赢在认真 读书心得

第一篇：赢在认真 读书心得

近来，读了一本书，名叫《赢在认真》，深有感触。

回想自己刚刚毕业踏上社会工作，回想自己所经历的不同岗位、不 同工作任务，细细琢磨，一切皆缘起认真二字。面对浮躁的社会，未知的未来，自己常常幻想一切还不属于我的未来。当离开了学校的庇护，独自承担起人生第一份工作时，自己的内心充满了未知，再也没有人会像父母那样关心自己，再也没有优越的生活条件让自己懒惰，心中充满了无限的忐忑。工作一段时间后，发现工作如生活，只有当你认真对待生活的时候，你才能体会到生活给你带来的幸福感，只有当你认真对待工作的时候，你才会获得工作给你带来的满足感。

回忆当初来到幼师时常常感到不适应，陌生的环境，陌生的人，陌生的任务，没有经验，不知道如何是好，曾经一度很慌乱，对于学校交代的任务常常束手无策，每日都不清楚自己的目标是什么。后来，凭借认真的态度，工作上手了，环境熟悉了，人也认识了，各个方面都步入了正轨。

而在这书中一章一章的故事里，最让我有共鸣的文章，其一是《专心致志，一次做好一件事》。告诉我们不论做什么工作，都要能沉下心来，脚踏实地、全心全意地去做。我很喜欢书中的一个例子：

小李小时候兴趣非常广泛，唱歌、绘画、游泳、踢足球，都很喜好，但由于性格要强，他要求自己各项成绩都必须得到第一才行，结果因没能办到而心灰意冷。他的父亲知道后，把他叫到身边。父亲一粒一粒的向漏斗里投玉米种子，让他双手在下面接着。父亲投了十几次，他手中也有了十几粒种子。后来，父亲一次朝漏斗里放一把玉米种子，结果一粒也没有掉下来。父亲笑着说：“这个漏斗就代表你，种子代表你要做的事情。种子太多了，都挤在一起不下来了，一个人同时要做好多事，能都做好吗？”这个故事里的小李，就像我，也不像我。生活中的我也有很多兴趣，不过我没有那么要强的性格，必须得第一。然而，我也是经常给自己安排很多事情，挤在一起做，最后却什么都做不好。最大的问题不在于没有兴趣，而在于同时做很多事情，却手忙脚乱，结果一件也做不好。

书中有一句话讲得好。“从平凡到优秀再到卓越，并不是一件多么神奇的事，你需要的只是每天做好一件事。”一步登天做不到，但一步一个脚印能做到。一鸣惊人不好做，但一股劲能做到一件事。一下成为天才不肯那个，但每天做好一件事有可能。“贪多而失，贪少而得。”

每天做好一件事看起来微不足道，但天天都有目标，时时都能努力，人人都可为之。

虽然每天只做好一件事，但每天都超越了昨天，用一种崭新代替一种陈旧，如此日有所进，月有所变，用心写好每天做的一件事的加号，不论从事什么工作，都能享受胜利的喜悦，达到理想的高峰。因此，我们应该珍惜每天的这么一件事，争取每天都在不浮躁也不懈怠的努力，每天都是那么热情而不狂热。可以说，成功往往不是看谁哪一阶段跑得最快，而是看谁前进的步伐更持久。

然而，做到这一点却并不容易，我深有体会。作为一名教师，虽然是英语教师，我却觉得自己的汉字写的不好看。知道一句话叫，“字如其人”。所以，很多次我想、我决练字，每当我买字帖回来，前两天都有很高的兴致写，可过几天，就忘在一边了。心浮躁，就不想静下心来做一件事，被周遭的事物吸引了去，便失败。每天做好一件事，贵在每天，难在每天。这一点我深有感触。要时时提醒自己，这不是做给别人看的，也不是要跟别人交换什么，而是对自己的提高，给自己空间进步。

生活对我们每个人都是公平的，“付出必有回报”是走到哪里都适用的原则。与其抱怨命运，不如认真做事。其实，再大的事，都是由一个个细节组成的，每个细节都认真做到最佳，就是一个伟大的工作。教师也是，每次备课，每次讲课，都是一次展示的机会，认真的准备，认真的做，坚持下去，一定可以成为优秀的教师。

第二篇：认真读书

认真读书关注生活

——寒假语文学习活动设计方案

认真读书，增长知识；关注社会，开阔眼界；植根生活，解读社会；树立“语文即生活”的意识。

——题记

亲爱的同学们：

寒假就要开始了，为了使大家度过一个愉快而充实的寒假，老师特为你们设计如下的语文学习活动。

一、阅读

1、推荐的书目：《红楼梦》曹雪芹、《三国演义》罗贯中、《呐喊》鲁迅、《子夜》

矛盾、《家》巴金、《雷雨》曹禺、《围城》钱钟书、《堂、吉坷德》塞万提斯、《老人与海》海明威、《巴黎圣母院》雨果。

同学们可以从以上书目中任选三部，认真阅读，并作笔记。2 推荐的报刊杂志：

《中国青年报》、《体育报》、《林城晚报》、《青年文摘》、《演讲与口才》、《读者》、《男生女生》。

3、读完《语文读本》（开学后将展示有关《语文读本》的优秀读后感）

二、作文

1、写一篇读书心得（包括《读本》）；

2、写一篇影视评论；

3、自由作文一篇。（1）内容宽泛，天文地理、时事政治、军事体育、自然环保、动物风景、社会现象、家庭生活、友情艺术、春节联欢晚会、心灵感受„„皆可入文。（2）体裁不限，（3）自拟题目，（4）字数不少于700字。

4、办一份报纸或杂志（集写作、书法、绘画、编辑于一体，手抄打印、电脑制

作不限。）

三、综合性学习

课题参考：总课题一：诗与生活。

子课题：古诗中的乡情（友情、亲情、爱情），唐诗宋词中的“月”（花、草、山、水），诗中的离别。

总课题二：民居文化。

子课题：东北——黑龙江小兴安岭民居琐记，家乡民居，北方小院，东北的火炉（火炕）。

总课题三：冰雪文化。

子课题：冬季饮食，冰雪雕塑，冰上运动„„

自行组合小组，任选一个子课题，完成资料的收集。

四、收看电视

推荐栏目：

中央一台：新闻联播，新闻30分，新闻调查，三星智力快车（周日9：20），今日说法，开心辞典，实话实说，国际时讯，金苹果（周六16：10）； 中央二台：幸运52，非常6+1，对话，第二起跑线；

中央三台：同一首歌（周五19：35），艺术人生（周五21点30分）

中央五台：体育世界，NBA赛场（周五7：30），电子竞技场（周六12：00）中央六台：电影频道；

中央十台：科技博览，探索、发现；

中央12台：中国周刊（周日9：10），世界周刊（周六9：10）

中央14台：少儿节目（全天候）

地方台：

（1）黑龙江台：新闻夜航，小天鹅，开心擂台。

（2）湖南卫士：娱乐无极限，快乐大本营（周六8：30），音乐不断（周一——周日中午12：30）

（3）伊春电视台：动画片点播台

（4）东南电视台：开心100

提示：有所选择，注意视力。

五、社会活动

1、尝试推销一种小商品；

2、设计一次采访活动（采访当地寻常百姓）

3、有条件打工一次；

4、约伴爬山一次；

5、有条件外出旅游一次；

6、参加一次公益活动；

7、春节友情电话、QQ大串联；

六、家政操练

1、学会一种烹调；

2、构思并实施“给父母一个惊喜”的活动；

3、家庭工艺品小制作。

七、制作课件

下学期语文课文篇目：祝福，2、装在套子里的人，3、边城，4、荷花淀，5、拿来主义，6、我若为王，7、庄周买水，8、剃光头发微，9、南州六月荔枝丹，10、《物种起源》导，言

11、神奇的极光，12、这个世界的音乐，13、咬文嚼字，14、读《伊索寓言，》

15、说“木叶”，16、米洛斯的维纳斯，17、过秦论，18、鸿们宴，19、兰亭集序，20、归区来兮辞，21、师说，22、阿房宫赋，23、谏太宗十思疏，24、种树郭橐驼传。

根据以上课文题目，任选一课为之制作课件，提倡网上查询、下载资料，提倡自行组合小组

开学后，交至一份“寒假学习活动”的实施报告，作文三篇，小报或杂志一份，烹调菜一份（视情况而定），课件磁盘，研究性学习的有关资料。

希望同学们积极参与活动中来，祝同学们春节快乐，寒假愉快，多有收获。

语文老师：于慧琦

2004年1月4日

第三篇：赢在执行力心得

执行力培训心得

这两天单位组织我们观看余世维的讲座：赢在执行力的专题培训，我受益匪浅。执行力是企业经营者和管理团队具体落实操作和践行等团队战略思路、经营方针和计划方案的具体能力，是把蓝图、规划变为现实的具体行为。通过这次学习了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。由此可见，执行力的重要性。现谈谈几点心得体会。

1.执行力的理解

所谓执行力，通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划变为现实的具体行动。三分战略，七分执行，是对执行力重要性最好的诠释。执行力就个人而言是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力，是企业组织完成任务的能力。归根结底，执行力是企业赖以生存的一种能力，是企业培养或形成的一种文化，文化的力量是无穷的！一个企业要想发展，必需具有美满的企业外部管理制度和适用的人才管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使员工顺应企业管理方法，并养成风俗，给企业执行力落实带来大的推进。2.要做执行型领导

作为公司领导，必须要做到：

一、敢思敢想，要正视现实，敢于独立思考，敢于异想天开，敢于向别人不敢想的，敢为人先；

二、爱思爱想，要将思考作为自己的爱好和兴趣，凡事都要提前思考、主动思考、善于思考，并乐此比皮；

三、多思多想，将更多地空余时间用来思考，以更多的思维数量赢得更多的思维质量。把握基本的执行法典：在执行前必须首先做到认真第一，认真才有可能“马上就办”，不是不要聪明，而是要在认真的基础上聪明，认真是速度的前提；执行的过程中，牢牢地把握速度第一，没有迅捷的行动，就可能失去机会，但绝不是不要完美，漠视瑕疵，是在行动中加以修正，提速是取得超越常规结果的前提；执行结果始终是目标，也是执行结束后检查、考核和评价的标准，结果是认真、聪明、速度、完美的综合体现

3.提升团队执行力

现代企业管理讲的都是团队协作，而不是小我私家英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必需对员工诚信，要推行对员工的每一个答应，关心员工，增加员工对公司的信托感。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。要培养全员对执行力的认识。对全员进行执行力的教育、培训，要因地制宜，因材施教，采取不同的方法，常抓不懈，以文“化”人。团队的凝集力一定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也便是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝集力。

随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。如果要你在一个企业里占据一席之地，只要不停的学习，不停的吸取知识来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，与企业一道成长。一个企业具有良好的执行力，就意味着搭建起了走向成功的平台。一个人掌握了执行力的要诀，就意味着构筑了自己成长和发展的渠道。执行力是一种态度，是一种责任，也是一种团队文化，是不折不扣、按质按量完成自己的工作任务和责任！

第四篇：赢在责任心得

赢在责任培训心得

通过学习＂赢在责任＂使我懂得了责任，是人前进的动力，拥有责任之心，便拥有了经不可摧的信念与前进的方向。我们常常认为只要准时完成自己的任务就是负责，只要上班不迟到，下班不早退，就是责任，就可以心安理得的获得自己的报酬。其实，责任与责任感不同。责任是指对任务的一种负责和承担，这是一个行为过程。而责任感则是一个人对待某件事物所持有的态度。

托尔斯泰曾经说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点是责任感。”，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们每个人都应该肩负着责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作或生活是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏程度。

98年洪水泛滥的时刻，那些英勇的人民子弟兵手挽着手用身体抵挡着洪水的入侵，这是他们的职责，同时，也是对于人民给予信任的那股责任感让他们无畏灾难的恐惧，哪怕为之付出生命，一句“人在堤在，人亡堤亡”的口号，所展现出的不仅仅是对于抗灾自身所必须承担的责任，而是对于人民生命财产安全无上的责任感。

“责任重于泰山。”当我们对自己的事业充满责任感时，就能从中得到更多，救助他人的同时也升华自己，当然，这种习惯

或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍不负责任成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。

举国震惊的三鹿奶粉事件，反映出在利益和制度面前三鹿集团高层对于责任感的忽视，以及对于人民食品安全责任感的沦丧，而这种行为最终导致的结果是自身的垮台。

同样都是中国人，有的人为了别人可以付出自己的生命，有的人为了眼前的利益却不顾别人的生命，这不是人与人有多大的差别，而仅仅是因为有些人失去了责任感。

每个人都有自己的处世哲学，每个人也都有自己的为人之道，只是，不管怎样，穷也好，富也罢，我们每个人都应该在自己的人生道路上肩负着责任感，一个有责任感的人才会让人敬重，一个有责任感的人才会得到别人的信任，一个有责任感的人才会步入成功的殿堂。

人生在世，对待任何人或事物维持内心的责任感，这样才能无愧于己，无愧于人，无愧于这短暂的人生。

第五篇：心得-赢在执行

心得——赢在执行

首先，感谢公司给我这次培训学习的机会，通过“赢在执行”两节培训，我深深地感悟到:一个公司的执行力好与不好，关系到公司的成败。

那么首先，员工的工作态度是最重要的。如果每位员工都能“自动自发”地按时、按量、按质完成自己的工作与任务，就能真正发挥每个岗位的作用，员工在实现自我价值的同时，也能使公司获得效益，从而实现共赢。所以，对公司现有员工不严格按照制度的要求、按照流程的要求去工作的，互相推诿、拖拉懈怠、不团结、不尽职、无所谓的，没有将每一环节的工作都落实到实处的，可先纠正其工作态度，然后严格进行考核，最后降薪、降职、甚至淘汰等。

其次，引导工作态度较好的和专业能力较强的员工，对工作流程、制度进行编制、修订，和执行检查；引导工作态度较好的和专业能力一般的员工，对工作方法进行拆解、分析，和问题如何发现、如何分析、如何解决等，并要求随时进行总结。

另外，我觉得领导把工作任务“解码”也是重中之重，也可以避免执行偏差。就拿我的经历来说，因为不能随时了解下属的工作情况和发现工作问题，所以要求员工编写“工作日志”，因为只要求了“工作日志”的内容为：详细的工作内容、工作中遇到的问题及处理方法、改善工作建议和次日工作计划，但实际上检查的时候，部分员工都写得非常简炼，以至于达不到最初的目的。所以通过培训，我终于明白：我需要将“工作日志”的要求进行分解，把工作日志的格式按内容要

求进行制定。

再者，应该营造员工的积极、快乐的生活态度。生活的本质是追求快乐，工作的目的最终也是为了生活。要把工作变的开心、变的简单，自己也需要在工作中寻找乐趣，把工作变成实现我们价值的最终方式。如果再辅之以多种形式的激励措施和方法，让每个人享受工作而不仅仅是把工作当成一种负担和赚钱的方式，那么还会不热爱自己的工作并为之而努力吗？当然激励不光是奖励，因为人都是有惰性的，在职业素养不高的情况下需要制度去约束、约束、再约束，让每个人养成好的习惯，一旦好的习惯养成了，制度的重要性就下降了。这时候企业文化就逐步发挥作用，要让企业文化不断深入人心直至根深蒂固，让每个员工把企业当成自己的家，让企业精神成为每个员工的精神、企业愿景成为每个员工共同的目标，大家心往一块想，劲往一处使，还有什么事情做不成？还有什么困难能战胜不了？

最后，建议公司分批对所有基层员工进行“赢在执行”培训，让公司每位员工都有做到“执行”，才能解决根本问题。

以上仅为个人些许心得，如有执行偏差，还请批评指正，以更好的为公司发展效力！