平陆农行警示教育总结

第一篇：平陆农行警示教育总结

平陆农行

警示教育活动总结

按照市分行的安排，支行领导十分重视《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书的学习，积极组织全体员工开展形式多样学习活动，并做好笔记。通过学习教育活动的开展，员工不论在思想上，还是在行动上，都有了很大的进步，起到了很好的效果，圆满完成了警示教育活动。现将学习教育活动报告如下:

一、加强领导，周密安排，搞好思想发动，深刻认识开展警示教育活动的重要意义。为了确保警示教育活动扎实开展，收到实效，支行及时召开各部室及网点负责人会议，研究部署警示教育活动，并召开了警示教育活动动员大会，李景勋行长结合案防攻坚年活动作了动员讲话，充分阐述了开展警示教育活动的迫切性和必要性，提出了本行开展警示教育活动的要求。通过缜密安排、思想动员和学习活动的开展，使全行干部职工自觉形成了制度规范行为，按制度办事，靠制度管人有效机制，对于引导员工正确树立人生观有了很好的警示作用，提高了员工参与警示教育活动的积极性，坚定了搞好警示教育活动的信心。

二、统筹兼顾，务求实效，认真开展警示教育的活动。在引导全行党员干部和全行职工统一思想，充分认识警示教育活动重要性和必要性，增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，我行将警示教育活动和2010年上半年业务经营和案件防控工作中发现的主要风险点的提示等工作有机结合，对业务工作流程全面进行梳理，发现问题及时进行纠改。在学习和思想剖析过程中，我们保证每周二集体学习的同时，还规定了员工自学内容、学习形式及相关要求。为了营造良好的学习教育氛围，我行及时将《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书下发到每一位员工手中，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合，每周二早上为统一学习时间，组织党员、干部和机关人员认真学习《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》。在学习形式上，我们针对实际情况，采取集中学习与自学相结合等方式，进行学习与交流。全体干部职工在学习中认真笔记，学习后写体会。从抽查情况看，抽查出的员工都做了笔记，写了不少于1000字的书面心得体会。从《警钟长鸣---合规教育反腐倡廉按列剖析》一书中所列的案件来看都是触目惊心的，涉案人员既有省行的处级干部，县支行的行长，又有基层一线人员，案件的性质既有贪污挪用，又有违规贷款，涉案领域涉及会计、信贷、结算等环节，几乎涵盖了所有的业务岗位，是一部警示教育的反面典型，也是我们农行的耻辱，我们也从中得到启示，要想从根本上铲出毒瘤，就要加强学习教育，严格执行规章制度，进一步加大处罚力度。因此，我行多次组织员工集体学习，深刻剖析案发原因，结合我行以前发生的魏延英挪用公款一案的沉痛教训，以及当事人现在还流落天涯的事实，进一步树立和践行“合规创造价值，违规就是风险，安全就是效益”合规文化理念，坚守制度底线，尽职尽责，不盲从领导，不盲信同事，不让坏人有可乘之机，要始终心怀对制度 的服从，对职责的敬畏，不心存侥幸，不麻痹大意，从而最大限度地预防和控制风险，使自己的职业生涯平安而充实，这是对农行事业的负责，也是对自己岗位的负责，家庭的负责。

三、学用结合，密切联系工作实际，做到教育与工作两不误、两促进。为了保证警示教育活动收到实效，我行自始至终把此项活动贯穿于全行思想政治、组织作风建设和各项业务经营工作中，与我行具体工作和解决实际问题相结合，合理部署，统筹兼顾，以警示教育带动全行管理、服务水平的提高。在认真完成学习任务的同时，适时开展各项活动，促进全行党员干部和职工学习积极性。

通过警示教育活动的开展，全行干部职工认真汲取了案件教训，树立了合规意识，落实了科学发展观，以警示教育带动了全行管理、服务水平的提高，进一步促进了全行干部职工素质的提高，促进了全行作风的转变，促进了各项工作制度的落实。

二〇一〇年十月十一日

第二篇：警示教育总结

观看警示片总结

按照区委610办[2009]12号，关于转发省委防范和处理邪教问题领导小组办公室《关于利用专题片和教育材料对“门徒会”成员开展教育工作的通知》的通知要求，我街分别在机关和社区进行认真组织观看，受教育人员机关32人、社区234人次，机关和社区干部受教育面达到100%。通过专题片的观看，使我们更加认清了“门徒会”歪理邪说的真面目，它警示我们一要相信科学、尊重科学，走勤劳致富、科学致富之路。人吃五谷杂粮，没有不生病的，生老病死是自然规律。“天有不测风云”，各种自然灾害和事故的发生都有其客观和主观方面的原因。有病要及时治疗，千万不要听信“门徒会”这类邪门歪道的鬼话。事故他灾难重在预防，只有及早防范，才能避免或减少各种事故和灾难的发生。发家致富要靠自己的辛勤劳动和创造，千万不能相信那些不劳而获“天上掉馅饼”的事，千万不要被一些别有用心人的小恩小惠所引诱。要破除迷信和鬼神思想，抵制各种错误和腐朽思想的影响；二要自觉地同“门徒会”非法活动作斗争。发现“门徒会”成员在当地搞非法地下活动，要及时制止，指出其组织的非法性和活动的违法性，揭露其骗人的伎俩。同时及时向当地派出所报告，坚决制止其违法犯罪活动。

安静办事处

2009年12月7日

第三篇：警示教育总结

关于上报《以案为鉴警示教育活动总结》的报告

根据《关于深入开展以案为鉴警示教育活动的安排》（）精神，确保党风廉政建设自查工作顺利开展，按照党组的统一部署，11月24日至11月28日，上下联动开展了党风廉政建设自查工作。现将自查结果汇报如下：

一、领导重视，统一思想

领导非常重视此次党风廉政建设自查工作，在思想上提高了对党风廉政建设自查工作重要性的认识，坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门具体抓的工作格。多次组织全体党员、干部学习了《关于认真开展2003党风廉政建设自查工作的通知》和编印的近期中央和自治区两级制定的党风廉政建设和反腐败有关规定。对开展好这项工作提出了具体要求。监察室专门下发通知，对自查内容、方法及要求进行了具体部署，广大党员、干部在本职工作和收任务十分繁重的情况下，正确理好党风廉政建设自查工作，为做好党风廉政建设自查工作打下了扎实的思想基础。

二、自查的主要内容

（一）党风廉政建设目标责任书和纠风目标责任书得到较好地落实。一是为与签订《党风廉政建设责任制》和《纠正行业不正之风目标责任书》提出了指导性意见，保证了责任书的内容符合各部门、各职位的实际，克服了上下一般粗、千篇一律的现象，实现了权责统一。

二是加大了考核检查力度。按季度对各基层和各室落实《廉政责任书》、完成目标情况进行考核检查，有力地促进了责任制的落实，按照我制定的《党风廉政建设责任制分解及责任追究办法》进行奖优罚劣。

三是从今年全系统对落实党风廉政建设责任制书和纠风目标责任书的自查情况来看，各单位对党风廉政建设责任制认识到位，措施得力，把党风廉政建设责任制纳入了议事日，与组织收入工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）落实反腐败工作三项任务情况

一是领导干部廉洁自律意识进一步增强。各单位通过认真贯彻十五届六中全会《决定》，加强和改进作风，加大了对领导干部廉洁自律规定执行情况监督检查的力度，各项重点工作都取得了新的成果。同时，各单位为每一位领导干部建立了廉政档案，并进行分类管理。今年继续落实了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度和领导干部配偶、子女从业的有关规定，领导干部加强了对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，没有发生违反规定现象。一年中，全系统18名级以上领导干部，无一人出现违纪问题。

二是纠正部门和行业不正之风工作卓有成效。遵循“突出重点，纠建并举，内抓管理，外树形象”的原则，紧紧围绕从“源头上遏止以谋私和吃、拿、卡、要、报问题，狠抓纠风塑形工作，扭转四难现象，清理报刊征订问题”等重点内容，开展了各种有效的治理，有效地化解了征纳矛盾，融洽了征纳关系。通过全面推行政务公开和服务承诺制度，进一步扩大了公开内容和范围，严格了办程序，严肃了工作纪律。

三是信访和案件查办工作力度进一步加大。今年，我共受理群众来信来访8起。党组十分重视信访案件，不回避矛盾，不推卸责任，责成纪检监察部门对信访案件一查到底，既要保护没有问题的干部，也要严肃追究违法违纪人员的责任，把许多问题解决在了萌芽状态，稳定了工作大。根据党组的决定，纪检组、监察室组织人员认真开展调查，并向举报人和群众，以及有关部门通报了情况和结果。经过对8起案件进行初核，结案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系统内通报批评一起，责令纠正问题2起，给予政纪分两起三人。

由于对这几起案件非常重视，不护短、不怕揭丑，组织有关人员查迅速，在全干部职工中以及社会上引起了强烈反响，赢得了群众信赖。通过查办案件，有力地打击了违法犯罪行为，教育和保护了干部，纯洁了队伍。

（三）“两权”监督工作落实情况

一是各单位对贯彻落实自治区地系统“一个意见、四个办法”工作情况进行了自查。针对制定的“两权”监督实施细则施行过程中存在的问题和薄弱环节，补充和完善了有关制度，推动“两权”监督工作进一步的深化。二是充分发挥社会监督的作用。我们通过从纳人、人大代表、政协委员、新闻记者等社会各部门中聘请了250名义务监督员，定期召开监督员座谈会、评议员座谈会、企座谈会，及向社会公布举报电话26部，设立举报箱35个，发放社会调查问卷表等形式，听取他们对地部门的意见和建议，了解和掌握务干部的执法情况，发现了问题，纠正了不足，得到了群众的信任；三是充分发挥家庭监督的渠道。我们始终把“两权”监督从八小时以内延伸到八小时以外，从单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。我们在去年召开了 “贤内助”座谈会的基础上，经常走访干部家庭，沟通单位与家属的关系，使家属了解亲人在单位的表现，进而激发了家属对单位和对干部的关心和支持，达到了共同构筑廉政防线的效果。

二是完善和落实各项配套制度办法，使监督制约的作用大为增强。第一，我继续对稽查人员实行了“评议卡”制度。稽查人员下户稽查时，都做到了携带“评议卡”，大部分纳人也在卡上做出了书面评语。通过纪检监察部门适时进行抽查，了解稽查过程中的详细情况，使监督制约真正渗透到了收执法工作的各个环节；第二，我们还严格坚持对减免的审核。凡是减免事项，均做到了先由职能部门进行实地审核，然后由减免委员会讨论；第三，继续严格实行“财务开支审批卡”、“来客接待卡”、“机动车修理卡”、“话费限额卡”制度，并按季度将财务开支报表上报监察室；第四，各单位对基建工程、大额经费开支、大宗物品采购，都能按照《办事议事制度》执行，有效地遏制了奢侈浪费行为的发生；第五，加大了内部审计工作。今年对和机关进行了一次内部审计。对审计中发现的问题，及时提出，限期改正，从而进一步规范了财务制度，有力地推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；第六，根据按月、按季、按公开事项的不同要求，在每月、每季、每年的起始时，催促有关部门或相关人员填写汇总各类政务公开内容，经过认真审核后，采取职工大会、发文通报、制度上墙、民主测评等形式，将政务公开内容最大限度地及时予以公开，方便群众监督。

为确保对责任目标的有效检查和责任追究，使责任制落到实，我们主要在以下三个方面进行完善。一是将责任内容细化分解，在细化的基础上，每项都对廉政工作进行量化，并明确责任领导和责任室。二是制定了严格的考核标准，对党风廉政建设责任目标实行单独考核，对目标落实不到位的单位，实行“一票否决”，追究单位领导责任。三是强化日常基础工作，通过明查暗访、举报箱、作风评议等形式，加强日常监督检查，为责任考核和责任追究提供依据。

（四）创建行风建设示范窗口情况

一是自治区人民政府纠风办在8月份，委托当地纠风部门对全区申报的自治区级“行风建设示范窗口”和对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”逐一进行验收和复验。

二是对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”单位，按照《创建行风建设示范窗口实施办法》中的标准、内容、和要求，开展了自查，对在自查中发现的问题和存在的不足，及时研究解决，限期整改，写出了在创建后巩固和提高方面的汇报材料，整理好了相关资料，确保了复验合格。

三是对已申报自治区级“行风建设示范窗口”的单位，严格按照关于推荐自治区行风建设示范窗口的通知和《行风建设示范窗口申报考核及监督管理办法》的内容逐项进行了自查、自验、自纠。我在去年的11月对申报单位的自查工作，已进行抽查，要求各在接到通知后，按照申报条件、标准，从软件、硬件两方面逐一检查，落实到位，切实保证了已申报单位的验收合格。

（五）开展作风评议活动情况

我认真落实了今年机关作风评议工作的各阶段事项，目前，机关作风评议工作已经结束。在这项工作中，我们着重抓了三个方面的工作。第一抓教育，提高干部职工的思想认识。我们通过组织学习，特别是通过学习“三个代表”重要思想，每个人都结合自己的工作实际和思想动态撰写了心得体会，在全大会上进行了交流，保证了思想认识到位；第二抓查摆，认清问题及根源。经过认真征求各方面的意见，动员干部职工查找，使大家看到了机关在思想作风、工作作风和对廉洁自律的认识等方面存在的一些问题，对干部职工产生了很大的触动，尤其是通过认真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不断地巩固作风建设成果。我们通过发动各室提出整改意见，经过整理和研究，于11月12日印发了《关于作风问题的整改措施》，从八个方面制定了整改的具体办法。这种方法不仅统一了干部职工的思想，而且为在今后改正这些问题，奠定了基础。

（六）党风廉政教育月活动期间领导班子述职述廉情况 在今年的党风廉政教育月活动期间，领导班子始终注重从自身抓起、从自身做起，领导干部把述廉作为述职的一项重要内容，认真执行领导干部述职述廉制度。同时，结合年中考核工作，领导干部对照有关规定，认真总结报告自己在廉洁自律方面以及结合自身分管工作抓廉政建设方面的情况，针对存在问题，提出改进措施。12月1日，领导干部述职述廉大会召开，由班子成员分别进行述职述廉，并进行了现场民主测评，接受党组织和干部群众的监督。

（七）参加当地纪委和纠风部门对党风廉政建设与纠风工作检查验收及定等情况

因为，时间的原因，纪委和纠风部门原定于11月份对我进行考核。此项工作正在等待进行，当地纪委和纠风部门对我党风廉政建设及纠风工作还没有检查验收，所以，定等结果尚未出来。

三、党风廉政建设自查工作取得的初步效果

通过认真开展2003党风廉政建设自查工作，系统的干部职工思想观念有了明显的转变，机关作风有了明显变化，党群关系有了进一步改善，干部之间互帮互学风气更加浓厚，工作纪律更加严谨，为纳人服务意识得到进一步加强，纳人反映服务态度、工作作风粗暴、办事效率差的问题少了，平时干部之间交流感情，互相沟通多了，工作没人干的现象没了，办事推诿的现象没了。

四、工作中存在的不足和今后打算

2003年，我的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足： 一是个别对干部思想政治工作抓的不细，特别是有针对性的思想政治教育开展乏力，留有死角；

二是“两权”监督工作发展不平衡，有些工作落实不够； 三是“阳光评”工程尚未全方位推开；

四是一些纪检监察干部对本职业务还不精，其综合素质有待提高；

针对以上提到存在的不足，我们今后的打算是：

一、认真学习和贯彻党的十六大精神，强化党风廉政建设和纠风工作责任制，全面推动我的纪检监察工作向纵深发展，促进地各项事业的全面发展。

二、加大“两权监督”工作力度。结合系统实际，突出重点，完善制度，健全机制，加大责任追究力度，分阶段、分步骤逐一落实监督措施，实现监督制约的规范化、程序化；

三、加强干部职工的职业道德教育，加强公民道德修养，进一步提高干部的综合素质，增强干部的拒腐防变能力。通过弘扬正气，扩大舆论氛围，在系统形成一个人人讲文明，个个争先进的良好环境；

四、继续加大查办案件力度，净化收工作的土壤，全面推行“阳光评”工程；

五、进一步推进“政务公开”工作，及时总结政务公开的好经验、好方法，克服形式主义，增强政务公开的效能；

六、坚持作风整改，巩固成果；

七、进一步作好纪检监察工作档案管理工作，使之更规范化、制度化、科学化。

一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了成绩，但也存在许多不足，离上级的要求还有差距。我们坚信在领导下，在各级纪检监察部门的指导帮助下，经过全体干部职工的努力，我们一定能在党风廉政建设和反腐败工作方面取得更大的进步，为圆满完成各项收工作任务打下坚实的基础。

第四篇：警示教育总结

关于开展警示教育活动情况的报告

市分行监审保卫部：

按照市分行《关于利用李红岭典型案例开展警示教育的通知》精神和教育活动月日程表安排,支行认真开展各项工作并取得了阶段性效果，现将警示教育月活动开展情况总结报告如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

为了确保此次活动正常开展，支行党支部高度重视此项活动，及时组织全员对市分行警示教育活动安排进行学习，统一思想，明确目标，落实责任，提出要求。

本次学习主要采取集中学习和自学相结合的方式。通过集中学习上级行相关制度规定、领导讲话和观看《钟声示警》系列警示教育电教片等必学内容，员工自学典型案例选编和廉洁从业警示教育手册，结合李红岭忏悔发言材料《一时贪欲、一世痛悔》，认真对李红岭违法违纪现象进行深刻分析，使广大干部职工接受一次遵纪守法和廉洁自律教育,提高全员案件风险防范意识;使全行员工强化对“不收客户一份礼、不要客户一分钱”、“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的廉政文化理念的再认识，规范员工从政行为,增强遵纪守法、合规履职的能力,做到有令即行,形成以制度管权、靠制度办事、用制度管人的长效机制,避免安全责任事

故的发生。

二、剖析存在问题，制定整改措施

通过此次教育活动开展，每位员工结合个人在思想、作风、组织观念、纪律观念和本岗履职情况等实际，15名员工认真撰写学习体会材料并在全员大会进行学习交流，形成书面材料经支行审核后上报市分行。

支行对员工个人剖析查找出的问题和整改措施进行汇总梳理，主要存在以下几个方面：

一是部分员工受外界因素的影响，特别是与本地区同行业在薪酬方面和福利待遇方面比较多，对工作质效和工作强度等方面比较少，新的思想动态较多，部分员工心态出现了一定程度的偏差和失衡现象。

二是对合规管理操作还需进一步增强。随着我行业务的不断拓展，各种新制度、新流程不断更新，部分同志放松对文件制度学习。

三是对市分行内部管理相关制度办法学习还需进一步增强。

针对以上情况，经支行研究，制定整改措施：

一是支行适时开展建行宗旨教育，定期进行员工思想动态分析，使员工增强对生存和发展的危机感、紧迫感的认识，增强“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的责任意识，教育引导员工恪尽职守、认真履职、始终保持积极的工作态度

和饱满的工作热情全身心地投入到工作中去。

二是引导员工牢固树立“不学习不行、不提高不行”的观念，对学习的必要性及不学习的后果进行分析教育，并与工作质量、工资薪酬、福利待遇等多方面因素进行联系，加强对新制度、新流程的学习，提高自身专业技能和业务素质，增强工作责任心。

三是加强对合规管理工作检查力度，建立健全考核奖罚制度。根据《市分行内部管理暂行办法》的要求，完善支行以《土右旗支行综合考核管理办法》为主体，补充完善日常考勤制度、学习考试制度、环境卫生制度、员工行为规范、行政值班制度等为辅助的管理制度体系。支行将不定期对各部门、各岗位工作进行随机检查，以完成上级行对口专业条线考核和支行分配的有时限要求的各项工作任务为依据，认真检查员工工作任务完成情况和履职情况，加大处罚力度，减少工作差错率，实现各项工作操作零失误零违规。努力完成市分行确定的执行率、合规率、准确率、事故率四个目标。

今后的工作中，一是继续加强对全员廉洁从业、遵章守纪、合规经营教育，做到警钟长鸣。二是加大案件风险排查范围，内部定期对重要岗位人员进行谈心谈话，掌握他们的思想动态，外部通过发放征求意见表和走访贷款企业主要负责人、义务行风监督员，廉洁办贷十不准规定，没有发现我行员工有违规违纪现象发生。听取他们的意见。

农发行土右旗支行

二〇一一年五月三日

第五篇：警示教育情况总结

XXXX局

警示教育活动总结

通过组织此次警示教育活动，进一步强化了全局的作风纪律建设，增强了党员队伍的遵纪守法和廉洁自律意识，积极树立为民、务实、清廉之风，取得了显著的教育成效。现将活动开展的情况总结如下：

（一）加强组织领导，确保活动落实。坚持领导带头，贯彻群众路线，是取得教育实效的重要保证。局领导根据通知要求，及时召开教育部署会，制定部署方案，统一全局思想，健全教育组织，落实教育责任。针对教育活动特点，组织学习方案，保证教育的科学性和可操作性。

（二）抓好廉政党课，强化自律意识。认真组织党员学习十七届中央纪委七次全会和省市党代会精神和上级文件规定，充分结合《廉政中国》等电教片和省纪委编写的《恪守从政道德、保持党的纯洁性教育读本》等教材，集中开展廉政党课，组织学习体会交流，推动警示教育活动的开展。

（三）教育形式多样，确保教育实效。在教育落实过程中，结合工作实际，采取“以案说法”专题课、观看警示教育片和组织心得体会交流等多种形式进行系统学习，突出重点，多法并举，做到早安排、严要求、狠落实，切实增强警示教育的针对性和实效性。

（四）认真查摆整改，注重总结提高。自查自纠是专项教育活动的关键，局领导高度重视，指定专人负责，加强督

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查引导。一是组织学习剖析警示教育案例，发表个人学习心得；二是组织成员自我检查，自我批评。三是结合民主生活会，紧密联系个人思想实际，从思想、作风、组织、纪律观念等方面进行对照检查。通过自我排查、批评与自我批评、进行廉政评议、交叉评查等自查自纠形式进行了问题查摆。针对查找的问题进行分析整改，并制定整改措施。

在此次警示教育活动中，局领导结合工作实际，抓好通知贯彻落实，在教育活动带头接受教育、带头对照检查，以实际行动带动和促进全局党员积极参加警示教育活动。每名党员在参加警示教育活动后，都结合自身收获，撰写了心得体会，进行自纠自检、做出廉洁办事承诺，确保教育扎实有序开展。

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