关活动情况总结

统计局法律进机关活动情况总结，我局按照县委普法依法办及市统计局的要求，把依法统计作为加强统计管理、实施科学统计的首要前提，把推进“法律进机关”作为提升依法统计水平的重中之重，采取多种形式，实施多措并举，取得了积极成效，现总结如下：

一、高度重视，强化“法律进机关”的组织保障

我局把推进“法律进机关”与统计三个提高、强化统计管理、优质统计服务同安排、同部署。一是健全机构。成立了“一把手”任组长、机关党组书记任副组长、其他党组成员任成员的“法律进机关”活动领导小组，制定了《县统计局开展“法律进机关”活动实施方案》，安排专职人

员具体负责活动的组织实施，形成了分工明确、责任到人、保障到位的良好工作局面，为全面推进“法律进机关”提供了有力的组织保障。二是完善制度。坚持和完善党组理论中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度，股室组织和个人自学制度，做到了学法普法制度化、经常化。《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》、《统计普法读本》人手一册，每年都组织一次全局法律知识考试，营造了良好的学习氛围。三是强化考核。将“六五”普法考核纳入目标管理，下发了《县统计局“法律进机关”年度考核办法》，实施一票否决。年末由局“六五”普法领导小组办公室进行全面考核，学法培训及考试达不到良好等次的股室和个人，一律取消评先评优资格。

二、精心组织，搭建“法律进机关”的有效平台

紧密结合工作实际，通过多种渠道、多种形式的普法宣传教育活动，营造了良

好的机关法制环境。一是创新培训教育方式。通过聘请专家讲课、组织干部集中学习等方式，提升学法、用法的水平。一年来，对全局行政执法人员进行岗位培训2次，做到持证上岗，文明执法，不断提高执法人员素质。二是开展法制宣传活动。结合统计工作实际，以法制宣传月、宣传周、“”全国法制宣传日为载体，组织开展了“法律进乡村”活动2次，发放资料749份，接受群众咨询26人次。三是加强宣教阵地建设。通过“统计局网站”，《统计信息》等平台，公开信息72条。四是组织法律知识竞赛。为进一步营造学习氛围、检验学习成果，组织开展了一系列法律知识竞赛、法律知识答卷等活动，扩大了宣传教育面。组织参加了全国“六五”普法法规知识网上竞赛活动，全县系统干部职工25人参加了竞赛。

三、普治并举，提升“法律进机关”的实践效果

坚持推进“法律进机关”与加强统计管

理、提升统计服务水平相结合，重点开展了四项工作：一是加强队伍建设。围绕打造务实高效的统计干部队伍，制定了政务管理、党建工作、工会建设、人事教育、廉政建设、后勤管理等100多项制度，推广规范用语、普及统计法规，全局干部干事创业、高效服务的热情高涨，崇尚文明、争创一流的劲头十足。二是规范权力运行。制订了资金分配审批、行政许可和非行政许可等制度，在制衡权力、预防腐败中发挥了积极作用。同时，组织统计干部接受警示教育，增强了全局干部学法、懂法、守法的自觉性。三是完善支出管理。建立了部门预算、国库集中支付、项目绩效评价、监督审计跟踪、财政票据、目标管理考核等18项制度，对财政资金实施事前、事中、事后全程监控，有效抑制了不合理支出，保障了财政资金安全高效运行。通过扎实开展“法律进机关”活动，全局上下依法统计、依法办事的能力显著增强，有力地推动了统计事业改革与发展。

近年来，我局实现了无违纪、无上访、无投诉、无安全事故“四无”，在全市行风测评中连续保持前列。今年是“六五”普法第三年，我局在法制宣传教育第六个五年规划中，坚持不懈地创新思路和举措，促进我局依法行政、依法统计工作不断上水平、登台阶，助推地方经济实现更好更快更大发展。

第二篇：法律进机关总结

加委[2011] 号

中共xx镇委员会

关于上报《二〇一一xx镇“法律进机关”

工作总结》的报告

县普法办：

现将《二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结》随文呈上，请审示。

附：二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

中共xx镇委员会

二○一一年十一月七日

主题词：“法律进机关” 工作总结 报告 二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

今年以来，我镇党组按照县委、县政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全镇工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，健全工作机构

根据县委、县政府“法律七进”集中推进年活动动员会和xx镇“法律进机关”活动调度会后，我镇立即召开党委会议，学习传达县委、县政府和关于开展“法律进机关”活动的有关精神，专题研究部署本办开展“法律进机关”活动工作。健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

按照县委、县政府的部署要求，认真研究制定了《xx镇关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记张国学作了重要讲话，对全镇开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织集中学习6次，个人轮流讲法3次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我镇始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评。

通过开展法律进机关活动，强化了全镇干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。

第三篇：法律进机关

顾府发„2011‟号

岳池县顾县镇人民政府

关于开展“法律进机关”和“创建学习型机

关”活动的实施方案

各驻镇单位、村（社区）：

为了贯彻落实县委、县政府“法律进机关”和“创建学习型机关”的相关文件精神，提高机关公务员和干部职工的法律素质，结合我镇工作实际，制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，在全社会营造学法、知法、守法、用法的氛围，提高全社会的法律素养“为主题，认真落实“六.五”普法规划，全面开展“法律六进”

（法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业进单位）活动，重点推进“法律进机关”活动，教育全镇各级干部和广大职工自觉学法、讲法、用法，进一步增强我镇机关及事业单位干部职工的法律意识，为构建和谐顾县，实现经济社会快速发展做出积极贡献。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”和“创建学习型机关”活动，使全镇干部职工进一步增强社会主义法治观念，熟悉掌握与社会主义经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，提高依法行政能力和水平，不断提高依法管理和服务社会的质量，为全面推进法治化进程奠定坚实的基本。

三、任务内容

“法律进机关”是指党政群机关及其直属事业单位所有人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40小时。机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》和《全面推进依法行政实施纲要》，以及《侵权法》、《劳动合同法》等相关的法律、法规。主要参考资料为“六.五”普法《干部法律知识读本》。

四、方法措施

（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头作用。注重社会主义法制理念教育，不断提高全镇干部职工依法管理和服务社会的能力和水平。

（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。镇机关要建立法制学习园地，统一印制学习笔记，要把专题讲座与加强法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。镇机关及下属单位每年法律知识讲座要保证3次，领导干部每年学法笔记不少于5000字，其他工作人员每年学法笔记应不少于3000字。

（三）充分利用网络平台，进行法律宣传教育，创新网络教育形式，为领导干部和全体工作人员学法提供便利条件。

1、组织开展好与本部门、本单位工作业务相关的法律法规的宣传工作，面向基层、面向群众，开展多种形式的送法下基层、送法进工地等活动，全面提高我镇的法治水平。

2、开展好法律知识考试考核工作。镇机关每年要组织一次领导干部及工作人员法律知识考试，要把学习掌握法律知识的情况作为干部职级晋升、公务员考核和任用考察时的重要依据。加速推进全镇工作人员法律知识考试考核工作的规范化。

3、积极开展“法律进机关”和“创建学习型机关”创建活动。镇机关要按照全县的统一部署，认真抓好“法律进机关”活动的实施，注意发现和总结先进典型，力争在全镇评选中，我镇多涌现出几个“学法用法示范机关”和“学法用法模范公务员”。

五、实施步骤

按照全镇统一安排，我镇“法律进机关”活动分三个阶段进行：

第一阶段：准备阶段（2011年6月至7月）。主要是按照全镇的统一部署，结合我镇工作实际，研究制定顾县镇“法律进机关”和“创建学习型机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解，落实组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段（2011年8月至2011年11月）。主要工作：一是根据工作实际，分别制定“法律进机关”重点工作推进表；二是采取有利措施和有效手段，认真抓好各项工作的落实；三是适时开展专项检查、评比。

第三阶段：总结验收阶段（2011年12月）。主要工作：一是按照既定的目标任务，认真开展自检自查：二是针对自检自查发现的问题和差距，认真抓好整改；三是认真准备，迎接县法建办的检查考核。

六、具体要求

（一）提高认识，加强领导。“法律进机关”是“六五”普法《规划》的重要内容，我镇要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，增强责任感和使命感，要将此项活动摆上重要日程，给予必要的人员、经费和物质保障，创造性地开展工作。要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织，有计划，有制度、有教材、有阵地、有考核、有档案。确保学法用法的效果。

（二）实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，认真总结工作成绩和经验，及时总结推广先进典型。要贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实工作，务求实效，坚决防止形式主义。

（三）树立典型，以点带面。要善于发现工作中出现的新问题、新方法、新途径，不断总结经验，推广“法律进机关”活动的开展。

（四）大力宣传，形成氛围。要充分利用广播、电视、报刊等舆论媒介及简报、信息、局域网等灵活多样的形式，及时进行法律进机关”活动开展情况的宣传报道，展示成就，通报情况，在全镇形成学法用法，依法行政的强烈氛围，推动我镇法制宣传教育工作。

岳池县顾县镇人民政府年月日

第四篇：法律进机关

中共依兰县委宣传部

中共依兰县直属机关工作委员会中共依兰县委依法治县领导小组办公室依治县办发„2007‟8号

关于印发深入开展“法律进机关”活动

实施方案的通知

各乡(镇)党委，县直各党委（总支）、党组，县委各部、委、办、局、群团：

现将《关于深入开展“法律进机关”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中 共 依 兰 县 委 宣 传 部

中共依兰县直属机关工作委员会

中共依兰县委依法治县领导小组办公室

二○○七年九月三日

关于深入开展“法律进机关”活动的实施方案

为推进依法治县工作，加快法治政府的建设进程，努力创造有利于全县经济社会发展的法治环境，按照市委依法治市领导小组办公室《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，结合全县普法依法治理工作和机关建设的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十六届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，认真落实“五五”普法规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”活动，教育引导广大党员干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高全社会法治化管理水平，努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使全县领导干部和公务员进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使全县机关及其工作人员熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，不断提高依法管理和服务社会的质量。

三、主要任务

“法律进机关”是指全县党政群机关及直属事业单位所有人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40小时。机关教育对象分两类：一是具有行政执法职能的部门和人员，是机关法制宣传教育的重点，要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法相关联的法律法规的教育学习。二是非执法类机关和人员的学习，要完成正常的通用法律教育学习时间和内容。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与本行业工作相关的法律法规。主要参考资料为《干部法律知识读本》。

四、方法措施

1、加强领导干部学法。通过继续坚持和完善党委（党组）中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法用法考试考核制度，使领导干部学法用法工作进一步规范化。要保证每年党委（党组）中心组集体学法4次以上，领导干部学法笔记不少于5千字，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。同时，县党校、干校要把法律知识培训列为领导干部的必修课程，增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。

2、加强机关工作人员学法。县直机关及直属单位法律知识讲座每年不少于4次，每季度至少1次；全县各机关要坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划，统一印制学习笔记，把法制讲座与加强法律知

识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务，机关工作人员每年学法笔记应不少于3千字。

3、开展好法律知识考试工作。领导干部和机关工作人员要通过学习进行法律知识考试，考试成绩在本单位公示。要把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员职级晋升、考核和任用考察时的重要依据。逐步推行执法人员法律知识考试不合格者末位待岗学法或调离制度，不断推进领导干部和公务员法律知识考试考核工作规范化，达到以考促学的目的。

4、加强机关法治文化建设。机关要建立机关法制学习园地，借助网络、宣传栏等载体，通过开展法律征文、法制演讲、法制报告会等活动，组织、协调好法制宣传资料的创作，推动法律知识的普及和法治文化的弘扬。

5、组织开展与本单位、本部门（行业）相关的法律法规的宣传工作，要本着法制宣传教育要面向基层、面向群众的原则，适时开展送法下基层活动。每年向基层和群众赠送1次法律书籍和法制宣传资料。

6、开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范科室”创优评比活动。健全完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制、执法人员定期培训考试考核制，强化对各级机关行政执法的考核力度。把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断转变，服务质量不断提升。

五、实施步骤

第一阶段：准备阶段(2007年1月至8月)。

重点工作：一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。二是研究制定规划。各单位、各部门要结合实际，研究制定本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。三是抓好试点，培训骨干，落实好组织、宣传和发动等项工作。

第二阶段：组织实施阶段(2007年7月至2009年6月)。

重点工作：一是要根据实际需要，各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表。二是采取有力措施，认真抓好各项工作的落实。三是县委依法治县办公室将适时组织专项检查和评比等活动。

第三阶段：总结验收阶段(2009年7月至2010年4月)。

重点工作：一是各单位、各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是县委依法治县办公室将对各党委开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

主题词：法律进机关方案通知

中共依兰县委依法治县办公室2007年5月8日印发

（共印120份）

第五篇：2012统计局廉政文化进机关活动实施方案

统计局廉政文化进机关活动实施方案

根据中央、省、州县关于加强廉政文化建设的精神，按照县直党字（2012）6号文件的要求，为推动我局廉政文化“六进六增”创建活动深入开展，努力提高干部职工的创新能力、勤廉意识和服务水平，切实转变工作作风，大力推进廉政文化建设。现结合我局工作实际开展廉政文化进机关创建活动，具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《中共长顺县直属机关委员会关于开展廉政文化进机关增效能创建活动的实施方案》的总体要求，以宣传教育活动为载体，以加强党员干部法纪教育、警示教育为重点，以转变机关作风、增强党员党性修养，推进党风廉政建设为目标；紧密结合我局工作实际；不断创新形式，丰富载体，有重点地加强机关廉政文化建设工作，努力构建具有特色的机关廉政文化建设体系。

二、基本原则

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的要求，根据长党办发（2012）17号文件精神，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的作用，努力构建廉政思想、廉政作风、廉政文化、廉政理论等内容的廉政文化建设

体系；进一步强化党员干部的廉政自律意识和廉洁从政行为，逐步形成用心服务、真抓实干、务求高效、团结共事、廉洁从政的良好风气。

三、主要工作

（一）加强廉政教育。廉政教育包括理想信念教育、从政道德教育、党纪条例和法律法规教育、党的优良传统和作风教育等。通过廉政教育，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的工作环境。

（二）建设廉政文化。要充分利用内部简报、文化设施、党员活动室、宣传栏等载体，搭建廉政文化建设平台。密切联系机关党员干部的思想、工作和生活实际，组织撰写廉政内容文章，增强说服力、吸引力、感染力。

（三）开展廉政理论。在廉政文化建设中，要积极进行廉政文化进机关的理论研究和探讨，用不断创新的理论指导实践，确保廉政文化突出时代特点，落实科学发展观和学习型机关创新的要求，达到在继承中创新，在创新中发展。

（四）抓好廉政制度。进一步完善机关反腐倡廉的各项制度、工作机制，重点落实政务公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，确保廉政文化建设逐步步入规范化、制度化的发展轨道。

四、活动内容

1、开展读书思廉活动；

2、组织观看警示电教片，撰写观后感；

3、局领导定期给党员干部上廉政党课；

4、要结合工作实际，完善廉政制度；

5、制作廉政警言警句宣传牌；6与党员干部思想、工作、学习、作风建设紧密结合，培养机关干部艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操；

7、积极开展“为民、务实、清廉”为主题学习教育活动；

8、撰写学习宣传简报。

五、工作措施

1、加强组织领导。成立由局长梅仕忠任组长，党组为成员的工作领导小组。廉政文化进机关活动作为党风廉政建设一项基础性、长期性工作来抓，必须切实加强领导，坚持正确地抓下去，要建立健全各项制度，认真组织实施。

2、结合实际认真开展。根据统计工作特点，要建立健全廉政文化进机关活动等工作机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成整体合力，推动活动深入开展。

3、狠抓落实，务求实效。把廉政文化进机关活动纳入反腐倡廉和文化建设工作格局，找准结合点，开展具有特色的各种活动，充分利用办公室、墙体以及网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。

2012年6月20日