第一篇：办公室党风廉政建设自查报告
办公室2014年落实党风廉政建设责任制自查报告
局党风廉政建设责任制领导小组：
2014年，办公室按照局党组党风廉政建设工作的整体部署，结合本部门工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕中心工作，深入有效地开展党风廉政建设责任制。近期按照有关文件要求，办公室对相关工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、明确责任，认真落实党风廉政建设责任目标 坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，及时学习传达十八大三中、四中及党风廉政建设工作会议精神，明确各自的责任目标，认真落实“一岗双责”制度。健全有关廉政制度和纪律，全员签订党风廉政建设责任书，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，的工作运行机制，确保了党风廉政建设的有序开展。
二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线
坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。每月组织干部进行廉政学习，开展警示教育，确保廉政建设常态化。
三、突出重点，严格执行党风廉政建设责任制 切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。办公室领导班子成员带头认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守各项规定制定。持之以恒深化作风建设，切实改进学风、会风、文风，积极减轻基层税务所负担。
四、严格把关，规范办公行为
办公室进一步明确办事程序，增强行政管理的透明度，假加强群众信访接待工作，及时协调处理群众反映的热点难点问题。严格执行有关公务接待规定，本着热情大方、从简节约、便于工作的原则，提高接待工作质量，做到不超标准接待。
五、存在问题及今后努力方向
在积极推动党风廉政建设责任制的过程中，我们也发现工作中还存在的一些问题与不足，如对理论知识理解不够深刻，思想认识高度还有待提高等。
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性的任务，我们将按照整体工作部署，紧紧围绕税收中心工作，加强领导，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进各项工作任务的园满完成。
办公室
2014年12月5日
第二篇：县委办公室副主任党风廉政建设自查报告
2010党风廉政建设自查报告
县委办公室xxx同志
根据分工，我具体负责县委督查室、XXX的工作。对照党风廉政建设的有关规定，现将本人一年来的党风廉政建设情况报告如下：
一、加强条规学习，自觉拒腐防变
本人能够积极参加上级部门和办公室组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，注重自学努力领会精神实质，并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。一是认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国监察法》等条纪条规，提高政策法规水平；二是积极参加县纪委、监察局举办的廉政学习，进一步提高思想认识，增强党风廉政建设的自觉性，把“三个代表”和科学发展观的思想作为党风廉政建设的政治方向和政治目标，时时刻刻提醒自己拒腐蚀、永不沾。通过不断学习，不仅使我思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我廉于律己的自觉性和同腐败作斗争的主动性。-1-
达到了能用正确的价值观、人生观、世界观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐
我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为；遵守纪律，奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲艰苦奋斗、勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
通过自查，仍感到有一些不足，对党风廉政建设的有关法规、法律学习得还不够全面和系统。今后努力改正。
第三篇：办公室后勤党风廉政建设责任制自查报告
办公室后勤党风廉政建设责任制自查报告
一、统一思想，提高认识
按照上级的有关要求，办公室后勤迅速组织全体民辅警认真学习党风廉政建设责任制考核办法，强调开展此次自查活动的意义和重要性，要求每名民辅警要将此次活动作为固化后勤服务水平活动和纪律作风建设工作成效的重要抓手，切实增强责任意识，要以此次自查活动为契机，增强工作责任心，加强业务能力建设，严格执行党的纪律，切实转变工作作风。
二、明确措施，严密部署
为深入推进党风廉政建设的开展，确保活动不流于形式、不走过场，后勤多次召开部门会议，对工作进行部署、讲评和小结，制定了三项工作措施：
一是认真开展学习，明确活动要求。
通过组织民辅警学习党的党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，重点学习了局规、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》等规定内容，使民辅警熟知工作规章制度，牢记各项纪律要求。同时要求每名党员结合岗位工作实际撰写纪律作风专项教育学习心得体会，促进民辅警对近年来各地民警违法违纪现象的思考，有效提高民辅警严守纪律的自觉性。办公室后勤严格落实谈心谈话、隐患排查等工作，多形式、经常性开展对全体民警、协辅警的学习教育。二是严格按照考核标准，深入开展自查。
办公室后勤从2017年分局党风廉政建设责任制考核标准入手，结合业务工作实际，逐项逐条进行对照检查，坚持实事求是，客观准确，不回避问题，不制造问题，切实将问题隐患找准找实。通过对照自查、现场检查等方式，对民辅警廉政文化学习情况、规章制度遵守情况、个人重大事项报告情况进行督导检查，及时发现存在的倾向性、苗头性问题，确保不留问题死角。经对照自查，办公室后勤在单位党风廉政学习、民警个人重大事项报告，廉政层级管理等情况履行良好，全年办公室后勤未出现民警违法违纪情况等消极情况。三要强化节点管理和特质管理。办公室后勤多次在节假日前期召开会议，强调民辅警在节日期间要始终做到遵纪守法。同时对民警强化特质管理，理解和尊重民警的个体差异。强化民警信息管理，进一步加深对民警个人重要信息的掌握。多次开展谈心活动。针对在第一阶段查找出来存在问题的人和事，有重点地开展谈心活动，逐级熟悉掌握民警思想、工作、生活等情况,及时发现不稳定因素和事故苗头。对民警确实存在的困难和问题尽力加以解决，不能解决的提出解决办法和意见，做好民警思想工作。办公室后勤组建民警家属微信群，定期发布值班、加班信息，与民警家属及时沟通民警八小时以外生活情况，形成良性互动，延伸了队伍管理的广度。
三、总结提高，巩固成果
通过此次党风廉政建设责任制自查工作，总结提炼工作经验，梳理各项规章制度，进一步规范勤务工作，确保各项规定落实到位。特别是在守纪、八项规定、执法执勤等方面，严格按照有关规定要求坚持好、落实好。办公室后勤还充分利用微信群和钉钉，定期向民辅警发送相关法律法规信息，促进法律宣传和学习。办公室后勤坚持把廉政警示教育活动作为一项重要任务长抓不懈，并以此次专项活动为契机，不断拓宽活动的深度和广度，把规范化和守法守纪意识贯彻到日常各项工作中去，风气面貌整体情况有了显著提高。
第四篇：关于办公室后勤党风廉政建设责任制自查报告（推荐）
关于办公室后勤党风廉政建设责任制自查报告（推荐）
根据《20xx分局党风廉政建设责任制考核办法》的通知，在分局的统一部署领导下，办公室后勤结合工作实际扎实开展了党风廉政建设责任制自查。根据活动方案的有关要求，办公室后勤高度重视，迅速行动，重点围绕后勤日常工作的实施过程开展深入排查整改，坚持廉政警示教育与制度建设并举，从统一思想认识、提升实战能力、狠抓制度落实、坚持从优待警等方面“重拳出击”，民警纪律意识明显增强，日常执勤执法、工作生活秩序更加规范。现将自查情况报告如下：
一、统一思想，提高认识
按照上级的有关要求，办公室后勤迅速组织全体民辅警认真学习党风廉政建设责任制考核办法，强调开展此次自查活动的意义和重要性，要求每名民辅警要将此次活动作为固化后勤服务水平活动和纪律作风建设工作成效的重要抓手，切实增强责任意识，要以此次自查活动为契机，增强工作责任心，加强业务能力建设，严格执行党的纪律，切实转变工作作风。
二、明确措施，严密部署
为深入推进党风廉政建设的开展，确保活动不流于形式、不走过场，后勤多次召开部门会议，对工作进行部署、讲评和小结，制定了三项工作措施：
一是认真开展学习，明确活动要求。通过组织民辅警学习党的党的十九大和xxx系列讲话精神，重点学习了局规、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》等规定内容，使民辅警熟知工作规章制度，牢记各项纪律要求。同时要求每名党员结合岗位工作实际撰写纪律作风专项教育学习心得体会，促进民辅警对近年来各地民警违法违纪现象的思考，有效提高民辅警严守纪律的自觉性。办公室后勤严格落实谈心谈话、隐患排查等工作，多形式、经常性开展对全体民警、协辅警的学习教育。
二是严格按照考核标准，深入开展自查。办公室后勤从20xx年分局党风廉政建设责任制考核标准入手，结合业务工作实际，逐项逐条进行对照检查，坚持实事求是，客观准确，不回避问题，不制造问题，切实将问题隐患找准找实。通过对照自查、现场检查等方式，对民辅警廉政文化学习情况、规章制度遵守情况、个人重大事项报告情况进行督导检查，及时发现存在的倾向性、苗头性问题，确保不留问题死角。经对照自查，办公室后勤在单位党风廉政学习、民警个人重大事项报告，廉政层级管理等情况履行良好，全年办公室后勤未出现民警违法违纪情况等消极情况。
三要强化节点管理和特质管理。办公室后勤多次在节假日前期召开会议，强调民辅警在节日期间要始终做到遵纪守法。同时对民警强化特质管理，理解和尊重民警的个体差异。强化民警信息管理，进一步加深对民警个人重要信息的掌握。多次开展谈心活动。针对在第一阶段查找出来存在问题的人和事，有重点地开展谈心活动，逐级熟悉掌握民警思想、工作、生活等情况,及时发现不稳定因素和事故苗头。对民警确实存在的困难和问题尽力加以解决，不能解决的提出解决办法和意见，做好民警思想工作。办公室后勤组建民警家属微信群，定期发布值班、加班信息，与民警家属及时沟通民警八小时以外生活情况，形成良性互动，延伸了队伍管理的广度。
三、总结提高，巩固成果
通过此次党风廉政建设责任制自查工作，总结提炼工作经验，梳理各项规章制度，进一步规范勤务工作，确保各项规定落实到位。特别是在守纪、八项规定、执法执勤等方面，严格按照有关规定要求坚持好、落实好。办公室后勤还充分利用微信群和钉钉，定期向民辅警发送相关法律法规信息，促进法律宣传和学习。办公室后勤坚持把廉政警示教育活动作为一项重要任务长抓不懈，并以此次专项活动为契机，不断拓宽活动的深度和广度，把规范化和守法守纪意识贯彻到日常各项工作中去，风气面貌整体情况有了显著提高。
附件：
办公室机关后勤保障、接待服务个人工作总结
今年，根据分工，我主要负责机关后勤保障、接待服务等方面的工作。在领导和同志们的支持和帮助下，我严格要求自己，认真钻研业务，积极发挥作用，勤勤恳恳、兢兢业业，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、把学习作为一种习惯
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，因此，我以提高自身素质为出发点，有计划、有组织、有目的地进行学习，力求做到勤学习、多思考、善总结。在工作中，我虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中力求做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习，自身素质不断提高，精神面貌焕然一新，工作能力显著增强。
二、把工作当成一种追求
把工作当成一种责任，当作一种追求。一是后勤保障工作精益求精。经常督促检查，保持机关良好卫生环境。加强值班管理，规范接待行为，保证24小时信息顺畅，确保机关高效运转和公共安全。积极发挥接待“窗口”作用，本着方便工作、廉洁节约、树立形象、讲究实效的原则，注重细节，在服务上下工夫，力争达到领导和客商满意。合理调剂机关工作餐质量，经常对餐厅进行检查，对原料采购、饭菜食谱、环境卫生都提出明确要求，随时发现问题随时指出，并监督落实，保证饭菜的卫生、可口，富有营养。加强车辆管理，及时对车辆进行养护，使车辆保持良好状态，克服车辆少、人员少、任务重等困难，合理调配车辆、保证领导和工务用车。二是大型活动服务工作细之又细。提高会务服务质量，平时注意学习省、市大型会议服务经验，在水、电、空调、会标、标语、桌椅摆放、音响调试、鲜花布置、座席签排序等会务安排上狠下工夫，力争达到精益求精，细之又细。在工作会议、半年工作会议、综合工作会议等大型会议和举行的广场文艺演出、办公室系统培训、“聚焦新区”摄影大赛、“庆八一”篮球赛等大型活动中，不断总结经验，改正不足，求得最高标准，力求达到最佳服务效果。三是领导视察接待工作优质高效。新区作为信阳的亮点，受到各级领导的关注。省、市级领导经常到新区视察指导工作，并深入到一线工地现场办公，解决新区建设中遇到的实际问题。在2006年先后接待过省领导及省直部门领导到新区视察。接待了市委、市政府领导和兄弟市区领导先后100余次到新区视察；接待了省五次党代表视察团、市人大代表团、市政协委员代表团，市委宣传部、老干局、军分区等单位也先后组团到新区视察工作。为了做好接待服务，每次都提前做好接待方案，主动服务、热情接待、团结合作、密切配合，在细节上做文章，在服务中求创新，高标准、高质量、圆满、顺利地完成了接待服务工作，受到了领导肯定，树立了新区形象。四是文化节工作全力以赴。为高质量完成文化节组委会布置任务，我组织人员，设计摆放方案，冒着酷暑，多方联系花木，按时按质在大圆盘完成摆放鲜花任务，顺利通过组委会验收、评比，美化了环境，宣传了新区。克服接待人员少、客商多、房间少等实际困难，对新区邀请的外地客商10余家30余人，明确了对口接待单位，对房间实行总量控制，既达到客商满意，又做到了节约开支。积极联系各大宾馆及重要会场，设立了咨询台，摆放了展板10余面，发放宣传彩页2000余份，使参加文化节的领导和客商更加了解新区，对宣传新区形象，扩大招商引资效果起了重要作用。由于工作成绩突出，我被茶文化节组委会评为先进工作者和招商引资先进个人。
三、把修养视为一种提高
我始终清醒地认识自己所承担的责任和义务，努力加强修养，打好基础，练好“内功”。一是学会限制自己。掌握好分寸，把握好火候，限制好度量。该做的事，雷厉风行；不该办的事，不越雷池一步；不该管的事，不胡乱插手；不该讲的话，不到处乱讲。二是努力规范自己。事物存在极限，做事不能超越极限，不能突破底线。坚决做到不越权、不揽权、不争权、不弄权，把住对与错、是与非、荣与辱、理与利、得与失的界限，始终严格要求自己，严格自律。“勿以恶小而为之”，更不能以小节而失德。说话讲政治，办事讲原则，待人讲真诚，做到交际圈干干净净，生活圈一尘不染。三是经常提醒自己。学会自重，尊重别人，得到群众的认可，得到真实的自我尊重。学会自省，经常自我检查、自我剖析，不断修正道德观念，树立高尚道德情操，培养优秀品质。学会自警，时时警戒，处处慎思，自觉筑牢拒腐防变的堤坝。学会自励，敢于给自己定目标、压担子、提要求，甚至没有“困难”，创造“困难”，没有“压力”，创造“压力”，把事情精化、细化。
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，主要表现在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。下一步，我将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张口能说、有事能干的方向不断努力，努力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力成为领导放心、部门满意的好参谋、好助手，做出更多更大的贡献。
第五篇：县政府办公室领导班子2010年党风廉政建设自查报告
县政府办公室领导班子 2010年党风廉政建设自查报告
2010年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，立足实际，强化措施，扎实开展党风廉政建设工作，促进了办公室各项工作的协调发展。通过自查自评，现将有关情况报告如下：
一、认真学习，提高对加强党风廉政建设重要性认识 思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县政府办公室结合实际工作，采取多种形式，组织党员干部认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七届三中全会精神和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真学习省州党风廉政建设文件精神，认真贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针政策和决议决定，利用多种形式对干部职工进行党风廉政建设教育，进一步统一广大干部职工的思想，增强了对加强党风廉政建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻落实党风廉政建设工作的自觉性。办公室总支一班人始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，常抓不懈，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出灵活性，在学习的效果上强调实效性，在奖惩机制上突出严肃性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得、表彰激励先进等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，领导班子人员整体素质不断提高。
二、加强领导，始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓
办公室成立了由办公室主任欧阳开平同志任组长，陈同月、黄圣虎、苏成强、陈永久、覃业东、谭德君、刘贤圣、赵明文等同志任副组长的党风廉政建设工作领导小组。明确了专人负责，落实责任制，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作同部署，同检查，同考核，并多次召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议的问题，及时召开总支会议进行研究。全面部署党风廉政建设工作，一级抓一级，责任到科室队，责任到人，促进了办公室党风廉政建设工作由“软指标”向“硬任务”、由“单项检查”向“全面考核”的转变，形成了在党总支统一领导下，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，政工科、综合科、秘书科、车队重点抓，其他科室队配合抓的领导体制和工作机制，保证了党风廉政建设工作有效落实。
三、综合考核，对党风廉政建设工作实行目标管理 根据县委、县政府、县纪委的总体部署，办公室以“党风廉政建设月”和“两满意，两提高”主题实践活动为契机，注重党风廉政建设与行风建设相结合，坚持执政为民，认真处理群众信访，切实解决损害群众切身利益的突出问题；加强源头治腐工作，建立拒腐防变教育长效机制；加强办公室领导的干部作风和机关效能建设，执行民主集中制，自觉遵守廉洁自律各项规定。努力做到“十三心”：理想信念树信心，践行誓言需恒心，对党忠诚有红心，服务为民动真心，两个务必牢记心，转变作风下决心，维护大局聚民心，站准位置多尽心，党纪法规明记心、廉政自律戒贪心，为人处世讲公心，同志之间见诚心，始终如一不变心。办公室结合工作实际，对党风廉政建设工作制定了具体明确的目标，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立党风廉政建设工作综合考核的长效机制。
四、强化措施，切实把党风廉政建设工作落到实处 县政府办公室按照中央纪委和上级党委、政府关于反腐倡廉建设重大决策和要求，认真安排部署，采取得力措施，把党风廉政建设工作切实贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处。勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。财务管理方面，大额支出由办公室党总支集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油严格计量，实行节约奖励。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，不仅节约了开支，而且培养了艰苦奋斗的优良作风。坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定，办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。办公室还与接待定点单位形成了共识，饭菜突出峡江特色，不上名贵菜肴、名贵酒水，使接待工作既热情周到，又起到宣传峡江的目的。同时，加强了自身管理，杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人。继续开展专项清理工作，切实解决领导在廉洁从政方面的突出问题，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会和党总支民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。
五、督查落实，党风廉政建设工作成效显著
按照县委、县政府关于党风廉政建设归口管理和反腐倡廉工作专项任务分工的要求，办公室党总支一班人，充分发挥职能作用，对所承担的各项任务，按照工作目标，提出了明确的工作要求，和有关部门密切配合，互通情况，加强督促检查，狠抓落实，并将落实情况及时向县委、县政府汇报，使各项工作都取得了显著成效。推进行政审批制度改革，对各部门、各单位的审批事项进行了严格要求。全面推行政务公开制度。办公室作为综合口牵头部门，切实负起牢固责任，认真履行职责，定期检查，定期调度，及时研究解决出现的问题，推动了廉洁勤政责任制的落实，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。办公室深入扎实做好人口和计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。办公室坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。办公室积极创造条件，为年轻干部提供了展示才干的舞台，从而在各支部、各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度，切实保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。办公室始终坚持以人为本、廉洁高效、办事公道、重大决策民主公开的原则，依法行政、执政为民，围绕县委、县政府重大决策、工作部署，开展大督查，促进大发展；围绕社会热点、难点问题，开展大调研，勾画大蓝图；围绕工作重点、亮点问题，及时把握动向，提供大信息；围绕工作中心、着眼大局，发挥综合协调作用，提供大服务，为推动峡江经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、扶贫、后勤接待、机要保密及反邪教等工作，抗震救灾捐献11840元，特殊党费捐献10800元，“重建家园、再献爱心”捐献5240元，捐献棉被63床，棉衣3件，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设、办公现代化建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈，有效地提高办公室服务决策的能力，提高工作效能。实现党政机关及乡镇间公文信息传递、交换、处理的电子化，极大地节约了行政成本，提高了政府的工作效率。积极开展档案达标升级和省级文明单位创建活动，档案顺利通过省一级验收，省级文明单位创建取得实质性进展。
六、认真总结，在新的起点上进一步做好党风廉政建设工作
2010年，县政府办公室在党风廉政建工作方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足。班子成员理论学习的广度和深度不够；班子成员创新党风廉政建设工作还有待进一步增强；党风廉政建设工作还缺乏主动性，工作质量还有待进一步提高。在今后工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展“两满意，两提高”主题教育，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、清正廉洁、社会赞誉的新形象。班子全体成员大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏，使党风廉政建设工作再上新台阶。
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