2017个人年度工作总结与2018工作计划[5篇]

第一篇：2017个人年度工作总结与2018工作计划

2017个人年度工作总结与2018工作计划

岁末临近，新春将至，不知不觉2017年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、16年的工作回顾

1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门 1 关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。

5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

2.凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。

3.加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够 以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题

自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：

1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2018年的工作计划

1.充满希望的2018年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。

3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服 务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。

5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约 束机制。

5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

4.配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2018年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

第二篇：2011个人工作总结与2012工作计划

2011个人工作总结与2012年工作计划

光阴似箭，不知不觉中进入公司已半年有余。回顾这半年多来，深感自己学到了很多东西，特别是在工作上受益匪浅，现将自己的工作情况做出如下总结：

一、就个人而言，万分感谢公司提供给我一个学习与进步的舞台！半年多来，我或多或少学习了一些展览知识，了解了公司在全国独有的“纸媒+网媒+展览+全案营销”四位一体的运营模式。然而，目前我所学到的知识离真正的展览人还存在一定的差距，并且自身也有一些问题和不足。主要表现在：首先，对我而言，加入公司仅半年时间，展览编辑工作也是一个新的岗位，和以前在杂志社和报社的工作较为不同，所以许多工作都是和运营经理以及助理一道学习、一起商讨，工作起来还未能做到游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，自己对泛家居行业的展览和市场还需要做进一步的加强了解，进一步提高对各个运营项目的协助和参与能力；再次，自己是个做事与处事有些慢热的人，而且不太擅长表达，有些想法也不敢提，总怕言语失当，引起领导与同事的反感。因此，我需要在语言表达和团结同事方面做进一步的完善和提升。

二、就公司整体而言，由于近年来国家对房地产市场实施严厉的调控政策，对泛家居行业造成一定的影响，多个领域的市场出现了“寒冬”迹象。这种行情的变化，也给公司的整体业务运作带来不利影响。认知这些问题后，我曾担心公司的发展前途，在这个行业发展前景有多大？后来自知这是杞人忧天，运筹帷幄的领导层当然把握着大局。

作为一名展览编辑，我起初觉得只要帮项目经理或助理修改展讯文章、邀请函、公文、运营方案等文件就行了，所以在自认为没有太大压力、后勤工作见不到多大成绩的情况下，工作热情不是很高！但是通过后来在几次部门例会上展览总监的讲话，我开始反省自己：做这些远远不够，除了精通自己的业务外，还要全面掌握展览运营工作，做到这些才是一名合格的展览编辑！已过而立之年的我不能再有不成熟的想法，要做就要做个真正的展览人！

于是，在以后的日子里，我开始多做些事情来提高自己的工作能力以及业绩，包括和运营经理商讨每周稿件的主题、策划制定展讯提纲，协助运营助理撰写展讯文章、搜集相关信息，向新同事讲解相关写作知识，但是我承认自己在对待培训新人的稿件写作方面不是特别主动，还未能完完全全与大家融为一体，下一步

必朝这个方向努力，再努力！

三、在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏踏实实做好每一件事。现在，我开始热衷于这个行业，充满着热情，也开始对自己所从事的工作充满信心。我更加希望，公司可以给我信心与勇气，让我可以更自信地去发挥并创造更多的成绩！我深信，以后只要交待安排给我的事，我会尽心尽责地去完成！我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习展览专业知识、全面掌握市场信息；本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点；团结同事，协助同事，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更多价值，力争取得更大的工作成绩！

总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多，在接下来的工作中我更加没有理由懈怠，我会不断积累经验和教训，在工作方法和技巧上向其他同事学习，进一步提高自己。明年，我一定要在工作中取长补短、提升自己。

对于2012年的工作，重点我要做好以下几个方面的工作：

1．增强自己的展览专业知识、技能知识和理论知识，提高自身综合素质；

2．完善稿件写作技巧培训方案，让新员工在写作能力方面有一定的提高；

3．学习策划制作展览运营项目方案，制作模版供新员工学习；

4．积极协助各项目运营经理和助理搜集相关信息，对信息进行整理与分析，让项目运营人员在第一时间得到最新、最完整的信息；

5．积极配合领导及同事做好团队工作，提升整体竞争力；

6．协助项目收集其他竞争对手的信息，以取长补短，使项目运作更流畅；

7．加强自己的语言表达能力，多参与市场采访工作，多收集泛家居各领域 的市场信息，多撰写有价值的文章；

8．努力做好明年的地方版编辑工作，并朝着地方版主编、总编辑职位迈进；

9．把握原则，无论何处都要维护好公司的形象和利益。

总之，在新的一年我将更加努力做好自己的份内事，并积极帮助他人。在新的一年中汲取上工作中的不足，不断提高自己，力争2012的工作业绩有所突破。同时，我也深信来年公司一定会更上层楼，展览中心会更加壮大！

亚太传媒展览中心

邓文雷

2011年10月22日

第三篇：2012个人工作总结与2013个人工作计划（本站推荐）

2012个人工作总结与2013工作计划

姓名：徐 东 锋所属部门：项 目 部 职位类别：项 目 员日期：2013-01-23

从2012年02月13日我进入*******************有限公司，转瞬间一年的时光已经过去。带着去年良好的业绩与美好的展望，我公司已备足勇气，踏上了2013新的征程。回首2012年的工作，在所有领导和同事指导、支持、配合和帮助下，使我在工作、认知、思想等方面都取得了很大进步，同时，通过自己不懈的努力和奋斗，也确实为公司做出了一部分值得关注的贡献。但由于自己的水平和能力有限，工作中还是存在很多的问题和不足，现做出工作总结和计划，请领导和同事批阅指导。

一、内容总结

1、对本职岗位的定位和理解

就个人总结认为：我公司项目员工作主要有三个阶段：项目信息收集，标书制作及参与开标，中标后项目的跟踪与实施。

在项目信息收集阶段，除了主动在政府采购网上收集业务信息以外，项目员还要整理好项目内必须资料（包括投标资格、资质、样品、保证金、购买投标文件、递交投标文件的时间，投标样品等等），并向经理和梅总汇报，待梅总和经理确定以后，领悟并执行领导定制的整体运作方案，以便以后的工作流程能够顺利开展。

在编制投标文件过程中，投标员要精通投标文件制作方法，熟悉标书评审原则，还需对采购方货需求货物进行基本了解。在此基础上，还要专心，耐心地根据领导制定的方案完成标书制作的每一个环节。随后在规定时间段，密封好标书和样品，带齐投标所需的其他资料，在指定的地点代表公司参与开标并做好开标、评标现场的工作记录。

评标结束后，应立即对本次项目资料进行收集、整理并归档。若我方中标，则应提示领导签订合同、供货和验收等事项，从而完满地完成对项目的跟踪和实施。若采购项目为校园文化等需要设计的项目，则除把用户需求资料交给相关设计人员以外，还要辅助其对整个设计项目进行完善。

2、2012在公司内取得的成绩、进步及改善

从进入**公司以后，我本着奉献**这一职业精神，对工作认真负责，兢兢业业。在很短的时间内我就从一名试用期的员工变成一名能了解公司内部运作，独立地完成投标流程，并

能基础性的对项目进行跟踪和实施（在梅总和经理指导基础下）的员工。

（1）从2012年5月中旬以后，我开始负责公司内所有的投标任务，包括了项目信息的收集，投标文件的制作和参与开标等事项，并在经理和梅总的指导下对项目进行跟踪和实施。同时，也在郭经理的领导下多次对办公设备进行维护，保障了办公设备的顺利运行。

（2）初入**，因个人工作经验较少，工作质量和效率都很低。但进入公司以来，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的发展和提高，就这样慢慢提高了自己的工作能力，虽现在需要锻炼和学习的地方仍旧很多，但现已基本能满足岗位需要。

（3）在每次投完标以后，我都尽可能地整理和备份投标资料，现已建立初步投标资料库（需进一步完善），以便提高以后的投标工作效率。

（4）在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的表率作用。

（5）在工作中和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。

3、在工作中体现的优势体现

（1）责任心永远是我工作的一个前提。在工作中，无论遇到多大困难，多大压力，我都会尽职尽力，不管结果如何，我都为此而付出过努力。对得住自己的岗位，才是我的工作动力。

（2）我乐于向每一位同事虚心请教，更乐于每一位同事能主动地指出我的缺点和不足。我清楚自己能力有限，但我更注重的是提高和充实自己。

（3）团队配合良好，就个人认为：一个人的工作质量好和效率高不能表现出公司的真正力量，团队意义上的配合良好，公司的发展脚步才会前进的更快。

4、存在的缺点和不足

（1）沟通协调能力薄弱：对领导和同事不能有力度的表达自己思想，对客户不能清楚准确地为对方提供更有效的信息。

（2）统筹安排能力薄弱：

不能对工作提前做出有效的预案分析，在细化工作的这一方面的能力显得不够突出。

（3）快速反应能力薄弱

思维视野开拓度较小，反应灵活度较差，需用心琢磨改善这一缺点状况。

二、思想总结

在过去一年的工作中，在领导和同事的指导，支持下，顺利的完成了职责之内的工

作任务。同时，我对自己的工作也有了更为深刻的认识，从思想上有了较大提高。我相信，这些能为我在此工作岗位上更进一步打下坚实的基础。

从进入**以来，我在对本职工作认真负责的基础上，我努力拼搏过，也有偶尔的自我矛盾过，更有一丝丝的乏味困惑过。可随着时间推移，我逐渐地感受到了公司自我发展的活力，并慢慢受他的熏陶，也在努力地提升自己的能力。在此过程中，我既能看到自己的阅历不足，增加我对学习新知识的渴望，也能意识到自己思维视野的狭隘，促使我感到需要提高自我能力的紧迫感。

在无数次的工作实践中，我逐渐体会到了我的不足之处可能有太多，但我始终有自己的奋斗目标，无论有多么困难，我相信我会走过去。在此，我明确：我会一如既往的为工作而努力。因为：我清楚，要想体现自己的多少价值所在，就要付出多少与价值同等的努力。

三、需要的帮助和支持

项目员是一个对综合水平要求比较高的职位。一个沟通能力比较弱，不懂如何去统筹计划的工作人员，无论其他方面多么优秀，也绝对不算是一个好的项目员。在过去的一年里，公司虽然给了我锻炼机会，但我没能很好的把握，对此我感到非常的遗憾和内疚。不过我相信，在新的一年里，如果公司能给我更多的发展空间来引导我，加上我的努力，我一定能在自己薄弱的环节大幅改善，以新的形象来为公司做出更大的贡献。

四、2013工作计划

来到**已经有一年了，我对公司的内部运作也有一定的了解。现在2012年已经结束，新的一年是令人值得期待的一年，也是我非常重要的一年。因为在这一年里，我不但要向去年那样努力工作，保持良好的工作状态，我还要挑战一下自己的弱点，发挥自己的长处，实现自我能力的突破。

1、在做好本职工作的基础上，不断完善和创新公司相关资料，从而和领导、同事一起制定出工作规范，进一步提高工作效率，最大限度的减少项目部工作中失误。同时着重培养新生力量，为公司的发展打下坚实基础。

2、下定决心克服存在自身的缺点和不足，加强自己的项目跟踪和实施能力。

（1）在沟通协调方面，先罗列自己要表达内容的清单，对内诚恳坦率地说明自己的意图和思维，对外有计划、有条理地表达出我公司针对某一项目的服务和条件。

（2）学会从多方面提前对工作进行预案分析和工作细化，有不能完善的地方应向领导和同事请教，思索学习他们的思维方式和思维角度，用来开拓自己的思维视野。但在此过程中要明显有决策的方向，不能没有主见。

（3）学习领导和客户谈判的有关细节，分析记录有关要点，积累相关经验。用心体会他们在谈话中的逻辑能力，并抛开依赖领导的思想，增强独立工作的能力，学会去快速分析和解决问题的方法。

3、努力发挥自己的长处

（1）在工作中多留意计算机网络工程相关业务，温故自己曾经在这方面学习到的知识，争取在和客户谈判时能专业地解决对方提出的问题，还可以在项目跟踪和实施时比较全面的了解我供货方的工程进度和工程质量。

（2）因为比较爱好使用制图软件，所以应进一步加强练习PS技术以及学习其他制图软件的使用，要达到能够基本辅助我公司设计员对校园文化等方面的水平。且应进一步了解制作校园文化所用的材料和方法，以便和客户谈相关业务时能够做到快速反应。

4、加强主观能动性

虽然去年的工作完成还算可以，但是很多工作都靠领导的安排，对领导安排工作的依赖程度较大。在今年的工作中，我一定要实现对工作的提前安排，主动向领导汇报并请示工作，主动完成项目中需要做的工作，主动完成项目中需要总结的工作，从而加强自身能力的提升。

5、制定分批计划

在上述工作计划中，虽然对自己的成长有着一个清晰的目标，但个人认为这些目标想在短时间内一并实现还具有一定的难度。除要时刻牢记这些目标以外，还要把目标在时间段上进行逐步分解，每个季度要完成什么，每个月要完成什么，这个过程要怎么完成，这些都要思考出来。这样就会有一个清晰的计划，也不至于在工作时把自己搞的手忙脚乱。

五、对公司的建议

有了目标才会找到前进的方向，就我本人认为，在员工向公司明确工作计划之前，公司应对员工明确下的发展规划，其中包括发展目标、人员安排以及业务重点等，这样才能使员工更加清晰的明确自己的发展目标，确保自身的工作计划不浮于形式。

总之，在新的一年里，我不但要和去年一样努力工作，而且要更加严格地锻炼自己的薄弱环节和努力地发展自己的长处。以为公司带来的贡献程度来作为衡量自己的价值标准，这就是我在******************有限公司的职业道德和工作态度最终表现。

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第四篇：2011个人工作总结与工作计划

2011个人工作总结与工作计划

本人于日入职公司人力资源部从事人事行政管理员的工作，从进入公司起，我就把自己当作了公司的一员来严格要求，遵守公司的各项规章制度及部门业务管理制度，工作上服从调遣，无论具细都认真对待。在不长的时间里学会了不少东西，很快适应了公司的工作氛围，在工作方法和工作能力方面都不断提高，领导和同事的帮助更让我获益匪浅。现就三个月来的工作情况总结报告如下：

一、认真的学习了公司各项人事行政制度，一方面为了自己能按章办事，另一方面也为了工作时有章可循。为让自己快速地进入到工作角色，从公司借来专业书进行补课学习，在这方面我还要不断学习和加强，人力资源对我来说是个全新的行业，工作内容庞杂，需要有足够的知识储备才能对应对工作中不断出现的新问题新情况。

二、人事档案管理方面 建立、建全、规范人事档案管理：（1）、对新录用人员进行了建档工作，保证新员工档案齐全，证件齐全。（2）、对在编人员按入职时间进行归档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、定期维护已有的员工花名册、各类证件及其他人事信息表单，根据人员变化进行核对，人员信息保持准确。（4）、按各部门不同的要求筛选信息制作新的人员表格，方便了各部门查找、结算管理，增强了人力资源管理。（5）、及时做好档案材料的收集、整理、归档，更新人员档案信息，做好人事档案调阅，转入转出的工作。我到岗以来公司人员人事调动和调整比较频繁，人事档案和电子档案都要相应反复核对、及时变更。在这方面由于对公司人员状况不熟悉，收集信息时觉得有不少的障碍，因此很容易出错漏；对电子表格的使用不够熟练，工作时占用的时间较多，只会用比较笨的方法解决问题，有时既浪费了时间又没把事情做得很完满，因此刚来的几周也是整天都在忙，但成果不显著，到现在基本可以少出错漏的单独完成这些任务。

三、招聘培训工作方面

我主要负责按照领导的要求接待应聘人员，告知招聘要求，办理入职，复印资料等，配合各部门做好招聘工作。帮助公司员工关注各种证件培训和继续教育的安排等等，从台账和证件信息里一一排查，看是否有证件到期需要复证培训的人员，再查询培训学校的电话进行咨询，询问清楚后向公司申请培训费用，然后再去报名点帮他们报名，培训完成后再去拿回证件。这项工作没有难度只是程序比较多，需要多跑几趟。公司用车紧张时就自己坐公交车去办理，但只要明白怎么做我很愿意去跑，每办完一件事心里就很满足。

最后是完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

四、2012年工作计划

一、本人计划在2012年做好以下几方面工作：

1、努力学习人力资源管理专业知识，特别是人事行政管理方面的学习，让自己尽快具备从事本岗位的工作能力。

2、继续维护和健全公司员工的人事档案，有计划地收集员工的入职、调动、升职、降级、辞职、辞退、退休等有关文件，资料，及时做好档案的更新保存以及调阅和转入转出的工作。

3、管理并更新员工电子档案，对花名册，各类证件及其他人事信息表单适时修改保存，按各部门要求认真做好上报工作。

4、认真办好公司员工的招聘、录用、人员调动等辅助工作。安排好员工的证件复审和培训，管理好电子和文本的台账。

5、学会独立办理社保、住房公积金业务，及时建立费用台账。

6、按时保质的完成领导交办的其它工作任务。

这三个月来，在人力资源部的工作是比较繁忙的，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责，执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任务。在工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，人力方面的招聘的增多，相应的人事行政方面的工作也会多起来，可以预料来年我的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。

XXX 2011-12-19

第五篇：个人工作总结与工作计划（精选）

个人工作总结与工作计划

2011年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2011年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在领导和支持及公司其他同仁的配合下，我将一年来总结如下：

一、思想方面

工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,加强自身修养，保持良好的工作作风。供应工作是企业创造效益的第一道闸门，事关企业利益得失，也是容易发生问题、倍受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想认识，永远牢记自己的职责。2011年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项公司的规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

二、工作方面

1.工作完成情况：围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作，以“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求自己在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，控制制成本，自己也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。工作主要完成了：新签原料采购合同12份，完成金额

2595.43万元，同时协助同事完成材料的采购，签订材料采购合同12份，完成金额233.48万元。

工作中的不足：经验不足，对市场了解不够深，创新意识淡薄，与各供应商之间的沟通不到位，导致许多工作比较滞后。学习及服务意识比较差，做事没有条理，工作计划性差。

三、今后工作努力的方向

在扩建项目即将投产的时期，为搞好自己的工作，我对以后的工作计划如下：

1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。

2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。

3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传 递工作信息，保证工作的快速性与准确性。

4.继续做好各原料材料的账务工作，方便与各供应商对账。

5.做好通讯员工作，学习各种新闻材料的写作，提高自身写作功底，宣传科室与公司。

在提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下几点：

1.积极参加公司和领导安排的各类培训，提高自身及相关的工作技能。

2.向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

3.通过个人的自主学习来提升知识层次。

一个人的能力是有限的，但发展机会是无限的。“业精于勤而荒 于嬉”如不能很快的提升自己的个人能力，提高自己的业务水平，就

会被淘汰。当然需要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为北元就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

我的工作岗位决定了每天的工作是琐碎、繁杂的。需要不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致的对待每项工作。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验。

以上为我的个人工作总结结与计划，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便我及时改正，从而能更好地工作。

X X X科 X X X 二○一一年十二月十六日