第一篇：与公司一起成长
矿兴我荣
矿衰我耻————与公司一起成长学习心得
《与公司一起成长》一书结合许多国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、行为准则和竞争力等方面，多层次、多角度地对高素质员工的成长过程进行了剖析，通俗而生动地阐述了要成为一名优秀员工所需要的条件、标准和要求，立论精辟，论述详尽，对每个员工发展具有非常重要的借鉴意义。作为一名煤矿企业基层区队长，通过精读此书，我受益非浅，感触颇深，切实体会到与公司一起成长即：矿兴我荣，矿衰我耻的理念是我矿创一流可持续发展企业不可或缺的经营理念，是现代优秀员工挑战未来的制胜利器。现浅谈两点心得如下：
一、没有公司的成长，就没有员工的自我实现；没有员工的成长，就没有企业的长盛不衰。
我们传统的观念认为，我每天上班工作，然后领薪水，天经地义，公司的繁荣发展，与我无关，那是老板，是单位领导的责任，殊不知，这是错误的观念，是公司为我们创造了成长的机会．是公司为我们提供了展现自我价值的舞台，是公司让我们在工作中不断地获得养分，不断地获得成长的自信。员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身沃土才能生机勃勃。与公司一起成长发展壮大，对企业与个人来说都是双赢的选择，也是双赢性的结果。企业通过整合其个体的能力，形成蓬勃发展的前进动力。未来成功的企业必将是企业与员工共同发展、共同进步的企业，只有这样企业才能让员工了解变革的必要性，同时员工也才能从思想上和行动上促使自己进行变革，在最短的时间变普通为优秀，变优秀为卓越，达到员工与公司共同成长的目的。同时，达到发掘员工的潜能、培养高素质员工的目的。现今煤矿企业安全管理难度大，“一通三防”更是安全生产的重中之重，作为通风队长，如何树立职工“矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，教育职工以矿为家，切实干好本职工作，不断增强职工的使命感、自豪感，不断提高职工综合素质，达到职工与企业共同发展是关键。
二、在实现公司的共同愿景中体现自我价值
每一个有理想的人只会在一个关心和积极帮助员工的个人成长，并把员工自身价值的实现与企业的发展有机地结合起来，让员工与公司一起成长的公司工作，每一个不甘于平庸的人都首先应学会在企业的共同愿景下，激发自身的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，从而主动进行变革，跟上企业变革的步伐，体现自我价值。许多著名企业都首先考虑应聘者是否能够认可和适应本企业的价值观和企业文化，这决定了这个人能否更好地发挥自己的潜能，更好地为企业服务，每家公司都有其独特的理想、目标和价值观要融入一个企业，首先要了解企业文化的真正内涵，了解企业的共同愿景，并身体力行。了解了企业的文化后，就要调整自己的行为以适应新的企业文化，以实现企业的共同愿景，职场上实现突破，实现个人价值。如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，那么，就让我们携起手来与公司一起成长。我矿的“光明文化”“3D5F”的安全文化，它代表了我矿今后努力的方向，是我们的共同愿景，值得我们每一名职工去学习、宣传并实施，实现与企业共同发展。
总之“与公司一起成长”是员工的最高追求，也是知识经济时代企业发展的必然要求，作为煤矿职工我们必须树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的理念，乘着兖矿集团这条大船“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在人生的海洋中扬帆远航，共同成长壮大。
第二篇：与公司共成长
与公司共成长
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，公司和工作是我们充盈生命的平台。进入公司4年多，我见证了公司从刚开业举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天。我骄傲我能参与公司这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。感谢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有公司的栽培，我不会走到今天。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值！
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，一个人，人生价值的实现就必须有一个很好的企业带动，一个好的企业文化可以熏陶出一批优秀的员工.同样“在一个失败的团队中，没有成功的队员；在一个成功的团队中，没有失败的队员。”三国时期的周瑜就曾慨叹过：万事具备，只欠东风。古人如此，今人亦然。我们的主观努力不就是要充分发挥外界条件的最大优势吗？员工之所以能够成长正是由于企业的存在。
公司为我们创造了非常舒适的工作生活环境。公司领导为我们指明了公司未来发展方向：无论是“四个方针，守法合规、提高投入产出效率、提升公司品牌价值；还是结果导向、强调执行力、和谐相互尊重、人人争做典范，人人学习典范”。都催我们奋进！我为实现公司2011年大发展充满信心！”，也许我们对目前的工作已没有了激情，内心有所浮躁，不能全身心投入工作。但既然我们在这个岗位，无论在哪里！都应该记住自己的责任和使命。我们与公司不仅仅是雇佣关系，更是我们自己实现自身价值合作伙伴，担负的是自己的责任。公司领导教导我们要勇于承担责任。每一个岗位都是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，是抱着如何的心态去工作，我们的价值不仅仅是用金钱衡量，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，所以我时常提醒自己“今天对工作不负责，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复的做好，就是不平凡。成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位技能，成为我们的公司远航的风帆！把公司当作我们的家，把同事视为我们的兄弟姐妹，共同经营好这个大家。
第三篇：我与公司共成长
《在追求中进步，在提升中快乐》
今年年初，我走进了公司，成为了公司的一员，如小草沐浴着阳光雨露，在母亲的怀抱里开心的、踏实的、积极向上的成长着……日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路感激。感谢公司为我提供了工作机会，使我能够在工作中得到学习、锻炼、成长。因为公司，我走出迷茫，看到了希望；因为公司，我拥有了一份自己满意的工作。这里青春洋溢，积极向上，充满热情，这样的工作给我带来了进步、快乐和幸福。在公司这个大舞台上，我们一同演绎人生的大戏。因为我们知道：只有与公司共同发展，我们才能赢得更多的掌声和喝彩。只有与公司共同发展，我们才能直挂云帆济沧海。只有和公司共同发展，我们才能驶向充满生机的绿洲。
在公司的时光让我褪去幼稚,走向成熟；公司的岁月让我收获良多，体验快乐。抚今追昔，我深深地感到，公司是一片创业的热土，让我执著地追逐属于自己的梦想；公司是我不断成长的摇篮，让我成为紧跟时代潮流的弄潮儿；公司是充分展现才智的舞台，让我找到了属于自己的角色。一个越发强大且日益成长的公司，为我们提供了良好的发展环境，而我们的辛勤劳动也将使咱们的公司更加出彩。
在这个大家庭，每位同事就如我的家人一般，他们的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样。周五的例会，每一次的外招活动，我都能从各位同事身上学到认真敬业的态度。尽管每个人所从事的岗位不同，但只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，为公司尽到自己的责任，这就是我们对这个大家庭最好的回报了!我在公司的时间虽然仅有八个月，但每天我都在不断的学习成长，我相信，只要愿意承担成长的责任，就会获得成长的权利;只要为公司的成长竭尽自己所能，公司就会给你创造成长的机会;只要全心全意的努力去对待教学中的各种事务，工作能力就会得到提升。用实际行动和积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一名普通员工为之奋斗的目标。
此时的我们风华正茂，让我们加倍努力工作，和我们美丽的公司共同成长，用我们的青春和智慧，谱写人生最美好的篇章。让我们携手同行，拼搏奋斗，与公司共同发展，共创辉煌。
三十年弹指一挥间，经过尘与土的征程，公司似破茧而出的彩蝶，在港城教育的舞台绽放出美丽的光环。此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在公司三十年时，我在这里，衷心祝福您，生日快乐！愿我们的公司更加辉煌！
第四篇：我与公司共成长
我与公司共成长
----曹伟
我成功过、我失败过、但我从未放弃过。我热爱我的工作，我更热爱大地这个大舞台，能给我展示的机会。
时间转瞬即逝，在不知不觉中这五年已经从身边悄然离开，忽然让我感觉这时间简直不够用。从锣鼓喧天的开门红到众狮欢腾的五周年庆典，一眨眼五年过去了，这一切就好象放电影似的，从我的面前飞逝过。今天再次重新将这场电影倒回来细细品位一遍，以便在今后的工作中能更加激励自己、鼓舞自己。
2007年4月26日，我有幸加入中国大地财产保险股份有限公司宁夏分公司，成为其中一员，开始新的征程。我知道我的责任来了、我的压力来了、我的动力来了、我的机会来了，无形中自己心里面有了非常大的动力，那一刻，我为我自己从心里在鼓劲，加油。
不知道该怎样描述入司五年的日日夜夜，准确地说是不知道用怎样的文字把这五年的心情完整地串起来，让大家分享，让大家明白。但是我很清楚，这五年的分量。从懵懂、恐惧、徘徊、期待，到期盼，最后随着公司的不断发展，我个人也得到了很大的成长，这一切似乎都历历在目，有时候真的不敢相信这段过程。在大地的舞台上，我绽放着热情，舞动着青春，活出生命的精彩。在此，衷心感谢给予教导的领导和同事,还有一路给我帮助和支持的伙伴们。现在就从四方面简单总结自己五年的工作感受，望通过文字的总结，能让我对自己下一步的工作有所帮助，对自己的付出给予小小的安慰。
宁夏分公司的成立对于我来说是别具意义，那时我才真正认识到了，精神上的荣誉是多么的至高无上。在公司成立的第一年，团队上下团结一致，信心百倍，随时能感受到团队精神的伟大，那时候才体会到：“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的真正含义之所在。在这360多天的时间，一切都没有预期的理想，甚至是困难重重，生活上的无人问津，工作上的步履维艰，大家的不理解，家人的抱怨，每天都忙忙碌碌的加班到晚上九十点，有时周末还要加班，很多工作只能靠摸索着干，公司成了我的家，早上起床就是上班，晚上睡觉就是下班。从来没有如此的彷徨，成长道路上遇到过各种各样困难和挫折，我都一一克服了，但是这一次我却如此害怕一个人面对整一个世界，我不断的问自己“这就是我的工作吗？”这就是我的工作，一份为了所谓的理想，所谓的壮志。选择了这份工作，工作中什么事情都是有可能发生的，奇迹或恶果，都会在这里戏剧般地粉墨登场，这就是我的工作，我已经没有了退路，所以唯有奋勇向前！在这段时间，我完全和整个公司融到了一起，我们的公司非常的单纯，非常的团结，为了目标每个人都是非常的努力，有时被他们那股奋斗的劲，感动的不行，他们也很乐意分享他们的经验，在不断的分享，相互学习中大家都得到了很大的提高，看到每个伙伴都在为自己的目标而全力奋斗、努力中。作为其中一员，此时我更加感到自己责任的重大。在公司上下一至的努力奋斗下，最终超额完成了目标任务，无论是从人力、业绩的增长都是成倍增长，这是所有人共同努力的结果。今年这360多天，宁夏分公司真正打响了冲锋的第一枪，这一刻我们都冲出了跑道，涌向了阵地的前方。
万丈高楼从地起，所有的知识和资源都来自于积累。公司给予我培养，公司给予我机会。在公司营业初期时，交给我一个任务时，往往没有人教给我如何完成这个任务。没人告诉我该怎么做，只是告诉我要什么结果。于是我只好自己去琢磨。公司交给我一个任务时，本身就是锻炼我的机会。如果没有任务交给我们，我们恐怕一直做我们擅长的工作，得心应手。还是那句老话：重要的不是发生了什么，而是你怎样看，看你怎么去行动。这段时间的工作经历让我更加对自己的工作有了坚定的信心，同时也领悟到了很多东西，让我对工作有了另一种理解，明确了自己未来的发展方向。我永远不会忘记这过程中公司上下各部门领导们的指导,还有公司中各位领导的支持鼓励，更有公司上下所有给与我帮助的伙伴,使我在成长道路上坚定每一步。感谢关心帮助过我的师长、朋友；感恩身处的环境带给我的机会、挑战；感恩对我人生带来转折性影响的人和事。
选择这个行业，我无怨无悔，期待能从中淘得我人生的“第一桶金”。今天可以说才是我的起步，未来的工作路程还长，困难可能随时都会出现，我会时刻做好准备。来到这里，也竭诚希望从这里的各位精英身上学到更多的东西弥补自身的不足，尽快提升自己。
第五篇：我与公司共成长
我与公司共成长
首钢京唐项目部—宁 锋
各位领导，各位同事，各位评委，大家好：
风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。
就在2007年那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
在这6年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对检修技能和安全知识的提高！随着公司检修市场的不断发展壮大，2011年初我从宁钢来到了首钢，在项目部里担任最普通的一名基层安全员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。
所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了管理模式与现场设备工艺后，当团队协作配合完成检修项目，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成皮带更换，不可能一个人完成冷轧大修，更不可能完成首钢“三创改造”。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现每当大修项目较多时，很多活需要兄弟项目部大量支撑帮助，人员上比较混乱，在安全监督管理上这就向我提出了新的要求，在检修项目开工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手续必须一一落实，在现场方面还有创造一个各安全措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握。同时我在自我工作目标考核、制度执行、安全台账整理归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。
随着公司的发展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
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