团市委招商引资2010年总结[五篇]

第一篇：团市委招商引资2010年总结

全员发动抓招商

整合资源求突破 迅速掀起共青团组织招商引资工作新高潮

共青团XX市委

今年以来，团市委认真贯彻落实市委五届七次全会精神，围绕“快增长、快转型”主题，把招商引资摆在全年工作的重要位臵，通过整合资源、创新载体、条线结合、以商招商等措施，迅速掀起共青团组织招商引资工作的新高潮。截至目前，团市委引进并开工4个项目，分别是投资30亿元的千鹤湾国际养老社区项目、投资3.8亿元的老面粉厂地块房地产建设项目、投资1000万美元的嘉豪汽车配件项目、投资1.2亿元的高强度空心方桩项目。另有8条项目信息在手跟踪，考核认定投资额17.46亿元，招商引资工作保持了良好的推进态势。

一、高度重视、健全组织，全面落实招商引资工作要求 在年初团市委制定的全年重点工作中，招商引资被排在各项重点工作之首，明确要求以“保增长、转方式青年招商竞赛”活动为统领，全市团青组织力争全年招引项目60亿元以上，团市委力争招引项目20亿元以上，其中10亿元以上项目1个。为确保全年目标任务的顺利完成，成立了由团市委书记担任组长、分管书记任副组长、各部门负责人为成员的招商引资工作领导小组，牵头实施招商引资工作，督查考核工作进度。为保障工作能够顺利开展，明确了对于招商过程中产生的费用实行实报实销的经费使用规定。开展招商引资突击月活动后，团市委在第一时间召开专项会议，传达竞赛精神，部署具体措施。会议明确了“全员招商、全员竞

源，并进一步利用成熟的人脉关系，挖掘信息，形成实际投资意向。市青年联合会、青年商会与韩国中央青年会议所、韩国南原青年会议所、香港青年会等国家地区的青年企业家组织缔结了友好交往关系。在多次的活动交流中，我们积极向他们推荐XX，力争通过交流活动签约一批项目。

4、围绕招商中心，拓展服务工作。团市委将服务青年企业家作为团的工作的重要抓手，坚持服务青年企业家与培植招商引资信息相结合。今年以来，团市委围绕帮助解决青年企业家发展中遇到的困难，以为企业发展提供资金贷款为突破口，采取了一系列扶持举措，起到了良好的效果。继续争取江苏省青年创业小额贷款项目，通过深化与国家开发银行江苏省分行合作，在成功贷款6000万元的基础上，再次为我市部分创业型企业提供总额4000万元的低息扶持贷款。

三、总结经验、强势推进，继续做好2011年招商引资工作

1、统一思想认识，树立服务发展意识。团市委将紧紧围绕发展这一主题，进一步宣传动员，转变那些还将招商引资当作“副业”的落后观念，解放思想，拓宽思路，将认识提升到服务经济发展大局的高度，让部门工作的重心落到招商引资上来，确保完成全年任务。深入开展以服务沿海开发和投身招商引资工作为核心的引导教育工程，将团员青年的注意力和积极性引导到围绕中心、服务发展上来，将青年企业家的资源整合到服务招商引资、实施工业突破上来，动员广大优秀青年不仅要成为行业发展的领军人物，也要成为招商引资的生力军。

2、盘活招商体制，建立考核激励机制。团市委将进一步加强招商队伍的建设，抽调骨干人员充实到专职招商队

第二篇：2008年团市委招商引资情况总结

团市委2008招商引资情况总结

今年以来，XX团市委认真贯彻落实市委五届四次全会精神，围绕加快XX发展这一主题，把招商引资摆在全年工作的重要位置，通过整合资源、创新载体、条线结合、以商招商等措施，充分发挥共青团组织在招商引资工作中的新作用。截至目前，团市委已有开工项目一个，投资2.5亿元的上海瀛尚房产项目开工建设，四个正式签约项目，分别是总投资10亿元人民币、一期投资5000万美元的上海格林百奥木业项目，注册资金1.6亿元的大润发大型综合超市项目，浙江强人化纤公司总投资1亿元的化纤项目和投资3000万元的XX华伟有机食品项目。另有多条项目信息在手跟踪，招商引资工作保持了良好的推进态势。

一是领导带头垂范，部门形成合力。通过制定专门的招商引资计划，专门成立招商引资工作领导小组，将全年目标任务逐一分解，面对市委分配的招引5000万元项目的任务，团市委书记室自加压力，要求书记室重点突破亿元项目，城工部重点主抓5000万元以上项目，机关各部室确保完成千万元项目，信息项目抓签约，签约项目抓开工，不辱使命，不负重望，努力全面完成全年招商引资的各项任务。同时按照《考核办法》精神，将招商引资业绩与年终部门、个人考核评比相挂钩，没有完成任务的部门和个人取消一切评优资格，以此激发全体工作人员开展招商引资工作的积极性，强化他们的责任意识。自开展“招商引资项目推进百日竞赛”活动以来，团市委将主要精力集中到招商引资工作，明确招商工作思路，力争实现招商引资工作的新突破。团市委主要负责同志先后3次带队前往上海、南京、苏州等地会见拜访客商，洽谈招商引资事宜，积极联系引荐市内合作企业进一步跟踪洽谈。

二是广辟门路，培植信息源。以青年联合会、青年商会等团青组织为平台，充分利用青年企业家的人脉资源和网络优势，搭建招商引资信息平台。并通过上海张江高科技产业园、宝山工业园区及部分专业的投资中介进行委托招商，团市委书记室及机关同志还积极利用工作中的考察、学习、交流等出访机会，抓住机遇拜访各地的客商，全面推介XX，诚邀来盐考察交流，青年商会也先后多次组织企业家会员赴东北、重庆、苏南等地考察访问，开展经贸交流活动，促成项目合作。日前，已成功接待韩国南原青年会议所代表团、上海XX商会来盐访问考察，近期，英国中国基建合作有限公司将来盐就有关投资意向作进一步的考察。

三是深入研究，跟踪项目信息。我委对于手中掌握的项目线索，主动跟踪贴上，通过洽谈交流对信息进行核实，尽可能为项目引进创造条件。针对投资商的需求进行换位思考，中化国际集团有意在盐并购优质化工企业，团市委对全市所有化工企业情况进行梳理，整理出一批科技型、发展中的企业以供选择；为上海微创医疗集团提供城市的发展规划、人口分布、产业布局等企业所需的详细资料。

四是真诚服务，纵深推进在手项目。今年来，团市委已有三个项目正式签约，分别是总投资10亿元人民币、一期投资5000万美元的上海格林百奥木业项目和注册资金1.6亿元的大润发大型综合超市项目，浙江强人化纤公司总投资1亿元的化纤项目。为使这些项目早日开工建设，团市委积极协调项目地政府及国土、规划、林业、环保等相关部门，多次就林地储备、土地规划、综合环评等事项进行会商，取得了明显成效，得到投资方的高度评价。三项目均在年底前注册开工。2009年招商引资工作的具体计划、目标和措施

一是利用团青组织，发挥平台优势。青年联合会、青年商会等团青组织凝聚了我市工商界的青年精英，他们是经济战线的先锋队伍，也掌握着一批项目投资信息。在工作中，我们将通过密切与委员、企业家会员的联系，在服务委员、会员企业对内对外合作的过程中积极寻找把握他们手中的信息源，并进一步利用成熟的人脉关系，挖掘信息，形成实际投资意向。利用全面承接长三角地区项目转移的有利时机，我们今年将积极争取承办长三角青商峰会，广邀外地企业家特别是长三角地区的企业来盐参会考察，为招商引资牵线搭桥。

二是坚持广泛出击，主动上门招商。我委今年将组建招商引资小分队，利用共青团组织的人脉优势，组织有引资合作意向的我市企业开展苏南行、上海行、浙江行、广州行等活动，在帮助企业联系合作方的同时，广泛开展招商引资工作。

三是明确目标责任，实行部门联动。我委将明年的目标任务根据部门实际情况逐一分解，落实到部门和个人，形成了全员参与、全员责任的招商机制，同时将招商引资工作完成情况纳入部门和个人的年终考核。通过实施招商引资月报制等制度，定期将部门招商引资情况进行汇总通报。对于重大项目信息将整合集体资源，实行重点突击，力争在重大项目招引上实现突破。

共青团XX市委员会 2008年12月12日

第三篇：团市委挂职锻炼总结

XX年8月至XX年8月间，按照局机关工作部署，我被分派到长春团市委挂职锻炼。期间，我先是在长春水务团委协助开展团务工作，XX年10月以后，我来到团市委机关青工部挂职工作。回想这一年来的工作经历，我从原来熟悉的机关业务工作环境，来到从未接触过的群团工作部门，工作环境、工作内容、工作方式方法都经历了很大的变化，我个人在思想工作方面也收获颇丰。下面，就将我的学习工作体会向领导和同志们汇报如下：

一、一年来思想学习情况

从局领导将我们送入团的工作环境开始，我深刻地体会到：局机关党委从培养年轻干部，提高青年同志综合素质，为我省高速公路管理事业培养青年人力资源的战略高度出发，选派了一批年轻同志送到团市委学习锻炼，我能有幸成为其中的一员，这其中充满了领导和同志们对我的高度信任和殷切希望。从那时起，我下定决心一定要珍惜时间，认真学习借鉴团的相关工作经验，不断充实完善自己，把在这里的所学所得带回高管局，应用到工作实践中去。

一年来，在团市委机关的组织下，我们认真学习了党的xx大精神和科学发展观，机关先后为我们下发了十七学习宣传材料、《XX理论热点面对面》，通过自觉学习、机关研讨、撰写理论心得文章、座谈会等方式，使我对xx大精神有了深刻的认识和体会。工作中，我认识到，挂职锻炼不是来“做客”，走进团的工作环境，就必须首先了解团的知识，才能迅速进入工作角色，否则始终都是“门外汉”。于是，我利用工作上的机会和业余时间，大量阅读了团的相关理论知识，从团的发展历史、性质、作用到当代青年的特点、团务工作的内容和载体，力争用最短的时间了解和把握自己即将从事的工作。通过学习，我了解到：我所在的团市委青工部，主要是负责指导开展全市企业共青团工作，工作内容主要有开展青年文明号创建活动、安全生产示范岗创建活动、企业青年职工创新创效活动等。此外，青工部还负责指导和开展全市青年创业就业工作，以及长春市青年企业家协会秘书处工作。同时，在团市委机关的组织下，我们还专门针对写作知识和技能开展了培训，这在很大程度上弥补了自己在写作方面的欠缺，提高了写作能力。

二、一年来工作情况

了解了工作职能，加强了对工作性质的认识，一年来，在团市委机关的领导下，在同志们的相互配合下，我主要参与了如下工作内容：

（一）大力开展青年文明号创建活动，全面服务项目建设年

为进一步弘扬社会新风，树立青年职工的良好职业形象，规范青年文明号的创建与管理，引导青年文明号参与和谐长春建设，我们加大了开展青年文明号创建活动的力度。主要做法有：

一是推进青年文明号创建工作。XX年，是长春市提出加快发展，全面服务重大项目建设的一年。结合这一全市精神，我们先后下发了《关于开展“青年文明号优质服务月”活动的通知》和《关于开展“青年文明号服务‘项目建设年’示范行动”的实施方案》，并举行了誓师大会，号召全市各级青年文明号树立参与重大项目建设的大局意识，发挥青年文明号集体在各行业的模范带头作用，为重大项目建设和和谐长春建设作贡献。在团市委的指导下，各级团组织结合实际，开展了一些列特色活动。如：卫生系统团组织结合我市社区医疗水平弱的问题，组织青年文明号开展了“青年医生进社区”活动；供电系统青年文明号开展了“青春光明行”创优质服务活动。公交、邮政、电信、水务等各行业团员青年积极响应号召，通过发放宣传单、提供咨询服务、公开监督电话等方式开展了不同形式的优质服务活动，受到了广大市民的好评。新评选市级青年文明号集体93个，省级青年文明号6个，省级青年文明号信用建设示范单位6个，国家级青年文明号1个。

二是规范青文明号管理。为进一步规范青年文明号的创建与管理，我们在严格遵照上级青年文明号相关规定的基础上，结合长春市实际，重新修订并下发了《长春市青年文明号管理试行办法》，严格规定了青年文明号的申报评审程序，并对奖励政策进行了适当完善，极大地提高了基层创建积极性。同时，我们对XX-XX市级青年文明号集体进行了认真复核，坚决撤消不符合创建条件的青年文明号集体103个，实现了青年文明号的合理流动。

（二）扎实开展青年岗位建功活动，为推动企业发展保驾护航

为了进一步提高企业的安全生产意识和安全生产规范管理，团市委联合市安全生产监督管理局联合开展了“创建青年安全生产示范岗，争做青年安全生产卫士”活动。活动期间，各企业广泛开展了安全宣讲教育、安全生产操作培训、安全事故分析等活动，受到了基层青年生产班组及广大一线青工的欢迎，充分调动了青年安全生产的积极性，使青年实现了从“要我安全”到“我要安全，我会安全”的转变，企业事故发生率有所降低。围绕提高企业自主创新能力、节约环保和安全生产，广泛开展青年职工“创新能力挑战大赛”、“青年安全生产示范岗”、行业内技能竞赛、五小、qc等活动，全市共涌现出市级青年安全生产示范岗35个，安全生产卫士22个；省级青年安全生产示范岗6个。9月，我们积极联合市建委、市劳动和社会保障局成功地举办了第二届长春市建筑行业职工技能大赛，经初赛、复赛和决赛，共有70名选手荣获“杰出青年岗位能手”和“青年岗位能手”称号。

（三）扎实开展团建基础工作

一是对各直属团委进行梳理，完善团建工作。我们利用一年的时间，对青工系统直属团委布局结构进行了梳理。对其中团务工作开展存在较大问题的直属团委、科研院所，逐一进行了详细的情况摸底，并且进行了分类整理，提出了安置建议，其中对企业破产、合并、经济效益差、团青较少、团务工作瘫痪的企业，提出撤消直属团委设置的建议；企业尚未完成改制，情况待定的，建议暂时待定；并且对各直属团委按所属行业进行分类管理，大大方便了今后工作的开展。

二是加强开展直属企业及新经济组织的团建工作。对全市已成立党组织的市直、区属企业，以及新经济组织的团建情况进行全面的清理和调研。按照市里相关文件精神，通过走访企业和协调企业党组织关系隶属的主管部门，督促有党组织但没有成立团组织的市直、区属企业和新经济组织尽快成立团组织，一年来协助和督促非公企业创建团组织10个，拓宽了团组织在全市企业中的覆盖面。对原有团务工作基础较好的企业，及时总结、推广经验；对拟建团的企业和新经济组织，进行了分类指导，跟踪服务，并适时开展对青工系统团干部，特别是基层新上任团干部团务工作的指导和培训工作。

（四）深入实施长春青年创业行动，继续推进青年创业工作

一年来，我们坚持以加强青年创业阵地建设为重点，通过开展青年加强意识教育、创业就业培训、提供创业岗位支持、典型表彰，对青年创业就业提供扶持。

一是组织开展多种创业培训，全面提升青年创业素质。为进一步提高青年创业本领，我们依托团市委青年就业中心和创业青年俱乐部，继续举办青年创业就业技能培训。全年累计举办syb创业培训班8期，受训人数500余人；继续联合大中专院校、社会专业技校开展计算机、美容美发、家政服务等技能培训班20余期，培训青年1000余人，并通过各种渠道安置就业200余人。

二是开发青年创业新项目，拓展青年创业新渠道。为进一步开发青年创业项目，我们积极申请团中央“中国青年创业国际计划”（简称“ybc”），为我市开展青年创业工作提供专业化、规范化的指导。为促进大学生就业，我们依托中国青年就业网站，开展大学生网上就业招聘会；组织开展大学生试业见习活动，200多名优秀大学生被派往市内各大中型企事业、机关单位学习锻炼，为成功就业积累了宝贵的实践经验。

（五）积极开展招商引资活动，为我市民营经济发展提供机遇

为响应市委、市政府关于开展长春项目建设年工作的部署，我们利用团内外各种资源，积极开展招商引资工作，搜集整理青年企业家投资合作项目，搭建我市青年企业家与外埠企业合资合作的平台。10月份，我们开展了“青春助力行动——港澳台（侨）青年企业家长春行”经贸考察活动，陪同阜外青年企业家参观考察了我市重点产业和工业园区，并就双方感兴趣的合作项目进行了对接洽谈，签署了总计10亿元的意向性合作协议。

三、一年来学习工作体会

我这次挂职工作经历不仅看到了不同岗位和部门工作上的差距，更重要的是看到了自己在思想观念、工作思路、工作力度、工作作风上的差距，我认为要进一步做好我局团的工作，加快局青年干部的培养进程，全面提高局机关青年干部的整体素质，这样的挂职工作经历必不可少。只有这样，才能不断促进青年的 成长进步，推动我省高速公路事业的不断发展。总结挂职期间学习工作的收获，对比团市委机关工作特点，我有如下体会：

（一）要始终坚持“三突出”

一是突出紧扣党政的中心工作，二是突出实际、实干、实效的过程和结果，三是突出自身特色，下力打造自己的工作品牌。长春团市委工作的基本特点，就是始终以“三个突出”为重点，抓得紧，抓得狠，绩效十分突出，赢得了广大群众的高度赞扬，赢得党委政府的高度肯定，取得各个部门的高度重视。突出三个重点既掌握了工作的主动权，又锻炼培养了大批青年干部，因此，他们的干部转岗较快，转换角色快，特别是进入经济建设主战场的角色很快，适应力很强。

（二）要面对发展变化的新形势，始终坚持抓创新

即不断创新理念，创新方法，建新机制。长春团市委对自己从来不满足已经取得的成绩，总是把取得的成就作为工作的新起点，总是不断地用新的理念来大手笔地谋划新的目标，用新的措施来推动工作的快速发展，用新的机制确保新目标的实现。如他们抓青年文明号创建工作就是如此，13年来，年年有新内容，新措施、新目标、新发展，一直走在全省的前列，成为全团很有影响的品牌。

（三）要针对新时期的特点，始终坚持狠抓团员青年的思想政治教育

长春团市委多年来，一直把思想政治教育摆在位，常抓不懈。他们根据当前团员青年知识化，经济发展全球化，社会发展现代化，文化渗透国际化的特点，坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，强化思想政治教育。因此，长春市直企业、高校、城区团员青年特别是团干无论是业务素质，还是政治素质都很高，并不是我们过去误认为的那样，团干部思想作风浮躁，不会做实事，只会空谈。恰恰相反，他们的根本经验是坚持在围绕中心工作发展中抓思想教育，抓思想教育不脱离实际，不空讲理论。二者紧密结合，互相联系，互相促进，相得益彰。

（四）要顾全大局，充分发挥团队精神

长春团市委在学习工作生活中，既讲究个体素质的提升与发挥，更注重团体精神的发扬，从某种角度上讲各个部室的负责人之间，工作人员之间具有一定的竞争关系，但是竞争归竞争，在工作中都很顾全大局，协调配合非常默契。从调查研究到信息编写，从大型活动到大的会议，领导周密安排，严格要求，每个工作人员都十分重视总目标、总任务，都在竭尽全力围绕总目标，总任务来做好自己的工作。每项工作，每个人，都注意从细微处着手，精益求精，追求完美；从不马虎应付。即使不是本部室份内的工作，亦是一样，对此，我感触很深。

短暂的一年很快地过去，回顾自己一年来在长春团市委挂职锻炼的经历，虽然忙碌，但是收获颇丰，越发感受到局党委对我们年轻干部的厚爱和悉心培养。在长春团市委挂职学到的知识、感受到的思想观念、思维方式、工作模式，使我受益匪浅，有些东西将终身受益。今后，我将以此为动力，全身心地投入到工作中去，不负组织的培养，不负使命，为高管局的事业发展作出新的更大的贡献。

第四篇：招商引资总结

2012年上半年招商引资

工作总结和下半年工作打算

半年来，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，全区上下深入贯彻落实区委扩大会议精神，紧紧抓住招商引资和项目建设这个主题，不断创新招商思路，改进招商方式，狠抓责任落实，优化投资环境，努力提升引资水平，取得了显著成效。

一、上半年招商引资和项目建设总体情况

截至目前，我区共签约各类项目？个，总投资？亿元，固定资产投资？亿元。涉及食品加工、服装纺织、化工建材、光电、商贸物流等多个领域。

目前，？？？万元以上的项目？个。

二、主要做法

年初以来，我区紧紧围绕率先建设“五个一流”和实现中心崛起的宏伟目标，深入实施“工业强区”战略，狠抓招商引资，全力推进“产业项目建设年”活动，扩大招商战线，上调任务指标，完善奖惩机制，全员发动，紧逼加压，强势推进了招商引资和项目建设。

1、领导高度重视，力促一线招商。为抓好招商引资和项目建设，区委、区政府多次召开专项会议对招商引资和产业项目建设进行精心研究和部署，强化了“一把手”工程，明确要求乡镇实行“一长带班制”，党政“一把手”始终保持一人全力抓招商、跑项目、引资金；区直部门“一把手”落实“一岗双责制”，把更多的时间和精力倾注到招商引资 1

和对上争取上；区级领导实行战线负责制，把主要精力向招商引资倾斜，做到重要客商亲自接待，重大活动亲自参加，重大项目亲自洽谈，重大问题亲自协调解决，保证了我区项目建设数量、规模和质量的迅速扩张和整体提升。一是党政主要领导亲自前往北京、广州、佛山、深圳，大连、重庆、南京等地，会见重要客商，洽谈、调度、跟踪重大项目，与？？？？进行了洽谈，签订了？？？？等一批项目投资合同。二是分管领导及其他四大班子领导也始终把招商引资工作作为工作的重中之重来抓，亲自外出协调落实招商项目，成功引进了？？？？等多个项目。三是乡镇、村、部门的主要领导分利用亲情、友情，组团深入发达地区，拜访客商搜寻信息，洽谈项目，成功引进？？？？等一批重点项目。

2、创新招商方式，浓厚招商氛围。按照全省“产业项目建设年活动”要求和市委、市政府支持北林“支持北林率先发展、加快市区同体发展”的政策精神，积极开阔视野、开阔思维、开阔胸襟，放开手脚，创新举措，在全区构建“全力招商、全民招商、全年招商、全员招商”大格局。一是创新招商考核办法。区委、区政府对每个乡镇、区直单位和处级领导及后备干部都安排了招商引资任务，严格目标责任考核，建立了整套推进制度，实行零报告、周通报、月分析、季检查、半年考核、年终兑现奖惩的工作机制，督促各级主要领导拿出足够的精力谋项目、跑项目、争项目，对完成好的大张旗鼓地进行表彰奖励，对没完成的严格进行问责，切实提高了全区各单位参与招商的积极性和主动性。二是拓宽招商信息渠道。今年，我们实施了“签约落地项目100个，开展项目洽谈对接1000次，搜集招商信息1万条”的“百千万”计划，发动全区各阶层为我区招商引资和项目建设提供招商信息、牵线搭桥、联系引进外来投资者来我区投资兴业，有效地拓宽了信息来源渠道。三是强化对外宣传。我们充分利用电视、广播、报纸、报刊、网络等新闻媒介和制作招商引资专题片、宣传画册等，对招商引资推进年活动、北林基本情况、资源政策环境、重点招商产业项目等内容全景式地向外界强势推介。同时，利用各种商贸活动之机，广泛宣传，广泛联系，建立友谊，树立了我区全力招商、环境招商、诚信招商形象。

3、完善工作机制，提高服务质量。为使项目能够快速落地建设，我们进一步转变政府职能，加快办事效率，优化醒目服务。一是实行项目全程代理。我们全程对招商项目在审批、建设、投产过程中帮助企业办理各项审批手续，4月17日开工的27个项目推进上，我们邀请了市发改局、土地局、环保局、安监局、公安局、消防支队等相关部门，实行一站式审批办公，仅用一天的时间就为企业办理完项目立项、用地、消防等审批及工商注册、税务登记等多项前期审批手续，为项目开工赢得了宝贵时间。二是协调推进重大项目。继续实施了重大项目领导责任制，每个项目明确一名县级领导牵头，一个项目单位负责，并明确具体部门指派专人跟踪落实，实行保姆式全程跟踪服务，发现问题及时协调解决。极大地缩短了项目运作时间，加快了项目建设步伐。三是提升项目服务水平。引进单位对负责所引进项目的全程跟踪服务，积极服务、主动服务，切实解决项目建设、企业运

营中遇到的困难和问题。

三、产业项目推进过程中存在的问题

从总体上看，我区招商引资和项目建设推进较为顺利，但也存在一些亟待解决的问题，制约和影响了我区招商引资和项目建设整体推进速度。一是项目用地问题。由于用地指标紧张，我区首批开工项目的用地都是去年报批今年初批回来的土地。目前刚刚批回来的第二批次项目用地已远远不能满足签约项目的落地需求，且征地农民补偿工作尚未完成，许多项目只能进行规划设计，无法进行全面施工。二是项目审批问题。部分项目前期审批手续办理时间较长，目前正在积极协调有关部门，为企业办理相关开工手续。三是资金问题。部分签约项目由于受投资方资金紧张影响，项目不能如期履约。

四、下步工作打算

1、加快科研成果转化工作，拓宽招商引资新思路

积极构筑院地、院企合作平台，加快产业战略升级步伐。与东北地区八一农垦、东北农大等农业院校建立合作关系，举办项目对接会，引进高新技术项目；选派优秀人员到中山大学等面向企业高层的培育机构进行培训，建立起与学界、政界和商界的高层人脉关系，进行“潜伏招商”；聘请高端人员和机构作为招商大使或顾问进行中介招商。如聘请香港森仕集团徐总、福州唐传集团的萧总、上海杰隆的程国祥等知名企业家及北京泛华集团、艾格农业等机构作为我区招商顾问，通过他们为北林介绍客商，引进项目，进行中介招商。

2、加快高端产业发展，引进大企业、大项目

发挥好北林区项目评估领导小组的职能作用，切实把好项目质量关。加快发展高端产业和新兴产业。加快现代农业、现代制造业、现代服务业、文化创意产业和战略性新兴产业的引进；积极探索联合建立科研机构型等合作模式。通过政企业共建，尽快研究金晟公司色黄素产品世界研发中心及总部项目建设项目，打造区域性的、专业性的科研中心和总部经济中心；深入挖掘南京雨润、上海杰隆、北方水泥等已经引进的大企业潜力，引进高端产业和新兴产业项目；考察日韩，回访台湾。对通过台湾工业企业龙江行活动结识的台湾客商进行回访；走出去，利用日资华德袜业、彭瑶服装的日本客户等关系，赴日本、韩国进行考察，并引进一些韩日的新兴高端产业项目；积极主动出击，跟踪研究国内５００强企业的发展战略，制定个性化的招商方案；做好南京雨润集团、中粮集团、娃哈哈、雀巢、红星美凯龙、香港森仕集团、营口港、江西三川等知名企业的项目引进和落地工作。

3、进一步抓好项目跟踪服务工作，重点做好6月份、9月份项目集中大开工和年末检查验收工作

加强项目后续服务，强化服务保障，促进意向项目早签约，签约项目早落地，落地项目早开工，开工项目早投产。做好签约项目的跟踪服务工作；力争在6月20日项目大开工活动中取得更大成果；做好有关验收、考核、兑现等政策制定等基础性工作，为年末考核验收做好相应准备。

4、抓好标准化园区和主题园区建设

做好北林区服装产业园、光电产业园标准化厂房建设工作，组成团队重点招商，不断研究扩大服装和广电两个产业项目规模；研究打造晋商工业园区。研究在永安镇利用一般辟建晋商工业园区。

5、进一步争取项目土地指标

继续加强与省、市土地、发改等部门沟通联系，积极争取更多用地指标。做好农民补偿工作，加快土地审批手续办理工作。同时，优化土地安排，把土地优先安排给科技含量高、经济社会效益好的大项目，保证土地资源得到合理化应用。

6、进一步加大督办推进力度

全面强化组织领导和责任考核，分阶段、逐单位、逐项目进行督办考核，紧逼加压，敲钟问响，实行倒计时推进，确保重点项目建设按计划如期完成。

第五篇：招商引资总结

**镇2011年招商引资工作总结

2011年，我镇招商引资工作在区委、区政府的正确领导及上级相关部门的指导下，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，在招商引资工作中取得了较好的成绩。全年引进项目6个，截止11月份已到位资金15351万元。

一、招商引资的主要工作措施

（一）加强领导，分工协作。领导重视是招商引资工作的重要前提，**镇始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。招商引资工作不仅是分管领导的事，党委、政府对各个项目进行了具体分工，每个领导班子成员既各司其职，又相互协作。

（三）主动出击，联络感情。在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提，只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下，才能合资合作。

（四）发现问题，解决问题。解决好与投资者之间存在的问题是招商引资工作的前提，进一步加大招商引资工作力度的同时，注重发挥群众团体的作用，积极探索中介招商，有针对性的加强与投资者的联系。

（五）招商为本，服务为先。搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。在做好招商工作的同时，更加注重服务质量，特 1

别是后续服务。不能在引进项目后就不管不问，更应该搞好后续服务，提高软环境，只有这样才能在企业之间形成良好的口碑。为推动后续的招商工作营造良好的氛围。

二、今后的工作思路及措施

（一）解放思想，充分认识招商引资工作的重要地位。认真学习贯彻**区关于“两化联动、三化互动”的工作精神，发展壮大工业企业，从而带动全镇农业、社会全面快速发展。教育各级干部一定要以思想大解放推动招商引资工作健康、快速发展。招商引资抓好了，解决困难和问题就有了空间和余地，经济发展、财政增收、人民富余、事业进步就有了活力和后劲。

（二）强化领导，落实工作责任。切实调动各部门领导干部抓招商引资工作的积极性，把招商引资工作作为各项工作的重中之重来抓，严格实行奖惩制度，加大招商引资工作在目标考核中的权重。

（三）优化环境，增强招商引资吸引力，环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面，营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的观念，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。在“硬环境”方面，进一步加强基础设施和生态环境建设，重点加强以水利、交通、城建为重点的基础设施建设。

（四）创新思路，增强招商实效。一是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力；二是突出抓好以商招商，进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目；三是突出抓好企业自行招商，对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行

引进项目、资金、技术方面有新突破；四是突出抓好项目跟踪落实，完善项目主办负责制、奖惩制，力争使新的签约项目尽快落户、尽快投资创造效益。

（五）抓好项目工作。一是明确招商引资项目的方向和思路。

1、围绕我镇泡菜企业众多的现状，做大做强泡菜产业，积极发展上下游企业链，加强对相关产业建设项目的招商引资；

2、针对我镇地处**上风上水的地理优势，鼓励发展建设生态旅游项目，围绕旅游业积极做好农家乐和岷江河两岸生态农业观光旅游项目的招商引资。二是建立项目工作网络。要充分调动各部门、企业、个人、公众传媒等方面的积极性，加强相互协作配合，上下联动，形成合力，建立一个覆盖面广、关联度高、反馈性强的项目工作网络。

招商引资工作的成功是全镇整体功能不断强化的体现，是资源优势得到开发利用的有效途径。我们将进一步加大招商引资工作力度，为**经济的快速、健康、有序发展增添后劲和活力。

**镇人民政府

2011年12月14日