安子村党风廉政建设工作简介

第一篇：安子村党风廉政建设工作简介

安子村党风廉政建设工作简介

安子行政村地处309国道沿线,镇区以东十公里处，辖三个村民小组，耕地面积1805亩，157户，629人，党员26人，经济作物以烤烟为主，人均纯收入3102元。近年来，村支部坚持以党建统领各项工作，切实加强村级党风廉政建设和民主管理，构建规范科学的阳光村务，用实际行动带领党员干部一心一意为群众办实事，解难题，谋利益，赢得了群众的支持和拥护，始终保持了又好又快的发展速度和良好的社会效益。2005年以来先后被市、县党委授予党建示范村，党风廉政建设示范村，新农村建设示范点，市级五个好党组织等多项荣誉称号。我们的具体做法是：

一、抓学习，提高党员队伍素质

年初，村支部围绕党员队伍自身实际，制定了党风廉政学习日程安排和学习计划，坚持每月1次集中学习，认真学习了十七大报告和农村基层党风廉政建设两个读本，观看电教片12次，一年来支部党员共记写学习笔记16本，撰写心得体会32篇，办学习园地12期。使党员干部整体理论水平得到提升。

二、抓互助，发挥党员模范作用

根据党员居住的地理位臵和产业情况。支部将每8至10户群众编成一个“互助组”，每组由一名或几名党员负责，在农忙时生产互助，农闲时生活互助。互助帮扶中做到“六个一”，即党的政策讲一讲、致富技术教一教、困难家庭帮一帮、邻里纠纷劝一劝、娱乐活动搞一搞、群众呼声听一听。达到“六帮”目的，即帮思想、帮信息、帮技术、帮资金、帮生产、帮生活。在今年的大田移栽过程中，“互助组”采取统一作息，统一技术，统一就餐的办法，逐户轮流栽植。烤烟移栽较往年提前了半个月时间，既抢抓了农时，避免了早期霜冻，又加强了党员、群众之间的沟通交流，发挥了党员的模范带头作用。

三、抓公开，密切党群干群关系

在开展村务公开的基础上推行组务公开，在三个村民小组都建立了组务公开栏，做到组务公开的时间、地点、内容、程序和监督管理五规范。凡村两委会研究决定的事项，县、镇的文件和村民小组的事务都及时公开，一年以来共公开内容23期。财务公开上严格执行财务公开四制度，做到村书记、主任共同签，理财小组集中审、经管站长最后审，每季公开不隐瞒。并留底档，以便查阅，接受 群众监督。

四、抓评议，干群一心谋发展

坚持每年开展一次村干部述职述廉活动。由村书记、主任在村民大会上分别报告全年工作和下年的打算，报告村财务收支情况。村民提问质询，村干部当场答复，变单向公开为双向沟通交流，在此基础上，发放民主测评表进行测评，将测评结果上报镇纪委纳入村干部个人档案。进行监督。

通过以上措施，密切了干群关系，融通了干群感情，使党组织的凝聚力、战斗力和号召力显著提高。开成了一个自身过硬，村民信得过，干群一心谋发展、共发展的良好局面。

第二篇：村党风廉政建设简介

新农村里党旗红廉政清风拂面来

----记甘州区***镇金城村

***镇金城村共有6个社345户1286人，耕地面积2643亩。村党支部下设6个党小组、41名党员。近年来，金城村党支部、村委会团结和带领全村人民群众不断解放思想、转变观念，艰苦奋斗，开拓创新，全村产业结构调整力度进一步加大，基础设施建设紧锣密鼓，项目建设蒸蒸日上，全村经济社会保持了又好又快发展。2010年全村经济总收入达1985万元，农民人均纯收入5980元。2010年，金城村被市委、市政府命名为“市级文明村”，今年又被市委授予全市先进基层党组织荣誉称号。

一、强班子、筑堡垒，民主管理是关键

“群众富不富，关键在支部；支部强不强，主要看干部”。近年来，村两委班子着力加强班子自身建设，切实为民办实事、解难题。村党支部认真坚持“三会一课”制度、每月8日党员学习议事日制度，依托党员活动室主阵地，围绕科学发展观、十七届四中、五中全会精神、农村实用技术等内容，以“学习新知识、掌握新技术、开阔新眼界、培养新农民、树立新风尚”为目标，制定教育培训计划，对全村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员开展“菜单式”选择性培训12多场次，培训人员达450多人；村党支部把推行“四议两公开”工作法作为加强基层组织、规范村级工 1

作、推进基层民主的重要举措，以老党员、老干部、致富能手和政策明白人为主体，组建村民理财小组和村务监督小组，进一步健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究制度等制度，形成了落实“四议两公开与双述双评相结合”的工作体系。率先在玉米制种行业推行“四议两公开”工作法，并逐步延伸至新农村建设、重点项目建设、大额资金使用等方面，使“四议两公开”工作法走上了科学化、合理化的道路，为村级事务规范化管理提供了坚强保障。

二、强队伍、重考核，带好党员是基础

村党支部把加强党员队伍建设作为推动和服务科学发展的有力抓手，强化党员教育管理，着力打造新农村建设的“先锋队”。村党支部着眼从综合素质高、带头致富能力强的退伍军人、致富带头人和大专中毕业生中确定培养对象，采取季度一培训、半年一汇报、年终一考核的“三个一”措施，不断加强入党积极分子教育管理；同时采取“群众联名推荐、入党对外公示”的办法，对发展对象实行跟踪培养，共发展党员18名，确保了党员队伍的纯洁性。根据每年党建工作的重点，按照上级党委的要求，结合本村实际，对村内党员实行积分制量化目标管理，并与民主评议党员工作相结合，每半年进行一次检查评议；对于流动党员采取主动联系、及时反馈的方法，由党支部经常打电话了解他们的思想、学习、工作状况，并将村内的一些重大事情及时向他们进行

通报，让他们经常保持与党组织的联系。为了充分发挥无职务党员的作用，村党支部按照镇党委深入推进创先争优活动，以争创“三杯”（发展杯、先锋杯、奉献杯），推行“四联四岗”（产业发展联系责任岗、维护稳定联防责任岗、扶贫帮困联户责任岗、社会事业联点责任岗）为重点，全镇720名党员通过科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺，接受服务对象和党员群众的监督，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。组织30名无职务党员认定岗位，为民尽职服务，使广大无职务党员从“无责”到“有责”，变“无为”为“有为”，焕发了党员不当村社干部也能为党工作的政治热情。

三、树清风、讲正气，规范管理是保证。

村党支部以廉政教育为切入点，在思想认识上抓推进。树立“以德治家、以廉护家、文明立家”的理念，充分发挥“三室一屋”（村两委会议室、党员活动室、农村党员远程电教室和农家书屋）的作用，精心打造了“两亭（清风亭和正气亭）一区（嘉苑居民小区）一中心（日间照料中心）”阵地群，依托“亭阁、墙面、餐厅、楼道”等阵地，绘制、悬挂包含诚信、文明、廉洁等图文并茂的楹联、格言作品36幅；制作廉政文化橱窗2处，添臵廉政书籍100多册；成立民间自乐班，自编自导自演廉政文艺小品、相声、快板等节目10多个；组织观看杨善洲先进事迹、《永远的忠诚》等电教片，提高村社干部的廉洁自律意识和群众的遵纪守法意识。以完善制度为关键点，在规范管理上抓推进。健全和落

实村社干部行为规范、议事规则、双评双述、民主评议等各项制度，使村社党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做。认真执行“四议两公开”工作法，健全党内民主与农村基层民主有效衔接的工作机制，使村党支部的主张通过村民会议或村民代表会议决策的形式，转变成全体村民的自觉行动。完善党务、村务和社务公开制度，根据实际制定公开目录，明确公开内容，规范公开程序，确保群众的知情权、参与权和监督权。实行支农惠农资金“一卡通”，不折不扣落实各项惠农政策。以强化监督为着力点，在纪律保障上抓推进。始终把村务管理臵于群众监督之下，采取发放意见征求表、上门征询、召开群众代表会议等方式积极开门纳谏、汇集民智，特别是对重点工程项目建设、大额资金的使用等，村务监督委员会全程参与，做到了底子清晰，管理规范；健全项目和物资采购监管制度，重大建设工程项目严格按照有关规定进行公开招投标，大宗物资采购实行政府采购或公平竞价，并签订廉政合同和廉洁施工责任书，防止暗箱操作、权钱交易。

四、助民富、为民乐，建好新村是目标

村党支部始终坚持以科学发展观统领全村经济社会事业发展全局，把增加农民收入、改善基础条件作为首要任务，大力调整产业结构，狠抓重点项目建设，加快新农村建设村步伐。村党支部、村委会审时夺事，抓住“村村通”柏油路工程建设的机遇，积极争取道路建设项目建成了7.1公里的村社油路。积极争取上级投资新打灌溉机井1眼，配套输水管道及滴管设施3公里，建成高标准高效设施农业100亩，建成高效大棚50座，使农业基础设施进一步夯实，为农民增收奠定坚实基础。按照镇党委、政府实施新农村建设“整镇推进”的战略部署，金城村两委本着“适度超前，统一规划，整村推进，集中连片，分步实施”的原则，按照统一规划、统一设计、统一建设的要求，本着适度超前、统一规划、整村推进、集中连片、分步实施的原则，投资3000万元建成占地面积25亩的金城嘉园，新建安居住宅楼7栋，270户，并配套完善绿化、美化、亮化等配套设施，全村90%的群众住上宽敞的单元楼。投资450万元，建成占地面积2200平米的社区日间照料中心，积极解决与老年人生活息息相关的急、难、愁问题，切实关注民生、改善民生、保障民生，着力培育和谐文明、健康向上的社会风尚，积极营造敬老、尊老、爱老、养老的良好风气。今年金城村计划修建老年公寓一栋，满足困难群众住房需求。同时大力开展老宅及基地拆迁工作，拆迁老宅基地250户，恢复耕地180亩。同时注重环境卫生整治长效机制，成立专职保洁队伍，对村社主干道、住宅小区卫生进行定期清扫，强化日常保洁，全镇环境卫生面貌明显改善。大力开展殡葬改革，制定整治工作方案，抽调专人，共迁坟108座。采取领导包村、干部包社、村社干部包农户的办法，集中时间、集中人力，彻底清理整治农户后院房顶、房前屋后柴草秸秆，整治清理率达到96%以上。不断深化“好媳妇、好婆婆”、“和谐家庭”“道德模范” 评选活动，涌现出好媳妇、好婆婆、致富女能手38名。加大矛盾纠纷排查调处力度，对重大矛盾纠纷挂牌销号，限期解决。全村无越级上访案件发生。

在成绩面前，金城村党支部一班人没有止步不前，而

是把稳航向，以崭新的姿态带领全村人民在奔小康的航程上乘风破浪，勇往直前，把金城村创建成全市乃至全省一流的村庄，谱写一曲新时代农村建设更华丽的乐章……。

第三篇：安子岭村党支部

安子岭村党支部

开展“全面对标、夺旗争星”活动实施方案

为推动我村创先争优活动的深入开展，按照镇创先争优活动领导小组下发的《关于开展“全面对标、夺旗争星”活动的意见》要求，现制定如下实施方案。

一、总体要求

“全面对标、夺旗争星”是推动创先争优活动的重要举措和有力抓手，村党支部和全体党员一定要牢牢把握“党建创新，党员争优，产业兴村，养殖富民”这一主题，以加快村集体经济发展，增加村民收入为重点，深入开展“全面对标、夺旗争星”活动，查找自身不足，制定赶超方案，做到组织夺旗、党员争标兵，不断把我村的创先争优活动引向深入。

二、主要内容

“全面对标”要联系实际，突出重点，注重实效。

我村的重点是查找发展经济、班子建设、精神文明建设等方面的问题，找出村民增收、发展农业产业、构建和谐社会、推进农村建设的新思路、新举措。通过创先争优，力争村党支部创县先进基层党组织。

每名共产党员重点在发挥先锋模范作用，发挥先进性上对标，找出党性修养、能力水平、工作业绩等方面的差距，争当优秀共产党员。通过创先争优，力争培树党员先进典型10个，优秀共产党员16名。

三方法步骤

1、对标定位（2010年10月初至2010年10月底）

党支部按照全面对标要求，树立标兵和样板，找差距和不足，制定全面对标方案。

2、确定目标（2010年11月初至11月底）

党支部将围绕赶超对标对象，完成工作目标，提升自身建设水平，提出明确的争创目标和赶超措施。

3、争先晋位（2010年12月初至2011年5月底）

党支部将积极行动起来，认真落实赶超措施，努力“夺旗争星”，实现整体提升。

4、宣传推广（2011年10月初至活动全过程）

村党支部创先争优活动领导小组对“全面对标，夺旗争星”活动中涌现出的先进典型，及时总结表彰，通过各种方式搞好宣传，发挥典型示范作用。

5、总结评比（2011年6月初至2011年7月）

2011年“七一”期间，村党支部将对在“全面对标、夺旗争星”活动中，工作业绩突出的党员进行表彰。

村党支部将把开展“全面对标、夺旗争星”活动作为重点工作，确实抓好落实，同时要求每个党小组及全体共产党员要积极行动起来，踊跃参与到此项活动中来，通过开展这次活动务求取得实效。

2010年10月12 日

安子岭村党支部和党员在创先争优活动中履行“认责承诺”实施方案

根据镇《关于基层党组织和党员在创先争优活动中履行“认责承诺”的实施方案》要求，结合本支部实际，制定此方案。

一、总体要求

以科学发展观为指导，结合“紫塞先锋”、“强基创先”工程的实施和“亮牌示范”、“公开承诺”活动的开展，党支部和每名具有活动能力的党员，都要结合职责任务、岗位实际进行认责承诺，签订《承诺书》，公示承诺内容，开展志愿服务。党支部每年至少要承诺为群众办2至3件实事，有条件的党员每年要承诺为群众办1至2件实事，并形成长效机制。通过承诺践诺，不断提升党支部和党员服务群众、服务发展的能力和水平，增强党支部的凝聚力、战斗力和执行力。

二主要内容

党支部要围绕发展村域经济的目标，紧密结合中心工作，对照“五个好”要求，着重在实现发展目标、带领群众完成工作任务、为群众办实事解难题、产业发展、新民居建设、新农民培养、加强自身建设等方面作出承诺。

党员要结合岗位特点和个人实际，坚持“在职党员依岗承诺，无职党员定岗争先”，对照“五个模范”要求，着重从履行党员义务，发挥先锋模范作用，优质高效完成工作任务等方面作出认责承诺。

三、方法步骤

1、科学定责提诺。党支部围绕服务和推动本村中心工作，科

学合理的设置岗位职责，指导党员提炼、细化承诺事项。对已经在“紫塞先锋”工程和“亮牌示范”活动中设立了岗位，提炼了承诺项目的进行完善。

2、严格审核定诺。党支部和党员岗位职责和承诺内容确定后，要组织全体党员和群众代表进行讨论评议，广泛征求意见，完善认岗承诺的项目和标准，并报镇党委审核批准。

3、公开认责承诺。党支部承诺的事项要通过明白纸、公开栏、橱窗、板报等形式向党员和群众公示。党员承诺的事项，可公示上墙，也可在党员大会、群众代表会议上口头公开。

4、认真履责践诺。党支部和党员要根据承诺事项，制定具体

落实措施，自觉履行职责，兑现承诺。同时，通过设置意见箱、公布监督电话等形式，接受党组织的监督检查。

5、民主议责评诺。党支部以民主生活会为主要形式，每半年

召开一次认责承诺评议会，组织党员对认责承诺事项落实情况进行自评，党支部书记进行点评。党支部公开事项落实情况进行自查，并接受党员的监督。

6、严格考诺奖诺。党支部将履责践诺情况纳入党建工作目标，考核结果作为民主评议党员、优秀共产党员的重要依据，对兑现承诺好的党员给予表彰和奖励。

四、组织实施

1、制定方案，明确责任。村党支部结合本村实际，制定具

体实施方案，成立以书记为组长的领导小组，加强对此项工作领导，定期研究部署工作，强化工作的落实。

2、强化宣传，营造氛围。村党支部要利用会议、板报、广

播等形式，宣传认责承诺活动的意义、方法步骤、具体要求、典型经验等，在全村营造出学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，推动全村各项事业发展。

3、搞好结合，确保实效。要把此项活动与经济发展、社会

稳定、新农村建设等工作有机结合起来，相互促进，相互提高，协调发展，确保此项活动取得实效。

2010年10月12日

第四篇：蒲窝乡宁子村党建工作简介

蒲窝乡宁子村党建工作简介

宁子村位于蒲窝乡东塬腹地，全村10社352户1251人，耕地面积5374亩。村党支部下设5个党小组，共有党员46名。今年以来，村党支部积极发挥战斗堡垒作用,突出班子建设，依托区域优势,大力发展果产业，不断加强基础设施建设，使村班子战斗力不断增强，村容村貌得到极大改善。

一是抓管理、促提高，加强班子建设。村党支部按照“完善职能、建强班子、激活队伍”的要求，重点围绕村班子和村干部上半年工作任务的完成情况，分别采取召开支委会议、党员大会，按照自己述、大家议的方式，开展了“双评双议”活动。积极参加县乡组织的各类学习培训活动，不断促进村班子整体素质的提高和村干部作风的进一步转变，形成了团结有力的班子形象。结合村级党组织换届工作，严格按照“三推两选一票决”的方式调整了村党支部书记，使村班子的凝聚力和战斗力进一步增强。

二是抓载体、强基础，开展党建活动。将本村46名党员纳入“三卡”管理，用卡片的形式明确党员的职责任务，对党员活动情况统一进行规范记载，作为党员评优选先的重要依据。继续推行“四议两公开”工作法，年初本村的各项重点工作都严格按照“四议两公开”程序进行决策实施。紧紧围绕全村工作重点，扎实开展了创先争优活动，村党支部及党员对今年确定的重点工作、措办实事和承诺事项，党员大会上向公开作出承诺，支部及党员共设定承诺87项。深入开展了“三看三比”活动，评选推荐优秀共产党员2名，培养入党积极分子5名，纳新党员2名。

三是抓经济、促发展，夯实执政基础。细化工作措施，提早安排部署，完成全膜双垄沟玉米种植任务573.7亩，其中集中连片种植148.5亩。对现有362亩果树幼园全面落实施肥、浇水、拉枝、病虫害防治和套种管理，并按照整区域全覆盖的要求，在冯洼、崾岘、塬边三社规划今秋果树定植区域一处500亩。完成危房改造10户，搬迁窑洞户10户，建成卫生厕所14户，完成自来水入户10户，整修砂化绿化冯洼社生产道路1条1公里。

第五篇：安子村新整改方案

安子村党支部发„2011‟32号

★ 安子村委会

关于安子后进村整顿实施方案的

通

知

各村民小组：

为深入开展基层组织建设年活动，根据乡党委的部署安排，决定对全乡综合实力靠后的安子村进行整顿，现村委会根据乡党发[2012]65号的文件要求，结合本村实际，制定了如下工作实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、存在的问题

1、村两委班子领导能力不强，且不够团结。火车跑的快，全靠头来带，如果要使安子村的所有的工作都扎实有序的进行，一个好的村委班子发挥的作用是至关重要的，现在主要的问题就是村委会的领导干部思想观念落后，工作积极性不够，许多的工作没有认真的去完成，大多的敷衍完事。有的队长就像一个空架子，实际的工作一个也干不好，而且人一直不在，没有办法在第一时间配合包村干部落实工作，而且本身在群众中的威信也不够高，所以，配强村“两委”班子尤为重要。

2、经济发展落后，甚至出现了停滞的状态。自从封山育林后，安子村以前“靠山吃山”的生活状态就被打破了，现在地里的庄稼基本不够一年自己家吃的，许多农户都靠在外打工来维持生计，但是多数打工者从事的是劳动密集型产业，他们没有专业的技术，所以打工之路也变得非常的艰难。

3、安子的公共基础设施基础差，虽然村前面的道路在去年得到了修整金额能够，但是没有铺上柏油，现在下雨的时候依然是“出门一身泥”的状态。安子四队村前的桥已经年久失修，村民们反应如果在不修的话，恐怕会对村民自身造成危险。最重要的一点，安子村委会的活动房已经破烂不堪，基本没有办法住人，这对包村干部驻村进行工作带来了极大地不便。

4、包村干部的工作散漫，责任心差。包村干部在群众的心中代表了乡政府的形象，所以他们的一举一动都会影响群众心中党和政府的形象。在村委会调查的过程中，群众对一些包村干部的意见非常大，导致正常的工作也难以顺利的进行。

三、具体措施

1、配强村“两委”班子，积极吸收一些群众中优秀的青年加入到村领导班子里来，对村支书和村主任进行强化培训，端正他们的思想，培养党员意识，提高领导的素质。发动全村的党员都积极参加到村级事务当中来，人多力量大，充分发挥党员的带头作用。乡上如果有可能的话，可以调配大学生村官到安子村任职，这样可以让群众接受新生的事物，让村委会的思想不至于落后。

2、发展经济始终是后进村的头等大事，针对安子村委会的现状，经过村委会的多方咨询以及借鉴村民们致富的成功经验后，决定种植树苗来发展安子的经济，由于种植树苗带来的利润比较可观，所以深受群众的欢迎。省交警大队在“联村联户，为民富民”的帮扶活动中，为全村免费发放了840斤的云杉种子，由村委会统一管理种植，群众们投工投劳，三年后得到的利润全部平分给群众，据统计，如果没有意外，每户可以年均增加2000的收入，三年以后如果继续种植，那利润将会继续翻倍。另外，省交警大队还将免费培训了40名驾驶员，现在B照的驾驶员每个月工资在3000以上，这样的培训在未来的几年内还将继续进行。村委会还要不定期的对一些村民进行技术培训，一定要在很大程度上解决打工人员没有专业技术的问题。

3、关于安子的基础设施问题，由于村里基本上没有什么经费，所以也只能依靠乡党委来解决了。在“联村联户，为民富民”的活动中，省交警大队已经调研了安子四队村前桥梁的问题，应允要过段时间修正桥梁。

4、对包村干部要进行谈话教育，让他们明白一个基层干部的作用和应尽的责任，赏罚分明，调动他们的工作积极性。

二0一二年五月二十九日

主题词：后进村 实施方案 通知 抄送：卡坝乡党政办 安子村委会 2012年5月29日 印