信用社员工“百日大清查”学习心得体会5篇

第一篇：信用社员工“百日大清查”学习心得体会

信用社员工“百日大清查”学习心得体会

近日，我社全体职工在会议上学习了“百日大清查”各项工作内容，并在会上开展龙塘信用社 “百日大清查”的案件防控活动，动员全体职工进行案件防范。

在会议上，领导班子传达了联社的工作精神，联社“百日大清查”由专项活动领导小组组织，清查内容包括合规机制建议、“四项制度”落实情况、稽核制度执行情况、会计结算业务、柜台业务、现金库房管理、信贷资产业务等7个方面。在本次百日清查活动中，我社将会认真学习，执行广东省银监局局长xxx通知，省联社副主任xxx同志在银行业案件防控“百日大清查”行动专题工作会议的重要讲话。同时，我城区联社理事长xxx同志在我区农信社案件防控“百日大清查”专项活动动员会上的讲话精神，是我社进行百日清查工作的直接工作指示精神。具体实施工作包括 “清除黄赌毒”，推行“一书一表”监控制度（承诺书和监控表），并建立、实施“三项机制”（定期反省机制、长期严查机制、长期严防机制），努力培育好职业生态环境，认真落实“四个到位”和“四清四抓”要求，清思想抓根源，清制度抓执行力，清漏洞抓重点，清流程抓规范，以及对职工进行家访，了解职工的工作外生活情况，防范案件的发生。

长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理。通过这次学习，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，充分认识做好案件防控工作的重要性，深刻认清当前案件防控形势，自觉遵守农信社各项守则，确保整个信用社的安全。

通过认真学习和领会区联社理事长xxx同志关于此次活动相关文件精神。我城区农村信用社经过多年的狠抓案件防治，确保工作安全，现在，农信社的内部管理水平正不断好转，总体案件防控意识明显增强，案件数量呈下降趋势，取得了较好的成效。但是，最近我区联社范围内出现少量营业案件，案件形势依然严峻，不容掉以轻心。为进一步统一思想，确保案件防控工作的顺利推进。

会议的最后，我社领导班子还特别对案件防控工作提出了几点要求：一是要认真学习有关案件防治文件及防控会议精神，加强对案件防控重要性的认识，把思想、行动统一到案件防控有关精神上来。二是要认真开展“百日大清查”工作，加大力度对有关制度及其执行情况进行查漏补缺，在检查过程要突出重点，特别是突出对重点岗位、重点业务、重点人员的检查，将工作做好、方案做细、检查做到位。三是要认真整改存在问题，对违法违规行为严肃责任追究。四是要认真研究案件防控的新方法、新措施，从根本上提高案件防范的效果，从软约束向硬约束转变。五是要认真进行对照检查，每个人都要做到警钟长鸣，加强自我管理、自我约束，做到拒赌、防赌，从根本上消除作案动机。并就防控工作提出“三个推动”、“两个加强”、“两个提高”的工作要点，推动风险排查、推动检查责任追究、推动专职事后

监督模式；加强员工的思想教育和管理，加强内部流程控制；提高整改效果，提高对重点部位、突出问题的整治。

百日大清查案件防治，不仅仅是联社领导，单位领导的工作，也是我们广大信用社职工的工作，只有团结一致，互相支持，清查漏洞，才能防范案件的发生，维护农村信用社的资金安全。

第二篇：联社学习“百日大清查”学习心得体会

联社学习“百日大清查”学习心得体会

联社学习“百日大清查”学习心得体会

近日，我社全体职工在会议上学习了“百日大清查”各项工作内容，并在会上开展龙塘信用社“百日大清查”的案件防控活动，动员全体职工进行案件防范。在会议上，领导班子传达了联社的工作精神，联社“百日大清查”由专项活动领导小组组织，清查内容包括合规机制建议、“四项制度”落实情况、稽核制度执行情况、会计结算业务、柜台业务、现金库房管理、信贷资产业务等7个方面。在本次百日清查活动中，我社将会认真学习，执行广东省银监局局长通知，省联社副主任同志在银行业案件防控“百日大清查”行动专题工作会议的重要讲

话。同时，我城区联社理事长同志在我区农信社案件防控“百日大清查”专项活动动员会上的讲话精神，是我社进行百日清查工作的直接工作指示精神。具体实施工作包括“清除黄赌毒”，推行“一书一表”监控制度，并建立、实施“三项机制”，努力培育好职业生态环境，认真落实“四个到位”和“四清四抓”要求，清思想抓根源，清制度抓执行力，清漏洞抓重点，清流程抓规范，以及对职工进行家访，了解职工的工作外生活情况，防范案件的发生。

长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理。通过这次学习，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的

观念，充分认识做好案件防控工作的重要性，深刻认清当前案件防控形势，自觉遵守农信社各项守则，确保整个信用社的安全。

通过认真学习和领会区联社理事长同志关于此次活动相关文件精神。我城区农村信用社经过多年的狠抓案件防治，确保工作安全，现在，农信社的内部管理水平正不断好转，总体案件防控意识明显增强，案件数量呈下降趋势，取得了较好的成效。但是，最近我区联社范围内出现少量营业案件，案件形势依然严峻，不容掉以轻心。为进一步统一思想，确保案件防控工作的顺利推进。

会议的最后，我社领导班子还特别对案件防控工作提出了几点要求：一是要认真学习有关案件防治文件及防控会议精神，加强对案件防控重要性的认识，把思想、行动统一到案件防控有关精神上来。二是要认真开展“百日大清查”工作，加大力度对有关制度及其执行情况进行查漏补缺，在检查过程要突出重点，特别是突出对重点岗位、重点业务、重点人员的检查，将工作做好、方案做细、检查做到位。三是要认真整改存在问题，对违法违规行为严肃责任追究。四是要认真研究案件防控的新方法、新措施，从根本上提高案件防范的效果，从软约束向硬约束转变。五是要认真进行对照检查，每个人都要做到警钟长鸣，加强自我管理、自我约束，做到拒赌、防赌，从根本上消除作案动机。并就防控工作提出“三个推动”、“两个加强”、“两个提高”的工作要点，推动风险排查、推动检查责任追究、推动专职事后监督模式；加强员工的思想教育和管理，加强内部流程控制；提高整改效果，提高对重点部位、突出问题的整治。

百日大清查案件防治，不仅仅是联社领导，单位领导的工作，也是我们广大信用社职工的工作，只有团结一致，互相支持，清查漏洞，才能防范案件的发生，维护农村信用社的资金安全。

第三篇：信用社员工心得体会

信用社员工心得体会

信用社的改革已经进入了关键时期，作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰，而是关系到我们每个信合人切身利益的大事，我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。

所谓众人拾柴火焰高，大家群策群力，相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力，应该从以下几方面努力：

首先是团队领导负责制，领导要从自身做起，不断地发现新问题，解决新问题，多听群众的呼声，这样的团队领导是受大家拥护的，这样的领导是爱护员工的，这样的结合才会大家劲往一处使，这也是提高团队凝聚力的重中之重。

其次是建立行之有效的奖惩规定，奖励方式或激励机制。个人奖励和集体奖励有不同的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力，会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力，但这样一种方式会导致个人顾个人，在团队内部形成一种压力，协作、凝聚可能会弱化。惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合。

再次就是人工费用问题，对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿，不然人心涣散，情绪不满，很不利于信用社的发展。最后就是组织员工进行适时的学习与培训，让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关，总之信用社的发展需要全体职工上下一心，共同兴社。

电脑销售心得感想

产品越好超贵，记住用价值取代价格

每次公司促销员开会时，经常听到同事的抱怨，说某某品牌价格比我们低，配置比我们高，没法跟人家抢。在抱怨时，他们似乎忘了任何一个品牌，任何一款产品都有优点与不足，作为销售员就是要相信自己的产品，放大自己产品的优点，淡化不足。体现出联想产品的价值所在，正是促销员存在的意义所在。过去的11年中，彪悍的小y取得了彪悍的销量，比小y便宜的机型多如牛毛，却没见超过小y的神话般的出货量。小y的成功正说明了，只要体现的价值所在，物有所值，物超所值。几百元的价格差不是问题。

2.爱联想，相信联想，销售是信心的传达

像爱热恋中的女友一样的去爱联想。客户会感受到你这份对联想的热爱，这分信心，这种信心与热爱也反过来感染着客户。我的手机也是买的联想，每次我用联想手机联系政策货源时，在一边的客户都会欣慰的说“你手机用的都是联想”。我深情的热爱着联想这个品牌，我的朋友，亲戚，邻居，同学在买电脑时都会找我咨询。我全部向他们推荐联想，喜欢玩游戏的叫他买k系列，性能强，又稳定；小白领叫她卖c3,时尚简洁；有小孩上学，让他们卖家悦，学习娱乐两不误；电脑肓更要买联想，售后好啊！我太太他们公司的同事清一色的联想帮，完全可以开一个联想展会，从旭日，天逸，g430,y430.g450,y450都有。一位在同卖场从事华硕笔记本销售的促销员，在我的耳濡目染之下，也选择了联想的g450。

赞美客户。

u350上市时，大家都有任务。压力也很大！那段时间，脑袋里装的全是u350的话述与卖点。一天傍晚，一位大叔来到u350展架前，我运用fab法则，一样样作详细讲解。大叔也颇为心动，但还是觉定再考虑。我很失落的看着他黯然离去的背影。一个小时后，这位大叔带着一位眼镜兄弟来了，凭直觉，这位眼镜兄一定是这大叔请来的军师。在印象中军师最难缠，你说某某好，他偏偏说某某不好，以便于他在他朋友面前显得专业。我硬着头皮上，这位眼镜兄马上挑毛病。挑完毛病后，眼镜兄问我，这主板上用的电容是什么电容！老天啊，这问题也太冷僻了！只得装傻了，我用求知若渴外加真诚的笑容说“老兄，您太专业了，对电子产品太有研究了，这问题太深奥了，看来我得请教我们联想的专业工程师才能回答您，看您是这方面的专家，要不您给我讲讲这面的知识，让我也学习下”这位眼镜兄可能是做电子产品，马上开讲电容知识。我时不时的恭维他两句，这位眼镜兄很满意我的配合，心情也很舒畅。连价都没还，就让那大叔买单！更搞的是边上一对准备买神舟小本的客户，在这位眼镜兄的影响下，也多掏出神舟2倍的价格的钱买了u350!赞美客户就是帮助自己！

俗话说，杀猪杀屁股，各有各的杀法，一家之言，仅作抛砖引玉！

第四篇：信用社员工心得体会

通过学习xxxx理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对xxx三个地区的情况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的不足。

我归纳了理事长的讲话主要有五点：

一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势，发动全体员工吸收存款，解决资金瓶颈问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的基础，让客户了解信合，相信信合，决不损害农户的利益，站在支持“三农”的角度考虑农户利益，坚决制止“吃.拿.卡.要”的事情发生。

二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变，用科学发展解决历史和现实问题，由以往的“又快又好”向“又好又快”转变。通过发展来提高经济效益，增加员工收入，提高员工的工作热情和动力。

三.找到工作的重中之重。根据自身的实际情况制定相关的工作方向，以三年补亏为目标，以质量年为载体，实际求实的解决问题，明确目标，做实做好工作，积累经验，打好基础。

四.加强执行力建设。我们的执行文化是“一本经念到底，一件事抓出头”，我们要明确执行的决心，研究存贷款完成的办法，集思广意，明确相关的责任，控制存贷比例，深入研究实际问题，解决农民种地问题，促进良好风气的形成。

五.做好风险管控。贯彻“一念之差，终生后悔”道德风险斩立决。

只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的发展，在竞争激烈的社会中才能茁壮成长，祝愿我们的吉林农信永创辉煌！

第五篇：学习“走群众路线”心得体会--信用社员工

党的群众路线教育实践活动心得体会

在一个新时期中，认真的学习贯彻党的路线、方针和政策，只有做到真抓实干，务求实效，把嘴上说的、纸上写的，变为具体的行动、实际的效果、群众的利益，服务群众的工作才算做到了位、做到了家。切勿在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空！要脚踏实地、埋头苦干不断创新工作方式和工作方法，努力做好新时期下的工作。“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。实践告诉我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。

作为一名农信职工，如何在本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性呢？

首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求,要不断学习政治理论和金融系统理念，树立先进的金融思想。努力提高自己的业务水平，掌握先进的科学技术，力争做金融系统的代表。要加强业务学习，掌握本行最前沿的研究成果，增强科研意识