大国科2011年工作总结和2012年工作计划

第一篇：大国科2011年工作总结和2012年工作计划

大企业和国际税收管理科 2011年工作总结和2012年工作计划

今年来，根据区局、市局党组的工作要求和部署，我们通过建立专业化、扁平化管理新模式，切实加强对大企业和国际税收的日常管理工作，取得较好成效。

一、2011年工作总结

（一）市局直管企业管理情况

在坚持总局“三个不变”原则的前提下，经充分调研论证、上下协调，根据企业规模、税收贡献、经营业务复杂程度等因素，确定5户企业（2户水泥生产企业、3户有色金属冶炼企业）作为市局直管企业，即纳税申报、发票领用、税款征收入库由原基层局负责，其他业务均由市局负责。截至12月底，5户企业缴纳税款2160.09万元，同比增长54.39%，实现了专业化管理、纳税服务的新突破。

1．以大企业服务需求为导向，加强针对性服务

以大企业的服务需求为导向，在对大企业深入了解和参与的基础上，通过不断畅通服务渠道、转变服务方式、提高服务层次，提供针对性强、层次更高的专业化、个性化服务。

一是畅通服务渠道。为及时、准确地了解大企业的纳税服务需求，我局一是依托网络建立了大企业沟通QQ群，公开咨询服务电子邮箱、发放税企联络卡；同时，经常性地举办税企见面会，开展大企业涉税访求调查、巡查巡访等倾听大企业的诉求和意见，建立大企业涉税诉求快速

—1— 反应机制；其次制定统一受理、内部流转、统一答复的咨询答复制度，即由市局大企业和国际税务管理科统一受理和协调处理大企业在各地遇到的涉税问题或涉及多个部门的问题，如需要征询多个内设机构或上级部门才能答复的，由大企业和国际税务管理科负责内部流转，并及时将处理过程和结果向企业反馈，提供归口的、准确的专业化政策答复，有效降低大企业纳税遵从成本，不断丰富和完善大企业涉税诉求快速反应机制。自建立大企业涉税访求快速反应机制以来，共受理、答复了大企业的咨询20余次，答复率和准确率均达到100%。

二是转变服务方式。除积极向大企业做好提醒服务、延时服务、预约服务、上门服务、咨询辅导服务等传统服务外，我局还积极帮助大企业完善内部控制制度，引入风险管理。如加强征前审核，将管理环节前移，每月底都与大企业财务人员就相关涉税项目进行共同审核，以确保申报的准确性，将征后审核变为征前审核。并注重与企业的协调沟通，着眼于政策风险超前预防，事前、事中发现涉税问题，及时沟通解决，降低涉税风险。如预审核河池南方有色冶炼有限责任公司2011年10月份的申报数据时，发现企业有4张海关进口增值税专缴款书认证缺联，认证结果不符，涉及税款890万元，审核人员及时提醒纳税人将进项税额转入待抵扣进项税额，待协查后再做是否允许抵扣决定，及时为纳税人规避了税收风险。

三是提高服务层次。着力于为纳税人减负增效，把解决纳税人最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题作为当务之急。为此，针对纳税人生产经营和核算特点，及时、主动提供税收政策支持，每当有新的

—2— 税收政策出台，我局都及时以电子邮件的形式向大企业通报最新的税收政策，并进行解读和辅导，落实好各项税收优惠政策，增强企业发展动力和后劲。如为广西虎鹰水泥有限公司解读关于环境保护节能专用设备投资可抵免企业所得税的税收法规，使企业预计可以抵免企业所得税应纳税额2442万。通过高效服务，有力推动地方税收的可持续发展，融入社会经济发展大局，提高了国税部门在当地党委政府的地位。

2．以大企业风险管理为指引，加强专业化管理

以企业风险管理为导向，将税收风险管理贯穿于企业税源管理全过程，以生产工艺流程图为基点，以涉税数据为核心，以纳税评估为手段，纠正企业纳税偏差，引导企业不断降低涉税风险。

一是绘制生产工艺流程图，找准纳税风险点。根据纳税人的生产经营特点，绘制《生产工艺流程图》，在《生产工艺流程图》的各环节中标识出涉税风险点，并密切跟踪、全面掌握大企业的组织结构、生产经营状况，工艺流程，产品和原材料价格变动情况以及资产重组等财务变动情况，结合纳税人实际指出其存在的税收风险，依据相关税收法律法规，与纳税人共同探讨寻找解决的办法，从而避免纳税人在会计核算和税务处理上走回头路。

二是开展纳税评估工作，纠正纳税偏差点。为进一步强化税源管理，降低税收风险，我局每月都系统地采集纳税人的涉税生产经营数据，及时开展案头分析，通过与生产成本、费用，能耗、物耗、工耗，投入产出率、毛益率和税收负担率等评估指标的比较，从中发现风险点的异常值。如异常值相对较小的，以服务为主，主要进行政策辅导，提醒服务；

—3— 如异常值较大的，以纳税评估为主，如纳税评估仍有疑点的，移送稽查或开展反避税等，确实纠正企业纳税偏差。如河池市南方有色冶炼有限责任公司和广西虎鹰水泥有限公司今年评估指标出现异常，我局对其开展了专项纳税评估，经疑点问题分析、约谈举证、实地核查，纳税人按受了我们的评估处理，自查补申报税款近270万元。

（二）总局定点联系企业管理情况

我局协助总局管理的定点联系企业成员单位有105户，2011年入库税款48314.88万元，增收12208.59万元，比去年同期增长7.76%，税收持续增长，纳税遵从度不断提高。

1．成立定点联系企业税收工作领导小组。成立了由市局局长为组长，分管局领导为副组长，货劳、法规、征管、纳税服务、收入核算、稽查等相关业务科室科长为成员的定点联系企业税收工作领导小组。领导小组下设办公室，设在大企业和国际税务管理科，具体负责定点联系企业税收管理和服务的工作协调。

2．建立定点联系企业涉税事项协调会议制度。为及时解决定点联系企业的涉税诉求和其他复杂的税收问题，我局制定定点联系企业涉税事项协调会议制度。协调会议由大企业和国际税务管理科根据受理的定点联系企业提出的涉税诉求和其他需要研究解决的定点联系企业涉税问题提议召开，由分管该项工作的局领导牵头负责，会议人员为市局定点联系企业税收工作领导小组正副组长及成员，涉税企业的主管税务机关有关人员列席参加会议。会议形成的处理意见和各单位（部门）的工作任务，以局长专题会议纪要的形式予以明确，办公室负责督办，由大大

—4— 企业和国际税务管理科统一对外答复。

3．协助做好总局定点联系企业在我市成员企业信息管理及相关情况的核实工作。按照《国家税务总局办公厅关于下发定点联系企业成员单位名单的通知》（国税办发〔2011〕64号）要求，完成了105户总局定点联系成员企业的信息核实补缺和管理层级信息补录工作，并对“独立缴纳货物劳务税额和企业所得税额合计达100万元以上的企业建立重点税源数据库，为总局定点联系企业的数据采集、分析奠定了基础。

（三）国际税收工作管理情况

1．完成对南丹县国税局呈报的广西广田冶炼有限公司支付股息给香港聚邦实业有限公司申请享受非居民税收协定待遇相关税收优惠资料的审核工作，经科室工作人员实地核查，企业不符合享受税收优惠条件，经约谈，企业补申报缴纳税款3224062.27元。

2．根据区局工作要求，上报我市《2008-2011年非居民信息表》，夯实非居民税收征管基础，不断加强国际税收的监控管理。

二、2012年工作计划

（一）大企业管理方面

按照总局《关于大企业税收专业化管理试点工作的意见》以及区局、市局党组的工作安排部署，以总局定点联系企业、区局确定的大企业范围和市局的直管企业为主要管理对象，继续深入推进大企业管理机构的扁平化改革，以落实《大企业税收服务和管理规程（试行）》为抓手，有效实施遵从引导、遵从管控和遵从应对，完善大企业的专业化管理和个性化服务，做“大”企业文章。

—5— 1．加快机构扁平化改革进度

一是制订河池市国税局《大企业管理制度》、《大企业税企联系制度》，明确大企业税源管理工作的具体职责和内容；二是优化大企业税源管理业务流程，从征收、管理、评估、稽查等四环节的相关业务进行整合，优化大企业管理工作流程，实现大企业税收管理部门和属地主管税务机关工作事项的推送和协作；三是选择业务熟练、能力较强的同志充实市局大企业税源管理部门，实现重点税源与优质征管力量的有效匹配；逐步形成管理层级高、业务能力强、跨层级的的大企业税收管理“扁平化”新格局。

2．加强税源精细化管理力度

一是夯实征管基础。建立涵盖企业成员名册结构、内控管理制度、财务核算方式、信息系统、生产经营、税款缴纳、政策适用、关联交易、投资项目等信息在内的税源监控体系，明确监控事项和相关信息，细化监控内容和监控指标。

二是加强风险管理。按照《大企业税务风险管理指引（试行）》，以市局直管的水泥制造企业为试点单位，深入企业了解其生产经营情况，财务状况和工艺流程，对企业税务风险内控体系状况进行调查、评价，在企业在处理涉税事项时，以税收政策为依据，提示企业正确处理涉税事项，引导企业建立完善税务风险内控体系。

三是加强纳税评估。有计划有步骤地开展企业税务风险评估管理工作，根据风险评估结果，按照不同风险等级实施针对性管理。2012年，选择一定数量的典型企业、行业进行纳税风险评估，对评估中发现的带

—6— 有集团、行业或者地区普遍性的税务风险,或者可能带来重大税收流失的风险,及时向属地税务机关和大企业税源管理环节进行反馈，以便税源管理环节加强税源监控，形成税源监控和纳税评的良性循环。

四是加强信息共享。充分利用税务总局大企业税收管理信息系统，根据属地主管税务机关的数据需求，编制并下发总局定点联系企业成员单位相关涉税信息，实现不同层级税务机关，特别是实现属地主管税务机关和大企业税收管理部门的信息共享、传递；加强和异地成员企业的信息交换与协作。按照大企业税收管理跨地区联动、跨部门协作和跨层级协同的工作特点，初步建立大企业涉税信息收集、整理、发布机制。

3．加大个性化纳税服务深度

继续以纳税人的需求为导向，提供针对性的纳税服务。除提供传统的纳税服务项目外，继续加强对纳税人的税收政策、法律法规的宣传、解读和辅导；同时，对大企业涉及的业务量大、经营管理复杂、涉及大量繁杂的税收问题和会计处理问题，要主动、提前和办税员、财务负责人探讨解决，共同提高涉税业务核算水平，加大个性化服务深度，不断提高企业防范税务风险能力。

（二）加强国际税收工作

规范非居民企业的税源监控，以非居民企业所得税申报和汇算清缴为重点，进一步提高非居民企业汇算清缴质量，抓好对非居民常规纳税人的税基管理；加强与工商、银行、海关、商务和外汇管理等部门在企业资金账户、股权交易等方面的信息共享，努力获取第三方信息；加强对外支付税务证明管理工作，利用居民企业税收日常管理成果，全面掌

—7— 握居民企业对外支付信息和非居民税源，切实加强非居民取得我国股息、利息、租金、特许权使用费和股权转让所得的企业所得税管理。

大企业和国际税收管理科

二〇一二年一月四日

—8—

第二篇：医务科工作总结及工作计划

医务科工作总结及工作计划

医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以 要求强化科学管理，促进核心制度和岗位责任制的落实、严抓病历书写质量等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将医务科工作总结如下：

一、医疗质量

1、各项工作指标完成情况：

（1）开放床位数: 张

（2）病床使用率： %

（3）全年门诊总人次：

人次

（4）住院总人数： 人

（5）平均住院日： 天

（6）全院实际占用床日数:

（7）病历甲级率： %（8）处方合格率: %（9）急危重症抢救成功率： %

（10）入出院诊断符合率：

%

（11）手术前后诊断符合率： %

（12）无菌手术切口甲级愈合率： %

（13）无菌手术切口感染率： %

（14）病理诊断准确率： %（15）输血人次：

（16）择期手术患者术前平均住院日： 天

2、严抓病历质量，提高病历书写水平

病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，特别自下半年开始医务科对临床科室进行强化监督管理以来，不断强调病历书写的重要性，并对环节病历进行现场点评，给医务科的监督工作提出了更加严格的要求，因此，医务科转变工作思路着重从环节病历的细节和完整性入手，加强了住院志中主诉、现病史、体格检查的审查，要求主诉的描述要准确到位，能够表现出症状的主要特点；现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉一致；体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写，对出现的阳性体征要详实记录，与主诉和现病史相统一。对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、家族史、体格检查、病程的病历，严格按照《医疗文书质量考核奖惩办法》进行处罚，截至11月底我科共抽查环节病历495份，普遍存在的问题有：（1）诊疗计划无上级医师签字；（2）术前、输血前必要检查项目不全；（3）现病史内容不全面，既往史、个人史等基本项目内容粗略，问诊不细致；（4）手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突，访视内容简单、流于形式；（5）日常病程记录不及时；（6）患者出院时无上级医师同意出院记录签字。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。

针对终末病历，医务科将病案室作为初筛点，对首页、入院记录、三级查房、出院记录等所有项目进行全面检查和评析，甲级率92%。另外加强病案归档管理，全院3日归档率37.93%，7日归档率98.3%。

3、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设 医务科从科室实际情况出发，不断深化核心制度。（1）参加科室晨间交班、三级查房：坚持每周参加科室晨间交班，督查内容包括：参加人员是否完整；对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效；住院医师能否做到24小时值班。另外根据各科上报大查房时间，定期参加科室三级查房，重点督察：分组查房、查房梯队人员分布、查房流程、带教情况、年轻医师实际操作能力和对相关疾病知识掌握情况、医护质量等。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到科室，并跟踪监督科室落实情况。（2）继续规范科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论，在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例，医务科也会建议科室组织讨论，并全程参与、主持，对需要邀请其他相关专业技术人员参与讨论时，医务科负责协调安排，保证科室人员能够通过讨论拓展疾病相关知识面，提高科室病例讨论质量。（3）加强危重患者的督察：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，降低医疗安全隐患，加强危重患者的跟踪监督。

4、临床路径管理

我院开展的临床路径有：计划性剖宫产、输卵管妊娠、子宫平滑肌瘤、腹股沟疝、急性阑尾炎、血栓性外痔、胃十二指肠溃疡。今年实际进入临床路径的病例为41例，入径率不足30%。存在问题：

（1）工作重视程度不够

各科室对临床路径管理的重视及对工作的认识程度存在较大的差异，部分科室对临床路径文本甚至临床路径本身实施的目的和意义的认识存在一定的误区，与实施临床路径的初衷有较大差别，对开展临床路径管理工作的积极性不高。

（2）工作执行力度存在缺陷

一部分科室因医务人员短缺，使参加临床路径工作的动因不足，一定程度上影响了工作的执行力度。部分科室进入临床路径管理的病例数量不符合相关要求，工作滞后，工作执行不到位。

（3）工作得不到病人及家属的支持 有些病人及家属认为临床路径中检查项目太多，担心会增加医疗费用，因而退出临床路径。

（5）信息化程度滞后于临床路径管理

医院信息系统支持不够，信息化程度不高，统计工作还处于手工操作阶段，导致数据整理、分析工作量大，相当多的项目数据还无法提供。

5、抗菌药物的合理使用

根据卫生部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《糖皮质激素类药物临床应用指导原则》、《抗菌药物处方、医嘱点评制度》等有关规定，每月随机抽查门诊200张处方进行点评，对不合理的处方进行分析。通过对门诊处方的点评、分析和反馈，门诊处方正逐步趋向规范和合理。

二、医疗安全

1、认真做好医疗质量考核工作，严格按十六项核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动，同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实处，并有效执行。

2、加强知情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径，为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时，着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上，对只书写病情而忽略演变、并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。

3、以提高病历书写质量为途径，全面提高医务人员的综合素质和责任心，以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通，通过细节发现诊疗过程中存在的不足，做到从细微环节杜绝安全隐患。

三、存在不足及措施：

1、针对在处理医疗纠纷方面存在急于求成的心态。我们应加强相关法律的学习，“以理服人”，按规章制度、法律法规办事。

2、病历质量方面存在反反复复，屡教不改现象，同一个问题在同一个医务人员身上多次出现。加强监管力度，改进医疗文书书写水平。

3、新技术、新业务引进不够。科研基础薄弱，科研成果不足。

4、对疑难危重病例及死亡病例不能及时讨论。未认真履行危重病人报告制度。

5、临床路径知识学习不够，抗菌药物临床合理应用工作落实不够好。还需要进一步细化和规范。

过去的一年医务科做了不少工作，也存在不少问题，希望大家提出宝贵意见，我们将虚心接受，认真改正。为我院的医疗工作再创佳绩。

三、医务科工作计划

新的一年新的开始，总结过去一年经验教训，展望来年工作方向，医务科工作计划如下：

1、进一步加强病历书写质量，提高病历书写水平；针对上一年中存在的问题，加强监管力度，改进医疗文书书写水平。

2、深入学习《医疗纠纷/事故处理管理办法》、《执业医师法》等相关法律法规，完善细化医疗纠纷/事故处理程序，保障患者及医务人员的合法权益，维护我院良好形象。

3、多与上级医院沟通学习，在引进新技术、新业务方面下功夫，努力提高我院诊疗水平。

4、团结协作，维护良好的内部关系，处理好与上级的业务关系，努力完成科室日常工作及上级赋予的各项任务。

5、加强临床路径管理及抗菌药物临床合理应用工作管理。利用网络信息软件，对临床路径管理及抗菌药物临床合理应用进行监管，与上级医院接轨，实现信息化管理。以增加病种，促进临床路径管理和抗菌药物应用的规范化。

以上是医务科科工作计划，我们将努力实现，灵活处理，调整好每一项工作，确保顺利完成。

第三篇：建设科工作总结及工作计划

建设科20xx年工作总结及下步工作打算 今年以来，建设科在局领导班子的正确领导下，按照县委、政府提出的工程建设管理工作的总体要求和全市建筑管理工作明确的指导思想和工作任务，狠抓落实，经过不懈努力，全面完成了各项工作，现总结如下：

一、工作目标完成情况

1、完成6家建筑施工企业及***县朝阳商品混凝土公司的资质年检工作，新办云南建豪土木工程有限公司企业一家。组织施工企业项目经理报考二级建造师，报考人员40人，二级临时建造师过渡共35人。

2、在我县组织完成了***县建筑业各类技术工种培训300余人。

3、完成建筑业总产值3.5亿。

4、报建16工程，施工许可证签发率100%，廉政合同签订率100%。

5、审核签发施工图审图通知单14份。

6、完成了我县7家燃气换瓶点、燃气器具经营点的经营许可证更换。

7、按照计划完成了我县900户农村民居住房的重建和改建工程，省建设厅配套补助300万元。

8、牵头负责完成了由我局挂钩帮扶的62户5.12地震灾害恢复重建户。

9、计划生育综合治理达标。

二、主要工作完成情况

（一）继续整顿规范建筑市场秩序

1、继续加大对违法违规工程查处力度。按照省建设厅20xx年整顿和规范建筑市场秩序工作实施方案，采取市场巡查、集中整治、受理举报等措施，对违法违规的各方责任主体，依法查处到位。

2、严格执行工程报建制度，依法核发建设工程施工许可证，今年以来共审查报建工程16个（面积14.5万㎡，投资额2.35亿），施工合同备案16份，廉政合同签订16份，核发施工许可证16份。

3、根据《云南省燃气管理办法》的有关规定，在今年6月完成了我县7家燃气换瓶点、燃气器具经营点的经营许可证更换，组织各燃气换瓶点、燃气器具经营点的从业人员进行上岗资格培训，参加培训人员14人。

4、严格执行建设工程施工图设计文件审查实施细则，依照该细则核发施工图审图通知单，今年以来共审查核发施工图通知单14份。

5、加强建筑市场信用体系建设。认真贯彻落实建设部《关于建设工程质量责任主体和有关机构不良记录管理办法》和《云南省建筑企业及项目经理业绩信用管理办法》，对发生工程质量安全事故或严重违反工程建设强制性标准和建筑市场违法违规行为的，将受处罚的企业及专业人员在建筑交易信用网上公布，记入不良信用档案。

6、继续抓好解决拖欠工程款和农民工工资问题。一是认真贯彻落实《***县人大常委会关于清理拖欠民工工资工作的审议意见》（水人大发[20xx]32号）精神，加大清欠工作力度，强化宣传。对新开工工程，严格实行保证金制度，不交纳保证金不允许开工建设，对建设单位资金不到位的工程，不办理报建审批手续。

（二）提高企业管理水平和市场竞争力

1、加强教育培训，全面提高从业人员素质。积极开展一线操作人员的职业技能培训与鉴定。今年以来，完成了***县建筑业各类技术工种培训300余人，组织施工企业项目经理报考二级建造师，报考人员40人，二级临时建造师过渡共35人。

2、严格企业年检制度，强化资质动态管理，促进管理水平提高。根据省建设厅《关于开展20xx建筑业企业资质年检工作的通知》要求，我县应检企业7家，实际参加年检企业7家，经审查合格企业7家。同时，新申报云南建豪土木工程有限公司企业资质1家。今年有5家省外企业进入***施工，都办理了入滇许可证。全县建筑业企业完成建筑业总产值3.5亿元。

（三）加强建筑行业流动人口计划生育管理，保证综治达标。建筑行业流动人口计划生育管理工作是一项十分复杂的系统工程，抓好综合治理，是流动人口计生工作管理的重要环节。今年以来，建设科高度重视建筑行业流动人口计划生育管理工作，按县政府与我局签订的流动人口计划生育管理目标责任书的要求，认真抓好落实。主要做了以下工作：一是利用召开行业管理会议的机会宣传加强流动人口计划生育管理工作的重要意义，要求各施工企业必须按计生部门的要求，加强管理，不准使用无流动人口婚育证明的外地农民工。二是严格实行目标管理，凡新开工工程施工单位必须与我局签订流动人口计划生育目标管理责任书，并要对所用外来民工的婚育证明进行查验、登记，如达不到要求，不允许开工建设。三是加强执法检查，今年以来我局对全县施工现场的外来务工人员共检查了4次，通过检查，加强了流动人口计划生育管理工作。在县建设局党组的带领下，在相关部门的配合下，我科室完成了全年工作任务。

第四篇：项目科工作总结及下一步工作计划

项目科工作总结及下一步工作计划

项目科在所、院领导班子的直接领导和关怀下，提高思想政治水平，自觉遵守单位的各项工作制度，按时参加单位组织的各种学习活动，认真做好省厅、省所及市局领导安排的一切工作。

根据项目工作计划要求，项目科人员承担全市项目管理及辖区登记病人的病历登记、传递、归档、药品发放以及病人督导、访视，综合医院病人的归口管理和病人追踪、业务统计、分析、监测等工作。

1、截止1-9月底我全市共登记、治疗管理新涂阳病人

例，完成任务的 %；其中市辖区

例，市所

例。

3、督导管理：对市所治疗管理病人及两区病人进行日常督导，城区涂阳病人的督导保证在强化期和巩固期各督导1次，涂阴病人强化期督导1次，乡镇病人与两区督导员一同督导。

4、归口管理、转诊、追踪：综合医院归口管理工作一直是市所项目工作的薄弱环节，今年所领导调整思路，加强协调，使这项工作有较大起色，近期转诊到位率达70%以上，5、在网络专报人员外抽的情况下，科室仍按时完成病案信息的录入工作、统计报表的及时上报、统计监测及分析工作。

6、及时完成省卫生厅及市卫生局领导安排的工作任务，(1)全球基金第一、第四、第五轮进展报告；

(2)制定上报全球基金第四轮第二期项目第三项目年各项活动及计划，一报活动开展情况；

(3)全球基金2008年结核病防治工作计划及其经费预算编制；(4)南阳市世行贷款/英国赠款结核病控制项目2007年上半年进展报告；

(5)南阳市2006中央补助地方结核病控制项目经费使用情况工作总结。

三、下一步工作安排：

1、加强督导管理，确保病人在村医的面视下服药。

2、加强信息复查、完成疗程病人病案信息的录入，由于王保卫外抽，信息复查、完成疗程病人病案信息的录入不及时，下一步保证及时复查、完成疗程病人病案信息的录入。

3、目前正在安排南阳市全球基金第四轮结核病项目（二期）实施计划的落实工作。

4、准备进行年终工作总结。

2007年11月8日

第五篇：建管科2012工作总结及2013工作计划

建管科2012工作总结及2013工作计划

2012年，我们紧紧围绕建设局年初下达的目标任务、在立足岗位做好业务工作的同时，积极参与局中心、重点工作,全面完成目标任务，主要体现为以下四个方面:

一、2012年目标完成情况

2012年建管科完成主要目标有：

1、切实加强就业保障，加强农民工资支付监管，帮助维护合法权益；

2、健全建筑农民工权益保障体系，免费发放建筑农民工实名“双卡”1.8万张；

3、严格执行民工工资担保证金制度，执行率达到100%。

二、积极参与局中心工作，做好协调服务

1、抽派专人参加安居办工作，并随时接受领导安排新的任务。

2、积极参与龙泉公厕建设，四标段去年己完的5个公厕工程己于去年分别移交给大面街办和十陵街办和山泉街办使用，是配合施工单位向区审计局报送5个公厕的审计资料。

3、完成局领导安排的区委督查件“打击建筑工程项目转包和不诚信行为，确保建筑工程质量、规范建筑市场和秩序”。

4、2012年 “中秋”、“春节”节前完成大面街办龙华村二组完成5户“1＋1慰问帮扶”活动。

5、建管科全体人员积极参加保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，并按龙建局党发〔2012〕12号关于中共成都市

龙泉驿区城乡建设局委员会关于印发作风教育实践活动具体实施方案的通知要求，完成各阶段活动任务。

三、作好职能工作，搞好行业服务

1、依法核发施工许可证

1、依法核发施工许可证

截止目前核发建筑工程《建筑工程施工许可证》44份建筑面积136.5万平方米，工程造价18.2亿元，完成46个项目标段在建设工程网上实名录入工作。

2、房地产开企业资质和建筑施工企业资质管理：

承办39家房地产开企业和30家建筑施工企业资质申报相关事宜。

3、按照市建委要求，将我区参加“政府投资项目承包商资格预选”的7家企业的投标资料报送市建委。

4、按照成都市城乡建设委员会关于转发《省住建厅关于开展二级注册建造师（建造员）继续教育培训工作的通知》的通知，督促我区建筑施工企业完成二级建造师（建造员）继续教育培训工作。

四、积极作好做清理拖欠维稳工作1、2012年仅元旦、春节期间，派专人到龙泉驿区民工维权中心集中办公(周未不休假)，受理民工维权投诉88起，来访1178人；投诉涉及金额7330.9万元，涉及民工总数7301余人。

2、目前共回复市长及区长公开电话投诉转办件31起，并对投诉进行了认真调查和协调，全部妥善办理。

3、协调处理工程款及民工工资突发事件40余起，涉及人数5000余，涉及金额4687万左右，并发放到民工手中。

4、协助区民工维权中心处理工程款及民工工资突发事件100余起，涉及金额10144.8万，涉及人数9000余人。

5、到目前为止受理民工工资拖欠投诉、来人来电咨询650余人次。

2013工作计划

1、按期完成2013年全年目标任务

按期完成2013年全年目标任务，对建设局各阶段下达目标任务，建立清单台账制定落实完成时间计划和措施定期清理，确保2013年全年目标任务完成。

2、积极参与局中心工作，努力做好协调服务

继续坚持参与局中心工作，为安居工程、民生工程建设做好协调服务；努力完成上级下达各项目标任务。

3、做好职能工作，搞好建筑企业和房地产开发企业行业管理

按照核发施工许可证相关法律法规的要求，依法依规核发施工许可证，在核发建筑工程施工许可时，加强施工现场管理，对建设、监理、施工等各方责任主体进行安全、质量、文明施工、扬尘整治、民工权益保护等相关政策、法规的宣传。结合各专项检查的要求，承办好和各类检查宣传动员和迎检工作。对在建项目实行实名信用管理制度，运用网络管理平台对项目在开立工资专户、标段子帐户、办理实名“双卡”、工资月公示、每月足额发放工作等环节进行监管。在核发建筑工程施工许可证时，对建设、施工总承包、劳务分包办理《农民工工资支付专用账户开立证明》、《农民工工资委托代发协议》、《工

程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》情况进行审查，从源头上保障实名信用管理制度的实施；坚持日常的实名信用管理制度检查，督促各方主体自觉维护建筑市场的正常秩序，保障建筑行业农民工的合法权益。

做好我区建筑企业服务工作，加强对企业资质的管理，将建筑企业企业有无违法、违纪等不良行为作为企业资质升级申报的重要参考依据，特别是新申报劳务企业的资质审查，宁缺不滥。做好区内施工企业和在建工程项目从业人员管理，通过日常的在岗检查，督促企业、项目建筑从业人员履行职责，并在从业人员注册、备案、变更、培训（继续教育培训）等方面提供服务。

加强房地产开发行业主体准入资格的管理，努力规范房地产开发资质审批、备案行为；继续推进房地产开发市场信用体系建设，加快建立完善企业信用档案，将违法违规与企业资质管理，评先评优和日常监管相结合，促进企业诚信经营；加强对房地产在建项目的全过程监管，做好跟踪服务工作。重点加强房地产开发项目建设手续、项目手册备案（月报）行为的监管，对不按规定、不按程序开发的房地产开发企业配合相关部门进行查处。

4、继续积极做好清理清欠维稳工作：

继续贯彻落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》和市政府令第168号，在建设管理中实行实名信用管理，运用网络管理平台对新开工和在建项目进行监督控制。

做好2013年清理拖欠拖欠工程款和民工工资及维护社会稳工作，特别是体现在全年各重大节日、年未春节前、容易发生民工工资拖欠

引发突发事件，针对我区在建工程项目进行不稳定因素排查，配合上级有关部门制定应急预案，使清理清欠维稳和突发事件处理工作高效、有序地进行。

二○一二年十一月十二日