第一篇：工会学习心得
学习心得
工会 ***
作为一名老***人，在阅读学习了***、***两位同志上派国家总局的工作体会后，感受很深，触动很大。两位同志在国家局工作的亲身体验，从各个方面展示了国家局领导们的认真、负责、敬业、务实的工作作风，其中有很多东西是值得我学习与思考的。
一、承担责任，落实工作
工会作为我局职工的群众组织，是局党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为****工会的一员应努力在局党组工会的领导下，在构建和谐****中，切实履行工会的各项职能，为我局的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。
我局的工会负担着市局各项活动的安排组织工作，这些活动是局党组为了丰富干部职工生活，凝聚人心的重要组成部分，一次活动的好坏关系重大。往小了说，活动本身的组织开展得好坏与否，是局机关在各个二级单位中威信树立、口碑评价的直接体现；往大了说，由市局组织举办的每一次活动，都是一次展示****人风采，促进和谐质监建设的重要举措。我既然在这个岗位，就必须竭力配合好领导，将每一次的活动实施认真落实，学习国家总局领导们的实干、肯干的精神，不敷衍了事，不拖沓搪塞，扎扎实实的履行本职职责，真正做到为局党组分忧，为群众帮忙。
二、努力学习，不断提高 我是一名老****人，在本系统工作已有30多年，看得多，听得多，总以为自己年龄大了，不用再学了，但是****同志以他的实际经历，向我阐释了“活到老，学到老”的重要意义。现在局里正在推行电子化办公，许多工作都必须使用电脑来操作完成，这一块正是我的薄弱项，打字、制表基本不会，为了在今后的工作中真正做到履职履责，我应该像李庆同志学习，努力提升自己的专业技能，不耻下问，谦虚勤练，不断提高自己的电脑使用技能。
三、公平任事，扎实履职
工会的职责中有一项是帮扶困难职工，比如去年我们在局党组的指示下，评选出了本系统内的困难职工，并代表全局干部职工送去了慰问关怀。帮助困难职工的工作是构建和谐****的重要内容之一，这就必须要求我做到公平、公正，才能不辜负局领导班子的信任。今后，在进行相关帮扶活动时，我会配合科室领导，全力做好评选工作，将帮助送给那些真正需要帮扶的职工。不仅如此，我还会多想多思考，多与领导沟通讨论，找出合理的办法，为解决一些有困难职工的问题多献计献策。
2012年6月15日
第二篇：工会培训学习心得
工会干部及职工代表培训班学习心得
我作为一名基层工会干部，有幸参加了厂工会组织的培训班。这次为期四天的学习，不仅组织我们去革命圣地西柏坡寻觅革命先辈的足迹，体会西柏坡精神，还请了中国社会法研究的专家为我们讲解工会维权的法律支点，以提高我们在推进和谐劳动关系建设中的能力和水平。
在这次学习中，Z 教授以通俗易懂的语言，典型贴切的案例，使我明白了工会既是企业的助手，又是职工合法权益的代表者和维护者。只有将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署融会贯通，以法来指导工会工作的实践，切实为职工排忧解难，在促进企业发展中维护好职工的利益，提升组织能力。不管在何种情况下，工会干部不能和职工搞对立，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让他们明事理，识大体，知进退。工会的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，运用相关法律法规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用，努力让职工支持企业党政的工作，从而凝聚人心。
这次培训紧贴工会工作实际，既有理论知识又有案例分析，通俗易懂，实用性强，使我感受到一种更加愉悦的而深刻的学习方法，从思想上有了新的转变，我想，这就是参加这次培训班的意义所在吧。
第三篇：工会十六大精神学习心得（定稿）
天津市工会十六大精神学习体会
天津市总工会第十六次代表大会已于2011年9月29日胜利闭幕，此次会议上领导同志对进一步发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用提出了新的要求。
会议让我们意识到我国工人阶级要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模；要求工会充分发挥“大学校”的作用，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动我国职工队伍知识化进程。要求工会促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。
为了实现这一目标是实践科学发展观的现实需要，时代需要。高素质的职工队伍是实践科学发展观的主体，是企业持续发展、稳定发展、健康发展、科学发展的根本所在，是企业核心竞争力的重要源泉，很难想象一支没有较高思想道德素质、科学文化素质和技术技能的队伍能够承担起这样的时代需要。因此，必须紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，帮助职工逐步掌握认识世界、改造世界的科学思想武器和科学的世界观、方法论，坚持职业道德教育与社会公德、家庭美德和个人品德教育相结合，全面提高职工思想道德素质，提高学习和实践科学发展观的自觉性，必须紧紧围绕主体科学发展观，大力开展职工科学文化素质和技术技能素质建设，促使职工群众树立科学思想，崇尚科学精神，不断提高岗位专业知识，提高岗位操作技能，提高自主开发能力、应变能力和攻坚能力。科学发展观强调以人为本，努力培养造就一支政治合格、一专多能、能适应社会主义市场经济和新科技革命需要的新型职工队伍，就是坚持以人为本，从根本上提高职工的综合素质和社会地位，以不断激活职工的创造活力，推动社会主义经济、政治、文化和社会的全面、和谐发展，经济发展、社会发展、人的发展是我们这个时代最鲜明的主题，因此实现这一目标是时代的需要。
职工群众应努力适应社会发展，实现自我价值的自觉要求。从改革开放以来职工思想观念转变的大层面来看，职工队伍经历了一轮又一轮的思想解放。近年
来，我党领导关于科学发展观的论述，进一步推动了职工思想观念的转变，学习意识、科学意识、创新意识得到崇尚，改革开放以来，职工利用业余时间参加学习培训，提高职业技能的人数呈逐年上升趋势，现代文明中的各种先进元素不断被广大职工所接纳，民主、公平、和谐等理念在职工中形成共识，职工群众的文化审视能力、文化自觉意识不断加强，文化凝聚力、文化生产力和文化软实力等新的文化价值观得到广大职工的认同，职工的思想观念实现了从束缚、封闭到解放、进步、务实，再到开放、科学、包容、创新的历史性跨越。从行业乃至企业职工学习需求的时代变迁来看，在现今知识爆炸的年代，科技发展日新月异，学习力成为最本质的竞争力。而对应接不暇的新技术、新设备、新材料、新工艺，靠一个学历吃几年，靠过去经验“吃老本”，止步不前，不仅不会有所成就，而且还要被淘汰。由于技术更新换代太快，学习跟不上的员工只能离开原来的岗位，不得不通过转岗培训合格后才能找到合适的岗位。在知识折旧率达每年37%的竞争年代，就是曾经的创新能手、技术尖子，也只有主动学习、坚持充电、持续更新知识，才能不断超越自己，取得新成就，否则也只能是昙花一现。如此激烈的竞争形势，优胜劣汰的就业环境，按劳取酬、能者多得的分配机制等等咄咄逼人，使疏学者感受到了前所未有的压力和随时有被淘汰出局的恐惧，职工的学习观念由此发生了深刻的变化，由过去的“要我学”转变成了“我要学”，千方百计提高自己的综合素质，满足岗位日益增长的知识需求。职工学习需求的时代变迁，凸显了一种积极向上的时代精神。培养高素质的职工队伍，推进职工队伍知识化进程这一大目标顺应了这一时代潮流，必将为提高职工的自主创新能力及企业的科技进步打下坚实的基础。
我们的工会组织坚持新形势主动维权创新工会工作的重要内容。持续开展素质工程，不断推进职工队伍知识化进程，建设高素质的职工队伍，充分体现了以人为本，对职工主体地位的尊重，是从根本上维护职工生存、安全、自尊、发展的权益的，着是工会组织在新形势下主动维权的重要内容。
在我党统一领导、行政的重视支持、各方的参与配合下，我们的工会在组织实现过程中不断为职工提升科学文化素质和技术技能搭建良好的平台，我们的职工必将努力实现自我价值并为社会实现其应有的价值。
第四篇：《企业工会工作条例》学习心得
最近，结合工作实际，对《企业工会工作条例》进行了认真的学习，现将在学习中的一点体会总结如下：
《企业工会工作条例》是依据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定的。《条例》进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，《条例》涉及企业工会工作的方方面面，具有很强的可操作性。
当前企业各级工会组织，特别是各级工会机关和工会干部要认真学习领会《条例》精神，积极推动《条例》的贯彻执行，并切实抓出成效，从而增强工会组织活力，增强在广大职工中的凝聚力、号召力，为推动企业发展，构建和谐企业，发挥工会组织应有的作用。
一、克服依赖思想，增强独立自主开展工作的能力。
企业工会组织长期以来协助党组织，配合行政，围绕企业的中心任务做了大量工作，并取得了一定成效。但是也逐渐产生了过分依赖党组织的思维习惯和工作习惯，并做了许多党委职能部门或行政主管部门的工作，往往是“种了别人的田，荒了自己的地”。在一部份职工群众中甚至党政领导、工会干部中对工会是干什么、怎么干认识不清。企业工会组织在职工心目中的威信不高，号召力不强，党政也不够重视。这种情况必须改变，否则工会组织的作用就不可能充分发挥出来。
企业工会必须紧紧依靠党委领导，这种领导是政治、思想组织的领导，是大政方针的领导，不是事无巨细包办式领导。坚持贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》，围绕企业的生产经营任务，切实维护职工的生产、生活权益和民主权力，独立自主地开展工作。企业工会干部要尽快转变观念，提高工作能力，企业党委要大力支持工会独立自主地开展工作，企业行政领导要为工会独立开展工作创造必要的条件。
二、克服维权工作中的错误认识。
《条例》第三条明确提出落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。第四条规定企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。从总体上看，国有企业内党委、行政、工会的利益和目标是一致的，但工作方法和形式不同。工会所代表的职工群众相对于党政是被领导、被管理者地位，无论是群体还是个体的利益，也难免不受到侵害。例如劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面，长期以来存在许多问题，由于工会干部和职工群众的维权知识缺乏，维权意识差，不知道去维权，也不知道如何维权，常被所谓暂时“不具备条件”的答复而敷衍了。过去在国有企业工会工作中不敢明确提出“维权”，一提维权就怕站到与党政组织的对立面，怕引起党政领导的反感，这是不对的，维权是工会组织的性质所决定，作为工人群众自己的组织，不维护职工合法权益那还有什么存的必要？另外，企业行政管理组织在劳资关系上长期得不到职工群众“维权”的有效监督，就没有发展的内在动力，企业劳动效率就不可能有质的提高，生产生活条件也不可能有质的改变。
因此当前和今后一个时期，各级工会要努力组织广大职工认真学习有关法律知识和维权知识，提高自身的维权意识，加大维权的工作力度，并争取在劳动时间、劳动条件、劳动定额、休息休假等重点环节有所突破。
三、克服民主管理和民主监督的形式主义。
一些单位职工代表大会或工会会员大会往往都是走过场。与会代表往往只是听听报告，看看材料，鼓鼓掌，举举手，很少有发言的机会。既使有，也只能是围绕完成生产任务，表表决心而已。职工群众参与民主管理与民主监督的氛围没有形成，职工群众缺少这方面的热情。
工会组织是群众性组织，要发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，就必须发挥民主管理和民主监督作用，要严格按照《条例》规定认真开好职工代表大会和工会会员大会，认真履行这两个会议所赋予的各项职权，认真对待职工代表和会员代表所提的各项意见，认真行使企业干部的监督权及罢免，把主人翁权力落到实处。
四、加强机制和制度建设，增强工会工作活力。
工会组织履行维权职责弱，民主管理与监督作用差，服务职工群众不够，独立开展工作能力不强等这些问题，有历史的原因，有工会组织自身的原因，但更主要的是机制和制度方面的原因。为此，要在学习贯彻《条例》过程中特别注重增强工会工作活力的机制和制度建设。
一是加强自身建设。使企业工会在党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，成为密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
二是切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会，认真落实这两个代表大会的职权为重点，加强民主管理和民主监督，充分发挥职工群众关心工会组织自身建设，民主参与企业管理的作用。
三是切实加强维权机制建设，尽快建立党委支持、工会组织、行政参与的企业“劳动法律监督委员会”、“劳动争议调解委员会”和困难职工帮扶中心，全方位维护职工权益，为职工生产生活提供帮助。
第五篇：工会培训学习心得
××市工会干部培训班学习心得
××县××镇总工会 ×××
20××年××月××日至××日，我有幸参加了××市总工会组织的全市工会干部培训班。为期一周的培训学习，认真聆听了××省委党校、××省总干校的教授所作的《工会十六大与〈关于新形势下加强基层工会建设的意见〉精神解读》、《坚持中国社会主义特色的工会发展道路――做一名称职的新时期工会干部》、《〈加强和改进党的群团工作〉、〈关于构建和谐劳动关系的意见〉精神解读》、《构建劳动关系和谐企业与工会维权》、《当前国内外宏观经济形势解读》、《以习近平“四个全面”讲话精神统领新常态下的工会工作》等系列讲座，期间还到××市××街道办事处职工家园对他们“片区化管理，家园式服务”的工会管理工作进行了现场参观学习。
通过学习，我对新形势下如何加强基层工会建设有了更加深刻的认识，明确了新形势下基层工会建设的目标就是建设“六有工会”；新形势下基层工会建设的主要任务是：教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众。新形势下基层工会建设的主要内容是：加强企事业单位工会建设、加强镇街、开发区（园区）工会建设、加强区域（行业）基层工会建设、加强基层工会干部队伍建设、加强会员发展和会籍管理工作。做好新形势下基层工会建设工作要提升三种境界、践行“三性”：即提升事业境界、提升职业境界、提升人生境界，切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性、群众性。
在××省总干校××教授关于如何做一名称职的新时期工会干部的讲座中，陆教授讲到做一名称职的新时期工会干部，首先要回答三个问题：
1、走什么样的工会建设道路，建设什么样的工会？
2、怎样建设工会？
3、发挥什么样的作用？通过这三个问题的解答，告诉我们做一名称职的新时期工会干部首先就是坚持走中国特色社会主义工会发展道路；要坚持自觉接受党的领导；要把握时代主题，紧紧依靠工人阶级；要把构建和谐劳动关系作为工会的社会责任，要切实履行工会的维权职责。
××省总干校××教授在《〈加强和改进党的群团工作〉、〈关于构建和谐劳动关系的意见〉精神解读》讲座中讲到，新形势下党面临的挑战和考验全所未有，人心向背关乎党的生死存亡。在新形势下加强和改进党的群团工作必须坚持中国特色社会主义群团发展道路，努力构建和谐的劳动关系，要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，要认真履行促进企业发展、维护职工权益的基本职责，要切实保障职工取得劳动报酬的权利、职工休息休假的权利、职工获得劳动安全卫生保护的权利、职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利，要建立健全劳动关系协调机制，加强企业民主管理制度建设，健全劳动关系矛盾调处机制。努力把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
通过这次培训班的学习，我深刻认识到做为一名基层工会干部身上的责任重大，在今后的工作中，要进一步统一思想、提高认识，切实增强做好基础工会工作的责任感和使命感，要自觉接受党的领导，把握时代主题，全面加强基层工会建设，努力开创基层工会工作新局面，为基础工会工作奉献自己的能力和热情。
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