2016反对四风公开承诺书

第一篇：2016反对四风公开承诺书

2016反对四风公开承诺书

反对四风公开承诺书

为贯彻落实《中共尚义县甲石河乡党委党的群众路线教育实践活动》决策部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据《中国共-产-党章程》，结合工作实际，本人做出如下廉洁自律承诺：

一、不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不索取、接受、占用管理和服务对象单位或者个人的财务；不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；不在公务活动中接受礼金。

二、不私自从事盈利性活动。不以个人或者借他人名义经商、办企业；不违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。

三、遵守公共财务管理和使用的规定。不用公-款报销或者支付应由个人负担的费用；不用公-款旅游或者变相用公-款旅游；不用公-款参与高消费娱乐、健身活动。

四、遵守规定选拔任用干部。不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真-相；不在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

五、不利用职务和职务上的影响为亲属及身边工作人员

谋取利益。不用公-款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用；不准配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以个人名义谋取私利；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

六、坚持艰苦奋斗、勤俭节约。不在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待；不违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用公车；不违反规定决定或者批准用公-款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

七、遵守职业道德。不大办婚丧喜庆事宜；不在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事宜中优亲厚友；不以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益；不从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

八、加强自律监督。积极参加民-主生活会和述职述廉，对照本承诺进行检查，认真开展批评和自我批评；向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

如违反本承诺，愿意接受批评教育、组织处理、纪律处分，或者依法追究其法律责任。承诺人： 年 月 日

反对四风公开承诺书

领导班子就就贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，特向全市人民公开承诺：

一、严格党的纪律。严格遵守党章，遵守党的政治、组织和群众工作纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，确保中央路线方针政策和市委、市政府的决策部署在市国资委系统全面及时有效贯彻落实。

二、依法科学监管。将国企改革发展稳定和国资监管工作融入全市经济社会发展大局，坚持运用科学理念、民-主方法、法治思维研究解决国资监管工作中的重大问题，优化国有经济结构和布局，提升企业经营效益，确保国有资产安全和保值增值。

三、提高决策水平。完善领导班子议事决策程序和规则，充分发挥公开、透明工作机制效能，严格按照规则和程序办事，坦诚相待、相互补台，不搞一言堂，不搞各自为政，切实维护市国资委领导班子的团结。

四、坚持改进作风。严格执行改进作风八项规定，下基层轻车简从，不搞迎送，不增加基层负担;不开没有实际意义、不解决实际问题的会议;不发与企业工作无关的文件，不向企业发贺信、贺电;不搞没有实际作用的检查、考核和表彰活动;不组织与企业发展无关的招商活动。

五、服务企业发展。支持国有企业“一企一策、个案突破”推进改革发展，协调解决企业改革中遇到的难题。自觉保持与职工群众直接密切的联系，深入企业、深入一线，查企情、接地气，切实帮助困难企业和职工解决生产生活中遇到的实际问题。坚持讲实话、办实事、求实效，克服形式主义，不作表面文章。

六、提高工作实效。坚持依法行政、科学执政、民-主施政，大力推进服务提质，监管提效。进一步规范和精简审核备案事项，提升工作效能。严格按照法定权限和程序办事，确保行政权力公开透明运行和国资监管实效。坚持优质服务，提高办事效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为，做到令行禁止、规范高效。

七、加强队伍建设。从严教育，从严要求，从严管理，从严监督，落实岗位责任，健全激励机制，杜绝庸懒现象，不断加强服务企业、服务基层的能力建设。带头执行党的干部政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的选人用人导向，不断完善选人用人机制，不违规选拔任用干部。努力营造民-主和-谐、开拓进取、积极向上的领导班子和机关氛围。

八、坚持廉洁自律。带头遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不超标准占用住房、办公用房，保持和发扬艰苦奋斗的精神。严格遵守廉洁从政有关规定，不向企业吃、拿、卡、要，不收受礼品礼金和有价证券，不插手工程项目招投标，不违规干预企业生产经营，不利用职权谋取不正当利益;不公车私用、不公-款吃喝、不公差私游，严格管理亲属和身边工作人员，不搞特权，始终保持清廉本色。委领导班子成员从自身做起，从点滴做起，以作风的转变树立良好形象，为全市国资系统党员、干部作出表率。以上承诺，党组成员和领导干部从自身做起，从现在做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，请全市广大干部群众监督。如有违背，请提出批评或向上级反映。

领导干部反对四风公开承诺书

杜集区县级党员领导干部就贯彻中央重大决策部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，向全区人民公开承诺：

一、带头遵守党的政治纪律。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定理想信念，严格遵守党章，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，确保中央政令畅通、执行有力。

二、带头践行党的群众路线。坚持以人为本、执政为民，加强与人民群众的直接联系，巩固深化“五级书记带头大走访活动”成果，每年深入基层调研时间不少于30天，识民情、接地气，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督。

三、带头坚持求真务实、开拓创新。树立正确政绩观，不急功近利，不做表面文章，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。坚持解放思想，弘扬创新精神，正确对待已经取得的成绩，奋发有为，敢于担当，不断开创各项工作新局面。

四、带头改进学风文风会风。弘扬理论联系实际的学风，不开没有实质内容的会议，不发没有实质内容的文件和简报，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰、达标活动。

五、带头艰苦奋斗。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，把有限的资金和资源用在发展经济和改善民生上。严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定，不接受超标准接待，不超标准配备车辆、占用住房和办公用房，不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不参加没有实质内容的出国考察。

六、带头科学民-主依法决策。坚持重大事项集体研究决定，按客观规律办事，弘扬法治精神，不出台未经充分调研论证的决策，不提脱离实际的口号、指标。

七、带头坚持正确用人导向。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，完善选人用人机制，不违规选拔任用干部，不凭个人好恶选人，不凭关系用人，不封官许愿，不拉票跑官，真正做到公道正派、选贤任能。

八、带头贯彻民-主集中制。严格执行会议议事规则和程序，积极发扬党内民-主，自觉开展批评和自我批评，不搞一言堂，不搞各自为政，切实维护班子的团结和-谐。

九、带头廉洁自律。严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不插手工程项目招投标，不利用权力为配偶、子女、亲属谋取私利，始终保持清正廉洁的政治本色。县级党员领导干部一定以更高的标准、更实的举措改进作风，从自身做起，从点滴做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，为全区广大党员和各级干部作出表率。

以上承诺，欢迎全区广大干部群众监督。反对四风公开承诺书

按照中央、省委和市委的决策部署，白银市科技局党组积极启动开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央八项规定、省委双十条规定和市委十六项规定，本篇文章来自资料管理下载。突出抓好“四查四治”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并做出如下承诺。

一、严格遵守党的政治纪律。坚定共-产主义远大理想，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，把党的路线方针政策真正落到实处，确保中央、省委、市委在全市科技系统政令畅通、令行禁止。

二、深入践行党的群众路线。坚持以人为本、科技为民，主动服务基层和企业，下基层轻车简从，不接受超标准的接待与陪同，多同基层、多与群众打交道，自觉向群众学习、为群众服务、对群众负责、受群众监督。

三、弘扬求真务实之风。全面落实科学发展观，坚持科学决策、科学规划，在科技战略、科技管理、科技体制改革等方面做到立足前瞻、尊重规律、注重实效、服务发展；坚持解放思想、开拓进取，重实干、敢担当、勇创新，把全部心思和精力用于推动科技创新上，开创白银科技工作新局面。

四、发扬艰苦奋斗精神。坚持厉行节约、反对浪费，严格控制“三公”经费支出，把有限的财力物力更多用在科技创新特别是民生科技上。精简各类会议、文件，提倡开短会、讲短话，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰、达标活动。

五、带头廉洁自律。严格执行领导干部廉洁从政若干准则和市科技局改进工作作风“八项规定”，本篇文章来自资料管理下载。在科技行政管理活动中严禁违规干预专家评审、项目立项、经费检查等事务，严禁参加相关单位私下的宴请、娱乐、旅游等违反公务行为的活动，严禁收受相关单位或个人的礼金、礼品、礼卡、礼券，始终保持清廉本色。

六、发挥模范表率作用。以更高标准对照检查、以更实举措解决问题、以更严要求改进作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，为全市科技系统广大党员干部作出表率。欢迎社会各界和人民群众监督。承诺人：管理资料下载 201x年x月x日 四风公开承诺书

为了切实做好本职工作，履行人民教师的职责，特作承诺如下：

1.爱岗敬业。忠诚人民教育事业，履行教师的神圣职责，全心全意服务学生。

2.廉洁从教。严格遵守《中小学教师职业道德规范》及学校有关纪律规定，不“课上不讲课后讲”，不组织、不参与、不推荐、不诱导学生参加校内外任何形式的有偿补课，不乱发、乱订教辅材料，不安排学生到指定地点购买教辅材料等。

3.严谨治学。边实践边教学，边教学边反思，使自己的教学观念不断更新，教学水平不断提高。

4.教书育人。在传授专业知识的同时，要坚持育人为本、立德树人。引导学生实现人生应有的价值追求，塑造自身优秀的人格。

以上四条，敬请同事、学生、家长、社会予以监督。如有违反，认真接受组织处理。承诺人（签字）： 年 月 日 反对四风公开承诺书

为贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，本人在此公开承诺：

1、绝不公-款送礼、公-款大吃大喝、奢侈浪费；

2、绝不收受“红包”及购物卡；

3、绝不参赌涉赌、在工作岗位上聚赌或工作时间离岗参与赌博；

4、绝不借助婚丧嫁娶、生日纪念、升学等机会大操大办、化整为零、变相操办借机敛财；

5、绝不出入私人会所、持有会员卡、到城市周边、乡村农场、居民农户变相公-款吃喝；

6、坚决反对弄虚作假、不求实效、好大喜功、欺上瞒下、脱离实际、照搬照套；

7、坚决反对高高在上、脱离群众、门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、做官当老爷的领导作风；

8、坚决反对思想空虚、精神萎靡、贪图安逸、不思进取、怕苦怕累、得过且过；

9、坚决反对讲排场、比阔气、追求奢华、吃喝玩乐、骄奢淫逸、道德败坏。承诺人签字： 承诺人职务： 承诺时间：

市纪委监督电话：

第二篇：反对四风承诺书

反对“四风”承诺具体内容

一、带头执行党的政治纪律，做到令行禁止，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二、带头开展党的群众路线教育实践活动，做到深入基层，努力解决实际问题。

三、带头转变思想作风、工作作风，做到敢于负责、勇于担当，不推诿、不扯皮、不懈怠。

四、带头执行民主集中制，做到民主决策，不搞一言堂。

五、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到不跑官要官、不买官卖官，公道正派选人用人。

六、带头改进文风会风，做到讲短话、开短会、写短文。

七、带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，做到不用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费和变相旅游。

八、带头执行廉洁从政有关规定，不利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼金礼品，做到廉洁自律，抓好班子，带好队伍，管好亲属。

第三篇：2016党员反对四风承诺书

2016党员反对四风承诺书

党员反对四风承诺书

cc省cc局领导班子就深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作出如下承诺：

一、遵章守纪，依法cc。严格遵守党的纪律，认真落实党中央、国务院和省委、省政府方针政策，确保政令畅通、令行禁止。严格执行cc法律法规，依法组织开展cc调查、上报cc数据、公布cc资料。加强cc法制建设，强化cc法制宣传和执法检查，营造讲实话、报实数、查实情的良好氛围。

二、服务发展，cc为民。坚持以人为本、用户至上、服务群众的理念，着力提高cc数据质量，努力构建服务型cc。客观反映经济社会发展变化，跟踪监测经济社会发展战略，分析评价经济社会发展成效，为社会公众提供更加丰富的cc产品，使cc工作成为党委政府的“参谋部”、经济运行的“晴雨表”、社会公众的“信息窗”。

三、求真务实，开拓创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，夯实cc基层基础，改革cc制度方法，扎实推进基本单位名录库、企业一套表制度、联网直报系统、数据采集处理软件系统“四大工程”建设，为建设美好安徽提供cc保障。

四、精简会议，改进文风。精简会议活动、文件简报、评比表彰。提倡发短文、开短会、讲短话，不开没有实质内容的会议，不办没有实际意义的活动，不发没有实际价值的文件，不搞没有实际作用的检查、评比、表彰。

五、艰苦奋斗，厉行节约。弘扬艰苦奋斗作风，勤俭办cc事业。严格遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不接受超标准接待与陪同，不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不组织没有实质内容的出国考察。

六、坚持民-主集中，提高决策水平。严格执行省cc局工作规则和程序，凡重大事项均由集体研究决定，做到民-主决策、科学决策。积极发扬党内民-主，自觉开展批评和自我批评，不搞一言堂，不搞各自为政，维护领导班子的团结和-谐。

七、廉洁自律，以身作则。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政若干准则，严格执行中央八项规定和省委三十项规定，始终保持清正廉洁的政治本色，营造风清气正的良好氛围。

以上承诺，欢迎全省cc系统广大干部群众和社会各界监督。反对四风承诺书

一、带头执行党的政治纪律，做到令行禁止，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二、带头开展党的群众路线教育实践活动，做到深入基层，努力解决实际问题。

三、带头转变思想作风、工作作风，做到敢于负责、勇于担当，不推诿、不扯皮、不懈怠。

四、带头执行民-主集中制，做到民-主决策，不搞一言堂。

五、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到不跑官要官、不买官卖官，公道正派选人用人。

六、带头改进文风会风，做到讲短话、开短会、写短文。

七、带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，做到不用公-款互相宴请、赠送节礼、高档消费和变相旅游。

八、带头执行廉洁从政有关规定，不利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼金礼品，做到廉洁自律，抓好班子，带好队伍，管好亲属。反对四风公开承诺书

为贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，本人在此公开承诺：

1、绝不公-款送礼、公-款大吃大喝、奢侈浪费；

2、绝不收受“红包”及购物卡；

3、绝不参赌涉赌、在工作岗位上聚赌或工作时间离岗参与赌博；

4、绝不借助婚丧嫁娶、生日纪念、升学等机会大操大办、化整为零、变相操办借机敛财；

5、绝不出入私人会所、持有会员卡、到城市周边、乡村农场、居民农户变相公-款吃喝；

6、坚决反对弄虚作假、不求实效、好大喜功、欺上瞒下、脱离实际、照搬照套；

7、坚决反对高高在上、脱离群众、门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、做官当老爷的领导作风；

8、坚决反对思想空虚、精神萎靡、贪图安逸、不思进取、怕苦怕累、得过且过；

9、坚决反对讲排场、比阔气、追求奢华、吃喝玩乐、骄奢淫逸、道德败坏。承诺人签字： 承诺人职务： 承诺时间：

市纪委监督电话：

第四篇：反对四风方面

形式主义就是凡事只看现象，不看本质，只讲究外在形式，不注重实际内容的思想方法和工作作风。其主要表现可谓形形色色，但其出发点，往往借党和国家利益之名，实窃个人或小团体利益之实。

官僚主义是一种以权力运行为出发点和落脚点，从而背离党性、脱离群众、脱离实际的思想意识和工作作风。一些干部不了解实际情况，不关心群众疾苦；独断专行，压制民主；机构臃肿，人浮于事；互相扯皮，效率低下；等等。

享乐主义就是以享乐为人生追求的最高目标，以享乐为人生价值的最高标准。一些党员、干部经过若干年的奋斗取得一定的地位后，就放松世界观、人生观、价值观上的修炼和提升，产生了补偿心理。

奢靡之风的主要表现是铺张浪费，挥霍无度，大兴土木，节庆泛滥，生活奢华，骄奢淫逸甚至以权谋私，腐化堕落。古今中外无数执政者兴衰更替的历史都表明，艰苦奋斗是成事之道，奢靡之风是败亡之途。

那么“四风”产生之根源在哪儿呢

（一)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生，既有深刻的社会历史根源，亦有现实诸种原因。

从社会历史根源来看，官僚主义是伴随着管理权与社会基层生产活动相对分离而出现的。当少数人握有实权而权力又没有制约，某些官僚主义现象的产生是必然的。形式主义与官僚主义很难截然分割，形式主义盛行的地方往往是官僚主义严重的地方。

从现实看，中国正处于社会转型时期，社会利益主体多元，政府与市场、社会管理格局都在发生深刻而深远的变化。一方面，多层级、多头管理的体制，为官僚主义、形式主义的产生提供了便利条件。另一方面，社会价值观多元，权力和金钱崇拜成为某些人的内在价值取向，追求享乐主义、奢靡之风在某些公职人员中出现并与社会的奢靡之风互动。当中国环境越加复杂时，政治经济文化社会各种矛盾交织在一起，这种风的危害就越大，并侵蚀着群众对公权力的信任。与此同时，我们的监督体制也暴露出一定的弱点，即上对下的监督有效，但必须有人检举才能得到线索，具有一定的滞后性；同级监督较弱，下级监督上级更弱。（二)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是缺失了个人信仰，扭曲了价值观。

面对经济的快速腾飞发展，受各种文化思潮、价值观念的冲击，一些人经不住诱惑，顶不住糖衣炮弹的冲击，在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。“官本位”的思想严重，脱离群众，对群众疾苦关心不够，脱离实际，工作因循守旧，敬业意识不强，服务水平不高，不思进取。贪图享乐，偷机钻营，只想索取，不愿奉献。

（三)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是监管机制不够健全，权力制约有待完善。

一方面，监督制约机制存在缺陷，缺乏科学有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力。由于制度的不健全不完善，制度要素之间不能有效地衔接，导致少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。另一方面，权力配置不够科学，“一把手”集决策、执行、监督于一体，决策的正确与否，往往取决于领导者的个人素质。导致在权力运行中，行使权力无所顾忌，容易产生家长制作风和官僚作风等问题，由于制衡机制不健全，没有形成权力制衡机制，导致权力之间缺少相互制约，防错纠错力量不强。

(四)形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生是缺乏有效的学习教育，没有找到扼制“四风”的有效方法。

疏于学习，忽视政治理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解，特别是对市场经济知识，科技知识、现代管理知识和法律知识知之甚少。有的理论学习与实际相脱节，没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践脱节。

总书记已经对关于反对“四风”要持之以恒的重要批示，再次显示了中央落实八项规定，纠正四风的决心，党的群众路线开展教育实践活动以来，我局就集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，根据县委县政府出台的文件，积极整改，切实排查，检修和扫除作风之弊、行为之垢，为恢复和弘扬我们党理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗的有两作风做出了诸多有益的探索，以作风建设的改进推动了重点工作的完成。

第五篇：反对四风

（一）形式主义

１、重布置轻落实，重形式轻实效现象；

２、报告、会议少一点，重在解决问题；

３、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两 张皮”现象；４、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。

（二）官僚主义具体表现形式有：

１、工作浮漂，深入基层不够，关心学生、职工不够；

２、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自 身素质建设，积极参与学校重大决策和中长期发展规划；

３、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的积极性；

４、服务意识不强，办实事少。

（三）享乐主义

１、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象；

２、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划；

３、缺乏创新精神、工作激情，不善于组织发动职工，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象；

４、存在请吃吃请问题。

（四）奢靡之风勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面需要精打细算，应力行节约之风。

四、产生问题的原因分析“四风”问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原 因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。

究其原因，主要有以下几点：

１、政治觉悟不够高。作为党员干部，特别是学校的班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。

２、政治理论学习不深入。总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。

３、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。

４、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。

五、今后努力的方向和改进措施“四风”问题的存在，不仅表明我校班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受教育厅

和全校教职工的检验。

（一）形式主义整改措施

１、今后学校党政安排布置工作，必须指定专门负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实情况进行严格考核。此项制度由于庆斌同志负责制定，２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日前完成。

２、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。

３、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。

４、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在学校正处于困难时期，特别是新校区建设，需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。如果工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映强烈的，责令主动辞职。

（二）官僚主义整改措施１、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由XXX同志负责，完成时间 ２０１３ 年 １０ 月 ３１ 日。２、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。根据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入计划，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由史亚非同志负责，完成时间 ２０１４ 年 ６ 月 ３０日。３、以高讲队伍为主，通过推荐选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参与学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由于庆斌同志负责，完成时间 ２０１３ 年 １１ 月 ３０ 日４、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由杨建光同志负责，完成时间 ２０１３年 １１ 月 ３０ 日。

（三）享乐主义整改措施１、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清楚的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予免职，或责令主动辞职。２、搬入新校区后，根据学校发展需要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。３、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。４、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由郭青同志负责制定，完成时间 ２０１３ 年 １０ 月 ２０ 日。

（四）奢靡之风整改措施建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降１０％。此项制度的建立由于庆斌同志负责，２０１３ 年 １２ 月底完成。另外要加强对学生勤俭节约、减少公物损坏意识的教育。于此项工作由史亚非同志负责制定管理办法，２０１３ 年 １２ 月底完成。