第一篇：儿保科主任职责
儿保科主任职责
l、在分管院长的领导下，负责领导本科保健、医疗、教学、科研、宣传；信息统计及行政管理工作。
2、拟定本科工作计划，制定本科各项工作常规、制度及人员岗位职责，负责督促检查和落实，按时总结，并向主管的职能部门汇报。
3、对本科职工进行医德医风教育，关心群众生活。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出升、调、奖、惩等意见。安排进修、实习人员的工作。
5、参加保健门诊和专科门诊的工作。定期深入基层，及时发现问题，研究对策，帮助和指导基层解决问题。
6、组织本科教学，审定本科科研课题设计，积极组织开展新技术、新项目及科学研究，提高工作质量。
第二篇：儿保护士职责
儿童保健科护士工作职责
一、在儿保门诊主任领导下工作，负责本辖区的0—6岁儿童护理和管理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作常规，认真执行“三查七对”，严防发生差错事故。
三、参与完成本辖区儿童规划免疫和儿童系统化管理任务。
四、护士在接诊过程中，需以爱心和耐心消除孩子的紧张情绪，协助医师对就诊的儿童分诊为健康体检者和需要诊疗的各种患儿。
五、做好对婴幼儿的身体各指标、形态的测量和评价工作，主要包括体重、身高、头围、胸围等一般身体形态的测量。
六、严格无菌操作，做好计划免疫注射，发现问题及时向医生报告。
七、应履行儿保科健康监测及健康教育的职责，把握家长每次带幼儿健康体检的机会，进行婴幼儿健康的宣教和宣传资料发放等工作。
八、预约家长定期随访，做好每个儿童相关资料的收集和整理，与儿童保健医师做好协调、沟能工作。
第三篇：儿保医师工作职责
儿保医师工作职责
1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊常规保健工作，实行首诊负责制。
2、对辖区内散居儿童开展新生儿访视工作。
3、建立辖区内0—6岁儿童健康档案，掌握儿童健康状况、5岁以下死亡情况，并进行动态管理。
4、在辖区内开展儿童保健宣教工作，宣传母乳喂养、儿童常见病、儿童多发病等知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、统计、分析、汇总，上报工作，及时反馈工作中存在的问题。
6、不断学习和培训，努力提高自身业务技能。
7、定期深入基层检查指导儿童保健工作。
8、完成上级下达的各项工作任务。
第四篇：儿保妇保职责制度（模版）
妇女保健科工作制度
1、认真执行《母婴保障法》，定期对基层妇女保健工作进行指导。
2、门诊医护人员应严格遵守医院有关的医疗、护理工作制度和技术操作常规，为患者提供简捷、有效、安全、经济的医疗保健服务。
3、由本科室负责的各种辅助检查，认真书写报告单，结果应做到准确、及时。
4、在诊疗、咨询等工作中，应尊老爱幼，尊重人格。不得歧视性病患者。在为患者保守秘密的同时，做好疫情报告。
5、爱护公共财产，贵重诊疗仪器专人保管，严格按规定操作。
6、认真完成全县孕产妇死亡、出生缺陷的监测等工作，搞好资料的收集、整理和归档。
7、工作中应本着“团结、友好、学习、互助”原则，与同事和睦相处，与兄弟科室相互配合。
妇女保健科工作职责
1、在院领导和有关职能科室领导下，负责全县妇女保健培训、科研、专业技术指导工作。
2、拟定本科室工作计划，经院长批准组织实施。制定本科各项工作常规、制度及人员岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3、开展妇女保健门诊工作，包括妇科常见病、性病防治、普查普治、围产保健、妇女心理咨询、青春期和更年期保健、乳房疾病诊治、医学美容等。
4、开展妇女保健资料编写、宣传、指导工作。
5、承担全县基层妇女保健工作人员进修、学习等教学工作，定期深入基层指导工作。
6、开展职责范围内的业务工作，完成资料的整理、统计、分析、总结，向上级汇报。
7、积极防治妇女常见病、多发病。做好产后保健、老年期保健工作。认真书写门诊病历，负责修改、检查实习医师书写的病历，并负责签字。
8、定期轮转妇产科临床，不断提高自身业务水平，遵守医院各项规章规度及技术操作规程，严防差错事故的发生。
9、做好孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，开好每年一次例会，做好质控工作。
10、掌握全县妇女健康状况，及时分析，及时向上级汇报。
妇女常见病防治工作制度
1、承担已婚育龄妇女、女职工的妇科病普查普治工作。以宫颈癌、乳腺癌及“两病”为重点，全面检查生殖系统疾病，必要时做特殊检查。
2、查出疾病认真登记，及时治疗，对治疗过的患者定时复查、随访。
3、按时对妇科病普查查治结果进行汇总、分析、找出主要问题，采取针对性的干预措施，以便降低患病率。
4、凡是35岁以上已婚妇女均做宫颈片检查，细胞学检查巴氏Ⅱ级以上者要做阴道镜检查，可疑病变要在阴道镜下取活组织做病理检查，进一步明确诊断。
5、有计划地培训基层妇女保健人员，使其掌握妇女病诊断、防治知识。主动向基层妇幼保健院推广妇科疾病防治新技术。使妇科病防治工作在全县开展更加规范。
6、编写各种妇女病防治宣传资料，开展多种形式的宣传教育活动，提高妇女自我保健意识和能力，提高妇女健康水平。
孕产妇死亡报告制度
1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措施。
2.监测对象为监测地区所有孕产妇，包括有正式户口的孕产妇、计划外的孕产妇，非正式户口及流动人口死亡的孕产妇。孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42天内死亡者，不论妊娠时间和部位，包括内外科原因，计划生育手术、宫外孕、葡萄胎死亡者，但不包括妊娠各期的意外死亡（如车祸、中毒等）3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡报告卡》，应及时上报县妇幼保健院。在家死亡或途中死亡的孕产妇，由死亡孕妇所在辖区的乡镇卫生院或社区卫生服务中心（站）负责填报《孕产妇死亡报告卡》。
4.凡发生孕产妇死亡的机构，应在24小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报县妇幼保健院；在5天内将《孕产妇死亡报告卡》上报县妇幼保健院
5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过县级围产保健协作组评审，质控和死亡评审做到有记录可查
围产儿死亡报告制度
1、妇产科发生新生儿（围产儿）死亡应及时进行院内病例讨论和评审，填写《围产儿死亡报告卡》，书写病历摘要，1个月内上交本院妇保科。
2、围产儿死亡须进行县级评审，由产科、儿科技术指导小组专家及妇产科主任对死亡原因、死亡诊断、抢救过程以及孕期保健等进行讨论，确定评审结果。
3、本市外区（县）户籍在本院死亡的围产儿，经区级评审后及时上报妇幼保健院，或直接与该区联系横转围产儿死亡报告卡。
4、围产儿死亡报告卡的填写:在分娩医院死亡的围产儿有妇产科填写、转院的早期新生儿死亡，前部分由妇产科填写，后部分由转院后接诊医院填写。
5、医务科负责本院围产儿死亡报告卡的录入工作，并上报至县妇幼保健院。遇有补报死亡病历，收集后按补报妇幼保健院。
产前检查工作制度
1、对怀孕妇女做到早发现、早检查、早登记。
2、所有的孕妇应建立《孕产妇保健手册》，进行孕产妇保 健系统管理。
3、对孕产妇进行孕早期卫生保健知识指导、提供卫生、营 养、心理分方面的医学帮助；，告知孕期注意事项、避免接触各种有毒有害物质。
4、产前检查时要按照孕产期危险因素评分表进行高危因素 筛查评分，并填写好孕产妇保健手册。对发现高危因素或有异常症状的孕妇及时随诊、指导或转送上级医疗保健单位诊治，并列入高危孕妇个案管理。
5、孕12周、16周、20周、24周、28周、30周、32周、36周、37周、38周、39周、40周各进行一次产前检查，每个孕妇至少5次以上，高危孕妇应酌情增加产前检查次数，出现异常情况及时处理。
6．高危孕妇要提前待产。有临产征象：腹痛、破水、动红等 情况时应立即持孕产妇保健手册到医院住院分娩。
孕期营养工作制度
1、加强宣传、提高认识。制作孕妇营养宣传版面，在候诊室、营养咨询室内张贴；编印宣传资料、健康教育处方从早孕开始即向孕妇发放指导；
2、利用“孕妇学校”详细讲解孕妇营养知识，播放相关录像，提高孕妇及家属对孕期营养重要性的认识，以及不同孕周孕期营养的知识。
3、提高孕期营养咨询质量，系统地讲解孕期营养的相关基础知识。
4、认真分析，加强指导。通过系统分析，对咨询的孕妇逐一进行指导，提供个体化咨询服务，并提供相应的营养食谱，改善营养缺乏和不平衡状况，促进母婴健康。
5、每季度对孕期营养门诊资料汇编、总结。
高危孕妇转诊制度
1、我院围产保健门诊筛查出的高危孕妇，根据存在的高危因素给予产前检查指导及治疗。因限于技术和设备条件，对不能诊治的病员，请示上级医师后应及时指导孕妇转上级医院，进一步确诊治疗。
2、提前与转入医院联系，征得同意后立即转院。
3、高危孕妇转院，如估计途中可能加重病情或死亡者，应向家属交待病情，征得家属同意后留院处置，并请上级医师给予技术援助，待病情稳定或度过危险期后，再行转院。
4、较重病人转院时由我科医护人员护送。
5、高危孕妇转院时，应将病历摘要随病员转去。
6、转出的高危孕妇应由我科人员跟踪监测，以便随时了解病情、确定诊疗效果，健康教育科工作制度
1、服从院长及有关部门领导在全县范围内实施全面的妇女、儿童健康教育工作。
2、健全全县妇女儿童健康教育网络，每半年召开一次例会，并围绕妇幼保健中心工作定期或不定期下基层指导。
3、在进行基层工作中，坚持团结协作、严肃认真的原则，严格遵守保健人员医德医范。
4、通过音像、书刊及简报等形式进行广泛的宣传，在编制宣传材料时，遵循科学性和通俗易懂相结合的原则。
5、举办各种健康教育学习班，做好课前职务和组织安排。
6、严格宣教资料及设备的管理，大型器械要档案管理，专人负责。
7、按时、保质完成院内美化及宣传工化。
儿童保健科工作制度
1、认真做好全县儿童保健工作，定期下基层指导各级妇幼保健机构开展相关的业务工作，完成上级下达的公共卫生服务任务。
2、专人负责5岁以下儿童死亡监测工作，每年组织质量控制一次、召开工作例会一次、定期收、送表并进行汇总、分析，完成分析报告、质量控制报告、反馈报告各一份。
3、做好门诊工作，诊疗、咨询及指导应做到耐心、细致、不厌其烦。
4、为入托幼儿园（所）及入学儿童提供健康检查证明，不得弄虚作假，对不能或暂不能入园（所）者应提出合理的建议。
5、做好基层进修人员和实习学生的带教工作，开展儿童保健和科研项目，主治医师以上职称者每年完成论文1—2篇，其余人员应积极争取完成一篇。
6、严格按操作工作，量具应定期检测，贵重仪器专人保管。
7、科主任每月对本科各项工作进行质量检查、考核。
8、与其它科室间互相协作，同志之间搞好团结，树立良好的医德医风，并接受群众监督，努力完成院方下达的各项儿童保健工作任务。
儿童保健科工作职责
1、在院领导和有关职能部门领导下，负责全县儿童保健工作培训，指导科研和教学。
2、开展儿童保健门诊工作，包括：“四病”防治，入托幼儿园（所）健康检查、儿童营养咨询、儿童生长发育、儿童心理卫生及五官保健工作。
3、开展儿童保健宣传、指导工作，编写科学育儿及小儿疾病防治知识宣传资料。
4、对门诊儿童进行检查、诊断、治疗及生长发育、营养、健康指导工作，认真书写门诊病历。负责修改、检查实习医师书写的病历，并负责签字。
5、深入基层了解情况，协助并指导基层开展培训、教学、保健管理等儿童保健工作。
6、承担全县基层儿童保健工作人员的进修学习及实习生的教学工作。
7、负责儿童保健业务技术工作，开展儿童保健科研工作，及时了解、掌握国内外儿童保健新动态、新进展，并推广应用。
8、协助当地幼儿园做好托幼机构卫生保健工作。
9、做好新生儿疾病筛查工作，并带动全县开展此项工作。
10、定期轮转儿科临床，不断提高自身业务水平，遵守医院各项规章制度及技术操作常规，严防差错事故。
11、完成上级下达的其它任务。孕产期心理保健技术规范
妇女在生育期的心理特点机器保健包括生育节育两个方面：
1.对不少妇女因初次怀孕，缺乏经验，对妊娠期间所出现的一些征象不熟悉、不理解，担心宫内胎儿发育是否正常的心理；对于迫切希望生育者、怀孕后非常高兴，特别是婚后多年不孕的妇女，妊娠后妇女本人、其丈夫、父母、公婆都倍加关注，而过多的关心与过度的照顾，会引起孕妇的精神紧张和压力，对此从确定妊娠后就开始保健，及时给予科学的受孕，胚胎发育及胎儿生长规律一般知识的宣传指导，按时进行产前检查、注意良好的生活起居，轻松愉快的情绪反应，合理地饮食，充足的睡眠及适当的户外活动，均有利于孕妇的顺利妊娠和胎儿良好的发育。
2.分娩期、产妇本人要承受产程过程中因收缩而引起的阵痛，体力消耗，精神疲惫，情绪大多焦躁不安。胎儿娩出后产妇在结束分娩的轻松喜悦时常常同时因初生儿的安危，性别而产生心理上的紧张不良刺激，此时的心理保健应在产妇临产前就开始，使产妇对分娩过程的生理有所了解，做好必要的思想准备，与医护人员配合好，减少非病理因素对分娩过程所带来的不利影响。
3.产褥期、产妇在康复过程中要承担哺育孩子做母亲的责任，不仅体能消耗大、心理活动非常复杂，情绪易激动，哺喂行为、生活方式也最易受环境的影响，产妇与新生儿的健康相互影响亦很大，此期心理保健从分娩后应开始，提倡保持良好的心绪，注意充足的信息，合理地饮食，适当的床下活动及必要的康复锻炼。
4.生育间隙要加强计划生育技术指导，使妇女能节制生育，防止因意外妊娠的发生而带来的烦恼，增加精神上的负担。
产后保健工作制度
1.正常分娩的产妇至少住院观察24小时，及时发现产后出血。
2.产妇出院时，进行全面健康评估，对有合并症及并发症者，应当转交产妇住地的医疗保健机构继续实施高危管理，并对新生儿进行疾病筛查。
3.新生儿出生后1小时内，实行早接触、早吸吮、早开奶。4.产后3、7、14、28天分别进行家庭访视1次，出现母婴异常情况应当适当增加访视次数或知道及时就医。产后访视时态度和蔼，语言亲切，严格无菌操作。
5.按常规在产后42天对产妇进行健康检查。指导产妇知情选择避孕措施。
6.认真执行产褥期护理常规、母乳喂养常规、心理护理常规。
第五篇：科主任职责
麻醉科主任职责
一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政、管理
等工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇
报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对
危重病员进行抢救工作。
四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋、升、奖、惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防
差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密
切配合，共同搞好科室工作。
九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
功能科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗检查、教学、科研及行政管理工作。
二、根据医院工作计划制定本科工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，开展各项无创伤性功能检查，完成目标管理任务，为临床早期诊断和确定治疗方案提供可靠依据。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术常规，严防差错事故。
五、组织全科人员政治、业务学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，进行科研工作，及时总结经验。
六、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习生的培训工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
检验科主任工作职责
(1)在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作.(2)负责组织本科业务技术建设规划、工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
(3)负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。
(4)经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
(5)负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
(6)学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验，撰写学术论文。
(7)督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
(8)负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
放射科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理
工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，了解督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断和治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，开展科学研究工作和使用国内外先进技术，督促科内人员做好资料积累、登记与统计工作并提
出奖惩意见。
七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故，经常检查机器的使用与保管工作。
大（内、外）科主任工作职责
1、本岗位在院长领导下进行工作，实行大科主任负责制，全面负责本科的医疗护理质量、服务态度、医德医风、教学、科研及行政管理工作。
2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制等改革的各项措施及规定，为病人提供优质服务。
3、在科核心小组的参与下，负责对二级分科主任的考核。
4、根据三级甲等医院标准，督促检查内科或外科各二级分科的业务发展和工作计划的实施和总结。
5、参加病房查房，组织并参加危重疑难病例的诊断、治疗和抢救，解决疑难技术问题。
6、参加门诊工作，诊治门诊疑难病例，督促门诊医师积极收治病人住院。
7、指导下级医师工作，参加会诊，主持疑难病例和死亡病例讨论，提出指导性意见。
8、本人带头并督促全科人员执行各项规章制度和操作规程，加强管理，严防并及时处理医疗差错，杜绝医疗事故。
9、负责组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师培训工作。
（1）安排临床教学及实习、进修人员的培训任务。负责住院医师规范培训中的轮转、考试及各种考核。
（2）负责审查科研课题、论文质量。
（3）负责组织、协调内科或外科系统医师轮转、值班、会诊、出诊。
（4）督促内科或外科各二级分科培养技术骨干，使学科梯队合理，技术全面发展。
（5）督促各二级分科参加市级、院级、科级学科专业活动，完成继续教育学分的要求。
10、做好大外科或大内科各科的组织协调、人员调配、人才培养、组织危急重病人的大科讨论或全院讨论、贯彻执行院部的各项指令性任务。
妇产科科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政
管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、参加门诊、会诊、出诊，组织病讨论，决定科内病员的转科转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊。
9、领导本科人员的业务训练，抓好技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
药剂科主任职责
1.在院长（分管院长）的领导下，贯彻实施药品管理的法律、法规、规章和有关规定。
2.协助院长（分管院长）做好药事委员会的日常工作。
3.领导药剂科各项工作，组织制订药剂科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.组织制订所属各部门的药品质量管理制度、医院基本用药目录，督促本科各级各类人员执行。
5.经常深入临床科室，了解临床用药的反馈意见，指导合理用药，会同药品不良反应监测小组做好药品不良反应监测。
6.定期检查特殊药品的使用和管理，确保安全，严防差错事故。
7.签订购进药品的质量协议，审定药品采购计划，审核首次供货企业资格和首次使用品种资料。
8.组织药剂人员进行药品质量管理的法律法规和专业知识培训。9.定期组织药剂人员进行健康检查。
10.负责对所属各部门质量管理制度的考核奖惩。11.副主任协助主任负责相应的工作。
门诊部主任工作职责
一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任工作职责
一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
办公室主任工作职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。
总务科工作职责
一、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
二、负责水、电、汽的维修和管理。
三、负责医院卫生清洁管理工作。
四、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间管理工作。
五、负责职工食堂管理。
护理部主任工作职责
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
三、深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。
四、负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、提请总务科安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
九、负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任协助主任负责相应的工作。
财务科主任工作职责
一、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
二、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
六、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
九、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
感染管理科主任职责
1、在分管院长领导下负责本科的业务和行政领导工作，2、负责制定全院医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案并提交医院感染管理委员会审定，并负责制定本科室年、月工作计划，组织实施本部门与检查本科各项任务指标完成情况；主持日常的监督实施工作。
3、掌握有关医院感染信息，参与对本院医院感染监测结果定期分析、总结反馈。经常与科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作，组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度；
4、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员有关医院感染管理的业务水平；
5、组织会议，提出会议内容，布置准备会议材料；
6、结合医院实际情况，组织开展科研工作；
7、负责考核全院各科室医院感染管理工作；
8、负责安排并参与全院各级人员院感知识培训工作；
9、参与编写《医院感染监控简讯》；10、11、参与消毒药械、一次性医疗用品相关证件审核工作，在相关领导部门安排下参与上述物品招标采购工作。
12、如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向主管院长（或副院长）及医院感染管理委员会汇报情况，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施
13、追踪国、内外医院感染管理理论水平的进展，负责本科人员的业务学习和外出进修安排，结合医院实际情况，负责开展医院感染预防与控制方面的科研工作。参与医院新建、改建设施的卫生学评价.五官科主任职责
一、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
四、督促本科人员认真执行各项规章制度和专业技术操作规程，严防差错事故。
五、组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员学习、运用国内外新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。
七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
九、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖的意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十、督促本科人员加强专用仪器的管理。
副主任协助主任负责相应的工作。
中医科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、带领科内人员继承、发掘、整理和提高祖国医药学遗产。不断开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
四、组织研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
九、妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。口腔科主任职责
一、在院长领导下，指导全科的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房和参加门诊工作，具体解决本专业的复杂问题和疑难手术。
三、指导本科主治医师和医师做好口腔疾病的诊疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、引进新技术、新项目，开展临床科研，提高医疗质量。
六、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
急诊科主任职责
1、在院长领导下，负责急诊科的诊断、治疗(抢救)、护理、预防、教学、科研和行政管理工作，并定时向院委会汇报。
2、经常了解国内外急症学科的新进展、新动向，结合医院具体情况，组织制定急诊科的各项工作计划，督促检查实施，及时总结汇报。
3、定期召开急诊工作会议及交班会议，协调各科关系，检查考核岗位责任制、医疗质量、服务态度和劳动纪律，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
4、负责领导、组织急诊病员的会诊、抢救和收治把关工作。
5、做好科内人员的思想政治工作，组织科内人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
6、负责急诊工作人员的业务训练，安排进修、实习人员的教学工作。
7、定期从事门诊、查房、会诊等医疗业务工作。
总务科长工作职责
一、在院长领导下，负责全院总务工作。
二、负责组织领导物资供应和水、电、暖供应及美化、绿化、卫生、交通食堂等工作，保证医疗科研工作的顺利进行。
三、经常深入了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力情况制定工作计划，检查监督执行情况，研究工作中存在问题，改进工作，总结经验。
四、组织本科室及下属班组的政治业务学习，教育职工树立为医疗第一线服务思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
五、负责主持本科有关会议及检查考核情况。
六、完成领导临时交办的工作。
病理科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科检及行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
四、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
五、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
副主任协助主任负责相应的工作。输血科科主任职责
一、在院长和分管副院长领导下负责本科输血、检验、教学、行政管理。
二、做好科室总结、制度、科室工作及发展规划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。经常检查安全措施，严防差错事故。负责审签药品、器材的请领、报销。
四、学习使用国内外新技术、不断提高输血有效率。
五、负责本科人员的管理和定期考评，指导和参与全科定期业务培训、技术考核。提出升、调、奖、罚意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员的轮换和值班。
七、参与临床输血会诊工作，经常与科室联系，征求意见，改进工作。
八、传达院务会精神，贯彻院领导指示。
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