浙江天经律师事务所2010年度工作总结

第一篇：浙江天经律师事务所2010年度工作总结

浙江天经律师事务所2010年度工作总结

2010年度本所在司法行政机关的正确领导和律师协会的指导、监督下，在全体合伙人和专职律师及工作人员的共同努力下，我所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，把科学发展观贯穿于律师工作的全过程，积极服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者“主题教育实践活动，充分发挥律师在社会主义法制建设中的作用，为构建“和谐乐清”提供优质法律服务。

一、配合中心任务，开展各项工作

第一、在服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者“主题教育实践方面。2010年3月29日温州市司法局转发省司法厅 《关于积极服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动的意见》的通知，在去年“社会主义法律工作者”主题实践教育活动的基础上，司法部、省司法厅经将“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动延长至2010年底，并将律师服务三项重点工作纳入其中。今年以来，天经律师在司法局和律师协会的组织和引导下，积极主动参与“矛盾纠纷化解，公平公正执法，社会管理创新”等三项重点工作，努力为社会、经济发展服务，成为一支不占编制、不拿工资的维护社会和谐稳定，促进经济繁荣发展的编外“政法”队伍，赢得了领导和社会各界的一致好评。

一是积极参与社会矛盾纠纷化解，着重做好社会矛盾的预防工作，使社会矛盾消灭在萌芽状态

1、今年以来，我所律师以大调解中心为平台，积极主动地参与社会矛盾纠纷的化解，在代理的案件中积极配合法院等相关机关做好案件的调解工作，得到了法院等司法行政机关的认可。

2、服务重点工程，近年以来我市重点工程建设的矛盾比较突出，为进一步发挥律师工作在服务重点工程建设中的职能作用，针对我市南岳镇重点工程项目较多、比较集中的特点，在乐清市司法局领导的组织下和带领下，于8月30日下午由本所六名律师组成的法律服务团，专程到南岳镇开展服务重点工程建设专项活动。活动主要分两个方面：一是由我所党支部书记陈星兴律师为有重点工程参建单位负责人、南岳镇机关干部、村双委主要成员等人员参加的法律讲座；二是由我所主任张建义带领的法律服务团以召开座谈会的形式，及时掌握重点工程建设业主单位的法律服务需求，并现场为前来咨询的重点工程参建单位代表、重点工程所涉村的村干部等解疑释惑。此次活动达到了预期效果受到了当地党委政府领导的肯定。

3，开展法律体检，在去年开展对企业法律体检的基础上，我所首先要求每位律师认真履行法律顾问的职责，对自己的法律顾问单位进行逐个体检，为减少企业在经营过程中的法律风险把好法律关。今年8月份指派律师参加乐清市司法局组织的法律进民营企业服务月活动，参加了永固集团、乐电有限公司的现场法律体检活动，得到了受检企业的欢迎和肯定。

二是积极参与社会管理创新

1，我所律师积极参与市政府每月15日的信访接待工作，利用接访平台，宣传法律，化解矛盾，平息上访事件。

2，我所律师积极参加乐清市司法局与乐清广播电台联办的《FM995律师在线》节目，积极参加乐清电视台《乐视会客厅》《民生快递》等节目，为广大观众、听众解答法律问题、宣传法律知识。3，进一步开展“法律服务队伍送法进村”活动。为全面推进“法治乐清”建设，深入开展“法律六进”活动，积极为社会主义新农村建设提供优质法律服务，我所17名执业律师5名实习律师在2009年的基础上继续与乐清市132家村民委员会担任法律顾问，免费为村民委员会提供法律咨询，解答法律疑问。

三是积极参与公正执法活动。我所律师积极参与人大、法院、检察院、公安局等部门以案件评查、行风评议等形式进行交流沟通，互相监督、互相制约、互相促进。以促进政法各部门的公平、公正执法，为公平正义法治理念在政法机关的体现起到了应有的作用。第二、积极开展律师队伍警示教育活动

我所根据《温州市律师队伍警示教育的实施方案》的文件精神，举行了学习研讨会，充分了解律师警示教育工作重要意义。以李庄案为反面教材，通过加强律师职业道德和律师执业规范学习、组织律师深入进行讨论、全体律师自我反省、自我查摆、健全本所的各项规章制度等活动，使本所律师深刻认识李庄案的严重危害，深刻反思在律师执业过程中存在的种种不足，达到了良好的警示教育作用。

二、加强所党支部建设，争创“诚信服务先锋” 我所党支部现有党员5名。我所成立后一直非常重视党建工作。多年以来，在上级党委、省市司法行政机关及律协的支持下，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部为目标，开展“一个党员、一面旗帜”和“诚信服务先锋”的创先争优活动，落实各项创建工作，加强学习，完善制度，积极开展党建工作，获得了上级的充分肯定。去年我所被中共温州市律师协会委员会评为“2009年度先进党支部”，根据温组发〔2010〕86号《关于在全市新社会组织党组织和党员中深入开展“诚信服务先锋”创先争优活动的实施方案》精神，与瑞安市东山街道肖宅村党支部开展结对活动。在今年 “诚信服务先锋”创先争优活动中，我所从律师行业特点和本所人员构成等实际情况出发，继续坚持认真学习、消化、贯彻上级精神，积极开展活动，取得了较好的效果。

三、在所务管理方面，以百分考核契机，加强所务管理。

在2009年律师事务所百分制考核的基础上，我所根据温州市司法局、温州市律师协会温司法(2010)45号通知，召开全体律师、实习律师及工作人员会议，贯彻学习文件，动员各位律师及工作人员严格按照百分制考核内容要求落实、整改。通过学习，使大家充分认识到开展律师事务所百分制考核是促进律师事务所规范化管理，努力建设诚信行业，明确正确的发展方向，树立科学的评价体系，积极营造争先创优的良好氛围，推动律师事业健康有序的发展一项重要举措。

根据百分制考核内容要求，结合我所情况，逐项对照落实、整改。在加强律师事务所管理，健全落实规章制度；律师和律师事务所依法执业、诚信执业、规范执业；加强律师队伍建设，积极参与和谐社会构建；自觉服从司法行政部门和律师协会的监督管和理；努力开拓业务，不断提高业务水平等五个方面27项内容，特别是对律师协会《关于2009年度全市律师事务所百分制管理年终考核情况的通报》和《2009年度律师事务所百分制考核结果反馈意见》进行认真地逐项逐项落实、整改。使律师事务所的管理水平比上一年度有较好的完善和提高。

四、在业务开展方面 案件的数量和收费量较上一年度均有不同程度的提升，取得了较好的社会效益和经济效益。

1、截止12月31日止，共办理各类案件1078件（上年1044件），与上年度持平,占全市办理案件总量的 %，其中刑事辩护案件174件，民(商)事案件656件（上年728件），行政诉讼案件代理91件（上年56件），非诉案件21件（上年21件），受聘担任常年法律顾问60家（上年59家）；业务总收入7320517元（上年6768850元），比上一年度增长了8 %，占全市业务收入的 %；共交纳营业税、个人所得税等合计100多万元，交纳律师协会会费65920元，取得了较好的社会效益和经济效益。

五、积极完成法律援助义务，捐款赈灾回报社会。

1，我所于2005年度、2006年度、2007年度、2008年、2009年度连续被评为乐清市法律援助工作先进集体。2010年度受法律援助中心指派，全年共办理法律援助案件74件，每位执业律师各自免费至少办理了1件法律援助案件，叶魏魏律师和叶飞律师分别办理了25件和15件法律援助案件。对直接来我所要求免费代理的残疾人或其他低收入的农民工及其他困难群体，经当事人申请和提供相关证明、承办律师提出意见、所领导审批等手续，今年也办理了25件（上年44件）免费的法律援助案件。

承办律师在办理法律援助工作中，根据《律师法》和《法律援助条例》的有关规定，尽职尽责，为受援人提供符合标准的法律援助，维护受援人的合法权益，深受受援人的好评。

2，去年以来，我国西南五省市的云南、贵州、广西、四川及重庆发生了百年一遇的特大旱灾, 今年的4月14日，青海玉树发生7.1级地震，旱灾和地震给当地群众生命财产造成了极大损失。我所律师响应市律协党委赈灾救灾号召，慷慨解囊，踊跃捐款。捐款数额在温州市律师所中名列前茅，以实际行动回报社会。

六、存在的问题

1、对律师培训力度不够，指导业务不足，大部分律师学习自觉性不强，执业水平和执业技能长期停滞不前。

2、人才不足，尤其是事务所发展急需的懂外语、懂经济、懂新型业务的人才不足。

3、非诉讼业务开拓不够。

4、事务所管理还有许多不科学之处，有待改正。

七、2011年的工作思路

1、加强政治学习，深入开展社会主义法治理念教育，把科学发展观贯穿于律师工作的全过程，以提高律师队伍思想、政治、道德和业务素质为目标，充分发挥律师在和谐社会建设中的职能作用，维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

2、内强素质，严把进人关，加强业务培训，建立健全业务学习制度，提高律师业务素质，进一步拓展律师业务。

3、外树形象，加强律师事务所的文化建设和品牌建设，在原有基础上完善和落实各项规章制度。

在新的一年里，全体律师一定要精诚团结，振奋精神，锐意进取，扎实工作，充满信心地去争创一流业绩。

二○一○年十二月二十七日

第二篇：劳务承包合同(浙江天阳)

劳务承包协议

甲 方：（以下简称“甲方”）

住 所：法定代表人：何建忠

乙 方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：户口所在地：

联系电话：详细通信住址：

（如果乙方地址发生变更，应及时通知甲方。如不及时通知引起的一切后果由乙方承担。）

甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方劳务承包关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳务承包协议。

一、承包劳务工作范围及内容：

乙方为甲方提供的承包劳务工作范围及内容为

A.甲方公司范围内的绿化事宜。包括场外（草坪、树木、竹林等）的绿化养护、厂房内的盆栽养护等；

B.甲方公司范围内的保洁事宜。包括厂房内外地面、办公室、厕所、宿舍楼范围的清洗及保洁等；

C.甲方公司范围的安全保卫事宜。包括门卫、值班、巡逻、防盗、防火等；

D.甲方公司食堂的日常运营，原材料采购、加工等。

二、承包期限

1、承包期限自月日止，共

2、甲方在劳务承包协议期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签劳务承包事宜。

三、质量要求：

乙方应保质保量的完成以下工作任务

A.定期进行绿化的保养和维护，负责绿化区的种植、修剪、施肥、灌溉、病虫害杂草防治和修补工作，以达到规定养护标准，确保公司绿化无杂草、无虫害、无病死。

B.每日清扫保洁做到整洁、干净、无零星垃圾、果皮、纸屑、烟蒂、无积水、污物。

C.保安值勤包括工作和生活区域，应确保公司财产和人员出入的安全，无公司内外部偷盗现象，财产

损失现象。

D.食堂承包包含原材料的购买、加工、食堂的清洁、食用工具的清洗，应保证留样48小时，确保不

出现食物不新鲜，不干净或中毒情况。

四、工作报酬、福利待遇

1、乙方每月承包费为人民币日发放。

2、经协商工作时间为：周一至周六 8:00-17:003、周末或节假日乙方为甲方工作，甲方应提供相应的报酬。

2、乙方可享受甲方在职员工的部分福利待遇，同时享有国家和本市规定的法定节假日休假的权利。

五、甲、乙双方的权利义务

1、甲方免费提供乙方工作所需的工具、物料、设备存储场所等。

2、甲方有权对乙方承包的工作进行监督和考核，根据考核评定情况，对所造成的不良影响和损失情况，甲方可以要求乙方进行整改。

3、甲方对乙方提供的工作质量不满意时有权提出异议和要求返工；如甲方不满意乙方的工作，有权解除本协议。

4、甲方需支持乙方劳务承包工作的开展，不影响乙方依法或依协议内容进行承包工作，积极协助乙方做好承包工作。

5、乙方需向甲方提供真实的身份证明、上岗资格证明、健康证明等，甲方存档。

6、乙方应自觉遵守国家和本市的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。

7、乙方应在劳务承包期间严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。

8、乙方在工作中应严格要求，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品或者进入与工作无关的区域。因此造成乙方人身、财产损害的，由乙方自行承担责任。因此给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任。

9、乙方有权拒绝甲方要求的违反国家法律法规的工作事项。

六、工伤、医疗

1、劳务承包期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据国家和本市有关规定协商解决。

2、劳务承包期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬。

七、违约责任：

协议期内，甲、乙双方定期相互沟通，对工作中出现的矛盾和问题及时商议更改方案。如双方因各种原

因需要单方终止协议时，必须提前五天以书面形式提出解约申请，经双方协商后可终止协议。任何一方违约给对方造成损失的，受损方可以要求违约赔偿。

八、附则

1、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

2、本协议一式两份，甲方执一份、乙方执一份，具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：年月日

第三篇：浙江天都城酒店安全部2014年工作总结

安全部2014年总结和2015计划

一、参照2014工作计划，我已完成：

1、按计划实施酒店消防培训（现已落实3月份餐饮部、4月份房务部、6月份安全部）等培训，其中6月份落实外请消防老师组织酒店全员培训一次(承租户派代表参加),10月份配合星桥街道完成一次森林消防演习，12月份完成实施一次KTV疏散逃生演。

2、监管酒店各厨房油烟管道清洗（全已按合同要求清洗4次）。

3、协助开展（酒店安全生产月）各项工作落实，完成总结报告交区旅游局。完成区旅游局安全生产工作考核。

4、监管公园酒店承租项目（杭州金夫人笔笔摄影、酒店游泳池项目招商承租落实）投入运作。

5、全年落实酒店和公园对外承租项目合同条款拟定和合同续签。协同酒店财务部完成2014年全年累计合同应收款（除水疗项目）。

6、完成娱乐自营项目运行（棋牌室，篮球场，网球场）。

7、每月对酒店和公园园林养护情况进行考评，对养护发生的问题进行落实整改。确保酒店公园园林养护工作正常开展（新增种植天鹅湖上游荷花）。

二、2014我部实施工作重点和开展情况：

1、整合资源（杭州金夫人笔笔摄影、酒店游泳池项目招商承租落实）投入运作。

2、将停用的旋转木马项目督促承租户拆除。

3、加强对金夫人等入园车辆的管理。

4、加强各承租场地的安全,卫生检查工作。

5、安全工作运行：

（1）在部门全体员工的共同努力下，我部门顺利完成酒店各项安全保卫任务和日常安全防范。

（2）公共安全要求方面：落实区消防大队和星桥派出所各项检查维护好关系渠道。

（3）教育培训：协助人事部落实每期新员工入职安全培训，完成部门培训。

6、森林防火和酒店消防:（1）按区森林防火指挥部统一要求，积极配合星桥街道防火办对清明期间森林防火特殊日子备战备勤（参加星桥街道森林防火会议2次），参加街道森林防火演练一次。

（2）完成消防设施安全日常巡查和设施设备维护，每月做好酒店消火栓和灭火器检查并做好记录、对娱乐楼消防风机存在的问题进行故障查实,落实维修。

7、环境卫生工作和园林养护工作运行：

（1）酒店垃圾清运,区环境卫生管理所半年来垃圾清运比较及时，已续签2015合同。

（2）整合公园破烂的垃圾桶,对酒店区域的垃圾桶进行换新,新换高档垃圾桶10个，确保酒店环境美观。

（3)每月对酒店和公园园林养护情况进行考评，对养护发生的问题进行落实整改。确保酒店公园园林养护工作正常开展。（冬天做好低温防护、夏天高温要求做好浇水）

（4)种植天鹅湖上游荷花,已经起到一定生长效果。

（5)对酒店区域外景观水池水生植物落实修整工作,确保美观。（6)对公园大型喷水池进行清洗。(一年两次)

8、娱乐承租项目监管和娱乐自营项目运行：

（1）游泳池项目自6月1日起交于承租方管理,协助其完成项目许可和行政单位的各项检查工作.协助承租户对泳池设备操作进行熟悉掌握，10月份完成区卫生监督所水质实时监控。

（2)按公安机关要求不定时对桑拿，KTV场所进行营业情况掌握。

（3）娱乐自营业项目2014年上半年现金收入 元，其中棋牌收入 元，网球 元。运动金卡网球营业数据 元。

9、对其他营业场地和外包项目的监管措施：

（1）公园水上项目游客下水必须穿救生衣，配备救生员。（2）每月对公园和酒店承租户进行一次商品和卫生检查。

（3）加强对KTV等人员密集场所消防安全监管。（落实文广新局对场所的要求）（4）加强和承租户关系的协调沟通。

10、安全投入：

（1）天鹅湖增加严禁游泳牌4块；（2）半冲灌干粉灭火器600公斤；（3）游泳池加温设施加温软管安全改造；（4）游泳池水循环设施技术改造完成；

（5）加强监控内存数据保存时效，全年更新4台监控录像机；新增监控点位5

个；

（6）增加公园两辆巡逻车加强机动安全防范；（7）公园山顶城堡周边石头围栏加固。（8）公园东门出入口加固。（9）酒店娱乐楼消防风机维修。

(10）按要求修建了一个垃圾房解决垃圾存放问题。

以上是安全部14半年基本工作，特此汇报！

2015年工作设想：

1、我部2015年全年工作的重点是推动酒店2015年安全生产工作各项任务，平安、顺利地完成全年安全生产无事故的目标。为酒店安全营运保驾护航。1）年初细化各部门和各承租场地的安全生产责任制。建立健全发现安全隐患后整改不到位后的罚款定额。起到强化安全隐患排查和安全生产问题事故进一步造成的遏制作用。

2）加强推动对各部门安全生产的培训力度，重点加强全体部门和员工能够掌握包括消防、治安、所在设施设备安全使用、保养、明白什么是违规操作，什么是会造成事故的操作。杜绝安全误操作给酒店带来损失。

3）减少酒店监控盲区，严厉防控治安事件和打击酒店财务和宾客财物被窃事件。4）加强本部门在用设施的维护、维修和保养，特别是消防设施，监控设施，随时处理以完好待命状态。

5）加强本部门员工的安全意识和实战能力建设，随时拉得出打得响。随时能遏制酒店突发事件和控制解决酒店事故。

6)保持和维护公安、消防关系渠道，取得支持指导，将酒店各类事件扼制于萌芽状态。

2、加强承租户的沟通和管理，服务规范，减少和避免投诉，给酒店带来负面影响。做好租金催收工作。

1）每周部门例会后带领部门主管和领班进行一次酒店公园安全检查，形成制度，建立文档。每月形成一份安全报告。

2）每月对承租场地售卖食品物品进行一次检查，形成制度，建立文档。

3）重点加强对KTV场所的消防安全监管。

4)针对酒店游泳池现在承租模式和管理上的缺陷，明年6月份后收回自己经营。解决设施设备使用安全问题和对客服务质量。

3、酒店公园园林景观和管理：

1）加强公园酒店绿化环境管理，增补一些绿色植物美化酒店环境。

2）2014年初完成完成天鹅湖上游荷花种植（2015年在原有基础上进行补种和养护）

3）确保酒店和公园每年有一到二季景观草花种植。

4）对金夫人草花种植场地加强监管，提升该场地亮点，提高游客对天都公园满意度。

2015年工作初步安排：

（1）酒店安全日常工作及部门日常工作（全年）

（2）落实承住户合同的续签和工作协调，加强租金催缴工作（全年）（3）酒店、公园及外围景观环境的维护及考评；绿化维护（全年）（4）与各部门消防安全、安全生产责任制落实和监管（全年）

（5）各部兼职消防员组织、培训，演练；新员工岗前安全培训（全年）（6）台帐建设（全年）旅游、消防、安监、安全、卫生、文体等。（7）酒店消防、监控设施日常维护、保养（全年）。1-2月份和酒店各部签订消防安全责任书。3-4月份增加酒店绿化和植树活动。

3-5月份员工消防知识全员培训（外请培训一次，组织消防演习一次）。5-6月份酒店安全生产月组织实施。6-10月份娱乐楼游泳池开放。

10-11月份消防知识全员培训（利用119消防安全日组织一次消防演习）。11-12月份完善台帐，考核验收。

安全部 周建华

2015年12月30日

第四篇：浙江天禄石油天然气有限公司党建工作总结

浙江天禄石油气有限公司党建工作总结

浙江天禄石油气有限公司是一家港澳台合资的外商投资企业，成立于2015年4月，于同月成立*****支部，现有党员5名。支部牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，落实集团产业部署，推进企业党建工作，推动企业经济发展。现将主要工作总结如下：

一、加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒

（一）在企业高层岗位上实现交叉兼职。

企业董事长兼任支部书记，企业高层兼任支部委员。通过这种党政交叉兼职的方法，使企业党建工作与行政管理做到同步谋划、同步部署、同步推进。党支部班子成员既能兼顾企业生产，做好“企业人”，又能围绕生产抓党建，做好“政治人”，促进党建工作与企业发展高度融合，为服务企业健康发展提供强大的内生动力。

（二）在选人用人的导向上实现双培双推。

建立双培双推机制，破解制约企业党建工作发展难题,发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.把生产经营管理能手培养成党员。制定入党积极分子培养、培训计划，重点把生产技术骨干、经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员、群团组织负责人作为重点培养对象，成熟一个，发展一个。2.把党员培养成生产经营管理能手。组织开展党员示范岗、党员责任区活动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，营造党员处处争先、事事带头的良好工作氛围。结合党员的具体需求，分类分级开展业务技能培训活动，做到因材施教、有的放矢，保证培训质量、提高培训效果，切实提高党员的从业技能和综合素质，把党员培养成技术骨干、业务能手。

3.把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者。进一步改善党组织班子成员的知识、文化和能力结构，增强党组织的协调能力，提高党组织在企业中的影响力。推荐经营管理层中的优秀党员通过一定的组织程序，选拔担任党组织负责人，以便充分整合企业各种资源，为党组织自身建设培养人才和新生力量。

4.把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。建立健全党务工作者培养教育机制，为优秀的党务工作者提供在职教育和技能学习的机会，提高党务工作者的政治素质、理论水平和驾驭复杂局面的能力。不断提高党务工作者经营管理水平，为推荐党务工作者进入企业经营管理层打好基础、创造条件。

（三）在经费保障上严格落实到位。

党组织工作经费是组织活动、党员教育、添加设备、表彰先进的重要经济基础。对此企业领导高度重视，经会议研究通过，设立一个党建经费专用账户，账户金额上不封顶，随用随取。充足的经费让党建活动的频率和活动内容得到充分保障。

二、联系实际开展党建工作

（一）完善党内组织生活制度，严格落实“三会一课”。紧紧围绕中心工作任务，围绕支部自身建设，围绕充分发挥基层党组织和党员作用，制定2015党课教育计划并认真执行。形式上不断探索开展体验式、开放式组织生活，推行创意组织生活，推出“微党课”和“微讲堂”，切实增强“三会一课”的实效性和吸引力。

（二）与时俱进，加强党员培训教育。

理念形成观念，观念确定思路，思路决定工作成效。要加强党员干部教育，必须按照时代要求，解放思想，与时俱进，不断创新党员干部教育工作。一是建立党员教育培训学时制度。保障党员每年集中学习培训满32学时，支部书记和班子成员每年集中培训满56学时；二是制定党员固定活动日。确定每月15日为党员固定活动日，活动内容包含学习教育、党务公开、民主议事、为民服务等；三是强化党员自我学习。支部按照集团党委要求，为每位党员采购《习近平谈治国理政》和《新常态改变中国》二本学习读物，并布置阅读要求，促进了党员自我学习和自我提高。

（三）坚定信念，庆祝党的生日。

“七一”党日活动是对党员干部全方位的思想教育和党性锻炼。为了巩固和强化党的群众路线，推进“三严三实”专题教育活动，支部确定开展多形式的学习活动。上午全体党员观看影片《百年潮 中国梦》。回顾过去的历史，对比当下中国取得的巨大成就，党员们都充满自豪；下午全体党员参观舟山城市展示馆。在讲解员的带领下，全体党员对舟山的历史、地理、文化和城市规划建筑有了更深层次的了解，之后又观看了新区3D实景模型，党员们对实现舟山新区的经济腾飞充满信心。

三、拓展思路引领企业文化建设

（一）与时俱进，开辟党建宣传阵地。

推广使用浙江新闻移动客户端和浙江手机报，是新形势下进一步巩固党报党刊主流媒体地位，壮大移动互联网阵地，争夺意识形态工作主导权的一项重要举措。支部成立之后，高度重视这一项政治任务，安排专人负责，在全体党员和员工中下载安装浙江新闻移动客户端，并传授使用技巧。同时鼓励员工发动家庭成员下载订阅新闻客户端和浙江手机报，进一步拓展推广范围，扩大社会参与面。

（二）人文关怀，助力贫困学子求学路

浙江天禄石油气有限公司作为天禄集团子公司，一直都怀着强烈的社会责任感。今年8月，集团党委和集团行政部联合发起“爱心接力，慈善助学”活动，支部接到倡议后，发动党员带头参与捐资助学活动。在全体党员的带领下，公司共募集善款****元，帮助贫困学习实现他们的求学梦。

企业党支部成立以来，认真探索非公有制企业党建工作的办法和措施，着力在增强党建工作的创造性、针对性和实效性，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条非公企业党建的新路子。

第五篇：浙江天搜：2014年互联网创业新机遇

浙江天搜：2014年互联网创业新机遇

在刚刚迈过的2013年，毫无疑问是互联网巨变的一年，移动互联网得到了迅猛的发展，2013年也被称为移动互联网全面发力的元年。在移动互联网发展蒸蒸日上的时候，PC互联网和传统媒体却在叫苦唱衰。浙江天搜了解到，在2013年了互联网公司之间竞争十分的惨烈。这样的环境下去，2014年互联网行业又会存在怎么样的机遇呢。

在2013年的时候，BAT三大巨头竞争的局面给行业留下了很深的印象。从PC互联网时代的各自稳固到移动互联时代的交锋局面，尤其以AQ移动电商大战为甚。在2013年，“移动”成为互联网界的一个关键词。但是浙江天搜认为这一命题太大化了，我们只能从巨头的移动核心产品来进行分析，巨头将PC端的核心业务从PC端成功的转移到了移动端，并且衍生了一些新的机遇。移动社交微信成为了移动互联网时代最早的门票。当2014来临之后，随着4G的发展，微信和运用商之间的矛盾逐渐的弱化，征战国际市场的机会越来越大，前途一片光明。而在移动电商方面，阿里也在不断地布局，方向一片大好。

2014年，俨然将会成为“移动”发展的更为激烈的一年，浙江天搜认为在这一年里，移动互联网将会存在更多的发展空间，在传统企业纷纷转型的现在，只有抓住机遇才能不断地迎接新的挑战。2014，也注定成为4G时代互联网竞争的主战场。