执法中队队伍纪律作风教育整顿工作总结

第一篇：执法中队队伍纪律作风教育整顿工作总结

XX市行政执法XX中队

队伍纪律作风教育整顿活动工作总结

根据《XX市行政执法局队伍纪律作风教育整顿实施方案》的精神指示，在市行政执法局的正确领导和关心支持下，自进入总结巩固阶段以来，我中队本着实事求是的态度，进一步加强纪律作风建设，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，将上阶段制定的一系列整改措施，贯彻落实到工作中，取得了一定的成效，现将有关落实情况汇报如下

一、高度重视、全面部署

为切实开展队伍纪律作风教育整顿活动，中队高度重视，精心组织。一是迅速动员、统一思想。2月13日，中队召开动员大会，号召全体队员充分认识队伍纪律作风教育整顿的重要性和必要性，统一思想，以高度的政治责任感和务实的精神状态，投入队伍纪律作风教育整顿活动活动中。二是结合实际、充分部署。将队伍纪律作风教育整顿列入到中队重心工作，结合XX实际情况，制定了每周一晚例会集中学习，夜间以值班组为单位开展学习的“每周两次”学习计划，并切实开展了队伍规章制度、城乡行政法律法规学习、观看反腐电教片等形式多样、内容丰富的学习活动。

二、加强学习，提升素养

中队把加强学习教育、提高思想认识、激发内在动力作为推

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进队伍纪律作风教育整顿的关键环节，做到学习教育推进一步，思想觉悟就跟进一步，确保自查自纠工作的顺利推进。一是抓好理论引导。坚持每周两次学习机制，并重点学习《XX市行政执法局队伍管理规定》、《XX市行政执法局着装管理规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选）》《XX市行政执法局行政处罚执法依据》等有关规章、制度，不断充实队员的专业知识，提高行政执法能力。二是抓严抓实自查工作。在理论学习的基础上，要求全体人员对照工作职责和市局工作要求，围绕“七个整治重点”,深刻反省和总结个人工作，剖析存在的问题,形成个人自查材料和今后的整改方案。三是抓好讨论交流。通过开展座谈会交流心得的方式，提高队员学习的主动性、实效性。由此，调动中队全体人员工作积极性、主动性，努力营造上下协调、人尽其才、奋发有为的健康和谐工作氛围。

三、严抓作风、牢筑防线

增强中队人员的作风意识是推进队伍纪律作风教育整顿重要的基础性工作，只有中队全体人员具有强烈的作风意识，才能充分调动中队人员转变作风、提高自觉性，从而提升中队凝聚力、战斗力。1.集中开展教育整顿。针对队伍中存在的一些诸如执法粗暴、执法不严、办事不公、办事拖拉等倾向性问题，XX中队于2月28日召开自查自纠座谈会，由中队执法人员自由发言，深入查找队伍作风方面存在的问题，提出整改措施，不断提高行政执法工作。2.加强勤政廉政教育。2月份以来，XX中队结合落实经常性学习制度，在各夜间值班组学习会上增加勤政廉政方面的内

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容，尤其突出了党风廉政方面的教育。通过观看廉政电教片、参观廉政图片展等形式开展信念教育和警示教育，从正反两方面引导中队全体人员养成过硬作风、树立良好形象。

四、建章立制，严格管理

1.健全队伍管理制度。今年以来，结合队伍建设管理中存在的新情况、新问题，XX中队在原有规章制度的基础上，重点学习了《XX市行政执法局队伍管理规定》、《XX市行政执法局着装管理规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选）》、《XX市行政执法局行政处罚执法依据》和《XX镇机关管理制度》，进一步加强队伍管理规范化建设。2.规范执法办案程序。为健全工作机制，规范执法行为，XX中队在每周一晚集中学习会上系统学习城乡管理行政执法主要法律法规，进一步规范立案、取证、听证、审理、处决、送达、执行的执法程序，对行政执法不确定的概念、范围、标准、语义、幅度、情势等进一步细化，并加强执法用语、执法行为管理力度，逐步提升文明服务、执法规范的行政执法水平。3.健全工作督查机制。XX中队成立了督查小组，由周建家任组长、林建识、蔡君猛任副组长，采取不定期抽查方式，对各执法小组片区的执法效能进行督查考核，并将考核成绩计入绩效工资内给予奖惩，以提高执法人员工作积极性。4.落实值班责任制。严格按照市局制定值班制度、车辆管理制度，对夜间值班在岗在位、车辆入库的情况进行督查监管，以加强夜间执法力度。

五、转变观念、深化服务

城乡管理最大的难点在长效管理，市民最反感的是运动式、第3页，共6页

突击式、应付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的长效管理机制。工作中，我中队通过转变执法理念，着力推进长效管理。一是立足基层，重抓基础。切实把群众最关注的环境卫生解决好。市容卫生与市民群众生活息息相关，是广大市民最基本的生活要素之一，做好市容环境卫生管理工作，打造整洁靓丽的生活空间是我们行政执法工作的首要职责。今年以来，中队坚持宣传教育与集中整治相结合，专项治理与源头管理相结合的方法和“循序渐进，科学设置”的管理方式，分门别类，采取有效的疏导和取缔措施，引导市民自觉规范行为。截至目前，累计清理整顿各类市场8处135多次，劝导占道经营326处，取缔流动摊点206处，查处“滴、撒、漏”车辆55辆次，乱堆放5处，取缔各类流动广告牌41块，使XX镇市容环境的整洁有序得到较大地改善。二是建章立制，科学规范，切实落实长效管理机制。自整改以来，XX中队采取巡回流动巡查和定人定岗定时等多种方法进行全方位治理，全天候管理，并根据严控区、控制区和一般控制区不同管理要求，加强恒安路、鸿江东路、成功东路和中路、成功西路（馆口巷）、海八路、飞钱路等重点区域、主要路段和成功小学、养正中学、XX中学等学校周边以及XX公园、书展公园的执法管理，完善级差执法管理制度，构建工作网络，全面落实 “四定”路段管理责任制度、错时巡查管理制度和岗位办事办案责任制度，实现全天候、全方位管理。今年以来，中队共安排站点站岗31次，派出人员152人次，保障了道路的畅通、市民的出行安全；三是源头管理，高压监管，切实把群众反映最强烈的违建现象整治好。当前，违法建设不仅违背了城乡规划的原则，而且损

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害了社会公共利益，阻碍了城乡健康发展，是人民群众反应最强烈，制止呼声最高的一个问题。今年以来，中队持续加大制止和查处“两违”的工作力度，加强巡查管理，提高巡查频率和巡查密度，坚持每日一报、每周一汇总，完善动态跟踪制度，强化“两违”防控网络，健全责任分解机制，严厉整治制而不止、顶风抢建的恶劣违法建设行为，保持“两违”高压整治态势。截至目前，中队组织或参与镇政府开展了6余场集中整治行动, 累计拆除违法建筑15宗，拆除面积4960平方米，整治了一批违法抢建乱建者，在全镇范围内刹住了“两违”行为，有效震慑了“两违”行为。三是创建互动，善纳群言，切实把群众最欢迎的沟通平台搭建好。构建和谐城管，不仅在于统筹好市民的利益，而且在于与加强和市民的沟通交流。搭建平台，畅通渠道，沟通得当，是争取全社会的理解和支持，有效化解城乡管理者与被管理者间矛盾的得力举措之一。为此，中队设立了热线电话（85799056），24小时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题。截至目前，累计办理各类信访举报案件25件，其中办理市长专线电话交办12件；群众来电来信13件，及时查办率为100%。

六、下阶段工作思路

（一）健全制度，以规范化管理保障队伍纪律作风建设 一是要继续完善各项队伍管理规定，提高队伍管理水平，通过严抓队伍保障队伍纪律教育整顿的提升；二是要强调制度落实，提高干部职工的效能意识。要重点抓各项业务工作机制的落实，第5页，共6页

保障政令畅通，确保执法工作顺利开展。

（二）强化监督，以有效的监督深化队伍纪律作风建设 一是要突出抓好队伍纪律教育整顿工作，健全各项制度，重点做好队伍纪律作风建设意见建议收集整理，有针对性的做好整改，切实深化队伍纪律作风建设；二是要发挥各种监督渠道的作用，认真对待各方的意见、建议，使监督真正起到推动工作的作用。

（三）深化服务，以高效的服务落实队伍纪律作风建设 通过开展每周两次集中学习会制度，以法律法规、业务知识和执法技能为重点，不断提高干部职工的服务群众的意识和水平和“一专多能”执法能力。

XX市行政执法局 二○一二年三月十五日

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第二篇：队伍纪律作风教育整顿心得体会

队伍纪律作风教育整顿心得体会

准

狠

紧

彭山县公安局办公室 许健峰

2009年，全省上下开展了一场轰轰烈烈却没有硝烟的战争——城乡环境综合整治工作，从省级机关到千千万万的寻常百姓家，都全力行动，最终打赢了这场战争，全省环境风貌焕然一新。

这场战争的胜利，笔者认为有两大因素起了决定性作用。一是符合人民意愿。开展环境整治工作，是老百姓实实在在看在眼里的，环境一天比一天好，“脏乱差”被逐渐清除，放眼望去赏心悦目。这样的工作难道群众会不支持吗?所以这也就很好的回答了“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”的问题。二是领导重视到位。省委、政府将开展环境整治工作提高到了“抓环境就是抓生产力”的高度，一级抓一级，一级监督一级。就眉山而言，市委、市政府统一标准在全市范围内开展评选“十佳乡镇”和“十差乡镇”等活动，哪一部门工作不得力，部门负责人就要“背书”并限期整改到位，否则“乌纱帽”不保。这就是重视的力度。因此，在这场战争中，我们看到了各级领导、机关干部哪怕是烈日炎炎都在大街小巷、乡村小道开展整治工作。最终取得了战争的胜利。如今，我局按省、市公安机关部署，正在开展又一场战争——队伍纪律作风教育整顿。笔者认为，这场战争同样适用城乡环境综合整治取胜的两大决定因素。

一是符合人民意愿。从新时期公安的三大任务可以看出，公安责任重大，要完成使命，必须毫不犹豫地贯彻、执行上级决策部署。从公安的各种禁令、要求、规则到“开门评警”、“警民亲”、“三访三评”、“十提倡十反对”等活动都是符合人民意愿的，从政治上讲，这些都是符合“三个代表”重要思想的。二是领导重视到位。从 “5.9”事件，到内务管理工作，再到纪律作风教育整顿，这是逐步深入的过程，同时也是领导重视程度提高的过程。当前全省各地各级均成立了“整顿办”，相关机制、制度正应运而生，接下来的战争势必更加激烈。

为打好这场战争，笔者从“准、狠、紧”三方面作了如下思考，请领导、同仁和朋友们指正。

准。从横向来说，可以建立诸如“十佳（差）乡镇”考评机制，通过定期考评，督促同级的各单位、部门认真查找、整改存在问题的细节之处。从纵向来说，找准存在工作不力的单位、部门，上级抓下级的典型，发挥典型作用，奖惩到位。

狠。开展纪律作风教育整顿是一项严肃的工作，公安机关的纪律作风教育整顿应更加严肃。因为我们手中有权力，是否权为民所用，是否依法办事，工作生活中是否遵章守纪，人民群众雪亮的眼睛都在看着我们。有悖公安纪律作风的行为都要狠下决心整改，违反者都要严肃查办，无论涉及谁，都要坚决维护公安清正廉洁的风气。

紧。“天天练，日日功，一日不练百日松”，这是少林和尚的习武心得，队伍纪律作风教育也要如此。当前，公安工作任务极为繁重，为确保各项工作如期、圆满完成，纪律作风教育必须及时跟进，紧张开展。把教育活动当作注入沙堆中的水，使之渗透到每一粒沙的周围。

第三篇：消防中队队伍整顿工作总结

迭林消字（2008）21号

关于呈报《消防中队队伍整顿工作总结》的报告

迭部林业局：

现随文呈报《消防中队队伍整顿工作总结》，请指正。

二00九年七月三日

主题词： 呈报 队伍整顿 工作总结 抄送：局刘副局长 行政办 防火办 中队领导 存档（1）迭部林业局专业森林消防中队

2009年7月3日印发 共印9份

消防中队队伍整顿工作总结

为了加强森林消防队伍建设，进一步做好资源管护、森林防火、禁毒等工作，按照迭林护子（2009）78号《迭部林业局森林资源管护队伍整顿实施方案》的统一部署，我队紧密联系我局改革、稳定、发展的总体思路，坚持“以人为本、实事求是、注重实效”的原则，从六月一日至六月三十日，在全队深入开展了思想、纪律和队伍建设整顿活动。通过组织广大职工学习、写心得体会、整改剖析材料和制定整改落实方案等方式方法，统一思想，提高认识，加强领导，认真查找和解决自身存在的问题和不足，达到了加强中队组织建设，健全森林资源管护体制、火灾扑救长效机制和职工绩效考核机制以及实现广大职工思想上有明显进步，作风上有明显转变，大局意识、服务意识和工作效率有明显提高的整改目标，全队职工的整体素质有了较大提高，为今后各项工作的顺利开展打下了良好的基础。总结这次队伍整顿活动，我们的主要做法是：

一、抓认识提高，统一思想，加强领导，确保整顿工作有序开展。消防中队接到局关于深入开展思想、纪律和队伍建设整顿活动的通知后，中队党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合中队森林资源管护形势特别是近一个时期以来职工在思想、纪律和队伍建设方面存在的组织观念不强、思想松懈、纪律涣散、工作责任心较差等问题，专题进行了讨论。大家一致认为，在当前我局发展面临困难，企业转制等关键时期，开展这次队伍整顿活动非常必要及时。中队从 禁毒踏查工作中抽出时间，于六月三日召开全队职工动员大会，对整顿工作做了全面部署和安排。在提高认识、统一思想的基础上，结合我队工作实际，制定下发了《专业森林消防中队整顿实施方案》，成立了整顿工作领导小组。整顿期间，消防中队在广泛调查研究的基础上，又于六月十一日专门组织召开会议，针对个别队员在整顿活动中存在的不认真、走过场的表现进行了严肃批评，并针对性地提出了要求，使广大职工进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓学习教育，深刻剖析思想根源。

整顿工作效果如何，学习教育是基础。在整顿活动中，中队结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。能够正确处理资源管护、森林防火、禁毒等工作与学习的关系，真正做到整顿活动与日常工作开展“两不误、两促进”。二是学习制度严格。为了确保学习质量，中队制定了严格的考核办法，对无故不参加学习训练的人员按《消防警违章违纪处理规定》严肃处理，从而保证了学习任务的完成。中队学习训练率达100%。三是学习内容丰富。除了按照局要求的学习内容学习外，还结合工作职能和职工队伍的实际情况，增加了学习《消防法》、《科学发展观重要论述摘编》、《公民道德建设实施纲要》、《王瑛先进事迹》和中队各项规章制度等内容。四是学习方式多样。主要采取集中学习、个人自学、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力。五是学习效果明显。广大职工认真撰写学习笔记、心得体会和整改剖析材料，积极开展讨论，充分认识 “天保十年后我局当前面临的困难和发展机遇以及企业转制方面的问题”，深刻反思“工作为了什么，在岗位上干了什么，今后应该怎么做”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。全队撰写3000字以上的学习笔记47本，心得体会94份，整改剖析材料47份。各分队都能够按照中队的统一部署和要求，结合自身实际，认真查摆问题。中队领导亲自参加分管或联系分队的学习讨论会，以求真务实的态度，切实加强了对整顿活动的领导。在这次作风整顿活动中，中队抓住撰写自我剖析材料和征求意见二个关键环节，采取职工积极主动参与，中队引导等方式，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，切实查找在思想、纪律和队伍建设方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名职工都从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。中队整顿工作领导小组对每个人的学习笔记、心得体会和整改剖析材料进行认真审阅，对查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律打回重写，从而保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行。

三、抓重点难点，认真解决突出问题。

问题查摆的是否准确、透彻，是整顿活动的关键环节。我们紧密联系我局改革、发展、稳定的总体思路，坚持“以人为本、实事求是、注重实效”的原则，围绕中队提出的这次整顿活动需要解决的六个方面的问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了整顿活动需要解 决的重点问题，即：学习方面，主要解决不注重学习，不愿意学习，不主动钻研业务，不能及时学习掌握新知识、新技能等问题。精神状态方面，主要解决事业心、责任感不强，精神不振，纪律松弛以及老好人思想等问题。思想方面，主要解决理想信念缺失，消极情绪严重，对我局林业事业发展信心不足、悲观失望，牢骚满腹，不思进取，工作标准低、境界低等问题。作风方面，主要解决工作作风飘浮，纪律涣散，主要精力没有放在工作上，先家事后公事，沉不下心来抓落实，深不下身子干工作，遇事不想担责任，碰到困难绕着走，推诿扯皮、上推下卸等问题。纪律方面，主要解决组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，有令不行，有禁不止，工作时间擅离岗位等问题。制度方面，主要解决对工作规范掌握不够，贯彻决策不到位，落实工作制度不彻底，缺少以制度规范职工行为的长效管理机制等问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿工作的针对性和实效性。针对以上六个方面的问题，制定了整改措施，印发了《消防中队整改落实方案》，针对性地解决问题，并规定了整改时限。中队整顿领导小组对整顿工作的每个阶段、每个环节、每份自我剖析材料都进行了认真的审查把关，对剖析不准确、没有反应真实问题的都打回去重写；对思想认识不够深刻的，由中队领导、分队长做工作，加强思想教育，提高认识，从而确保了查找出的问题的解决，有力地促进了队伍作风的好转。

四、抓制度建设，巩固整顿成果。

思想、纪律和队伍建设方面存在的问题是个长期性的问题，不可 能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次整顿工作中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对思想、纪律和队伍建设方面存在的问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，使广大职工积极参与中队的管理，通过健全完善相关规章制度，形成了“以制度管人，以制度办事”的队伍管理长效机制，推动了整顿活动的深入开展。整顿期间，中队先后四次征求广大职工的意见和建议，对《消防中队违章违纪处理规定》、《请销假制度》、《消防中队公务接待管理办法》等规章制度进行了修订和完善，并将汇编后的《消防中队各项管理制度》印发给各分队，做到了以制度办事，以制度管人，一级抓一级，层层抓落实。中队还通过黑板报、宣传栏等宣传形式进行了宣传，营造了良好的氛围，使广大职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

五、抓统筹兼顾，整顿和工作两不误。

开展队伍整顿，最终的落脚点，就是要提高队伍的整体素质，服务林区，以良好的工作作风促进各项工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“两不误、两促进”。在整顿期间，中队出动车辆6台次，人员74人次，分别参加了6月1日、2日、8日、12日承包单位达拉林场的禁毒踏查工作，先后踏查了岗岭、牙拉、温泉三大沟系的47个林班 19550公顷的面积，林班、面积踏查率100%，均 未发现种植毒品原植物的地块。6月5日、6月22日出动警力26人次，对代管的电尕林场112林班进行了巡查，并将禁毒工作结合起来进行。制止了没有手续的班九水电站施工人员的架线作业，没有发现破坏森林资源的违法行为和种植毒品原植物的地块。6月6日、6月22日出动警力18人次，对白云地区民用防火工作进行了安全检查，消除火灾隐患，确保了广大职工群众的生命财产安全。6月26日在白云地区进行了禁毒宣传，张贴标语38张。为了配合我局白云地区棚户区改造工程顺利进行，中队先后两次派出警力14人，积极配合白云派出所维护白云地区的社会治安。

总之，在这次队伍整顿活动中，我们坚持自我教育与组织整改、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合的工作方法，认真解决职工队伍中存在的各种突出问题，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的成效主要表现在以下三个方面：

（一）大局意识有了进一步增强。通过队伍整顿，广大职工的政治意识、大局意识和责任意识得到增强，摆正了个人与组织、局部与全局的关系。

（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为林区职工群众服务的水平。

（三）约束机制有了进一步完善。在整顿期间，中队针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，修订和完善了各项规章制度，使队伍整顿成果得到了巩固和深化。

队伍整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次集中 整顿，我队职工中存在的一些突出问题得到了基本解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。因此，今后我们要始终如一地按照整改落实方案确定的目标，继续把队伍整顿作为一项长期的工作抓紧抓好，巩固和深化好这次队伍整顿的成果。以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，不断开创消防中队各项工作的新局面，为我局林业事业的发展做出应有的贡献。

第四篇：队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

昆明市公安局开展作风教育整顿活动以来，经过一个月的学习与思考，在市局党委、支队党委、大队和中队的领导下，我个人对人民警察的理想信念，宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题：

1、理想信念有所淡化。我是一名光荣的公安特警队员，是党和国家教育了我，培养了我。我从内心上是终于党的、终于国家、终于人民、终于法律的。但是实际工作和社会现实的强烈反差，人民生活质量的对比，繁重的值班备勤与生活压力，是我的思想产生了模糊认识，是我的理想信念发生了一丝动摇，因此讲我的理想信念比自己过去要落后的多了。

2、宗旨观念很不强。坚持全心全意为人民服务是党和龚南机关的跟本宗旨，是否坚持这个跟本的工作路线，是对每一个人民警察的基本要求。但是我在宗旨观念方面也存在着不少问题，如工作作风不深入、不扎实、工作热情消退。从经历的几个年头来看，特警工作就是单一的值班备勤处突维稳，很少与外界接触，很少到人民群众中去，在工作中，没有独立的思考和应对群众，都是吃大锅饭。听领导指挥就行。这样长期下去，是自己头脑迟钝，不思进取。求省力，图方便，什么都有领导安排指挥。

3、开拓创新的精神不强。虽然在特警支队工作了五年，工作做得相当不错，但是，由于特警工作单一枯燥，缺乏创新，以致出现畏难青训，没有针对实际情况，主动的发现问题，分析问题和解决问题，因此工作上还没有很大的起色。

二、产生上述问题的主要原因

1、政治学习不够。理论功底浅薄。由于本人对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”重要思想和“八荣八耻”精神及公安部“五条禁令”没有深刻的领会，对党和公安部的方针、政策、路线不熟悉，钻研不够，联系实际不够，对警务改革和未来警务发展，特别是特警发展中的问题缺乏西戎的分析和判断。往往就事论事，看不到实物的本质。不善于运用科学的世界观去观察问题，分析问题和解决问题。

2、主观世界改造不自觉，个人主义抬头。由于一开始参加工作就在特警支队，工作了五年还是在特警支队，繁重的值班备勤和看不到分流的希望，遥遥无期。再加上自己身体已经不适应特警工作生活压力很大，影响工作的热情。在主观上放松了对自己世界观的改造，自欺欺人。

3、宗旨观念淡薄，服务意识不强。这几年来与其他公务员甚至其它警种相比，落差相当大，也渐渐地对工作任务和物质待遇讲究起来。工作任务值班备勤繁重，生活压力加大。身体已经不适应做特警岗位，却看不到分离的希望。最后导致对工作缺乏信心和热情，心想做一天和尚撞一天钟，混日子。没有真正地静下来全心全意为人民服务。

三、今后的整改措施

1、要加强理论学些，提高政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，用科学的理论武装自己，努力改造世界观、人生观和价值观。鉴定共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念。坚持党的基本路线、自觉维护改革发展稳定的大局，自觉同党中央、国务院保持高度一致。

2、增强群众观念，树立“公仆”意识。要全心全意为人民服务，增强群众观念。坚持走群众路线。把人民群众的要求作为自己的出发点和落脚点。切实转变工作作风，积极为人民群众排忧解难。

3、要积极开拓创进取，提高工作水平。要加强学习，加强训练，讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，把特警工作推向新的台阶。

第五篇：XX中队纪律作风专项教育整顿方案

XX中队纪律作风专项教育整顿方案

为进一步促进中队的正规化管理，提高中队的管理水平，确保中队的高度安全稳定和集中统一，根据《全州消防部队纪律作风专项整顿方案》的通知，结合目前队伍管理和思想教育的现状，严格按支（大）队党委决定，在中队展开一次为期一个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合中队的实际情况，经研究制定本方案。

一、指导思想和整顿目的以胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求为指导方针，以思想教育，完善制度，集中整顿，严肃纪律为抓手，全面贯彻落实科学发展观，认真吸取近几年来部队事故的教训，进一步增强中队的战斗力和凝聚力，以规范中队秩序和正规化管理为重点，着重整顿中队内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，安全防范意识较差等现象，对目前中队在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为中队正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。

二、组织领导

为确保此次活动效果,中队成立纪律作风专项教育整顿领导小组,由中队长XX任组长，指导员XX任副组长，中队

所有人员为成员。

三、整顿内容

查摆和分析中队在管理中出现的新问题及新情况，着重整顿损害内外关系、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决思想作风、工作作风、纪律作风、学风等方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：

（一）思想信念不坚定，对消防事业不忠诚;

（二）安全防事故意识不强，措施不力；

（三）班长：不会管、不敢管、不愿管；

（四）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；

（五）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；

（六）士兵私自离队和不假外出、士官不跟班作业；

（七）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强

（八）“立警为公，执法为民”的基本观点、基本道德不明；

（九）依法执勤，文明执勤方面的基本要求不明

（十）有章不依，执纪不严，有令不行、有禁不止、不遵守执勤战备制度、奢侈浪费。

四、整顿方法和步骤

从X年X月X日开始,至XX年X月X日结束,分三个阶段进行：

(一)动员学习阶段(X月X日至X月X日)

1、制定方案。根据支（大）队整顿方案的要求，结合自身的情况，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操

作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。

2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，使官兵充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。

3、抓好学习。主要是围绕增强执法为民、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取集中学习与个人学习相结合。

（二）查摆剖析阶段（X月X日至X月X日）

1、广泛征求意见。结合中队的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求官兵及社各界、人民群众的意见和建议。同时要主动听取地方党委、政府、公安机关领导对消防工作、队伍建设的意见和要求。

2、深刻查摆剖析。中队领导班子和士兵，紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”：一是查思想，看执法为民思想树立得牢不牢。二是查纪律，看组织纪律观念强不强。三是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。四是查学风，看学风严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。

3、认真开展民主评议。中队要通过民主生活会、支部党员大会、军人大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。

（三）整改完善措施阶段。

1、研究举措，狠抓问题。中队要集中整治中队管理中存在的具体问题。认真总结中队管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。

2、完善中队管理制度，建立岗位责任制。中队要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护部队的高度稳定。

五、工作要求

(一)领导带头，率先垂范。中队军政主管不仅要认真抓好纪律作风教育整顿活动，而且要以身作则，带头学习讨论，带头清理思想，带头查摆问题，带头进行整改。要落实一岗双责制，一级抓一级，层层抓落实。

(二)提高思想认识。这次纪律作风教育整顿活动，是贯彻落实“7.27”州公安局党委会议精神的具体行动，是一项重要的政治任务。要提高思想认识，把此项工作纳入中队日常工作。

(三)要建立健全长效机制。要注意从源头上进行预防,把制度建设作为治本之策,标本兼治，惩防并举。要针对中队存在的问题，研究制定操作性强的制度，同时加强对制度执行情况的监督，切实加强管理，从日常抓起，从细节抓起，养成良好的作风。

(四)联系实际，搞好结合。当前，各项工作任务十分繁重，要将此次纪律作风教育整顿与 “打造铁军”和“十八大”保卫工作相结合，用铁的作风打造铁的部队，用亲民爱民的作风来更好的服务人民，做到以作风整顿来促进工作，用工作成绩来体现整顿效果,，做到工作、整顿两不误。