论文、求职、简历制作、读书网站集合

第一篇：论文、求职、简历制作、读书网站集合

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第二篇：如何制作求职简历?

简历是找工作的最重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

一些要点：

1.简历要尽可能简短。“简历越长，写简历者越无足轻重”。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。另外，最好就是要开门见山地介绍自己。在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双

学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

3.要使用强势语言而非弱势语言：

强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导

弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

4.给出你的工作成果

a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?

g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

6.简历设计巧显个性,尤其是简历的封面，最好是能够给招聘者最合适的冲击，但是也应当注意不能太花，如果你没有一点点的艺术或者设计方面的技巧，那就找朋友帮忙吧。以下是我自己制作的一份简历的封面，也许比较垃圾，只想放在这里抛砖引玉。

7.不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人刘女士指出，有的学生简历里，简历里，英文材料比中文材料要多。刘女士表示，其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达；应聘国企则无需通篇英文。

第三篇：网站制作论文。

目录

一、企业网站的设计.......................................1

1、软硬件的选取.......................................1

2、栏目结构设置.......................................2

3、美工界面设计.......................................3

4、数据库的选取和设计.................................3 4.1数据库的选择....................................3

二、企业网站前台页面构建.................................4 2.1公司首页构建.......................................4 2.2人才招聘页面构建如图...............................6

三、企业网站测试.........................................8 3．1.企业网站的功能测试...............................8 3．

2、企业网站的性能测试.............................9

四、企业网站管理计划.....................................9 4．

1、日常维护计划...................................10 4．

2、网络安全维护对策...............................11

五、总结................................................12

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一、企业网站的设计

1、软硬件的选取

硬件：

戴尔灵越N4010-448笔记本（配置：因特尔i3处理器，主频2.53GH 内存为2GB 显卡为ATI Mobility Radeon HD 5650）系统：

windows 7旗舰版 软件：

Adobe Dreamweaver CS4 Adobe 公司所开发的著名网站开发工具。支援精准定位，利用可轻易转换成表格的图层以拖拉置放的方式进行版面配置。所见即所得 Dreamweaver成功整合动态式出版视觉编辑及电子商务功能，提供超强的支援能力给Third-party厂商，包含ASP，Apache，BroadVision，Cold Fusion，iCAT，Tango与自行发展的应用软体。Adobe Photoshop CS4 知名的PS，非常强大的图像处理软件，用PS主要是用来制作修改网页界面，后台界面，设计UI。Adobe Fireworks CS4 知名的网页三剑客之一，虽然没有PS在处理图像上那么优秀，但是它在制作网页上还是很出色的，要么是网页三剑客之一 呢。我利用它的主要目的是做网页切片，虽然PS也可以，但是从我个人角度，还是觉得Fireworks更加灵活、更加方便。Notepad++

一个小巧的文本编辑软件，虽然没有Dreamweaver强大的网页编辑功能，但是它小巧精简，支持语法高亮，非常便于快速修改代码，比起庞大的Dreamweaver无论是启动速度还是方便程度都要优秀很多。因为支持语法高亮和多页面文档，我利用它来完成后期调试时修改代码的过程，以提高效率，毕竟Dreamweaver太庞大，打开速度比较慢。Microsoft Access 2010 由微软发布的关联式数据库管理系统，与MySQL和Microsoft SQL Server和 PostgreSQL相比，它更加方便也更加易于设计，可以为初级程序员提供很多便利。因为做的只是简单的web程序，所以用access数据库还是最好的。

2、栏目结构设置

设计的栏目主要分位侧栏，中间的标签以及下面的后台管理（传送门栏目）。侧栏是浏览者目光最集中的地方，所以安排到这里的栏目都是比较重要的内容。中间的标签页内容主要是一些固定、不太经常改变的内容，如公司简介，公司文化等。

整个页面栏目设置如下：

侧栏：首页、产品展示、新闻中心、人才招聘、联系我们 标签页：公司简介、新闻中心、公司文化、汽车推荐 传送门:进入管理后台、查看最新动态

3、美工界面设计

鉴于该网页是一个企业网站，要考虑到企业的形象，所以我选择的主色系为红色，红色亮眼、火热。会使人有继续观看查阅感觉，红色与黑色搭配，让网站主页看起来更加的亮眼。在网站logo的右面安置一款精美的焦点图片flash插件，页面的设计风格主要体现简约大方，构架简单却不失网站内容。

4、数据库的选取和设计

4.1数据库的选择

数据库我选择选择比较简单的access数据库，用的是 Microsoft Office Access 2010，Access 是微软公司推出的基于Windows的桌面关系数据库管理系统（RDBMS），是Office系列应用软件之一。它提供了表、查询、窗体、报表、页、宏、模块7种用来建立数据库系统的对象；提供了多种向导、生成器、模板，把数据存储、数据查询、界面设计、报表生成等操作规范化；为建立功能完善的数据库管理系统提供了方便，也使得普通用户不必编写代码，就可以完成大部分数据管理的任务。Microsoft Office Access（前名 Microsoft Access）是由微软发布的关联式数据库管理系统。它结合了 Microsoft Jet Database Engine 和 图形 用户界面两项特点。

二、企业网站前台页面构建

2.1公司首页构建

首页是网站的脸面，是企业或者商家的形象代表。首页一般包括标题、徽标、企业精神、经营理念、旗帜广告、首页链接、最新报道、联系方式、招贤纳士、栏目简介、更新说明等。商业网站的页面关键是靠丰富的内容、新颖的排版和靓丽的图片吸引观众。

首页大体分为五个区域，第一个区域主要包括企业名称和徽标、企业网站的主题等。第二个区域主要包括网站营销、服务中心、汽车文化、合作伙伴、合同约定和在线订购。第三个区域是最佳的视觉点，该区域包括该企业汽车图片以及企业简介。第四个区域包括专题热点和图片新闻、搜索界面。第五个区域包括版权、电子邮件地址以及联络方式等。如图（1）1． 添加五行三列的无边框表格，将整个页面分区。如图（2）

（2）

2．表格第一行合并单元格，输入文字设为首页，收藏本页，打印本页，在线订购，网站管理。如图所示（3）

（3）

3．表格第二行合并单元格，插入图片。如图（4）

（4）

4．表格第三行合并单元格，插入表格一行九列，并输入文字首页，关于我们，网站营销，服务中心，新闻中心，合作伙伴，汽车文化，人才招聘，合同约定。除人才招聘外其他设置假链接。如图（5）

（5）

5．表格第五行合并单元格，输入版权、联络信息、电子邮件地址等。如图（6）

（6）

6．表格第四行左边部分插入12行1列表格，分别输入网络营销，服务中心，汽车文化，合作伙伴，合同约定，在线订购。中间部分添加2行1列表格，分别插入图片h01和文字“绿海星汽车贸易公司隶属于绿海星集团公司，其下设5个子公司，拥有固定资产12亿元人民币，职员2500多人，注册地址北京市朝阳区。”右边部分插入3行1列表格分别输入搜索部分，专题热点和图片新闻。如图（7）

（7）

2.2人才招聘页面构建如图

整体如图（8）所示

（8）

1．新建rjob表，输入招聘信息(姓名、性别。出生日期、应聘岗位、期望待遇、联系方式)。如图所示（9）

（9）

2．新建rczp.asp页面，输入链接数据库代码。如图（10）所示。

（10）

3．将rczp.asp页面链接到indx.asp的人才招聘。

三、企业网站测试

网站开发完成那个之后，在已经配置好的系统环境下，接下来的工作就是网站测试了。网站的测试一般分为功能测试、性能测试、可用性测试、兼容性测试喝安全测试五个步骤，所有的测试均应提供测试报告，测试通过以后才可以提交给客户。

3．1.企业网站的功能测试

（1）链接测试

1)链接是Web网站的一个主要特征，是在页面之间切换和引导用户查阅页面的主要手段。链接测试可分为三个方面：1）测试所有链接是否能按设计要求，链接到指定页面；2）测试所有链接的页面是否存在；3）保证WEB网站上没有孤立的页面

链接测试必须在集成测试阶段完成，即在整个WEB网站系统的所有页面开发完成之后进行链接测试。（2）表单测试

当用户通过页面向网站提交信息时，一般都使用表单操作，如用户注册、登陆等。此时，必须测试提交操作的完整性，以校检提交给服务器的信息的正确性。若所设计的表单只能接受某些特定的值，这也需要测试。（3）Cookies测试

Cookie通常用来存储用户信息和用户在某应用系统的操作，当一个用户使用Cookie访问了一个应用系统时，Web服务器将发送关于用户的信息，把该信息以Cookie的形式存储在客户端计算机上，这可用来创建动态和自定页面或者存储登陆等信息。（4）设计语言测试

Web设计语言版本的差异可以引发客户端或服务器端巅峰严重问题。在分布式环境开发时，这个问题显得尤为突出。（5）数据库测试

Web网站中最常用的是关系型数据库，一般情况下，可能发生两种情况，一种是数据一致性错误，另一种是输出错误。数据一致性错误主要产生于，用户提交的表单信息与数据库的设计要求不符；输出错误主要是由网络错误或程序设计问题引起的。这两种情况应分别测试，以保证数据访问的准确性。

3．2、企业网站的性能测试

1）连接速度测试

用户使用拨号上网或宽带上网，连接Web网站的速度会有所不同。用户在下载功能时，可以等待较长的时间，但如果仅仅访问一个页面就不可能等过久的时间。如果页面没有超时限制那么用户可能还没来得及浏览内容就需要重新登录了。2）负载测试

负载测试是测试Web网站在莫以负载级别上得性能，以保证Web站点在需求内能正常工作。负载级别可以是某个时刻同时访问网站的用户量，也可以是在线数据处理的数量。负载测试所以，网站完成之后应放到互联网上，接受负载测试，这样才能得出正确可信的结果。3）压力测试

压力测试的内容包括表单、登陆和其他信息传输页面等。其测试是指当Web网站遭受破坏时，检测系统的反应。压力测试是测试系统的限制和故障恢复能力，也就是测试Web系统是否会崩溃，在什么情况下崩溃。

四、企业网站管理计划

网站管理的目标是实现对网站内部资源的有效组织和保障网站正常、准确、高效的运行，其主要内容有：

对整个互联网信息而言的全球资源和网站向外提供服务的网站资源，两者结合的合理化管理

网站内服务器的配置、维护、安全等，在提高网站性能、可靠性的同时，保证整个网站系统的稳定、安全运行 网站应用程序，在保证不影响网站服务和正常运行的前提下，完成对内容的更新

网站自身的组织、管理机制、人员配置、服务优化等 维护、管理数据库的安全，检测数据库的通信量，在最大吞吐量与服务器性能之间寻求平衡

4．1、日常维护计划

企业网站日常维护的目的就是保证网站基本功能的正常运行，保证每一位访问者能正常有效地浏览网页，同时为网站的更新、升级做准备。如果网站没有不断更新、变化的新内容，没有新鲜感，就很难留在过往的客户。网络日常维护的主要工作： 1.人员管理 2.信息更新 3.定期备份数据 4.硬设备维护 5.安全性维护 6.优化程序代码

编码中少用“会话”变量

慎用缓存页，或采取部分页面动态缓存技术 最好不使用框架页面

尽量不使用太大的表格，或嵌套过多的表格 及时关闭已使用过的对象 尽量使用存储过访问程数据库 7.日志文件分析 找出程序中的BUG 认识网站有没有攻击，是什么类型的攻击，如何解决

了解网站的访问量、受用户欢迎的信息、搜索引擎对本站的活动规律等信息

8.搜索引擎优化SEO 4．

2、网络安全维护对策

计算机网络面临的一事对网络中信息的威胁；二是对网络中设备的威胁。影响计算机网络的因素很多，也有些因素可能事有意的，也有可能是无意的；可能是人为的，也可能是非人为的；也有可能是外来黑客对网络系统资源的非法使用，归结起来网络安全所面临的主要潜在威胁有以下几个方面：（1）信息泄密（2）信息被篡改（3）传输非法信息流（4）网络资源的错误使用（5）非法使用网络资源（6）计算机病毒

网络的安全直接关系到网站的安全，网络堵塞脆弱性使我们不得不预先做好安全防护和尽可能地做好安全对策。对于网络的安全对策可以从以下几个方面入手：

（1）建立网络安全体系（2）专网与互联网隔离

物理隔离 逻辑隔离（3）搭建防火墙（4）防止病毒感染（5）建立访问控制机制（6）建立入侵检测（7）建立虚拟安全对策（8）其他网络安全对策 采用适当的强度的密码算法 采用安全性好的操作系统

采用电磁防护，既要防止信息的电磁泄露，又要采用抗电磁干扰的传输方式

采用防雷电保护措施 采用适当的物理防护措施

加强行政管理和法律介入，完善规章制度，严格人员选任等，这也许是最重要的一点

做好网络的安全对策，对于网站来说就已经有了良好的安全保障基础，接下来主要应该关注：

规章制度的建立健全和人员管理 防注入攻击等 做好日志和备份

五、总结

通过这次动态网页制作实训，使我进一步了解并熟悉了asp代码，而且通过不断的调试和纠错，让我深刻地认识到数据库在一个动态网站中的重要性，以及数据库是怎样与在网站前台与后台的协调关联，了解了网站后台是如何对前台数据进行修改的。充分认识到动态网站的方便和实用性。

第四篇：求职简历制作基本要求

求职简历制作基本要求

一份完整的求职简历应包含以下内容：

1、个人信息：主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。

2、教育背景：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

3、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。

应该简明扼要地说明你最大的优势

4、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

5、工作经验： 详细工作职责描述。

6、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

7、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

8、外语能力：展示自己的外语能力。

9、计算机技能：描述自己掌握的计算机技能。

10、项目经验：主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。

11、附加信息：展示自己的特长，兴趣爱好等。

12、求职简历整体设计为。

注：1—9项为必备信息，10—11项为可选信息，后附复印件。

第五篇：如何制作一份实用的求职简历

简历内容

除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：

你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）

写简历的七忌

不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。

不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。

不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。